Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Passy.Pl (Pass Polska)

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Na podstawie 1831 ocen

Opinie(6053)

O firmie
.
Kontakt
.
Oferty pracy

O firmie

Kontakt

Oferty pracy

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Rzeszów
Mielec
Krosno
Sanok
Przemyśl
Dębica
Gorlice
Jarosław

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Sanok
Płowce
Stróże Wielkie
Trepcza
Zahutyń
Sanoczek
Liszna
Czerteż
Bykowce
Międzybrodzie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Sanok
/
Opinie o Passy.Pl (Pass Polska Sp. Z O.O.)

Opinie

Opinie o Passy.Pl (Pass Polska) Sanok

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
…
4
5
6
…
54

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Pass Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Pamieć

17.12.2023 10:45

Pracownik

Przypomina mi się sytuacja dwa lata temu jak też ludzie chodzili do zarządu i jak sami pracownicy ich w (usunięte przez administratora) zrobili mówiąc ze nie robią normy a robili ponad normę. Dzisiaj widzę ta sama sytuacja. Proste jeżeli chcecie robić za najnizsza to róbcie chociaż nie musicie się wysilać bo za siedzenie też wam zapłacą ale jeżeli satysfakcjonuje was taka stawka za wasza pracę to nic nie róbcie. Jednak uważam że praca fizyczna w tej firmie zasługuje na wyższe wynagrodzenie. W tym wypadku a2 a8 a10 moze i jesteście różnymi wydziałami ale łączy was jedno akord i to od was zależy czy firma was wysłucha czy nie wysłucha. Was jest więcej niż ich. Boicie się o miejsca pracy ? Pracy nie brakuje tylko chęci żeby ją znaleźć. Boicie się kierowników? Oni sami się boją o swoje stanowiska bo jeżeli nad wami nie zapanują to oni poleca. Na a8 był sobie taki kiedyś kierownik który słuchał ludzi. Dzisiaj został ktoś kto jedyne co potrafi zrobić to powiedzieć jak ci się nie podoba to zmień pracę. I to jest podsumowanie waszej pracy. Mają gdzies wasze doświadczenie. Mają gdzies zaangażowanie. Oni widza cyferki i nic więcej. Chcecie się dać poniżac? . Okej. Chcecie się dać wykorzystywać? Okej. Ale nie posiadajcie pretensji do Pana Pass ani do związków bo oni bez was nie istnieją. Swoją drogą hala a8 Pamiętacie kiedyś była u was taka dziewczyna która latała wszędzie i starała się coś zmienić ale przez wasze podejście postanowiła zmienić pracę bo was się nie da. Dalej róbcie w taśmie nie wiadomo jak dużo. Kiedyś przestaniecie być młodzi i silni. Powodzenia pracownicy tej firmy Życzę wesołych świąt. A Pana od normowania współczuję. Zastanówcie się nad zmianą roboty za nim zjedzą was psychicznie. Jak nie pracownicy to pracodawcy

Bobi x

15.12.2023 00:53

Pracownik

I co zostaliśmy sami 10 tka 30% a pajace 8 ka i2ka robocie na 100% brak wam klasy RBR czyli potwierdzacie że tablice do czegoś zobowiązują

K

15.12.2023 12:49

Pracownik

Na A2 robimy połowę,skąd inne informacje?

taki sobie

15.12.2023 22:26

Pracownik

Zobaczymy co to będzie dalej ale jest jedyny plus że udało nam się ściągnąć dyrektora do nas ktoś w końcu się zainteresował przedstawił jakiś plan ale się okaże czy to będzie dla nas opłacalne bo konkretów na razie nie ma...

Nesio

15.12.2023 18:07

Pracownik

Czy to prawda że dziś na 10 było spotkanie z dyrekcją w sprawie strajku?

Dnoooo

13.12.2023 01:02

Pracownik

Panowie co normują, powinni miesiąc przepracować profilaktycznie i fizycznie czy ich normy się zgadzają na danym stanowisku, na zmianę , przecież na pewno mają na umowie praca wielozadaniowa więc co za problem

anonim

08.12.2023 22:23

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Le giraro

12.12.2023 20:27

Inne

O jaką halę chodzi?

S.a s

08.12.2023 11:24

Inne

Właśnie dostałem przelew 3 006zł ze wszystkimi dodatkami z całą premią zero chorowania aha jedna pracująca sobota no i 24 lata w tym zakładzie,dodam tylko że nie pracuję na akord normalnie dniówka tyle jestem wart po tych wszystkich latach pracy nigdy mi nie zabrano premii bo po prostu starałem się być dobrym pracownikiem,taki jestem,i ok możecie się ze mnie śmiać że(usunięte przez administratora) nie chłop ale jest mi tak strasznie przykro i normalnie chce mi się płakać.Pozdrawiam wszystkich normalnych.

Xxxx

11.12.2023 21:09

Inne

Pracuje 7 miesięcy, również dniowka, bez soboty na wypłatę było 4200

Jakiś

12.12.2023 18:39

Inne

4200 na rękę ? Jaki wydział,jakie stanowisko?

Stalowy Franek

12.12.2023 17:40

Inne

Te 30 % procent to dopiero początek grubszej akcji..Jeśli Zarząd nie obudzi się w porę a Nasza Zakładowa(usunięte przez administratora) Pan .J..nie przyjdzie i nie porozmawia z ludzmi to cienko to widzę. Ludzie mają was już serdecznie dość, (usunięte przez administratora) nas na każdym kroku,nawet się z tym bardzo nie kryjecie....Te całe wasze dodatki to o (usunięte przez administratora)możecie sobie rozbić..A tych wszystkich waszych (usunięte przez administratora)co normują (usunięte przez administratora) Nie potraficie nawet przyjść na hale i z nami normalnie porozmawiać, czego się boicie nie ma czego, nasza śmietanko zakładowa.. Zachowujecie się dzieci z przedszkola...Jak trzeba będzie będziemy cały grudzień, stycznie, luty robić te 30 % bo ludzie mają was już serdecznie Dość......Zapraszamy

Wròż Dariusz

12.12.2023 08:45

Inne

Wypłaty w pasie to jak wróżenie, co miesiąc każdy czeka na wypłat i się modli żeby był dobry hehe. A potem żal i niedowierzanie, zmieniłem pracę 3 lata temu za normalną stawkę po 10 latach na montażu. Inne życie, i głową nie boli ani ręce

anonim

09.12.2023 13:14

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Józef

09.12.2023 20:24

Pracownik

Dziwne, że przez 30 lat nie musiał świnki rozbijać i na wszystko było, ludzie takie kokosy robili na chałupie , że samochody kupowali, domy budowali, a dziś taka złączaka trafia na hale i norma 200 procent do góry, swoim można było, nam już nie

takisobie

09.12.2023 20:18

Pracownik

Od poniedziałku A10 strajk coś słyszałem że 30% normy? Prawda to?

anonim

08.12.2023 22:26

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Luzik

09.12.2023 14:12

Inne

Bedo tylko marne jak wypłata , przecież tsza niemców ratować.A jeszcze każdy dostanie PO wiatroku coby mioł swoje nimieckie.

Pobory

08.12.2023 17:00

Inne

I jak wypłaty, trzeba szukać nowej pracy, czy wystarczy na życie zarobek z tej firmy?

Maciek

09.12.2023 09:08

Inne

A oni chcą jeszcze dać podwyżkę mniej niż ma wzrosnac najniższa krajowa, to będziemy jeszcze mniej zarabiać, względem tego co nam się nalezy

anonim

08.12.2023 21:07

Inne

Kiedy będą wypłacać pieniądze na święta bo z wypłatą nic nie było?

Punk

07.12.2023 19:14

Inne

Pass to niech się weźmie za brygadzistów bo chodzą tylko i plotkują nieroby potrafią tylko dobrych pracowników oczerniać

Awocado

29.11.2023 09:27

Pracownik

Wszyscy tylko podwyżki a zamiast tego może pracodawca wprowadził by owocowe czwartki lub też sok który stoi przy baniaku z wodą a nie tylko na mistrzówce

Antyżart

29.11.2023 20:41

Pracownik

Ludzie,to chyba jakaś prowokacja? Nie sądzę żeby ktoś pisał to na poważnie.Soki w czwartek zamiast podwyżki??Uszczypnijcie mnie.....

molo

22.11.2023 20:45

Pracownik

Czy ktoś wie kiedy będą dawać paczki Mikołajowe?

anonim

10.11.2023 10:49

Inne

(usunięte przez administratora)

No a jak

16.11.2023 16:32

Inne

W sporcie bywa tak, że jak drużyna nie gra to się zwalnia trenera. Może czas najwyższy też trenera zwolnić? Grunt, że w trakcie godzin pracy pracownicy z tzw. mistrzowki, i ci z drugiego piętra w pobliskim sklepie robią zakupy w godzinach pracy. Ludzie usiąść nie mogą na chwilę, bo jednego człowieka tak bolą oczy ze byle dołożyć... Ja też mogę mieć takie posady rodem z tego gabinetu. Telefon przy uchu, chodzenie do ludzi i ich wieczne stosowanie, kasa na konto i "dobra jest". Nic trudnego. A robota? Jakoś to będzie. W myśl zasady "jakoś to będzie"! I proszę nie kasowa. Komentarza bo dodam go ponownie. A szanowna panią prezes zapraszamy na 11 zobaczy jak produkcja idzie. Tzn. nie idzie, bo ktoś nie ogarnia!

anonim

22.11.2023 18:09

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Tajniak

23.11.2023 12:51

Pracownik

Info z pierwszej ręki w tym roku talonów nie będzie

Podwyżka

12.11.2023 22:53

Pracownik

Żadna podwyżka najniższej krajowej nigdy nie miała i od stycznia 2024 też nie będzie miała wpływu na stawki akordowe i pracodawca wcale nie będzie musiał podwyższać wynagrodzenia. Zapamiętajcie sobie to raz na zawsze ! Kasa za normę też nie musi być na poziomie najniższej krajowej, może być niższa. W sytuacji jak pracownik nie wypracowuje w akordzie najniższej krajowej pracodawca będzie musiał zrobić dopłatę do wysokości kwoty najniższej krajowej. Do najniższej krajowej wlicza się także wszystkie dodatki jakie są w danym zakładzie pracy oprócz: - dodatku stażowego - dodatku za godziny nocne - dodatku za godziny nadliczbowe.

Marian

13.11.2023 09:04

Pracownik

No masz rację, więc czy się zrobi normę, czy 50 procent normy. To pieniądze będą te same

Norma

16.11.2023 22:15

Były pracownik

A te same pieniądze można wszędzie zarobić i nie użerać się z kierownikami, audytami , dragonami, notatkami, tematami, 5s itd itp. ta firma w dzisiejszych czasach oferuje jedne z najgorszych wynagrodzeń dla pracowników fizycznych w Sanoku.

Zenek

16.11.2023 13:54

Kandydat

Czy praca na kotłach jest ciężka ? bo zastanawiam się czy nie iść na kotły ale nie wiem czy warto bo tam chyba trzeba spełniać jakieś warunki fizyczne czy biorą każdego ?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Passy.Pl (Pass Polska)?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Pass Polska Sp. z o.o.

Reymonta 19 38-500 Sanok

NIP:6870005415

KRS:0000095255

http://pass.com.pl/

Branża główna: Wyroby z tworzyw i gumy

Odwiedź nasz profil

Abcd

02.11.2023 10:31

Pracownik

Co z tymi podwyżkami od nowego roku ?

Technologzamieszania

10.11.2023 10:52

Pracownik

Dostaniesz +5 % dodatkowo , z tego na kwicie 70 zł więcej i będzie u nich grało , tak jak co roku

Kocioł z montażu

10.11.2023 12:25

Pracownik

Podwyżki dotyczą wszystkich pracowników tych akordowych i tych dniowkowych . Różnica jest tylko taka że dniowkowcy widzą je realnie a pracownicy akordowi dostaną ta podwyżkę do ceny za punkt więc w związku z tym że najniższa krajowa pójdzie do góry w przyszłym roku będzie to mało widoczne

anonim

03.11.2023 10:30

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Konik

04.11.2023 15:15

Pracownik

Atmosfera dobra , robota jest robiona i leci. Dzięki , że się tak martwisz.

Konik

05.11.2023 21:30

Pracownik

Kolejnym człowiekiem , który nie ma własnego życia i żadnego hobby , co można stwierdzić po tym , że w wolnym czasie szuka nakręcenia jakiejś aferki w firmie , w której albo już nie pracuje albo zazdrości komuś czegoś. Zamiast podchodzić do tematu w ten sposób , że to zwykła praca jakich wiele i sobie pracować w spokoju to wiecznie ludzie tutaj sie kłócą między sobą szukają afery , to pokazuje tylko jak bardzo są ubodzy i jak nudne jest ich życie. A jak zapytasz jednego czy drugiego co przez 15 lat próbował zmienić w swoim życiu to ręce rozkłada i tyle.

Nowy

21.10.2023 16:40

Kandydat

Witam czy to prawda że są przyjęcia na A11

Znajomy

21.10.2023 16:51

Pracownik

Przyjęcia pewnie będą na nio bo tyle pracy mają dziewczyny że wszystkie soboty muszą przychodzić. Wiem co piszę bo dzisiaj też ciężko pracowały

fon

31.10.2023 17:49

Pracownik

Yhym na telefonie, zdalna praca na o l x. Swoją drogą pracy nie ma ma dla obecnych pracowników ale przyjecia są. Gratulacje.

Gurgu

09.09.2023 20:47

Inne

Widać że wrócili do łask pupile kierownika na poliamidach,druga zmiana i stary powielany sposób pracy.Czyli siedzenie i udawanie że pracujemy, łysy nie rozstaje się z telefonem tak jak pan w czerwonej koszulce.Po co wydajecie pieniądze dla ludzi którzy udają że pracują,za co bierze pieniądze brygadzista który nic nie robi.To wszystko to sztuczne udawanie że pracujemy,ale jest całkiem inaczej, to jest godne uwagi,może pan sprawdzi jak to wygląda.To denerwuje tych co to widzą.

Irek

11.09.2023 16:25

Pracownik

Brygadzista,kierownik i cała reszta nad nimi ma płacone od tego ile z hali wyjedzie,a na to wszystko pracują magazyn , montaż lub lutowanie ,kontrola i wszyscy na nich pracują pracują, a sprawiedliwie i uczciwie by było jak by wszyscy mieli płacone najniższą plus to ile metek zejdzie to można nazwać uczciwym podejściem oczywiście brak norm i skończyło do się ściganie pracownika.

Tak

20.10.2023 23:05

Inne

Ale nie oto chodzi. Np. Jednego wydziału jest brygadzista a na drugim wydziale jest drugi brygadzista. Mają zupełnie inne nazwiska ale są to kuzyni. Więc z ich rodzin przychodzi ktoś i zaraz ma porządną posadę. A po kilku miesiącach już rozkazuje, choć ma niski iloraz inteligencji ale my się ładnie uśmiechamy i mówimy jaki jest cudowny. Bo jest z rodziny brygadzistów.

Pytanie

16.09.2023 19:06

Były pracownik

Witam. Ostatnio trafiłam na ogłoszenie dla ukrainców. Czyżby znów były przyjęcia tych zacnych i bardzo pracowitych ludzi ? Nie dostali państwo nauczki po ostatnim razie ? Dajcie swoim pracownikom odpowiednie wynagrodzenie a żadna droga siła robocza nie będzie wam potrzebna. Chyba że szukacie samych pań bo już dawno nie było żadnej afery na żadnej halo

Realista

20.10.2023 10:40

Pracownik

Te przyjęcka obcokrajowców są zawsze, gdy trzeba taniej siły roboczej. Normalka...

Angel

09.10.2023 20:53

Kandydat

Czy w pasie jest opcja pracy na pół etatu?

A2a

11.10.2023 00:39

Pracownik

Czyli wolisz przychodzić do pracy w celach towarzyskich bo na pół choćby była taka możliwość to nie zarobisz nic.

anonim

09.10.2023 07:45

Inne

(usunięte przez administratora)

Maciek

10.10.2023 00:20

Pracownik

Mówisz tak bo pewnie ani Ty ani nikt z Twoch bliskich tej krwi nie potrzebowali, i nie życzę Ci tego bo jeśli będziesz potrzebować to znaczy, że będzie z Toba źle, wtedy napewno zmienil byś zdanie, że te inicjatywę trzeba wspierać, jeden ma dwa dni wolne, drugi uratowane być może zdrowie lub, życie, dlstego zabieranie przez to dodatków to absurd by byl

Ktoś

09.10.2023 21:09

Pracownik

Pytanie. Odnośnie zabierania wszystkiego Żabnie obecność w pracy. Za dwa dni opieki nad zdrowym dzieckiem też zabierają?

Dariusz

04.10.2023 10:04

Pracownik

Nowe ustalenia krwiodawcy jak oddadzą krew będą mieli zabrany dodatek nawet za 1 dzień nieobecności czyli 360 zł jakieś

Marian

09.10.2023 10:28

Pracownik

Ale jak jesteś na zwykłym urlopie to też nie masz przepracowane go całego miesiąca, a za to nie zabierają, ale tak jak mówisz, w tej firmie można się wszystkiego spodziewac

A2a

09.10.2023 12:54

Pracownik

Jezu czepcie Się roboty bo za nie długo własnego cienia będziecie się bali.

Nieinterere

03.10.2023 13:31

Pracownik

Proponuję złom z Lipińskiego i z zasławia przebiec na a11 , będzie bliżej do skupu.. to co się tam odwala to tragedia

Krycha

14.09.2023 17:53

Były pracownik

Czy są przyjęcia na poliamidy ?czy już wszystko na Bośni ?

A2a

15.09.2023 09:28

Pracownik

Poliamidy funkcjonują cały czas. Zapytać w biurze bądź u kierownictwa A2 Montaz.

Zburaczały cham

17.09.2023 21:16

Pracownik

Lepiej idź na kotły gumowe. Trochę ciężej , ale kasiorka jak talala.

Sanok

16.09.2023 23:03

Pracownik

Ilu jeszcze tych nierobów z ukr przyjmiecie? Kto na tym trzepie sianko? Nie mam nic do nich ale skoro im dajecie takie warunki pracy, że ich żadne normy nie obowiązują, to wcale im się nie dziewie, że nie chcą (usunięte przez administratora)

Greg

11.09.2023 06:10

Pracownik

Ile % premii otrzymuje się na montażu ?

Jacek

11.09.2023 19:50

Pracownik

To nie jest premia to jest dodatek do najniższej krajowej w naszej kochanej firmie premia jest dodatkiem

Pytający

05.09.2023 16:23

Pracownik

Witam,czy prawda to że od połowy września nastąpi duży wzrost produkcji?Tesla do nas wchodzi.Ktoś coś wie na ten temat?

Pracownik

06.09.2023 21:42

Pracownik

Na jakich halach ma być to robione?

Kodeks pracy

31.08.2023 07:49

Pracownik

Zgodnie z Art. 108 Kodeksu pracy pracodawca może nałożyć na pracownika wyłącznie trzy kary porządkowe. Należą do nich upomnienie, nagana i kara pieniężna. Przepis wyraźnie wskazuje, za jakie przewinienia na pracownika może być nałożona kara, upomnienia lub nagany, a za jakie kara pieniężna. Pracownik może być ukarany za przewinienia porządkowe, a nie przewinienia merytoryczne w wykonywaniu swoich obowiązków. Oznacza to, że pracodawca nie może stosować kar za inne przewinienia np. za niską jakość merytoryczną jego pracy. ( panie kierowniku notatka służbowa za nie wykonanie normy jest niezgodna z prawem)

lawyer

01.09.2023 21:09

Inne

Zgodnie z treścią artykułu 108 Kodeksu pracy, pracodawca może nałożyć na pracownika jedną z trzech kar porządkowych: upomnienie, nagana lub karę pieniężną. Przepis ten faktycznie precyzyjnie określa, za jakie przewinienia można nałożyć poszczególne kary porządkowe. Jednakże, warto zaznaczyć, że ocena, czy konkretne zachowanie pracownika kwalifikuje się jako przewinienie porządkowe, może być kwestią interpretacji i zależy od okoliczności danego przypadku. Istnieje pewne pole do indywidualnej oceny i interpretacji, które może różnić się w zależności od pracodawcy i konkretnych okoliczności sytuacji. W opisanej przez Ciebie sytuacji, gdzie notatka służbowa została wystawiona za nie wykonanie normy, istnieje ryzyko, że taka sytuacja może być interpretowana jako problem związany z jakością pracy pracownika, a niekoniecznie jako przewinienie porządkowe. Przepisy kodeksu pracy mówią o karach porządkowych, które mają na celu poprawę zachowań pracownika w zakresie przestrzegania regulaminu wewnętrznego lub innych przepisów obowiązujących w miejscu pracy, ale niekoniecznie regulują jakość samej pracy.

Duszek z bajki,

20.08.2023 23:25

Były pracownik

Witam, byłem dzis na imprezie dozynkowej w jednej z wsi z okolic Sanoka, bardzo dużo znajomych twarz z naszej firmy, ludzie chcą naprawdę odpocząć odreagować, może nasza władza też by coś zorganizowała jak kiedyś, (nie mówię o związkowych imprezach) były pikniki, widocznie teraz właściciele nie mają pieniędzy na to. Normy na każdym wydziele do góry, dążenie by większość załogi zarabiała w okolicach najniższej krajowej, problem czy kropka będzie tańsza niż naklejka, czy trzeba dmuchac czy nie, Coraz więcej im zostaje w kasie, a dla nas coraz mniej za tą samą pracę. Chcecie płacić najniższa krajowa, ok, ale za najniższa do pracy się przychodzi, a jak nie będzie się opłacać (usunięte przez administratora) To nikt nie będzie, aby się tylko odbić

Sanok

26.08.2023 19:23

Pracownik

Zobaczcie wszyscy jaka panuje (usunięte przez administratora) w tej firmie, że dyskutujemy o tym za co należę nam się najniższa krajowa. Ludzie pracujemy w niemieckiej firmie w branży automotiv, więc za uczciwa pracę należą nam się uczciwe wynagrodzenia, a nie jalmuzna która i tak nam muszą zapłacić

no a jak

26.08.2023 20:46

Pracownik

Dostałeś bnus "podwyżkowy"? Dostałeś! To jak Ty impreze chcesz? Tu nie masz odreagowywać tu masz pracować i jeszcze wentylator Ci przestawią bo za bardzo dmucha. Kiedy wyciągi ODPROWDZAJĄCE opary z produkcji będą nad maszynami na A11? Audyt nie wykazał tego?

anonim

26.08.2023 10:49

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Szwejk

26.08.2023 19:18

Pracownik

Też tak kiedyś miałem, niedawno podałem ważna informacje dla firmy i pracowników, oczywiście bez imion, nazwisk i obraźliwych zwrotów. Wiadomość została zaakceptowana, ale zanim ja mogli przeczytać inni to została usunięta, naprawdę ktoś tu dba o swoje "dobre" imię. Od prawdy nie uciekniecie

Młody

14.08.2023 08:44

Były pracownik

Firma stawia na starszych i wykwalifikowanych pracowników traktując ich jak (usunięte przez administratora),a ci wzamian składają wypowiedzenia umowy i odchodzą z pracy/trudno to nazwać pracą/bo nie pozwolą sobie na takie śmieciowe traktowanie.Juz niebawem przekonany się czy tym obowiązkom dadzą radę ukraińscy najemnicy i bosniacy.Takie śmieciowe pieniądze to zarobią gdzie kolwiek i nie będą traktowani jak (usunięte przez administratora)Zobaczymy jak będzie wyglądał pass bez doświadczonych pracowników.

A2a

14.08.2023 21:28

Pracownik

Juz bylem świadkiem jak to koleżanki i koledzy zza wschodniej granicy ładują ile się da choć mają płacone dniówkę nie akord a w ale nie przykładając się do pracy robiąc na (usunięte przez administratora) Im nikt nie zwróci uwagi ani nie sprawdzi jak robią a Polakowi by zabrali najlepiej cała premie na przyszły rok bo nie jest w stanie zrobić normy.

Nietrzeźwy Tomasz

05.08.2023 16:48

Kandydat

Witam wszystkich, jak sytuacja w firmie jeśli chodzi o atmosferę między pracownikami? Jest ok czy człowiek człowiekowi wilkiem?

Niezadowolony

30.06.2023 09:10

Pracownik

Gratulacje dla związków zawodowych którzy jak mówili podwyżki negocjuja dla całego zakładu a tak okazuje się że kotły i wytłaczarki dostali pieniądze do godziny 1.6zl kotły / 1 zł wytłaczarki oraz niepełna jednorazowa wypłatę . Potem i tak powie że sobie sami wynegocjowali.

Stary kawaler do wzięcia.

05.07.2023 22:27

Pracownik

Młody kierownik w okularkach z wiecznym telefonem przy uchu nie ma odwagi pracownikom spojrzeć w oczy i podać ręki , a co dopiero poprzeć pracowników. Mówię oczywiście o liderze profilowania poliamidów . Chodzi po wydziale około14 czy ludzie pracują , a że ludzie zaczynają wcześniej i połowa zmiany nie chodzi na przerwę , to już go nie obchodzi . Nie ma mowy o współpracy podwładnych z przełożonymi. Smutne , ale prawdziwe.

Normann

02.08.2023 19:11

Pracownik

Dokładnie, ten sam kierownik niedawno zrobił zebranie na montażu , i zachęcał pracowników żeby nie protestowali w związku z wynagrodzeniami, i " obiecał" hehe że właściciel od nowego roku da podwyżkę adekwatna do wzrostu płacy minimalnej, Panie kiero to nie właściciel a ustawa daje ta podwyżkę, czy naprawdę ludzie dla pana są tak mało rozumni? czy pana słowa są tak szlachetne, ( bez komentarza)

Zostaw merytoryczną opinię o Pass Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.