Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Passy.Pl (Pass Polska)

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Na podstawie 1837 ocen

Opinie(6088)

O firmie
.
Kontakt
.
Oferty pracy

O firmie

Kontakt

Oferty pracy

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Rzeszów
Krosno
Sanok
Mielec
Przemyśl
Dębica
Gorlice
Jarosław

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Sanok
Płowce
Stróże Wielkie
Trepcza
Zahutyń
Sanoczek
Liszna
Czerteż
Bykowce
Międzybrodzie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Sanok
/
Opinie o Passy.Pl (Pass Polska Sp. Z O.O.)

Opinie

Opinie o Passy.Pl (Pass Polska) Sanok

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
…
5
6
7
…
54

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Pass Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Dariusz

04.10.2023 10:04

Pracownik

Nowe ustalenia krwiodawcy jak oddadzą krew będą mieli zabrany dodatek nawet za 1 dzień nieobecności czyli 360 zł jakieś

Marian

09.10.2023 10:28

Pracownik

Ale jak jesteś na zwykłym urlopie to też nie masz przepracowane go całego miesiąca, a za to nie zabierają, ale tak jak mówisz, w tej firmie można się wszystkiego spodziewac

A2a

09.10.2023 12:54

Pracownik

Jezu czepcie Się roboty bo za nie długo własnego cienia będziecie się bali.

Nieinterere

03.10.2023 13:31

Pracownik

Proponuję złom z Lipińskiego i z zasławia przebiec na a11 , będzie bliżej do skupu.. to co się tam odwala to tragedia

Krycha

14.09.2023 17:53

Były pracownik

Czy są przyjęcia na poliamidy ?czy już wszystko na Bośni ?

A2a

15.09.2023 09:28

Pracownik

Poliamidy funkcjonują cały czas. Zapytać w biurze bądź u kierownictwa A2 Montaz.

Zburaczały cham

17.09.2023 21:16

Pracownik

Lepiej idź na kotły gumowe. Trochę ciężej , ale kasiorka jak talala.

Sanok

16.09.2023 23:03

Pracownik

Ilu jeszcze tych nierobów z ukr przyjmiecie? Kto na tym trzepie sianko? Nie mam nic do nich ale skoro im dajecie takie warunki pracy, że ich żadne normy nie obowiązują, to wcale im się nie dziewie, że nie chcą (usunięte przez administratora)

Greg

11.09.2023 06:10

Pracownik

Ile % premii otrzymuje się na montażu ?

Jacek

11.09.2023 19:50

Pracownik

To nie jest premia to jest dodatek do najniższej krajowej w naszej kochanej firmie premia jest dodatkiem

Pytający

05.09.2023 16:23

Pracownik

Witam,czy prawda to że od połowy września nastąpi duży wzrost produkcji?Tesla do nas wchodzi.Ktoś coś wie na ten temat?

Pracownik

06.09.2023 21:42

Pracownik

Na jakich halach ma być to robione?

Kodeks pracy

31.08.2023 07:49

Pracownik

Zgodnie z Art. 108 Kodeksu pracy pracodawca może nałożyć na pracownika wyłącznie trzy kary porządkowe. Należą do nich upomnienie, nagana i kara pieniężna. Przepis wyraźnie wskazuje, za jakie przewinienia na pracownika może być nałożona kara, upomnienia lub nagany, a za jakie kara pieniężna. Pracownik może być ukarany za przewinienia porządkowe, a nie przewinienia merytoryczne w wykonywaniu swoich obowiązków. Oznacza to, że pracodawca nie może stosować kar za inne przewinienia np. za niską jakość merytoryczną jego pracy. ( panie kierowniku notatka służbowa za nie wykonanie normy jest niezgodna z prawem)

lawyer

01.09.2023 21:09

Inne

Zgodnie z treścią artykułu 108 Kodeksu pracy, pracodawca może nałożyć na pracownika jedną z trzech kar porządkowych: upomnienie, nagana lub karę pieniężną. Przepis ten faktycznie precyzyjnie określa, za jakie przewinienia można nałożyć poszczególne kary porządkowe. Jednakże, warto zaznaczyć, że ocena, czy konkretne zachowanie pracownika kwalifikuje się jako przewinienie porządkowe, może być kwestią interpretacji i zależy od okoliczności danego przypadku. Istnieje pewne pole do indywidualnej oceny i interpretacji, które może różnić się w zależności od pracodawcy i konkretnych okoliczności sytuacji. W opisanej przez Ciebie sytuacji, gdzie notatka służbowa została wystawiona za nie wykonanie normy, istnieje ryzyko, że taka sytuacja może być interpretowana jako problem związany z jakością pracy pracownika, a niekoniecznie jako przewinienie porządkowe. Przepisy kodeksu pracy mówią o karach porządkowych, które mają na celu poprawę zachowań pracownika w zakresie przestrzegania regulaminu wewnętrznego lub innych przepisów obowiązujących w miejscu pracy, ale niekoniecznie regulują jakość samej pracy.

Duszek z bajki,

20.08.2023 23:25

Były pracownik

Witam, byłem dzis na imprezie dozynkowej w jednej z wsi z okolic Sanoka, bardzo dużo znajomych twarz z naszej firmy, ludzie chcą naprawdę odpocząć odreagować, może nasza władza też by coś zorganizowała jak kiedyś, (nie mówię o związkowych imprezach) były pikniki, widocznie teraz właściciele nie mają pieniędzy na to. Normy na każdym wydziele do góry, dążenie by większość załogi zarabiała w okolicach najniższej krajowej, problem czy kropka będzie tańsza niż naklejka, czy trzeba dmuchac czy nie, Coraz więcej im zostaje w kasie, a dla nas coraz mniej za tą samą pracę. Chcecie płacić najniższa krajowa, ok, ale za najniższa do pracy się przychodzi, a jak nie będzie się opłacać (usunięte przez administratora) To nikt nie będzie, aby się tylko odbić

Sanok

26.08.2023 19:23

Pracownik

Zobaczcie wszyscy jaka panuje (usunięte przez administratora) w tej firmie, że dyskutujemy o tym za co należę nam się najniższa krajowa. Ludzie pracujemy w niemieckiej firmie w branży automotiv, więc za uczciwa pracę należą nam się uczciwe wynagrodzenia, a nie jalmuzna która i tak nam muszą zapłacić

no a jak

26.08.2023 20:46

Pracownik

Dostałeś bnus "podwyżkowy"? Dostałeś! To jak Ty impreze chcesz? Tu nie masz odreagowywać tu masz pracować i jeszcze wentylator Ci przestawią bo za bardzo dmucha. Kiedy wyciągi ODPROWDZAJĄCE opary z produkcji będą nad maszynami na A11? Audyt nie wykazał tego?

anonim

26.08.2023 10:49

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Szwejk

26.08.2023 19:18

Pracownik

Też tak kiedyś miałem, niedawno podałem ważna informacje dla firmy i pracowników, oczywiście bez imion, nazwisk i obraźliwych zwrotów. Wiadomość została zaakceptowana, ale zanim ja mogli przeczytać inni to została usunięta, naprawdę ktoś tu dba o swoje "dobre" imię. Od prawdy nie uciekniecie

Młody

14.08.2023 08:44

Były pracownik

Firma stawia na starszych i wykwalifikowanych pracowników traktując ich jak (usunięte przez administratora),a ci wzamian składają wypowiedzenia umowy i odchodzą z pracy/trudno to nazwać pracą/bo nie pozwolą sobie na takie śmieciowe traktowanie.Juz niebawem przekonany się czy tym obowiązkom dadzą radę ukraińscy najemnicy i bosniacy.Takie śmieciowe pieniądze to zarobią gdzie kolwiek i nie będą traktowani jak (usunięte przez administratora)Zobaczymy jak będzie wyglądał pass bez doświadczonych pracowników.

A2a

14.08.2023 21:28

Pracownik

Juz bylem świadkiem jak to koleżanki i koledzy zza wschodniej granicy ładują ile się da choć mają płacone dniówkę nie akord a w ale nie przykładając się do pracy robiąc na (usunięte przez administratora) Im nikt nie zwróci uwagi ani nie sprawdzi jak robią a Polakowi by zabrali najlepiej cała premie na przyszły rok bo nie jest w stanie zrobić normy.

Nietrzeźwy Tomasz

05.08.2023 16:48

Kandydat

Witam wszystkich, jak sytuacja w firmie jeśli chodzi o atmosferę między pracownikami? Jest ok czy człowiek człowiekowi wilkiem?

Niezadowolony

30.06.2023 09:10

Pracownik

Gratulacje dla związków zawodowych którzy jak mówili podwyżki negocjuja dla całego zakładu a tak okazuje się że kotły i wytłaczarki dostali pieniądze do godziny 1.6zl kotły / 1 zł wytłaczarki oraz niepełna jednorazowa wypłatę . Potem i tak powie że sobie sami wynegocjowali.

Stary kawaler do wzięcia.

05.07.2023 22:27

Pracownik

Młody kierownik w okularkach z wiecznym telefonem przy uchu nie ma odwagi pracownikom spojrzeć w oczy i podać ręki , a co dopiero poprzeć pracowników. Mówię oczywiście o liderze profilowania poliamidów . Chodzi po wydziale około14 czy ludzie pracują , a że ludzie zaczynają wcześniej i połowa zmiany nie chodzi na przerwę , to już go nie obchodzi . Nie ma mowy o współpracy podwładnych z przełożonymi. Smutne , ale prawdziwe.

Normann

02.08.2023 19:11

Pracownik

Dokładnie, ten sam kierownik niedawno zrobił zebranie na montażu , i zachęcał pracowników żeby nie protestowali w związku z wynagrodzeniami, i " obiecał" hehe że właściciel od nowego roku da podwyżkę adekwatna do wzrostu płacy minimalnej, Panie kiero to nie właściciel a ustawa daje ta podwyżkę, czy naprawdę ludzie dla pana są tak mało rozumni? czy pana słowa są tak szlachetne, ( bez komentarza)

Xyz

24.07.2023 07:39

Pracownik

W końcu można pracować po 12 godzin na a10 to zawsze będzie lepszy wypłat .

anonim

14.07.2023 16:58

Pracownik

(usunięte przez administratora)

socjal

20.07.2023 22:48

Pracownik

A od kiedy to pracownicy składają się na fundusz socjalny??? Jak nie masz zielonego pojęcia skąd są pieniądze na socjalnym to nie pisz bzdur. Na fundusz socjalny wpłaca pracodawca z własnego zysku !

Zniesmaczony

18.06.2023 09:13

Kandydat

Wielki szacun dla pana z bazanewki za załatwienie podwyżki, nawet największy elektryk RP nie podpisał by takiego szajstwa ale widać to najprostsza droga by zostać prezydentem RP. Właśnie takich pustaków potrzeba w kraju by niemiec rządził i gnębił ludzi.Ciekawe ile z tej zapomogi zabrali na wyjazdy integracyjne.

pustaczek

14.07.2023 16:57

Pracownik

To oddaj pieniądze które dostałeś !!! i sam idź negocjuj zobaczymy co narobisz.....ale pewnie tylko w gacie !!! bo tacy jak ty tylko narzekać na palarni w szatni i przystanku potrafią, a w życiu nic nie potrafią załatwić.

?

11.07.2023 11:32

Pracownik

Pracuje od niedawna wiec powiedzcie mi czy coś takiego jak wczasy w formie pieniężnej przysługuje w przypadku wybrania dwutygodniowego urlopu, czy nic takiego nie istnieje?

Marian

11.07.2023 18:08

Kandydat

Najpierw musisz ten, urlop dostać w wybranym terminie, a płatne masz za każdy dzień jak zwykły urlop.

Grusza

11.07.2023 23:19

Pracownik

W Passie nie ma wczasów pod gruszą, ale przeznaczona na to kasa wypłacana jest na święta Wielkanocne i Bożego Narodzenia. W zeszłym roku było to, odpowiednio 700 i 800 zł

Byly

02.07.2023 23:09

Były pracownik

3 lata temu mnie zwolnili choć pracowałem ponad 10 lat, teraz pracuje w mniejszej firmie i zarabiam więcej niż w tym pasie z ich wszystkimi śmiesznymi dodatkami, pozdrawiam znajomych, nie niszczcie sobie zdrowia bo nie warto

Byly

04.07.2023 00:22

Pracownik

Prywatna firma budowlana, nie mogę podać nazwy bo nie można reklamować, poza tym jest inna mentalność ludzi którzy są wyżej, pieniądze na czas, z wolnym niema problemu

anonim

29.06.2023 16:49

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Gregor

30.06.2023 05:23

Pracownik

No ale co niby mają robić? To że montaż zostanie przeniesiony to prawda,ale chyba nic tam nie będą robić.

A11

23.06.2023 14:28

Pracownik

Witam kierownictwo dzisiaj zawiadamiamy BHP inspekcję pracy ale poszło pismo poszło do Warszawy na jadalni klima wyłączona na chwali idzie zdechnąć czy musi dojść do omdleń czy wypadku ludzie co wy robicie

anonim

16.06.2023 13:05

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Tak

22.06.2023 19:42

Pracownik

Ponoć dostały kotły i wytłaczarki jak to mówią kto walczy ten ma ,pozdrawiam montaż

Prezez

23.06.2023 05:49

Pracownik

Ci co nie wychodzili i nie wychodzą w sobotę i robią tylko normę dostaną podwyżkę Reszcie warunki pracy i płacy odpowiadają

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Passy.Pl (Pass Polska)?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Pass Polska Sp. z o.o.

Reymonta 19 38-500 Sanok

NIP:6870005415

KRS:0000095255

http://pass.com.pl/

Branża główna: Wyroby z tworzyw i gumy

Odwiedź nasz profil

Pracownik

16.06.2023 15:36

Pracownik

Brawo ZZ jak zawsze na straży dobra zakładu, bo o pracowników to oni nie walczą, chyba że żeby się zapisywali na ich wycieczki bo jedynie to potrafią zorganizować

podatnik

17.06.2023 00:18

Pracownik

Ale wy jełopy niemyślące jesteście - związki wywalczyły kasę którą dostaniemy w lipcu i wracamy z powrotem do strajku, a kasa na podwyżki od września się znajdzie. i lepiej na tym wyjdziemy. Majcher dobrze to wymyślił :-)

Macher

17.06.2023 07:15

Pracownik

Chyba dla ciebie się znajdzie Jeśli załoga nie stanie teraz to do lutego 2024 nic nie dostaniemy Tak mądrzy ze ZZ podpisują porozumienia A do lutego minimalna krajowa będzie podnoszona dwa razy lipiec i styczeń a my jak zwykle w czarnej (usunięte przez administratora) , sory w białej (usunięte przez administratora) Czarni już w tej firmie byli i pokazali faje passowi Przez te porozumienia i i pseudo negocjacje tylko tracimy my pracownicy ZZ mają dobre pieniądze i wygodne fotele z których nie chce się wstawać i co kolei zrobić dla pracowników

Kozel

16.06.2023 06:53

Pracownik

Porażka wczorajszych negocjacji Zarząd nie chce dać pracownikom miesięcznej podwyżki płacy Małpy z montażu mogą dalej wychodzić w soboty Związki zawodowe niech jadą na zasłużoną wycieczkę A dla myślących w tym zakładzie proponuje ostry strajk: 0 sobót 1/2 normy Właściciel ma nas za idiotów Odwdzięczymy się mu pożądanym strajkiem Tą firmę to tylko Polska trzyma przy życiu Reszta zakładów to są przekręty finansowe właściciela

Kozel

16.06.2023 07:55

Pracownik

dla niepoinformowanych Porozumienie jest takie że zarząd nam wypłaci jednorazowo z funduszu socjalnego 2400zl netto w lipcu Oczywiście to jest z naszych pieniędzy a na koniec roku zapłacimy z tego podatek BRAVO PASS BRAVO PASS 0zl od siebie, tak się rozgrywa z polaczkami

Józef

10.06.2023 19:47

Pracownik

Do zarządu, drodzy dyrektorzy , kierownicy, i inni ludzie na stanowiskach na poszczególnych halach,. Po co wam znowu Ci (usunięte przez administratora) zarobkowi z Ukrainy,oni tylko generują koszty. Koszt pracownika czy polak czy Ukrainiec jest taki sam (chyba, że są ulgi od państwa) ale, zeby Ukrainiec zrobił tyle co doświadczony Polak to ich trzeba 3-4,wiec nie pogrążajcie juz tej firmy bardziej, i trochę więcej szacunku dla doświadczonych ludzi. Spieszmy się doceniać doświadczonych pracowników, bo tak szybko odchodzą,....

Kozel

26.05.2023 13:40

Pracownik

Protestujemy na wszystkich wydziałach Taka jest racja stanu Trzeba walczy o godne zarobki A thilo swoją ofertą czyli jednorazowe 500 zł dał nam w twarz Nie możemy pozwolić na takie traktowanie Nie bójcie się jak zakład przeniosą to już nie będzie po co protestować Trzeba walczyć tu i teraz Wszyscy RAZEM

Kozel

07.06.2023 12:09

Pracownik

Protestujemy konsekwentnie do osiągnięcia godnej podwyżki 1000zl brutto Jak wiadomo od 1 lipca wzrasta minimalna krajowa więc zarząd też będzie chciał to wykorzystać i mniej dać A ceny jak wiadomo dalej wzrosną Jak nie będziemy walczyć to inflacja zje nasze wynagrodzenie W Bośni ludzie nie chcą pracować więc pracy nie braknie w Polsce to jest tylko zastraszanie Walczymy teraz póki są wysokie zamówienia zaraz zacznie się okres urlopowy na zachodzie i zamówienia spadną i wtedy będą straszyć że nie ma zmówień i nie ma pieniędzy na podwyżki WALCZYMY WSZYSCY Z NIERÓWNYM PRZECIWNIKIEM

Nicpoń

07.06.2023 20:09

Były pracownik

Cisną nas "Polaczki". Sami swoi. To przełożeni z Sanoka powinni stanąć po stronie pracowników. Wtedy by się udało. Niestety... Nie oczekuje niczego.

Kkkkk

20.05.2023 11:01

Były pracownik

Już od 1 lipca 2023 r. najniższe wynagrodzenie wzrośnie do 3600 zł brutto. To z kolei więcej o 590 zł, czyli 19,6 proc. w stosunku do minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w ubiegłym roku. Natomiast minimalna stawka godzinowa wzrośnie natomiast do 23,50 zł. Jakie referendum jaki strajk?? Kolejne mydlenie oczu.

Księgowa

29.05.2023 18:02

Pracownik

Zarobicie dalej 1600 + dodatki :)

Srick

31.05.2023 20:04

Inne

ja na swojej śmiesznej umowie, która nie posiada żadnego aneksu, mam 8,95 PLN na godzinę! Oczywiście praca o tzw. nazwie "wielozadaniowa". Żeby orka była i się człowiek nie mógł sprzeciwić. Jak idziecie tyrać w sobotę bo nie ma komu robić na montagach? Idźcie idźcie...

Pracownik pass

31.05.2023 16:23

Pracownik

Nie wierzę w to co widzę . Pracuję na A11 i ludzie sobie planują robotę na sobotę co będą robić . Skoro mamy rzekomy Strajk . Jak tak ludzie sobie będą robić to nigdy tej podwyżki na wypłacie nie zobaczymy . Pozdrawiam

Karolinka

20.05.2023 13:58

Pracownik

Dlaczego nikt się nie zainteresuje planowaniem robót na A-8. Wybrane Panie mają planowane ciągle dobre roboty i mają czas na pogaduszki . Kiedy to się skończy????

anonim

11.05.2023 18:50

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Ciekawy

19.05.2023 19:27

Pracownik

Wiedzą, bo chyba mają jakąś listę u planisty z kolejnością co która kiedy. Bo można często usłyszeć takie coś " No już dwa dni tego nie robiłam, to dziś napewno moja kolej"

Xl

09.05.2023 11:09

Inne

Na hali a2 montaż (góra) widzę, że same układziki w planowaniu.

Alf

06.05.2023 20:47

Pracownik

Jest godz. 20 ,a panowie na kotłach poliamidowych siedzą przy telefonach i ciężko pracują razem z brygadzistą który przez całą zmianę nic nie robi tylko pisze bzdety .Jeśli tak ma wyglądać praca dodatkowa to raj.Po co wydawać pieniądze dla ludzi nic nie robiących. Widać stać pracodawcę na takie prezenty.

Mjs

01.05.2023 01:39

Pracownik

Czasami Mi się wydaje że te negatywne opinie idą od strony kierowniczej - specjalnie a żeby się ludzie bali!. Pracuje 14 lat i z moich zetelnych info wynika że firmy nie będą żeby rzecz jasna była przenosić ro Bośnię!. A taką A11 to już jak niby gdzie technologia itp została wypracowana przez samych ludzi "owiec w Bośni nie nauczą w 1 dzień tego co w polsce było wypracowywane przez lata!" Paranoja puknijcie się no i pozdrawiam myślących;)

Pass Polska Sp. z o.o.

01.05.2023 16:27

Pracodawca

Widzę, że jesteś zaufanym wlasciciela i zdradzil ci swoją strategię:) Ciekawe, po co różne inwestycje w Sanoku? Gdybyś mial jakiekolwiek pojęcie o sytuacji w motoryzacji i prowadzeniu binesu, nie pisallbys takich opowieści z mchu i paproci

Wtz

03.05.2023 15:12

Pracownik

Zawsze jak mają być podwyżki to takie same bajki że będą zwalniać że likwidować a to wszystko po to żeby zastraszyć ludzi i żeby ci ludzie nic się nie odzywali tylko tyrali za jak najmniejsze pieniądze dla naszych polskich kierowniczków.

anonim

23.04.2023 18:53

Pracownik

Weźcie teraz swoje odcinki płacowe, i policzcie ilość przepracowanych godzin w miesiącu razy stawka godzinowa 10,12 zł. I co, zgadza się? Na pewno nie. Z dodatkiem stanowiskowym to samo. Cały czas nas na podstawie (usunięte przez administratora) i śmieją sie w twarz. A co miesiąc 200zl na wypłat mniej

Epg

29.04.2023 08:06

Pracownik

Co daje 2745,28zl (brutto). za 23 dni, brawo, masz wysokie ambicje widac

Bośniak

29.04.2023 22:46

Pracownik

Co najniższa krajowa to ok 3500 brutto, bo premia czy dodatek frekwencyjny to kwoty ruchome masz albo nie masz, więc super, naprawdę, za zbieranie z złomu więcej dostanie, ale tak jak tu piszą ludzie, już niedługo i to się się skończy, ludzie którzy potrafią pracować poradzą sobie, a co zrobią brygadziści, pomocnicy brygadzistów, pomocnicy pomocników, podpiera.....cze i całe rzesze nierobów, którzy przez wiele lat, zerowali na tej firmie nic nie robiąc, i żadnego wkładu nie wnosząc dla firmy , bo mieli długi język ale mieli układy

anonim

29.04.2023 02:02

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Tič

29.04.2023 13:51

Pracownik

Tak

Prwcownik

29.04.2023 19:23

Pracownik

Ale, to jakieś konkretne info? Wiadomo, że do tego idzie, ale skąd nagle teraz taka informacja?

Zaciekawiony

27.04.2023 16:39

Kandydat

Jak obecnie sytuacja w firmie?Są przyjęcia,jest dużo pracy?

Kalko

29.04.2023 08:39

Pracownik

Nie ma, firma idzie do likwidacji.

mamy już dość

22.04.2023 22:39

Pracownik

Witam. Mam pytanie, tylko proszę o poważne i rzeczowe odpowiedzi, bez głupich komentarzy. Otóż jak w formalny sposób można się starać o zmianę kierownika na hali.

Pityk

28.04.2023 22:12

Pracownik

To nie ma już obecnie chyba sensu.Firma działa tylko do końca roku.Od początku przyszłego roku,cała produkcja zostaje przetransferowana na Bośnię

System

10.04.2023 13:43

Pracownik

Prawie cały miesiąc była informacja w kioskach multi. że testują nowy system wynagrodzeń i przy wypłacie będzie wszystko dobrze policzone, więc jest dobrze policzone, o co im chodzi???

anonim

08.04.2023 21:31

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Ucieszony

09.04.2023 12:18

Pracownik

I zawaliła jakaś pancia i przelała podwójnie pobory,a teraz pisze aby nielegalnie pobrane pieniążki zwrócić.Przeciez my nie pobieramy nielegalnie tylko tyramy na wypłatę,a jak się nie myśli to może trzeba przenieść się na montaż.Zobaczymy co potrafią biurokraci.

Maciek

09.04.2023 22:26

Pracownik

Jeśli oni się pomylą to trzeba im oddawać odrazu i się upominaja o to jeszcze, ale były przypadki, że źle naliczali i gdyby nie czujność prownikow to by nie zwrócili należnych pieniędzy,

Prawilny

07.04.2023 19:28

Pracownik

Taaak jak się jebyo na dwie wypłaty to oddawać od razu, a jak coś zapomną sobie policzyć to już im się tak nie spieszy. Ja na konto nie zaglądam, więc skąd mam wiedzieć ile przelali ????

Wór przysiecki

01.04.2023 12:56

Były pracownik

Panowie słyszałem że u was na 10 jakaś wieśniara której się podpadnie chodzi na mistrzowke i załatwia kary.Widze ze macie tam straszną (usunięte przez administratora). Do dyrektora jak najszybciej z takim czym ja bym na waszym miejscu szybko ja uświadomił kim ona jest.

Pracownik

03.04.2023 19:16

Pracownik

Na mistrzowke to chodzą sami pracownicy narzekać na taką czy inną prace zwłaszcza gdy kolega czy koleżanka ma lepszą, zawiść ludzka nie zna granic a oceniać fałszywie może każdy ale to świadczy jedynie o nim oceniającym.

Zostaw merytoryczną opinię o Pass Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.