opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Stefczyk Finanse

Profil oficjalny - płatna współpraca

4.4/5

Na podstawie 37 ocen z 12 miesięcy
Opinie(854)
Dodaj opinię

Opinie(854)

Dodaj opinię
Logo
  • O nas
  • .
  • Etapy rekrutacji
  • .
  • U nas możesz liczyć na
  • .
  • Często zadawane pytania
  • .
  • Kontakt

O nas

Etapy rekrutacji

U nas możesz liczyć na

Często zadawane pytania

Kontakt

TłoTło
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Siedlce
  • Płock
  • Radom
  • Mińsk Mazowiecki
  • Piaseczno
  • Ciechanów
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Blizne Łaszczyńskiego
  • Opacz-Kolonia
  • Kolonia Opacz
  • Ząbki
  • Blizne Jasińskiego
  • Rybie
  • Opacz Mała
  • Raszyn
  • Mory
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Warszawa
  4. /
  5. Opinie o Stefczyk Finanse S.A.

Opinie

Opinie o Stefczyk Finanse Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

WebsiteIconSTEFCZYK FINANSE S.A.

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • 6
    • 7

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Stefczyk Finanse S.A.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Ja

    07.11.2021 20:58

    Kandydat

    Czy może ktoś podzielić się informacjami na temat pracy kierownika w oddziale? Na jakie wynagrodzenie podstawowe można liczyć? Co robi kierownik w Waszych placówkach? ???? Ma także plany, pracuje jak zwykły doradca? Jak to u Was wygląda?
    Company logo
    Stefczyk Finanse S.A.

    08.11.2021 09:35

    Pracodawca

    Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie pracą w naszej organizacji na stanowisku Kierownika Placówki. Rolą Kierownika Placówki jest przede wszystkim zarządzanie zespołem sprzedażowym, organizacja i kontrola pracy placówki dla realizacji celów sprzedażowych, odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży i monitorowanie wyników podległego zespołu. O szczegółach zadań rozmawiamy podczas rozmowy rekrutacyjnej. Serdecznie zapraszamy do udziału w procesie rekrutacji. Jeśli aktualnie w określonej lokalizacji nie ma otwartej rekrutacji na stanowisko Kierownika Placówki, można wysłać CV na adres [email protected]. Aplikacja trafi do rekrutera przypisanego do regionu, który będzie mógł się skontaktować w przypadku nowej oferty pracy.
    ReviewUserIcon
    Haha

    26.10.2021 20:32

    Były pracownik

    Ta praca to koszmar, zero szacunku dla pracownika, praca 9 godzin dziennie plus "dla chętnych sobota " , i wiecznie jest wszystko źle, wiecznie tłumaczenia, wyjaśnienia, i udowadnianie,że do niczego się nie nadajesz na podstawie odsłuchu rozmów telefonicznych które wykonujesz, no może gdybyś inaczej powiedział klient natychmiast przybiegł by po pożyczkę która jest najdroższym produktem na rynku bankowym ,
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    24.07.2021 14:05

    Były pracownik

    Uciekajcie od tej firmy jak najdalej! Pracowałam w jednym z oddziałów w Poznaniu, w samym centrum. Od pierwszego dnia nie zaczęło sie dobrze, przyszłam do pracy na 9, tak jak było to ustalone, a w oddziale dowiedziałam się, ze mam byc jednak na 12, no wiec wróciłam znów o 12, a po miesiącu dowiedziałam sie, ze mam odrobić te 3h co mnie w pracy nie było. Pierwsze szkolenie było tydzień po rozpoczęciu pracy było to szkolenie systemowe, trwało 1,5 tygodnia i sadze, ze dowiedziałam się na nim 40% tego co później musiałam wykonywać na kasie i po szkoleniu oczekiwało się ode mnie, ze będę już wszystko umiała i często słyszałam „ nie mieliście tego na szkoleniu?”. Po miesiącu od pierwszego szkolenia miałam mieć szkolenie sprzedażowe, żeby w 3 miesiącu robić juz plan sprzedażowy, minęły 3 miesiące a ja nadal nie miałam szkolenia sprzedażowego, a musiałam juz robić plan.(usunięte przez administratora) Bazy klientów tak zrobione, ze ciagle dzwoni się do tych samych osób, gdzie często są zajęcia komornicze, odmowa zdolności lub maja zablokowane numery. Jeśli nie idzie sprzedaż, a plany sprzedażowe są bardzo wysokie, to sa nadgodziny i jest się w pracy do 18, czasami przychodzi się także w soboty (akurat ja tego nie doświadczyłam, ale mówiły dziewczyny). Nigdy słaby wynik sprzedażowy nie jest wina kierownictwa, zawsze pracowników, ponieważ dobry sprzedawca sprzeda wszystko, brak pozyskiwania nowych klientów, to także wina pracowników. Brak wyników nigdy nie jest analizowany z pracownikami aby ustalić w czym jest problem, nie ma rozmowy co się dzieje, jest straszenie zwolnieniem. Przez zły podział gotówki pomiędzy kasjerkami ( miałam ok 50% więcej gotówki niż druga kasjerka) (usunięte przez administratora) Miało być zrobione przekazanie gotówki, skończyło się tak, ze spędziłam w pracy 3h, gdzie przez cały musiałam obsługiwać klientów (usunięte przez administratora)Oczywiście nie zostało to nigdzie zapisane, ale wyjście podczas przerwy do sklepu należy zapisać w systemie.(usunięte przez administratora)Mój ostatni dzień w pracy tylko mnie utwierdził w przekonaniu, ze nie chce tam pracować. Miałam od 3 dni pozwolenie, ze mogę przyjść w piątek o godzinę później (odbiór nadgodzin), 30 minut po zamknięciu oddziału otrzymałam smsa, ze jutro mam być punktualnie w oddziale, ponieważ zostaje oddelegowana do innego oddziału i mam pozmieniać swoje plany, ponieważ kierownika regionalnego nie obchodzą moje plany. Tego samego dnia dałam L4, ponieważ psychicznie byłam już wykończona tą pracą, to dostałam tylko smsa, ze mam zwolnienie chodzone i mam jutro przyjść i zdać klucze do oddziału. Uciekajcie z tej firmy jak najdalej, szkoda zdrowia, ja codziennie wychodziłam podirytowany z pracy, a rano budziłam sie i juz zaczynałam odliczać godziny do 17. Pieniądze są śmieszne, najniższa krajowa plus premie. Premie to jest druga wypłata, jednak musi być wykonane 80% planu oddziału. (usunięte przez administratora) Bardzo żałuje, ze przed rozpoczęciem pracy w tej firmie nie poczytałam opinii, bo zaoszczędziłoby mi to zdrowia, nerwów i mega stresu.
    ReviewUserIcon
    Ooo

    06.08.2021 07:16

    Były pracownik

    Jasne , najpierw opisać mailem co się dzieje w oddziale a potem pracować tam , skoro teraz niie można znieść sytuacji co będzie po wystosowaniu takiego maila.
    ReviewUserIcon
    Anula

    02.09.2021 22:27

    Były pracownik

    Przecież wszystko macie gdzieś. (usunięte przez administratora) wie często od pracowników, którzy się zwalniają co się zlego dzieje w firmie. Ale nic z tym nie robi. I sama nie za bardzo widzi jakiś problem.
    ReviewUserIcon
    Centralnybłąd

    03.08.2021 13:14

    Pracownik

    Zgadzam się całkowicie z @Były pracownik. Jeśli szukasz pracy w finansach, to całkowicie odradzam Kasę Stefczyka. U nas kiero cały czas na urlopie, cały czas ma nadgodziny do odebrania (nie wiadomo skąd). Atmosferę można ciąć nożem, bo kierowniczka ma wieczne fochy. Jeśli chodzi o sprzedaż, oczywiście można wyciągnąć drugą pensję, ale premia przy zrobieniu 80% to jakieś 150 zł brutto, a zrobienie 100 % obecnie jest praktycznie nierealne. Mój ulubiony temat „Bazy”. Jeśli liczysz na super przychody i masę zainteresowanych klientów, to na pewno się przeliczysz. Bazy są przemielone, a KR nie akceptuje wypłat małych pożyczek. Baza jest taka sama odkąd tu pracuję i nikt nie inwestuje w nic nowego. Klienci sa już starsi i ofert dla nich zwyczajnie nie ma. Młodym osobom zazwyczaj tez nie wychodzą oferty, więc nie ma komu sprzedawać. Jeśli nie ma nowych klientów, oczywiście nie jest winny dział marketingu, tylko pracownik! Awanse, podwyżki? Zapomnij! Żeby awansować musisz najpierw robić plan przez pół roku, a potem KR się zastanowi czy jesteś godzien aby dostać „kontrakt” czyli kolejne robienie planu przez pół roku! A co do podwyżki, warunki do spełnienia są jeszcze gorsze… Każdego dnia trzeba się również modlić o to, by współpracownicy przyszli rano do pracy, bo jeśli nie to postoisz sobie zimą na mrozie dopóki ktoś nie przyjedzie na zastępstwo z innego oddziału albo wiecznie zajęty i niepunktualny KR. Jeszcze jakieś 2 lata temu było tu całkiem miło. Raport wysyłało się raz dziennie. Teraz raport wysyłamy co godzinę, bo KR jest na tyle nierozgarnięta, że kilka razy musisz przepisywać to samo w tabelkach, bo sama nie potrafi poruszać się nawet po systemie. Jak widać, do tej firmy nie przychodzi się sprzedawać tylko wypełniać tabelki, bo „dzieki temu na pewno zrobisz plan”. Nadgodziny trzeba robić, ale z odbiorami zawsze jest problem. Trzeba zostawać jak nie ma planu, jak klient przyjdzie na wypłatę pożyczki, jak kierowniczka musi wyjść wcześniej… Największy hit tej firmy to KR. Kierowniczka nie potrafi załatwić niczego. Jeśli masz pilną sprawę, bo np. pracownik nie przyszedł do pracy, nie licz na to, ze telefon będzie odebrany.Oddzwoni może za jakieś 1,5 h, albo wcale. Nie zna się kompletnie na swojej pracy. Myli pojęcia finansowe, nie słucha tego co masz jej do przekazania. Dziwi się nawet, że pracownik potrzebuje przerwy, no ale jak widać sprawy o (usunięte przez administratora) nie były bezpodstawne. Nigdy nie poznałem tak niekompetentnego i fałszywego człowieka. Pamiętaj, ze to co jej powiesz następnego dnia będą już wiedzieć wszyscy w mikro i to w znacznie bardziej podkoloryzowane wersji. Albo dzisiaj powie Ci, że jesteś super, a jutro w innym oddziale obgada Cię ze swoją nową koleżanką. Nie ma sensu również pytać o rzeczy, których nie wiesz, ona tym bardziej nie będzie wiedziała… Jeśli chodzi o szkolenia, to za dużo się z nich nie wynosi. Płytkie i mało merytoryczne. W oddziale jest masa innych spraw i zadań o których nikt Ci nie powie. Zajmujesz się tu dosłownie wszystkim.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    10.06.2021 10:57

    Inne

    Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Stefczyk Finanse?
    Company logo
    Stefczyk Finanse S.A.

    11.06.2021 10:45

    Pracodawca

    W pełni podzielamy Twoją opinię. Atmosfera pracy jest bardzo ważna, ponieważ wpływa na motywację, a ta z kolei przekłada się na wyniki zespołu. Większość Pracowników naszych placówek szczególnie ceni sobie właśnie atmosferę pracy. Ponad 50% zespołu jest w firmie dłużej niż 5 lat. Zarówno Kierownicy Placówek jak i Zespół HR na bieżąco wspierają wszystkie działania, które mogą pozytywnie wpływać na panującą atmosferę i reagują na sytuacje, które mogą ją osłabiać.
    ReviewUserIcon
    Była pracownica

    11.06.2021 16:28

    Były pracownik

    Tak atmosfera jest bardzo ważna. Jeśli szukasz dobrej atmosfery to nie w tej firmie. Odradzam każdemu.
    ReviewUserIcon
    Magda

    16.02.2021 17:53

    Inne

    Czy grafik jest luźny dla studentów ?
    ReviewUserIcon
    Świeżynka

    22.04.2021 19:10

    Pracownik

    Nie jest. Pracujesz jak każdy inny pracownik i ich nie interesuje twoje życie prywatne. Masz przychodzić tak, jak jest w grafiku i nie podlega to żadnym dyskusjom... niestety
    ReviewUserIcon
    Pracująca w Stefczyku

    26.05.2021 21:43

    Pracownik

    Raczej w każdej firmie jest grafik wg którego przychodzi się do pracy.
    ReviewUserIcon
    Sara

    13.06.2020 22:40

    Inne

    Cześć! Czy ktos moglby udzielic odpowiedź jaka jest teraz podstawa na stanowisku starszego opiekuna finansowego? Czytając opinie o firmie mozna się mocno zniechęcić.Bardzo prosze o odpowiedź! :)
    ReviewUserIcon
    Świeżynka

    22.04.2021 19:09

    Pracownik

    3100 brutto + podobno premie
    ReviewUserIcon
    Pracująca w Stefczyku

    23.04.2021 18:08

    Pracownik

    SOF podstawa 3000 - 3500 brutto + premia za realizacje zadania (premia bezograniczeń, można uzyskać drugie tyle ile podstawa a nawet i więcej ale wiadomo, że nie od razu)
    ReviewUserIcon
    Pracownik z dwuletnim stażem

    30.09.2020 01:18

    Pracownik

    Postanowiłem napisać opinię, ponieważ czytam ten wylew negatywnych komentarzy i nie wierzę w to co ludzie tutaj piszą. Albo ja pracuję w innej firmie albo makroregiony różnią się tak diametralnie, że dzieją się takie rzeczy jak piszą tutaj użytkownicy. W firmie pracuje prawie dwa lata na stanowisku kierownika. Wcześniej byłem kierownikiem w Aliorze i Getinie oraz doradcą w PKO i ING. Poniżej kilka najważniejszych informacji dla kandydatów: 1) W Stefczyku pracują ludzie na stanowisku doradcy/kierownika z 15-20 letnim stażem w firmie. W żadnej instytucji/firmie finansowej nie spotkałem się z taką stabilizacją zatrudnienia. Jedna Pani tutaj napisała, że nie została jej przedłużona umowa mimo tego, że robiła po min. 100% planów sprzedażowych. Kompletna bzdura, w swoim mikro ani makro nie spotkałem się z taką sytuacją. Są plany naprawcze i dodatkowe szkolenia dla osób, które nie realizują swoich planów. Po drugie obecny rynek pracy wymaga na kadrze kierowniczej robienie wszystkiego żeby zatrzymywać ludzi w oddziale. Naprawdę trzeba się postarać żeby zostać zwolnionym lub nie dostać przedłużenia. 2) Zarobki. Tutaj sprawa nie jest jednoznaczna. Są banki, które dają lepsze podstawy dla doradców i to jest fakt. Obecnie siatka płac zaczyna się do 3 000 brutto podstawy, a kończy się na 4 500 brutto na stanowisku Starszego Specjalisty ds. Finansowych. Jest jeszcze stanowisko Lidera, ale to tylko dla zasłużonych i najlepszych pracowników. Do tego dochodzi stażowe i różne dodatki, których nie ma jednak za wiele... (dofinansowanie do okularów, możliwość dofinansowania kursów związanych z podwyższeniem kompetencji itd.) Jeżeli chodzi o premie w Stefczyku to sprawa wygląda znacznie lepiej niż u większości konkurencji. Doświadczony doradca spokojnie bierze 2-3 tyś premii, która uzależniona jest od wyników. Najlepsi osiągają bez problemu ponad 4 tyś. Dodając jedno do drugiego, uważam że propozycja zarobków jest bardzo rynkowa. Zwłaszcza w mniejszych miejscowościach 50 - 150 tyś mieszkańców, gdzie łatwiej się realizuje plany niż w miastach wojewódzkich, a koszty życia są niższe. W moim zespole żaden doradca nie bierze mniej niż 4 500 netto, a dwójka najlepszych zarabia sporo ponad 5 000 netto. Faktycznie sytuacja z pandemią w naszym kraju odbiła się na wysokości premii, ale już wszystko wraca do normy. U konkurencji wyglądało to podobnie, więc ciężko winić za to firmę. Jeżeli chodzi o zarobki na stanowisku kierownika to powiem tyle, że oferta jest lepsza niż w Aliorze i Mbanku. Zarówno podstawa jak i premia. Wiem bo w Aliorze pracowałem jako kierownik (w oddziale, nie w placówce partnerskiej), a do Mbanku startowałem równolegle jak do Stefczyka i została mi przedstawiona propozycja. 3) Teraz najciekawsze czyli mobbing w pracy. Jako pracownik "nauczony" życia w komercyjnych bankach pokroju Aliora czy Getina uważam, że pracownicy są wrecz za bardzo pobłażliwie traktowani. Brak norm bilingowych, brak programów mierzących efektywność pracy, brak biurek na podsłuchu, nikt nikogo nie ściga nagraniami z kamer godzie widać, że ktoś siedzi na telefonie prywatnym. Jak w każdej firmie sprzedażowej są targety, działania do wykonania, z których pracownicy są rozliczani. Ci którzy narzekają na mobbing i presję to zapraszam Aliora, Nesta, Santandera czy Getina :) Mam porównanie to wiem co mówię. Staż pracowników w Stefczyku tylko to potwierdza. Naprawdę nie brakuje osób po 40tce lub 50tce, co w innych bankach jest rzadkością. 4) Poziom "trudności" realizacji planu. Jak w każdej firmie finansowej, która sprzedaje głównie pożyczki/kredyty konsumenckie trzeba się trochę napracować żeby zrealizować plan. Nigdzie nie zrobi się on sam. Trzeba dzwonić, wysyłać zaproszenia listowne, smsy do klientów. Bez tego się nie obejdzie. Obecna oferta pożyczkowa nie jest najdroższa na rynku, ale nie jest też najtańsza. Dużo zależy od profilu klienta. Doradca ma pewien margines i może do pewnego poziomu obniżać koszty oferty. Pracownicy narzekają głównie na przedzwonioną bazę, brak klientów itp. Czyli typowa śpiewka, którą słyszę od 10 lat i to w kilku bankach. Baza się kończy, idzie kryzys, nie da się nic sprzedać, a mój oddział drugi rok z rzędu co miesiąc robi plan, a firma w tym roku w każdym miesiącu zrealizowała swoje zadanie w skali kraju. Nawet w pandemii. Jakieś ulotki, akwizycja itp. to relikt przeszłości. Faktycznie kiedyś były takie wymogi jednak teraz się od tego odchodzi. Podsumowując, praca w Stefczyku nie jest tak zła jak tutaj ludzie opowiadają, ale nie jest też jednocześnie łatwa i prosta. Jak się człowiek "wgryzie" w skomplikowane procedury i archaiczny system to zaczyna odkrywać plusy. Jeżeli dołożymy do tego zapał w pozyskiwaniu klientów i odbywaniu "zimnych telefonów" to mamy przepis na sukces. Powtórze się, ale to nie jest przypadek, że pracują tutaj ludzie z stażem po 15 lat w firmie. Są banki gdzie zarabia się lepiej, ale znacznie więcej jest tych w których jest znacznie gorzej.
    ReviewUserIcon
    noname

    11.03.2021 12:58

    Pracownik

    6000
    ReviewUserIcon
    MrBobby

    12.03.2021 09:47

    Kandydat

    Witaj, czy jest szansa abyś podpowiedział jak wygląda orientacyjnie kwestia wynagrodzenia? Chodzi mi również o stanowisko Kierownik Placówki w jednym z miast w woj. łódzkim. Jak wygląda wynagrodzenie podstawowe oraz ewentualne premie? Jakieś dodatki pt. auto służbowe?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    12.01.2021 08:49

    Pracownik

    Drogie koleżanki i koledzy - to co wyczynia regionalna i dyrektor to nie jest nic innego jak mobbing. Drukujcie proszę i zabierajcie do domu wszystkie maile, dodatkowo zainstalujcie sobie na komórkach aplikacje do nagrywania rozmów, lub rozmawiajcie na głośnym i nagrywajcie drugim telefonem. Chcemy założyć im sprawę o mobbing i nagłośnić sprawę, potrzebujemy dużo niepodważalnych dowodów. Tak nie można traktować pracowników.
    ReviewUserIcon
    Psik

    08.02.2021 13:43

    Były pracownik

    To aby oni ci nie założyli sprawy za nielegalne nagrywanie ????
    ReviewUserIcon
    Uparta

    05.03.2021 15:08

    Pracownik

    O którą regionalną chodzi? Jak o (usunięte przez administratora) jestem zainteresowana.
    ReviewUserIcon
    Jjjj

    23.02.2021 09:08

    Były pracownik

    Czy ktoś się orientuje, czy PITy za zeszły rok w wersji papierowej zostały już wysłane do pracowników- jestem byłym pracownikiem. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Kasanowa

    28.06.2020 15:18

    Inne

    Czy ktos jeszcze pamięta KR Aleksandre? Wywalili ją a teraz nazywa siebie dietetykiem, przyjmuje "pacjentów". Ciekawe, czy traktuje ich tak, jak nas pracowników traktowała. Pozdro Olu, karma wraca, wróci i do Ciebie.
    ReviewUserIcon
    @stefczykowa

    20.07.2020 15:36

    Pracownik

    Śląsk ????
    ReviewUserIcon
    Kasanowa

    28.01.2021 16:50

    Pracownik

    oczywiście! ;)
    ReviewUserIcon
    Jol

    06.12.2020 20:37

    Pracownik

    A jak tam, pracownicy dalej podrabiają podpisy i fałszuje oświadczenia o dochodach?
    ReviewUserIcon
    pracownik1

    09.01.2021 18:13

    Pracownik

    U mnie Pani Kierownik i Regionalna, również sugerowały takie praktyki. Więc nie jest to tylko plotka. Regionalna wyleciała z hukiem, kierowniczka po niej również poleciała.
    ReviewUserIcon
    Lodzkie

    22.01.2021 17:50

    Pracownik

    Takie praktyki są stosowane od dawna, przełożeni sami sugerują lub udają że nie widzą. Pracownicy potrafią nawet zaświadczenia modyfikować. Ludzie za wynik potrafią być bardzo kreatywni. Szkoda tylko, że są tak dobrzy jak ich ostatni miesiąc.
    ReviewUserIcon
    Stefek

    21.12.2020 11:19

    Inne

    @Pracownik z dwuletnim stażem czyli ten bank akurat jest w takiej średniej lidze jeśli chodzi o zarobki ?
    ReviewUserIcon
    Pracownik z dwuletnim stażem

    22.12.2020 10:05

    Pracownik

    Tak. Rekrutowałem się do 4 instytucji finansowych w jednym czasie. Oferta SF przebiła propozycję mBanku i Millennium z BGŻ dostałem lepsze warunki, ale koszty dojazdu i czas to praktycznie równoważyły. Można założyć, że ich propozycje to po prostu średnia rynkowa. Płacą mniej niż "najlepsze" banki, ale lepiej niż te komercyjne pokroju Aliora czy Millenium lub jakieś placówki partnerskie.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    30.11.2020 13:10

    Pracownik

    Jeszcze jestem pracownikiem tej pseudo fimry. Złożyłam wypowiedzenie ponieważ mam dość takiego traktowania nas - pracowników i oszukiwania klientów. Premie dzielone wg uznania kierowniczki czyli :większość dl a niej i jej koleżaneczki a resztki dla tych którzy na te premie naprawdę pracowali. Dokument kadrowe pracowników żyją własnym życiem - nie wiadomo gdzie są i co się z nimi stało. Gdzie tu szanowanie zasad RODO? Potracenia z premii wypracowanej (wg prawa nie maja takiej możliwości). Potrącać mogą z premii uznaniowej i podstawy a nie z premii wypracowanej. Rozmowa z HR po złożeniu wypowiedzenie - mam wrażenie, że szukała na mnie czegoś ale nie wyszło- moją informacje o zgłoszeniu do PIP nazwała szantazem ????????NIE POLECAM WOGÓLE PRACY DLA NICH
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    13.03.2020 21:03

    Inne

    Zagrożenie koronawirusem, rząd apeluje o pozostanie w domach a co musza robic pracownicy? Dzwonic i umawiac spotkania, najważniejsza sprzedaż!!!!
    ReviewUserIcon
    Gość

    05.11.2020 18:05

    Inne

    A panie nie obowiązuje noszenia maseczek w kasie Skok Stefczyka Strzelce opolskie, czeka pani młoda asystentka na kiejenta, ale na próżno ? Kto zaryzykuje ani odległość, masakra takie pani fiu fiu młode lekkomyślne i jak się pozbyć tej zarazy. Najwięcej jest starszych ludzi w SKOK Stewczyka, i boją się tam wchodzić.
    ReviewUserIcon
    Ewa

    05.11.2020 18:11

    Pracownik

    A macie maseczki na twarzy, bo strach do was wejść młode mają to mają gdzieś np.w Strzelcach opolskich, ani jedna nie ma maseczki.
    ReviewUserIcon
    Wawa

    06.10.2020 19:29

    Pracownik

    Praca tam to porażka jesteś nowym pracownikiem niczego ci nie wytłumaczy a jak zapytasz się KR o co kolejek to niczego nie wie zero kompetencji dzwonienie w miesiąc w miesiąc do tych samych ludzi na kasie wszystko masz do zrobienia i jeszcze sprzedaż produktów których nie miałeś szkolenia ani nie znasz ale masz zrobić wyliczanie co zrobiłeś pisanie (usunięte przez administratora) mieli co zrobisz aby sprzedać klientów wogole się nie informuje o kosztach byle tylko wepchać a finansowo też bez szału
    ReviewUserIcon
    jeszcze pracująca

    06.10.2020 18:58

    Pracownik

    komunikat z centrali : "z uwagi na niepewną sytuację rynkową utrzymujemy okrojony system motywacyjny dla pracowników" a jednocześnie podwyższamy wam zadania sprzedażowe" - czyli (usunięte przez administratora) jeszcze więcej za mniej... łaskawcy..
    ReviewUserIcon
    Doradca

    30.09.2020 11:06

    Pracownik

    Pracuje już w "Stefanie" już kilka lat i dochodzę do wniosku, że większość negatywnych opinii na tej stronie jest spowodowana tym, że w ostatnich latach Stefczyk z uwagi na ciężką sytuację na rynku pracy obniżył znacząco wymagania. Stąd większość osób które trafia tutaj do pracy jest po prostu z przypadku. Rzadkością są osoby z doświadczeniem w świecie finansów i aktywnej sprzedaży. Potem mamy wylew niezadowolenia jak się okazuje, że nic samo się nie chce zrobić, a za podpisywanie dokumentów i odbieranie telefonów nie ma premii. Za moich czasów, jak zaczynałem w "Stefanie" były tzw. lojalki, a jak ktoś nie zaliczył szkolenia to zwracał koszty. Bez doświadczenia i wyższego wykształcenia przyjmowali tylko na staż. Teraz z braku rąk do pracy przyjmują praktycznie kogo się da... i dzieje co się dzieje. Jak ktoś narzeka na mobbing to jest hipokrytą. Jeżeli ktoś był mobbingowany to powinien to zgłosić odpowiednim służbom, a nie pisać o tym na forum. Chyba, że dla kogoś mobbingiem jest presja sprzedażowa i egzekwowanie planu pracy. W jakiej jednostce sprzedażowej nie ma presji? Jak ktoś nie trzyma ciśnienia to nie powinien pracować w sprzedaży. Praca w Stefczyku nie jest usłana różami. Trzeba się napracować żeby dobrze zarobić, jednak mając pogląd jak wygląda praca u konkurencyjnych firm uważam, że nie jest tak źle jakby się mogło wydawać. Jak ktoś złapie doświadczenie i na początku poświęci czas na zbudowanie swojej bazy to później już leci i jest łatwiej. Trzeba sobie uzmysłowić, że praca w Stefczyku to praca na tzw. ryzykownym kliencie. Stąd oferty nie są najtańsze, ale dzięki temu doradca ma szanse zarobić. W bankach, które sprzedają tanio i dobrym klientom jak np PKO BP trzeba podpisywać o wiele więcej umów żeby zarobić to samo. Dodatkowo trzeba wciskać jakieś pakiety inwestycyjne bo na tym się najlepiej zarabia.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    19.05.2020 11:00

    Inne

    Czy Stefczyk Finanse zatrudnia studentów?
    ReviewUserIcon
    kajzer_to_ma _życie

    05.06.2020 18:19

    Inne

    Tak - Stefczyk zatrudnia studentów. Ale już takich na ostatnim roku studiów bądź z licencjatem
    ReviewUserIcon
    Kjhg

    30.08.2020 14:36

    Pracownik

    Ja się zatrudniłam jak zaczynałam studia wiec nie ma różnicy na którym roku jesteś.
    ReviewUserIcon
    Kiedyśtobyło

    25.07.2020 08:53

    Były pracownik

    Dziwny klimat... Kierownicy (choć nie wszyscy) stosują takie wyuczone pseudopsychologiczne , niby motywacyjne gadki, po których czujesz się jakbyś był jednak zerem i musiał udowodnić, że nim nie jesteś. Trafiłam akurat do punktu, w małej mieścinie, gdzie ciężko było oddziałowi wyrobić plan. Załoga fajnych ludzi, tak prywatnie... Bo w pracy jakoś wszyscy wilkiem na siebie i tak patrzyli. Zabieganie o klienta, kłótnie kto komu wciska kredyt itp... Chyba moralnie z tym opychaniem kredytów nie czułam się dobrze. Bardzo fajna sprawa ze szkoleniami marketyngowymi, sprzedażowymi - to mi pomogło w rozwoju i wybraniu drogi do obecnej mojej wspaniałej pracy!
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Stefczyk Finanse?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Stefczyk Finanse S.A.

    Warszawa

    STEFCZYK FINANSE S.A.
    ReviewUserIcon
    Przed zatrudnieniem

    06.06.2020 09:05

    Inne

    Jaka jest podstawa kierownika placówki?
    ReviewUserIcon
    Rob

    08.06.2020 10:41

    Inne

    Niska a teraz pomniejszona dodatkowo o 20% ze względu na koronawirus.
    ReviewUserIcon
    Świętokrzyskie/TS.

    05.06.2020 09:16

    Inne

    Nie polecam pracy w SKOK- dokładniej to zarządzanie Pani „kierownik” jest beznadziejne podchodzące pod mobbing. Gołym okiem widać, ze pracę dostała po znajomosci- nic nie potrafi, a pracownicy maja sobie sami radzić. Straszy, krzyczy- nie każdy nadają się na bycie kierownikiem.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    17.03.2020 21:42

    Inne

    W końcu słuszna decyzja! Rezygnacja z planów sprzedazowych!
    ReviewUserIcon
    Pracująca w Stefczyku

    09.04.2020 21:13

    Inne

    Naciska na sprzeda, bo bez tego zaczną zamykać oddziały i zwalniać ludzi więc żeby tego uniknąć trzeba wziąć się do roboty i zacząć robić sprzedaż a nie biadolić i marudzić. Zobacz co się dzieje na rynku, wszędzie teraz słychać o zwolnieniach. Niestety ten cały koronawirus na Nas wszystkich się odbije.
    ReviewUserIcon
    Kierownik oddziału

    03.06.2020 08:54

    Inne

    żenująca premia pocieszenia pomimo zrobienia zadania. normalnie wstyd
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    14.03.2020 11:03

    Inne

    Proponuje prezesa zobaczyc spot z Linda i poczytac komentarze to jest 100 proc prawdy tego co sie dzieje lub działo w placowkach, jestem przekonany że oni nie wiedzą jak pracownicy oddziałów sa traktowani przez KO i KR. To jest odpowiedź na ciągłe rekrutacje. Nie licza sie tylko słupki w Excelu!!!!!!!
    ReviewUserIcon
    Jam

    06.05.2020 10:17

    Inne

    Gdzie można to znaleźć i poczytać?
    ReviewUserIcon
    Zofia

    15.03.2020 12:05

    Inne

    Ile zarabia opiekun finansowy na start bez doświadczenia w bankowości tylko w innej sprzedaży? Ile zaproponować na rozmowie? Dziękuję za odp
    ReviewUserIcon
    Zofia

    16.03.2020 23:04

    Inne

    Pytam ile serio ;)
    ReviewUserIcon
    mikasa

    28.04.2020 20:24

    Inne

    2700 brutto
    ReviewUserIcon
    xxxxxxx

    27.03.2020 15:44

    Inne

    Zmarnowany miesiąc czasu, a jak wiadomo czas jest cenny, zero poszanowania człowieka, niezależnie od tego czy jest to pracownik czy Klient. Zaczynając od początku, sztuczny uśmiech KR, której zależy tylko i wyłącznie na wynikach. Na rozmowie rekrutacyjnej zostałam zapytana o to jak sprzedam produkt, który nie przynosi ŻADNYCH korzyści Klientowi.. Proponują podstawę taką jaką proponują bo za mniejszą kompetnie nikt nie byłby zainteresowany pracą - tzw zarzucenie przynęty. Na pracownikach leży ogromna odpowiedzialność wiec z drugiej strony podstawa wręcz nieadekwatna. Przez pierwsze tygodnie prawie nie zajmują się nową osobą w grupie, każdy myśli o sobie, szkolenia każą Ci „przeklikać” na wariata bez wczytywania się bo „musisz to przeklikać dziś do końca dnia”, stawiasz podpisy na stertach dokumentów, których tak samo nie masz czasu przeczytać. Z racji aktualnej sytuacji te właściwe szkolenia wdrażające przeprowadzane są zdalnie, tylko 3 dni na ogarnięcie naprawdę sporego materiału jak dla osoby, która z finansami nie miała wiele do czynienia. Wszystko w chaosie bo co chwile coś nie działa, zero tłumaczenia w porównaniu do ilości materiału, protokołów i instrukcji.. Po szkoleniu przystępujesz do egzaminu i tu po zdaniu części teorii na najwyższy wynik otrzymujesz wypowiedzenie umowy o pracę bez podania przyczyny, nagle ani śladu po sztucznym uśmiechu z początku, o nic nie możesz zapytać, każą Ci się szybko spakować i wyjść. Rotacja, Pracownicy z długim stażem rzucają wypowiedzeniem. W tym miejscu nikt nie powie nic wprost ani szczerze, wszystko bardziej jak „zmowa milczenia”. To co inne osoby piszą na temat środków zabezpieczających i dezynfekcji jest również niestety prawdą.
    ReviewUserIcon
    Adam

    18.03.2020 13:01

    Inne

    Jaka jest szansa na premię i ile ona może realnie wynieść? Chodzi mi o pracę Opiekuna Finansowego oddziały na Śląsku Katowice i okolica. Bo pensja na start nie zachęca :(
    ReviewUserIcon
    Adam

    18.03.2020 20:02

    Inne

    A warto zacząć prace jako Opiekun? Ile tak jest realne żeby zarobić?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    21.03.2020 08:49

    Inne

    Jeśli trafisz do fajnego zespołu z normalnym Kierownikiem- i WSZYSTKIM będzie zależało na realizacji zadania i będziecie się wspierac nawzajem, to spokojnie możesz sobie premia dorobić druga, trzecia wypłatę. Premia jest naliczana indywidualnie, więc zrobisz swój plan i masz premie. Są do tego jeszcze dodatkowe premie jak cały oddział zrobi plan, premie kontraktowe itd., ja jestem zadowolona. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Justyna

    04.03.2020 20:27

    Inne

    Witam, czy wstepne szkolenia sa tylko organizowane we Władysławowie?
    ReviewUserIcon
    Andy

    17.03.2020 07:05

    Inne

    W Gdańsku
    ReviewUserIcon
    Paulina

    15.03.2020 12:50

    Inne

    Co robi się pracując jako Opiekun Finansowy czy ktoś mógłby opisać?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    13.03.2020 21:22

    Inne

    Banki rezygnują z planów sprzedazowych, millenium zamyka czesc placówek, a pracownicy Kasy Stefczyka muszą dzwonic, rozliczać się z spotkań. Dodam w placowkach zero srodkow do dezynfekcji
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    06.03.2020 13:41

    Inne

    Proszę o opinię na temat pracy jako Regionalny. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    08.02.2020 09:13

    Inne

    Czy pracodawca Stefczyk Finanse organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
    ReviewUserIcon
    sof

    10.02.2020 22:42

    Inne

    szeregowym pracownikom nie
    ReviewUserIcon
    Emka

    08.01.2020 06:03

    Inne

    Hej, czy trzeba założyć konto w Stefczyku żeby wpływała na nie pensja? Nie można wybrać własnego konta w banku na przelew pensji?
    ReviewUserIcon
    Allohaa

    12.01.2020 16:24

    Inne

    Możesz swoje konto, ale jak ja to usłyszałam "do fryzjera przychodzisz z kosmetykami od konkurencji?" dramat. Co ma piernik do wiatraka, gdzie masz konto. Wg nich jak masz konto gdzieś indziej to jakby to była konkurencja :p
    ReviewUserIcon
    Kolka

    31.01.2020 16:13

    Inne

    Namawiaja na konto ze stefczyka zeby założyć ale jezeli nie zalozysz konta i podasz inne nic Ci nikt nie zrobi i pensja normalnie bedzie wplywala. Wiem z doswiadczenia :)
    ReviewUserIcon
    Takatampani

    21.01.2020 13:09

    Inne

    Praca w Stefczyku była najgorsza w moim życiu. Banda (usunięte przez administratora) To co dzieje się w oddziałach to jest jedna wielka porażka, nie polecam jej osobą które zastanawiają się nad przyjęciem jej. Pojedziecie na szkolenie gdzie nie nauczycie się nic A będzie tak że jak przyjedziecie prosto po nim to zostaniecie sobie sami bez żadnej pomocy. Wygórowane plany, rozliczanie z działań zewnętrznych, wieczny raban o nieumawianie spotkan i oszukiwanie ludzi. Jestem pełna podziwu że ten skok jeszcze nie upadł. Pracowałam rok i widziałam zbyt dużo. Kierownik który kompletnie się nie nadawał do swojej roli, nie potrafiący zrobić prostych zadań, ma utrzymać placówkę w malym mieście wysługujac się pracownikami. (usunięte przez administratora) regionalna jedno mówi drugie robi. Zabiera pieniądze wszędzie gdzie się da. Mobbing w pracy to codzienność. Jeśli chcecie być porządnymi ludźmi nie idźcie do pracy w Stefczyku.
    ReviewUserIcon
    Patka

    03.01.2020 23:49

    Inne

    Jedzie ktoś na szkolenie do Gdańska 20 stycznia ?
    ReviewUserIcon
    Patka

    04.01.2020 18:59

    Inne

    Ja jeszcze za bardzo nic nie wiem.. bo 13 dopiero podpisuje umowę.. w Warszawie teraz jestem na etapie badań lekarskich
    ReviewUserIcon
    Iza

    13.01.2020 15:51

    Inne

    Hej, co Was pytali na rozmowie ?
    ReviewUserIcon
    X

    04.01.2020 18:18

    Inne

    Czy ktoś wie czy będziesz szklenie z srt w styczniu w Gdyni??
    ReviewUserIcon
    Anna

    10.12.2019 22:52

    Inne

    Dokladnie praca akeizytors, mało klientów plus pracujące wigilia i sylwester! Na start możesz milczeć na 2900 brutto Dopiero gdy chcesz odejść zaproponują wiecej podobno nawet 3500 brutto. Nie wiafomo czy to by zatrzymać na sile bo nie ma komu pracowac czy faktycznie po Nowym roku wszystkim podniosą do 3500...zobaczymy w styczniu.
    ReviewUserIcon
    Mamma

    01.01.2020 22:04

    Inne

    Pracowałam w stefczyku 10 lat, nowe osoby miały większą pensję na wejściu niż ja po tylu latach, więc odeszłam. Kiedy złożyłam wypowiedzenie nikt nie proponował mi podwyżki, żeby mnie zatrzymać, mimo że otwarcie powiedziałam dlaczego odchodzę. Próbowali jedynie przekonać mnie, żebym przeszła do innego oddziału, w którym były większe premie. Nigdy więcej.
    ReviewUserIcon
    mamona

    29.12.2019 12:06

    Inne

    Odradzam wszystkim tym którzy chcą zachować spokój sumienia,ta praca nie dość że pierze mózg to zmusza do kłamstwa i oszustwa.Te święta były dla mnie katastrofą bo zobaczyłam rozmiar biedy ,potęgowanej przez wciskane chorym ,nisko uposażonym ludziom stefczykowe super propozycje na korzystnych,preferencyjnych warunkach.Uciekam stąd ,a innym,tym co będą nadal tu pracować życzę możliwości rozgrzeszenia we własnym sumieniu.
    ReviewUserIcon
    Lolo

    09.12.2019 23:11

    Inne

    Zdecydowanie nie polecam pracy w Kasie Stefczyka. Dużo stresu, tłumaczeń, raportów co godzinę co już zrobiłaś/eś i co masz zamiar zrobić. Rozpoczęcie pracy w Stefczyku to najgorszy błąd mojego życia. Niedługo święta i co dostaniemy w prezencie? Pracującą wigilię. ;) Bo przecież nie mamy swoich rodzin, swoich obowiązków domowych. Liczy się telemarketing! Przyjdź w wigilię po kredyt albo zapłać rachunek akurat w wigilię, jedyna taka okazja. Haha żałosne
    ReviewUserIcon
    jeszcze pracująca

    10.12.2019 21:40

    Inne

    a jeszcze rok temu był mail z centrali, w którym pisali jaką to wspaniałą prorodzinną firmą jest Stefczyk, że chcą aby pracownicy w wigilię spędzili ze swoimi rodzinami bo jest to szczególny dzień...bla,bla bla... nie wspomnę już o symbolicznym "karpiku" - w tym roku albo mają w d...e te wartości, albo kiepsko z kasą..
    ReviewUserIcon
    szukający

    10.12.2019 13:27

    Inne

    Czytam Wasze opinie. To nie tylko Kasa Stewczyka stosuje takie metody. Byłam na rozmowie rekrutacyjnej do innego banku. Pięknie napisane "doradca klienta" a okazuje się, że to praca jakby to powiedzieć w skrócie. Akwizytora. Jak można nazwać jeżdżenie do firm i oferowanie kredytów? Dwóch przystojnych panów egzaminowało mnie przez 20 min. Kiedy wyszłam, stwierdziłam że nie będzie mi przykro jeśli nie zadzwonią ;). Dzisiaj telefon i zaproszenie na kolejną rozmowę, tzn awansowałam do ścisłej trójki. Myślę sobie, czy mają tak niskie wymagania czy tak mało chętnych. Mam liceum, mam studium i mature ale nie mam doświadczenia w pracy w banku to i mam swoje lata. Zobaczymy co dalej...

    Zostaw merytoryczną opinię o Stefczyk Finanse S.A.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.