Cześć, jak tam teraz wygląda praca, bo chyba tutaj jedna osoba tylko napisała coś przeciągu ostatnich kilku lat, szok. Praca jest na cały etat czy tak jak tutaj ktoś pisał właśnie, nie ma tej pracy zawsze? Z tego co zrozumiałam
Najwięcej pracy jest w sezonie czyli od kwietnia do października. Po tym okresie jest przestój i zostają tylko osoby, które pracują po kilka lat. Jeśli nie ma pracy, to szefostwo wysyła na bezpłatny urlop. Jeśli w sezonie nie trafisz w gusta szefostwa, wtedy koniec umowy. A gusta szefostwa są conajmniej dziwne.
Ogólna atmosfera w pracy na co dzień nawet spoko. Zwykle nie odbiera się telefonów bo według szefa RR klient przy ladzie jest najważniejszy. Aktualnie kiczy się tylko i wyłącznie rowerów elektrycznych. Reszta rzeczy mogłaby nie istnieć. Szefostwo w ogóle nie inwestuje w reklamy, bo kto ma kupić ten kupi. No jedynie tylko posty sponsorowane na Facebook, nic więcej. Pesja tylko i wyłącznie jako stawka godzinowa. Czyli jesli jest mniej dni w miesiącu, to mniejsza wypłata. Żeby dostać coś dodatkowego, trzeba mieć zysku co najmniej 15-20k zł. Poniżej tego progu nie ma szans na dodatkową kasę, oprócz tej za godziny pracy.
Zaczynając wypowiedź nie należy do mnie troszkę kolokwialna, każdy jak i praca ma swoje plusy i minusy trzeba się cieszyć z tego co jest daję 5. Pozdrawiam i życzę jak najlepiej
Opinia troszkę się mija z rzeczywistością delikatnie rzecz ujmując. System wypłaty jest częściowo prowizyjny. Stawka godzinowa plus prowizja od marży. Do tego Nagrody. Wszyscy pracownicy mogą sami sobie zrobić kalkulacje wypłaty, bo warunki są stałe. ( warunek - znajomość podstawowych działań matematycznych). POza podstawą i prowizją nagroda uznaniowa która jako jedyna jest kalkulowana wg uznania. Do tego możliwa jest premia za przekroczenie planu.. w wysokości 500-1500 na rekę ( miesięczna). Idąc dalej.. W zimie zimno, bo nikomu sie nie chciało nauczyć obsługi pieca, a nawet moje sugestie czasowego włącznika prądowego były olane. Do tego, jak pracownik podprowadził kasę z kasy i brakło oleju opałowego to załoga siedziała w mrozie, kryjąc nieuczciwego człowieka. Czyżbym trafił ? ;-) Warunki lato - jak w każdym salonie ze szklanymi witrynami. 40 stopni to mit. Nie uważam, żeby Pracę w Kielcach należało się oceniać inaczej niż w pozostałych miastach. Poza tym, prowadząc firmę w Kielcach , mamy własna Kielecką historię do porównania wydajności pracowników. Wszędzie na świecie obowiązuje pewne standardy np.. w pracy pracujemy a nie gramy w kosmitów na firmowym komputerze. Cyfry nie dadzą się oszukać i brak szefa nad głową nie zmienia faktu, że praca sama się nie zrobi. Zgadzam się, że Kielce to bardzo trudny rynek motocyklowy. Porównanie piłkarzy... no cóż... moim zdaniem Polskich patałachów nazywających się piłkarzami powinno odciąć się od dotacji Państwa. Czy autor miał na myśli że piłkarze Wisły Krk są usprawiedliwieni, że grają gorzej, bo są z Polski? Piłka jest gorsza? Czy inaczej można grać za więsza kasę i jak by dostali tyle co piłkarze Barcelony to by wygrali Puchar? Jednak są Polacy którzy grają wspaniale, niestety uciekając z naszego kraju. Tak czy siak.. Podczas rekrutacji zawsze można w firmie po przebywać i wczuć się w klimat. Warunki wynagrodzenia są przedstawiane jako ścisła formuła matematyczna i jest elementem umowy współpracy
Opiekunka lub opiekun seniorki w Niemczech
Przedstawiciel Regionalny ds. pozyskiwania gruntów
Agent Nieruchomości – Specjalista ds. Sprzedaży Nieruchomości
Kierowca autobusu z niemieckim lub angielskim, niemiecka umowa
Opinia na temat tego pracodawcy nie jest łatwa bo jako praca jest spoko szef dogląda raz na jakiś czas tzn raz w tygodniu lub rzadziej zarobki ok 2 tyś nie zależnie od sprzedaży bo kalkulacje Pana RR zawsze są na jego korzyść czy sie leży czy sie zapierdziela stawka jest jedna czasem przy dobrym miesiącu jak zarobi sie dla niego 10k marży może coś wyjdzie więcej ale nie ma co liczyć na kokosy plus jest taki że płaci gorzej jest zimą jak kasy nie ma ale taka branża. Warunki : lato 40*c bo to szklano metalowy barak bez klimy zimą ok 0*c bo ogrzewanie na olej i trzeba wyłączać ogrzewanie. Zgłaszając problemy w firmie olewa temat bo niektórzy są nie do zastąpienia nie ważne że firma traci na renomie i klienci uciekają wolą jechać do radomia na przeglądy czy do krk. I ciągłe porównywanie naszego salonu do jego drugiego w krk Ridera Panie RR to tylko Kielce to jak porónywać wisłę KRK do Barcelony...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Yamaha Moto-Park?
Zobacz opinie na temat firmy Yamaha Moto-Park tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
