Passy.Pl (Pass Polska Sp. Z O.O.)

2.1 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Pass Polska Sp. z o.o.

To koza
Pracownik
 Pytanie

to prawda że połowa montaży zostaje wywieziona na Bośnie czy to plotka ?

Sanok
Pracownik
@To koza

Tak to prawda, ale spokojnie to wszystko wróci kiedyś, ale wtedy już będzie za późno

Dzień dobry
Były pracownik
 Pytanie

Ale o co wam chodzi? Najważniejsze, że "cichochody" mają teraz mało chodzonego... Siedzą sobie po gabinetach cali w trzęsawce o swój stołek, do którego są przyspawani elektrodą z warsztatu. Tyle spokoju, że nie ma teraz spacerów między wydziałami juhuuu

Półprzewodniki
Pracownik
 Pytanie

Dziś wyczytałem w branżowym portalu , że w Malezji otworzyli swoje fabryki po lockdownie po koronawirusie. Dostarczają ogromne ilości chipów do motoryzacji , VW ,Skoda i inni. Za tydzień , lub dwa osiągną pełne moce produkcyjne. Więc może to tylko lekkie tąpnięcie na rynku. Tylko zwykły pracownik KJ to znalazł. Zobaczymy co dalej . Jeszcze jedno. Czym się zajmuje w firmie pan R. , emerytowany trep...Rudy w ciemnym okularach poleciał , a ten został... Ktoś mi wyjaśni o co chodzi?

1
Ktr
Pracownik
 Pytanie
@Półprzewodniki

Półprzewodniki a w zasadzie ich brak są teraz problemem dla firmy, ale jeszcze większym to transfery coraz więcej montaży na Bośnię, kto się na to zgodził!?, Trzeba było się z tym wstrzymać przy aj mniej żeby przetrwać tą sytuację, a po drugie, my nie mamy roboty a chałupa ma się dobrze. DLACZEGO!!!??

G
Były pracownik
@Ktr

Po co wam jakieś pół czy całe przewodniki. Sieniava Sity i tyle.

5
Fufu
Pracownik
 Pytanie

to prawda że taka sytuacja jaka jest teraz w passie ma być do końca roku albo i dłużej ?

florJan
Pracownik
@Fufu

Parę ładnych lat sie spędziło w tej firmie, było różnie, ale teraz trochę szkoda patrzeć jak rozwalają ta firmę, nie ma się co łudzić to początek końca.

1
Nie wiem nic
Były pracownik
 Pytanie

Czy jak piątek będzie wolny to zabiorą dodatki?

1
dede
Pracownik
 Pytanie

Czy JANUSZ też dostanie przymusowy urlop czy szlachty to nie obowiązuje?

2
Kto
Były pracownik
 Pytanie

Które hale mają wolne piątki?

1
Ja
Pracownik
@Kto

Hala Aa

Max
Pracownik
@Kto

A8 i A10

Asieńka
Pracownik
@Kto

A10 słyszałam i nie przedłużają umów u nas starych pracowników zwalniają a ci co 3 miesiące robią umowy dostali masakra kto będzie pracował później im

1
Jkh
Były pracownik
 Pytanie
@Kto

Wolne? Chyba pozbywanie się w biały dzień urlopu którym teraz zadysponował pracodawca! Zwróćcie uwagę, że urlop macie sami wypisać, bo w razie w, to "pracownik chciał". Nic się w tej fabryce już kupy nie trzyma. Wiarygodność jako pracodawca traci z dnia na dzień. Przykre to, bo na sukces pracują zwykli pracownicy, którzy nie śpią po nocach pracując na 3 zmianę, czy wracając po północy po 2 zmianie. I nie myślcie że szybko ta sytuacja się zmieni. Tylko pytanie co po nowym roku? Macie 26 dni urlopu, co daje 6 miesięcy - piątków. Wyskubia z urlopu a później zamiast odpocząć np na tarasie, która należy się wg prawa każdemu, będziecie chodzić do pracy. Do tego dojdą weekendy... I nie ludzcie się że wam za coś podziękują...

A11
Były pracownik
@Jkh

To wszystko było zaplanowane robią co chcą a ludzie nic nie widzą smutne niestety

Gumofilc
Pracownik
@Ja

Aa czyli anonimowi alkoholicy. Normalka na montażu.

fanpass
Pracownik
 Pytanie

czy będą zwolnienia czy 80% etatu? obstawiajcie

Kkk
Pracownik
 Pytanie
@fanpass

Wiadomo już coś ?

Tom
Pracownik
@fanpass

Będą zmuszać aby ludzie wypisywali urlopy na piątki płatne badz bezpłatne

KociołParonamixa
Pracownik
 Pytanie

Co z tym Meksykiem ??

Mehiko
Były pracownik
 Pytanie
@KociołParonamixa

Meksyk Meksykiem, ale co z busami? Już nie jeżdżą? Na sobotę, na busa... Mam nadzieję, że wszystkie szkodniki firmy zostaną zwolnieni. Że wreszcie kolesiostwo się skończy, które zostało wpojone przed laty. Pseudo stanowiska utworzone przed laty. Niektórzy ta fabrykę traktują jak swoją, a pracowników jak śmieci, którzy mają robić na premie "przełożonych" (tylko z nazwy, bo trudno kogoś tak nazwać kto nie ma szacunku dla innych). Może przyjdzie czas, że to pracownicy zatańczą z radości kankana, jak to jeden powiedział do podwładnych, na wieść że część z nich nie będzie pracować na eleven. Pozdro dla kumatych i wszystkich którzy szanują siebie i innych, wbrew szerzonemu "jadowi"...

F&F
Pracownik
 Pytanie

4/5 etatu od kiedy?

FORTUNA
Pracownik
@F&F

Od października Brać ludziska chorobowe

anonim
Kandydat
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Prac
Pracownik

Na pewno wjechali goście z chemią gospodarczą i kurier z paczkami. Komandosów nie widziano

3
Olf
Pracownik

Tak to prawda i nie tylko na zakład ale i jeszcze do kilku osób, robi się ciekawie.

Waldi
Były pracownik
 Pytanie

Czy nowi koledzy ze wschodu juz przybyli?

1
Hi
Inne
@Waldi

Tak czekają na białoruskiej granicy

Zwiazek
Pracownik
 Pytanie

A związek zawodowy, co robi? Pewnie włodarze na wycieczce są. Negocjacje z podwyżkami są ustalone na przyszły rok pan. M.... prezes związków poinformował. Tylko najniższa płaca i tak wzrośnie bez jego negocjacji a on wywalczy jakieś ochłapy co w najniższa place wejdą. Po co te związki?

1
Ona
Pracownik
 Pytanie
@Zwiazek

Ile tej podwyżki i w jakiej formie?

2
Zwiazek
Pracownik

Oczywiście niema obowiązku stawki podnieść, ale ma obowiązek najniższą stawkę pracownikowi wypłacić na wypłat. Na wycieczki nie jeżdżę jakby co, 18 lat tu pracuje i trzeba iść gdzie indziej.

Król Julian
Były pracownik
@Zwiazek

Od 2022 płaca minimalna 3000zł brutto tj.18.75 średnio na godzinę i to wszyscy dostaniecie bo takie jest w Polsce prawo nie 10.12zł na h .Nikt z was 10.12 zł na h nie zarabia.

Maniek
Pracownik
@Król Julian

Zgadza się, tylko po pierwsze nikt im za najniższa krajowa robił nie będzie, bo te same pieniądze się dostanie wszędzie za spokojna pracę, a po drugie i tak będą mówić, że jeszcze dopłacają do najniższej, bo przy tych normach inaczej się nie da, a po trzecie skoro 18 na godzinę co daje ponad 140 zł dniówki, to czemu liczą normę na niecałe 80 zl

Mon
Pracownik
@Maniek

Mom jo 8,95 PLN na umowie. Nikt mi nie dół 10,12 :(

Wiatrak
Pracownik
 Pytanie

Dla czego w naszej firmie nie chcą przedłużać umów o pracę czym to jest spowodowane? Czy może mi ktoś na to pytanie odpowiedzieć?

4
Seriscaad
Pracownik
 Pytanie

czy to prawda że szykuje się powtórka z Maja ?

KK
Pracownik
@Seriscaad

wszystko na to wskazuje... znowu sie zacznie.

A8...hmmm
Pracownik
@KK

Jeżeli się zacznie to ładnie można ich będzie oddać do sądu pracy bo skoro zostawiaja ukraińska holote to każdy z nas wygra duże odszkodowanie

1
Ona
Pracownik
 Pytanie
@Seriscaad

Tzn co masz na myśli?

2
Józef
Były pracownik
 Pytanie

Kiedy będą te wielkie zamowienia?

Valasbu
Były pracownik
@Józef

Za rok może dwa albo nigdy

Kamil
Kandydat
 Pytanie

Czy to prawda, że kolejne "skrzydła zostały podcięte"?

Ciekawski z Kotłów
Pracownik
 Pytanie
@Kamil

kto poleciał ?

Obeznany
Pracownik
 Pytanie

JANUSZ , JANUSZ na ile chcesz metki? - na 200 sztuk chcesz? A co tak mało? Ja Ci puszcze na 1000 sztuk ... Dasz radę ... Jest dopiero 22:00 do końca zmiany spokojnie zrobisz ...

Wojteek
Pracownik
 Pytanie

Czy w tej firmie dodatek stażowy jest płacony tak jak prawo to określa?

1
mieciu
Pracownik
 Pytanie

najpierw zwykły montaż --- x lat , następnie awans na brygadzistę na górze, potem zmiany w firmie i zostanie brygadzistą na dole a teraz funkcja ochroniarza na koniec zmiany, wiecie o kogo chodzi? hala a10 dobrze wie haha

1
Król Julian
Były pracownik
@mieciu

Ten "Pan"jeszcze był w kontroli wiecznie (usunięte przez administratora)Nosił wilk razy kilka ponieśli i wilka.

Pracownik
Pracownik
@mieciu

Albo Go nie znasz ...albo zawiść Cie zżera .Nie pisz tych głupot bo kazdy wie kim był i jaki z niego równy gość.

Kaborial
Były pracownik
 Pytanie
@mieciu

to kto jest teraz brygadzistą na dole ?

Zostaw merytoryczną opinię o Pass Polska Sp. z o.o. - Sanok

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Pass Polska Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii