Witam. Chciałbym zaznaczyć że pracowałem krótko na magazynie około czterech miesięcy. Jeśli chodzi o atmosferę wśród pracowników oceniam ja jako bardzo dobrą. Po zmianach w szeregach kierowników zmiany mogę szczerze powiedzieć że obecny nie jest chamem jak to miało miejsce z poprzednikiem, a normalnym uśmiechniętym kolegą z pracy. W tym miejscu ukłon w stronę kolegi Andrzeja z ogromnym stażem, który na moich oczach został wręcz potraktowany jak szczeniak przez poprzedniego kierownika... I to chyba jest koniec miłych wypowiedzi. Ogromnym minusem pracy w TechData na magazynie jest to że co byś nie robił jak byś się starał to nie dostaniesz pracy na stałe. Obecnie firma ma wytyczony plan co zrobić by zarobić a mało zapłacić pracownikowi agenci. Pracownicy etatowi albo sami się zwalniają (z racji dojazdów) albo zwalnia ich TechData z powodów znanych tylko owej firmie. Jeśli chodzi o moje osobiste zdanie to wydaje mi się że po prostu zaczyna się ciężki okres w sprzedaży elektroniki na rynku w Polskim. Daje to klarowny obraz dwóch zmian po pięciu pracowników etatowych na owej zmianie, gdzie mówiono mi że owych pracowników kiedyś było około dwudziestu sześciu :/ Dwie zmiany od 10 do 18:30 i od 14:30 do 23 na wysyłce. Częste zostawanie po godzinach na drugiej zmianie (specyfika pracy) Co do godzin i atmosfery w dziale przyjęć towaru nie wypowiem się bo nie znam dobrze tamtych ludzi. Podsumowanie pracował bym tam nadal gdyby była możliwość podpisania umowy o pracę.
Kolego a czy wcześniej to nie było mobbingu ? wielce doświadczona kadra kierownicza bardzo umiejętnie potrafiła nas zmotywować uzywając sweojego ponad przeciatnego intelektu, ja osobiście bardzo się cieszę, że ci dwaj pseudo kierownicy polecieli, niech teraz pokażą ile są warci w nowej pracy
słyszałem ze na ostatnich zmianach kierowniczych wyszliscie troche jak ten zablocki na mydle? chodza plotki po miescie ze nowy kierownik jakies problemy z mobbingiem mial w poprzedniej pracy i musiał szybko zmieniac otoczenie?
Czytam i czytam i zastanawiam się czas cały, czy przy takim poziomie frustracji można skoncentrować się na pracy. Pozostaje nadzieja, że Twoja opinia to jedynie czkawka po tym, co było i już nie wróci - znaczy Oko Ciebie już tam nie ma, żeby była jasność. W przeciwnym razie czytający te opinie odbiorcy tech-datowego towaru rozważać powinni zmianę partnera w komputerowych interesach. A i jeszcze jedno - zawsze możecie związki zawodowe założyć, a nie anonimowo pianę toczyć na forum. Chociaż te związki to raczej dla odważnych i uczciwych.
Programista PLC, HMI, SCADA
tak tak tak (usunięte przez administratora)dalej oglada filmy XXXX ponizej 16 lat i mizia sie z (usunięte przez administratora)po katach
w firmie obecnie sede vacante po spuszczeniu z wodą wielkiego,małego inteligentnego inaczej. Czy siła mięśni lub sojusz frezersko - ciastkarski będzie w stanie przejąć władzę? Czy może zbierze się "konklawe" które wyłoni nowego Pajaca i któremu wszyscy będą mogli złożyć pokornie homagium. Pracowałem tam kilka lat. Czego się nauczyłem? Jak się nie narobić w totalnym bałaganie. IV kwartał , pot po tyłku leci, kierownicy jadą w gierki internetowe, świeżaki (usunięte przez administratora)*****, wybrańcy meldują kto co i jak robi, kogo gdzie umieścić.... a ja patrząc na to wszystko, luz. Śmiech mnie ogarnia. I te (usunięte przez administratora) piątki na papierosa , DHL-e i różne dziwne wymysły. Jak znajde chwilę czasu to chyba napiszę większy elaborat na ten temat i upublicznię dla "potomnych"....a wiem sporo :)
Przecież Wam obiecywali�my....jak praca taka p�aca :-)
Firma Tech Data wypłaciła pracownikom magazynu pieniądze za nadgodziny i wszystko by było ok, gdyby to były pięćdziesiątki...
No tak,od lat wszyscy wszystko wiedzieli i nic się nie zmieniało,jedni łażą z łapami w kieszeniach za dobrą pensyjkę udają że coś robia ,inni siedza po nocach bez gwarancji że ktokolwiek im za to zapłaci,jedni grzeją google przez 8h inni grzeją zmarzłe łapy,teraz jednym się pocą sagany co kto o nich na to beznadziejne forum wpisze a inni na to leją bo nie mają nic na sumieniu,taki los panowie cwaniaki i koledzy panów pseudoprezesów,czas popracować jak reszta załogi!Mam nadzieje że ktoś zmierzy wreszcie kompetencje personelu tkzw biura wzajemnej adoracji!Jak narazie wszystkie wpisy na tym forum są prawdziwe,nikt nie koloryzuje,a kierownicy jacyś przytłumieni,sługusy i lizusy przycichli bo to wasze dzieło i tego pajaca co bieganiem chciał zbawiać ludzkość,teraz wstyd bo prawda wychodzi na jaw,czas by się czymś wykazać a poza rzucaniem bluzgów i bujaniem się z łapami w kieszeniach to co Panowie potraficie?Jeden ma wielki pusty łeb i każdą wypowiedź zaczyna od niekończącego się yyyyyyyyyyyyyyyyyyy a drugi przygotuje Ci profesjonalną miksturę na sriceps ewnt opowie ci o sztandze czy innej pałownio-siłowni!A dwa owczarki-biegają tylko chwilowo są w innej budzie:)obciachy wyfryzowane!
NIe ma co wypisywac po forach tego co i tak w magazynie wszyscy wiedza. Zeby cokolwiek sie z mienilo musi sie o tym rowniez dowiedziec dyrekcja. Teraz jest najlepszy czas na to zeby zglosic wszelkie nieprawidlowosci, np. niewlasciwe traktowanie ludzi, itp. Jezeli teraz nie zostanie to zrobione, to szansa na zmiane moze sie wiecej nie powtorzyc. Musicie o tym pamietac. Jest tylko kwestia, czy cos z tym zostanie zrobione, oprocz paplaniny na forum, ktora nic nie wnosi? Chcecie żeby by�o dobrze? To samimusicie o to zadba�. Zg�o�cie Ojcu Dyrektorowi, on musi zareagowa�.
ciekawe co teraz zrobią z obibokami i ściemniaczami, pieskami nadwornymi (usunięte przez administratora), czyli z(usunięte przez administratora). Komu teraz będą (usunięte przez administratora) lizać? Sobie nawzajem?
zgadzam się praca w magazynie tech daty to istny obóz pracy. Niema żadnego szacunku można to porównać do obozu w Oświęcimiu!!!!a wina że tak się dzieje spada na kierowników zmian i oczywiście na już nieobecnego wśród nas kozyra
Zapomnieliście jeszcze dodać o ciągłej obserwacji przez kierowników, podczas zwożenia, pakowania, a nawet podczas wyrzucania śmieci. W każdej chwili zza rogu może wyjść przełożony i zmotywować Cię do bardziej wydajnej pracy w jakiś miły i spokojny sposób, wprowadza to wprost bajkową atmosferę. Oni uważają chyba ze bycie kierownikiem polega na ciągłym poganianiu i kontrolowaniu pracowników, aż dziw bierze, że nie mają służbowych owczarków żeby nas pilnowały. Ale skończmy o tej niemiłej i przykrej dla nas magazynowej codzienności. Chciałbym, żeby zmiany, których jesteśmy świadkami naprawdę poprawiły sytuację, i że w końcu za cały magazyn oraz poszczególne zmiany będą odpowiedzialni ludzie kompetentni i kulturalni. Czego Nam wszystkim życzę .
Bez przesady!W okresie letnim na hali jest jak w saunie,to bilans temperatur się chyba zeruje,jak nadgodziny,tak mówi kiero,a ja mu ufam!
Bywa zimno???? Człowieku, maks 10 stopni!! w przepisach jest minimum 18!!!!!! Ale już niedługo... Idzie skarga do PIP-u.
Witam,z żalem,ale muszę zgodzić się z moimi przedmówcami,firma wydawać by się mogło solidna, ale to mit,zwłaszcza jeśli chodzi o magazyn.Najbardziej rzuca się w oczy brak szacunku dla pracowników,bez względu na wkład w pracę czy staż ma się poczucie bycia leniem,oszustem itd:za taką atmosferę odpowiada magazynowy (usunięte przez administratora),dziwi tym bardziej fakt że sam zaczynał jako magazynier!Ograbianie magazynu z palet to znany proceder do dziś,kierowcy firmowi to znajomi królika,przywożą mu marchewki po turecku:) Nie płacą za nadgodziny,a jak płacą to nikt nie wie jak i kto to wylicza,na magazynie bywa zimno a jak zachorujesz to walą po premii,bo napewno udajesz zamiast tyrać!Panuje zdechła atmosfera,znajomi królika nie narzekają.Dziwi mnie że dział HR kompletnie olewa sprawę,przecież to oni dobierają Managment,chyba że królik realizuje prawdziwą politykę firmy?(usunięte przez administratora)wprawdzie ciągle chodzi na jakieś douczanie ale Savoir-vivre odkłada na potem.Załoga jest zdemotywowana obwinianiem jej za wszystkie niepowodzenia królika,a jest tego coraz więcej,królik lubi zarządzać ale nie umni:(Awanse i kasa rozdawane są pod stołem,(usunięte przez administratora) jest kreatywny i nepotyczny!Dla mas są prezenty w stylu podkładki pod myszki lub stary kalendarz.
A zrobili porzadek z paletami? Za moich czasow kierwocy kradnac palety euro zarabiali niezla kase i mozna mowic o tysiacach zlotych miesiecznie. Jedna 15 zeta na skupie, a oni dziennie wywozili okolo 100 palet. (usunięte przez administratora)musi miec z tego dzialke, ludzie sie (usunięte przez administratora), a on nie reagowal i za to jadl kebaby i jeszcze(usunięte przez administratora) na magazynie a firma ciela koszty i za nadgodziny kasy nie bylo.
Ja tam juz nie pracuje i mi to wisi, ale wiem jak bylo! Masakra! Zgadzam sie z przedmowca. Wystarczy taki jeden a ludziom odchodzi chec do czegokolwiek. Piszcie skarge do PIP-u. Trzymam za Was kciuki.
Panowie, wszystko się zaczeloo kiedy (usunięte przez administratora) przejal wladze, ludzie wyzywani sa przez niego od (usunięte przez administratora), co uslyszalem ostatnio: niech (usunięte przez administratora)ala!!! (usunięte przez administratora) Wyznacza cele ponad sily pracownikow, nie zawazajac na zadne normy bhp!!! Kierownicy do (usunięte przez administratora), bo sami boja sie mu podskoczyc.. i maszyna sie nakreca!! Tak PIP niedlugo tam wkroczy!!!
Nie liczą się z ludźmi, sami znajomi na stołkach, jeden wygryza drugiego! Magazynierów traktują jak niewolników, nie ma zapytań są rozkazy! Sami się wykończą jak tak dalej będzie!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Tech Data Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Tech Data Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Tech Data Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 4 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Tech Data Polska?
Kandydaci do pracy w Tech Data Polska napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
