pass-pol

Sanok

Ocena pracodawcy 2/6

na podstawie 1235 ocen.

Opinie o pass-pol

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie pass-pol

babcia klozetowa

To wszystko jest wina ludzi bo sami doprowadzili do tego że tak są traktowani - wystarczyło by żeby poprostu nie dawali sobą pomiatać i od razu odchodzili wtedy te barany nauczyły by się szacunku do ludzi.

Alexio

jaka jest norma na model M 204 ?

Bakard

Piotrze S. Miałeś rację...

...

Na jakie zarobki mozna liczyć na stanowisku magazyniera ??

Adx
@... tydzień temu
Na jakie zarobki mozna liczyć na stanowisku magazyniera ??

2100/2500 w takim przedziale

Retor79

A jak wygląda praca i sytuacja na hali wulkanizacji?

Były wyzyskiwany na montażu

Doświadczony nie wiesz co piszesz .

Doświadczony

Jest dobra robota na produkcji można dobrze zarobić . Placzek jest zawsze paru co tylko zmieniają Nicki - jak na tym forum ale to nie jest zdanie 3000pracownkow.

prawdziwy kolo
@Doświadczony tydzień temu
Jest dobra robota na produkcji można dobrze zarobić . Placzek jest zawsze paru co tylko zmieniają Nicki - jak na tym forum ale...

jedna wielka profesionalna amatorka

Były wyzyskiwany na montażu

Co do pracy: nie polecam passie najgorszy wydział na jaki można trafić montaż ,zakład jak będzie prowadził taką politykę pracy, płacy jak obecnie to w ciągu kilku lat prezesi obudzą się z ręką w nocniku. A jeszcze teraz jak się zacznie sezon wiosenno-, urlopy, chorobowe to już mają, a co dopiero będą mieć problem. A ci młodzi co przychodzą teraz na montaż i do pracy to pożal się boże, masakra jakaś, jak to ma być przyszłość tego zakładu to ja tej przyszłości nie widzę w długim terminie. Wymiana pracowników będzie częstsza niż w McDonaldsie hehe.

Fhhhjhbv

Nikogo tu obrażał nie będę,ale prawda jest taka,że ten zakład to przykład wyzysku i tego jak Polak potrafi gnębić drugiego Polaka!zamiast robić w ch....

Despacito

Praca akordowa to największy wyzysk jaki istnieje passie

Kali
@Despacito tydzień temu
Praca akordowa to największy wyzysk jaki istnieje passie

Niestety ale prawdy nie da się ukryć ona boli ale musi boleć i będzie boleć

Gilo

Słyszałem że Wiśniewski psychicznie nie wytrzymał passie i że biurze już nie pracuje .

pracuś

a ja uważam że fajna firma :)

Pasio

Beznadzieja, nie polecam. Pracownicy opryskliwi, kierownictwo jeszcze gorzej.

Montaż pass

To bardzo przykre że polacy we własnym kraju są robolami,to musi się kiedyś skończyć,bul,dedpresja i presja,podnoszenie norm o ponad 200 procent,jak na zmianę nie ma czasu nawet do ubikacji wyjść,nikt tam emerytury nie dożyje

Ziom

omijać pass z daleka, nie polecam nikomu nawet najgorszemu wrogowi

Wybór nie należy już do nas ale do cwaniaków bizne

Ludzie pracuja na produkcji kanapki zjeśc nie mogą a hulajgoniści pizgaja tam i z powrotem z workiem pomysłów na uprzykrzeniu pracownikowi pracy firma porazka pod wzgledem zarobków na montażu i wymagań.

Mam wyjebane na pass

Tak nie warto tu pracować passie

Kali

Możę wysokie wymagania masz pracy Sadystycznomasochistyczny , ja passie nie pracuje już 3 lata bo nie warto tu pracować

Polipoli79

Jak to jest z telefonami w pracy?

były pracownik passa
@Polipoli79 2 tygodnie temu
Jak to jest z telefonami w pracy?

Nie, pracodawca nie może zakazać korzystania w pracy z prywatnych telefonów komórkowych w sposób bezwzględny. Może jednak szczegółowo określić sposób korzystania z nich oraz ustalić miejsca lub czas całkowitego zakazu ich używania. Pracodawca określa w regulaminie pracy albo w umowie o pracę organizację i porządek pracy. Możliwość używania prywatnych telefonów zależy także od tych aktów. Decyzja o wprowadzeniu ograniczenia używania telefonów komórkowych w czasie pracy jest niewątpliwie elementem „prerogatyw” przysługujących pracodawcy. Natomiast pracownik jest zobowiązany w szczególności przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku (art. 100 § 2 pkt 1 k.p.). Ponadto wykonywanie pracy nadzorowane i kierowane jest przez pracodawcę, na którym ciąży obowiązek organizowania pracy w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy (art. 94 pkt 2 k.p.). Z tego powodu pracodawca może wprowadzić w regulaminie pracy ograniczenia prowadzenia rozmów z prywatnych telefonów komórkowych, a pracownik będzie zobowiązany temu poleceniu się podporządkować. Niemniej jednak całkowity zakaz używania telefonów komórkowych mógłby być uznany za niezgodny z prawem, gdyż art. 49 Konstytucji zapewnia każdemu wolność i ochronę tajemnicy komunikowania się. Ich ograniczenie może nastąpić jedynie w przypadkach wskazanych w ustawie i w sposób w niej określony. Nie ulega wątpliwości, że prawo do używania prywatnego telefonu komórkowego jest korzystaniem z konstytucyjnej wolności komunikowania się, tym samym całkowity i niewynikający z ustawy zakaz jego używania stanowi złamanie tej wolności. Ponadto całkowity zakaz używania telefonów komórkowych, nieuwzględniający szczególnych potrzeb życiowych, mógłby być uznany za nadużycie przez pracodawcę prawa podmiotowego określonego w art. 8 k.p. oraz naruszenie art. 111 k.p., który stanowi, że pracodawca musi szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Rozwiązaniem problemu mogłoby być ustalenie zakazu korzystania z prywatnych telefonów komórkowych z wyłączeniem przerwy, wynikającej z art. 134 k.p., czy też w ramach przerwy, o której mowa w art. 141 k.p., podczas których pracownik miałby prawo do nieograniczonego korzystania z prywatnego telefonu komórkowego. Natomiast należy oczywiście uznać, że całkowicie dopuszczalne i zgodne z prawem jest wprowadzenie omawianego zakazu w zakładach pracy, w których używanie telefonów komórkowych może zagrażać bezpieczeństwu pracowników z uwagi na ich negatywny wpływ na działanie maszyn i urządzeń.

Sadystycznomasochistyczny

Nie zniosę więcej widoku ciot co przyszły dla kaprysu.Niestety stracone pokolenie...15 % w wieku 19-24 lata nie pracuje i nie uczy się...Ja zapie....em od 13 lat kląłem pod nosem ale po szkole życia teraz wiem że było warto.Cioty!!! Oblewajcie się benzyną i podpalajcie !!!

Kali
@Sadystycznomasochistyczny 2 tygodnie temu
A ty do mamy.

Ty cwaniaku lepiej sobie ze mną nie igraj

Sadystycznomasochistyczny
@Kali 2 tygodnie temu
Ty cwaniaku lepiej sobie ze mną nie igraj

Nie chciałem Cię obrazić.Chodzi mi tylko o to jakie niezdary przychodzą do roboty.My staramy się im wytłumaczyć o co idzie i żeby załapali bakcyla a oni śmieją się nam pracownikom z wieloletnim stażem w twarz.Jak w innej firmie płacą za nic to szkoda naszego czasu.

Nie rozumiem

Dlaczego pracownicy na magazynie mają te prawie same pieniądze co na kotlach plastikowych. O co tutaj chodzi?

OLT
@OLX 2 tygodnie temu
A czy to prawda że czy to sie pracuje na kotłach polyamidowych czy na montażu czy na rakowym to wszyscy maja wpisane operatora....

A co ma kodeks do tego ??? takich rzeczy nie reguluje !!!

Paw
@OLT 2 tygodnie temu
A co ma kodeks do tego ??? takich rzeczy nie reguluje !!!

Chyba cos ma jak bys sie zwolnil to co bedziesz mial wpisane na swiadectwu pracy? Szybciej znajdzie prace chyba rakowy z doswiadczeniem niz operator...

likwidator passa

W polsce panuje zasada: im więcej i ciężej pracujesz tym masz mniejsze zarobki. Dlatego tak się dzieje bo ten ostatni robol musi podzielić się wypracowanym zyskiem z bandą kierowników Passa , którzy pilnują swojego miejsca w szeregu blisko koryta. Operatorze dorabiaj barejke i jego przyjaciół.

Niezależny

Jestem pracownikiem kotłów polyamidowych z niewielkim stażem. Z tego co obserwuje sytuacja wygląda tak. Coraz więcej chlopakow się zwalnia, na kotlach brakuje ludzi i mimo podwyżek ludzie uciekają z firmy. Zero motywacji nakladanie obostrzeń w postaci nawet tego że telefonu nie wolno odebrać powoduje to że nazwa obóz pracy przyjmuje prawdziwe brzmienie. Nie rozumie polityki ludzi którzy na przykladzie mistrza wydzialu ewidentnie zniechecsja do wszystkiego. Potwierdzeniem jest fakt że sam mistrz już chodzi pod koniec tygodnia prosić by ludzie wychodzili w sobotę pracować ponieważ pracownicy innych wydziałów nie mają gotowych wyrobów by pracować. Ta firma zaczyna się powoli kończyć. ....

pr@cownik
@Niezależny 3 tygodnie temu
Jestem pracownikiem kotłów polyamidowych z niewielkim stażem. Z tego co obserwuje sytuacja wygląda tak. Coraz więcej chlop...

witam jestem pracownikiem na wydziale wulkanizacji (gumowe) i powiem tyle jesli czytasz to i szukasz pracy tutaj mam prostą radę nie zawracaj sobie głowy !!

vvvv
@pr@cownik 3 tygodnie temu
witam jestem pracownikiem na wydziale wulkanizacji (gumowe) i powiem tyle jesli czytasz to i szukasz pracy tutaj mam prostą rad...

nic tylko prawdę przyznać

Kociołek76

Jak to jest z tymi seksaferami w pasie? Dalej są? Wszystko tak w godzinach pracy? jest na to czas skoro tak ciężko i sa normy? Są to przypadkowe osoby czy te które to robią czy cos ich łączy więcej? Jak taka afera wychodzi na jaw? A pewnie ile było takich akcji a nawet nikt o tym nie wie.. mam racje?

Ooo

Oj nie będzie dobrze w tej firmie... kłócimy się między sobą a państwo kierownictwo robi co chce i śmieje się że na nich zapier...

Hero
@Ooo 20.09.2017, 21:05
Oj nie będzie dobrze w tej firmie... kłócimy się między sobą a państwo kierownictwo robi co chce i śmieje się że na nich zapier...

Już dobrze w tym zakładzie nie będzie- kto może niech czym prędzej ucieka!

ktoś
@Hero 24.09.2017, 13:05
Już dobrze w tym zakładzie nie będzie- kto może niech czym prędzej ucieka!

no lepiej nie będzie skoro pijani ludzie pracują i nic z tym nie robią a za używanie telefonu zwalniają. to chyba nie jest normalne.

Xxx

Do Pracownik.Jak masz kogoś z rodziny na stanowisku kierowniczym to zarabiasz 3300zl albo dobrze w [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] wlazisz

Rolf Kasparek
@Xxx 17.09.2017, 16:22
Do Pracownik.Jak masz kogoś z rodziny na stanowisku kierowniczym to zarabiasz 3300zl albo dobrze w [usunięte przez admina słowo...

To jest typowa kasa na gumie więc nie pleć bzdur że kilkaset osób tam zatrudnionych ma plecy albo włazi w d...e.Teraz brakuje ludzi więc nic nie szkodzi żebyś spróbował i nie opowiadał bajek.

motyl
@Rolf Kasparek 17.09.2017, 16:47
To jest typowa kasa na gumie więc nie pleć bzdur że kilkaset osób tam zatrudnionych ma plecy albo włazi w d...e.Teraz brakuje l...

Widzę kolego że nie jest ci na ręke żeby pisać prawdę o tej firmie pamiętaj że kij ma zawsze dwa końce a może właściciel powinien dowiedzieć się wreście że w jego firmie dzieje się źle tylko narazie grupa trzymająca władze świetnie się kamufluje jak tak dalej będzie to sam zostaniesz z nimi w tej firmie POWODZENIA

pracownik

3k na rękę w 3 miesiąc pracy na kotłach gumowych myślę że jest ok, co prawda ci co przyjmowali się ze mną prawie nikt nie został i ja tez nie zostanę bo przyjąłem się tylko na wakacje i idę na studia

T2

Gdzie pracowales ?

P. K

Pieprzenie, ja tam pracowałem, nawet raz mi nic nie zostało ucięte z wypłaty, jak chce się pracować to się będzie pracowało i kasa będzie się zgadzała a jeśli chce się walić w [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] i na l4 siedzieć to będą walić w [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] i z Tobą. Mi skończyła się umowa, nie przedłużyłem bo chciałem wyjechać ale szczerze to chyba wracam do PassPOL'u bo pieniądze naprawdę w porządku, praca nie jest najgorsza a jak na Sanok to i tak jest dobrze.

anonimowy alkoholik

na kotłach( poliamid) najlepsi są ci z 2 promilami..i temu normalni się nie mogą utrzymać..bo są trzeźwi..

Ufo

Te komentarze o debilach na kotłach pisza cioty co nie dały tam sobie rady, a takich jest sporo w ciągu miesiąca Przewija się kilkanaście osób a zostaje jedna, reszta idzie na montaż bo tam dadzą rade a prawda jest taka żeby pracować na kotłah Trzeba mieć zawzięcie bo byle kto tam nie będzie robił

Mamy Tradycje Jebać Pass

o tak .....................

Rolf Kasparek

Skoro się nie nadajecie to wyp.....ać do mamy co da na żubra, tutki i tytoń.Jesteście żałosnymi debilami nie nauczonymi co to praca i zaangażowanie. Ubrać się w dresa PROSTO każdy głupi potrafi ale robić nie ma komu!!!

Marek

Na czym polega praca na kotłach?

anonim

(usunięte przez administratora)

Koleś

Masz do wyboru albo stomil. albo Pass wybieraj

Koleś

Ciekawe jak im się uda wyliczyć wypłaty czy znowu coś pójdzie nie tak

/Arbeitslager/

Labor camp !

....

TO BYŁO NA A11.

Debile na poliamidach

Na poliamidach są idioci robiłem tam 2 tygodnie , najgorsza współpraca .

Kali
@Jhiybj 10.09.2017, 20:10
To robota dla idiotów!

Tak to prawda to jest praca dla idiotów

koleś
@Jhiybj 10.09.2017, 20:10
To robota dla idiotów!

sam nie dawałeś rady palancie to nie obrażaj innych

Koleżeńska szuja

Kilka stron wyżej ktoś napisał,że na polyamidach sami alkoholicy.Podniesiono głosy że to nieprawda.Ostatnie dwa incydenty i kilku gości kilka miesięcy bez premii.Nie zwalniają bo zawalenie robotą.Więc jak jest naprawdę?

prawdziwy kolo

dzis po kilku latach nastąpił kres mojej pracy w Pasie odchodzę sle mam szacunek dla ludzi ktorych tu spotkałem byłem tu od zera do bohatera czas ma nowe wyzwanie w KGHM . Kto chce w Pasie dobrze zarabiac to ma ,a obiboki tylko narzekają ja tak to widze żegnam ale na czat nie zapomne wdepnąć .

koleś
@zig zak 06.09.2017, 20:22
Ręce opadają. Przeczytaj sobie co napisał na forum niejaki joł joł . To może być dobra odpowiedź na twój post....

no w sumie , gość ma wysokie ego ale co by tu po AGH robił chyba tylko kopał montaże rurki albo kotły to niech kopie w KGHM

koleś
@zig zak 06.09.2017, 20:22
Ręce opadają. Przeczytaj sobie co napisał na forum niejaki joł joł . To może być dobra odpowiedź na twój post....

pewnie był KJ-tem tam same mądre głowy wszystko wiedzą a i pić mogą bez żadnych konsekwencji

Romek

13 brutto

Tak jest .....

Po znajomości pracuję łukasz lisowski i jak myślisz że porządku jest dla innych , nieroby i lenie po znajomości .

zenek
@Tak jest ... 31.08.2017, 12:58
Słyszałem że ma 6 tys wynagrodzenie miesięczne łukasz lisowski

8

zenny bill
@Tak jest ..... 31.08.2017, 11:13
Po znajomości pracuję łukasz lisowski i jak myślisz że porządku jest dla innych , nieroby i lenie po znajomości ....

ale żonę to ma ładną kto widział to wie = )

Alfons.12

DNO a nie firma Co to ma być jakieś zakazy używania telefonów! Dzieci w szkole mogą mieć i używać a tutaj dorośli ludzie nie! Tj ograniczanie obywateli ,naszych praw!!! PIP niech się zajmie tym synem i najlepiej jakas telewizja! A do pana "pracownik" skoro tak ci się tutaj podoba to jeba.j. ile się da aż się żyje....aj. Widocznie to robota życia dla ciebie NIE POLECAM NIKOMU TEJ FIRMY SYF!!!

kolo BEZ znajomości CWEL
@Alfons.12 31.08.2017, 03:26
DNO a nie firma Co to ma być jakieś zakazy używania telefonów! Dzieci w szkole mogą mieć i używać a tutaj dorośli ludzie nie!...

Pewnie sam używasz telefonu żeby nagrywać pracowników! Dobrze ze zakazali mniej donosów :P Ja tam używam telefonu, kiedy chce i gdzie chce i mam w nosie zakazy!

Grubasek

Ta firma to porażka... Ściema ściema i jeszcze raz ściema... Inspekcja pracy by się przydała...

pracownik

jak jesteście nieroby i debile co siedzą na telefonach tylko to wam zabieraja...kto pracuje to ma wszystko....i zarabie kase i się rozwija..

X
@pracownik 29.08.2017, 21:19
jak jesteście nieroby i debile co siedzą na telefonach tylko to wam zabieraja...kto pracuje to ma wszystko....i zarabie kase i...

Kto ma znajomości ten ma wszystko...

GELO

TA FIRMA TO JEDNO WIELKIE OSZUSTWO

Szczery

Bardzo zle traktują pracowników, wynagrodzenie marne, ucinają premie/wynagrodzenie za każdą pierdołę, nie szanują pracownika jako człowieka. Nie polecam passa .

tulik
@Szczery 29.08.2017, 12:57
Bardzo zle traktują pracowników, wynagrodzenie marne, ucinają premie/wynagrodzenie za każdą pierdołę, nie szanują pracownika ja...

do biedronki tam jest lepiej

pracownik

firma jest w porządku ...tylko banda nierobów by chciała brać kasę za darmo i za siedzenie w palarni .. 3300 zł to się zarabiana montażu więc jak na sanok to chyba nieźle...więc jak się chce to się zarobi w tej firmie...a wy nieroby z sanoka przestańcie tylko narzekać bo macie 5 minut drogi do firmy i narzekacie najwięcej..wystarczy was na szatni posłuchać jacy to wy ujebani jesteście nieróbstwem ...ściemniacze z sanoka

Wiesz jak jest .

Syf to chemia na montażu .

Zostaw opinię o pass-pol - Sanok

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie pass-pol