Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Passy.Pl (Pass Polska)

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Na podstawie 1850 ocen

Opinie(6123)

O firmie
.
Kontakt
.
Oferty pracy

O firmie

Kontakt

Oferty pracy

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Rzeszów
Krosno
Sanok
Mielec
Dębica
Przemyśl
Gorlice
Jarosław

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Sanok
Stróże Małe
Płowce
Stróże Wielkie
Trepcza
Zahutyń
Zabłotce
Sanoczek
Liszna
Czerteż

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Sanok
/
Opinie o Passy.Pl (Pass Polska Sp. Z O.O.)

Opinie

Opinie o Passy.Pl (Pass Polska) Sanok

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych
Zapisz tego pracodawcę na później
Udostępnij
Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
…
4
5
6
…
55

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Pass Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

anonim

01.02.2024 03:55

Inne

(usunięte przez administratora)

Karkoweczka

09.02.2024 00:17

Pracownik

Co niektórzy na 11 jak by mieli odliczony czas na zakupy w Inter z godzin pracy to by niektórym wyszło 80h w skali miesiąca ???? pozdrawiam Pana Technologa

Rubic@

06.02.2024 09:26

Inne

Dlaczego postronni ludzie prócz pracodawcy i kierownika w zakładzie mają wgląd na zarobki pracowników i się obnoszą z tą wiedzą???

Konik

08.02.2024 11:20

Pracownik

Bo każdy zarabia podobnie , plus wiodomo jak dana praca jest wyceniona więc doświadczony pracownik potrafi sobie sam wyliczyć ile kto zarabia bez wglądu w żaden system , siedząc obok drugiego pracownika widzi ile czego robi , proste. A tak seria ludzie sobie skacza do gardeł gdzie różnice w wypłatach top max 8stów mimo , że te pieniądze na obecne czasu wciąż są śmieszne. Wypłaty w branży automotive mniejsze niż sprzątaczki w mieście (nie ujmując pracy pań sprzatających gdyż są bardzo potrzebne i to jedyne osoby które potrafią ogarnąć tu (usunięte przez administratora)

Kłeszczon

06.02.2024 20:04

Inne

Ja mam pytanie: dlaczego pan który normuje pracę pracowników używa do tego celu (czyt. w swojej pracy) PRYWATNEGO STOPERA WE WŁASNYM smartfonie? Czy jego urządzenie posiada niezbędne normy i wytyczne urzędu miar i jest dopuszczone przez pracodawcę do dokonywania pomiarów pracy? Czekam na rzetelną odpowiedź lub zaprzestania takich praktyk. Szczególnie na "11".

Oczko

31.01.2024 13:22

Pracownik

Witam dzisiaj widziałam wiadomość że środki BHP w postaci kremów są przeterminowane. Sprawdzajcie daty przed pobraniem Pozdrawiam

Handlowiec

04.02.2024 20:21

Pracownik

Niepokojący opis na kremie to numer i data licencji produkcyjnej. Termin ważności to 6 miesięcy od daty otwarcia kremu. Poniżej objaśnienie symbolu PAO. Pierwsze poczytajcie a później wypisujcie... Słuchacie kogoś kto nie zna się na tym kompletnie.. Wyjaśnienie: Symbol PAO – symbol otwartego słoiczka – oznacza czas, w jakim kosmetyk może być bezpiecznie stosowany od momentu pierwszego otwarcia opakowania. Ten czas określa liczba miesięcy podana na słoiczku lub bezpośrednio pod nim. Najczęściej jest to 3M, 6M, 12M itd. Symbol ten stosuje się na kosmetykach, których data minimalnej trwałości wynosi ponad 30 miesięcy. Bardzo często znajdziesz też ten symbol na kosmetykach naturalnych. Zdaniem ekspertów symbol PAO zwiększa bezpieczeństwo stosowania kosmetyku. Każdy kosmetyk po otwarciu ma kontakt z mikroorganizmami pochodzącymi z powietrza i naszej skóry, przez co powoli traci swoje właściwości i stabilność. Informacja o tym, w jakim czasie po otwarciu krem zachowuje trwałość i świeżość pomaga ocenić nam realnie bezpieczny czas jego stosowania.

Pracownik montaż

05.02.2024 15:12

Pracownik

Pomimo , że PAO informuje o terminie zużycia kremu w przeciągu 12 miesięcy od otwarcia to mimo na opakowaniu pisze NAJLEPIEJ ZUŻYĆ PRZED KOŃCEM 09-20-23 .N jakiej podstawie firma wydaje przeterminowany krem

Podwyzkowiec

30.01.2024 13:45

Pracownik

Czy jest ktoś w stanie realnie powiedzieć czy ta podwyżka będzie odczuwalna? Czy koniec końców będzie napisane tylko na kwitku a różnica 20 zł? Robiąc trochę powyżej normy odczujemy to ?! Zakładając że norma to 5 tysięcy punktów a robi się 6200/6500?

Pracownik

01.02.2024 22:05

Pracownik

Chodź do pracy. Zaczynaj robotę o odpowiednim czasie. Zjedz drugie śniadanie w pracy. Jak trzeba wypij kawę lub idz zapalić fajeczkę. Pamiętaj że zmiana się kończy więc nie zostawiaj jej na dzień kolejny, a wtedy nie zostanie ci zbyt wiele czasu na twoje 6500. W przeciwnym razie w marcu nie dostaniesz podwyżki bo dopasują ci normy do twojej pracy ktorą sam sobie stworzyłeś nie robiąc tego co napisałem powyżej, a na wypłat dostaniesz za tą samą pracę najniższą krajową i nie miej wtedy pretensji do normującego co chodzi po hali bo norma jest taka jaką sobie stworzą ludzie, ani Zz że porozumienie które zawarli jest nic nie warte. Pozdrawiam

Kolo

04.02.2024 12:46

Pracownik

6500 pkt to nie jest, tak jak napisałeś "trochę" ponad normę, to jest w cholerę więcej, bardzo dużo - 30%......a później się dziwicie, że wam normy podnoszą ! Wracając do twojego pytania to za normę 5000 pkt wychodzi od marca 1100 zł brutto (800zł netto) podwyżki, to za 6500 pkt wyjdzie około 1300 zł brutto (930zł netto) Małolaty do 26 roku życia netto jeszcze więcej.

Pracownik

01.02.2024 01:40

Pracownik

Witam mam pytanie czy to prawda, że za styczeń nie naliczają akordu ? Podobno, że chcą zapłacić jakąś średnią z 3 miesięcy bo system nadal jest chory czyli pani R.ba.

Bomba zegarowa

27.01.2024 01:19

Inne

Czyli dostaniemy jako taką podwyzke wyplatu ale za to będą zwalniać ludzi? Pytam bo nie wiem

anonim

25.01.2024 17:49

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Poinformowany

25.01.2024 19:56

Pracownik

Podobno to jeszcze nie koniec redukcji na średnim szczeblu

Ambroży

26.01.2024 18:09

Pracownik

O co chodzi z tym testem bezpieczeństwa w kioskach?

Podwyzkowiec

25.01.2024 14:50

Pracownik

To co od kwietnia po 7kola na rękę dzięki związkom i z podwyżkami

BMW ZXC

23.01.2024 09:46

Pracownik

Ludzie opamiętajcie się kłótnie pomagają tylko dzielić pracowników bo tak chce zarząd firmy bo wiedzą że gdyby pracownicy żyli w zgodzie do byłby taki strajk w passie jakiego nigdy nie było ale niestety pracownicy są skłócani przez agentów i lizusów kierownictwa by pracownicy się nie buntowali tylko żarli między sobą pamiętajcie kłótnie pomagają tylko tym na stołkach a hala A10 jest gotowa na długi strajk wszystkich nas nie zwolnią.

Kaziu

10.01.2024 19:48

Pracownik

Jak tam koleżanki i koledzy po wypłacie? Bo z tego co widziałem dużo osób w okolicach "starej" najniższej krajowej

Ona

15.01.2024 18:30

Pracownik

Najniższa jest od stycznia, ale to będzie płacone w lutym, a teraz dostaliśmy za grudzień gdzie była jeszcze najniższa 2800,w naszym wypadku plus stażowe, tylko nie wiadomo gdzie to się podziało

Benek

15.01.2024 21:33

Pracownik

Głupie pytanie zadajesz - no przecież wzrost najniższej jest od 1 stycznia to wypłat z nową minimalną będzie dopiero w lutym. W całym kraju tak jest, nie tylko w Passie. A co do twojej drugiej części pytanie to przecież "dużo" osób ma płace od dawna dużo wyższe niż ta nowa minimalna 4242 zł. Na kotłach zarabiają od 7.000 zł do nawet 10.000 zł brutto.

Rsa

15.01.2024 09:29

Inne

Co robią związki zawodowe

Rbr

15.01.2024 21:24

Pracownik

Zapisz się to sprawdzisz sobie na fejsie związkowym bo tu to sami plotkarze i pseudo fachowcy.

Chomik

13.01.2024 11:31

Kandydat

Czy są obecnie przyjęcia do firmy ? a jeśli tak to n jakie wydziały ?

Roblox

14.01.2024 18:20

Pracownik

Porobisz w akordzie to zobaczysz, wydrukujesz podsumowanie dniówki a tam np 50 zł, poważnie, a o wyrobieniu normy dla nowego pracownika to można zapomnieć, a za normę to i tak ok najniższej krajowej

Baba od pracownika

13.01.2024 23:18

Były pracownik

Pytanie do mądrego ? Czy wy dalej macie na umowach 8,95 zł ? Ciekawi mnie to bardzo zastanawiam się czy aby nie powinni dawać aneksów do umów ? Tam to PiP i Sanepid powinien być na porządku dziennym(usunięte przez administratora) latają po hali (usunięte przez administratora)

Stefan

14.01.2024 11:14

Pracownik

Droga Pani to nie jest państwowa Firma tylko prywatną i jak coś komuś nie pasuje to może się zwolnić i jeszcze jedno zmiany do najniższej krajowej weszły od 1 stycznia i po tym terminie mogą nastyzmiany.

anonim

11.01.2024 01:21

Inne

(usunięte przez administratora)

Pilarz

11.01.2024 15:42

Pracownik

Niestety... Ta firma już od dłuższego czasu upada. Odechciewa przyjeżdżać do tej roboty. Na A3 na cięciu wyrobów na 3 zmianach jest lodowato. W pomieszczeniu są trzy grzejniki z których tylko jeden daje ciepło. Po prostu masakra. Można zgłaszać i tak nic z tym nie robią. A o ciepłym polarze możemy zapomnieć. Dostają tylko pociotki, gdzie i tak siedzą w ciepłych pomieszczeniach i nic nie robią

Czatowiec

11.01.2024 01:18

Pracownik

Ktoś wie kiedy będą dawać drugą część wypłatu?

anonim

01.12.2023 16:43

Inne

(usunięte przez administratora)

Ja

09.01.2024 08:09

Pracownik

Poczytaj ustawe o zakladowym funduszu socjalnym. Są to duże środki i można je podzielić tak, by każdy pracownik dostał np. wczasy pod gruszą. Dodatki na święta też mogą być, ale mniejsze.

Ty i ja

09.01.2024 21:45

Pracownik

Gruszka ma racje! ....A Ty czytałeś ustawę o funduszu i na podstawie twojego wpisu można wywnioskować, że nic z niej nie rozumiesz. Dlaczego tak Cię osądzam podam Ci na przykładzie naszej firmy i stomilu bo moja żona tam pracuje i dokładnie wiem jaką kasę z socjalnego dostają. U nas i w stomilu jest taki sam odpis roczny na pracownika, w zeszłym roku około 1700 zł U nas nie ma wczasów, w stomilu są. U nas na święta Wielkanocne wypłacone było średnio 700 zł, na Bożego Narodzenia 840 zł W stomilu na święta Wielkanocne wypłacone było średnio 300 zł, na Bożego Narodzenia 400 zł, na wczasy pod gruszą 800 zł Jak łatwo policzyć, mimo tego, że w stomilu są wypłacane wczasy pod gruszą, a u nas nie to kasa wypłacona jest podobna tu i tu ! Dzielić tą samą kasę tak jak sugerujesz nie ma najmniejszego sensu, na pewno większość pracowników woli dostać dwa razy wyższą kwotę niż te same pieniądze dzielić na trzy mniejsze wypłaty.

Lappar

29.07.2023 09:28

Pracownik

Czy prawdą jest o czym ZZ nie mówią ani nie piszą , mimo tego , że ktoś pytał się na FB , że na święta dostaniemy mniej pieniędzy. Już tłumaczę dlaczego zadaje to pytanie, w tym roku nieopodatkowana kwota z funduszu socjalnego była w granicach 2000zl. Na święta wielkanocne jak wypłacili przykładowo 700 zł to było to 700 zł nieopodatkowane. Teraz część pieniędzy (Ala podwyzka ) dostaliśmy z funduszu nieopodatkowane , czy na Święta Bożego Narodzenia dostaniemy kwotę nie mniejszą na przelewie netto od kwoty z tamtego roku ?! Bo teraz jak dostaniemy np 700 zł na święta to trzeba będzie zapłacić od tego 17% podatku dochodowego. A w tamtym roku tego nie musieliśmy płacić bo mieliśmy kwotę wolną od podatku 2000 zł ( to już ostatni rok 2000 zł , byłw to jakaś ustawa covid) Ja nie twierdzę, ja pytam.

A2a

29.07.2023 17:59

Pracownik

Przeciez juz miałeś tą "podwyzke" opodatkowana stąd z wywalczonych 2800 brutto dostałeś 2400 netto. Wiadome, że bony na święta Bożego Narodzenia juz będą w całości opodatkowane.

Kamerzystka onlajn

20.12.2023 11:19

Inne

Ja tylko chciałam zapytać: czy na "Ajedenastce" jest informacja (np. poprzez pinktogramy), że na hali jest monitoring? Bo chyba pracodawca powinien poinformować (m.in. poprzez oznaczenie), że takowa rejestracja obrazu poprzez kamery ma miejsce. Nie tak?

digital kamera

01.01.2024 19:31

Inne

Podejdź na 11 i zapytaj jak jest używany monitoring. Chyba nie muszę mowić co mam na myśli.Całe szczęście po stronie pracownika stoi prawo. Ale prawo nie uchwaly.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Passy.Pl (Pass Polska)?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Pass Polska Sp. z o.o.

Reymonta 19 38-500 Sanok

NIP:6870005415

KRS:0000095255

http://pass.com.pl/

Branża główna: Wyroby z tworzyw i gumy

Odwiedź nasz profil

anonim

21.12.2023 14:02

Inne

(usunięte przez administratora)

Marian z A 10

26.12.2023 20:10

Pracownik

Wiesz człowieku czego ludzie oczekują od zarządu? Nie wiesz bo ludzie wystosowali pismo tylko od siebie i nikt tam nie zaglądał .No chyba że jesteś z zarządu? Ale jak byś był to takich głupot byś nie pisał ,bo nie przystoi

Kolo

31.12.2023 20:27

Pracownik

3000 podwyżki i postulaty, które są już wprowadzone....jak coś innego to wytłumacz bo ni huhu nie rozumie.....no chyba, że o innych pismach rozmawiamy

anonim

19.12.2023 10:18

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Do a8

20.12.2023 00:06

Pracownik

Spędziłem na A8 kilka lat, a w całej firmie ponad 10, tam jest jak (usunięte przez administratora) nikomu tego nie życzę. Pozdrawiam normalnych

anonim

11.12.2023 19:48

Inne

(usunięte przez administratora)

Ordynator

19.12.2023 17:37

Pracownik

Na a11 to by jeszcze w niedzielę wychodzili jakby się dało za darmo , ciekawe kiedy pójdą po rozum do głowy że te nadgodziny to jedna wielka ściema , wychodzą po 3 soboty i zaskoczeni że trochę mało na kwicie , ale twardo idą bo a nóż za miesiąc będzie więcej hahah

Ja

19.12.2023 21:42

Pracownik

Prawda jest taka że kilka osób z A8 chciałoby strajkować, ale to tylko jednostki. A jak wiemy to za mało, bo 5% strajkujących na na jednej hali nic nie da. Więc nie wkładajcie wszystkich do jednego worka.

Bobi x

19.12.2023 19:38

Pracownik

Jutro spotkanie z dyrektorem 14 .30 A -10 walczy tylko o A-10

Pamieć

17.12.2023 10:45

Pracownik

Przypomina mi się sytuacja dwa lata temu jak też ludzie chodzili do zarządu i jak sami pracownicy ich w (usunięte przez administratora) zrobili mówiąc ze nie robią normy a robili ponad normę. Dzisiaj widzę ta sama sytuacja. Proste jeżeli chcecie robić za najnizsza to róbcie chociaż nie musicie się wysilać bo za siedzenie też wam zapłacą ale jeżeli satysfakcjonuje was taka stawka za wasza pracę to nic nie róbcie. Jednak uważam że praca fizyczna w tej firmie zasługuje na wyższe wynagrodzenie. W tym wypadku a2 a8 a10 moze i jesteście różnymi wydziałami ale łączy was jedno akord i to od was zależy czy firma was wysłucha czy nie wysłucha. Was jest więcej niż ich. Boicie się o miejsca pracy ? Pracy nie brakuje tylko chęci żeby ją znaleźć. Boicie się kierowników? Oni sami się boją o swoje stanowiska bo jeżeli nad wami nie zapanują to oni poleca. Na a8 był sobie taki kiedyś kierownik który słuchał ludzi. Dzisiaj został ktoś kto jedyne co potrafi zrobić to powiedzieć jak ci się nie podoba to zmień pracę. I to jest podsumowanie waszej pracy. Mają gdzies wasze doświadczenie. Mają gdzies zaangażowanie. Oni widza cyferki i nic więcej. Chcecie się dać poniżac? . Okej. Chcecie się dać wykorzystywać? Okej. Ale nie posiadajcie pretensji do Pana Pass ani do związków bo oni bez was nie istnieją. Swoją drogą hala a8 Pamiętacie kiedyś była u was taka dziewczyna która latała wszędzie i starała się coś zmienić ale przez wasze podejście postanowiła zmienić pracę bo was się nie da. Dalej róbcie w taśmie nie wiadomo jak dużo. Kiedyś przestaniecie być młodzi i silni. Powodzenia pracownicy tej firmy Życzę wesołych świąt. A Pana od normowania współczuję. Zastanówcie się nad zmianą roboty za nim zjedzą was psychicznie. Jak nie pracownicy to pracodawcy

Bobi x

15.12.2023 00:53

Pracownik

I co zostaliśmy sami 10 tka 30% a pajace 8 ka i2ka robocie na 100% brak wam klasy RBR czyli potwierdzacie że tablice do czegoś zobowiązują

K

15.12.2023 12:49

Pracownik

Na A2 robimy połowę,skąd inne informacje?

taki sobie

15.12.2023 22:26

Pracownik

Zobaczymy co to będzie dalej ale jest jedyny plus że udało nam się ściągnąć dyrektora do nas ktoś w końcu się zainteresował przedstawił jakiś plan ale się okaże czy to będzie dla nas opłacalne bo konkretów na razie nie ma...

Nesio

15.12.2023 18:07

Pracownik

Czy to prawda że dziś na 10 było spotkanie z dyrekcją w sprawie strajku?

Dnoooo

13.12.2023 01:02

Pracownik

Panowie co normują, powinni miesiąc przepracować profilaktycznie i fizycznie czy ich normy się zgadzają na danym stanowisku, na zmianę , przecież na pewno mają na umowie praca wielozadaniowa więc co za problem

anonim

08.12.2023 22:23

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Le giraro

12.12.2023 20:27

Inne

O jaką halę chodzi?

S.a s

08.12.2023 11:24

Inne

Właśnie dostałem przelew 3 006zł ze wszystkimi dodatkami z całą premią zero chorowania aha jedna pracująca sobota no i 24 lata w tym zakładzie,dodam tylko że nie pracuję na akord normalnie dniówka tyle jestem wart po tych wszystkich latach pracy nigdy mi nie zabrano premii bo po prostu starałem się być dobrym pracownikiem,taki jestem,i ok możecie się ze mnie śmiać że(usunięte przez administratora) nie chłop ale jest mi tak strasznie przykro i normalnie chce mi się płakać.Pozdrawiam wszystkich normalnych.

Xxxx

11.12.2023 21:09

Inne

Pracuje 7 miesięcy, również dniowka, bez soboty na wypłatę było 4200

Jakiś

12.12.2023 18:39

Inne

4200 na rękę ? Jaki wydział,jakie stanowisko?

Stalowy Franek

12.12.2023 17:40

Inne

Te 30 % procent to dopiero początek grubszej akcji..Jeśli Zarząd nie obudzi się w porę a Nasza Zakładowa(usunięte przez administratora) Pan .J..nie przyjdzie i nie porozmawia z ludzmi to cienko to widzę. Ludzie mają was już serdecznie dość, (usunięte przez administratora) nas na każdym kroku,nawet się z tym bardzo nie kryjecie....Te całe wasze dodatki to o (usunięte przez administratora)możecie sobie rozbić..A tych wszystkich waszych (usunięte przez administratora)co normują (usunięte przez administratora) Nie potraficie nawet przyjść na hale i z nami normalnie porozmawiać, czego się boicie nie ma czego, nasza śmietanko zakładowa.. Zachowujecie się dzieci z przedszkola...Jak trzeba będzie będziemy cały grudzień, stycznie, luty robić te 30 % bo ludzie mają was już serdecznie Dość......Zapraszamy

Wròż Dariusz

12.12.2023 08:45

Inne

Wypłaty w pasie to jak wróżenie, co miesiąc każdy czeka na wypłat i się modli żeby był dobry hehe. A potem żal i niedowierzanie, zmieniłem pracę 3 lata temu za normalną stawkę po 10 latach na montażu. Inne życie, i głową nie boli ani ręce

anonim

09.12.2023 13:14

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Józef

09.12.2023 20:24

Pracownik

Dziwne, że przez 30 lat nie musiał świnki rozbijać i na wszystko było, ludzie takie kokosy robili na chałupie , że samochody kupowali, domy budowali, a dziś taka złączaka trafia na hale i norma 200 procent do góry, swoim można było, nam już nie

takisobie

09.12.2023 20:18

Pracownik

Od poniedziałku A10 strajk coś słyszałem że 30% normy? Prawda to?

anonim

08.12.2023 22:26

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Luzik

09.12.2023 14:12

Inne

Bedo tylko marne jak wypłata , przecież tsza niemców ratować.A jeszcze każdy dostanie PO wiatroku coby mioł swoje nimieckie.

Pobory

08.12.2023 17:00

Inne

I jak wypłaty, trzeba szukać nowej pracy, czy wystarczy na życie zarobek z tej firmy?

Maciek

09.12.2023 09:08

Inne

A oni chcą jeszcze dać podwyżkę mniej niż ma wzrosnac najniższa krajowa, to będziemy jeszcze mniej zarabiać, względem tego co nam się nalezy

anonim

08.12.2023 21:07

Inne

Kiedy będą wypłacać pieniądze na święta bo z wypłatą nic nie było?

Punk

07.12.2023 19:14

Inne

Pass to niech się weźmie za brygadzistów bo chodzą tylko i plotkują nieroby potrafią tylko dobrych pracowników oczerniać

Awocado

29.11.2023 09:27

Pracownik

Wszyscy tylko podwyżki a zamiast tego może pracodawca wprowadził by owocowe czwartki lub też sok który stoi przy baniaku z wodą a nie tylko na mistrzówce

Antyżart

29.11.2023 20:41

Pracownik

Ludzie,to chyba jakaś prowokacja? Nie sądzę żeby ktoś pisał to na poważnie.Soki w czwartek zamiast podwyżki??Uszczypnijcie mnie.....

molo

22.11.2023 20:45

Pracownik

Czy ktoś wie kiedy będą dawać paczki Mikołajowe?

Zostaw merytoryczną opinię o Pass Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.