opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

KAZAR GROUP

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.8/5

Na podstawie 315 ocen
Opinie(402)
Dodaj opinię
Aktualności(3)
Wywiady(1)

Opinie(402)

Dodaj opinię
Aktualności(3)
Wywiady(1)
Logo
  • O nas
  • .
  • Co oferujemy
  • .
  • Jak się u nas pracuje
  • .
  • Rekrutacje w KAZAR
  • .
  • Kontakt

O nas

Co oferujemy

Jak się u nas pracuje

Rekrutacje w KAZAR

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Rzeszów
  • Krosno
  • Sanok
  • Przemyśl
  • Jarosław
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Przemyśl
  • Prałkowce
  • Buszkowice
  • Sielec
  • Kuńkowce
  • Pikulice
  • Nehrybka
  • Żurawica
  • Krówniki
  • Buszkowiczki
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Bielsko-Biała - Kazar
Dąbrowa Górnicza - Kazar
Gdańsk - KAZAR galeria bałtycka
Gdynia - Kazar
Katowice - Kazar
Kraków - Kazar
Lublin - Kazar
Łódź - Kazar
Opole - Kazar C.H kAROLINKA Opole
Poznań - Kazar
Radom - Kazar
Rzeszów - Kazar
Stary Lubliniec - KAZAR
Szczecin - Kazar
Warszawa - KAZAR Footwear Sp. z o.o.
Wrocław - Kazar
Zielona Góra - Kazar

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Przemyśl
  4. /
  5. Opinie o KAZAR GROUP S.A.

Opinie

Opinie o KAZAR GROUP Przemyśl

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • 6

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o KAZAR GROUP S.A.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Grazyna45

    10.01.2016 19:37

    Inne

    Pozytywny personel Kraków CH Bonarka .Lubie Kazar za jego piękne seksowne szpilę i wyjątkowo piękne torebki damskie ale tylko skórzane mam prawie po dwie z każdej kolekcji to jak narkotyk.Uwielbiam tak ze dodatki jak pasek zawsze pasuje albo doTorebki albo do moich bucików .Sympatyczny Personel a szczególnie muszę wyróżnić Panią Sympatyczna tęższa blondynkę Panią Urszule zawsze swietnie doradzi prowadzi ze mną luźna rozmowę nie schematyczna inni pracownicy tez są bardzo grzeczni uprzejmi ale jest już ta obsługa jednak schematyczna...co nie ukrywam bardzo mnie irytuje-słowo dla Właścicieli mniej schematu więcej luzu i człowieczego podejścia dla klienta bo to powoduje ze chce się uciec i czekać na zmianę innego personelu.Z tego co udało mi się podpytać Pani już ma długi staż w latach pracy i nie ukrywam to jest na korzyść dla Państwa firmy-rzetelna bardzo dobra obsługa Polecam ten salon i ta Panią ...będziecie zadowoleni jak ja.Ps nawet jak jest ruch i jest reklamacja to Pani wyżej wymieniona przeprosi i nie ignoruje reklamacj tylko ja załatwia.Czytajac opinie polecam ten salon ze względu na Dobra obsluge
    ReviewUserIcon
    998kjkhnn

    24.11.2015 20:53

    Inne

    Pracowałam w Kazarze 3 lata, praca jak praca, bywa ciężko, były poucinane etaty i jest coraz mniej osób na zmianie. Z każdym rokiem rosły obowiązki, niekiedy niemożliwe jest spełnienie ich wszystkich. Centrala wymaga o wiele za dużo w stosunku do zarobków, normalne jest nakazywanie za wszelką cenę wciskania dodatkowych produktów, byleby tylko było "multi". Nasza regionalna dosłownie nam kiedyś powiedziała, że mamy wciskać tak mocno, żeby klient poczuł się beznadziejnie z myślą, ze tak cudownego produktu miec nie bedzie. ciągły problem o wszystko, dramatyczny nacisk na wyniki, brak ludzkiego podejścia do pracownika, zastraszanie zwolnieniami, bardzo niskie zarobki. można pochwalić jedynie pakiet socjalny (opieka medyczna, karta sportowa). Szkoda nerwów na taką pracę.
    ReviewUserIcon
    Juli

    27.10.2015 20:56

    Inne

    Absolutnie sie z Toba nie zgodze! Twoje slabe wyniki swiadcza tylko i wylacznie o Twojej pracy a raczej jej braku. Nie ma nic trudnego w sprzedazy komplementarnej jesli ma sie pojecie co i po co proponujesz. Placic za braki tez zazwyczaj nie trzeba chyba ze jest to ewidentnie z Twojej winy...
    ReviewUserIcon
    bbtalk

    18.09.2015 11:51

    Inne

    A postanowiłem też dodać coś od siebie. miałem niesamowitą przyjemność pracować przez pewien czas dla brandu Kazar. Nigdy nie spotkałem jeszcze takiego rzetelnego pracodawcy. Rewelacyjna atmosfera, cieple przywitanie, miła niespodzianka podczas wypłaty. Proponuję wszystkim jeszcze raz zastanowić się, czy te negatywne opinie wynikają z lenistwa czy też z szczerego serca. Pracodawca generalnie wymaga, ponieważ płaci za pracę. Pozytywne nastawienie, uśmiech i serdeczność nie boli, a jedynie pomaga w zmaganiu się z codzienną pracą w sklepie. Kazar to była jedna z najprzyjemniejszych dla mnie przygód. przykro mi, że musiałem zakończyć współpracę- każdy dział, szczególnie HR, spisał się na medal i nie dziwi mnie tyle przyznanych nagród. ps. i nie, nie jestem krypto-asystentem z centrali w przemyślu, który próbuje dodać lepszą opinię. jestem mlodym chłopcem, który z wielką sympatią wspomina przygodę z Kazarem. pozdr
    ReviewUserIcon
    sensi

    05.09.2015 20:42

    Inne

    Odpowiedziadzialność materialną dają do podpisania po około miesiącu jak już się troche popracuje. Myślę, że jakby była na wejściu informacja, że w przypadku jakiegoś braku masz płacić z wypłaty to nikt by tam nie chciał pracować. Ot- zwykłe robienie ludzi w konia. Wypłata fakt zawsze na czas i to w zasadzie jedyny plus ale stawka podobna jak w odzieżówkach, też umowa zlecenie dla studenta więc na tle Reservedów i innych croppów niczym się ten sklep nie wyróżnia. Ocena sklepu: atmosfera w pracy 1/5, ciśnienie 5/5. Można w ciągu dnia sprzedać rzeczy o wartości 2 tys. ale same buty bez środków do pielęgnacji= zjeba bo masz 1,0. Kij, ze sklep zarobił fajną kase. Druga osoba ze zmiany wystawi tyle samo paragonów ale będą to np buty+szczotka, pasta+pasta itd i sklep zarobi np 600 zł ale za to jest wysoki współczynnik. Paranoja. Wniosek jest taki, że najlepiej sprzdawać pasty i pociskać do tego skarpety (w cenie 30 zł :D) i inne duperele niż przypadkiem sprzedać jakąś parę butów. No ale przecież tak łatwo jest namowić klienta na kolejną parę za jedyne 450 zł albo torebkę tekstylną do...torebki tekstylnej. Tak to działa..
    ReviewUserIcon
    bk

    02.09.2015 22:19

    Inne

    ukradną torbę za np. 900 zł to do podziału na ilość pracujących. rozparujesz buty? ściągną z wypłaty. w jednym miesiącu pracujesz 60 godzin, w innym 90 a jeszcze w innym 110. a jak się ktoś zwolni to i 140. co z tego, że wciśniesz klientom tyle rzeczy żeby dostać premię (najmniej chyba 120 pare zł) skoro raz się w czymś pomylisz i 4 bańki z wypłaty mniej. ceny horrendalne w stosunku do zarobku,a odejmować ludziom od ust i tak już od najniższej krajowej to skandal..są przypadki gdzie na umowie śmieciowej- zlecenie po odjęciu kwoty za rozparowane buty czy brak inwentaryzacyjny zostawały marne grosze. zdecydowanie nie polecam i radzę: jeśli ma to być marka ekskluzywna na jaką pozuje to niech i ekskluzywnie płaci i tak samo traktuje pracownika (przemiał w tej firmie jest straszny, przez okres niecałego roku była możliwość pracy z około 14 osobami), bo póki co trąci Cebulandią.
    ReviewUserIcon
    Luli

    31.08.2015 11:28

    Inne

    A jak rozpatrujesz buty, sprzedasz dwa rożne modele lub rożne rożne rozmiary to nie ponosisz za to odpowiedzialności materialnej ? Płacisz za wszystko. Osobiście mogę wypowiedzieć jak wyglada praca w jednym z salonów w Lublinie. Manager ma swojego ulubionego pracownika i faworyzowany jest na każdym kroku. Co miesiąc wybiera sobie osobę której ciagle sie czepia. Jest bardzo niesprawiedliwa i dwulicowa. Siebie uważa za najlepszego handlowca jednak wyniki wcale tego nie odzwierciedlają. Z cała pewnością nie polecam
    ReviewUserIcon
    karowawa

    17.08.2015 16:03

    Inne

    Pracuje w firmie Kazar od ponad roku i czas rzucic tą pracę. Początkowo nie miałam zastrzeżeń jednak osoby pracujace dłuzej z pewnoscia podzielą moją opnie. Polityka firmy jest po prostu nie do zrozumienia, jako priorytet stawia sprzedaz kompelemnarna- co z tam idzie karzą nam wciskac klienom wszytsko (pasek torebkę portfel itp) co za tym idzie jestemy odbierani negatywnie przez klientów przez nachalnośc. Ale tak nam karze firma. Najśmieszniejsze sa dla mnie ankiety tajemniczego klienta- przychodzi klient który pozniej ocenia danego sprzedawce w ankiecie, żeby wykonac to na 10% trzeba byc 100% nachalnym, uciązliwym, zadawać mnośtwo pytan a forma nie jest w stanie zrozumieć, że klienci nie chca być tak obsługiwani. Wystarczy, ze jako tajemniczy klient przyjdzie laska z gorszym humorem oceni kogos na 30% i dana osoba może sie pożegnac z praca. Cały czas trzeba walczyc o jakies głupie współczynniki ze sprzedaży komplementarnej. Cała otoczka która wytrzoyła firma jest śmieszna i zwyczajni ludzie którzy wchodzą kupiś buty nie podejrzewają ile musi sie nastresowac pracownik, mówie tutaj o standardzie obsługi klienta. Cały czas trzeba pracowac w stresie- bo moze przyjdzie kontrola lub tajmniczy klient. Jako plus stawiam zarobki- przy dobrej sprzedaży jako umowa zlecenie wyciagam 2,5 tys, lecz wysiłek zarówno fizyczny jak i psychiczny jest nie do zrekompensowania.
    ReviewUserIcon
    handlowiec

    15.06.2015 19:45

    Inne

    To tak: pracowałem w kazarze - miesiąc. Pieniądze tam były niezłe (licząc premię, bo podstawa to kpina), ale niewymierne do kosztów psychicznych i fizycznych. Ekipa wiecznie zestresowana tym, czy przypadkiem nie wpadnie jakaś kontrola. Wszyscy po kolei chcieli rządzić sobą nawzajem. Brak jakiejkolwiek komunikatywności ze strony managera - żeby kierwonik sklepu angielskiego nie znał to kompletna niekompetencja. Do obcojęzycznych klientów wysyłać kogoś innego wiecznie. Tak samo wieczne: "odnieś też moje buty od razu/przyjmij reklamacje/przyjmij zwrot" - czyli wykonywanie niewygodnych czynności, które zaniżają nasz utarg jako pracownika, logiczne, prawda? Układanie KAŻDEGO weekendu w grafiku, łaskawie miałem jedną sobotę wolną, bo akurat musiała być. Podczas przerwy też kicha, nie można wyjść zapalić - co z tego, że inni pracownicy wychodzą jeść co godzinę, ja, podczas jedynej przerwy w 10-cio godzinnym dniu pracy nie mogłem wyjść na papierosa. Jedna, wielka, ściema. Nie polecam pracy w tym sklepie a także nie polecam butów tej marki, gdyż większość produkowana jest w Indiach, Malezji i Chinach. Nooo niektóre modele w Rumunii i Bułgarii. Niektóre "flagowe", ale pojedyncze, są produkowane we Włoszech, Hiszpanii itd. Co do poprzedniego zapytania: bardzo możliwe, że są jakieś masowe zwolnienia, bo tam się nie da długo wytrzymać. Pracują tam "przyjezdni" z mniejszych miejscowości, którzy się cieszą jak dostaną 5 zł/h. Ale z drugiej strony, gdyby ludzie tam zostawali do pracy, to polityka firmy działa tak, że ci z najmniejszymi utargami i osiągnięciami zostaliby zwolnieni, bo po co im słabi handlowcy... Nie, to nie jest przyjazna firma Nie, to nie jest dobra praca Nie, tam nie okazują szacunku człowiekowi Więcej szacunku otrzymałem od klientów niż od współpracowników Poza tym... podczas jednego dnia Klientka sama powiedziała z ogromną ironią "ale ma pan pomocne koleżanki..." po czym dodała, żeby nie dawać sobą pomiatać. Wtedy machnąłem na to ręką, ale jak się później okazało ta Pani miała rację.
    ReviewUserIcon
    anonim

    19.05.2015 14:35

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    jagna

    19.05.2015 14:50

    Inne

    potwierdzam ,to szczera prawda pozdrawiam wszystkich byłych i obecnych pracowników salonów w Polsce za wyjątkiem nieudacznik..z centrali
    ReviewUserIcon
    Gość

    06.05.2015 08:56

    Inne

    Oby nie na umowie zlecenie. Nic nie zarobisz, 60 h w miesiącu przepracowanych czasem mniej? To jest jakieś 800 zł a zdarza sie ze idziesz do pracy na 10/12h albo tylko na 3 Po pierwsze okłamali mnie ma rozmowie kwalifikacyjnej, ze jest to umowa o prace, pózniej że pierwsza jest zlecenie i na 2 tygodnie by mnie sprawdzić - ok- ale pózniej stwierdzenie ze skoro nie mam skończonych 26 lat będę na zlecenowce - kpina! Odeszłam czym prędzej bo zł traktuje sie tu jak ostatnie ... A te na umówie o prace maja podstawę i są juz pi dobrych pare lat niezmiennie - intrygujące, prawda?
    ReviewUserIcon
    bbelllla

    29.04.2015 00:58

    Inne

    Zaczęłam niedawno. Na razie ok.
    ReviewUserIcon
    Onutria

    09.04.2015 18:45

    Inne

    Witam wszystkich, jakiś czas temu rozpoczęłam pracę i jak na razie głównie pozytywy. Naczytałam się tych waszych opinii i szłam na rozmowę z mieszanymi uczuciami. Ale postanowiłam się SAMA przekonać, czy to co piszecie jest prawdą. No i jak na razie miło się rozczarowałam waszymi wpisami. Wypłata niezła (jestem już po okresie próbnym i premia była :D), atmosfera w porządku. Owszem, kierownik wymaga, ale chyba o to chodzi w handlu. Nie rozumiem też któregoś z wcześniejszych wpisów o potrąceniu pieniędzy za "rozparowany" towar- będę musiała zapłacić tylko jeżeli przy dostawie tego nie wychwycę, a zawsze każde pudełko otwieramy i skrupulatnie oglądamy towar, a na zgłoszenie ewentualnych pomyłek czy wad mamy aż 7 dni. Nota obciążeniowa będzie wystawiona tylko, jeśli niechlujnie sprawdzimy dostawę, no ale w takim wypadku- sorry- miej pretensje do siebie... Osoba, która sprawdza dostawę podpisuje się pod dokumentem, więc nie jest możliwe obciążenie za to kogoś innego. Przerwa trwa rzeczywiście 15 minut i jest to zgodne z KP (proszę poczytać), ale nikt mi nie robi problemów jak po 2 następnych godzinach pracy chcę napić się wody, ugryźć kanapkę czy wyjść do toalety! Poza tym firma organizuje fajne konkursy dla pracowników i chociaż na razie daleko mi do zwycięzców to jest to dobra motywacja do pracy, bo nagrody są cenne :) Z rzeczy które uważam za minus pracy to konieczność przyjmowania zgłoszeń reklamacyjnych (jest to dla mnie stresujące, szczególnie jeśli klient jest zdenerwowany, jestem do tego nieprzyzwyczajona, bo w mojej poprzedniej pracy tylko kierownik i zastępca mogli przyjmować reklamacje). Ubolewam również nad sztywnością grafiku, tzn jest on podawany około 20 dnia poprzedzającego miesiąca i nie ma za bardzo możliwości modyfikacji (tzn wcześniej podajemy swoje propozycje, ale mimo wszystko coś nam może wypaść w trakcie)
    ReviewUserIcon
    as

    28.03.2015 21:21

    Inne

    no w końcu zdobył tytuł "solidny pracodawca roku 2014". Cyt. ze strony Luty 2015 SOLIDNY PRACODAWCA 2014 ROKU Firma Kazar otrzymuje tytuł Solidny Pracodawca 2014 Roku zwieńczający sukces w dążeniu do bycia rzetelnym i przyjaznym pracodawcą. Wyróżnienie podsumowuje i podkreśla intensywne działania na rzecz tworzenia i przestrzegania najlepszych standardów w prowadzonej polityce personalnej. Pracownicy moga cos na ten temat powiedziec :-)
    ReviewUserIcon
    pracownik

    23.03.2015 00:39

    Inne

    (usunięte przez administratora) Jezeli chodzi o umowę o prace to nie ma opcji żeby polaczyc to z jakimikolwiek studiami, nawet zaocznymi. Są dwa weekendy w miesiącu pracujace. Mozna wpisać sobie jakies dyspozycje wolnych dni na przyszły miesiąc natomiast dostosują sie do nich albo nie.(usunięte przez administratora) Wszystko zalezy od ilości zatrudnionych pracowników. Kwestia premii. Tu jest tak ze aby dostać premie trzeba wyrobić odpowiednia ilość sztuk. Dużo sprzedajesz to masz premie. Nie wyrobisz odpowiedniej ilości, zabraknie ci chociażby jednej sztuki to nic nie masz. Premie są takze od urargu salonu(usunięte przez administratora) . Pomimo tego ze do miesięcznego utargu przyczyniają sie tez zlecenia to im zadna premia sie nie należy. (usunięte przez administratora) Uważają ze nie maja one żadnych kwalifikacji i umiejętności i nie powieza im sie żadnych zadan. (usunięte przez administratora) Marne grosze. (usunięte przez administratora) . Ciągle kintrolowanie, wyscigi o to kto wiecej sprzeda. Jak Malo sprzedajesz to sie czepiają. Generalnie osobiście nie polecam. Pracowałam pól roku i sie wynioslam.
    ReviewUserIcon
    anonim

    27.02.2015 15:20

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    aa

    04.03.2015 15:48

    Inne

    Z tego co kojarze, to jest albo cały etat albo umowa zlecenie dla studentów
    ReviewUserIcon
    eddytkka

    16.02.2015 11:19

    Inne

    Witam, ile obecnie można zarobić w Kazar na początek, po jakim czasie premia? no i ile średnio wychodzi z premią? Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    abc

    12.02.2015 04:48

    Inne

    Czy ktoś, może napisać jakieś konkrety dotyczące pracy i płacy na stanowisku sprzedawcy w Kazarze?! Ile zarabia się na umowę o pracę (podstawa), jak to jest z tą prywatną opieką zdrowotną, butami służbowymi, kartami multisport. Proszę o konkrety, bo nie wiem czy mam się decydować. Bo może obiecują kokosy,a nic z tego nie ma...premie też obiecują,ale na to nie patrzę,bo to i tak od miasta zależy i całej ekipy!
    ReviewUserIcon
    kk98

    11.02.2015 03:15

    Inne

    Jak firma sobie pościeli tak się wyśpi. A ścieli niewygodnie dlatego ludzie odchodzą w zastraszającym tempie. Zdecydowanie nie polecam. Za zakres obowiązków i robienie z siebie błazna na sklepie powinni płacić 15 zł/h. Zero motywacji do pracy bo w sieciówkach gdzie nic nie robi się poza kasowaniem klienta zarabia się niecałą złotówkę mniej. Dramat.
    ReviewUserIcon
    ana

    07.02.2015 18:19

    Inne

    A w jakim miescie mialas rekrutacje?
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w KAZAR GROUP?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - KAZAR GROUP S.A.

    Lwowska 154 37-700 Przemyśl

    NIP:7951532361

    REGON:651500282

    KRS:0000132965

    http://www.kazar.com/pl/pl
    Branża główna: Moda, projektowanie

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIconInstagramIconLinkedinIcon
    ReviewUserIcon
    anonim

    01.01.2015 16:01

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    ja

    06.01.2015 12:42

    Inne

    umowa o pracę lub zlecenie w zależoności kogo w danej chwili szukają. W ogłoszeniu zawsze jest napisane jaka umowa :)
    ReviewUserIcon
    ciekawska

    26.12.2014 22:56

    Inne

    Laski napiszcie proszę ile zarabia sprzedawca? pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    bzdzinka ;*

    09.12.2014 22:17

    Inne

    Jak czytam te wasze komentarze, to śmiać mi się chce! Ja pracuje w Kazarze na stanowisku handlowiec już dwa i pół roku. Na pensje narzekałam tylko w martwym sezonie (styczen, luty). A tak to nie narzekam, bo są bardzo dobre na tym stanowisku w moim mieście. U mnie w salonie bardzo miła atmosfera. Na Panią koordynator B.P ja nigdy nie narzekałam. Co do mikrofali: chcecie ją, to niech zespół się złoży i kupi. No to by była przesada, żeby Prezes kupował mikrofalówki. Co do przerw, każdemu należy się te 15 minut na 8godzin pracy. A kącik socjalny jest w każdym salonie taki na ile pozwala zaplecze. Podejrzewam, ze jak byście przestali narzekać i wzieli sie za prace i za sprzedawanie jak się nalezy, to od razu byście zmienili zdanie co do wypłat. Bo w Kazarze tak naprawde ma się wypłatą taką, jaką samemu się wyrobi.
    ReviewUserIcon
    awesokim

    11.12.2014 22:29

    Inne

    Droga Pani co do zakupu mikrofalówki to może Prezes nie powinien kupować - ale tym bardziej pracownicy!! jak nie bedą pracowali w tej firmie co maja z nia zrobic? ZAPLECZE SOCJALNE TO PODSTAWA choćby z czajnikiem - kazdy ma prawo zjesc obiad jak nalezy w trakcie 12 godz. pracy!!!
    ReviewUserIcon
    roma

    01.01.2015 13:29

    Inne

    blad, na 8 godzin pracy należy się 30 minutowa przerwa, na 6 godz. pracy 15 min. przerwa (zgodnie z kodeksem pracy)
    ReviewUserIcon
    ciekawa

    09.12.2014 20:23

    Inne

    Ile zarabia kierownik oraz sprzedawca w sklepie Kazar?
    ReviewUserIcon
    ghg

    08.12.2014 20:10

    Inne

    ja równiez uwazam ze jjali przesadzila. pracowalam tam i wiem jak jest wiec nie wmawiaj ze aby byc kierownikiem w tej firmie trzeba miec jakies ambicje. moze i kogos satysfakcjonuje taka praca ale ja bym tam nie chciala pracowac za zadne pieniadze...
    ReviewUserIcon
    JJAli

    28.11.2014 14:18

    Inne

    Was się nie da czytać. Jeden komentarz " Gdyby nie zarobki to na pewno nikt by tam nie pracował.", drugi, że niska płaca. Zdecydujcie się, to są te zarobki, czy nie? Albo to, że kierownikiem jest osoba bez wykształcenia, a ty panno ze studiami pewnie po turystyce czy politologii stoisz za kasą. Kierownikiem została osoba, która miała jakiś cel i ambicje, a ty nic od życia nie chcesz tylko siedzisz i narzekasz. Ponoć cisną kierownicy. Ale w tej firmie chodzi o sprzedaż, za stanie i uśmiechanie się firma nie zarobi i nie będzie miała jak zapłacić dla pracowników. To nie jest państwowa robótka, że siedzi się godzinę i pasjansa układa. Zawsze możecie się zmówić i przestać sprzedawać, firma zacznie upadać, skończą sie pensje, pewnie jakieś profity. Handlowcem na pewno nie może być każdy i pewnie połowa z was się nie nadaje. W firmie pracuje setki osób, dlaczego w takim przypadku jest tak mało krytycznych opinii? Ponieważ chcielibyście nic nie robić i dostawać za to pieniążki.
    ReviewUserIcon
    zawsze za mało

    09.12.2014 20:40

    Inne

    Zawsze @Bejbe jesteś nieszczęśliwa. TAk jak @JJali pisała - chcesz to robisz, nie chcesz - nie. A ty tylko zawsze pokrzywdzona jak i pozostałe. Chcesz to zrób coś sama - a nie krytykuj innych. Łatwo jest kłamać i narzekać - trudniej samemu się spiąć i założyć działalność. A warunki socjalne ZŁE - a może jeszcze wczasy pod gruszą. Jak nic nie potrafisz to za co chcesz kasę - za to że stoisz.
    ReviewUserIcon
    aaaaaaaa

    26.11.2014 16:43

    Inne

    o matko..... a własnie chciałam aplikować na Warszawę Janki..... Już nie chce.... Pracowałam juz tak... w Esprit Warszawa Z.T. masakra.... Dosłownie to co opisujecie.... Terrroooooor... a zarobiłam grosze dosłownie :( Także nie chce juz KAZAR..... chyba lepszy warzywniak :)
    ReviewUserIcon
    kk

    18.11.2014 21:24

    Inne

    Po rozmowie kwalifikacyjnej Panie nie oddzwaniają pomimo iż wczesniej mowa o tym była. Dla mnie to wielki minus dla firmy i brak profesjonalizmu ze strony osób prowadzących rekrutację. Mam na myśli rekrutację na stanowisko handlowca/sprzedawcy do centrum "Promenada" w Warszawie. Panie rekrutujące psujecie opinię firmie.
    ReviewUserIcon
    Mańka

    16.11.2014 14:45

    Inne

    małe salony też cisną :) np Nowy Sącz i wiem, bo ta sama koordynatorka, dużo zależy od załogi i to jest prawda. W Kazarze sie pracuje z klapkami na oczach. Coś za coś premia kasa a psychika ?
    ReviewUserIcon
    Kriss

    08.11.2014 19:54

    Inne

    Doro- znam kierowniczkę salonu o którym piszesz i wiem, że jest świetnym i kompetentnym managerem. Sam pracuję w galerii w której jest ten salon i często widzę, że podczas nieobecności kierowniczki pracownice mało co robią i trzeba tylko uważać, żeby się o nie nie potknąć. Sam jestem kierownikiem i nigdy nie zatrudnię szeregowych pracownic z tego salonu - chyba że zostaną polecone. Znając życie jesteś jedną z tych pracownic lub osobą, która nie została tam zatrudniona i jedyne co teraz możesz zrobić to obsmarować rzeczoną kierowniczkę. Po za tym nie musisz pracować w miejscu które Ci nie odpowiada - dobrzy pracownicy zawsze znajdą zatrudnienie. Trafiłem na to forum bo koleżanka chciała się dostać do pracy do w/w salonu i jedyne co mogę jej powiedzieć to, to żeby uważała nie na kierowniczkę, ale na szeregowy personel. Nie chcę oczywiście generalizować bo pewnie nie wszyscy pracownicy tacy są, ale czytając takie fora, nic innego nie pozostaje. Weźcie również pod uwagę, że najważniejsze zasady nie są ustalane przez kierownika salonu, a przez zarząd i "górę". Nie można zatem całej winy zwalać na kierownika, ale cóż zrobić kiedy przemawia przez ludzi zawiść. Rada dla wszystkich - jeżeli jesteście zainteresowani pracą w jakiejś firmie to po prostu idźcie tam pracować. Jeżeli okaże się, że atmosfera i warunki tam panujące są nie najlepsze - zwolnicie się, okres próbny przecież jest dla obu stron, a ślubu z nikim nie bierzecie.
    ReviewUserIcon
    anonim

    30.10.2014 18:01

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    KAZAR PRZYSZŁY MENADŻER

    06.02.2015 23:52

    Inne

    Witam, rozmowa kwalifikacyjna na managera to jakaś kpina. Grupowa rozmowa trwająca godzinę która nic nie wnosi. Kierowniczka regionalna i Pani z HR nie wie nawet jakiej wielkości będzie salon. Ludzie zaproszeni na rozmowę nie znający branży, rozmowy o niczym. Brak profesjonalizmu z każdym calu. Pomysł takiej formy świadczy o firmie, jakie buty taka firma. Prestiż to oni mają tylko w nazwie. Pytania niby psychologiczne które mają na celu sprawdzenie lojalności od obecnego lub ostatniego pracodawcy. Później komentarze żebyśmy się rozeszli bo będą ewentualnie telefonować. A i jeszcze komentarz że pracownicy w trakcie zmiany nie mogą przekroczyć progu sklepu.
    ReviewUserIcon
    olalal

    24.09.2014 18:39

    Inne

    gdzie? przypominam ze kazdy salon Kazar dyktuje takie same zasady. Czyli masz odpowiedz. - Wszędzie tak się dzieje.
    ReviewUserIcon
    markiza

    15.09.2014 18:53

    Inne

    przypadkiem trafiłam na ten wątek i postanowiłam dodać swoją opinię na temat pracy w tej firmie. Pracowałam w KAzarze ponad rok. I o rok za długo. Ale niestety nie miałam innego wyjścia. Po pierwsze: jęsli chcesz zjęść musisz to zrobić szybko,w stresie, na krześle między butami bo nawet zaplecza sojalnego tam nie było, nie wspominając o jakiejś mikrofali itp - traktują ludzi jak śmiecia, ciągle obserwują Cie przez kamery i nie możesz stać jak słup soli tylko chodzic po salonie i udawać, ze cos układasz (co jest niemal niemozliwe pracując 12h dwa lub 3 dni pod rząd;/) - musisz pamietac wszytskie komunikaty na pamieć bo jak np zle spiszesz reklamacje to masz porzypal - ciągłe telefony z centrali z opier* ze cos zle zrobiłes - jak chcesz wyjsc do toalety to masz to pozniej wypominane i tez za duzo nie mozna wychodzić tylko raz w trakcie zmiany. Kolegę kiedyś zwolnili bo regionalna zobaczyła, ze przyniosł mleko do kawy, które kupil w galerii;/ -Ci, ktorzy dlugo pracują są jeszcze jako tako traktowani, ale Ci ktorzy są zatrudnieni na umowe zlecenie czyli tzw "studenci" są niczym i traktowani jak coś gorszego - każą Ci wciskać do butów jakieś srodki czystosci, skarpety, wszystko po kolei. klient jest juz wsciekly ale ty i tak musisz mu wszystko zaproponowac bo kierowniczka słucha. JEśli chodzi o prace samą w sobie rzeczywiście jest bardzo cięzka, ale byłaby do zniesienia gdyby nie okropna atmosfera ktora tam panuje. Regionalne skonczyły zawodówki a czują sie jakby byly najmadrzejsze (chociaz tak naprawde nie maja o niczym pojecia tylko o terroyzowaniu ludzi) Ludzie opamiętajcie się!!!!!!!1 NIKOMU NIE POLECAM PRACY W TYM MIEJSCU. Ciuągle zwalniali sie ludzi a prezes nie miał o niczym zielonego pojecia, tylko ciagle dopytywał o co chodzi, dlaczego wszyscy odchodzą. Może jesli nie bedzie tam komu pracowac to w koncu ktos sie nad tym zastanowi. zdecydowanie odradzam.
    ReviewUserIcon
    naaanieee

    10.09.2014 00:34

    Inne

    Praca tam to jedna wielka pomyłka... samemu nic nie można zrobić, nawet o głupi złamany plastik pod buta trzeba pisać do centrali, aby mieć zgodę na wyrzucenie go. Śmiech na sali i żenada.
    ReviewUserIcon
    zaz

    09.09.2014 11:15

    Inne

    Witam jak również chcę się podzielić doświadczeniem z rekrutacji na stanowisko menadżera sklepu. Miejsce spotkania hotel, rozmowa grupowa wydawać by się mogło że poziom naprawdę wysoki zbliżony do Assessment Center, przed rozmową mówię wow... ale po rozpoczęciu okazała się klapa. Jedna z Pań zadawała pytanie a reszta musiała odpowiadać, wszystko było by fajne ale ciężko było się wybić żeby nie powiedzieć tego samego co rozmówczyni wcześniej, czy też aby komuś nie przerywać, walka o głos :/ Najmilsza z "jury"z działu personalnego okazała się najsympatyczniejszą osobą i wiedziała co mówić, jak odpowiadać - powinna być wzorem dla reszty. Pozostałe z Pań pomyłka. Na pytanie które my zadawaliśmy odpowiadała pytaniem, była bardzo opryskliwa odpowiedzi typy "..a jak pani myśli, no pewnie że tak przecież to oczywiste". Uczestniczyłam w kilku rozmowach ale to było nieprofesjonalne, traktujące ludzi z góry. A PRZECIEŻ FIRMĘ TWORZĄ LUDZIE!!! może tak postępuje się w Polskich firmach :((( Szczerze moja opinia jest taka że akurat w tym regionie poszukiwali pionka który nie będzie miał za wiele swojego zdania.
    ReviewUserIcon
    anonim

    06.08.2014 14:59

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    dydydydyd

    08.08.2014 11:20

    Inne

    jeśli byłaś na rekrutacji w Poznaniu,to współczuję... rozmowy są przeprowadzane w sposób dziwny ,co najmniej.. nie polecam. Pozoranci.
    ReviewUserIcon
    Igła

    05.08.2014 15:14

    Inne

    Czy ktoś z Was może konkretnie podać stawki w Kazarze? Ile zarabia kierownik salonu lub młodszy menager?
    ReviewUserIcon
    ona 84

    27.07.2014 14:11

    Inne

    zapomnialam dodac ze trzeba zawalac jak kon na polu, na wyrabianie progow gdzie miesieczny utarg to 300tys.(usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    ja

    19.07.2014 11:23

    Inne

    Chce się wypowiedzieć na temat firmy kazar oraz pracy w niej. Z góry podkreślam że moja opinia jest subiektywna. Według mnie jest dużo rzeczy firmie które być nie powinny natomiast: -Klient może napluć ci w twarz a jeśli będziesz chciała argumentować swoją rację może zadzwonić do biura obsług kilenta i możesz mieć pozamiatane -Dużo procedur które trzeba pamiętać (trzeba stać na baczności z każdą rzeczą którą chcesz wpisać zmienić itd.) dla mnie procedury bardzo skomplikowane i jeśli się nie robi często mogą być problemem. -Klient jest najważniejszy, a pracownika można opierniczać aż do złudzenia, albo zwolnienia -Zmowa milczenia czyli jeśli ktoś się zwalnia nie mówi się o tym -Zbyt krótka przerwa, wg kodeksu pracy powinno być min 30 min przerwy a nie 15 min Atmosfera zależy od salony ale zgodzę się z opinią że trzeba być w tej pracy cyborgiem a nie człowiekiem, za ludzkie zachowania można polecieć. Czuje się w powietrzu że coś z firmą jest nie tak jeśli ja, pracowałam z różnymi firmami (porównanie 3-4 różnych firm) tęsknie za starym pracodawcą. Czuje sie zawiedzona obietnicami z rozmowy o pracy: super atmosfera, premie kwartalne, premie za obrót o których była mowa, a po przystapieniu do pracy dowiedziałam się że to blew że tak pracujemy wszyscy na to ale tylko etat coś za to ma a umowa zlecenie nie, choć pracujemy na to wszyscy. Traktowanie pracownika bo ten na umowę o pracę lepszy, a zlecenie gorszy według mnie jest nie fair. Nie polecam pracy tam ja osobiście mam dosyć po 3 miesiącach ale pracuje bo jednym z plusów że płacą zawsze na czas. A i jeszcze jedna rzecz: za błędy się płaci, dosłownie płaci bo mogą odciągnąć ci to z wypłaty...
    ReviewUserIcon
    olalala

    17.07.2014 14:26

    Inne

    nadgodziny etatowcom nie chcą dawać, studenci je maja. Zmiany czasami są po 12 godzin 2 dni, 10 godzin nastepny dzien 8 godzin. I nie móie tu o weekendach. My tak miałysmy jak był minus etat na salonie bo dziewczyna odeszłą szło się zarżnąć, ponieważ zwlekali z zatrudnieniem następnej osoby dawałyśmy rade ledwo. W zasadzie wypłata nam to wynagrodziła ale zdrowie no tak.. dziewczyny liczcie się z żylakami. Ja tylko wyrażam swoją opinie pracowałam w paru firmach raz było lepiej raz gorzej. Tu chodzi o chore zasady. Okres wyprzedaży był koszmarny ja miałam 2 razy tak, że o 2 w nocy kończyłysmy przemetkowywać towar i układać a na drugi dzień zmiana od 8 lub na zajęcia na 8 rano do innego miasta, ale studia to był mój wybór. Lecz pamiętam na rozmowie, że nie bedzie żadnego problemu z wolnym na zajęcia. Czesto musiałam wracać z zajęc do pracy w sobote czy nd a to nie było 10 czy 20 km tylko ponad 90. A rano wstawałam o po 5 żeby dojechać do szkoły. Menagerow współczuje ogarniania tego wszystkiego i kantaktu z górą. jest zaplecze ze zmywakie ale np mikrofalówke u nas z tego co słyszałam dziewczyny organizowały same. Słuchajcie jeżeli traficie na fajny zespół będzie dobrze może wytrzymacie. Jezeli nie powodzenia :).
    ReviewUserIcon
    LUŚKA

    03.10.2014 13:33

    Inne

    jasne! w tym kraju generalnie ludzie starają się doceniać pracę bo nie mają za dużego wyboru! za to pracodawcy jeżdżą po pracownikach ile się da i najlepiej zrobiliby z nich niewolników!!! WIEM TO Z AUTOPSJI, PONIEWAŻ ZARZĄDZAŁAM OGROMNYM SKLEPEM JEDNEJ Z SIECIÓWEK PRZEZ 2 LATA I CIĄGLE WALCZYŁAM Z GÓRĄ O ODPOWIEDNIE TRAKTOWANIE OSÓB MI PODLEGŁYCH! NIESTETY GENERALNIE SIECIÓWKI TRAKTUJĄ LUDZI JAK MIĘSO ARMATNIE! NIE TEN, TO NASTĘPNY! TO JEST ŻENUJĄCE I ZATRWAŻAJĄCE! DLATEGO TEŻ PRACOWNICY POWINNI WALCZYĆ O SWOJE PRAWA A NIE GODZIĆ SIĘ NA WSZYSTKO! TEN KRAJ TO JEDNE WIELKIE DNO. DOBRZE, ZE UDAŁO MI SIĘ ZNALEŹĆ PRACĘ ZAGRANICĄ. WRESZCIE NIKT NIE ROBI ZE MNIE GÓWNA! POZDRAWIAM I ŻYCZĘ DOCENIANIA PRACY BĘDĄC TRAKTOWANYM JA NIKT. :-))))

    Zostaw merytoryczną opinię o KAZAR GROUP S.A.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.