Cześć, sam szukałem teraz pracy jako elektromechanik, firma pokazała mi się w takiej branży, było też jakieś stare ogłoszenie w necie. czy to sprawdzone informacje o tych odejściach z zeszłego roku? nie mogłem odszukać ofert więc zastanawiam się czy coś się nie poprawiło w warunkach?
Obecnie Heidelberg Polska Sp. z o.o. do swojego zespołu szuka osoby do pracy jako Elektromechanik. Na Pracuj.pl dodano ogłoszenie 30 sierpnia.
Ostatnia regularnie się ofert pracy , czy warto aplikować i pracować w firmie Heidelberg Polska ?. Czy dużo osób rezygnuje z pracy?.
Niech będzie pochwalony. Po powrocie z Londka szukam nowych wyzwań zawodowych, dlatego sprawdzam opinie pracowników. Wydaje mi się, że odszukam informacje jak się pracuje w firmach z Warszawy. Proszę, opiszcie jak pracuje się w firmie Heidelberg? Czy dobrze płacą? Czy jest tam w okolicy jakiś catering lub restauracja? Albo inna opcja na obiady? Moja dziewczyna ma dofinansowane posiłki i nie chce mi się gotować tylko dla mnie. Piotrek
Cześć Piotrze. Jest spoko choć czasami myślę, że nasze szefostwo nie lubi benefitów. Jeśli idzie o dofinansowane posiłki w pracy to polecam firmę Grafotronic z Warszawy. Zatrudnieni (wiem to od kolegi bo tam pracuje) mają tam aplikację, dzięki której codziennie zamawiają posiłek w którego koszcie partycypuje pracodawca. To taki catering online. Tylko,że zamawiasz bezgotówkowo. Życzę szczęścia w nowej robocie. Lena.
Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?
@Jmc Myślę, że warto popracować nad poprawą atmosfery ,a z szefostwem o większej integracji.
Praca bardzo rozwojowa w zakresie AP, możliwość zbudowania procesu od podstaw, wynagrodzenie na przyzwoitym poziomie, pakiet benefitów. Niestety na tym koniec plusów. Kadra zarządzająca sprawia, ze wszystkiego się odechciewa. Atmosfera słaba, przez ciągłą kontrole, brak zrozumienia, niechęć do realizacji pomysłów szeregowych pracowników. Brak wyjść integracyjnych. Dość przedmiotowe traktowanie pracownika, wymaga sporej odporności psychicznej.
Hejka, jak taka fajna i przyjazna firma z szerokim spektrum rozwoju kariery to dla czego non-stop odchodzą pracowniki z tej firmy? Chyba menedżerowie muszą się zastanowić nad tym?
Nie wiem co masz na myśli pisząc że pracowniki odchodzą non-stop (ciekawe przez jaki przypadek jest ten rzeczownik „pracownik”, domniemuję iż nie jesteś „native speakerem języka polskiego”). Otóż jak pracuję tutaj kilka miesięcy dobrowolne odejście było 1 na zatrudnionych od stycznia +20 osób.
Dlaczego piszesz nieprawdę, że dobrowolnie odeszła 1 osoba? Przecież odeszło ponad 10! Jak na tak małe SSC to dużo. Atmosfera w AP jest zła przez ciągłą kontrolę. Widać, że publikowane tutaj opinie nie są obiektywne i tworzone nie przez szeregowych pracowników.
Z mojej perspektywy firma „troskliwa”. Dużo się dzieje, jest dynamicznie. Ja akurat pracuje w zespole GL, trudne i skomplikowane procesy. Zawsze jest osoba z managementu lub GPO (Global Process Owner) którzy są gotowi porozmawiać, wyjaśnić i wspomóc. Heidelberg stawia bardzo na rozwój SSC, z ostatnich informacji poszukiwane jest wiele osób do AP z niemieckim, włoskim, francuskim, Team Lead do GL. Nie ma korporacyjnego reżimu ale bardzo doceniana jest rzetelna praca i inicjatywy poprawy procesów czy współpracy z klientami. Jak to się mówi „sky is the limit”.
Czy tak samo dobrze pracuje się w SSC? Proszę o szczerą opinię osób tam pracujących czy warto aplikować, czy są częste nadgodziny i czy jest ścieżka kariery w AP?
Tak, jest fajnie. Początki SSC, więc masz dużo zamieszania, ale generalnie okej. Nadgodzin trochę może być, ale nie jak w innych serwisach, że praca po 12h. Jest na koniec miesiąca troche roboty, ale ludzie sobie pomagają. W AP ciągle coś się dzieje, ktoś gdzieś przechodzi, zmienia kraj dział, awansuje. To zaleta nowego centrum. Jest w porządku.
Świetnie, dzięki za opinię. Widzę, że w Heidelberg jest szansa na awans. A jakie warunki trzeba spełniać?
Nie narzekam, praca jest jak wszędzie. Ja jestem w SSC w finansach. Na rekrutacji bardzo miło. Człowiek się nie trzęsie ze strachu i ludzie traktują cie z szacunkiem, a nie jak kolejnego kolesia. Nie zasuwam po godzinach, tylko na zamknięcie miesiąca - ale jak się dobrze obrobię, to nawet nie. Fajni ludzie w zespole, a Team Leader bardzo ok, osoba pracowita i pomocna, nie wywyższa się, no ale trochę pilnuje. Jak jesteś leserem, to nie przejdzie, się nie wymigasz. Ale jak ktoś lubi jak jest po ludzku, to będzie miał. Niektórzy, co lubią, to wyjeżdżają do Niemiec albo do krajów na tranzycje. Ale nikt nie zmusza, jak ktoś ma dzieci i nie chce, to jest ok. Bo dużo nowych krajów się teraz przenosi do nas. I cały czas SSC rośnie, ale nigdy nie będziemy molochem - tak się mówi. Bardzo fajni pracownicy dołączają, a i raczej nie odchodzą.
Bardzo fajny socjal, pakiet lux med i ubezpieczenie na zycie oraz ubezpieczenie za granica (caly swiat), wiec nawet podczas wakacji nie trzeba wykupowac dodatkowego ubezpieczenia. Karta multisport. Kawy, herbaty, woda zapewniana przez Pracodawce w standardzie. Praca w godzinach 8-16, dobry dojazd komunikacja miejska. Jesli ktos ma samochód, jest duzy bezplatny parking oferowany przez firme. Bardzo fajne szefostwo, najmilsza rozmowa kwalifikacyjna odbyta przeze mnie do tej pory, ludzie sa traktowani przez szefostwo jak partnerzy w rozmowie a nie jak podwladni. Dodatkowo bonus do 10% rocznego wynagrodzenia brutto po spelnieniu celów (cele ustalane raz w roku). Standardowo umowa na okres próbny 3 miesiace, a potem na czas nieokreslony. Mozliwosc pracy z domu dwa razy w miesiacu. Nowa przestrzen biurowa z duza kuchnia i czescia wypoczynkowa Rozwojowy zespól, sympatyczni ludzie w róznym wieku, praca z systemem SAP, mozliwosc wyjazdów na migracje. Dla kobiet dodatkowe bonusy na dzien kobiet, oprócz tego dla kazdego duzy mikolajkowy prezent na konto bankowe.
Mogę powiedzieć o SSC. Nowy shared, z młodymi fajnymi ludźmi. Pracuje się w fajnych zespołach. Ponieważ cały czas się rozrasta, to jest dużo nowych sytuacji, dużo nowych krajów przybywa, ciągle ktoś wyjeżdża, zamieszanie. Biuro bardzo fajne, wokół zielono, firma ma własny ogród, dojazd bardzo dobry. Benefity też spoko. Ludzie zarządzający dbają o pracowników. Jak ktoś chce, to zawsze coś znajdzie, i będzie marudził. A dla mnie jest oki. Wszyscy się znają, mała firma - nie moloch. Z przyjemnością się pracuje.
Jak jest z pakietem medycznym w Heidelberg Polska Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
Zespół SSC skalda się z miłych i pomocnych osób. Niestety brak strategii zarządzania, niekompetencja menedżerów oraz brak wsparcia z ich strony skutkuje tym, ze wiele pracowników decyduje się na odejście z firmy. Opis stanowiska przedstawiony na rozmowie kwalifikacyjnej nie pokrywa się z rzeczywistością.
Dziękuję za Twoją opinię. Może opowiesz coś więcej na temat procesu rekrutacji w firmie Heidelberg Polska Sp. z o.o.? Jakie warunki, poza wspomnianym przez Ciebie opisem stanowiska, zostały Ci wówczas przedstawione? Czy one są realizowane przez pracodawcę?
Chyba piszesz o innej firmie. Tutaj wyjątkowo rzadko ludzie odchodzą. A w porównaniu do innych SSC, to nie ma co porównywać. To prawda, że dużo się zmienia i jest czasem zaskakująco, bo robisz coś, a tu nagle propozycja zmiany ale dzięki temu coś się dzieje. Ciągle nowe rynki, dużo wyjazdów, z fajnymi ludźmi, dla mnie spoko. Góra się stara, żeby było fajnie. Jak lubisz pracę wśród ludzi, którzy są weseli i nie mają spięcia, żeby wygrywać i być lepszymi od innych, to tutaj się odnajdziesz. I musisz lubić chaos początków, a nie stabilnie ułożone procesiki, na które nie masz wpływu....
Środowisko pracy bardzo przyjazne i zgodne z nowymi trendami mindset i work life balance. Atmosfera pomocy i wzajemnego szacunku sprawia, że dużo osób chce tu pracować. Jeśli chodzi o rozwój w każdym z działów jest szerokie spektrum ścieżki kariery. Firma ceni sobie indywidualne podejście. Jako start up firma bierze pod uwagę ekspertyzy i pomysły nowym pracowników. Brak stylu zarządzania odgórnego nieliczącego się z pracownikiem - JEST TO WIELKI PLUS ! Zespoły operacyjne są dobrze spolaryzowane i ukierunkowane na współprace. Team Spirit czuć po pierwszym kontakcie z HR Business Partner i Head of SSC Jeśli ktoś planuje rozwój w księdze głównej to idealne miejsce na poznanie procesów end to end, nie tylko na zasadzie wycinka jak w innych shared services.
Świetna firma co można sprawdzić pon opiniach w internecie, polecam zainteresowanym pracą.
Proszę o opinie na temat pracy w księgowości; czy warto aplikowac, czy jest sciezka rozwoju, jaka atmosfera? itp z góry dziekuje
spiko, wszystko zależy kto co oczekuje od firmy. Standardowo wypłata jest w terminie , podwyżki też sporadycznie dają - nie jest źle.
Jakie są warunki płącowe, atmosfera, formy zatrudnienia?Czy duże sa rotacje?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Heidelberg Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Heidelberg Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
