Wywiady Persan Polska S.A.

Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega?

Groot

Operator techniczny. Praca polega na przezbrajaniu maszyn pod nowy produkt oraz obejmuje drobne naprawy.

Czy masz możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynika ta decyzja?

Groot

Nie, ponieważ jest to praca fizyczna.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?

Groot

4500-5500 złotych.

Jak długo pracujesz w tej firmie?

Groot

Ponad rok.

Co najbardziej lubisz, a czego nie lubisz w tej firmie? Uzasadnij odpowiedź.

Groot

Lubię pracę z mechaniką, dlatego to stanowisko mi odpowiada. Nie lubię, kiedy niektórzy pracownicy wywyższają się wobec pozostałych, bo zajmują lepsze stanowisko.

Jak wyglądają szkolenia w Twojej firmie? Czy są zaplanowane i jak często się odbywają? Jakich obszarów/ tematyki dotyczą? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?

Groot

Nie mam możliwości rozwoju, a pracodawca nie oferuje dodatkowych szkoleń.

Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynika?

Groot

Na mojej zmianie niestety atmosfera jest fatalna. Myślę, że wynika to z wrogiego nastawienia ze strony kluczowych pracowników z Ukrainy wobec pozostałych pracowników z Polski.

Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzega warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodzi i co nie jest przestrzegane.

Groot

Wywiązywanie się z ustaleń oceniam jako kiepskie. Dla niektórych stanowisk, w tym stanowiska operatora technicznego, nie istnieje jasny zakres obowiązków, którego można się trzymać.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Groot

Zasugerowałbym, aby pracodawca dał zatrudnionym osobom możliwość rozwoju i zapewnił wszelkiego rodzaju szkolenia. Dobrym pomysłem byłoby też umożliwienie przejścia na inne stanowisko, np. z pracownika technicznego na stanowisko mechanika.