Jakie są opinie pracowników o pracy w Fibrax Sanok Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7 , z czego 1 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne.

Fibrax Sanok

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(110)

Dodaj opinię

Wywiady(1)

Opinie(110)

Dodaj opinię

Wywiady(1)

Polityka środowiskowa

Polityka Bezpieczeństwa

Polityka jakości

Kontakt

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Fibrax Sanok Sanok

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Wywiadu udzielił/aHalina Banasiewicz

Koordynator do spraw jakości

13.11.2023 13:04

Czym zajmuje się Państwa firma?

Fibrax Sanok sp. z o.o. jest częścią globalnej grupy Fibrax Ltd, której siedziba mieści się w Wielkiej Brytanii. Jesteśmy firmą z wieloletnim doświadczeniem w branży motoryzacyjnej. Działamy na rynku od ponad 20 lat, a nasze wyroby trafiają do odbiorców na całym świecie.

Jak wyglądały początki Państwa firmy?

W związku z dynamicznym rozwojem firmy Fibrax oraz wzrostem potrzeb produkcyjnych w 2001 roku podjęto decyzję o założeniu nowego oddziału w Sanoku. Umiejscowienie placówki w tym mieście umożliwiło przesunięcie części produkcji z Wielkiej Brytanii do naszego zakładu oraz sprawniejsze wysyłanie wyrobów na rynek europejski. Początkowo cała produkcja odbywała się w halach produkcyjnych zlokalizowanych przy ulicy Reymonta. W związku z szybkim rozwojem usług i poszerzaniem asortymentu, w 2016 roku podjęto decyzje o budowie nowej, większej hali produkcyjnej przy ulicy Okrzei, w której do teraz pracujemy.

Jak obecnie wygląda Państwa branża?

Obecnie branża motoryzacyjna boryka się z wieloma poważnymi problemami. Kiedy udało nam się przejść przez zawirowania spowodowane pandemią oraz kryzys w łańcuchach dostaw, rozpoczęła się wojna na Ukrainie, która wywołała kryzys energetyczny. Następnie pojawiły się problemy z inflacją i ogromnym wzrostem cen. Mimo wszystko udało nam się przetrwać ten trudny czas, a nawet poszerzyć ofertę produkcyjną. Mamy nadzieję, że to, co złe jest już za nami, choć branżę motoryzacyjną czeka jeszcze wiele wyzwań związanych na przykład z koniecznością wprowadzenia mobilności zeroemisyjnej.

Jak oceniają Państwo obecny rok w firmie?

Obecny rok był dla naszej firmy bardzo dobrym czasem. W drugiej połowie roku zamontowaliśmy w zakładzie nowe maszyny, na których już rozpoczęliśmy produkcję. Dla każdego pracownika jest to czas nauki. Musimy poznać zarówno nowe maszyny, jak i wyroby, które będziemy produkowali. Jest to dla nas bardzo stresujący okres, ale dający ogromne możliwości dla zakładu. Być może to wszystko będzie wiązało się koniecznością zatrudnienia dodatkowych pracowników.

Jak wygląda struktura organizacyjna Państwa firmy?

Wszystkie osoby w naszej firmie zatrudnione są na podstawie umowy o pracę. Ze względu na potrzeby organizacyjne oraz zapewnienie ciągłości produkcji pracownicy fizyczni pracują od poniedziałku do piątku w systemie trzyzmianowym. Kiedy mamy więcej zamówień, pojawia się również potrzeba pracy w soboty, która oczywiście jest dodatkowo wynagradzana. Pracownicy podzieleni są na różne działy, a ich kooperacja zapewnia regularność produkcji.

Jakie są to działy?

Najliczniejszą grupą pracowników są operatorzy maszyn odpowiadający za produkcję wyrobów. To dzięki nim gotowe uszczelki trafiają do klientów. Ich praca jest trudna i bardzo odpowiedzialna, gdyż, jak wiadomo, w dzisiejszych czasach priorytetem jest zadowolenie klienta, a bywa, że jest on bardzo wymagający. W naszej strukturze wyróżniamy także Dział Utrzymania Ruchu. Pracujący w nim mechanicy odpowiadają za sprawność maszyn oraz form, na których odbywa się produkcja. Dalej mogę wymienić Dział Kontroli Jakości. Praca zatrudnionych w nim osób polega na sprawdzeniu zgodności wszystkich użytych materiałów i komponentów, oraz nadzorem nad procesem produkcyjnym w taki sposób, aby dostarczane do klienta wyroby miały jak najlepszą jakość. Ponadto w firmie posiadamy laboratorium, w którym badamy wyroby oraz komponenty własne, oraz te przychodzące z zewnątrz. Analizujemy także wyniki badań, aby produkowane wyroby były zgodne z wszelkimi normami i wymaganiami klienta. Ostatnim ogniwem działającym w naszej firmie jest Dział Logistyki, który skutecznie zarządza przepływem materiałów między magazynami oraz przygotowuje terminowe wysyłki. Pracuje także u nas Pani dbająca o czystość na całym zakładzie. Nad wszystkimi tymi działami pieczę sprawują kierownicy, kadrowe, księgowe i cały zarząd zakładu. Są to pracownicy biurowi, którzy pracują od poniedziałku do piątku od 8 do 16. Dbają oni o obecnych klientów, pozyskanie nowych kontrahentów, a także zajmują się wszelkimi sprawami osób zatrudnionych w zakładzie.

Jakich umiejętności poszukują Państwo u pracowników?

Na pewno chcielibyśmy, aby osoby pracujące u nas były: uczciwe, punktualne i odpowiedzialne. Cenimy sobie także: odporność na stres, dobrą organizację czasu, umiejętność pracy w zespole, oraz oczywiście chęci do pracy. Najbliższy okres pokaże, czy nasze potrzeby będą tak duże, by zatrudnić nowe osoby.

Jak wygląda proces wdrożenia w Państwa firmie?

Nowi pracownicy przez pierwszy miesiąc przechodzą szkolenie i powoli wdrażają się w obowiązki. Kierownik danego działu zapoznaje ich z halą oraz przedstawia zakres prac, które będą wykonywać. Wyposaża ich także w odpowiednie narzędzia, a po szkoleniu BHP przekazuje pod opiekę brygadzistów. Nowi pracownicy pod okiem starszych operatorów powoli rozpoczynają pracę na maszynach. Wyroby przez nich wykonywane są sprawdzane tak, aby do klienta trafił odpowiedni towar.

W jaki sposób dbacie Państwo o pracowników?

Pracownicy mogą skorzystać z grupowego ubezpieczenia na życie, a także w ramach dodatkowego ubezpieczenia z opieki medycznej. W zakładzie działa ZFŚS, z którego wypłacane są środki na "Wczasy pod gruszą" oraz dodatki pieniężne w okresie świąt. W ramach funduszu świadczeń socjalnych można też starać się o zapomogę w trudnej sytuacji życiowej. Jeżeli jest taka potrzeba, to organizowane są dla pracowników szkolenia i kursy. Co miesiąc przeprowadzamy anonimową ankietę, która pozwala wyłapać aktualne problemy i potrzeby zatrudnionych osób.

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

Nowe technologie oraz roboty przemysłowe nabyte w tym roku przez firmę są dla nas dużym skokiem rozwojowym, ale także nowością, z którą obecnie się mierzymy. Początki zawsze bywają trudne, jednak kiedy nauczymy się na nich sprawnie pracować, to będziemy jasno patrzeć w przyszłość. Tego życzę sobie i firmie na następne co najmniej 20 lat.

Nowy wpis

Twój Tato

09.05.2026 21:49

Były pracownik

Niewarta firma uwagi, nic nie można, może i jest palarnia ale działa jedynie na przerwie i to 15 minut z zegarkiem w ręku, (usunięte przez administratora) kontrolowanie czasu pracy na maszynach jakby się człowiek miał tam przykleić i najlepiej spać na kartonach. Normy podnoszone żeby zabrać każdy moment oddechu pracownikowi, (usunięte przez administratora)niewiele wiedzący o samej produkcji i myśli że człowiek będzie zasuwał za najniższą krajową a premia uznaniowa, to premia od uznaje że się nie nadajesz do tarcia chrzanu, najlepiej zakażcie wszystkiego i dziwcie się że nowe osoby nie zrobią planu czy idealnych uszczelek jak pracownicy którzy pracują po parę czy naście lat.(usunięte przez administratora)

Nowy wpis

Zainteresowana

04.03.2026 12:29

Kandydat

Witam. Powiedzcie mi czy w firmie FIBRAX jest aktualnie jakaś rekrutacja na stanowisko pracownika produkcji?

Były pracownik

08.09.2025 21:20

Były pracownik

Firma fibrax usuwa niewygodne komentarze.Najlepiej jest zatrudnić mechaników i inżynierów procesu którzy nie mają pojęcia o pracy która do nich należy, najlepiej zwalić odpowiedzialność na osoby drugie i mieć czyste ręce.Ludzie na produkcji na 3 zmiany zarabiają najniższą krajową i jeszcze muszą własnymi rękami za te marne ochłapy narobić na całą resztę.Tylko że dzięki produkcji która wkłada w to całe swoje serce ta firma jeszcze istnieje,bo gdyby nie to już dawno byłaby tam Biedronka.A z tym zakazem palenia gdzie ludzie muszą palić za bramą to jest całkiem fajna wizytówka firmy.Ludzie obudźcie się bo za chwilę będziecie pracować w pampersach i powstanie nowy zakaz wychodzenia do toalety.Mam nadzieję że kiedyś kierownictwo założy rękawice i przekona się jak wygląda praca fizyczna.Omijajcie tą firmę szerokim łukiem.

Nowy wpis

Fibrax Sanok Sp. z o.o.

09.09.2025 11:10

Pracodawca

W komentarzach wcześniejszych padała informacja że nie można palić na terenie zakładu co jest oczywistą nieprawdą. Bardzo proszę również o niestosowanie gróźb, to nie zmieni sytuacji.

Nowy wpis

Pracownik

09.09.2025 12:00

Pracownik

to nie są żadne groźby, testujcie naszą cierpliwość dalej a niedługo sami będziecie musieli stanąć na maszynach i pokazać co potraficie

pracownik

08.09.2025 21:00

Pracownik

no no szybko niekorzystne opinie są usuwane. Zobaczymy po nowym roku co tam na górze wymyślą żeby wciąż płacić nam najniższą krajową jak już premii i dodatków nie będzie można wliczać w podstawę wynagrodzenia. Śmiech na sali jak ma się z 600-700 zł premii uznaniowej (za wyrabianie norm), premię frekwencyjną 200zł, dodatek nocny w zależności czy wypadnie 1-2 tygodnie nocek w miejscu 200-400zł a na wypłat bierze się 3600

anonim

07.02.2024 15:26

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Fibrax Sanok Sp. z o.o.

07.02.2024 15:34

Pracodawca

Już służę odpowiedzią. Opinia zawiera dane nieprawdziwe oraz wrażliwe dla firmy. Stawka płacy minimalnej dla umów o pracę w Polsce obecnie nie wynosi tyle ile było w opinii. Wiec to jest informacja nieprawdziwa. Po drugie, nie można operować konkretnymi stawkami (nawet jeśli one są nieprawdziwe) w odniesieniu do firmy bo są to dane wrażliwe.

Obcy

19.07.2025 20:01

Inne

Sami jesteście wrażliwi, podpisywane były jakieś dokumenty o poufności wynagrodzenia ?

szukamPracy

15.10.2024 17:27

Kandydat

Witam, na jakie wynagrodzenie można liczyć na produkcji? Czy są jakieś normy/targety produkcyjne? Jak tak to czy są osiągalne? Ogólnie jak wygląda praca

anonim

01.02.2024 06:41

Inne

Hejka, szukam pracy najlepiej na produkcje. Nie znalazłam ogłoszenia żadnego, ale wy może się orientujecie czy szukają ludzi? Może dałoby się zatrudnić?? Warto iść z cv do biura? Martwi mnie tylko to, co napisaliście niżej, że są konflikty na każdym szczeblu.. serio tak jest?? Może więcej osób mi to potwierdzić? Czemu tak jest?

Operator

03.02.2024 16:55

Pracownik

przyjęcia na pewno są bo ludzi jest mało, konflikty na produkcji np są spowodowane tym że jedni operatorzy (usunięte przez administratora) na każdym detalu i mają taką stawkę lub mniejszą niż ci którzy mają 2 lewe ręce i chodzą na lajciki bo do niczego innego się nie nadają

Pracownik

29.01.2024 15:07

Pracownik

Czyżby tam na górze zapomnieli, że przyszedł nowy rok i pasowało by dać ludziom jakieś podwyżki? Czy co rok trzeba chodzić i się samemu prosić? Gdzie są podwyżki które były obiecane w Październiku (2023). Trochę śmieszne na kwitku będzie to wyglądać jak z tymi wszystkimi wspaniałymi premiami (frekfencyjna, uznaniowa) i dodatkiem nocnym będzie dopłata do najniższej 2-3 stówki...

@ktos

02.01.2024 12:24

Kandydat

Czy w firmie panuje przyjazna atmosfera wśród pracowników?

@do ktos

07.01.2024 14:47

Pracownik

Nie, nie jest przyjazna, są konflikty wśród pracowników każdego szczebla

anonim

02.01.2024 12:44

Inne

Cześć, podzieli się ktoś informacjami na temat rekrutacji na stanowiska kierownicze w firmie? Jak wygląda cały proces, ile jest etapów? :) W tamtym roku szukali Kierownika ds. kluczowych klientów, nie ukrywam, że takie stanowisko by mnie interesowało, czy też inne powiązane ze sprzedażą. Niedawno ktoś wspomniał, że nie płaca adekwatnie do obowiązków. Podacie orientacyjne widełki w przypadku tego stanowiska? Jakby nie patrzeć, odpowiedzialność jest duża. Jak wygląda praca przy projektach, organizacja? Wszystko sprawnie idzie? :)

Pracownik

03.01.2024 10:41

Pracownik

Kierowników teraz chyba nie przyjmują bo jest ich więcej niż ludzi na produkcji, gdzie się nie popatrzysz tam jakiś kierownik, zjeść spokojnie nie można bo jak lodówkę na jadalni otworzysz to kierownik w niej siedzi

Administrator

30.09.2023 12:13

Inne

Czy zarobki oferowane przez Fibrax Sanok Sp. z o.o. są adekwatne do zakresu obowiązków?

Pracownik

30.09.2023 15:20

Pracownik

nie są, jeśli nie wyjdzie się w sobotę żeby dodatkowo coś sobie dorobić to lekko powyżej najniższej krajowej

Pytanie

16.09.2022 10:47

Inne

Jakie warunki pracy są w Fibrax Sanok Sp. z o.o.? Czy jest szatnia i/lub stołówka pracownicza? Czy organizowany jest dojazd do pracy dla osoby pracującej na stanowisku brak?

TeżPracownik

23.12.2022 08:25

Pracownik

Takiej sytuacji to ja nie pamiętam. Ostatnio były pieniądze na Boże Narodzenie i stawki były jakoś od 650zł. Grusza też była całkiem spora. Co jak co, ale socjala pilnują

Pracownik

23.12.2022 10:07

Pracownik

To sobie przypomnij, bo tak bylo 2 lata temu. Pisałem o Wielkanocy a nie Bożym narodzeniu.

Weronika

27.04.2022 08:49

Inne

Ostatnia opinia nasunęła mi pytanie. Bo ponoć umowę zlecenie dostaje się najpierw na miesiąc. A później co dalej z umową? Jaką się dostaje i na ile?

Pracownik

21.08.2022 17:56

Pracownik

Teraz to różnie, bo ludzi pozwalniali, albo sami się zwolnili. Z produkcji około 12 osób do tego KJ, UTR się kręci, ktoś z logistyki

Pracowników

06.09.2022 19:11

Pracownik

KJ kontrola jakości, UTR utrzymanie ruchu

Pytanie

19.09.2021 10:21

Inne

Czy nowo zatrudnione osoby w Fibrax Sanok Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?

03.10.2021 00:01

Pracownik

Umowa zlecenie na miesiąc

Xxxx

10.06.2021 20:18

Pracownik

Zamiast wystawiać durne ogłoszenia o "atrakcyjnych" zarobkach [2400 na rękę(śmiech)] próbując przyciągnąć nowych pracowników to dajcie zarobić doświadczonym pracownikom! Ilu ludzi jeszcze musi złożyć wypowiedzenia??? Kto będzie pracował? Teraz bierzecie byle kogo aby tylko przy maszynie stał a inni na nich robią bo premii szkoda. Za chwilę Jacek rano będzie pod sklepem stał i pytał meneli czy na wino chcą zarobić i pod maszynę przywoził. Oczy się wam otworzą jak już będzie za późno.

xxxx

29.06.2021 15:07

Pracownik

podam przykład dziewczyn ze stażem powyżej 3lat od 2200 do 2500 z małym hakiem, więc to nie jest jakaś rewelacja

Marek

25.02.2021 09:31

Inne

@pracownik a zapowiedzieli wam podwyżki?

racownik

25.02.2021 14:07

Kandydat

to lepiej niech zapowiedzą bo jak jeszcze pare ludzi się zwolni to będą w ciemniej (usunięte przez administratora) a widzą chyba że nowi za bardzo robić nie chcą

pracownik

25.02.2021 09:13

Kandydat

czy w tym roku nie należą się nam podwyżki?

szukam pracy

30.09.2020 15:01

Kandydat

może ktoś opisać jak wyglądają zarobki w firmie? Czy warto się tam zatrudnić, w ofercie pracy pisze o atrakcyjnym wynagrodzeniu (godzinowka+frekwencja+produkcja) ale nie piszę jakich konkretnych kwot można się spodziewać. Czy jest sens starać się o posade? Zarobki są adekwatne do wykonywanej pracy? Proszę o konkretne wypowiedzi

operator

01.10.2020 17:57

Pracownik

z frekwencyjna i dodatkiem nocnym 2100 z 1 tygodniem nocek w miesiącu, jak wypadną 2 tygodnie nocek 2200. Na premie produkcyjną bym nie liczył bo pracujemy przeważnie na przeterminowanych mieszankach i jest zbyt duża brakowość (niestety odpowiadamy za braki ktore nie wynikają z naszych błędów) więc może z 2 stówy jeszcze sie uzbiera. Podsumowując ~2400 czyli wcale atrakcyjne wynagrodzenie to nie jest

anonim

27.08.2020 18:14

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Iiii

12.09.2020 17:32

Kandydat

To tym bardziej trzeba to wyjaśnić bo jeżeli jest problem to należy go rozwiązać we własnym gronie a jeżeli nie ma to jest pomówienie i jest też karalne nie można nikogo poniżac

Beeeee

13.09.2020 21:45

Pracownik

Oj tak, tak cwierkaja jak ptaszki na wiosnę, ona do niego a on do niej, cwir, cwir, cwir nic się nie ukryje. Wszyscy o wszystkim wiedza a co nie dosłyszą to zmyślą, proponuję zająć się praca a nie plotami. Trochę więcej szacunku do kobiet nie zaszkodzi jak narazie to one tutaj zapieprzaja. A co do pracy jeśli chcesz się narobić i zarobić 2tys zł to zapraszam.

29.08.2020 21:27

Inne

Warto przyjść tam do pracy? Jak kierownictwo? Atmosfera na zmianach?

31.08.2020 11:03

Inne

Dziękuję za odpowiedź, bo czytając opinie to można wywnioskować że same kłótnie w tej firmie

12345

31.08.2020 15:00

Pracownik

Kłótnie się zdarzają jak wszędzie:) ale jednak jest więcej pozytywów. Szczerze polecam.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Fibrax Sanok?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Fibrax Sanok Sp. z o.o.

Okrzei 3 38-500 Sanok

NIP:6871718258

REGON:370510616

KRS:0000205797

https://fibraxsanok.com.pl

Branże: Wyroby z tworzyw i gumy

Opinie

Pytanie

23.05.2020 12:40

Inne

Co wchodzi w socjal Fibrax Sanok Sp. z o.o.?

xxxx

17.07.2020 18:19

Pracownik

zanim kogoś pouczysz o pisowni sprawdź też swoją a literówkę na telefonie łatwo zrobić

Yyy

17.07.2020 21:51

Pracownik

O proszę jednak pisać umiemy

Nick

13.07.2020 11:59

Inne

Witam Może ktoś napisac aktualny tel. Firmowy lub adres e-mailowy.?

xxx

16.05.2020 10:48

Inne

po 100zł na Wielkanoc to jest śmiechu warte, wczasów pod gruszą ma podobno noe być wcale. pytanoe jakim prawem ucinają świadczenia socialne skoro to są pieniądze które zostały z tamtego roku, ciekawe czy "góra" sobie też wszystko obcina.

xxx

22.05.2020 10:16

Inne

dobra skończ się tam pocić za tą klawiaturą bo i tak ci nie wychodzi, i masz rację nie jesteś anonimowy bo każdy domyśla się kim jesteś po twojej gadce i się śmieje że robisz z siebie takiego błazna

magda

22.05.2020 14:28

Inne

No kim jestem .I tu sie konczy twoja elokwencja ktora pewnie zatrzymała sie na poziomie szkoly podstawowej brak argumentow i obrażasz masz racje nie bede komentowac tego co piszesz poniewaz szkoda mi czasu na ograniczonego człowieka

Bezblentuf

22.05.2020 10:24

Inne

Tak sobie przeglądam różne opinie na temat firm. Sracie do własnego gniazda a Wasza firma jako nieliczna robiąc elementy do samochodów nie ucięła etatów. W Pass Polska robią za 1700 zł w Stomilu nie wiele więcej zarabiają. W Pass Polska premia była zabrana już za marzec który był przepracowana dodatkowo w Passie stawka podstawową + stanowiskowe do najniższa krajowa a premia do 30% zarobków. Zamiast się cieszyć to płaczecie a Wasza pracę małpę by nauczył wykonywać, więźniowie w zakładach karnych to potrafi robić i specjalnego szkolenia nie mieli i uważacie się za fachowców w jakiej dziedzinie ?? Cieszcie się że macie takie pieniądze.

zzzz

22.05.2020 14:23

Inne

Masz racje w pierwszej częsi swojego postu Firma podjeła dobrą decyzje i mysle ze wiekszość załogi jest za to wdzieczna no ale coż w kazdym stadzie znajdzie sie czarna owca co do drugiej czesci nie rozumie dlaczego obrazasz ludzi którzy pracuja w tej firmie jezeli tam nie pracujesz w co watpie to sa fachowcy znaja sie na swojej pracy ciezkiej a co do rzeczy ktore wykanczaja wiezniowie masz racje nie jest to skomplkowane ale z tego co wiem w passie zwalniaja ludzi a wasze detale wykańczaja wiezniowie

.....

25.03.2020 15:14

Inne

Firma porażka ,z negatywnymi opiniami tylko się zgodzić a jak ktoś zachwala to chyba pani z kadr incognito ciśnie opinie żeby ktoś na nich zarobił ,wi...niak szarik żałosny biega liczy ile kroków zrobił przez 8/h Haha szkodliwego nie ma opary chemiczne/powulkanizacyjne/aroma terapia normalnie ,podwyżki po 10 gr chyba ze liżesz (usunięte przez administratora) to z 20 gr standard sanokich łagrów nie polecam !!! Zdecydowanie odradzam !!!! A pracownikom z długim stażem życzę żeby znaleźli normalna prace ,zero szacunku do jednostki ,kamery nasrane co kawałek niby do ochrony mienia hahaha a wi..niak siedzi i cię z każdej minuty rozlicza ,skroją ci premie to weźmiesz tyle co nic. Zdrowia życzę

M18

28.03.2020 07:59

Inne

Ludzie spokojnie. Rozumiem, że sytuacja jest ciężka i wielu ludzi za wypłat żyje od 10 do 10 a teraz jak zarobi się jeszcze mniej to będzie bardzo ciężko, ale i tak jesteśmy w lepszej sytuacji jak większość firm w okolicy w tej branży. W takim Pasie ludzi na pół etatu przerzucają i będą zarabiać po 800 zł... to dopiero ekstremalnie trudno będzie wyżyć. Albo zwalniają całkowicie. Każdemu jest teraz ciężko, firmy walczą o przetrwanie. Miejmy nadzieję, że kryzys szybko minie a zarząd nie będzie zwodził nas z premiami. Frustracje i gniewy zostawmy na lepsze czasy... teraz spróbujmy po prostu przetrwać. Zdrowia i więcej wiary!

Gisia

07.04.2020 14:22

Inne

A przepraszam czy ktoś Cię zmusza abyś pracował w tej firmie weź się zwolnij idź do Pasa tam dostaniesz to oczym marzysz

Operator 1

28.03.2020 11:42

Inne

Nie czas na kłótnie teraz najważniejsze jest nasze zdrowie i żeby jakoś firma przetrwała. Lepiej zarobić te 1800 niż żeby nas zwolniło czy na pół etatu za 800 zł. Na chleb będzie:) a i na środek odkażający do dezynfekcji gardła starczy:) w panice ludzie bzdury piszą, ostygną, pogodzą się i jakoś damy rade

.,.

28.03.2020 06:15

Inne

Mam pytanie, bo czytam te opinie i czy ludzie trzyma was ktoś tam? Narzekać potraficie to w czym problem żeby złożyć wypowiedzenie. Pracowałam już w kilku firmach, większych i mniejszych i nie jest tu tak źle. A tym płaczką które by chciały cały dzień przesiedzieć na palarni a plany mieć do wyrobienia w pół zmiany to proponuję iść np to SumiRiko. Brak premii do odwołania to myślę że lepiej zarobić trochę mniej a mieć tą pracę bo z tego co słychać to duże firmy w naszym mieście już rozpoczęły redukcję etatów. Zakaz używania telefonów a 80% załogi na zmianie trzeba telefon na stoliku, ludzie dajcie coś od siebie jak się od was czegoś wymaga a nie tylko wszystko źle. Ja pracuje już kilka lat i dalej zamierzam, może coś w tym jest że przyzwyczaiłam się ale uwierzcie że spotkałam się w życiu już z wieloma sytuacjami w pracy. Pozdrowionka szczególnie dla tych wiecznie narzekających

Pytanie

03.11.2019 09:41

Inne

Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Fibrax Sanok Sp. z o.o.?

SnK

10.11.2019 23:56

Inne

Narzędzia pracy? Ciuchy robocze po jakimś tam czasie, nie wiadomo jakim i nawet kierownictwo nie powie ci jakim czasie... nożyczki od zaraz, żeby wykańczać wyroby, rękawki, żeby się nie poparzyć, okulary, żeby ci nie odprysła resztka gumy w oko i rękawiczki dwie pary na tydzień, żebyś nie ściągał dwustu stopniowych wyrobów z formy gołymi rękami:) A jeszcze jest tak zwane "mleczko" do pryskania po formie, dzięki któremu łatwiej zedrzeć wyroby z formy, ale ostatnio więcej w tym mleczku wody niż "mleczka", tak więc efekt końcowy jest taki, że jak nie masz odpornych paluchów i samozaparcia to jesteś na straconej pozycji... tak czy siak, praca tutaj, jak już się przyzwyczaisz nie jest taka zła... patrząc po zarobkach, które oferują inne firmy, źle nie jest, atmosfera na produkcji bardzo miła (z drobnymi wyjątkami, ale wiadomo, zawsze się znajdzie jakaś "czarna owca")... kierownictwo trochę wkurza (czepiają się (usunięte przez administratora) choć ostatnio się trochę wstrzymali i chwała im za to)... mogliby trochę być bardziej za ludźmi na produkcji - ludzie tam na dole w większości chcą naprawdę dobrze, ale nie docenia się ich wysiłku... szkoda, bo ta firma, gdyby zbudowała większą więź między "górą" a "dołem" to byłaby wzorem do naśladowania... więcej wyrozumiałości i poszanowania dla szarego pracownika i jesteśmy w czołówce firm w regionie! PS - wyregulujcie te palny, niech ludzie pracują w miarę spokojnie ale z czasem na rzetelne przeglądnięcie wyrobów a nie jak teraz, w pocie czoła, byleby się wyrobić w czasie. Wiadomo, że ludzie są różni i znajdą się tacy co mają wywalone na to i będą robić byle jak... ale większość ludzi chce dobrze, chcą mieć czas na dokładne przeglądnięcie wyrobów w celu wyłapania wszelkich "braków", ale w tej chwili na wielu pozycjach nie ma czasu na to.(usunięte przez administratora)

Moja moja

24.07.2019 12:01

Inne

Nie oszukujmy sie starzy pracownicy ktorzy tu pracuja sa zacofani nigdzie indziej nie pracowali i trzymaja sie tej firmy jak rzep bez niej zgina jak oni nic innego nie umia robic i tak do emerytury tylko plan plan i plan jak nie ma planu to zlosc nerwy i placz na takich ludziach firma jeszcze stoi

Xxx

14.08.2019 16:28

Inne

Firma by się zesrała bez starych pracowników, nowy przyjdzie, zobaczy jak jest i po dniu/paru dniach rezygnuje. nasi przełożeni myślą że przyjdzie pierwszy lepszy Mietek spod żabki i będzie robił, niestety nie każdy da sobie radę, a ludzi którzy dobrze pracują zamiast docenić to się gnębi za byle co.

obcy

19.10.2019 18:47

Inne

Maria w Pass Polska . Irena w Tri Poland. Maja w Fibrax . A w domu jak mąż na cb woła????

Feliks

16.07.2019 17:13

Inne

Generalnie w pracy trzeba pracować a że z wydajnością mamy kłopoty to muszą cisnąć!!

Zenek M.

22.07.2019 11:28

Inne

A dlaczego są problemy z wydajnością? Otóż dlatego, że tutaj nikt nie chce robić w takim reżimie... albo się zwalniają, albo idą na chorobowe bo już nie wytrzymują i produkcja stoi. Nowe premie frekwencyjne niczego nie zmienią dopóki nie zmieni się system pracy, od wjazdu do wjazdu, bez czasu na WC, w gonitwie i jeszcze się czepiają pierdoł bo pojemnik źle stoi, bo kubek na stole, bo tamto bo sramto... jeszcze żeby jakiś audyt był czy jakiś ważny gość, a oni się czepiają pierdół w każdy dzień byleby premię zakosić. A kto jest za to odpowiedzialny? Nie przypadkiem inżynier procesu który ma daleko w poważaniu ludzi z produkcji? Byleby statystyki się zgadzały. Szukacie oszczędności na premiach tych najbiedniejszych? A ile wy zarabiacie? Może by tak kierownikom trochę zabrać? Wszak tylu was jest, że jak każdy da po 2, 3 stówki to wam włos z głowy nie spadnie. Brygadziści się chowają po kątach, technolodzy to samo, mechanicy nie robią nic póki maszyna jedzie, i kij że olej cieknie, że się zacina, że stuka puka... i się jeszcze szczycą że po 20 zeta na godzinę mają. Za co niby? Takim mechanikom to bym nawet starego roweru nie dał do naprawy. Za niedługo będzie tak, że wam bunt wybuchnie i w ogóle ludzie nie będą robić bo ileż można. I to wszystko za jakieś marne grosze. Że wam nie wstyd... a to wszystko się roznosi, idzie w świat.

XXXL

09.08.2019 14:53

Inne

CIEKAWE CZEMU Z WYDAJNOŚCIĄ NIE BYŁO PROBLEMU PRZY DAWNYM DYREKTORZE.

Znawca

06.08.2019 23:03

Inne

Super firma, polecam wszystkim, jak to mówią wszędzie dobrze gdzie nas nie ma, jak się chce zarobić to trzeba robić i tyle a nie latać na fajkę co pół godziny i narzekać jak to ciężko. A początki to wszędzie są ciężkie. Tak że nie bać się

XXXL

09.08.2019 13:51

Inne

ŚMIECHU WARTE, OPINIA W OGÓLE NIE ZGODNA Z PRAWDĄ. ZA NIEDŁUGO W BIURZE BĘDZIE WIĘCEJ OSÓB NIŻ NA PRODUKCJI. JAK JEST TAK LEKKO TO CZEMU NAWET UKRAIŃCY STAMTĄD UCIEKLI :) WIECZNIE JAKIEŚ OBIECANKI KTÓRE NIE SĄ SPEŁNIANE, JAKIEŚ WYMYSŁY KTÓRE ZAMIAST POMÓC PRACOWNIKOWI TO TYLKO MU DODAJĄ WIĘCEJ PRACY, NO ALE PAN.....CHCE ZROBIĆ Z FIRMY DRUGI T...... WIĘC NIE DZIWOTA ŻE SIĘ TAK DZIEJE. ZASTANAWIAJĄCE TYLKO CZEMU GO STAMTĄD WYRZUCILI.

Xxx

07.08.2019 15:29

Inne

Ciekawie gdzie obiecane podwyżki o których szanowny pan Biłas mówił w lutym, narazie jedynie stówkę z premi frekfencyjnej zaj***liście

Mama wszystkich dzieci

25.07.2019 09:40

Inne

Ludzie weźcie się opamiętajcie , waszym zdaniem nikt nic nie robi wszyscy walą w cymbałkia płacą im za darmo mowa o brygadzistach mechanikach tak? Mechanikach których jest tylko dwóch a teraz nawet już tylko jeden i uważacie że stawki mechanicy mają za duże ponoć po 20zl może i mają nie wiem ale są to z wieloletnim stażem pracownicy którzy jednak coś potrafią zrobić ale nawet piekarz nie upiecze chleba bez mąki więc zrozumcie o co chodzi.Reszta załogi z utrzymania ruchu zmieniają tylko formy i je czyszczą więc nie są odpowiedzialni za mechaniczne awarię maszyn a i tak nie raz coś próbują zrobić i nawet czasami im się to udaje więc coś potrafią .A jak widzę tych śmiesznych operatorów którzy nie potrafią nawet lustra ustawić i się dziwią że mają raptem po 14 zł na godzinę no to sorry ludzie ogarnijcie się i weźcie się do Roboty !! Żeby coś umieć i wiedzieć trzeba chcieć wiedzieć !! A odnośnie brygadzistów to jest tak że jeśli coś się dzieje to tylko potrafią papier wypisać i przekazać do utrzymania ruchu sami też nie wiele potrafią nie którzy to się cały czas uczą no ale jakoś się to kręci A kierownictwo jest jakie jest bo widzą jak ludzie pracują kończą przed ustalonym czasem robią lewe wjazdy a dlaczego ? Bo braków dużo a dlaczego bo guma po terminie bo ustawiacze nie potrafią ustawić maszyny jak się im powie że idą braki to ci odpowie zrób dwa lewe i będzie ok albo psiknij mleczkiem to tak pan inżynier Maciuś wyszkolił swoich podopiecznych Brawo Maćku brawo ty !!!

Dyrektorze

24.07.2019 15:01

Inne

Dyrektorze proszę otworzyć oczy i w końcu zobaczyć co się dzieje na produkcji !!! A nie wierzyć w to co mówi Marcin czy Maciuś o wielu rzeczach dyrektor nie wie bo nie będą się chwalić że jest źle.Najlepiej zwalić winę na szarego pracownika!!!Pana pracownicy z produkcji to nie wrogowie (A tak są traktowani ).Może czas tak sprawdzić brygadzistow i kierowników jak traktują ludzi z produkcji jak śmieci!!!

Klip klip klip

05.07.2019 23:58

Inne

Obicywali podwyżki od czerwca ha ha chyba planów. Ciągle tylko zakazy i więcej obowiązków a plany w góre. Co to jest (usunięte przez administratora)? Co oni sobie myślą że fibrax jest jedyną firma w Sanoku? Za nie długo z biura sobie staną za maszyny i będą sobie robić tak jak im pasuje Tylko ciągle braki po maszynach idą Ale jest inż procesu przecież? Oczywiście że tak! To co nie umi stanoc i ustawić chociaż jednej maszyny? Próbuje ale zatko kiedy mu się uda! To co on umi? Yyy weźmie sobie kalkulator obliczu czas, wtrysk i jeb 120 cykli, a później przychodzi zmiana i musi robić rotacje na przerwie bo nie da się tego wykonać a przecież jeszcze lewe trzeba zrobić

Duży Szrek

05.07.2019 08:54

Inne

Najlepsza firma na wsi - ale tylko dla pracowników biurowych i wszelkiej maści kierowników. Praca na produkcji to mordercza gonitwa, plany wyliczone na styk, jak by się komuś zachciało iść do WC na większy interes to może już zapomnieć o planie. Wszędzie kamery, rada pracownicza która zajmuje się duperelami którą dawno powinni rozwiązać bo i tak kierowniki robią swoje nie licząc się ze zdaniem ludzi z produkcji. Zarobki śmiesznie małe biorąc pod uwagę warunki pracy (smród, upał, zapierdziel)... warunki pracy nie są równe dla każdego - mimo że czasów skracać niby nie można, to są ludzie którzy to robią, a później się chwalą że są w stanie skończyć szybciej i mieć czas na lewe. Podwyżki kosmiczne - od 10 do 30 groszy, a niektórzy nie dostali w ogóle. Szkoda im kasy na ludzi z produkcji a ludzie z utrzymania ruchu podobno mają stawki po 20 zł choć g. robią i g. się znają (maszyny ledwo jeżdżą, a jak się zepsuje to ciężko ich uprosić o rzetelną naprawę, wszystko na od pierd...l). Kierowników za niedługo będzie więcej jak ludzi z produkcji bo masowo ludzie odchodzą widząc co tu się odwala. Myśleli że zawojują świat Ukraińcami ale ci już dawno się stąd wynieśli bo firmy za rogiem oferują lżejszą pracę za podobne bądź nawet lepsze pieniądze. Same zakazy, nakazy a śmieszne kierowniki chodzą i się czepiają wszystkiego. Brygadziści czy technolodzy siedzą sobie w chłodełku na magazynie i jak się coś stanie na maszynie to trzeba drzeć mordę bądź szukać ich po całej hali w biegu bo Bóg wie gdzie się pochowali. Na lewe przymykają oko bo pewnie mają jakieś premie od wyników na produkcji. Premie mają stanowczo za wysokie za swoje nic nierobienie a ci co zapierd. jak murzyny na produkcji mają premii jak kot napłakał i jeszcze łatwo można tą premię stracić często nawet nie ze swojej winy ale z tym nikt się nie liczy. Patologia.

Xxxxxx

02.03.2019 20:07

Inne

Podwyżki po 10groszy firma szaleje, nie wiadomo co zrobić z taką kasą. Nic dziwnego że operatorów brakuje i kobiety muszą obsługiwać maszyny bo nowy jak przyjdzie i zobaczy co się dzieje to rezygnuje. Ciągle nowe wymogi, nakazy i zakazy a nic co by ludziom ułatwiło pracę, na hali można ogłuchnąć, że smrodu tych wszystkich gum porzygać a szarik tylko lata po hali i patrzy za co by premie zabrać. Będzie tak dalej to z góry będą musieli zejść i (usunięte przez administratora) na maszynach bo nikt w takim kołchozie nie będzie robił, niedługo fibrax będzie drugim tripolandem.

Gość

28.08.2018 00:06

Inne

Witam. Chciałbym dowiedzieć się jakie są zasady przyjęcia do firmy Fibrax jeśli chodzi o pracę w UK. Czy trzeba mieć doświadczenie w Fibrax czy wystarczy tylko doświadczenie wulkanizacyjne? Na jakich zasadach są przyjęcia w UK i jak wygląda tam praca oraz jakie są stawki?

praca

16.10.2018 21:00

Inne

w tej chwili sa przyjecia, nie trzeba miec doswiadczenia, brakuje rąk do pracy :)

Gutek

13.07.2018 17:48

Inne

Zasadniczo firmy płacą za pracę a nie leżenie!!!

xxx

04.08.2018 14:01

Inne

zgadza sie......... ALE, 2000 zł dostaniesz a tyrasz jak wół, w innym zakładzie o podobnej profesji zarobisz wiecej a o pracy za granicą nie wspomnę(robisz to samo za o wiele wiecej), 2000zł - 1000 zł mieszkanie - 300 opłaty i dojazdy - 500 zł jedzenie, zostaje 200 zł o wyjsciu do kina czy restauracji zapomnij za chwile bedziemy dokładac do czyjegoś interesu

" Nie przesadzajcie "

12.09.2018 11:09

Inne

Nie pier...dol !!!! widocznie nie wiesz jak wygląda produkcja!!! A leżeć to mogą chyba ci wszyscy śmieszni "kierownicy" a nie produkcja

Maplan xxx

22.06.2018 00:29

Inne

Jest tam bardz ciezko , palce po tygodniu odpadaja radia nie wolno sluchac, tak plany ustalaja ze masakra ludzie tam padata po 8 godzinach Na haki jest 40 stopni i nawet wiatraka nie a inni siedza sb w biurze z klima i z wiatraczkiem , radyjkiem i dwoma laptopami i patrza sb na fb a ty robisz jak dureń i latasz po hali Masakra !!!!!!

Jacek

26.06.2018 14:30

Inne

Na czym polega praca? Czy jest czas na powiedzmy papierosa napicie się wody? Czy 8 godzin stoisz przy maszynie bez przerwy? Jakie są czasy wulkanizacji? Co ile wyciąga się części z form?

Desma panstone

24.08.2018 00:30

Inne

Praca polega na normalnej pracy a nie ciagłej gonitwie i skracaniu czasu , bo ktos wymyslil taki plan ze na czasie technologicznym jest sie ciezko wyrobic . Ludzio powino sie ułatwic prace a nie ciagle pogarszac , a teraz firmy powiny dbac o pracownika zeby pracował a nie po 3 miesiacach sie zwalniał bo firma wtedy jest na tym stratna Nie kazdego stac zeby szybko robi a te co pokazuja i robia szybko to niech tak dalej to zobacza co bedzie za jakich czas beda robic za 3 osoby jak teraz robia prawie za dwie tak dalej powodzenia!!!!!!

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o Fibrax Sanok Sp. z o.o.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Fibrax Sanok Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!