Foodcom S.A.

3.4 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Foodcom S.A.

Pracownik

To nie jest miejsce dla lamusow. Jeżeli jesteś dobry to możesz się dużo nauczyć i zarobić dużą kasę.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
paula95

Chciałabym pracować jako sales support, ale nie mam doświadczenia. Jest sens wyslac CV?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
andrzej95
@paula95

Myślę, że nie ma sensu. Praca jest ciężka, stresująca i nikt Ciebie niczego nie nauczy, więc bez doświadczenia nie ma co próbować.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Pracodawca

@paula95

Oczywiście, że jest sens! Praca u nas w firmie jest tak pasjonująca jak sam trading. Pomagamy naszym nowym kolegom i koleżankom wejść w świat pełen negocjacji, adrenaliny i nowych wyzwań. Dzięki sugestiom naszych pracowników opracowaliśmy dokument, który pomaga nowozatrudnionym osobom poznać swoje obowiązki. Do każdej osoby, która zaczyna pracę w firmie, wyznaczany jest Opiekun, który odpowiedzialny jest za wprowadzenie w życie firmy. By zacząć zapraszamy serdecznie do przesłania CV na adres foodcom@foodcom.pl. Życzymy powodzenia!

Dyrektor

Dlaczego od momentu, kiedy firma wykupiła premium na gowork część opinii jest usuwanych

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Pracodawca

@Dyrektor

Firma Foodcom S.A. decyduje się archiwiziować jedynie opinie niezgodne z regulaminem serwisu Gowork.pl Jeśli ma Pan jakiekolwiek wątpliwości lub dalsze pytania zapraszamy do kontaktu na adres e-mail: foodcom@foodcom.pl Pozdrawiamy

Dyrektor Handlowy

I kolejny pracownik zawinął się z Foodcom... Przypadek ? Nie sądzę :):)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Dyrektor Handlowy

Prawda w 100%

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
była pracownica
@Dyrektor Handlowy

Haha i tak długo był spokój :D

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Dyrektor Handlowy
@była pracownica

To prawda:) Trzymali się mocno, jest nowa asystenta ale obstawiam że też raczej długo nie popracuje. Zrozumie szybko źle podjętą decyzję:)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
była pracownica
@Dyrektor Handlowy

Będzie miała lekcje życia :D szkoda dziewczyny.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Handlowiec Stacjonarny
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Bardziej to wyglądało jak autopromocja niż rozmowa rekrutacyjna. Opowieści o kosmicznych zarobkach brzmiały słowo w słowo jak z ust założyciela firmy (filmik na YT) Pani rekruterka jak i pani z HR opowiadały o tym samym próbując zachęcić „marchewką” w postaci premii od zakupu i sprzedaży, bo ta stawka 10% z których odliczą „opłaty administracyjne” i używanie telefonu, przysługuje tylko wtedy jak samemu się kupi taniej i drożej sprzeda. Bazy klientów brak, trzeba samemu ją budować

Pytania

Czemu pan chce u nas pracować? Ile pan ma klientów z którymi jest stała współpraca? Największa sprzedaż? Największa sprzedaż w przeliczeniu na TIR? ????

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Commercial Manager

I kolejny pracowników zrozumiał że to jednak nie miejsce dla niego .... Kurczy im się kadra oj kurczy... Niedługo sam Szef tam tylko zostanie ....????

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Norbert
Inne

Jesteście pewni, że nic pozytywnego nie można napisać? Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma!!!!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Obserwator

I kolejni pracownicy zrozumieli że to nie miejsce dla nich teraz tylko czekać, kto się nowy pojawi :) ciekawe ile się tam w totalu ludzi przewinęło.... Ludzie wszystko co tu czytacie to prawda.... 100 razy się zastanówcie zanim pójdziecie tam na rozmowę.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Dyrektor Handlowy

Była aystenta zarządu i nie ma asystentki zarządu:) Ciekawe teraz kogo przyjmą:)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Iwona
Inne

@Dyrektor Handlowy, jest to jakiś dowód, chociaż nie wiemy za co taki człowiek mógł zostać tak naprawdę zwolniony. Oczywiście nie staram się tutaj nikogo bronić, jedynie zauważam, że nie jest to taki prosty do wydania wyroku temat. @Rozbawiony, widzę, że masz podobne wnioski, jednak nic nie upoważnia Cię do obrażania drugiego człowieka na forum publicznym.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Dykrektor Handlowy
@Iwona

Rozumiem, że próbujesz merytorycznie podejść do sprawy ale ciężko mówić o tej firmie merytorycznie jeżeli to jest to temat który budzi bardzo dużo emocji.... Groźby, krzyk jest to najniższa forma zarządzania jaką kiedykolwiek widziałem.... Trzeba tam być i przeżyć to co my żeby zrozumieć o czym my na prawdę mówimy ....

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Commercial Dyrektor:)

Napisałbym coś o tej firmie ale widzę, że poprzednicy wyczerpali wszystkie tematy już:) Mogę tylko potwierdzić że to wszystko prawda... Żal chyb trochę tylko ludzi co tam pracują i ich straconego czasu...

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Dyrektor Handlowy

Za mojej kadencji został zwolniony człowiek...nie wiem czy było to zaplanowane wcześniej czy w przypływie chwili ale fakt był faktem...a słowa że do końca tygodnia zostanie zwolniony człowiek też padły...krzyk który my słyszeliśmy był obecny co jakiś czas...zero stabilizacji a ciągła wymiana pracowników wpływała destrukcyjnie na cały zespòł

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Iwona
Inne

@Dyrektor Handlowy faktycznie brzmi to niepokojąco. Mobbing jednak to bardzo poważne oskarżenie, czy dzieją się tam też inne rzeczy, które mogą świadczyć o zastraszaniu i nękaniu pracowników? Samo zwolnienie brzmi faktycznie, jak pewnego rodzaju groźba. Czy jest ona realizowana?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

I mamy nową asystentkę to już chyba 5 :)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Iwona
Inne

@Niezainteresowany pracą w Foodcom ale to chyba są zbyt daleko idące wnioski, czy w firmie zdarzyła się sytuacja, po której faktycznie można było wyciągać takie oskarżenia?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Iwona
Inne

@Dyrektorhandlowo i @liczysięhajs, dziękuję za odpowiedź. Widzę, że stanowisko asystentki budzi w Foodcom spore emocje, a dodam, że teraz znowu jest na to miejsce aktualna oferta pracy. Pytanie zatem do @asystentki, czy wszystkie Twoje obowiązki były podane na umowie i czy jeśli dostałaś zadanie z poza wyszczególnionych, to czy mogłaś się nich odnieść?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Iwona
Inne

@Dyrektr Handlowy czwarta z rzędu? Czy 4 osoba na takim samym stanowisku, w związku z czym jest ich tyle? Wiesz może, jakie dokładnie obowiązki realizuje właśnie osoba na tym stanowisku w Foodcom S.A.?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Liczy sie hajs
@Iwona

Aż dziwne - jak na tą firmę, że asystentek było tylko 4...:) Asystentka robi wszystko - spokojnie można powiedzieć, że wiecej spraw załatwia w ciągu dnia niz sam prezes. Otrzymuje niemożliwe do wykonania zadania i polecenia, ktore zajmuja mnóstwo czasu, a potem się okazuje, że jednak to w ogole nie jest pptrzebne. I oczywiscie jak wyzej - musi byc na kazde zawolanie i zalatwiac prywatne sprawy szefa

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Asystentka
@Liczy sie hajs

Jako obecna Asystentka chciałabym rozwiać fałszywe opinie. Pracuję krótko i niestety przez sytuację prywatną jestem zmuszona odejść. Bardzo żałuję ponieważ pracując tutaj można bardzo wiele się nauczyć, atmosfera w większości jest bardzo przyjemna chociaż oczywiście zdarzają się nerwowe sytuacje - pracując w handlu jest to nieuniknione i jeśli osoba decydująca się na pracę nie ma odporności na stres to niestety nie jest branża dla niej. Prezes gdy dowiedział się o mojej sytuacji zareagował we wspaniały sposób, jest bardzo wyrozumiały i pomocny. Jeśli chodzi o te negatywne opinie na temat jego osoby - jest bardzo bezpośrednim człowiekiem, oczekuje zawsze konkretnych rozwiązań i odpowiedzi, wielu ludzi nie potrafi w jasny sposób przedstawiać swoich spraw i mają problem z prostą komunikacją co może być przyczyną negatywnego odbioru Jego osoby. Z mojego punktu widzenia praca z takim człowiekiem jest bardzo rozwijająca, uczysz się szybko i klarownie przedstawiać wszystkie sprawy, masz za zadanie sprawnie wykonywać zadania, nigdy nie można zostawiać rzeczy na ostatnią chwilę i należy mieć świadomość, że w dorosłym życiu trzeba być odpowiedzialnym człowiekiem. To nie jest piaskownica, jeśli ktoś tego nie rozumie to niestety nie jest miejsce dla niego. Nie powinno się leczyć własnych kompleksów, wylewając wiadra pomyj na człowieka, który uświadamia tak naprawdę co to jest odpowiedzialność i produktywna praca. Ludzie nie radzą sobie z krytyką i nie dopuszczają do siebie myśli, że coś mogli zrobić nie tak jak powinni, zrzucając winę za swoje porażki na przełożonych. ;) Nie, nie jest to wykupiona opinia. Ja z czystym sercem mogę polecić pracę w tej firmie osobom, które faktycznie "dorosły" do życia. Tak jak wspomniałam wyżej, Prezes jest naprawdę miłym człowiekiem, trzeba jedynie przyjąć do wiadomości fakt, iż nie lubi owijania w bawełnę. Będziesz konkretny i klarowny - współpraca będzie się układać fantastycznie. :)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Dyrektor Handlowy

A w Foodcom kolejna nowa osoba, to już co najmniej 4 asystentka , obstawiam 3 miesiące i będzie kolejna....:)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
M

Zostałam zaproszona na rozmowę na asystentkę ale po przeczytaniu tych opinii to nie widzę większego sensu by tam iść, jeśli szef faktycznie taki jest to ja wolę zostać w domu bo z moim temperamentem to mogłoby się skończyć niezłą awanturką ;)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
@M

Mądra decyzja :)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Prac

Powiem szczerze dawno nie słyszałem takiego porównania ale chyba dobrze oddaje pracę tam... Tak jak napisał KŁ szanujcie siebie i swoje zdrowie... Praca tam nie jest warta waszych nerwów, wiem co mówię....

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Iwona
Inne

@byly kto w takim razie zajmuje się rekrutacją pracowników? Piszesz, że zdarzało się że nie było nikogo, kto oprowadziłby nowego pracownika po biurze, czy przedstawił pracownikom. W firmach często jest to właśnie osoba z HR, która pracownika rekrutowała.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
@Iwona

Tam nie istnieje dział HR... Tam rekrutacje robią albo asystentka prezesa, albo (bardzo nie udolnie ) prezes.... Jak przychodzisz to siadasz i czekasz aż ktoś się zlituje i zagada, bo połowa ludzi nawet nie wie po co ty tu jesteś.... Jak napisał użytkownik @Były , ludzie którzy byli nie do ruszenia odeszli... Nigdy ale to nigdy nie widziałem firmy w której jest taka rotacja.... Ludzie jeżeli to czytacie , weźcie sobie do serca te opinie... Szanujcie siebie , swoje zdrowie psychiczne i fizyczne.... To nie jest firma w której ktokolwiek powinien pracować....

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
byly

Dokladnie ! Niejednokrotnie zdarzalo sie, ze osoby rezygnowaly po kilku dniach czy nawet pierwszego dnia "pracy. Jesli juz ktos tego pierwszegi dnia przybyl do pracy nie bylo praktycznie nikogo kto by sie nim zajal. Powiedzial jakie ma obowiazki, przedstawil reszcie praciwbikow czy chociazby pokazal gdzie co jest w biurze...osoby ktore dawniej byly przedstawiane jako filary tej firmy od dluzszego czsdu juz w niej nie pracuja. Nie rozumiem dlaczzego - mimo opinii tutaj - ludzie decyduja sie na prace w tamtym miejscu

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o Foodcom S.A. - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Foodcom S.A.?

    Zobacz opinie na temat firmy Foodcom S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 63.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Foodcom S.A.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 48, z czego 32 to opinie pozytywne, 12 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Foodcom S.A.?

    Kandydaci do pracy w Foodcom S.A. napisali 12 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Foodcom S.A.
Przejdź do nowych opinii