Pytania do firmy Opolgraf S.A.
Teraz się zacznie znowu kreatywne manipulowanie składnikiami wypłat.. nikt w opolgrafie nie słyszał o raportach płacowych? Wszędzie inflacja każdy produkt idzie w górę... nikt sie nie powinien zgodzić na mniej niż 20% ..
Jakie narzędzia pracy zapewnia Opolgraf S.A.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Opolgraf S.A.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Czy w Opolgraf S.A. pracuje się na open space?
To jak wygląda miejsce pracy? Jakieś kameralne biuro? Dla mnie ma to duży wpływ na skupienie i spokój w pracy, także przybliż mi trochę temat. ile osób tam pracuje?
Jak w urzędzie/u lekarza. Długi korytarz i małe pokoje, w każdym pokoju pracuje od 1 do 4 osób.
Rozmowa kwalifikacyjna była przeprowadzona w miłej atmosferze, ale pozbawiona wartości merytorycznej. Kandydat otrzymuje mnóstwo prywatnych pytań dotyczących jego zainteresowań, sposobu spędzania wolnego czasu, co nie ma żadnego znaczenia w odniesieniu do stanowiska pracy (można to określić jako casting na osobowość). Przy okazji jest zmuszony do wysłuchiwania superlatyw na temat zupełnie obcej osoby, zatrudnionej w tej firmie na podobnym stanowisku. Osoba przeprowadzającą rozmowę odgórnie zakłada, że każdy kandydat może mieć trudności z komunikowaniem się z zespołem, co pewnie wynika z jakiegoś pojedynczego przypadku. Weryfikacja znajomości j.angielskiego była upokarzająca:(P. Kierownik działu eksportu wydrukowała kilka stron ze słownika Oxford English Dictionary i prosiła o tłumaczenie słówek). Zachęcam do refleksji czy takie zachowanie jest właściwe. Mogę tylko zasugerować, że w większości firm odbywa się to zupełnie inaczej i z większym profesjonalizmem. Po procesie rekrutacyjnym kandydat nie otrzymuje żadnej odpowiedzi zwrotnej, pomimo tego, że na przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej (specyficzna branża) poświęcił swój czas.
Zdecydowana większość dotyczyła zainteresowań i sposobu spędzania wolnego czasu.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Moja wspomnienia z Opolgrafu są dobre. 3 etapowe rozmowy kwalifikacyjne były i to były dosłownie rozmowy, mówiło szefostwo i ja. Słuchano mnie. W pracy zawsze miałam wsparcie kierowników. Ludzie wokół koleżeńscy. Jak w każdym miejscu pracy nie zawsze było tęczowo, i nie ma co kolorować, ale tutaj można się porozumieć i pracować. Może trzeba być nieco bardziej elastycznym, a nie na roszczeniowym na dzień dobry? Pozdrawiam pogodnych ludzi.
Być może TERAZ już się da pracować - szeregowi pracownicy zawsze byli w porządku, ryba psuje się od głowy. Starsze pokolenia (roczniki 87 i starsze) często nazywają świadomość swoich praw "roszczeniowością". Nie dziwi mnie, że to Wy siedzicie w jednym calkiem przecietnym i niespelniajacym Waszych potrzeb miejscu pracy po 20 lat, a frustracja rośnie bo "boicie się zmian". Ach ci roszczeniowi mlodzi, nie może być! :D
Dokładnie :) najlepiej mówić tylko "Ci młodzi roszczeniowi", bo mają śmiałość mieć szacunek do siebie... I nikt tu nie mówi o młodych, którym się pracować nie chce i tylko mają wymagania, bo takich by raczej nikt nie trzymał i po okresie próbnym zwolnił. Coś w tym jest, że Ci starsi pracownicy nie mają odwagi powiedzieć co im nie pasuje i że nie podoba im się sposób traktowania i dziwią się, że młodzi potrafią... świat się zmienił i zachowania ludzi też się zmieniły :)
(usunięte przez administratora)
Seba...typowy Sebuś. Weź się do pracy póki jeszcze ją masz.
A nie można gdzieś zgłosić tego co się dzieje w tej firmie? I tego jak traktowane są osoby na rozmowach i później w trakcie pracy? Jeżeli kilka osób to zrobi to myślę, że może zadziała :)
Dziwnym trafem o każdej kontroli wiedzą prędzej. Czy to z pip czy straż pożarna (czujki przeciwpożarowe odłączone wszystkie są, na ścianach papierowe wytłaczanki z jajek żeby hałas zmniejszyć).. Tylko pracując tam widać co się dzieje. Są nawet sytuacje gdy na nocnej zmianie jest tylko jedna osoba - co jest niezgodne z przepisami... Jakość produktów super, ale to kosztem pracowników...
Jak mogą mnie tu potraktować na rozmowie i w samej pracy, o co chodzi? Chciałem się zatrudnić na operatora maszyn, ale nie wiem, ile mógłbym zarobić i co znaczą te wpisy o podejściu do ludzi?
Dlaczego na nocy zdarza się, że jest tylko jedna osoba? Nie mają tylu pracowników? Ile w takim razie jest zatrudnionych osób?
Zgadzam się i podbijam post bo widzę że znów zmasowany atak fejkowych komentarzy od nieistniejących klientów
Czy w Opolgraf S.A. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Opinia została usunięta, więc zamieszczam ponownie. Czyżby firma się wstydziła?? Jeżeli chodzi o pracę na stanowiskach administracyjnych - odradzam chyba, że masz twardy (usunięte przez administratora) odporność na stres i bardzo wysoki poziom chamskiego, niekulturalnego zachowania ze strony prezesa. Od strony maszynistów - stan techniczny maszyn jest koszmarny. Wynika to z tego, że prezes jest dusigroszem bardzo i w większości maszyny naprawia się tylko tak, aby działały - czyli byle jak. Pracownicy utrzymania ruchu mają chęci, ale niestety wyposażenie warsztatu - tragedia!! Jeżeli chodzi o podwyżki - można zapomnieć w większości przypadków. Ot, dali "wyrównanie inflacji" w wysokości 0,80zł do stawki godzinowej. Kierownik produkcji bardzo chamski, stosuje przemoc psychiczną nagminnie. Uwielbia oddawać się w godzinach pracy relaksowi grając na prywatnym laptopie ???? Kierownik administracyjny został zwolniony dyscyplinarnie bo wziął opiekę na dziecko, został zbesztany jak pies podczas narady, z której po prostu wyszedł. I cyk - na recepcji kartka, że ochrona ma nie wpuszczać go do budynku. Kierownik utrzymania ruchu - szkoda strzelić języka - gubi się we własnych słowach, w jednym zdaniu potrafi zawrzeć dziesięć kłamstw. Ciągle obiecuje wszystkim wszystko i nic z tego nie jest spełnione.
Nie rozumiem dlaczego administrator ciągle usuwa tą opinię, skoro to prawdziwe oblicze firmy, byłem widziałem i potwierdzam że złe praktyki wobec pracownika to tam norma. Smutne ale prawdziwe.
Czy w firmie Opolgraf S.A. są regularne szkolenia pracownicze?
Usunięto odpowiedz mimo że nie zawierała ani grama nieprawdy ani nikogo nie obrażała. Niestety nie, szkolenia odbywają się na zasadzie "co chcesz wiedziec" co dla nowej osoby w branży jest bardzo problematyczne. Nie ma usystematyzowanego schematu szkoleń, rzucają cie na głęboka wodę i radź sobie. :)
Poszukiwany pracownik do eksportu. Zarobki brutto wysokie ?
Jak długo czekaliście na odzew z Opolgraf S.A.? Oddzwaniają zawsze?
Wysyłam CV chyba na każde możliwe ogłoszenie (mam wykształcenie w tej branży), a odzewu zero. To szukają w końcu tego pracownika czy nie?
Teraz już prawie jest więcej koordynatorów niż pracowników przy maszynach. Odchodzą dobrzy kierownicy. Brak wiedzy poligraficznej u kadry zarządzającej. Brak współpracy pomiędzy kordynatorami.(usunięte przez administratora) Brak planowania. Gdzie to zmierza?
Jakie narzędzia pracy zapewnia Opolgraf S.A.? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Jakie zarobki na stanowisku drukarza? 25 lat na maszynach 8 i 10 kolorowych B1
Widziałem na stronie firmy https://opolgraf.com.pl/praca/ że właśnie szukają drukarza. Są tam także inne oferty rekrutacyjne. Jeśli chodzi o zarobki to nie znam aktualnych stawek, ale są benefity, szkolenia, możliwość nauki języka angielskiego i pakiet socjalny. Jeśli Ci to odpowiada, to złóż CV.
Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy Opolgraf S.A.?
