Pytania do firmy Persan Polska S.A.
Czy, ktoś z Państwa, kto pracuje dłużej może opowiedzieć jak mu się tam pracuje? dzieki !
Cześć. Pracuje od 6 lat na dziale wytwarzania. Praca poukładana i pewna. Dziwią mnie tu opinie malkontentów. Jak w każdej firmie bywa lepiej i gorzej ale wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Wypłata w terminie, podwyżki co roku, premia pełna (lub prawie pełna) kursy, szkolenia, uprawnienia, wczasy pod gruszą, paczki chemii co kwartał, bezpłątna opieka.
Podwyżki indywidualne jak się o nie naprosiłeś. 1 koszulka robocza jako norma odzieży. Brak podstawowych środków ochronnych, ale na granulkach to nikomu nie przeszkadza. Braki w posadzce, nie działające w pełni linie i rudy co krzyczy na pracowników na paletach.
W swojej wypowiedzi zwracasz uwagę na fakt, że E&S Industry nie zapewnia pracownikom podstawowych środków ochronnych i chciałabym, żebyś nieco rozwinął ten temat. O jakich środkach ochronnych mówisz? I czy rozmawiałeś z przełożonym na ten temat, zgłaszałeś to gdzieś?
Pracuje 4 lata I ten rok to bendje ostatni bo teraz jebacz za samom stawkę bez nadgodzin nikt nie bendje Pracowniky z utrzymania ruchu się zwolniajomsie które majoum 15-20 lat doświadczenia w tym zakładzie Nowy dyrektor i firma nie dozuje do przejazdu
4 brygady wbrew opini pracowników, nadgodziny ,niesprawne linie i chore normy.malkontenci ? Bo nie chcą być niewolnikami?
Pensja na czas to już norma w każdym zakładzie ale złe traktowanie pracownika to już jest nienormalne a takie opinie najczęściej się pojawiają ostatnimi czasy ludzie dlaczego wy dajecie się tak źle traktować
Jeszcze trochę i się skończy takie traktowanie bo nie którzy operatorzy produkcji którzy odchodzą albo pracują jeszcze to mają zamiar zgłosić wszystko do inspekcji pracy.
Dlaczego firma szuka co chwilę kandydatów na stanowisko kierownika zmiany? Jest aż tak duża rotacja? Ludzie się nie sprawdzają?
Jest tak i bedzie. Jezeli jestes Polakiem to niestety ale nie pasujesz tu do kadry kierowniczej z Ukrainy. Nie dostaniesz umowy.
Chciałabym zapytać o warunkach pracy na stanowisku Inżynier Jakości - jak wygląda komunikacja w dziale, zarobki. Ma ktoś doświadczenie w jakości w Persanie we Wróblowicach?
Witam, jak wygląda praca w biurach? Większość opinii dotyczy pracy na linii, a jak praca wygląda na biurach? Widziałem oferty pracy na specjaliste ds. regulacji, podejrzewam że do jakiegoś działu regulacji?? Czy ktoś się może wypowiedzieć? Jak wyglądają zarobki?
Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w Persan Polska S.A.? Co poradzicie osobie poszukującej tam pracy? Na GoWork.pl pojawiło się 24 października kilka ogłoszeń.
Jakie mniej więcej są zarobki w dziale R&D na start? Jest sporo ogloszen do tego działu od kilku miesięcy, wynika to z dużej rotacji i że coś jest nie tąk w tym dziale?
Zarobki są takie jak sobie wywalczysz a rotacja dlatego że jest (usunięte przez administratora) i ogrom pracy w której nikt nie wspiera. Nie polecam
cześć, widzę ogloszenie, że poszukiwany jest lider, to na jakiś nowy dział czy ktos odszedł? Czy liderzy to głównie mężczyźni czy kobiety? Mam też pytanie jak wygląda grafik ? Pracuje się po 12h-4 dni a co jeśli wypada święto? Jak wam się wogule pracuje po 12h czy to nie jest wykańczające?
4 dni po 12 da się wytrzymać ale 5 dni po 12 to już przegięcie i trzy dni wolnego a nie cztery a w odpowiedzi dostałam no tak wypadł grafik. Omijaj szerokim łukiem, nie polecam
To faktycznie idzie się wykończyć. Coś jeszcze oprócz grafiku jest takiego, co zaliczysz do minusów? Wynagrodzenie może chociaż ok?
Reszty doczytasz w pozostałych wypowiedziach nowych pracowników , prawdziwe i wszystko zamiatane pod w dywanik.
Jakie zarobki na stanowisku lidera linii lub kierownika?
Warunków do pracy w tym zakładzie jest kilka. Raz, musisz mieć gruntowa wiedzę o maszynie, linii i procesie produkcji od samego początku, bo szkoleń brak. Dwa, mocne nerwy i odporność na stres, żeby wyrabiać normy pod wpływem presji i wymagań. Trzy to brak własnego życia i obowiązków w domu przy takim systemie pracy, cztery dni po 12 h plus dojazdy z Wrocławia do Wroblowic i z powrotem ponad dwie. Oczywiście trzeba też znać dobrze ukraiński żeby dogadać się z pracownikami i zrozumieć niektórych przełożonych. Również warto mieć pojemny pęcherz i nie odczuwać głodu, biorąc pod uwagę system przerw.
A teraz w ramach podsumowania możesz proszę napisać ile średni staż teraz wynosi? Mój partner miałby akurat o wiele bliżej, więc te wspomniane dojazdy by mu odpadły. Co do języka prócz tej bariery nie ma problemów z atmosferą? I tak z ciekawości co do tego braku szkoleń nie ma może motywacji do ich wprowadzenia? Właśnie może z języka?
Cześć ktoś jest mi w stanie powiedzieć jak wygląda system zmianowy na produkcji lub logistyce? Z góry Dziękuję.
Dzień dobry, zarówno produkcja jak i logistyka - pracują w systemie 4 brygadowym 4dni pracy (2 dni od 6-18, dwa dni od 18-6), 4 dni wolne pozdrawiamy Zespół HR
Dzień dobry, oczywiście, zapraszamy do zapoznania się z aktualnymi rekrutacjami: https://www.pracuj.pl/praca/persan%20polska%20s.a.;kw pozdrawiamy Zespół HR
Nie warto. Dostajesz na dzień dobry parę butów spodnie koszulkę i koniec.Wszystko pierzesz w domu.
@Pracodawca może warto zacząć włączać klimatyzację? Ponoć w biurach jest. Na hali też tragedia. Można pracowniką produkcji uruchomić nawiewy.
Witam jakie są zarobki dla pracownika początkującego i jaka jest atmosfera w pracy ? Z góry dziękuję za informację :)
Na start dostajesz Ok. 4 tys. brutto do tego dodatek zmianowy, premia produkcyjna ale osobiscie uważam, że pieniądze to nie wszystko. Jeśli decydujesz się na stanowisko operatora musisz się liczyć przede wszystkim z brakiem odpowiedniego szkolenia a do tego ogromna presja. Warto poczytać komentarze poniżej bo w 100% się z nimi zgadzam.
Witaj , jakie zarobki na produkcji na osoby początkującej , czy warto się zatrudnić jaka atmosfera w pracy ?
Szanowny panie dyrektorze. Celowo pisze z małej litery. Dzisiaj do mnie Panie przyczepił , że nie mam czepka. Szacun. Zapytał się Pan skąd jestem....z mixingu. Pan nawet nie zdaje sobie sprawy jaka u nas jest temperatura. Panskie gadanie że podpisałem cos to bujda. Podpisałem że będę wykonywał swoje obowiązki? OK. Wykonuje więcej niż można. Wy nie wykonujecie swoich obowiązków z BHP w ogóle. Dajemy radę. Poprzednie komentarze to cała prawda. Pan się z nimi nie zapoznał. A atakuje ludzi za zwykle czepki. A z góry na miksery leci całe (usunięte przez administratora) Trochę pokory. Bo to my (usunięte przez administratora)na Wasze wyniki. Pan sobie zapisuje nasze nazwiska i wysyła na bramę zakładu. Technologicznie jestecznie 10 lat za np. Basfem. Żal....bo dwa działy rozruszalem tu Mixingu a Pan chce mnie zwalniać. Żal. Ale Ok. Nawet nie wiedziałem kim Pan jest. A Pan mnie zwalnia? Wydawało mi się że Pan przyjdzie mnie zdycjyplinowac. Nawet kierownik nie podjął tego wątku. Gdyby chociaż kierownik chciał coś wyjaśnić to bym tu nie pisał. Panu kierownikowi życzę powodzenia bo ma go dużo. Panu dyrektorowi dużo umiejętności w pracy na linii.
Pracowałem w tej @Persan jakiś czas i wiele widziałem. Przychodzisz do firmy i widzisz bałagan. Myślisz sobie jestem nowy i mam inne myślenie niż poprzednicy. Ich już nie ma, bo się nie nadawali skoro tu taki bałagan. Mam duże doświadczenie i jestem w stanie wiele tu zmienić. Po miesiącu zaczynasz widzieć wady systemu i mentalności ludzkiej. Czy to na produkcji czy w biurze to taka sama sytuacja. Po pół roku masz 3 opcje. Pierwsza to dostrajasz się do tego (usunięte przez administratora) i płyniesz z nurtem. Dwa to robisz swoje jeśli jesteś wyjątkowo odporny psychicznie. A trzy to przeciwstawiasz i odchodzisz. Oczywiście są ludzie którzy pracują od czasów Cuzzons i oni są wartością tej firmy i pokazują, że da się tam pracować, ale hiszpańska mentalność pustoszy i niszczy zalążki pozytywnych nurtów. Problem jest taki, że ta firma zawsze będzie miała klientów i dalej będzie szerzyć swoją kulturę bo utopić taki biznes to trzeba mieć talent. Choć hiszpańska inkwizycja zaskakiwała i zaskoczy jeszcze nieraz. Kolejną rzeczą już do własnej oceny pozostawię fakt wymiany managerskiej. 3 dyrektorów produkcji i 3 kierowników obszaru odeszło w ciągu ostatniego roku. Więc to oni byli nieodpowiedni czy problem leży gdzieś w innym miejscu?
Jak tam atmosfera i zarobki w logistyce/zakupach? Nie widzę opinii, a wiem, że ostatnio było sporo ofert, zwłaszcza w zakupach. Ktoś się wypowie?
Hej, czy ktoś może powiedzieć jak wyglądają zarobki na stanowisku Młodszy Specjalista ds. Badań i Rozwoju formulacji?
Słabo. A do tego 'menadżerki' na najniższym poziomie, (usunięte przez administratora)to codzienność, nakład pracy ogromny, absolutny brak wsparcia. Najgorszemu wrogowi nie poleciłabym pracy w R&D. Obu jak najdalej od Persan!
Zdecydowanie nie polecam pracy w firmie Persan. Szok i niedowierzanie, że nowo powstała inwestycja jest równocześnie tak zacofana jeśli chodzi o produktywność. Brak klimatyzacji na hali produkcyjnej, brak wody i kubkow do pica, brak dodatkowej przerwy podczas upałów, slabnace kobiety Na lini produkcyjnej do tego praca w stroju pracownika ogólnobudowlanego- odzież robocza (ogrodniczki), czepek, kask i kamizelka. Wyciąkajace płyny ze zbiorników pod nogi choć wystają kable i oczywiście produkcja musi iść, nie ma nawet komu tego posprzątać. O bhp można zapomnieć. Praca operatora - tutaj warto zadać sobie pytanie na czym polega? Tutaj operator jest magazynierem, mechanikiem, automatykiem i pracownkiem produkcji. Dodam tylko, że brak odpowiedniego szkolenia stanowiskowego a wymagania z kosmosu. Nie warto wierzyć w żadne słowo padające podczas rozmowy kwalifikacyjnej czy szkolenia. Zdecydowanie nie polecam.
Chciałbym się dowiedzieć jak wyglada kwestia premii? Czy są one raz w roku czy częściej? Jest to jakiś procent wynagrodzenia ? Co do paczek z chemia jaka jest ich częstotliwość ? Dodatkowo jaki atmosfera na magazynie, w logistyce ?
Hej, czy ktoś może powiedzieć jak wyglądają zarobki na stanowisku Młodszy Specjalista ds. Badań i Rozwoju formulacji?
