Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Passy.Pl (Pass Polska)

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Na podstawie 1837 ocen

Opinie(6088)

O firmie
.
Kontakt
.
Oferty pracy

O firmie

Kontakt

Oferty pracy

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Rzeszów
Krosno
Sanok
Mielec
Przemyśl
Dębica
Gorlice
Jarosław

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Sanok
Płowce
Stróże Wielkie
Trepcza
Zahutyń
Sanoczek
Liszna
Czerteż
Bykowce
Międzybrodzie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Sanok
/
Opinie o Passy.Pl (Pass Polska Sp. Z O.O.)

Opinie

Opinie o Passy.Pl (Pass Polska) Sanok

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
2
3
4
5
…
54

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Pass Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Kiepura

10.06.2024 18:33

Pracownik

Będą pieniążki na wczasy pod grusza ktoś coś wie?

A2a

03.06.2024 20:39

Pracownik

A czy ktoś wie kiedy te 600zl świadczenia wakacyjnego ma być przelane?

Podwyzkowiec

05.06.2024 13:24

Pracownik

Ni ma i nie będzie! Za rok jak będą lepsze czasy, pros się lepiej o wypłatę a nie o 600 zł za chwilę będą wywalać na bezpłatne!

Kocioł z montażu

27.05.2024 19:57

Pracownik

Ponoć 100 osób do zwolnienia w fabryce a umowy przedłużają

anonim

29.04.2024 16:48

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Cin

30.04.2024 17:21

Pracownik

Ciekawe jakie perspektywy w związku z tą sytuacją są dla Pass Bośnia? Może być nieciekawie

Podwyzkowiec

26.04.2024 11:04

Pracownik

I wy narzekacie dostajemy kolosalne wypłaty po 7k w Sanoku uważam to za dużo plus teraz jeszcze w czasy pod grusza w czerwcu żyć nie umierać! Pozdrawiam związki, Pana passa oraz wszystkich

pracownik

27.04.2024 20:31

Pracownik

7 k ale brutto, 7 z przodu to na kotłach i do tego z sobotą i stazowym i dodatkowymi punktami. Ja nie narzekam, ale kotłomnie zazdroszcze.

SuperDonosiciel

23.04.2024 14:47

Pracownik

To prawda że A10 ma zostać zlikwidowane i produkcja ma zostać przeniesiona do bośni bo tam mniej zarabiają ?

Sanok

24.04.2024 13:15

Pracownik

To chyba tyczy się chyba wszystkich hal produkcja powoli na Słowację i Bośnię, właścicielowi chyba nie opłaca sie Sanok

Bylyy

25.04.2024 21:45

Pracownik

A jak właścicielowi ma się opłacać, jak u nas tyłu brygadzistów, pomocników, starszych, kierowników itp. hehe jak w Bośni , Słowacji, Meksyku jest jakiś problem to nasi kierowcy mają tam delegacje bo tam aż takich kierowników nie ma, a nasi nie są tanimi kierownikami, więc Sanok coraz mniej się opłaca bo coraz więcej kierowników.

Dora

14.04.2024 16:57

Inne

Dzień dobry. zauważyłam, że od prawie miesiąca jest widoczna oferta dla kierownika działu jakości. zastanawiam się czy jakoś trudno jest się dostać czy rozmowy będą dopiero prowadzone? chce aplikować na specjalistę do tego działu i zastanawia mnie powód takiej zmiany

Er

21.04.2024 12:14

Pracownik

Kierowników jest pewnie o koło 30 może więcej. Do każdego chyba działu. Może jest i tam ktoś. Tylko ogłoszenie zostało.

anonim

11.04.2024 18:51

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Kolo

12.04.2024 12:54

Pracownik

A związki, tak jak w tym roku, podwyżka 1200 ;-)

Kolo

12.04.2024 12:57

Pracownik

A związki, tak jak w tym roku, co roku podwyżka 1200 ;-)

Fur deutchland

29.03.2024 12:42

Były pracownik

niemcy wolne w Wielki Piątek, ale nie Polacy, fur deutchland, za niedlugo niemieckie markety w niedziele tez otwarte zeby Polki 12 godzin tyrały dla niemca zamiast z dziecmi spędzać czas fur deutchaland dajcie sie dalej (usunięte przez administratora) wykorzystywac za 700 ojro na miesiąc ????????????

Fur szwab

31.03.2024 15:30

Pracownik

W d byles g widziales Wielki Piatek szwaby wolne mają, noo ale polaczki dla szwaba na kolana i do tyrki razem z (usunięte przez administratora) jak ty

Ddd

03.04.2024 22:57

Pracownik

Tu się z tobą zgadzam w 100 procentach. Według ustawy jest dniem pracującym. Ale jakiś biedak piszę głupoty. Bo nie znane prawa tylko tylko krzyczy z błędami na forum publicznym. Jak zwykle wina Niemców .

anonim

11.05.2023 12:18

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Rumek

11.05.2023 14:51

Pracownik

Raczej z Pass-Polska informacja ta nie ma wiele wspólnego, jedynie to że Mercedes jest jednym z klientów Pass-a.Wydarzenie to nie jest jakoś specjalnie opisane ze szczegółami,ale myślę że puenta jest taka ,że NIKT, absolutnie NIKT NIGDZIE nie może czuć się bezpiecznie.

Zasiek

27.03.2024 00:28

Pracownik

Jak to możliwe? Podobno wszyscy pracownicy zaliczyli test bezpieczeństwa

Aaa

26.03.2024 09:35

Kandydat

Czy w Wielki Piątek, druga i trzecia zmiana normalnie pracują, czy jakieś urlopy?

Stefan

26.03.2024 18:03

Pracownik

Śmiechu warte roboty nie ma, na A11 brygadzista na 2 zmianie nie chce dawać urlopu. Zamiast wolne od czwartku zrobić . Ja się pytam gdzie jest kierownik

Majkiel

27.03.2024 00:22

Pracownik

Nie tylko A11 wszędzie tak,a brygadzista ma polecenie od kierownika żeby nie dawać urlopów

anonim

22.03.2024 09:28

Inne

(usunięte przez administratora)

Bobi x

25.03.2024 19:58

Pracownik

Czy na 8 ce są zwolnienia?

Jkutr

10.05.2023 23:56

Kandydat

Ludzie obudźcie się. Najniższa krajowa 2704 zł na rękę a gdzie dodatki??? ludzie wzięli z dodatkami dziś 2700 zł.tak pass doi ludzi.od lipca najniższa krajowa w górę w passie nadal nic.w biurowcu nierobów siedzi dużo ich wysłać do pracy fizycznej. Wszystko drożej a w pasie pensje mniejsze niż rok temu. Tylko wymyślają jakieś dodatk(usunięte przez administratora)

Tako

18.05.2023 12:39

Pracownik

Tak, zwłaszcza biorąc pod uwagę ostatnie kilka lat.

Kolo

13.03.2024 20:26

Pracownik

Jakieś wypociny z przed roku wyciągacie, ale jak już są na tapecie to też się odniosę - kolesiowi co to pisał teraz trochę pewnie (usunięte przez administratora) wyszedł bo co do związków racji nie miał. Żadna firma w Sanoku takich podwyżek jak związki w passie wynegocjowały nie dała swoim pracownikom. Ja 1400 zł dostałem....brawo Wy.

Bylu

04.03.2024 19:44

Pracownik

Prawda to że mają czterobrygadówkę wprowadzić?

Chylok

11.03.2024 01:51

Pracownik

Czterobrygadówkę przy braku roboty ??

Operator

09.03.2024 14:27

Kandydat

Witam jak wygladaja zarobki w firmie?

Trybik

08.03.2024 09:55

Pracownik

Długo się zastanawiałem nad tym czy się tu wypowiadać ale chyba czas najwyższy bo mam wrażenie że chyba dyrekcja to czyta.pracuje w tej firmie już jakiś czas i rozumie że czasy dla branży automotive są ciężkie , redukcję stanowisk nieprodukcyjnych rozumie (w pewnym stopniu).są jednak stanowiska nieprodukcyjne bez których produkcja będzie kulała albo ucierpi mocno na tym jakość . Wiadomo można redukować bądź kasować pewne stanowiska przerzucając obowiązki na inne stanowiska ale w końcu natłok obowiązków może przekroczyć możliwości jednostki.sa dni na każdym stanowisku produkcyjnym bądź nie produkcyjnym luźniejsze ale są i takie gdzie od deski do deski trzeba naprawdę ostro zasówac, dlatego przed podjęciem decyzji o redukcji albo kasacji jakiegoś stanowiska prosił bym o dokładniejsze zbadanie sprawy bo mam wrażenie że nie wszystkie decyzje były trafione .

Tragedia

07.03.2024 15:49

Pracownik

Ale tutaj jest zbior msciwych, zawistnych i ciemnych ludzi. Interesuja sie tylko kto, co i gdzie. Jakby tu kogos (usunięte przez administratora) i pograzyc. Sami specjalisci z produkcji, znawcy kazdego tematu. Najlepiej wszystkie stanowiska zamknac, tylko ich zostawic. Gdybyscie byli takimi aflami i omegami to nie pierdzielibyscie za najnizsza krajowa przy tasmie. Zal mi Was ludzie. Ta firma to siedlisko wlasnie takich burakow..

Oleg

04.03.2024 16:48

Pracownik

Wiele osób zastanawia się czy potrzeba tak rozbudowanego działu zakupów,jeden człowiek by to ogarnął

Zadowolony

06.02.2024 16:30

Inne

Podobno dyrekcja ma weryfikować wszystkie stanowiska nieprodukcyjne.Bardzo dobrze.

Pigmej

25.02.2024 11:46

Pracownik

Jakie nieproduktywne wystarczy przyjrzeć się na hali A12 .Magazynierów którzy uczciwie i rzetelnie pracowali Pan Kierownik zwalnia , a drugimi drzwiami przyjmuje siostrę z sortowania i na jednej zmianie siedzą teraz po 2 dziewczyny z rejestracji produkcji . Takie rzeczy tylko w Passie .

Fd

03.03.2024 22:19

Pracownik

Najwyraźniej trzeba tylu kierowników. Brygadzistów czy innych ludzi nie produkcyjnych. Nie wiem czemu tak robicie nagonkę. Firma sporą.

Żulik osiedlowy

03.03.2024 20:28

Pracownik

Czy ktoś się weźmie w końcu za nierobów z wydziału ds. reklamacji? Przychodzi po kilka osób na wydział , zadają śmiechu warte pytania. Osoby kompletnie bez przygotowania , bez doświadczenia w pracy na danym wydziale. Doradzają pracownikom z kilkunastoletnim stażem i doświadczeniem. Zbieranina osób , które nie nadają się do jakiejkolwiek pracy w tej firmie.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Passy.Pl (Pass Polska)?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Pass Polska Sp. z o.o.

Reymonta 19 38-500 Sanok

NIP:6870005415

KRS:0000095255

http://pass.com.pl/

Branża główna: Wyroby z tworzyw i gumy

Odwiedź nasz profil

anonim

23.02.2024 11:56

Inne

(usunięte przez administratora)

Ziutek

25.02.2024 11:37

Pracownik

Tak to prawda ,szkoda tylko że zarząd firmy jak zwykle nie przyjrzy się szczegółom . Pan Kierownik A12 żeby uratować (usunięte przez administratora) swojej siostry przed zwolnieniem z sortowania wziął ją na A12 i kiedy od początku powstania A12 wystarczyła 1 dziewczyna do rejestracji produkcji teraz siedzą po 2 na jednej zmianie i nikomu to nie przeszkadza , mało tego mają w całym zakładzie likwidować rejestrację produkcji to Pan Kierownik wymyślił że dziewczyną da etat na magazynierki , tylko że jedna ma chory kręgosłup , druga ma zaświadczenie że nie może dzwigać trzecią boli brzuch a czwarta planuję ciążę i jak myślicie kto będzie dzwigał ciężkie pojemniki . Brawo Panie Kierowniku czego się nie robi dla rodziny porządnych pracowników wyrzucić , ale dla swoich miejsce musi być . Ciekaw jestem czy jeśli nowy Pan Dyrektor się dowie to zadowolony raczej nie będzie

Helvet

26.02.2024 15:06

Kandydat

Na A-12 cisza i spokuj na 2 zmianie żadnego kierownika ani brygadzisty, pracownicy pozostawieni sami sobie. Starsi zmiany magazynu traktowani jak święte krowy nie do ruszenia i bezrobotni przez 8 godzin. Jeden pracownik (usunięte przez administratora) za sześciu a inni się tylko przyglądają. Już dawno ktoś powinien się temu przyglądnąć. A kierownik rzadko tam zagląda!

Jaro

23.02.2024 21:36

Pracownik

Czy to prawda że soboty mają być wkońcu zlikwidowane? Ja jestem jak najbardziej za jeśli to prawda.

Daro

24.02.2024 16:06

Pracownik

W jakim sensie zlikwidowane ?

Stefan

20.02.2024 16:55

Pracownik

Witam czy to prawda że mają zmienić godziny pracy w Firmie czyli 1 zmiana od 6:00 do 14 2 zmiana od 14 do 22 3 od 22 do 6 I ma być jakiś referendum Piszcie czy to prawda ja jestem za

teflon

22.02.2024 07:59

Pracownik

ponoć chcą likwidować soboty, ale czy to bedzie skuteczne, kto wie?

Patelnia

22.02.2024 15:40

Pracownik

I bardzo dobrze, niech weekendy będą wolne, zwłaszcza teraz jak do wiosny idzie, jedni chcą sami wychodzić, inni nie. Jeszcze inni są zmuszani, a tak naprawdę to te nadgodziny są najkorzystniejsze dla pracowników nie produktywnych bo taki idzie na pewniaka, wie ile zarobi, kebaba zje i 8 godz mija kasa się zgadza

Zaco

20.02.2024 19:43

Pracownik

Zastanawiam się czy potrzeba po dwóch planistów na każdą zmianę przy tak nikłej produkcji.To rozgarnięte chłopaki w pojedynkę też by ogarnęli

Niemot

21.02.2024 20:21

Pracownik

A czy potrzebni są zastępcy kierowników na wszystkich halach?

Pl

17.02.2024 02:24

Pracownik

Może nowy PAN DYRCHTOR zajął by się pracą dla dobra PASS -POLSKA i dla PRACOWNIKÓW którzy pracują na jego wypłatę a nie (usunięte przez administratora)dotyczy się też Pana(usunięte przez administratora)speca od profilowania z miesięcznym stażem .Pozdrawiam wszystkich będę pisał

Pl

17.02.2024 01:58

Pracownik

A szczególnie Pan K.jak normuje na swoim prywatnym stoperze to niech pokarze co potrafi .W końcu on jest LIDEREM!!! A nie chłopaki którzy tak szybko robią .To nie at.hala że tylko fi5i6 a reszta za duża

anonim

12.02.2024 09:40

Inne

(usunięte przez administratora)

Rumun

13.02.2024 07:22

Pracownik

po to tyle ich jest zeby pilnować Cie nie robie jak walisz w ciula, a tak na serio to nie widzisz pracy która jest włożona poza produkcja bo jestes koniem z klapkami na oczach... nie interesuje was nic, bez myślenia byle normę (usunięte przez administratora)byle jak i żeby kasa sie zgadzała.... a potem zdziwienie ze jednak duzo braków zem narobił

Podwyzkowiec

15.02.2024 20:40

Pracownik

Widzę że smutne życie masz albo jesteś też jednym z tych nierobów którzy udają mądrych ???? i stoją przy stoliku w 10 i się zastanawiają nad czymś co nie ma sensu wiek faktycznie dużo robią

Dzięki za współpracę hehe

09.02.2024 21:57

Pracownik

Podziękuję za współpracę po 8 latach w tej firmie, za takie pieniądze niema tu co robić 10, 12 zł za godzinę przecież tu coś śmierdzi, a potem że dopłatę robią, chyba do tej umowy śmieciowej,

anonim

01.02.2024 03:55

Inne

(usunięte przez administratora)

Karkoweczka

09.02.2024 00:17

Pracownik

Co niektórzy na 11 jak by mieli odliczony czas na zakupy w Inter z godzin pracy to by niektórym wyszło 80h w skali miesiąca ???? pozdrawiam Pana Technologa

Rubic@

06.02.2024 09:26

Inne

Dlaczego postronni ludzie prócz pracodawcy i kierownika w zakładzie mają wgląd na zarobki pracowników i się obnoszą z tą wiedzą???

Konik

08.02.2024 11:20

Pracownik

Bo każdy zarabia podobnie , plus wiodomo jak dana praca jest wyceniona więc doświadczony pracownik potrafi sobie sam wyliczyć ile kto zarabia bez wglądu w żaden system , siedząc obok drugiego pracownika widzi ile czego robi , proste. A tak seria ludzie sobie skacza do gardeł gdzie różnice w wypłatach top max 8stów mimo , że te pieniądze na obecne czasu wciąż są śmieszne. Wypłaty w branży automotive mniejsze niż sprzątaczki w mieście (nie ujmując pracy pań sprzatających gdyż są bardzo potrzebne i to jedyne osoby które potrafią ogarnąć tu (usunięte przez administratora)

Kłeszczon

06.02.2024 20:04

Inne

Ja mam pytanie: dlaczego pan który normuje pracę pracowników używa do tego celu (czyt. w swojej pracy) PRYWATNEGO STOPERA WE WŁASNYM smartfonie? Czy jego urządzenie posiada niezbędne normy i wytyczne urzędu miar i jest dopuszczone przez pracodawcę do dokonywania pomiarów pracy? Czekam na rzetelną odpowiedź lub zaprzestania takich praktyk. Szczególnie na "11".

Oczko

31.01.2024 13:22

Pracownik

Witam dzisiaj widziałam wiadomość że środki BHP w postaci kremów są przeterminowane. Sprawdzajcie daty przed pobraniem Pozdrawiam

Handlowiec

04.02.2024 20:21

Pracownik

Niepokojący opis na kremie to numer i data licencji produkcyjnej. Termin ważności to 6 miesięcy od daty otwarcia kremu. Poniżej objaśnienie symbolu PAO. Pierwsze poczytajcie a później wypisujcie... Słuchacie kogoś kto nie zna się na tym kompletnie.. Wyjaśnienie: Symbol PAO – symbol otwartego słoiczka – oznacza czas, w jakim kosmetyk może być bezpiecznie stosowany od momentu pierwszego otwarcia opakowania. Ten czas określa liczba miesięcy podana na słoiczku lub bezpośrednio pod nim. Najczęściej jest to 3M, 6M, 12M itd. Symbol ten stosuje się na kosmetykach, których data minimalnej trwałości wynosi ponad 30 miesięcy. Bardzo często znajdziesz też ten symbol na kosmetykach naturalnych. Zdaniem ekspertów symbol PAO zwiększa bezpieczeństwo stosowania kosmetyku. Każdy kosmetyk po otwarciu ma kontakt z mikroorganizmami pochodzącymi z powietrza i naszej skóry, przez co powoli traci swoje właściwości i stabilność. Informacja o tym, w jakim czasie po otwarciu krem zachowuje trwałość i świeżość pomaga ocenić nam realnie bezpieczny czas jego stosowania.

Pracownik montaż

05.02.2024 15:12

Pracownik

Pomimo , że PAO informuje o terminie zużycia kremu w przeciągu 12 miesięcy od otwarcia to mimo na opakowaniu pisze NAJLEPIEJ ZUŻYĆ PRZED KOŃCEM 09-20-23 .N jakiej podstawie firma wydaje przeterminowany krem

Podwyzkowiec

30.01.2024 13:45

Pracownik

Czy jest ktoś w stanie realnie powiedzieć czy ta podwyżka będzie odczuwalna? Czy koniec końców będzie napisane tylko na kwitku a różnica 20 zł? Robiąc trochę powyżej normy odczujemy to ?! Zakładając że norma to 5 tysięcy punktów a robi się 6200/6500?

Pracownik

01.02.2024 22:05

Pracownik

Chodź do pracy. Zaczynaj robotę o odpowiednim czasie. Zjedz drugie śniadanie w pracy. Jak trzeba wypij kawę lub idz zapalić fajeczkę. Pamiętaj że zmiana się kończy więc nie zostawiaj jej na dzień kolejny, a wtedy nie zostanie ci zbyt wiele czasu na twoje 6500. W przeciwnym razie w marcu nie dostaniesz podwyżki bo dopasują ci normy do twojej pracy ktorą sam sobie stworzyłeś nie robiąc tego co napisałem powyżej, a na wypłat dostaniesz za tą samą pracę najniższą krajową i nie miej wtedy pretensji do normującego co chodzi po hali bo norma jest taka jaką sobie stworzą ludzie, ani Zz że porozumienie które zawarli jest nic nie warte. Pozdrawiam

Kolo

04.02.2024 12:46

Pracownik

6500 pkt to nie jest, tak jak napisałeś "trochę" ponad normę, to jest w cholerę więcej, bardzo dużo - 30%......a później się dziwicie, że wam normy podnoszą ! Wracając do twojego pytania to za normę 5000 pkt wychodzi od marca 1100 zł brutto (800zł netto) podwyżki, to za 6500 pkt wyjdzie około 1300 zł brutto (930zł netto) Małolaty do 26 roku życia netto jeszcze więcej.

Pracownik

01.02.2024 01:40

Pracownik

Witam mam pytanie czy to prawda, że za styczeń nie naliczają akordu ? Podobno, że chcą zapłacić jakąś średnią z 3 miesięcy bo system nadal jest chory czyli pani R.ba.

Bomba zegarowa

27.01.2024 01:19

Inne

Czyli dostaniemy jako taką podwyzke wyplatu ale za to będą zwalniać ludzi? Pytam bo nie wiem

anonim

25.01.2024 17:49

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Poinformowany

25.01.2024 19:56

Pracownik

Podobno to jeszcze nie koniec redukcji na średnim szczeblu

Ambroży

26.01.2024 18:09

Pracownik

O co chodzi z tym testem bezpieczeństwa w kioskach?

Podwyzkowiec

25.01.2024 14:50

Pracownik

To co od kwietnia po 7kola na rękę dzięki związkom i z podwyżkami

BMW ZXC

23.01.2024 09:46

Pracownik

Ludzie opamiętajcie się kłótnie pomagają tylko dzielić pracowników bo tak chce zarząd firmy bo wiedzą że gdyby pracownicy żyli w zgodzie do byłby taki strajk w passie jakiego nigdy nie było ale niestety pracownicy są skłócani przez agentów i lizusów kierownictwa by pracownicy się nie buntowali tylko żarli między sobą pamiętajcie kłótnie pomagają tylko tym na stołkach a hala A10 jest gotowa na długi strajk wszystkich nas nie zwolnią.

Kaziu

10.01.2024 19:48

Pracownik

Jak tam koleżanki i koledzy po wypłacie? Bo z tego co widziałem dużo osób w okolicach "starej" najniższej krajowej

Ona

15.01.2024 18:30

Pracownik

Najniższa jest od stycznia, ale to będzie płacone w lutym, a teraz dostaliśmy za grudzień gdzie była jeszcze najniższa 2800,w naszym wypadku plus stażowe, tylko nie wiadomo gdzie to się podziało

Benek

15.01.2024 21:33

Pracownik

Głupie pytanie zadajesz - no przecież wzrost najniższej jest od 1 stycznia to wypłat z nową minimalną będzie dopiero w lutym. W całym kraju tak jest, nie tylko w Passie. A co do twojej drugiej części pytanie to przecież "dużo" osób ma płace od dawna dużo wyższe niż ta nowa minimalna 4242 zł. Na kotłach zarabiają od 7.000 zł do nawet 10.000 zł brutto.

Zostaw merytoryczną opinię o Pass Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.