Opinie DOMITECH P. JANISZEWSKI T. WĄŻ Bydgoszcz - 108 opinii - GoWork.pl

DOMITECH P. JANISZEWSKI T. WĄŻ

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(108)

O nas

FAQ

Nasze nagrody

Galeria

Social Media

Stanowiska

Proces rekrutacyjny

Alicja W.

22.03.2023 16:03

Pracownik

Domitech to dobry wybór na miejsce do pracy i rozwoju z uwagi na przejrzysty system oczekiwań i oceny pracownika, możliwości rozwoju, szkolenia oraz konkurencyjne wynagrodzenie. Jako pionier e-commerce na rynku elektronarzędzi daje możliwości zarówno wykorzystania obecnych, jak i rozwoju nowych kompetencji pracowniczych. Każdego dnia uczysz się tutaj czegoś nowego, a miejsce jest pełne pasjonatów branży! Osobiście nie wyobrażam sobie istnienia firmy jako eksperta w danej dziedzinie bez posiadania w zespole osób, które cały czas są na bieżąco z produktem, nowościami i mają doświadczenie techniczne. Tutaj mogę czerpać z wiedzy takich osób i zarażać się ich pasją przy tworzeniu efektywnej strategii marketingowej. W firmie panuje dobra atmosfera pracy, co jest dla mnie równie ważne, jak uzyskiwane wynagrodzenie. Polecam to miejsce pracy :)

Alicja W.

27.03.2023 12:07

Pracownik

Uczę się dużo od innych pracowników, ale też korzystam ze szkoleń organizowanych przez pracodawcę. Dużą wiedzę zebrałam już wcześniej na przestrzeni lat pracy w zawodzie w różnych branżach, ale jako pracownik marketingu muszę stale ją poszerzać by być na bieżąco, więc poświęcam czas na korzystanie z bezpłatnych zasobów wiedzy dostępnych w sieci. Wiedza nie zawsze wymaga szkoleń od pracodawcy. Cenię sobie zwłaszcza szkolenia produktowe, które zapewnia pracodawca gdzie mogę poznać nowości i uzyskać informacje, które pomagają mi zrozumieć branżę. Widzę też, że firma jest na dobrej drodze do rozwinięcia ścieżek rozwoju pracowniczego. Cenię sobie to, że w pierwszej kolejności pojawiły się takie benefity jak dopłata do multisport i pakiet pzu prywatna opieka medyczna bo chętnie z tego korzystam :) Jeśli chodzi o awans to moje stanowisko jest kierownicze, ale chętnie angażuje się w dodatkowe projekty, które pomagają mi poszerzyć horyzonty pozastanowiskowe np. działania CSR.

Kasia

21.04.2023 13:54

Pracownik

Potwierdzam, miła atmosfera w firmie i wsparcie w rozwoju. :)

Jo Anna

30.03.2023 09:48

Kandydat

Na jakie stanowiska firma aktualnie zatrudnia kobiety? Jakie są szczególne wymagania, itp.

Pracodawca

30.03.2023 14:28

Pracodawca

@ Jo Anna aktualnie poszukujemy: Specjalista ds. obsługi klienta z językiem angielskim/niemieckim/francuskim, Specjalista ds. SEO, Content Manager, Młodszy specjalista ds. transportu i logistyki, Specjalista ds. treści. W celu kontaktu proszę wysłać CV na adres [email protected]

DOMITECH P. JANISZEWSKI T. WĄŻ SP.K.

31.03.2023 08:23

Pracodawca

@DOMINIKA Content Manager Zakres obowiązków: • tworzenie strategii content marketingowej i PR-owej, • kreacja treści dostosowanych do potrzeb brandu, produktów, • wdrażanie ustalonej strategii komunikacji dla marki, dla produktów, • zarządzanie publikacją treści w różnych kanałach komunikacji, • współpraca z działem handlowymy, producentami, • współpraca w ramach różnych obszarów w dziale marketingu (SEO, UX/UI, Social Media, PPC, Ceneo, Allegro), • analiza wyników i optymalizacja projektów, raportowanie. Wymagania: • jesteś expertem w efektywnym monetyzowaniu contentu, • umiesz i lubisz tworzyć oraz redagować bardzo dobrej jakości treści, • masz „lekkie pióro”, a przy tym doskonale znasz język polski i jego zasady, • jesteś otwarty na innych, komunikatywny, ciekawy – pytasz i aktywnie słuchasz, zależy Ci na zrozumieniu potrzeb, • znasz nowe media i trendy branżowe w content marketingu, • masz praktyczną wiedzę na temat wykorzystania technik i narzędzi SEO w content marketingu (np. planer słów kluczowych Google, Ahrefs, Senuto, ScreamingFrog, Google Search Console), • potrafisz zarządzać własnym czasem realizując wiele zadań, • uważasz, że nieszablonowe pomysły mogą przynieść bardzo dobre efekty, • jesteś odpowiedzialny, • masz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, • znajomość IAI Shop (Idosell) będzie dodatkowym atutem.

Tomasz

14.01.2021 15:42

Inne

Widziałem ogłoszenie na stanowisko magazyniera. Na jakie wynagrodzenie można liczyć ?, Warto aplikować?

Domitech.pl

22.06.2021 11:40

Pracownik

Dla zainteresowanych - informacja bezpośrednio od pracodawcy: każda osoba przed podpisaniem z nami umowy o pracę zapraszana jest na "dzień próbny " (płatny), aby kandydat zapoznał się z realnymi warunkami pracy na magazynie, zakresem prac oraz współpracownikami. Nowy pracownik przeważnie pracuje w duecie z doświadczonym magazynierem, zaś sama praca dotyczy kilku stref magazynu, w tym - strefy przyjęcia, strefy pakowania i wydania oraz lokowania towarów ma półkach. Jeśli obu stronom odpowiada zakres i warunki pracy, to z kandydatem podpisujemy umowę o pracę na okres próbny, który wynosi 3 miesiące ze średnim wynagrodzeniem 2300-2700 zł netto podstawy. Po okresie od jednego do trzech miesięcy - jeśli nowy pracownik wykazuje zaangażowanie w wykonywanie obowiązki - otrzymuje on dodatek frekwencyjny wynoszący od (usunięte przez administratora) do (usunięte przez administratora)zł netto. Tym samym kandydat wchodzi w system premiowy związany z ilością przerobionego towaru na magazynie. Ocena wysokości premii zależna jest od decyzji kierownika magazynu i wynosi od (usunięte przez administratora)do (usunięte przez administratora) zł netto. Po sześciu miesiącach najczęściej podnosimy wynagrodzenie podstawowe oraz wysokość dodatku frekwencyjnego. W przypadku, gdy nie widzimy dalszej możliwości współpracy z kandydatem, to rozwiązujemy z nim umowę, do czego mamy pełne prawo. Poszukujemy kandydatów, którzy odznaczać się będą zaangażowaniem w wykonywaną pracę, a ze swojej strony odwdzięczamy się wygrodzeniem wyższym niż średnia płaca związana z pracą na magazynie. Do naszego zespołu należą magazynierzy pracujący 3 lata i więcej! Ze względu na dużą dynamikę rozwoju nieustannie zatrudniamy osoby na stanowiska magazynierów, zaś sama rotacja jest na bardzo niskim poziomie. Większość negatywnych opinii jest redagowana przez byłego/ byłych ( 2-3 ) pracowników, którzy nie wykazywali chęci współpracy, nie odznaczali się zaangażowaniem i nie posiadali cech do pracy na takim stanowisku. Zapraszamy do zapoznania się z naszymi warunkami pracy osobiście!

Jarek

21.03.2022 17:49

Kandydat

Czy ten dzień próbny jest płacony do ręki ?