Jak wygląda praca na produkcji? Czy jest szansa na umowę o pracę? Jak wygląda atmosfera między pracownikami?
Mam straszne wspomnienia z pracy w tej firmie. Praca ciężka trzyzmianowa. Człowiek żyły wypruwa, stara się żeby czegoś się nauczyć. Początkowo dawała mi nawet satysfakcję. Uważam, że byłam dobrym, wykwalifikowanym pracownikiem. Po 3 latach pracy zdobyłam wiedzę, cenne doświadczenie zawodowe. Raptem z niezrozumiałych dla mnie powodów zostałam dosłownie "wyrzucona na bruk" bez jakichkolwiek wyjaśnień. Powodem był donos pewnego lidera produkcji. Jeżeli ktoś jest impulsywny, spontaniczny, mówi to co myśli długo tam nie zagrzeje miejsca. Wchodząc na halę produkcyjną musisz założyć "maskę", ukryć swoją prawdziwą osobowość. Tam indywidualność jest niszczona w zarodku, nie ma dla niej zrozumienia. Oni potrzebują do pracy ROBOTOW bez emocji. Rodzinna atmosfera kreowana przez dyrekcję i kierownictwo to pusty frazes nie mający odzwierciedlenia w rzeczywistości. Po pracy w tej firmie pozostał mi niestety tylko niesmak, ale zdobyłam za to cenne doświadczenie. Jeżeli będą tak pomiatać ludzmi to dobrze im to nie wróży na przyszłość.
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Masterpress S.A.?
Pracuję na produkcji od jesieni 2018. Pracowałem w kilku firmach i tu atmosfera mi odpowiada. Byłem świadkiem jak "stary pracownik" wydzierał się na "młodego" bo odstawił farbę w inne miejsce. Od razu pojawił się lider z przygotowalni (Pan W.P.) i stanowczo dał do zrozumienia, że nie będzie tolerował wyzwisk. Zabrał "starego" na drugą halę i po minie było widać, że rozmowa nie była miła. Zresztą dużo dobrego o nim na hali się mówi i widać, że jak na zmianie jest to praca idzie bez problemów a ludzie uśmiechnięci. Sam wolę iść do niego niż do swego lidera jak problem jest bo nie odsyła a stara się pomóc. Drugi taki fajny lider to na spedycji jest (Pan J.K.). Mało kontaktu z nim mam ale widać, jak rozmawia ze swoimi ludźmi, zagaduje, o rodzinę pyta, o zdrowie, dba o wszystkich. A i na wózku widłowym go widać często jak przewozi materiały mimo, że to nie jego praca. Reszta liderów to widać, że raczej wynik się liczy a człowiek dopiero potem, choć przyznaję, że w innych firmach co pracowałem, to dużo gorzej było. I kierownik na druku też jest ok. Wysłucha zawsze zanim coś powie. Mądrość życiową ma bo głupot nie gada i zastanowi się zanim coś powie. Na wypłatę nie narzekam. Zawsze na czas i jak na Białystok i pracę bez stażu w firmie to całkiem sporo wychodzi. Szybka podwyżka po zatrudnieniu była, premia świąteczna a teraz jeszcze premia co miesiąc za brak zwolnień lekarskich. Ci co w firmie zatrudnieni (bo ja przez agencję) to karty multisportu mają a ostatnio dowiedziałem się, że i firma do urlopu się dorzuca całkiem sporo i pożyczkę można dostać. Na dzień kobiet wszyscy bilety do kina dostali a szefostwo na święta wielkanocne salę kinową wynajęło i wszystkich pracowników zaprosiło. I sam właściciel przed świętami chodził po hali i wszystkim osobiście życzył wesołych świąt i z każdym kilka zdań zamieniał. A imprezę rodzinną pracownikom to taką odstawili, że wychodzić się nie chciało. podoba mi się, jak od góry idzie wyraźne pokazanie, że o pracownika trzeba dbać. Może różowo to zawsze i nie jest bo praca raczej ciężka i na 3 zmiany i dokładności dużo trzeba ale jak ktoś pracuje a nie obija się to i dobrze ma w tej firmie. Mi też ważne jest, że firma się rozwija to zwolnień nie będzie. Praca w soboty i niedziele jest dla chętnych bo zleceń dużo to i dorobić do wypłaty można bo podwójnie się liczy. Tak jak mówiłem, w kilku firmach pracowałem ale tu mi odpowiada.
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Najgorsza firma w której pracowałem
Masz prawo mieć takie zdanie o pracy w firmie Masterpress, jednak nie ukrywam, że przydałoby się, abyś napisał coś więcej. Tak naprawdę trudno określić, dlaczego w taki sposób oceniasz pracę w tym miejscu. Mógłbyś swoje zdanie odpowiednio uzasadnić?
Nie bardzo rozumiem co spowodowało taki komentarz pod adresem jednego z użytkowników forum ?Paweł chciał jedynie dowiedzieć się czegoś więcej na temat warunków zatrudnienia w firmie Masterpress S.A. Na forum liczą się zarówno pozytywne, jak i negatywne opinie, warto jednak, aby były poparte konkretnymi argumentami. Dlatego jeżeli jesteś pracownikiem firmy zachęcam Cię do wyrażenia swojej opinii na temat pracy w Masterpress S.A.
Ale 'sliski Paweł' to chyba jeden z kierwoników produkcji wiec nie chodzilo o uzytkownika forum - co ci sie pomylilo dziewczyno z HR.
Widzę, ze znasz pracowników, więc masz też pewnie jakieś rozeznanie w warunkach zatrudnienia w firmie. Możesz napisać kilka słów o rodzaju umów jakie są proponowane nowym pracownikom? Pomożesz mi w ten sposób.
Oni nadal korzystają z usług agencji pracy tymczasowej?! ALE JAJA!
nigdy nie pracowałem w Masterpessie. Bo by pracować trzeba mieć umowę o pracę, a ja (i mnóstwo innych ludzi) miałem śmieciową. Bez płatnych urlopów, okresów wypowiedzenia, ZUSu, wyższej stawki za nadgodziny itp
a później w HM System narzekali, że ludzie szybko rzucali tę pracę i trzeba nowych(usunięte przez administratora) szukać!
pracowałem (jeżeli w opisywanej sytuacji jest to właściwe słowo) kilka lat temu przez agencję HM SYSTEM. Oczywiście umowa śmieciowa bez ZUSu. Na rękę wychodziło mniej niż ówczesna pensja minimalna! Nie dość, że wówczas zarabiałem marnie, to nie płaciłem składek na swoją emeryturę! Pamiętam, że miał miejsce kilkudniowy, przymusowy przestój! Z jednej strony fajnie, bo mogłem wypocząć. Z drugiej tragedia, bo za te parę dni bezczynności oczywiście nie zapłacili, skoro to zlecenie nie przysługiwały nam płatne urlopy! To właśnie przez takie firemki, umowy i zarobki miliony Polaków de facto było zmuszonych do ucieczki z kraju!
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Masterpress S.A.?
3 zmiany po 8h 6-14 14-22 22-06 no chyba że idziesz na tunele tam nie ma nocek a biuro 8-16 weekendy pracujące dla chętnych jeśli jest praca w sobotę
"Wartości, które stanowią fundament naszych działań to odpowiedzialność, uczciwość i szacunek" Z racji, że po drodze mi z takimi wartościami postanowiłem ubiegać się o zatrudnienie w MASTERPRESS. Bardzo proszę o rzetelne informacje na temat pracy w obszarze produkcji jako specjalista, ze znajomością "fachu" i sporym doświadczeniem. Nie interesują mnie opinie zwolnionych pracowników, niezadowolonych z pracy bo ciężko, oraz innych malkontentów. Chcę znać odpowiedź na konkretne pytania, a w szczególności jak wyglądają następujące sprawy : 1. Rozmowa kwalifikacyjna: czy przebiega w przyjaznej atmosferze, ile trwa, na co się nastawiać podczas rekrutacji, czy rozmawia z kandydatem do pracy na produkcji kierownik, mistrz czy ktoś wyżej w hierarchii ? 2. Jak to jest naprawdę z tymi wartościami: jakie są relacje między pracownikami, jak traktowany jest pracownik przez przełożonego ? Czy dużo jest w firmie tak zwanych "toksycznych" osób, czy też relacje i nastawienie współpracowników jest przyjazne ? Czy firma naprawdę dba o pracownika, szkoli go i zapewnia niezbędne narzędzia pracy ? Czy kreatywność jest doceniana, czy też pomysły są podkradane i zgłaszane przez przełożonych jako swoje ? 3. Jak wyglądają sprawy socjalne: szatnie, ubranie robocze, łazienki i stołówka ? Czy firma dopłaca i w jakim zakresie np. do kart MULTISPORT, czy są organizowane imprezy integracyjne, wycieczki ? Czy istnieje coś w rodzaju "dopłat do urlopów" i czy są np. bony świąteczne ? 4. Czy firma ma odpowiedni (ilość miejsc) parking dla pracowników i czy są miejsca gdzie bezpiecznie można zostawić rower ? Czy istnieją coraz bardziej popularne w innych firmach obostrzenia dotyczące palenia czy też używania prywatnych telefonów. Ogólnie, jak jest ? Czy ludzie są uśmiechnięci, czy warto ubiegać się tam o prace ? Pozdrawiam i z góry dziękuje za wyjaśnienia :)))
Wszystkiego dowiesz się na rozmowie kwalifikacyjnej, ale tak ogólnikowo: 1. Jakiś czas temu na rozmowie kwalifikacyjnej była osobą z HR i bezpośredni przełożony 2. Zależy jaki dział i na kogo się trafi. Nie ma tu jednoznacznej odpowiedzi. Co do szkoleń to są trenerzy na każdym dziale i z tego co się orientuję to chyba wszyscy ok. Jeśli chodzi o przełożonych to różnie można trafić, ale ogólnie nie ma obecnie tragedii. Ludzie całkiem spoko, wiadomo jest kilka czubków ale to duża firma ;-) 3. Jest chyba fitprofit, są dopłaty do wczasów i premie świąteczne a także nagroda z zysku. 4. Parking został powiększony ale mimo wszystko czasem i tak jest problem. Jest też bezpieczne miejsce na rowery. W firmie obowiązuje zakaz palenia i na produkcji używania telefonów.
Mylisz się kolego, o prace się starałem, zostałem zatrudniony i wiem już dokładnie jak wszystko wygląda. Pracuje fizycznie ale potrafię złożyć kilka normalnych zdań. Nie powinieneś obrażać pracowników z produkcji, bardzo wielu z nich w Masterpress to ludzie sympatyczni, inteligentni i kulturalni. Żałuje jedynie, że na moje pytanie uzyskałem tylko jedną odpowiedź. Wpłynęło by to napewno na fakt czy starałbym się tam dalej o pracę.
Pracowałem w Masterpress jako pomocnik drukarza. Zwolniłem się po 4 dniach. Moje wrażenia - budynek biurowy piękny i nowoczesny, firma bogata i wydajna. Z zewnątrz firma prezentuje się wspaniale. Nie wiem, jak wygląda praca w innych działach i na innych stanowiskach, mogę odnieść się tylko do funkcji pomocnika drukarza. Zajęcie samo w sobie nie jest ciężkie ani skomplikowane, wszystkiego można łatwo i szybko się nauczyć. Przy zachowaniu uwagi, ryzyko wypadky przy pracy jest minimalne. Wszystkiego można szybko się nauczyć pod warunkiem, że ktokolwiek szkoli nowych pomocników. Razem ze mną zatrudniło się 3 innych pomocników. 2 zwolniło się po 3 dniach, ja odszedłem po 4 dniu. To, co podczas Akademii mówili nam ludzie z HR, nijak się nie ma do rzeczywistości. Podobno firma stawia na pierwszym miejscu człowieka, pracownicy w hali noszą koszulki z napisem "Zawsze możesz na mnie liczyć". Po oprowadzeniu po hali przez team leadera, zostaliśmy przydzieleni do maszyn i drukarzy. Drukarz, z którym miałem pracować, zignorował mnie. Niczego mnie w ciągu mojego pobytu w Masterpress nie nauczył. Osoby, z którymi zaczynałem prace, miały podobne wrażenia. Nikt nas nie uczył, nikt nas nie szkolił, nikt nie interesował się nami. Nigdy w życiu nie spotkałem się z taką sytuacją, byłem tym zszokowany. Rotacja na stanowisku pomocnik drukarza jest olbrzymia. Nikomu nie polecam tego zajęcia. Podczas Akademii panie z HR i pan dyrektor zwyczajnie kłamali. To, co mówili o atmosferze panującej w firmie, systemie awansów, systemie wynagradzania, to było zwykłe kłamstwo. Tak, jak wspomniałem - mogę odnieść się tylko do pozycji pomocnik drukarza. Odradzam tę posadę. Zauważyłem, że olbrzymia większość pomocników to bardzo młodzi chłopcy - 19-22 lata. Nie dziwię się. Żaden starszy, doświadczony człowiek nie zechce pracować w takich warunkach. Może ci chłopcy myślą, że tak powinno być w pracy - przychodzi nowy pracownik i literalnie kazdy ma go w (usunięte przez administratora) Nie, tak nie powinno być i dlatego po 4 dniach zrezygnowałem z pracy. Wszystko, co nauczyłem się na stanowisku pomocnik drukarza, opanowałem sam albo z pomocą innych pomocników. Żaden drukarz nie kwapił się do uczenia mnie czegokolwiek. Nikomu nie polecam pracy w tej firmie jako pomocnik drukarza. Wolę nie mieć pracy niż być tak traktowany w miejscu pracy. Trzeciego dnia team leader oddelegował mnie do zupełnie innego zajęcia. Miałem przekładać niepotrzebne materiały na paletę. Co ta czynność miała wspólnego z charakterem wykonywanej przeze mnie pracy? Czego mnie ta czynność by nauczyła? Co to ma miało wspólnego z treningiem i szkoleniem? O firmie Masterpress mam jak najgorsze zdanie.
Dziękuję za info. Miałem już składać CV do tej firmy na pomocnika drukarza,już mi się odechciało.
Drukarz nie jest od nauczenia Ciebie... Pomocnik przekazuje wiedzę, masz wiele obowiązków jako pomocnik, nie tylko pomoc przy maszynie. Moim zdaniem praca ogarnięta i polecam to stanowisko, dobre pieniądze jak na np 3 miesięczny staż pracy.
Możesz napisać, jak wygląda wynagrodzenie w trakcie 3-miesięcznego stażu pracy w firmie Masterpress? Widzę, że masz wiedzę na ten temat, dlatego będę wdzięczny, jeżeli zechcesz odpowiedzieć na moje pytanie. Z góry dziękuję.
Zależy na jakim stanowisku . Np na pomocniku drukarza masz 19 brutto na start, po 3 miesiącach masz 20, z doświadczeniem 21 a 22 gdy zajmujesz się stacją roto
Dziękuję za odpowiedź. Mógłbyś napisać, czy poza podstawową stawką godzinową można liczyć również na ewentualne dodatki w postaci premii bądź nagród uznaniowych? Jestem ciekaw, jak to wygląda, dlatego mam nadzieję, że odpowiesz.
Są dodatki do wypłaty na Boże Narodzenie, aktualnie jest program poleceń, gdzie za każdego pracowanika dostaje się 500zł. Jest także dodatek frekwencyjny w wysokości 200zł brutto, jeśli nie bierzesz l4 i urlopów na żądanie. Weekendy masz 100% płatne. Serio nie wiem czemu ludzie mają takie zdanie na temat tej firmy... Może oczekują nie wiadomo czego nie dając nic w zamian :)
"Jest także dodatek frekwencyjny w wysokości 200zł brutto, jeśli nie bierzesz l4 i urlopów na żądanie." - i oczywiście musisz powiadomić o wszystkich nieobecnościach 5 dni wcześniej. Także, jeżeli bierzesz nagle opiekę na dziecko, to dodatek przepada. Wszak to oczywiste, że choroby dzieci planuje się z wyprzedzeniem, czy też inne zdarzenia losowe...
Może ktoś napisać o pracy jako pomocnik drukarza oraz jak z weekendami i świętami. Dziękuję.
Aktualnie firma Masterpress nie szuka nikogo na stanowisko pomocnik drukarza. Dostępne oferty to operator DTP, specjalista do spraw utrzymania ruchu, pakowacz i project manager. Więcej informacji dotyczącej rekrutacji znajdziesz na stronie https://www.masterpress.com/praca/. Czy ktoś z osób odwiedzających ten wątek może napisać jaka jest kondycja firmy i czy polecacie zatrudnienie?
A może coś o liderach z innych działów?
Firma Masterpress umieściła na swojej stronie internetowej informację o naborze na pracownika produkcyjnego. Wiesz coś na temat tego stanowiska? Interesuje mnie informacja, czy praca jest ciężka fizycznie? Widziałem, że wymagana jest dyspozycyjność na dwie zmiany oraz zdolności manualne. Brakuje informacji o tym, czy pracownik musi być przyzwyczajony do prac fizycznych, dlatego mam nadzieję, że dowiem się coś na ten temat.
Witam, każdemu nowemu pracownikowi nie polecam pracy na myjni. Brudna, śmierdząca praca a do tego nie wiemy, jako wpływ ma na nasze zdrowie. Wdychanie octanu etylu to codzienność. Pan WP to jedyny plus tej pracy, bo jest niezwykle pomocna osoba, do której zawsze mogłem się zwrócić z prośbą o pomoc. O panu strongmanie nie będę mówił, bo bym musiał mówić jedynie źle. W skrócie o liderach zmiany. Atmosfera była średnia, co zresztą zgłosiłem osobie z kadr. Pracuje tam pewna starsza osoba, z którą nijak się dogadać. Przychodził do pracy często pod wpływem, często również krzyczał na nowych pracowników. Natomiast reszta pracowników była bardzo miła i miło ich wspominam. Dodatkowa gwiazda za Pana lidera, który się chyba marnuje trochę na hali i zasługuje na coś lepszego w tej firmie. Pozdrawiam ciepło.
A i jeszcze dodam, że zarobki są całkiem spoko, jak dla osób które dopiero zaczynają pracę. W ciągu miesiąca podwyższona została mi stawka do bodajże 17 zl/brutto. Bon na święta w postaci 200 zł również się pojawił. Na zarobki z tego co słyszałem nikt tam nie narzeka. Jedynie napięta atmosfera i jak wyżej wspomniałem - liderzy, którzy w dużej większości nie potrafią się nawet wypowiadać.
Pan (usunięte przez administratora) Operator znęca się psychicznie nad nowymi pracownikami nikt tego o nie widzi
Twoje oskarżenia względem rzekomego znęcania się nad pracownikami zatrudnionymi w firmie Masterpress przez operatora są bardzo poważne. Mógłbyś podać konkretne przykłady, które potwierdzą to, co napisałeś? Chciałbym wiedzieć również, czy jako pracownicy zgłaszaliście ten fakt szefostwu firmy? Odpowiedz proszę, jak to wyglądało.
A co z pracą w biurze? Ktoś poleca albo nie? Koleżanka mówiła że może zaraz będzie rekrutacja i się zastanawiam..
Ja nie polecam. Pracowałem i jeśli nie masz taty "derektora" (kto pracował to wie o kim pisze) to nic nie wskurasz oprócz wrzodów na żołądku.
Aniu, widzę, że masz wiedzę o tym, jak wygląda praca w biurze, jeżeli chodzi o firmę Masterpress, więc chciałbym dowiedzieć się nieco więcej o tym stanowisku. Czy możesz napisać, jak wygląda wynagrodzenie pracowników biurowych? Składa się ono tylko z samej podstawy, czy może firma oferuje również jakieś dodatki? Mogłabyś napisać, jak to wygląda? Będę wdzięczny.
@Clean, w jakim celu uważasz, że należałoby porozmawiać z pracownikami, którzy zajmują stanowisko operatora maszyn w firmie Masterpress S.A.? Dzieje się coś niepokojącego, co wymagałoby interwencji szefostwa firmy? Przedstaw, proszę, dlaczego tak napisałeś.
To jest klauzula poufności i każdy ją musi podpisać przy zawarciu umowy. Może jej nie podpisać, tak samo jak i samej umowy. Macie duży wybór na rynku pracy, nawet w Białymstoku. Wybierajcie. Oczywiście klauzula klauzulą, a ludzie i tak rozmawiają o wynagrodzeniach ????
Klauzula poufności wynagrodzenia pracowników dotyczy pracodawcy a dokładnie administratora danych osobowych, bo wynagrodzenie pracownika to dana osobowa i chroni ją RODO. Fakt, że w firmie Masterpress pracownik podpisuje taka klauzule jest zwykłym nagięciem prawa. Co więcej, pracodawca nie może zabronić pracownikowi dzielenia się danymi o swoich zarobkach z kolegami z pracy np. poprzez wprowadzenie klauzuli poufności wynagrodzenia. Nie może go również w żaden sposób upomnieć ani ukarać, jeżeli dojdzie do takiej sytuacji. Zgodnie bowiem z kodeksem pracy wszystkie postanowienia umów o pracę mniej korzystne niż przepisy kodeksu są nieważne. Przez wzgląd na fakt, iż we wspomnianej ustawie nie znajdziemy zapisu zabraniającego pracownikom ujawniania wysokości swojego wynagrodzenia, a zasada taka ograniczałaby ich w dobrach osobistych, postanowienia umowne ustanawiające tajemnicę wynagrodzenia w stosunku do nich są nieważne. Ja osobiście rozmawiam z każdym w firmie o swoim wynagrodzeniu i tylko czekam na konsekwencje wynikające niby z tej niczym nie skutkującej klauzuli którą wymyślił dział HR chyba tylko po to aby nie wyszło ze pracownicy na tych samych stanowiskach produkcyjnych maja rożne stawki godzinowe a to podchodzi już pod fakt dyskryminacji pracowników i z tym już można by do PIP-u a nawet sadu uderzyć o odszkodowanie.
Klauzula poufności pojawiła się dużo wcześniej niż powstał dział HR. Oczywiście tak jak pisałem powyżej - możemy umowy nie podpisać jeśli nam się to nie podoba. Ale faktycznie, poczytałem kilka artykułów i przyznam rację, że jest to precedens.
Oczywiście każdą umowę możemy podpisać lub nie to oczywiste i nie żadnego znaczenia w kontekście klauzuli o której mówimy. Sama klauzula to jedynie pusty straszak, bo nikt pracownikowi nie zabroni rozmawiać z drugim pracownikiem tej samej firmy o ich wynagrodzeniach, bo nie ma takiego przepisu w kodeksie pracy.
To jest żenada nie praca!!! Spróbuj być chory albo zlam lub zwichnij sobie rękę lub nogę i idź na zwolnienie lekarskie to lecisz na zbity pysk ODRADZAM Z CAŁEGO SERCA
Ciężka tyrka, niedobra atmosfera ze strony starych pracowników którzy uważają że jesteś nowy to dużo zadań oraz przewinień starszych stażem pracowników zrzuci się na młodych , dużo chemikaliów oparów"ozon które mogą wpłynąć na twoje zdrowie 3 zmiany , duże różnice zarobków. Pracowałem tam jakiś czas temu, Lecz mój znajomy sobie chwali ale on jest tam drukarzem 4 rok zarobki ma znaaaaacznie wyższe od nowego pracownika. Czasy się zmieniają pracy nawet takiej fizycznej jest od groma i to praca szuka człowieka nawet w Białymstoku. Nie czekajcie myślcie o lepszej. A jak już dawajcie do Belgi lub Holandia agencji tez jest pare heh pozdrowienia
Czy w związku z tym, że pracownicy pracują z chemikaliami, które mogą mieć negatywny wpływ na zdrowie pracowników to firma Masterpress w jakiś sposób zabezpiecza miejsce pracy, aby było to jak najmniej odczuwalne? Czym są spowodowane rzekome różnice w zarobkach? Jeżeli możesz to przedstaw, co wiesz na ten temat.
@Białostacznin34a, zarzucasz firmie Masterpress S.A. poważne przestępstwo, jakim jest mobbing. Tego typu zdarzeń nie można bagatelizować, dlatego, jeżeli rzeczywiście w firmie występują sytuacje, które klasyfikują się pod to pojęcie to zachęcam Cie do skorzystania z nowej funkcji na forum i zgłoszenia tej sprawy wraz z uzasadnieniem i odpowiednimi dowodami. @Były, byłeś świadkiem sytuacji, że osoba, która idzie na zwolnienie lekarskie w firmie Masterpress S.A. automatycznie traci pracę? Skoro rzeczywiście tak jest, to może wiesz, dlaczego pracodawca tak do tego podchodzi?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Masterpress S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Masterpress S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 59.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Masterpress S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 30, z czego 3 to opinie pozytywne, 21 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Masterpress S.A.?
Kandydaci do pracy w Masterpress S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
