Hejo, dostałam ofertę pracy jako Senior IT Analyst z językiem niemieckim. Czy polecacie mi tę pracę?
najgorszy hr jaki można sobie wyobrazić, firma na poziomie capgemini czyli nie spodziewać się zbyt wiele jeśli więc nie masz oczekiwań to to właściwe miejsce
Firma HCLTech z Krakowa zażądała ode mnie przesłania danych osobowych w celu zawarcia umowy o pracę, a następnie już po dostarczeniu zaświadczenia lekarskiego o zdolności do pracy poinformowała mnie o konieczności wyrażenia zgody na śledztwo za moimi plecami dot. mojej osoby polegające na wydzwanianiu do byłych pracodawców i na uczelnię i wypytywaniu o mnie oraz o konieczności przesłania jakiejś zewnętrznej firmie skanu mojego dowodu osobistego i innych dokumentów (to jest rzekomo u nich "standardowa procedura" przy zatrudnianiu), na co nie wyraziłam zgody, ponadto przesłano mi umowę o pracę niezgodną z uzgodnieniami z procesu rekrutacji, np. zaoferowano pracę stacjonarną, mimo iż miała być to praca zdalna, poza tym w umowie było wiele błędów i nie była do końca przetłumaczona na język polski. Wobec powyższego poprosiłam o korektę umowy, której nie otrzymałam, za to dostałam maila, że nie pojawiłam się w pracy, więc uznano, że odrzuciłam ich ofertę zatrudnienia. Bezczelność i (usunięte przez administratora) Dodatkowo teraz robią problem z usunięciem moich danych osobowych z ich systemów, proszę o to od tygodnia, brak jakiejkolwiek reakcji, ignorują moje maile. Może ktoś tutaj zna dane kontaktowe do inspektora ds. ochrony danych osobowych tej firmy? Jeśli tak to proszę o podanie. W przeciwnym razie będę zmuszona zgłosić ich do GIODO, bo nie życzę sobie, by ta firma dysponowała moim numerem PESEL i innymi danymi i może udostępniała jakimś zewnętrznym podejrzanym firmom w niewiadomych celach, bo nie mają ku temu żadnych podstaw prawnych, skoro nie doszło do zatrudnienia. Przestrzegam przed aplikowaniem do nich, bo jak widać nie są uczciwi i szykują dla pracowników nieciekawe niespodzianki tuż przed planowanym podjęciem zatrudnienia. Gwoli ścisłości nie macie prawa odmawiać kandydatowi zatrudnienia tylko dlatego, że nie zgadza się, by jakieś zewnętrzne firemki o wątpliwej renomie typu HireRight węszyły za jego plecami i wydzwaniały do byłych pracodawców i na uczelnię. W celu potwierdzenia kompetencji i doświadczenia zawodowego pracownik dostarcza kopie świadectw pracy i dyplomów ukończenia szkół i to powinno wam w zupełności wystarczyć! Tak stanowi polskie prawo. Dobrze o tym wiecie, dlatego manipulujecie faktami, że niby kandydat sam zrezygnował, co nie jest prawdą w tym przypadku. Ale cieszę się, że nie podjęłam u was zatrudnienia, bo pewnie później byłoby tylko gorzej sądząc po komentarzach i ocenach tutaj. Radzę wam czym prędzej przesłać mi potwierdzenie usunięcia danych, w przeciwnym razie zgłoszę was do GIODO!
Firmy maja dane usunąć "niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie miesiąca od jego otrzymania" więc chyba mają aż miesiąc?
Miałam to samo. Wprowadziłam cześć danych i coś wydawało mi się nie tak, więc spytalam rekruterki a ta obraziła się i przestała odzywać. Nawet już nie pamiętam o co dokładnie poszło ale było to super nieprofesjonalne. Wpisywanie wszystkich swoich wrażliwych danych na jakiejś brytyjskiej stronie a potem rozmowa z menadżerem z Indii. Koniec końców cieszę się, że nie wyszło bo później mogłoby być tylko gorzej
Na stronie Pracuj.pl zamieszczono 17 lutego kilka aktualnych ofert pracy do firmy HCL Poland Sp. z o.o.. Poszukiwana jest osoba do pracy jako Network Engineer. Co sądzicie o warunkach pracy zaproponowanych przez pracodawcę?
Zapomnij o tej ofercie, szukaj w innym miejscu. Tu wszystko jest wykorzystywane przeciwko Tobie. Firma jako korpo niewiele się różni od innych ale większość managerków, liderów czy tym podobnych funkcji została pozbawiona jakiegokolwiek altruizmu i tylko cisnąć, uderzać wszystkim potrafią. Firma niestety nic z tym nie robi. Taka ścieżka "kariery" dyskredytuje to korpo. Więc szukaj w innych miejscach.
Czesc Jak wyglada wynagrodzenie na stanowisku Analyst z Dutch & English? Oferuja mi prace lecz nie wiem na ile mam sie zgodzic.
A na rozmowie nie podajesz swoich preferencji? Zastanowiło mnie to zapytanie, że na ile masz się zgodzić. Ogólnie to na rozmowie już byleś tak? na język niemiecki tez patrzyłem ale na ofertę przy google ad. A powiesz jak rozmowa wyglądała? Po jakim czasie otrzymałeś jakieś propozycje?
firma pyta o preferencje a jeśli im się nie podobają dopytuje o możliwość negocjacji po czym przysyła ci promese ze cie zatrudnia nie mówiąc nic o wynagrodzeniu, tylko o benefitach tak byś zdążyła zakończyć obecne zatrudnienie po kilku tygodniach dostajesz umowe do podpisania a w jej treści okazuje się że wysokosc wynagrodzenia jest conajmniej 1/5 nizsza od twoich preferencji bez żadnego uprzedzenia czy negocjacji o które pyta wcześniej HR.. wysokosc wynagrodzenia na poziomie poniżej rynkowym.
Przyszedł niechlujny mężczyzna w adidasach i w dżinsach. Nie mówię tego złośliwie ale na pewno nie używał dezodorantu. Mówił taką mieszanką hinduski - angielski. Wydawał się nie rozumieć moich odpowiedzi. Cokolwiek bym nie odpowiedział, mówił że jest "GREJT".
- Do you have any IT experience ? - Do you have any customer support experience ? - What do you have to do if your computer is slow ?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Recruitment and Employer Branding Specialist
Czy w HCL Poland Sp. z o.o. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Czy nowo zatrudnione osoby w HCL Poland Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
The contract is the first thing you will have in the end working for HCL. I think they are incredibly transparent with all the processes
Pytanie kiedyś jakieś podwyżki inflacyjne w hclu????
A kiedy mieliście jakieś ostatnie tak właściwie? Tu co roku coś cyklicznie jest podwyższane czy jak macie to zorganizowane u siebie?
Nigdy chyba nie było niech mnie ktoś poprawi wszędzie są podwyżki tylko w hclu nic dalej nie ma
Powiem tak, podwyżki inflacyjnej się nie ma co spodziewać i nawet nie ma co prosić bo HR w Indiach i tak to oleje a HR w Polsce nic nie może zrobić, podwyżki są zwykłe, co roku, od 2-10% w zależności od twojego appraisala ale one też się potrafią spóźniać - pół roku, czasem rok a nawet podobno czekali ok. 1.5 roku. Dlatego w sumie nie ma co się pytać o podwyżki bo i tak spędzisz tam rok i będziesz miała dość
A od czego zależy czy dostaniesz 2% czy 10%? Bo te jedna spora różnica. Od zysków firmy czy uznaniowo sam kierownik decyduje?
Równy rok? To co konkretnie może się dziać, że taki odbiór warunków mogłabym mieć? Na obecną chwile jakie tu są perspektywy tak właściwie? Poziom zatrudnienia jest ten sam czy są zmiany w liczbie stanowisk?
What is the salary for CL2 (Senior) and CL3 (Team Lead) Position?
Witam, mam ofertę pracy z HCL. Zgadzają się na moje warunki. Czy to co zostanie zawarte na umowie to faktycznie tyle płacą i nic nie oszukują z płacami? Bo z tego co czytam opinie to pracownicy dostają dużo mniej niż mam uzgodnione.
Jak pracowałam w HCl to wypłata była taka jak w umowie oczywiście chodzi o stawkę netto i zawsze się zgadzało.
Jeśli chodzi o place to zawsze masz wypłatę podstawowa jak w zegarku. Jeśli chodzi o premie to czasem jest poślizg miesiąc ale zawsze trafią na konto z następna wypłata jak w zegarku zazwyczaj dzień przed ostatnim dniem miesiąca, czasem nawet wcześniej. Premie zależy czy masz od hcl czy od klienta bo od klienta masz max miesiąc później od hcl stałe premie masz jak w zegarku jednak na wypłatę podwyżki która możesz dostać raz w roku czeka się niestety ok.3/4 miesiące ale dostajesz zwrot. Czyli np rok mija w lipcu a wypłata przypadnie na grudzień to masz zwrot od lipca do grudnia
I to wszystko co tutaj opisujesz odnośnie warunków wypłacania premii jest jasno przedstawiane na rozmowie? Coś jeszcze szczególnego odnośnie zasad tego typu na niej mówią? tak w przybliżeniu jak mniej więcej te premie mogą wychodzić obecnie?
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w HCL Poland Sp. z o.o.?
Umowa o prace, 3 miesiace proby a pozniej umowa na czas nieokreslony, ale moze to zalezec od projektu
A teraz szukają do jakichś? Projektów w sensie. Nie widziałam zbytnio ogłoszeń, może Ty coś wiesz. A w ogóle to jest tam jakaś praca zdalna, czy wszystko stacjonarnie?
Czyli odpowiedź na temat przyszłych projektów widzę że nie padła... a napiszesz coś na temat tych poprzednich? w którym najfajniejszym brało się udział i dlaczego? jeśli chodzi o stopień zaangażowania są w miarę podobne? warto uczestniczyć?
Mam pytanie czy offer letter jest wiążący, a jeśli nie to kiedy otrzymam umowę o pracę do podpisania i laptopa czy komputer. Bo w takim razie nie wiem czy szkolenie jest normalnie płatne tak jak wszędzie? I jeśli ktoś wie ile trwa szkolenie wdrażające w customer service to proszę dać znać. Pozdrawiam
Ja otrzymałem offer Letter a po kilku dniach standardową odmowę mailem. Szkolenie było normalnie płatne, bodajże 2 tygodnie, ale dopytaj, bo w każdym projekcie może być inaczej.
Tak było. Dlatego odpowiadając na twoje pytanie: poczekaj aż dostaniesz umowę ;) Pewnie już dostałeś albo umowę albo odmowę...
Jeśli chodzi o offer letter to jest wiążący.Co do szkoleń to zależy od rodzaju projektu.Jak pracowałam w HCl to szkolenie trwało miesiąc a w innym projekcie 2 miesiące.Szkolenia są płatne z tego co wiem.Sprzet powinien dostarczyć kurier chyba,że ktoś mieszka na miejscu w Krakowie to odbiera sam.
No a jakie stawki za te szkolenia są, jak się mają do zarobków po nich? No i jak takie szkolenia wyglądają u nich? A no i jeszcze odnośnie tego laptopa - on jest jakoś ubezpieczony?
Dzień dobry wszystkim, Widzę, że niezły hejt się tu leje na firmę. Ja jestem kandydatem do rekrutacji. Po świętach będę miał rozmowę na Teamsach na Analyst Service Desk. Jest aż tak źle?
Nie jest źle. Negatywne komentarze są mocno przesadzone, często nieadekwatne oraz wynikają z niewiedzy. Osobiście radzę spróbować. Najwyżej ci się nie spodoba rozmowa lub oferta i jej nie przyjmiesz.
Dzięki bardzo ????. No miałem na razie pierwszą rozmowę i była całkiem w porządku więc jestem raczej pozytywnie nastawiony.
Firma stale poszukuje pracowników. Jest duża rotacja. Sprawdzaj ewentualną umowę bo firma gwarantuje sobie wszystko a Tobie daje puste obietnice zawarte w słowach kluczach, mało konkretnych określeniach. Doświadczenie się nie liczy zupełnie, im mniejsze lub żadne tym lepszy kandydat. Ważna jest jedynie znajomość języka.
Z tego co piszesz to wygląda tak jakby rozmowa była całkowicie niepotrzebna. No chyba, że tylko do weryfikacji języka. Myślisz, że kiedykolwiek te duże rotacje ustaną? Bo to naprawdę prowadzi do ponoszenia większych kosztów przecież
Firma jest dobrym miejscem na start.System pracy tickets do tego telefonu i czaty.Rotacja duża,jeśli trafisz do shared service to dostajesz więcej niż jeden projekt a wtedy ciężko o urlop czy wolne w święta.Co do wyplaty to na zawsze na czas.Klepanie tickets to nie jest praca na długie lata.
Czemu aż taka rotacja? Powiesz na jakich umowach się pracuje? Tylko zlecenie czy dają coś stabilniejszego?
Duża rotacja, ponieważ słaby management, trochę z przypadku - im wyższy tym przeważnie gorzej - ja miałam przełożonego w Indiach, oni kompletnie nie ogarniają pracy w Polsce, czy gdziekolwiek indziej poza Indiami. Zdarza się, że projekty się zamykają - gdy projekt, w którym pracowałam miał być zamknięty, bo klient przenosił serwisy poza Polskę, to usłyszeliśmy, że wszystkim cofną plany urlopowe, bo przecież klient najważniejszy. U nas czekaliśmy na dostępy po kilka miesięcy (!!!), rekrutacja też trwała często długo. Dużo obiecywania, a potem nic z tego nie wychodzi - wszystko musisz mieć na papierze. Awanse czy podwyżki, są z przypadku, a przydzielane przez osoby, które Ciebie na oczy nie widziały i w zasadzie to większość osób kojarzą z nazwiska w systemie (tu sobie ręki nie utnę, że tak jest w każdym projekcie, ale mój tak właśnie działał). To, że są umowy o pracę czy wypłata na czas, to średnie pocieszenie na tle innych korpo, a w kilku pracowałam, ale HCL im ucieka na kilometr - negatywnie.
A ty w końcu wzięłeś te 2x 5000? Już prawie miesiąc minął, jestem ciekawa, czy płacą Ci tyle, co w umowie, czym się przecież martwiłeś :)
Witam, mam ofertę pracy z HCL. Zgadzają się na moje warunki. Czy to co zostanie zawarte na umowie to faktycznie tyle płacą i nic nie oszukują z płacami? Bo z tego co czytam opinie to pracownicy dostają dużo dużo mniej niż mam uzgodnione.
Skąd te obawy? Jedyną kwotą, jaką zauważyłem po pobieżnym przejrzeniu wątku tej firmy, to 5000 zł netto. Nie wiem, na jakim stanowisku, ale jeśli zaproponowano Ci dużo więcej, to może warto podzielić się informacją, jakie kwoty wypłaty są akceptowalne dla HCL?
Na jakie zarobki moze liczyć Local IT Support Engineer? :)
Hallo Leute Chciałem zapytać czy ktoś wie ile mniej więcej wynosi dodatek relokacyjny??
Ile wynosi wynagrodzenie IT analisty z językiem hiszpańskim lub włoskim?
Po jakim czasie można się tu starać o podwyżki? Czy obecnie w HCL Technologies obowiązuje system pracy zdalnej? Liczę że powiesz mi coś na ten temat, czekam na więcej informacji w tej sprawie.
Po pierwszej ocenie po roku pracy dostaniesz może 100 zł brutto, a drugie 100 zł miesięcznie (płacone kwartalnie) jako performance bonus. Praca zdalna jak na razie, ale nie wiem czy dla wszystkich.
4200 na rękę , poniżej 26 roku życia 5100 ale i tak się należy w każdym innym miejscu , generalnie w mojej opinii 4200 to za mało jak na taką pracę i w porównaniu do pracy która nie wymaga języka lub umiejętności IT w której można dostać podobna sumę lub wiecej
No dobra. Ale zaczynasz od 4200 zł i możesz za jakiś czas starać się podwyżkę, czy to już końcowa kwota wypłaty? Chodzi mi o to, czy można negocjować pensje np. po roku pracy?
Obecnie netto 4200 moze z powodu inflacji bedzie wiecej , generalnie bonusuw za jezyk raczej nie ma , kazda szanujaca sie firma zaproponowala by wyzsza stawke
Stanowczo odradzam. Jak to się mówi "ryba psuje się od głowy" a na przykładzie HCL widać to bardzo wyraźnie, TL to typowe (usunięte przez administratora) nic miłego nie usłyszysz, będzie tylko ciągłe cisnięcie na wynik i siedzenie w backlogu, co więcej TL wykazują się zaskakująco niskim poziomem kompetencji społecznych, (usunięte przez administratora) i pasywno-agresywny ton wypowiedzi są na porządku dziennym. Jeżeli klient się na ciebie poskarży to możesz być pewien, że twój TL nawet nie przeanalizuje sytuacji tylko zwali winę na ciebie. Podwyżki żenująco niskie w stylu 200 PLN, brutto oczywiście. Jeżeli masz kwalifikacje i ambicje lepiej odpuść sobie tę firmę, niczego się tam nie nauczysz, będziesz klepać cały czas to samo. Firma dobra (być może ale czy na pewno?) dla studentów bez doświadczenia, reszta nie ma tam czego szukać :)
Mam pytanie,czy na ten moment pracownicy normalnie wrócili do firmy? a czy część pracowników pracuje zdalnie bo np.tak jest im wygodniej? Jak wygląda aktualnie sytuacja pracowników w tej firmie?
CV najlepiej jest składać po angielsku czy w 2 języku?
Oznacza to, że rozmowa kwalifikacyjna jest także w języku angielskim i trzeba używać branżowego słownictwa? Napisz, czy już podczas zatrudnienia pracodawca oferuje uczestnictwo w kursach językowych, tak żeby podszkolić znajomość języka.
Po jakim czasie można się spodziewać telefonu od rekrutera?
