Pytania do firmy ProService Finteco Sp. z o.o.
Nie lubię krytykować, ale niestety potencjalni Kandydaci powinni wiedzieć do jakiej firmy aplikują. Proces rekrutacyjny i panie z HR sympatyczne, choć już na tym etapie da się odczuć, że szukają przysłowiowych "parobków" najlepiej za 2800 brutto. Na feedback po rozmowie nie ma co liczyć, pomimo że firma szczyci się nagrodą za przyjazne miejsce pracy (ciekawe kto im to dał?), brak szacunku, profesjonalizmu, pomysłu na rozwój pracowników to standard, przykro, ale to rzeczywiście. Nikomu nie polecam.
Hej, wspomniałaś, że po rozmowie nie ma co liczyć na feedback, czyli zrozumiałam, że nie udało Ci się dostać do pracy w ProService Finteco, tak? To skąd w takim razie wiesz, że w firmie jest brak pomysłu na rozwój pracowników? Może ktoś z aktualnych pracowników się na ten temat wypowie i napisze jak jest faktycznie z tym rozwojem w firmie? Są jakieś szkolenia?
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w ProService Finteco Sp. z o.o.?
Jak wygląda pierwszy dzień Welcome Day? Czy same formalności czy przedstawianie się w kółeczku nowych osób?
Mam pytanie jak wygląda Welcome Day? Czy grupka osób w kółko i kazdy sie przedstawia czy konkrety podpisanie umowy, bhp itp?
Konkretna i bardzo sympatyczna rozmowa. Otrzymałam wszystkie potrzebne informacje i odpowiedzi na moje pytania. Dokładnie przedstawione stanowisko i zakres zadań.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Niestety, po usunięciu moich dwóch poprzednich komentarzy piszę kolejnego....Brak odpowiedzi po rozmowie rekrutacyjnej, mimo takiej zapowiedzi. Obiecali, czekam już długo i nie ma sensu czekać dalej. Szkoda mojego czasu na odpowiedź od firmy, która nie szanuje czasu ludzi i okazuje brak kultury. A przecież wypadało by przesłać, choć podziękowanie za zainteresowanie i udział w rekrutacji, pomino decyzji na nie. Jeżeli tak traktowani są kandydaci, ciekawe jak traktowani są pracownicy? Wiele firm stać na taki krok, wysyłki odpowiedzi, nawet jak nie są zainteresowani. A tu nic. Na szczeście to nie jedyna firma w Ww.
Po aplikowaniu cv do tej firmy, miałam tel. od Pani z HR. Wszystko miło, konkretnie, ustalona rozmowa rekrutacyjna online, już z konkretną osobą, z działu gdzie aplikowałam. Rozmowa przebiegła normalnie, nie trwała wcale krótko. Dużo rozpytywania było, dużo pytań. Niby, że spoko, że kogoś takiego szukaja. Na koniec podziękowanie za rozmowę, swój czas itp. Niby miło i że się odezwą w niedługim czasie z odpowiedzią. A tu mineło już całkiem sporo czasu, ani widu ani słychu. Strata czasu na czekanie, na kogoś kto nie ma kultury powiadomić, że jednak "nie" ale wypadało by coś odpisać takiemu kandytatowi, który czeka na odpowiedź. Nie wspominając, że wiele firm potrafi już na etapie wysłania cv, podziękować za zainteresowanie, i napisać że na razie nie są zainteresowani. A tu?.... Podsumowując: Jeżeli tak traktuje się dopiero kandydatów, ciekawe jak traktuje się pracowników? Braki są w kulturze zachowania i szacunku dla człowieka na pewno.
Czy zaległe dwie premie kwartalne oraz roczną to jeszcze dostaniemy? Czy lepiej się zwolnić już i nie czekać, bo chyba na to PSF liczy?
Właściwie na to już nie liczę. Ale niech inni popatrzą, że nie warto pracować w tej firmie, czy raczej w tym kołchozie, bo nawet premie nie są wypłacane. Ale żeby było śmieszniej to na prywatne koncerty w hotelu ProService ma kasę, tylko pracowników olewa:)
W ProService Finteco dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić naszym Pracownikom zarówno satysfakcjonujące benefity jak i adekwatne wynagrodzenie uzależnione od zajmowanego stanowiska i posiadanych kompetencji. Dodatkowo pracownikom przysługują nagrody uznaniowe kwartalne lub roczne, które w tym roku zostały wstrzymane z uwagi na obecną sytuację COVID-19. Dla nas jako pracodawcy, kluczowym elementem było przede wszystkim zapewnienie naszym pracownikom poczucia bezpieczeństwa i stabilności zatrudnienia. Mimo spowolnienia gospodarczego i ogólnorynkowego wzrostu bezrobocia udało się nam utrzymać miejsca pracy na dotychczasowym poziomie bez konieczności redukcji etatów.
Czyli nie ma na co liczyć. Adekwatne wynagrodzenia? No to chyba żart i to mało śmieszny. Pensje wręcz głodowe, niewiele ponad najniższą krajową, a premie się odbiera... Taką firma ma ciężką, że wynajmuje piosenkarzy na prywatne koncerty...
Ho ho ho , czy proservice było w tym roku grzeczną firmą ?
Dzień dobry Czytam wiele niepochlebnych komentarzy o tej firmie ... mam pytanie jak wyglada praca w dziale bezpieczeństwa - są jakieś ofert nie wiem czy składać ofertę. Jak wyglada obłożenie pracą? Czy jest szansa na rozwój? Szkolenia zewnętrzne? Zarobki rząd wielkości czy widełki - w UK jest normalne podawanie takich danych, wiec darujcie gadki ze naruszam tajemnice - chodzi o orientacyjne dane - czy warto iść na rozmowę.
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą!. Wszystkie aktualne oferty pracy znaleźć można na naszej stronie internetowej w zakładce kariera. Przesyłam link do strony: https://psfinteco.pl/kariera/#job_offer. Do każdej oferty załączony jest link do formularza za pomocą, którego można wysłać swoją aplikację. W naszej firmie jest przewidziany pakiet benefitów, które również zostały opisane w naszej zakładce kariera. Wynagrodzenie jest uzależnione od danego stanowiska. Zapraszamy do śledzenie naszych aktualnych ofert i składania aplikacji. Jeżeli Pana/ Pani aplikacja spełni wymogi zaprosimy Pana/ Panią na rozmowę podczas której dowie się Pan/ Pani szczegółów:) Zapraszamy!
no dobra, wiadomo jak to jest w księgowości, a jak wygląda praca w dziale IT?
Czy pracownicy w ProService Finteco Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Całkiem dobrze. Atmosfera w firmie jest dobra, ale oczywiście nie każdy z każdym musi się dogadywać. Jest jednak pewna dbałość o to, żeby relacje były dobre. Przez dość luźne podejście zawsze jest z kim pożartować.
Mi osobiście bardzo dobrze współpracowało się z innymi działami. W zasadzie najbardziej mulil dział IT (często trzeba było długo oczekiwać na rozwiązanie ticketa).
