Pytania do firmy PACCOR Polska Sp. z o.o.
Jak wygląda kwestia awansu w PACCOR Polska Sp. z o.o.? Jakie są możliwości w ramach jednego działu oraz w perspektywie całej firmy dla stanowiska Operator Maszyn?
Tak wygląda że awansujesz ma być dobrze a jest (usunięte przez administratora). Wymysł jakiś kwartalnych premi zamiast miesięcznych podwyżka na niektórych stanowiskach praktycznie zerowa, obowiązków więcej, stres i jeszcze trują ci (usunięte przez administratora) po pracy ale że za to się płaci to zapomnieli. Chcesz gadać o kasie to ci powiedzą że nie robisz dużo więcej więc za co ta kasa.
A ja mam pytanie do Dyrekcji Czy Państwo myślicie ze my pracownicy jesteśmy pracownikami którzy pracują charytatywnie ?Nas wszystkich podwyżki wszystkiego nie dotyczą? Podwyżka 430 zł w tych czasach jest godna ? Nawet najniższa krajowa poszła o wiele więcej niż my mamy podwyżkę. Szukacie oszczędności a utrzymujecie osoby na stanowiskach które nie wnoszą nic do tej firmy .Panowie sobie przychodzą wypiją kawkę a nawet kilka kaw pograją na telefonie ,kogoś (usunięte przez administratora)i dniówka zleci za nie małe pieniądze! Wymagania i pomysły macie coraz to gorsze.Moze warto porozmawiać że zwykłymi pracownikami i ich wysłuchać a nie tylko nakazywać.
Będą jakieś podwyżki? Czy od nowego roku będziemy zarabiać poniżej minimalnej krajowej?
To bardzo proszę o szczegóły podwyżki płacy,gdyż obecnie nic nie wiem ,prucz pantoflowych plotek
Mniejsza o ortografię, czy ta oczekiwana od stycznia podwyżka już faktycznie miała miejsce? Jeśli tak to ile tak w sumie wyniosła? jest teraz oferta na elektromechanika do Was na takim portalu stąd zainteresowanie. jakie są stawki teraz a ile wynosiły w ubiegłym roku? ciekaw jestem porównania
No ja nie wiem czy 700 zł podwyżki brutto to było aż takie (usunięte przez administratora). Ile chciałeś dostać może 2 tyś?
To że ty nie dostałeś to nie znaczy że inni takiejże podwyżki nie dostali. A było takich wielu i nie byli to liderzy/kierownicy
Zgadza się. W zeszłym roku były największe podwyżki licząc od chyba 10 lat. Po za tym 700 zł brutto to wcale znów nie są takie kosmiczne pieniądze
No a z czego macie takie rozbieżności? piszesz „aż”… za jaki staż pracy wpadło 500 lub za jakie zasługi? Czy jakieś wyniki się w to normalnie wliczają? O czy będzie jeszcze coś więcej?
Duża część tych podwyżek to podwyżka procentowa , powiedzmy 3,5%. Zakładając że ktoś ma stawkę 3500 a ktoś inny 7000 wiadomo że ten drugi dostanie więcej. Reszta podwyżki jest zależna od innych czynników np oceny pracownika przez przełożonych.
Kto miał dostać więcej to dostał a kto mniej to widocznie na więcej nie zapracował
Kto sporządza tutaj oceny pracownika? kiedy można mieć już do nich bardziej otwarty wgląd? I czy podlegają one jakiejkolwiek dyskusji?
Kiedy wypłacają wczasy pod grusza?
Dlaczego oddział w Skierniewicach nie ma wczasów pod grusza ? To jest chyba trochę nie tak w stosunku co do naszego miasta ...
A ja to jestem ciekawa co jeszcze oferuje fundusz socjalny poza wczasami pod gruszą? W ogóle dużo było tego dodatku?
Na jakich zasadach przyznawane są zapomogi? Czy pracownik okresowy też może wystąpić o zapomogę? Jakie dokumenty trzeba złożyć?
Witam. Może ktoś napisał by o systemie i warunkach pracy na stanowisku ślusarz . Zakład posiada suwnice sterowane z poziomu 0 ? . Pozdrawiam.
(usunięte przez administratora)
A na jakie stanowisko miałaś zostać przyjęta? Zapewniono cię o zatrudnieniu po jednej rozmowie czy było ich kilka/kilka etapów ? Rozumiem, że skoro przechodziłas badania to miałaś podpisać umowę o pracę? Ktoś wie czy każdy pracownik dostaje od razu umowę o pracę?
(usunięte przez administratora)
Józef, nagyon jól érzem magam :)
@Pracodawca %w tym roku wynosiła podwyżka inflacyjna?
@Pracodawca Czy przy zmianie umowy pracownicy otrzymują podwyżkę?
Czemu nie mamy żadnego dodatku za pracę w uciążliwych warunkach albo chociaż porządnej premii? A nie 100 złotych brutto. Przecież na tej hali jest gorąco jak w saunie, a do tego głośno tak, że po 3 godzinach głowa boli. W tej firmie zwykły pracownik z hali w ogóle nie jest szanowany, traktują nas jak zbędny koszt.
A macie ochronę uszu i dodatkowe przerwy z powodu temperatury? No i komu można zgłosić postulat dodatku, o którym wspominasz?
Witam, w związku z podwyższoną temperaturą pracownicy hali produkcyjnej mają prawo do dodatkowych płatnych przerw w pracy zgodnie z zarządzeniem Dyrektora Produkcji. Dodatkowo pracodawca zapewnia wszystkim pracownikom bezpłatny dostęp do wody, kawy, herbaty, elektrolitów. W związku z hałasem wszyscy pracownicy pracują w ochronnikach słuchu zapewnionych przez pracodawcę. Premia uzależniona jest od realizacji planu i w przypadku jego wykonania, pracownicy są uprawnieni do większych wartości premii. Zachęcam do zgłoszenia wszelkich nieprawidłowości w wewnętrzny sposób obowiązujący w firmie. Paccor wspólnie z Przedstawicielami MOZ, zgodnie z wewnętrzna polityka zgłaszania nieprawidłowości nie pozostawia żadnego zgłoszenia bez odpowiedzi.
Naprawdę jest aż tak gorąco? Pracodawca napisał, że pracownicy mają prawo do dodatkowych przerw z powodu wysokiej temperatury. Mogę wiedzieć ile tych dodatkowych przerw jest? Czy to są przerwy dłuższe niż 5 minut? W czasie przerwy można opuścić hale?
Dlaczego jest jeszcze gorzej? Chciałabym się dowiedzieć gdyż złożyłam CV na pracownika produkcji.
Spoczywaj w pokoju, a pracuj w spokoju? Pisał przecież pracodawca, że macie ochronę na uszy i dodatkowe przerwy. Pisał też współpracownik, że jest czas posiedzieć w klimatyzowanej kantynie lub pojść na fajkę, co kto lubi. Więc skąd te grobowe klimaty?
Jak płacone są nadgodziny za sobotę,a jak za niedzielę?
Nie ma znaczenie czy praca w godzinach nadliczbowych ma miejsce w sobotę czy w niedzielę - wynagrodzenie za taką pracę wypłacamy z dodatkiem 100%
A jest jakiś limit tych nadgodzin w miesiącu? Znaczy, czy pracownik ma jakieś maksimum, które można wyrobić czy jest pełna dowolność?
Jak wygląda praca 4b 3zmiany?
Witam a są może przyjęcia na wózki widłowe typu wysoki skład ?
Wszyscy wiemy jakie zmiany zachodzą w Firmie. Wiec jestem ciekaw czy moje stanowisko zostanie zmienione na Operator-Technik-Informatyk tych wszystkich maszyn, robotów, konwojerow, taśm, całego systemu i czy moje wynagrodzenie będzie adekwatnie wyższe.
Szanowny Panie... zamiast zadawać to pytanie i oczekiwać odpowiedzi na gowork.pl, która zapewne nie nadejdzie, to zapraszam do działu HR. Z przyjemnością zajmiemy się tematem i przekażemy Panu wiążącą informację jak będzie wyglądać Pana ścieżka rozwoju. Aktualnie decyzja związana z Pan stanowiskiem jest w trakcie procesowania, wymaga jednak akceptacji dyrekcji dotyczącej alokacji kosztów.
Hej, Firma prowadzi rekrutację do działu BHP. Jak wygląda bezpieczeństwo w zakładzie, czy firma kładzie nacisk na przestrzeganie zasad oraz przepisów bhp? Dział się powiększa, czy może ktoś się zwalnia? Dziękuję.
Proszę o kontakt w działem kadr firmy PACCOR, odpowiemy na wszystkie Pana pytania. Lub proszę o przesłanie aplikacji, jeżeli Pana kwalifikacje będą odpowiednie dowie się Pan wszystkiego na rozmowie rekrutacyjnej.
A gdzie znajdę jakieś ogłoszenie o pracę na to stanowisko abym mógł wysłać CV?
Ja się pytam gdzie mam parkować jak przyjeżdżam do pracy na druga zmianę? Bo już nawet miejsca na ulicy nie ma
Na środku pod brama jak nie ma miejsc parkingowych tak dbają o pracowników że nie ma kaj zaparkować auta..
Co stracę lub zostanie mi potrącone z wypłaty jeżeli trafie na L4, lub skorzystam z urlopu na żądanie?
Wiadomo ile będzie podwyżki? Bo nawet aneksów nie dostaliśmy.
(usunięte przez administratora)
Ile zakład oferuje zarobków nowym pracownikom?
Robson ? :):):)
A ile po okresie próbnym?
Z tymi stawkami się nie zgodzę pracuje tam 5 lat nawet tyle nie mam pic na wodę po 5latach moje wynagrodzenie wynosi (usunięte przez administratora)na rękę
no ale nie gołą skoro te dodatki jeszcze wypisali? teraz jak to dorównanie jest to coś jeszcze w warunkach zatrudnienia docelowo ma się zmienić? było coś zapowiedziane?
no a jak inaczej byś nazwał ten przedstawiony pakiet? Chyba nie ma problemu, żeby na wszystko się spokojnie załapać? I jakie decyzje masz w tym momencie na myśli? Jakiś konkret?
Witam, Myli Pan kwotę brutto z kwotą netto. Kwota 3500 " na rękę" oznacza 4700 BRUTTO. Pracodawca w swojej odpowiedzi wskazywał na kwoty brutto, które aktualnie, w związku z planowanymi podwyżkami wynagrodzeń od stycznia 2023, zostaną ponownie zwiększone. Czyli Pana wynagrodzenie również wzrośnie.
