Opinie KAZAR GROUP Przemyśl - 402 opinie - GoWork.pl

Fitonia

10.07.2022 09:54

Były pracownik

Pracowałam w Kazararze w Designer outlet w Gdańsku i nie polecam tej pracy największemu wrogowi. Jeżeli myślisz, że idziesz pracować do sklepu z butami, pożegnaj się lepiej ze swoimi wyobrażeniami, bo trafisz do fabryki, gdzie (usunięte przez administratora) od pierwszej minuty do ostatniej, a praca jest pracą fizyczną. Kazar to korpo dla którego liczą się tylko i wyłącznie liczby, a już na pewno nie pracownik. Rozmowa o pracę minęła w sympatycznej atmosferze i miałam nadzieję, że tak też będzie w tej pracy... Rekrutowała mnie menager regionalna, która zresztą sama się właśnie zwalnia. Praca jest ponad siły, nawet młodych zdrowych ludzi. Nie ma się czasu na dokończenie jednego zadania, bo zaraz są kolejne, a w międzyczasie trzeba rzucić wszystko i podejść do klienta bo to on jest najważniejszy. Dostawy są duże, czasem zdarzy się, że jest mniej kartonów. Czasem jest taki ruch, że dostawy z kilku dni zbierają się na zapleczu i nawet nie masz czasu na ich rozpakowanie, przez co ciężko jest wejść na zaplecze, żeby coś poszukać lub zjeść w spokoju. Zmiana kiedy jesteś sam na sklepie to normalka - kiedy zapytałam się, czy mogę zamknąć sklep i zrobić sobie przerwę żeby zjeść, to moja regionalna obraziła się na mnie i od następnego dnia nie odzywała się do mnie w ogóle, chyba, że o coś ją zapytałam. Zwolniła się nawet kierowniczka sklepu, bo obiecywano jej zupełnie coś innego. Nie ma co liczyć na wsparcie ze strony menagera regionalnego, który patrzy na pracowników jakby miał ich zabić wzrokiem - chyba, że jesteś pupilkiem i masz dobry kontakt i nie upominasz się o swoją przerwę ???? Raz jak usiadłam dosłownie na chwilę żeby tylko zjeść kanapkę po 2 godzinach pracy to jedna z pracownik stanęła w drzwiach i patrzyła się na mnie z miną pod tytułem "serio?" - miałam po tym incydencie z nią rozmowę, bo odkąd się tam zatrudniłam to nie było dnia, żeby się do mnie o coś nie przypier...... Powiedziałam jej, żeby się zastanowiła nad tym jak traktuje ludzi i że ja nie pozwolę sobie, żeby tak mnie traktowano i że to co robi to jest zwykły mobbing. Praca jako taka jest spoko, chyba że jest sobota i biegasz po sklepie w takim tempie, że w końcu od nadmiaru adrenaliny i stresu dostajesz ataku duszności lub paniki. Przy 1500 wejściach w ciągu dnia wieczorem wychodzisz przebodźcowany, czując się jak po jakimś amfetaminie. Brakuje czasu na jakiekolwiek szkolenia, wszystkiego musisz się uczyć z doskoku. Grafik to jakaś pomyłka. Jednego dnia pracujesz 5 h, następnego 9, kolejnego110, w popołudniowej zmiany idziesz na rano i to jest całkiem normalne.... Zdarzają się maratony, po których plecy bolą nawet tych, którzy myślą, że nie mają z nimi żadnych problemów. Podczas rozmowy mówiono mi, że nie musimy sprzedawać nic dodatkowo przy kasie, a potem okazało się, że muszę polecać preparaty do pielęgnacji, i tutaj również dostałam ochrzan od regionalnej, za to, że ich przy kasie nie polecam. Umawianie na badania to jakiś żart, czekałam na infolinii 30 minut, za co pobrano mi jakieś 20 zł opłaty dodatkowej do abonamentu. Dostałam tylko jedną koszulkę i dwie dużo za małe na mnie, w których nie chodziłam, oraz spodnie za duże na mnie i buty, również za duże na mnie - dobrze, że były za duże, bo były tak niewygodne, że ciężko byłoby w nich chodzić te kilka godzin dziennie. Dziewczyna która zamawiała te rzeczy nawet nie zapytała jaki rozmiar noszę, tylko sama wg swojego widzimisie sobie je zamówiła. Spodnie za duże a jednak poszły mi na (usunięte przez administratora) - i jeszcze kazano mi je samej zanieść do krawcowej i płacić za ich zszycie - usłyszałam tylko, że ta dziwne, bo oni mają przecież bardzo dobre jakościowo spodnie. A same buty... No cóż, ciągłe reklamacje ???? niby takie premium, a ciągle coś jest z nimi nie tak. Żeby dostać premię musisz wyrobić swój indywidualny budżet oraz budżet sklepu - czasem może się okazać, że chociaż się nabiegasz i naskakasz i wylejesz siódme poty to i tak tej premii nie zobaczysz na oczy.

Joanna

16.07.2022 15:05

Były pracownik

Z większością się zgadzam jeśli chodzi o regionalne i parcie na wskaźniki. Hitem było uczenie się na pamięć wszystkich wskaźników jakie mają być zrobione miesięcznie, a jakie są w danym dniu :D Teraz to się z tego wszystkiego śmieję bo na prawdę to co się odprawiało w niektórych butikach to był cyrk. Moim zdanie zgrany zespół to było coś. Można było jako tako wtedy pracować jak się mogło liczyć na siebie, ale gdy zaczęła się rywalizacja o klienta i poprawienie swoich wskaźników żeby były tylko na zielono to już się robiła masakra. Nie życzę nikomu takiej pracy bo szkoda zdrowia psychicznego.

Pablo

25.10.2022 09:02

Inne

Z premią masz rację ok, ale to stękanie, że trzeba nosić i się ruszać???? To typowe narzekania pokolenia leniuchów przyzwyczajonych, że kasę daje mama i tata. Weź się za pracę, albo załóż firmę. Jak założysz firmę nie będziesz mieć lżej. Albo się ogarnij, albo czekaj, niedługo będzie dochód podstawowy może wystarczy ci na sojowe latte, netflixa i iphona. ŚWIAT z taką młodzieżą schodzi na psy.

Palma

26.08.2022 21:07

Były pracownik

Miałam „przyjemność” pracować w Kazarze w Centrali w Warszawie kilkanaście miesięcy. Firma rozwijająca się, możesz być świadkiem lub uczestnikiem ekspansji na rynki zagraniczne. Za wynik obiecują roczne premie. To jest fajne. Ale to tyle z pozytywów. Jednak Twoja opinia o firmie zazwyczaj jest uwarunkowana działem do jakiego trafisz, jego zakresem obowiązków oraz atmosferą. Niestety mi się nie udało. Trafiłam do działu, w którym zostałam przywitana w następujący sposób - „albo dostosowujesz się i siedzisz darmowe nadgodziny, albo możesz szukać nowej pracy”…. Jak się domyślacie, nie mieli tam poszanowania dla Twojego czasu prywatnego :). Praca zdalna okazała się pracą mobilną. Po mięsiącu pracy, boisz sie cokolwiek powiedzieć, napisać, ponieważ każde Twoje słowo czy pozycja na kamerze może być powodem nieustannych pretensji Twojego zespołu czy przełożonej. Ciagle towarzyszy Ci strach. Musisz zastanawiać się 1918 razy co powiesz i jak to napiszesz, ponieważ każde Twoje słowo może zostać zinterpretowane przez Twoją przełożoną na Twoją niekorzyść. Atmosfera w pracy nie istnieje, rozmowy „prywatne” np. na temat tego jak Ci minął weekend są tematem tabu. Byłam ofiarą pierwszej fazy mobbingu. Myśle, że jakbym została z tym towarzystwem dłużej, to nie skończyłoby się to dla mnie dobrze. Nie polecam nikomu.

Niki

29.08.2022 08:51

Pracownik

No co jak co, ale nie ma bezpłatnych nadgodzin... Firma akurat stara się całkowicie unikać nadgodzin, jak są to można je potem odebrać. Ale są sporadycznie...

Palma

07.09.2022 12:40

Były pracownik

Wszystko jest uwarunkowane działem i kierownikiem pod jakiego trafisz, tak jak zostało to napisane wyżej. U mnie musiałeś mieć maila z potwierdzeniem, że nadgodziny powstały na skutek polecenie przełożonego, a przełożony wymagał i codziennie dawał Ci do zrozumienia, że musisz siedzieć póki nie wykonasz swojej pracy (byłoby to ok, ale czas pracy był godzinny, a nie zadaniowy, w przypadku godzinnego wymagał kolejnego pracownika w dziale).

Ivonnne

01.08.2022 12:02

Były pracownik

Nie polecam nikomu pracy w firmie Kazar , po przejściu rozmowy dostałam prace od razu na początku było nawet a potem zaczęły się schodki - wskaźniki , papierologii mega stosy , dostawy to wieże można budować a żeby się wyrobić z nią to nie ma szans człowiek w ciągu dnia , jedzenie na przerwie zapomnij a tak pięknie miało być ale musisz łykać wszystko i do klienta , obsługa na czas masz sekundę na obsłużenie i podejście DO toalety no dobra jeśli koniecznie musisz a najlepiej załóż pampersa i do niego rób ale pamiętaj obsługa najważniejsza a i oczywiście nie ma takiego czegoś jak 1 rzecz na paragonie min. To 2 rzeczy lub więcej bo to wskaźniki , chora firma pomyliła się i myśli ze jest KOTRPO, tabeleczki co chwile jakieś konkursy wymyślają z czego nawet jak wygrasz nie masz nic oprócz regionalnego któremu kieszeń się napewno za to zapełniła dobrze , szkolenia - zapomnijcie o tym musisz się każdego prosić żeby wytłumaczył stary system w kompie na czym polega nie wspomnę o reklamacjach - które są coraz częściej ze względu na słaba jakość produktów które leżą latami a nagle maja powrót kolosalnej ceny ( śmiechu warte te wasze buty kiepskiej jakości za mega wysokość cenę ) . Pracownik w tej firmie traktowany jest jak mróweczka od zarabiania kaSY dla szefostwa - zero szacunku , zero docenionej pracy - zero jakiś konkretnych premi na święta bo nie ma kasy a proszę powiedzieć ile daliście na śmieszna reklamę z p. Krychowiakiem i za muzykę . Odzież firmowa dla pracowników jestem ciekawa kto stoi za tym projektem gdzie spodnie są kroju męskiego gdzie dziewczyny wyglądają w nich żałośnie a buty które dostajemy nie polecam nikomu mega niewygodne często przecierają się po 3 miesiącach i nie licz wtedy na pozytywna reklamacje . Atmosfera w sklepie wśród pracowników na początku niby bajka a rzeczywistość taka ze jak jesteś zbyt ambitny to każdy cię zgnoi za to ze jesteś lepszy od niego i każdy wbije nóż w plecy tobie . Kiepskie zarobki , kiepskie premie a mega duzooooo pracy - nie pakujcie się w to (usunięte przez administratora) nigdy . Jakość butów i wyrobów oceniam obecnie bardzo kiepsko częste reklamacje , buty przecierają się szybko , skory mega naciągają się w sandałkach nie da się chodzić ponieważ paski często obcierają przedni palec do krwi i są słabo wyprofilowane co fo cen mega przesadzone i wywindowane. A najlepsze są modele butów które możecie kupić w outlecie na wyprzedaży za np. 59 zł a jak wchodzi zmiana cen to te same buty mogą kosztować i po 699 zł i tak ciagle aż się wyprzedadzą nawet i po 5 latach ale poczekaj nie zdziw się jeśli ci pęknie wtedy obcas albo podeszwa albo kolor skory się zmieni i będzie się łuszczył ale reklama robi swoje .

Były pracownik

01.08.2021 19:41

Były pracownik

Szukajcie czegoś innego! Nie polecam pracy w Kazarze absolutnie. Wymogi, ilość obowiązków i plany są nieadekwatne do wynagrodzenia. Codzienne tłumaczenie się z wyników, ciagle za słabo i ciagle za mało. Rotacja pracowników jest ogromna i bardzo szybko nowi pracownicy odchodzą widzieć co się dzieje, pracownicy nie radzą sobie z ilością „wymogów i procedur „ i obsługa klienta, zero zrozumienia zamiast tego ciągle pretensje. Kiedy coś zginie, ktoś coś ukradnie płaci zespół. Brak możliwości wyjścia z salonu a nawet na przerwę czy toaletę kiedy jest jeden pracownik w sklepie. Praca wykańcza fizycznie i psychicznie, czasami nawet płaczesz przychodząc z pracy. Wyjazdy do innych salonów z powodu braku personelu i brak zwrotu kosztu dojazdu, chyba ze jedziesz miejskim. Brak szkoleń ze względu na ilość obowiązków. Podsumowując, nie polecam nikomu, prestiżowa firma a warunki pracy wołają o pomstę do nieba, ogromne targety przez które zarobienie dobrej premii graniczy z cudem, jesteś handlowcem a w rzeczywistości jesteś handlowcem, magazynierem, specjalista od vm, sprzątaczką, ochroniarzem, terapeutom i osłem na którym tylko jeżdżą. Stanowcze nie za takie pieniądze.

Kasia

29.10.2021 09:54

Były pracownik

Jeśli reklamacja jest bezzasadna nie masz szans, Kazar to nie instytucja charytatywna, ale jeśli zasadna, to nie ma problemów - nigdy. Wszystko jest uznawane w Kazar. Chyba, że zniszczyłeś towar i udajesz głupa, to wiadomo, nie są frajerami i nic nie uzyskasz :) zużyte buty i trzeba oddać? czy się znudziły?

art

17.11.2021 10:16

Inne

to zależy jaka reklamacja, oczywiście jeżeli wada jest ewidentna to własny rzeczoznawca obuwia, następnie rzecznik praw konsumenta i ewentualnie sąd - pamiętajmy ze firma korzysta również z opinii rzeczoznawców, ale są to tylko opinie i nie musimy się z nimi zgadzać, możemy przedstawić opinię naszego i najlepiej żeby był to również biegły sądowy z tej dziedziny. Podstawa przestrzegać wszelkich terminów, reklamować możemy z tytułu gwarancji lub rękojmi

Anonim

15.04.2020 16:57

Inne

Benefity są, owszem, ale moim zdaniem raczej tylko rekompensatą za bardzo niskie zarobki. Mało kto tam chce przychodzić i bardzo dużo ludzi szybko odchodzi, szczególnie tych pozytywniejszych. Nie jest to również w żadnym stopniu praca rozwojowa. (usunięte przez administratora)Nadgodzin prawie nigdy nie uznają, no ale trzeba je robić. Nie polecam, chyba już lepiej będzie w biedrze.

JDG

18.02.2021 10:51

Kandydat

Porównywanie samozatrudnienia z (usunięte przez administratora)z 12 miesięcznym rozliczeniem godzin i zrównoważonym czasem pracy, gdzie menadżerowie maja co najmniej tysiąc złotych więcej żeby dobrze poganiali jest co najmniej nie na miejscu. Ogarnij się (usunięte przez administratora)zamiast takie farmazony wypisywać. A jak Ci tak źle i jesteś taka zaaferowana firemka pt. "K", to zawies (usunięte przez administratora)i zatrudnij się w swoim ulubionym sklepie. Popracuj rok i pogadamy. Pozdrawiam.

handlowiec z krwi i kości

05.05.2021 19:45

Inne

Kobieto - co Ty porównujesz? Jaką marżę masz na ubezpieczeniach a jaka jest na butach robionych masowo wiadomo jak, wiadomo gdzie i wiadomo z jakich materiałów? Gdybyś miała na ubezpieczeniu taką marżę jak na butach ma pan K. to byś sama sobie sieć salonów z ubezpieczeniami zrobiła w galeriach handlowych, zatrudniła byś pracowników i płaciła zapewne podobne pensje jak tutaj. Nie porównuj sytuacji ekspedientki sklepu obuwniczego do własnej działalności gospodarczej. Masz taki plan na swoje życie, one mają inny. Jest prawo pracy i sieci handlowe w różny sposób dbają o swoich pracowników, ale najważniejsze jest przyzwoite wynagrodzenie i szacunek do człowieka niezależnie czy zarabia 3k czy 30k miesięcznie. Jak masz czelność pouczać pracownice salonu jak pewnie sama zostawiasz jednorazowo kwotę, na którą dana dziewczyna musi zapieprzać cały miesiąc? Trochę empatii.

Pracownik

16.10.2020 21:50

Pracownik

Pracuje w Kazarze już kilka lat i wiadomo są plusy i minusy. Osoby które wyrażają opinie w internecie to zazwyczaj ludzie, którzy chcą kogoś lub coś obsmarować. Nie jest to praca lekka i przyjemna, jest sporo materiału do pokonania, są duże wymagania względem planów i obowiązków, czasem rzeczywiście za duże. Zgadza się, że wyjście ze sklepu jest zabronione, chociaż powiedzcie mi kto się do tego stosuje? Generalnie dużo zależy od Menadżera. Pieniądze są dobre tak uważam ale, żeby do nich dojść musiałam przebyć kilka awansów i zapracować na nie, jak w każdej firmie :) Co więcej awans wyszedł z inicjatywy moich przełożonych - nie mojej własnej. Zaangażowanie i pracowitość wystarczy. Generalnie dla kogoś kto chce zarobić a się nie narobić to żadna praca nie będzie odpowiednia, chyba, że jest dzieckiem milionera. Skoro jesteś na pozycji handlowca i narzekasz na niskie zarobki to dlaczego nie starasz się o pozycje wyżej, przecież awanse są co trzy miesiące, wystarczy tylko się trochę wykazać? Bo się nie chce, a dlaczego ja mam zarabiać tyle co Ty handlowcu skoro pracuje lepiej? to sprawiedliwe? Najpierw pokaz co umiesz a później wymagaj. Firma jest specyficzna, osoby które lubią pracę na wysokich obrotach się odnajdą, reszta niekoniecznie. Pracowałam też w innych sklepach i co z tego, że mają taki luz jak o połowę niższą płace? Każdy sam ustala priorytety, albo chce w pracy oglądać film bo nic się nie dzieje i zarabiać marnie, albo chce pracować i zarabiać dobrze. Premia jest indywidualna więc twoja pensja zależy od Ciebie, a salonowa premia jest wynikiem zaangażowania zespołu, więc jak dołożysz do tego utargu więcej pracy to i wypłata będzie większa. Co do szacunku do pracownika, nikt mnie nigdy nie obraził, pretensje owszem ale bądźmy dorośli, oni też pracują po to by kontrolować nas, wystarczy szczerze powiedzieć co jest nie tak i brać do siebie uwagi osób bardziej doświadczonych, trochę pokory :)

Magda

18.10.2020 14:42

Były pracownik

Zależy co dla kogo znaczą „dobre pieniądze”. Uważam, że w Kazarze nawet na stanowisku menadżera nie zarobisz dobrze. Zwłaszcza przy takiej ilości obowiązków. Dobra praca tylko na studenckie lata, ale jak chyba każda w handlu.

nn

09.12.2020 18:41

Były pracownik

śmiechu warty jest twój komentarz. najniższa krajowa i 200 złotych premii brutto to są dobre pieniądze? plany są śmieszne jak na takie pieniądze. ten kto się stara i mu zależy zawsze ma gorzej. głupi jedzie na szczęściu. była w tym salonie którym pracowałam jedna taka co nic nie zrobiła ze swojej inicjatywy. miała problem ze wszystkim. nawet żeby ci pomóc. teraz już rozumiem te wszystkie baby, które na wejściu na ciebie naskakują „czego pan szuka”. po prostu muszą zrobić plan. uważasz, że wszyscy przychodzą tutaj „obsmarować” innych? firma po prostu w kulki leci. ma w (usunięte przez administratora) pracowników. liczy się tylko sprzedaż. ty jesteś niewolnikiem. szczerze powiem, że zdziwiłam się, jak na taką firmę i takie zarobki. jeszcze nic nie można. nawet wyjść na przerwę. albo „dzisiaj jedziesz gdzieś tam, bo nie ma pracowników” no chyba nie. ani słowa o takich rzeczach na rozmowie. gdybym wiedziała w życiu bym się tam nie zatrudniła. inną kwestią jest ilość reklamacji. płacisz za buty średnio 600 stów, a te się rozwalają po kilku miesiącach. pokory to powinna nabrać firma i zacząć szanować swoich pracowników.