Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Passy.Pl (Pass Polska)

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Na podstawie 1831 ocen

Opinie(6053)

O firmie
.
Kontakt
.
Oferty pracy

O firmie

Kontakt

Oferty pracy

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Rzeszów
Mielec
Krosno
Sanok
Przemyśl
Dębica
Gorlice
Jarosław

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Sanok
Płowce
Stróże Wielkie
Trepcza
Zahutyń
Sanoczek
Liszna
Czerteż
Bykowce
Międzybrodzie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Sanok
/
Opinie o Passy.Pl (Pass Polska Sp. Z O.O.)

Opinie

Opinie o Passy.Pl (Pass Polska) Sanok

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
…
5
6
7
…
54

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Pass Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Xyz

24.07.2023 07:39

Pracownik

W końcu można pracować po 12 godzin na a10 to zawsze będzie lepszy wypłat .

anonim

14.07.2023 16:58

Pracownik

(usunięte przez administratora)

socjal

20.07.2023 22:48

Pracownik

A od kiedy to pracownicy składają się na fundusz socjalny??? Jak nie masz zielonego pojęcia skąd są pieniądze na socjalnym to nie pisz bzdur. Na fundusz socjalny wpłaca pracodawca z własnego zysku !

Zniesmaczony

18.06.2023 09:13

Kandydat

Wielki szacun dla pana z bazanewki za załatwienie podwyżki, nawet największy elektryk RP nie podpisał by takiego szajstwa ale widać to najprostsza droga by zostać prezydentem RP. Właśnie takich pustaków potrzeba w kraju by niemiec rządził i gnębił ludzi.Ciekawe ile z tej zapomogi zabrali na wyjazdy integracyjne.

pustaczek

14.07.2023 16:57

Pracownik

To oddaj pieniądze które dostałeś !!! i sam idź negocjuj zobaczymy co narobisz.....ale pewnie tylko w gacie !!! bo tacy jak ty tylko narzekać na palarni w szatni i przystanku potrafią, a w życiu nic nie potrafią załatwić.

?

11.07.2023 11:32

Pracownik

Pracuje od niedawna wiec powiedzcie mi czy coś takiego jak wczasy w formie pieniężnej przysługuje w przypadku wybrania dwutygodniowego urlopu, czy nic takiego nie istnieje?

Marian

11.07.2023 18:08

Kandydat

Najpierw musisz ten, urlop dostać w wybranym terminie, a płatne masz za każdy dzień jak zwykły urlop.

Grusza

11.07.2023 23:19

Pracownik

W Passie nie ma wczasów pod gruszą, ale przeznaczona na to kasa wypłacana jest na święta Wielkanocne i Bożego Narodzenia. W zeszłym roku było to, odpowiednio 700 i 800 zł

Byly

02.07.2023 23:09

Były pracownik

3 lata temu mnie zwolnili choć pracowałem ponad 10 lat, teraz pracuje w mniejszej firmie i zarabiam więcej niż w tym pasie z ich wszystkimi śmiesznymi dodatkami, pozdrawiam znajomych, nie niszczcie sobie zdrowia bo nie warto

Byly

04.07.2023 00:22

Pracownik

Prywatna firma budowlana, nie mogę podać nazwy bo nie można reklamować, poza tym jest inna mentalność ludzi którzy są wyżej, pieniądze na czas, z wolnym niema problemu

anonim

29.06.2023 16:49

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Gregor

30.06.2023 05:23

Pracownik

No ale co niby mają robić? To że montaż zostanie przeniesiony to prawda,ale chyba nic tam nie będą robić.

A11

23.06.2023 14:28

Pracownik

Witam kierownictwo dzisiaj zawiadamiamy BHP inspekcję pracy ale poszło pismo poszło do Warszawy na jadalni klima wyłączona na chwali idzie zdechnąć czy musi dojść do omdleń czy wypadku ludzie co wy robicie

anonim

16.06.2023 13:05

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Tak

22.06.2023 19:42

Pracownik

Ponoć dostały kotły i wytłaczarki jak to mówią kto walczy ten ma ,pozdrawiam montaż

Prezez

23.06.2023 05:49

Pracownik

Ci co nie wychodzili i nie wychodzą w sobotę i robią tylko normę dostaną podwyżkę Reszcie warunki pracy i płacy odpowiadają

Pracownik

16.06.2023 15:36

Pracownik

Brawo ZZ jak zawsze na straży dobra zakładu, bo o pracowników to oni nie walczą, chyba że żeby się zapisywali na ich wycieczki bo jedynie to potrafią zorganizować

podatnik

17.06.2023 00:18

Pracownik

Ale wy jełopy niemyślące jesteście - związki wywalczyły kasę którą dostaniemy w lipcu i wracamy z powrotem do strajku, a kasa na podwyżki od września się znajdzie. i lepiej na tym wyjdziemy. Majcher dobrze to wymyślił :-)

Macher

17.06.2023 07:15

Pracownik

Chyba dla ciebie się znajdzie Jeśli załoga nie stanie teraz to do lutego 2024 nic nie dostaniemy Tak mądrzy ze ZZ podpisują porozumienia A do lutego minimalna krajowa będzie podnoszona dwa razy lipiec i styczeń a my jak zwykle w czarnej (usunięte przez administratora) , sory w białej (usunięte przez administratora) Czarni już w tej firmie byli i pokazali faje passowi Przez te porozumienia i i pseudo negocjacje tylko tracimy my pracownicy ZZ mają dobre pieniądze i wygodne fotele z których nie chce się wstawać i co kolei zrobić dla pracowników

Kozel

16.06.2023 06:53

Pracownik

Porażka wczorajszych negocjacji Zarząd nie chce dać pracownikom miesięcznej podwyżki płacy Małpy z montażu mogą dalej wychodzić w soboty Związki zawodowe niech jadą na zasłużoną wycieczkę A dla myślących w tym zakładzie proponuje ostry strajk: 0 sobót 1/2 normy Właściciel ma nas za idiotów Odwdzięczymy się mu pożądanym strajkiem Tą firmę to tylko Polska trzyma przy życiu Reszta zakładów to są przekręty finansowe właściciela

Kozel

16.06.2023 07:55

Pracownik

dla niepoinformowanych Porozumienie jest takie że zarząd nam wypłaci jednorazowo z funduszu socjalnego 2400zl netto w lipcu Oczywiście to jest z naszych pieniędzy a na koniec roku zapłacimy z tego podatek BRAVO PASS BRAVO PASS 0zl od siebie, tak się rozgrywa z polaczkami

Józef

10.06.2023 19:47

Pracownik

Do zarządu, drodzy dyrektorzy , kierownicy, i inni ludzie na stanowiskach na poszczególnych halach,. Po co wam znowu Ci (usunięte przez administratora) zarobkowi z Ukrainy,oni tylko generują koszty. Koszt pracownika czy polak czy Ukrainiec jest taki sam (chyba, że są ulgi od państwa) ale, zeby Ukrainiec zrobił tyle co doświadczony Polak to ich trzeba 3-4,wiec nie pogrążajcie juz tej firmy bardziej, i trochę więcej szacunku dla doświadczonych ludzi. Spieszmy się doceniać doświadczonych pracowników, bo tak szybko odchodzą,....

Kozel

26.05.2023 13:40

Pracownik

Protestujemy na wszystkich wydziałach Taka jest racja stanu Trzeba walczy o godne zarobki A thilo swoją ofertą czyli jednorazowe 500 zł dał nam w twarz Nie możemy pozwolić na takie traktowanie Nie bójcie się jak zakład przeniosą to już nie będzie po co protestować Trzeba walczyć tu i teraz Wszyscy RAZEM

Kozel

07.06.2023 12:09

Pracownik

Protestujemy konsekwentnie do osiągnięcia godnej podwyżki 1000zl brutto Jak wiadomo od 1 lipca wzrasta minimalna krajowa więc zarząd też będzie chciał to wykorzystać i mniej dać A ceny jak wiadomo dalej wzrosną Jak nie będziemy walczyć to inflacja zje nasze wynagrodzenie W Bośni ludzie nie chcą pracować więc pracy nie braknie w Polsce to jest tylko zastraszanie Walczymy teraz póki są wysokie zamówienia zaraz zacznie się okres urlopowy na zachodzie i zamówienia spadną i wtedy będą straszyć że nie ma zmówień i nie ma pieniędzy na podwyżki WALCZYMY WSZYSCY Z NIERÓWNYM PRZECIWNIKIEM

Nicpoń

07.06.2023 20:09

Były pracownik

Cisną nas "Polaczki". Sami swoi. To przełożeni z Sanoka powinni stanąć po stronie pracowników. Wtedy by się udało. Niestety... Nie oczekuje niczego.

Kkkkk

20.05.2023 11:01

Były pracownik

Już od 1 lipca 2023 r. najniższe wynagrodzenie wzrośnie do 3600 zł brutto. To z kolei więcej o 590 zł, czyli 19,6 proc. w stosunku do minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w ubiegłym roku. Natomiast minimalna stawka godzinowa wzrośnie natomiast do 23,50 zł. Jakie referendum jaki strajk?? Kolejne mydlenie oczu.

Księgowa

29.05.2023 18:02

Pracownik

Zarobicie dalej 1600 + dodatki :)

Srick

31.05.2023 20:04

Inne

ja na swojej śmiesznej umowie, która nie posiada żadnego aneksu, mam 8,95 PLN na godzinę! Oczywiście praca o tzw. nazwie "wielozadaniowa". Żeby orka była i się człowiek nie mógł sprzeciwić. Jak idziecie tyrać w sobotę bo nie ma komu robić na montagach? Idźcie idźcie...

Pracownik pass

31.05.2023 16:23

Pracownik

Nie wierzę w to co widzę . Pracuję na A11 i ludzie sobie planują robotę na sobotę co będą robić . Skoro mamy rzekomy Strajk . Jak tak ludzie sobie będą robić to nigdy tej podwyżki na wypłacie nie zobaczymy . Pozdrawiam

Karolinka

20.05.2023 13:58

Pracownik

Dlaczego nikt się nie zainteresuje planowaniem robót na A-8. Wybrane Panie mają planowane ciągle dobre roboty i mają czas na pogaduszki . Kiedy to się skończy????

anonim

11.05.2023 18:50

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Ciekawy

19.05.2023 19:27

Pracownik

Wiedzą, bo chyba mają jakąś listę u planisty z kolejnością co która kiedy. Bo można często usłyszeć takie coś " No już dwa dni tego nie robiłam, to dziś napewno moja kolej"

Xl

09.05.2023 11:09

Inne

Na hali a2 montaż (góra) widzę, że same układziki w planowaniu.

Alf

06.05.2023 20:47

Pracownik

Jest godz. 20 ,a panowie na kotłach poliamidowych siedzą przy telefonach i ciężko pracują razem z brygadzistą który przez całą zmianę nic nie robi tylko pisze bzdety .Jeśli tak ma wyglądać praca dodatkowa to raj.Po co wydawać pieniądze dla ludzi nic nie robiących. Widać stać pracodawcę na takie prezenty.

Mjs

01.05.2023 01:39

Pracownik

Czasami Mi się wydaje że te negatywne opinie idą od strony kierowniczej - specjalnie a żeby się ludzie bali!. Pracuje 14 lat i z moich zetelnych info wynika że firmy nie będą żeby rzecz jasna była przenosić ro Bośnię!. A taką A11 to już jak niby gdzie technologia itp została wypracowana przez samych ludzi "owiec w Bośni nie nauczą w 1 dzień tego co w polsce było wypracowywane przez lata!" Paranoja puknijcie się no i pozdrawiam myślących;)

Pass Polska Sp. z o.o.

01.05.2023 16:27

Pracodawca

Widzę, że jesteś zaufanym wlasciciela i zdradzil ci swoją strategię:) Ciekawe, po co różne inwestycje w Sanoku? Gdybyś mial jakiekolwiek pojęcie o sytuacji w motoryzacji i prowadzeniu binesu, nie pisallbys takich opowieści z mchu i paproci

Wtz

03.05.2023 15:12

Pracownik

Zawsze jak mają być podwyżki to takie same bajki że będą zwalniać że likwidować a to wszystko po to żeby zastraszyć ludzi i żeby ci ludzie nic się nie odzywali tylko tyrali za jak najmniejsze pieniądze dla naszych polskich kierowniczków.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Passy.Pl (Pass Polska)?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Pass Polska Sp. z o.o.

Reymonta 19 38-500 Sanok

NIP:6870005415

KRS:0000095255

http://pass.com.pl/

Branża główna: Wyroby z tworzyw i gumy

Odwiedź nasz profil

anonim

23.04.2023 18:53

Pracownik

Weźcie teraz swoje odcinki płacowe, i policzcie ilość przepracowanych godzin w miesiącu razy stawka godzinowa 10,12 zł. I co, zgadza się? Na pewno nie. Z dodatkiem stanowiskowym to samo. Cały czas nas na podstawie (usunięte przez administratora) i śmieją sie w twarz. A co miesiąc 200zl na wypłat mniej

Epg

29.04.2023 08:06

Pracownik

Co daje 2745,28zl (brutto). za 23 dni, brawo, masz wysokie ambicje widac

Bośniak

29.04.2023 22:46

Pracownik

Co najniższa krajowa to ok 3500 brutto, bo premia czy dodatek frekwencyjny to kwoty ruchome masz albo nie masz, więc super, naprawdę, za zbieranie z złomu więcej dostanie, ale tak jak tu piszą ludzie, już niedługo i to się się skończy, ludzie którzy potrafią pracować poradzą sobie, a co zrobią brygadziści, pomocnicy brygadzistów, pomocnicy pomocników, podpiera.....cze i całe rzesze nierobów, którzy przez wiele lat, zerowali na tej firmie nic nie robiąc, i żadnego wkładu nie wnosząc dla firmy , bo mieli długi język ale mieli układy

anonim

29.04.2023 02:02

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Tič

29.04.2023 13:51

Pracownik

Tak

Prwcownik

29.04.2023 19:23

Pracownik

Ale, to jakieś konkretne info? Wiadomo, że do tego idzie, ale skąd nagle teraz taka informacja?

Zaciekawiony

27.04.2023 16:39

Kandydat

Jak obecnie sytuacja w firmie?Są przyjęcia,jest dużo pracy?

Kalko

29.04.2023 08:39

Pracownik

Nie ma, firma idzie do likwidacji.

mamy już dość

22.04.2023 22:39

Pracownik

Witam. Mam pytanie, tylko proszę o poważne i rzeczowe odpowiedzi, bez głupich komentarzy. Otóż jak w formalny sposób można się starać o zmianę kierownika na hali.

Pityk

28.04.2023 22:12

Pracownik

To nie ma już obecnie chyba sensu.Firma działa tylko do końca roku.Od początku przyszłego roku,cała produkcja zostaje przetransferowana na Bośnię

System

10.04.2023 13:43

Pracownik

Prawie cały miesiąc była informacja w kioskach multi. że testują nowy system wynagrodzeń i przy wypłacie będzie wszystko dobrze policzone, więc jest dobrze policzone, o co im chodzi???

anonim

08.04.2023 21:31

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Ucieszony

09.04.2023 12:18

Pracownik

I zawaliła jakaś pancia i przelała podwójnie pobory,a teraz pisze aby nielegalnie pobrane pieniążki zwrócić.Przeciez my nie pobieramy nielegalnie tylko tyramy na wypłatę,a jak się nie myśli to może trzeba przenieść się na montaż.Zobaczymy co potrafią biurokraci.

Maciek

09.04.2023 22:26

Pracownik

Jeśli oni się pomylą to trzeba im oddawać odrazu i się upominaja o to jeszcze, ale były przypadki, że źle naliczali i gdyby nie czujność prownikow to by nie zwrócili należnych pieniędzy,

Prawilny

07.04.2023 19:28

Pracownik

Taaak jak się jebyo na dwie wypłaty to oddawać od razu, a jak coś zapomną sobie policzyć to już im się tak nie spieszy. Ja na konto nie zaglądam, więc skąd mam wiedzieć ile przelali ????

Wór przysiecki

01.04.2023 12:56

Były pracownik

Panowie słyszałem że u was na 10 jakaś wieśniara której się podpadnie chodzi na mistrzowke i załatwia kary.Widze ze macie tam straszną (usunięte przez administratora). Do dyrektora jak najszybciej z takim czym ja bym na waszym miejscu szybko ja uświadomił kim ona jest.

Pracownik

03.04.2023 19:16

Pracownik

Na mistrzowke to chodzą sami pracownicy narzekać na taką czy inną prace zwłaszcza gdy kolega czy koleżanka ma lepszą, zawiść ludzka nie zna granic a oceniać fałszywie może każdy ale to świadczy jedynie o nim oceniającym.

A2a

02.04.2023 14:02

Pracownik

Widać, że nie ważne jaka hala na każdej pociotki i inne kliki. Czy a2 czy a3 czy jakakolwiek inna hala schemat ten sam. A żeby coś pomóc pracownikowi to można zapomnieć. Zamiast podwyżki plac mamy podwyżki norm akordów i non stop szybciej więcej i najlepiej 24/7.

Mroowa

21.03.2023 12:40

Pracownik

Dlaczego za 3 dni chorobowego biorą całą premie? Kto to zarządził? Lepiej teraz siedzieć 30 dni niż wracać hm porażka

Mroowa

24.03.2023 20:51

Pracownik

Mi zabrali całą premie i frekwencyjny za 5 dni chorobowego. Więc cos tu nie gra dlaczego jestem wyzerowany.

Franek

30.03.2023 17:17

Kandydat

Taka sama sytuacja

Bon

29.03.2023 06:05

Pracownik

A kiedy bony , czy firmy nie stać na osobny przelew żeby każdy widział ile tych bonów tak naprawdę jest?

A2a

29.03.2023 18:14

Pracownik

Przeciez jest informacja, że ludzie zatrudnieni na dzień 27.03 dostaną bony i będą to w osobnym przelewie. Czytajcie a nie problemy z (usunięte przez administratora) robicie.

Różne ploty chodzą

30.03.2023 10:52

Były pracownik

Chodzą suchy ze dopiero w kwietniu ale każdy ma swoją wersję napewno coś będzie kombinowane

Kis s

22.03.2023 17:58

Pracownik

Hej wszystkim pracuje pierwsze tygodnie po miesiącu jakie tak mniej więcej mogę się spodziewać wypłaty ???

Marian

23.03.2023 17:15

Pracownik

I to z dopłatą do najniższej, bo przy tych normach dla świeżego pracownika to żeby mieć najniższa to musisz jeszcze załapać się na premie i dodatek frekwencyjny

Serweta

18.03.2023 21:00

Pracownik

I jak Wam na a-10 ? Biskup kracze dobrze między wronami ??? Hahah przygłupy nie zgodzili się na dodatek do wyrabianych punktów...

Podwyzki

18.03.2023 19:33

Pracownik

Pracuje 14 lat na montażu i 10 lat temu zarabiałem tyle samo co teraz bez ich podwyżek, prawda jest taka że te wszystkie dodatki , podwyżki itp, powinni ująć w jedną rubrykę (dopłata do min.) takie są pieniądze na montażu że za wykonywanie ich norm jest poniżej najniższej płacy a to co oni uważają za podwyżki czy premie i inne dodatki to tak naprawdę i tak muszą wyrównać do najnizszej

Chałupnik

18.03.2023 15:32

Pracownik

Czyżby kierownik z bukowska zaczynał przygotowywać miejsca dla swoich ludzi z chałupy znów kontrola na wydziałach nie potrzebna można redukować bo przecież nic nie robią i tylko przekładają z rączki do rączki popijając kawkę

anonim

09.03.2023 16:24

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Ja

16.03.2023 11:54

Pracownik

A o kim mowa?

Pocałunek Posejdona

11.03.2023 21:06

Pracownik

Dlaczego nie ma umów normalnych ktoś wie ???

Lol

12.03.2023 09:11

Pracownik

Ale o jakie umowy chodzi ? Co to znaczy "normalnych"?

Pocałunek Posejdona

12.03.2023 21:16

Pracownik

Normalnych w sensie takim że do dziś mam 8.95/h , wiem że pracując na montażu ma się akord i teoretycznie zwiększają cenę za łączenie ale co z kwestą jak masz dniówkę? Dodatek 2zl stanowisko? Przecież najwięcej korzystają Ci którzy pracują na dniówkę...

a2

11.03.2023 10:10

Pracownik

Widać ze na plastikach dalej hulaj dusza sobota i dalej wczasy pod gruszą, w tygodniu (usunięte przez administratora) ale sobota musi być żeby odpocząć, przełożony nie wie nic ciekawe czy właściciel wie co się dzieje i na co wydaje pieniądze a Wy chcecie podwyżkę za taka prace ?

A2a

12.03.2023 02:45

Były pracownik

A bo wiesz. W tygodniu jak się nie orobisz to sobotę sobie dalej polecisz w(usunięte przez administratora) Normalny pracownik wykonujacy uczciwa prace dosc orobi sie w tygodniu a sobota jest do odpoczynku bo ogolnie w takich pieniądzach niech się cieszą, że ktoś tam w ogóle przychodzi.

Elektryk

01.03.2023 18:36

Były pracownik

Ile masz maszyn?(usunięte przez administratora)

dobrze poinformowany

20.02.2023 21:07

Pracownik

Podobno decyzja zapadła......w Passie Spór Zbiorowy

Związkowiec

26.02.2023 09:50

Inne

Związkowcy mają spór o wyjazd na wczasy,gdzie i jak spędzać czas na imprezach,a nie bronić pracowników którzy traktowani są jak (usunięte przez administratora) i ciągle (usunięte przez administratora)przez brygadzistów i kierowników (usunięte przez administratora)

Sędzia

28.02.2023 18:54

Były pracownik

Na wyższych stanowiskach też zrobić redukcja malowanie desek delegacja z tunelu na montaż??Nie za mniejsza stawkę gdzie są zwiazki??

Zostaw merytoryczną opinię o Pass Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.