Kurcze, no właśnie firma działa od lat, ale nie ma w sieci żadnych ofert pracy, nawet starych. Z czego to wynika, mają od lat stały zespół i nie zatrudniają nowych osób? Zastanawiam się, gdzie ewentualnie szukać tych rekrutacji. Mnie interesują nawet prace typowo biurowe, nie wymagające doświadczenia czy konkretnego wykształcenia np. jako asystentka, sekretarka.
#dodaneponownie (Nie przez autora) Firma Seventeems ma aktualnie siedzibę w Orzeszu, ponadto posiadają dwie spółki. Nie polecam tego pracodawcy! Na początku połowa wypłaty była dawana na czarno. Dopiero po czasie dowiedziałem się, że nie są z tego odprowadzane składki. Teraz, kiedy wszedł Pakiet Mobilności z UE, to podobno wszystko już jest opodatkowane, ale co z tego, skoro trzeci miesiąc z rzędu są opóźnienia w wypłatach (usunięte przez administratora), w efekcie czego ludzie nie mają pieniędzy na opłacenie rachunków czy kredytów w terminie. W momencie kiedy zacząłem upominać się o wypłaty i odmówiłem pojechania w trasę z racji braku pieniędzy (zwyczajnie nie było mnie stać na dojazd do pracy i zakupy w trasę bo czekałem na wypłatę) to dostałem wypowiedzenie. Bo szefa oczywiście to nie obchodzi, że ktoś nie ma na rachunki czy paliwo na dojazdy do pracy. Ważne że sam ma na hybrydowe BMW. W firmie co chwilę wprowadzane są zmiany bez żadnych aneksów. Niektóre zmiany wprowadzane są z dnia na dzień i co zabawne, obowiązują wstecz. Firma zmusza do łamania prawa, chociażby pod względem dozwolonego czasu jazdy na terenie Niemiec, a także w kwestii przeładunków o kilkaset kilogramów. Busy są w opłakanym stanie, komputer pokładowy potrafi wyświetlać całą choinkę komunikatów i kontrolek, a kiedy jest to zgłaszane, otrzymuje się odpowiedź, że widocznie jakiś czujnik się uszkodził (przy komunikacie "skontroluj klocki hamulcowe"), a raz usłyszałem nawet tekst, żeby zwiększyć głośność muzyki, jak słyszę że coś wydaje nienaturalne dźwięki. Ponadto samochody nie są w żaden sposób czyszczone na bazie, o ozonowaniu nie wspominając, gdzie busy nie są przypisane do jednego kierowcy, a niektórzy potrafią nie wziąć prysznica przez tydzień i potem człowiek musi jechać po takim brudasie bo szefowi szkoda pieniędzy na ozonator i płyn do tapicerek. Firma jest w tak bardzo złej sytuacji finansowej, że pomimo posiadania służbowych numerów telefonów (kart SIM, bo oczywiście telefon trzeba mieć swój) został ostatnio wydany zakaz korzystania ze służbowego pakietu internetowego przy korzystaniu z nawigacji i zalecają używanie nawigacji offline, która jak wiadomo nie będzie informowała o wypadkach czy korkach na drodze. Pominę fakt, że ostatnio numery służbowe nie działały bo rachunki nie były opłacone. W tej firmie jeden absurd goni drugi absurd. Z firmy odchodzi coraz więcej pracowników z długim stażem pracy, których zostało już niewielu, a nowi tylko przychodzą i odchodzą, widząc co się dzieje. Ponadto, w firmie panuje zła atmosfera spowodowana przełożonymi. Kierownik floty potrafi zacząć krzyczeć po człowieku, więc jednoznacznie jest to mobbing. Ale co się dziwić, skoro sam szef nie potrafi panować nad emocjami i niejednokrotnie wysyła człowiekowi wiadomości których ciężko spodziewać się po dorosłym człowieku, który w dodatku prowadzi własną działalność i ma pod sobą pracowników. Reasumując, typowa firma (usunięte przez administratora) Omijać szerokim łukiem!
W KRS prezesem jest kobieta, to o niej mowa, że nie panuje nad emocjami i wysyła wiadomości do pracowników? o co chodzi?
Witam wszystkich zainteresowanych podjęciem pracy firmie Seventeens. Obecna siedziba znajduje się w Orzeszu na ulicy Mikołowskiej 44. Moja przygoda z firmą zaczęła się pod koniec września 2021r. Znalazłem ogłoszenie na pewnym portalu z ofertami pracy bo było bardzo atrakcyjne względem innych ofert w tej branży. Standardowo musiałem pojechać w trasę szkoleniową z innym pracownikiem który miał za zadania sprawdzić czy się do tego nadaję. I od tamtej pory zacząłem jeździć sam na własne konto. No i niestety pierwsza rzecz która mnie zmartwiła jak przyszła pierwsza wypłata że nie dostałem nic za szkolenie które fizycznie trwało ok 24H i zrobiliśmy wspólnie z kierowcą ok 900 km.( zostało mi to wytłumaczone że firma dla której wykonujemy zlecenia nie płaci za szkolenia co może być prawdą ale ja pracuje u nich a nie w firmie która daje nam zlecenia "zgodnie z kodeksem pracy szkolenia są płatne i zaliczają się do czasu pracy" także pierwsza nierzetelność firmy ). Po przepracowaniu 3 miesięcy na umowie zlecenie przyszło do podpisania umowy na stałe. No i tu pojawił się kolejny szkopuł. Badania lekarskie które pracownik może zrobić w dowolnym miejscu ale warunkiem jest aby zmieścił się w kwocie 200zł. (Ciężko jest zrobić wszystkie badania dla kierowcy aby tej kwoty nie przekroczyć. W moim przypadku to się udało bo z poprzedniej firmy miałem ważne badania psycho-techniczne) No i tu kolejna sprawa niezgodności firmy z kodeksem pracy. Za badania musiałem zapłacić sobie sam. Jako że udało mi się zmieścić w kwocie 200 zł no to zostanie mi zwrócone wszystko tak ale dopiero przy wypłacie a nie po dostarczeniu badań i faktury do firmy. Kolejna sprawa działania firmy niezgodnie z literą prawa. Generalnie przez okres 9 miesięcy aż do czerwca 2022r. prócz tych dwóch w/w przypadków nie było nic tak niepokojącego czy niezgodnego aby myśleć o zwolnieniu się z firmy. Aż do czerwca bo od tego momentu zaczął się kabaret finansowy ale nie tylko. W miesiącu czerwcu 2022r. po raz pierwszy nie wypłacono mi całej wypłaty na czas ( sprawa tyczyła się wszystkich kierowców). Po kilku dniach zwłoki zdenerwowanie moje ( całej załogi kierowców) sięgało zenitu. Tym bardziej że ze strony firmy nie padły żadne konkrety odnośnie braku pieniędzy. Dopiero po poruszeniu sprawy na grupowym komunikatorze w końcu zostało nam przedstawione jakieś stanowisko tak aby nas trochę uspokoić w temacie naszych pieniędzy. Choć tłumaczenie szefostwa jak się później okazało było bzdurą ale nie będę tego rozwijał. Generalnie całą wypłatę otrzymałem 11 dni później. Po całej sytuacji szefostwo zapewniało że to był jednorazowy przypadek i od tamtej pory będzie już wszystko ok. Następnie dnia 30 czerwca 2022r. w godzinach wieczornych został nam wysłany za pomocą komunikatora nowy system rozliczeniowy wypłat który wchodzi w życie z dniem 1 lipca. Oczywiście brak aneksu do umowy w związku z zmianą systemu naliczania wypłaty. W lipcu wypłata przyszła na czas zgodnie z obietnicą szefostwa .Niestety pomimo otrzymania wypłaty na czas pojawił się inny problem. Coraz gorszy stan techniczny samochodów naszej floty. Brak reakcji na zgłaszane awarie w postaci braku hamulców, pękniętych szyb czy szumiących łożysk kół. Co w moim przypadku mogło doprowadzić do tragedii w ruchu lądowym. ( 3 tygodnie zgłaszałem problem głośnego łożyska aż na autostradzie auto prawie się zapaliło. Brak naprawy na czas doprowadziło do wytarcia łożyska, piasty, przegubu uszkodzenia zwrotnicy i rozszczelnienia układu hamulcowego.I niestety to nie był jedyny taki przypadek) Kolejny problem z wypłatą na czas pojawił się w miesiącu sierpniu 2022r. Po raz kolejny czyli drugi pieniądze nie zostały wypłacone w terminie. Po otrzymaniu wypłaty po kliku dniach zwłoki okazało się że jest ona zaskakująco niska. I zaczęła się grupowa dyskusja co jest grane. Szefostwo tłumaczyło nam że to wynika z nowego systemu naliczania wypłaty. ( wprowadzono nowy system wypłaty którego sami nie potrafili zrozumieć i przeliczyć) Po kilku dniach od otrzymania niezgodnej wypłaty otrzymałem resztę o którą musiałem się wykłócać. W miesiącu wrześniu znów problem z wypłatą na czas do tego nakładanie na niektórych kierowców nie słusznych kar finansowych i po raz kolejny błędnie wyliczona wypłata oraz ban od szefostwa na wyjazdy do Niemiec spowodowały podjęcie decyzji o wypowiedzeniu umowy firmie. Co też uczyniłem. Oczywiście sytuacja nie skończyła się w miesiącu wrześniu bo czekałem jeszcze na wypłatę za dni przepracowane we wrześniu. Tym razem wypłata przyszła na czas ale żeby nie było tak miło bo oczywiście znów się nie zgadzała i po zgłoszeniu tego faktu resztę kwoty która mi się należała czyli ok 540 zł otrzymałem dopiero po 11 dniach. ( za dni zwłoki z wypłatami nie zostały wypłacone należne odsetki). W krótkim podsumowaniu nie polecam tego pracodawcy. -Wypłaty nie na czas i do tego się nie zgadzają -Flota aut w coraz bardziej opłakanym stanie -Wprowadzanie kar finansowych działających wstecz
A zanim podjąłeś tu pracę była mowa o tym wstępnym szkoleniu? Nie wspomnieli nic czy będzie płatne czy nie, szkoliles się bez umowy? I z czego wynikaja te niezgodności w kwocie wypłaty, ktoś je źle nalicza?
To wynika z kodeksu pracy. I każdy pracownik odbywający takie szkolenie powinien mieć je zapłacone.
Czy firma Seventeens Sp. z o.o. udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Tak, możesz wziąć Vivusa, Providenta i inne chwilówki jak braknie pieniędzy na wyjazd w trasę ;)
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Jeśli ktoś chce zaciągać pożyczki aby mieć na wyjazd w trasy być obciążonym za każda „głupotę” oraz każdego miesiąca mieć znak zapytania „ile mam zarobione”, to jak najbardziej polecam ???????? A tak poważnie omijać ta firmę szerokim łukiem !! Auta w opłakanym stanie nikt nam życia nie odda !! Wypłaty dość ze pokombinowane, to jeszcze trzeba prosic się o swoje !! Mam nadzieje, ze już nie długo PIP się zainteresuje!
(usunięte przez administratora)
Jedno mnie zastanawia, skoro tak źle w tej firmie to czemu sam się nie zwolniłeś a dostałeś wypowiedzenie?
Może brak chwilowej alternatywy, jakieś problemy osobiste? Takie sytuacje bywają czasami nieco skomplikowane. Bo popatrz jeśli byłoby tak zero jedynkowo to nawet nie byłoby podstaw do dobrych czy złych opinii każdy by się zatrudniał i zwalniał i po temacie. ;p A co podważasz te warunki, które opisał?
Zwolnić planowałem się najpóźniej do końca roku. Chciałem na spokojnie znaleźć sobie inną pracę, żeby też nie iść na szybko do pierwszej lepszej. A szukanie innej pracy w momencie, kiedy człowiek non stop jest w trasie, też nie jest łatwe, bo zwyczajnie nie ma na to czasu. Bo kiedy mam iść na jakąkolwiek rozmowę kwalifikacyjną, w weekend? Po prostu zdążyłem dostać wypowiedzenie zanim sam je złożyłem, a czemu je dostałem to zostało opisane chyba wystarczająco, więc jeśli jesteś taki "Ciekawski" to proponuję nauczyć się czytać ze zrozumieniem.
Aktualnie Seventeens Group z siedzibą w Orzeszu Tak zwane przedszkole, omijać ten (usunięte przez administratora)szerokim łukiem, pracownicy waleni na wypłatach co jest zwalane na nowy system rozliczeń. Pomijając psie pieniądze za wykonaną pracę, wypłata spóźniania o prawie tydzień czasu. Pomimo błędów kierownictwa wina jest zwalana na pracownika, stan samochodów tej firmy (nie mówię o samochodach TVM) pozostawia WIELE do życzenia. Najgorszemu wrogowi bym nie polecił tej firmy, nie pozdrawiam
Temu pracodawcy nie dał bym ani 1/1000000 gwiazdki ponieważ wali w (usunięte przez administratora) to jest tak zakłamamy , brak słów , ludzie jak szukacie roboty w transporcie , to nie u niego ,
Witam, co to znaczy wali w „...”? Znając transport wiem, że wielu skaleczonych ludzi próbuje zaszkodzić drugiemu. Także proszę o rozwiniecie wypowiedzi bo jestem chętny podjąć pracę w tej firmie.
Ja myślę, że on od dwóch lat dalej szuka tej jednej jedynej brzydkiej gwiazdki, żeby im dać. ;p No i drugą tajemnicą jest faktycznie w co tak naprawdę tam się wali, aż szkoda, że cenzura tak strollowała.xd Generalnie tak szczerze to czy kogoś ten komentarz na tyle zniechęcił, że zrezygnował z kandydowania czy bez przesady?
A Twoim zdaniem, to czemu omijać. Widzę opisy wyżej, ale w sumie każdy ma inne zdanie. Dasz znać?
Widzę jedną mocno negatywną wypowiedź, ale nie da się zrozumieć o co w niej chodzi. W związku z tym bardzo proszę o jakieś rozwinięcie tematu, jeśli ktoś ma jakieś doświadczenia z tą firmą. Mnie mimo wszystko ta opinia mocno zaniepokoiła więc jeśli ktokolwiek ją podziela/ uważa że jest nieprawdziwa to bardzo proszę o jak najwięcej szczegółów na ten temat.
Podzieli się ktoś opinią na temat tej firmy ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Seventeens Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Seventeens Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Seventeens Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
