opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Stefczyk Finanse

Profil oficjalny - płatna współpraca

4.4/5

Na podstawie 37 ocen z 12 miesięcy
Opinie(854)
Dodaj opinię

Opinie(854)

Dodaj opinię
Logo
  • O nas
  • .
  • Etapy rekrutacji
  • .
  • U nas możesz liczyć na
  • .
  • Często zadawane pytania
  • .
  • Kontakt

O nas

Etapy rekrutacji

U nas możesz liczyć na

Często zadawane pytania

Kontakt

TłoTło
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Siedlce
  • Płock
  • Radom
  • Mińsk Mazowiecki
  • Piaseczno
  • Ciechanów
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Blizne Łaszczyńskiego
  • Opacz-Kolonia
  • Kolonia Opacz
  • Ząbki
  • Blizne Jasińskiego
  • Rybie
  • Opacz Mała
  • Raszyn
  • Mory
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Warszawa
  4. /
  5. Opinie o Stefczyk Finanse S.A.

Opinie

Opinie o Stefczyk Finanse Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

WebsiteIconSTEFCZYK FINANSE S.A.

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • 6
    • 7

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Stefczyk Finanse S.A.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Bolek

    01.06.2023 16:03

    Pracownik

    Kiedy jest wyjazd na Mazury ? czy to wyjazd ogólnopolski ,Ile dni trwa czy są wtedy jakieś szkolenia ,czy to tylko integracja ?
    ReviewUserIcon
    brak szacunku dla kandydata

    25.05.2023 10:21

    Kandydat

    Miesiąc temu brałem udział w rekrutacji do SKOK-u, brałem udział w rozmowie z panią rekruter. Szkoda, że nie dostałem żadnej odpowiedzi o wyniku rekrutacji. Co więcej, sam dzwoniłem na nr p. rekruter, ta jednak nie uznała za stosowne oddzwonić. Średnio z profesjonalizmem...
    ReviewUserIcon
    Jarka

    25.05.2023 21:42

    Pracownik

    Nie dziw się. Rekruterka nie odpowiedziała bo już była rekrutacja na jej stanowisko;) Taki tu jest przemiał.
    Company logo
    Stefczyk Finanse S.A.

    26.05.2023 09:49

    Pracodawca

    Dzień dobry, dziękujemy za Twoją opinię. W związku z tym, że przedstawiona sytuacja jest niezgodna z obowiązującymi standardami rekrutacyjnymi w naszej organizacji, będziemy wdzięczni za przesłanie szczegółowych informacji na maila : [email protected]. Dzięki temu będziemy mogli podjąć stosowne działania wyjaśniające.
    ReviewUserIcon
    Ciekawa

    29.11.2018 11:47

    Inne

    Mam pytanie czy matura jest potrzebna do zatrudnienia ? Mam wykształcenie średnie ale bez matury.
    ReviewUserIcon
    sof

    10.02.2020 22:45

    Inne

    znam osoby co pracują bez matury. Przyjmują! Jestem pewny w 100%
    ReviewUserIcon
    Behavii

    21.12.2020 23:57

    Inne

    Tutaj trzeba sprzedawać, bez matury można nawet mieć kierownicze stanowisko, target się liczy każdym kosztem.
    ReviewUserIcon
    kandydat

    18.04.2023 09:50

    Kandydat

    czy ktos moze sie wypowiedziec o stanowisku Młodszy Specjalista ds. Obsługi Windykacji i Restrukturyzacji? Zatrudnienie w Gdansku. Jak wyglada typowy dzien u was i czy przewidywana jest praca hybrydowa? jakie widelki finansowe? z gory dzieki
    ReviewUserIcon
    Jesteś tylko cyfrą.

    25.03.2023 21:01

    Były pracownik

    Niestety sytuację które opisują byli i aktualni pracownicy są jak najbardziej prawdziwe. Pracowałam w tej firmie kilka lat. W tym czasie z pracy odeszła cała rzesza ludzi kompetentnych i zaangażowanych w to co robią, bo zwyczajnie juz nie dawali rady. Mimo to SF nie zmienił strategii zarządzania firmą, bo szli na pewniaka, że nie ma ludzi niezastąpionych. Dlatego mają teraz ogromne braki kadrowe. Przychodzą nowe osoby i nie dają sobie wejść na głowę. Stąd taka rotacja. TO FIRMA W KTÓREJ LICZY SIĘ ZYSK A LUDZI SIĘ ZZUŻYWA! Mam bardzo złe zdanie o sposobie zarządzania ludźmi w tej firmie.. Ale wiem że nadal pracuje tam mnóstwo wspaniałych sprzedawców i dla Was SZACUNEK! Trzymajcie się! :-)
    ReviewUserIcon
    kierzek

    26.03.2023 09:48

    Pracownik

    Najlepszym tego przykładem jest Północny.
    ReviewUserIcon
    kierzek

    27.03.2023 10:06

    Pracownik

    I jak odczucia co do kadry zarządzającej?
    ReviewUserIcon
    M_L

    19.02.2022 16:13

    Kandydat

    Cześć, jestem zainteresowana pracą w Stefczyku, ale interesuje mnie dlaczego pracownicy placówek piszą o 9 godzinnym dniu pracy? O co chodzi? I ten mobbing, brak szacunku dla ludzi, bardzo mnie niepokoi. Ubiegam się o pracę też w innej placówce finansowej i tam na Goworku , są również negatywne opinie, ale bez porównania te tutaj mnie przerażają. Czy nikt z "góry" tego nie kontroluje, jak jest , aż tak dużo nieprawidłowości?
    ReviewUserIcon
    Ona

    23.12.2022 19:48

    Pracownik

    Zgodne w 100 %, pracownik z doświadczeniem w tym regionie
    ReviewUserIcon
    BOB

    10.03.2023 15:16

    Były pracownik

    Masz 8h, nadgodziny się robią żeby spiąć dzień jak na 4 pracowników 2 na zwolnieniu, lub po prostu 2 pracuje w oddziale. Do odbioru lub w kwartale do zapłacenia. Otwierasz o 9.00 i zamykasz o 17.00 nie da się otworzyć kasy i zamknąć w tych godzinach bo to są godziny pracy oddziału. Także wszystko zależy od obsady. Nie liczyłbym na komplet, podejście do pracownika jest fatalne.
    ReviewUserIcon
    Była pracownica

    18.05.2022 11:02

    Były pracownik

    Niedawno rozstałam się ze Stefczykiem i mam o tej firmie złe zdanie, ale wyniosłam z niej dobre doświadczenia. :P Już tłumaczę o co chodzi. Wady pracy w Stefczyku: - śmiesznie niskie wynagrodzenie podstawowe, oscylujące wokół najniższej krajowej u pracowników z kilkuletnim stażem - wypłata premii zależna od wyniku całego oddziału, czyli możesz zrobić 500% swojego zadania, a oddział się nie zepnie i nic nie dostaniesz - brak jakichkolwiek benefitów, które aktualnie są standardem - opieka medyczna, ubezpieczenie na życie (mają jedynie kartę Multisport, ale w dość wysokiej cenie) - brak przejrzystej ścieżki awansu, brak szkoleń poszerzających wiedzę - brak szkoleń z produktów firmowych i oczekiwanie, że każdy pracownik będzie je znał - brak podwyżek - sprzedaż na siłę do maksymalnych kwot, brak perspektywicznego spojrzenia na relację z klientem - liczy się tu i teraz, a że klient ucieknie za miesiąc od ogromnych kosztów to już trudno - brak sposobu na pozyskiwanie nowych klientów (no chyba, że ktoś naprawdę wierzy, że w dzisiejszych czasach złapie tłum chętnych z ulotki w skrzynce) - obwinianie o brak nowych klientów doradców, ale nie dział marketingu Plusy pracy w Stefczyku (wynikające głównie z tego, że trafiłam na dobry oddział i bardzo fajną kierowniczkę): - plan właściwie tylko na jeden produkt (niby są jakieś konta czy ubezpieczenia, ale jak masz zadanie na kredyty to nikt tego specjalnie nie rozlicza) - premie (jeśli je dostaniesz) są dość wysokie i nie mają limitu - nigdy nie miałam problemu z wyjściem na jedzenie czy do toalety, albo wzięciem dnia urlopu (ludzie, którzy o tym piszą, musieli trafić na okropne oddziały) Podsumowując: ze względu na fajny skład w oddziale pracowało mi się w Stefczyku dobrze, jednak brak docenienia pracownika przez "górę" spowodował, że zdecydowałam się odejść. Nie mogę powiedzieć, że było to moje najgorsze miejsce pracy. Na pewno otworzyło mi drzwi do innego banku, bo przez kilka lat pracy zdobyłam potrzebne doświadczenie. Jeśli trafi się na dobry oddział i mądrego kierownika można wytrzymać. Jednak biorąc pod uwagę te żenująco niskie podstawy i brak szacunku dla wieloletnich pracowników lepiej chyba poszukać innego miejsca.
    ReviewUserIcon
    @kandydat

    14.01.2023 22:49

    Kandydat

    Serio? Dziewczyna opisuje (usunięte przez administratora), a wy odnosicie się tylko do benefitów? I to naprawdę słabych.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    10.02.2023 21:44

    Pracownik

    Mam zastrzeżenie co do jasnej ścieżki awansu. Pracuję w SF od kilku lat, brałem udział w rekrutacjach wewnętrznych i dostawałem propozycje pracy z centrali, których nie przyjąłem z różnych przyczyn. Pracując w oddziale w moim mikroregionie można dostać awans jeśli złoży się wypowiedzenie lub jako karta przetargowa bo coś od ciebie chcą np.przejścia do innego oddziału. Dlatego nie rozumiem jaka jest faktyczna możliwość awansu i jak można go dostać kiedy już dawno się na niego zasłużyło a miejsca w oddziale są obsadzone?
    ReviewUserIcon
    SSdsF

    01.01.2023 14:00

    Pracownik

    Czy ktoś tu z obecnych wie jakie są widełki płacowe podstawy brutto na stanowisku Lidera Sprzedaży?
    ReviewUserIcon
    zainteresowana

    04.01.2023 21:16

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    eska

    15.08.2021 18:23

    Pracownik

    Ja może napiszę trochę od innej strony. Większość osób tutaj narzeka na Stefczyka jaka to okropna firma, ciężka praca, że ciągle wymagają itd., itp. Ale widać też jak ci co się zatrudniają nie chcą nic dawać od siebie. Pracuję w Stefczyku trochę lat i z moich obserwacji wynika, że dzisiaj ludzie to najlepiej jakby nie musieli nic robić ale chcieliby nie wiadomo ile zarabiać. Ciągle tylko mają wymagania, oczekiwania, roszczenia ale od siebie kompletnie nic nie dają. Najlepiej żeby im wydzwonić klienta, przyprowadzić a oni tylko sobie go wypłacą. Do pracy przychodzi się pracować, a ta praca polega na szukaniu potencjalnych klientów więc trzeba się trochę wysilić aby zarobić. Warunki finansowe uważam, że są dobre, zaczynają się od 3000 brutto OF a skończywszy na 4500 brutto Starszy Specjalista ds. Finansowych plus do tego dochodzą premie (bez ograniczeń) za sprzedaż więc jak ktoś chce to może bardzo ładnie zarobić, no właśnie jak ktoś chce! A większość to by tylko narzekała i nic nie robiła.
    ReviewUserIcon
    Ania

    17.12.2022 00:09

    Pracownik

    Trzeba się było niezłe „ postarac „ zeby przez 12 lat nie zrobic żadnego awansu z OF. Awanse w stefczyku sa wciskane i proponowane pracownikom, jak się 12 lat uchować bez awansu w tej firmie?
    ReviewUserIcon
    Anna3

    23.12.2022 14:40

    Pracownik

    Wciskane awanse ??? Ja musiałam o mój chodzić wiele razy do kierownika i wiecznie słyszałam że aktualnie dyrektor nie ma puli na podwyżkę ! Łaskawie po długim czasie zgodzili się żebym wzięła udział w tym " śmiesznym" półrocznym czy to już rocznym robieniu planów na wyższym poziomie i wtedy jak toż zrobiłam dopiero się udało. Tu nikt nie prosi u Nas że jej chodź awansujesz tylko wszystko trzeba było wywalczyc
    ReviewUserIcon
    Boska loska

    10.12.2022 16:16

    Kandydat

    Bardzo dużo ofert pracy nawet już Ukraińców chcecie zatrudniać. Ktoś może napisać jaka stawka na dzień dobry dla Kierownika w małym mieście?
    ReviewUserIcon
    Ania

    17.12.2022 00:01

    Pracownik

    Dla nowych kierowników 5-6 tys. Idź an rozmowę to się dowiesz. Najpierw musieliby cię zaprosić.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    15.12.2022 12:22

    Pracownik

    Kiedy planowane są owe świadczenia świąteczne na ten rok??? Będą w tym roku??? Ponieważ rok temu były na 6 grudnia. Mamy 15 a żadnych oficjalnych informacji??
    ReviewUserIcon
    Ania

    17.12.2022 00:00

    Pracownik

    16 wpłynęły na konta. Była informacja mailowa zapowiadająca bonus świąteczny.
    ReviewUserIcon
    pracownik

    10.11.2022 08:09

    Pracownik

    Koleżanki i koledzy, czy u Was wprowadzili już ten nowy system motywacyjny (indywidualny)? Czy są osoby, które już pracują z tym SM? Jakie są Wasze spostrzeżenia? Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Zw

    26.11.2022 16:53

    Pracownik

    I to "dzięki "temu nowemu systemowi??? W ogóle u nas w oddziale cisza nic o nim nie słuchac
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    03.12.2022 18:48

    Pracownik

    Indywidualny system motywacyjny. (taki system był przed pandemią) Ponoć od stycznia już we wszystkich oddziałach ma funkcjonować. Z takich najważniejszych zmian: każdy pracownik, który zrealizuje swoje zadanie, będzie miał swoją premię, którą otrzyma nawet gdy oddział nie zrealizuje zadania. Nie ma możliwości przepisywania przychodu, więc jeżeli zdarzy się sytuacja losowa albo pójdzie się na urlop to w momencie kiedy przyjdzie twój klient to cały przychód z tego klienta będzie dla osoby, która wypłaci twojego klienta. Premie są mniejsze.
    ReviewUserIcon
    Luiza

    01.12.2022 15:26

    Kandydat

    Ile zarabia kierownik?
    ReviewUserIcon
    Adam

    03.12.2022 05:55

    Kandydat

    Tez jestem ciekawy, w mojej miejscowości wciąż rekrutują na to stanowisko , czyżby chętnych nie było?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    03.12.2022 18:31

    Pracownik

    Ponoć 6000zł brutto (tak słyszałam), a wieloletni kierownicy mają o wiele mniej.
    ReviewUserIcon
    anonim

    02.12.2022 23:52

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Nowy były

    03.12.2022 00:05

    Pracownik

    Wreszcie ktoś odważył się powiedzieć jak jest. Praca bardzo fajna.(usunięte przez administratora) Wytrzymałe 9 miesięcy. Potem musiałem pół roku dochodzić do siebie. (usunięte przez administratora) Wymagania aby zostawać po godzinach. Nie docenianie pracownika na stanowisku. Kasowym. W pierwszej części miesiąca na każdym kroku poprawianie i negowanie rozmów z klientem. By pod koniec miesiąca pani kierownik nie stosuje się do standardow które sama wymyśla. Wręcz kłamie klienta i wprowadza świadomie w błąd. C(usunięte przez administratora) broni się jedynie wynikami oddziału na który pracują doświadczeni pracownicy. PANI Kierownik regionalna powinna zainteresowc się tak duża rotacja na stanowisku kasowym. Może wreszcie czas zauważyć problem w osobie kierownika placówki a nie w nowych osobach...
    ReviewUserIcon
    SSDF

    18.11.2022 12:39

    Pracownik

    Pracujemy w naszym oddziale w stałym składzie od 4 lat. Tak cudownego zespołu w oddziale życzę każdemu! Realizujemy targety pomagając sobie nawzajem. Ale... O ile przez 3 lata było znośnie, tak ostatni rok jest po prostu straszny. Co miesiąc wymyśla się nowe sposoby na wypłacenie pracownikowi jak najmniejszej premii. Wprowadzony nowy system motywacyjny przelał nasza czarę goryczy. Przerwy obiadowe spędzamy wspólnie na przeglądaniu ofert pracy, bo nasz żal do tej firmy z miesiąca na miesiąc staje się nie do wytrzymania i żaden z nas nie chce już tutaj być. Któregoś dnia okaże się, że już nikt z nas tego oddziału nie otworzy. Może jak zaczną się zamykać oddziały to ktoś się tu ocknie... Polecam się poważnie zastanowić zanim rozpoczniecie pracę w tej firmie.
    ReviewUserIcon
    SSDF

    21.11.2022 10:40

    Pracownik

    Tak, było za co pracować, w tej kwestii nie było na co narzekać. Wszystko było też klarowne i każdy wiedział co ma robić, bo gramy do jednej bramki i nikt się nie bał co będzie z premią jeśli nagle się rozchoruje. Przed covidem była chociaż możliwość przepisania przychodów.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    24.11.2022 20:32

    Pracownik

    W jakim regionie są testowane te zmiany w sm? Nie wyobrażam sobie ze nie mozna będzie przepisywać przychodow.
    ReviewUserIcon
    Bartez

    23.11.2022 12:45

    Kandydat

    Czy na święta jest wypłacana jakaś premia?
    Company logo
    Stefczyk Finanse S.A.

    23.11.2022 13:58

    Pracodawca

    Informujemy, że Nasi pracownicy co roku otrzymują dodatkowe świadczenia świąteczne
    ReviewUserIcon
    Jaro

    12.11.2022 00:50

    Kandydat

    O co chodzi z tą firmą? W takim Jarocinie szukają do pracy non stop. Nie można nikogo znaleźć z powodu braku ludzi do pracy, czy po prostu warunki są tak do bani, że nikt nie chce przyjść?
    ReviewUserIcon
    Wada

    04.11.2022 11:42

    Kandydat

    Dzień dobry jak wyglada wypłata wynagrodzenia do kiedy jest wyplatane konkretnie jakiego dnia miesiąca?
    Company logo
    Stefczyk Finanse S.A.

    04.11.2022 12:29

    Pracodawca

    Dzień dobry. Zgodnie z obowiązującym Regulaminem Pracy W SF : wynagrodzenia płatne są co miesiąc z dołu 10-go dnia następnego miesiąca a jeśli dzień ten jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzednim.
    ReviewUserIcon
    Xyz

    07.09.2022 17:02

    Kandydat

    Nie polecam. Firma na 5 dni przed zatrudnieniem (po badaniach wstępnych) rezygnuje z pracownika zostawiając go na lodzie bez sensownych wyjaśnień. Firma wystawiła sobie sama świadectwo. Szkoda czasu.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    29.03.2022 08:02

    Były pracownik

    Z końcem lutego zakończyłem pracę w tej firmie , nie polecam nikomu tego miejsca pracy już nie mówiąc o korzystaniu z ich oferty... Będąc w okresie wypowiedzenie sprzedawałem dalej ich produkty ubezpieczeniowe bo byłem zapewniany że dostanę punkty z programu łowcy nagród, oczywiście teraz mają mnie gdzieś. Zgadzam się w 100 procentach z tym co piszą tutaj ludzie . Szkoda waszego zdrowia i czasu na pracę w tej firmie . Były pracownik regiony południowego
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    06.04.2022 08:01

    Były pracownik

    Nie ?... znalazłem normalna pracę gdzie szanuje się ludzi. Limity wyrabiałem ale system motywacyjny jest taki że przecież to czy zrobisz swoje zadanie nie grawantuje Ci pieniędzy za swoją pracę. Ogólnie to Szkoda mi teraz tych paru lat pracy z racji tego jak mnie potraktowali na koniec . Także bardzo nie polecam niczego co związane z tą instytucja
    ReviewUserIcon
    Kamila

    31.07.2022 19:12

    Pracownik

    A to jest przeciez w regulaminie programu łowca nagrod i od kierownika placówki to wogole nie zalezy. Regulamin warto przeczytac jest w nim napisane jasno ze z ostatnim dniem pracy traci sie dostęp do programu.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Stefczyk Finanse?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Stefczyk Finanse S.A.

    Warszawa

    STEFCZYK FINANSE S.A.
    ReviewUserIcon
    Dawno temu w …

    24.04.2022 23:09

    Były pracownik

    Ja odszedłem 15 lat temu i to była najmądrzejsza decyzja w moim życiu. Czytając to przekonujecie mnie że nic się tam nie zmieniło. Jedynie żałuje, że odszedłem powiedzmy na spokojnie bo tylko przedstawiłem powody swojego odejścia wyższemu kierownictwu. Szkoda tylko mojego czasu. Teraz bym nie odpuścił za to co tam przeszedłem. Dyktafon w kieszeń i po zadośćuczynienie do sądu. Jak mocno byli zdziwieni że odmówiłem podpisu kolejnej umowy. Najgorsze, że pracując tam było się w totalnym amoku, kilka miesięcy po zwolnieniu dopiero dotarło do mnie co tam się działo. Jak bardzo żałuje że nie udokumentowałem tego … Nie zapomnę jak przyszedłem po ostatnie wynagrodzenie już po dacie zwolnienia i kierownikowi dalej się wydawało że może na mnie drzeć mordę. Jakie było zaskoczenie. Od tamtego czasu żaden przełożony nie potraktował mnie tak jak tam byłem traktowany codziennie.
    ReviewUserIcon
    Anula

    13.06.2022 17:17

    Pracownik

    A w którym oddziale się tak dobrze zarabia? Zdradź tajemnicę zaraz się tam chętnie przeniosę. Ja o takich zarobkach nie słyszałam i nikt u mnie w oddziale tak nie zarabia.
    ReviewUserIcon
    Ada

    31.07.2022 19:05

    Pracownik

    Przeciez zarobki i premie nie sa w firmie tajne. Dyrektor kilka razy w miesiącu wysyła jaki oddział ile premii ma a na koniec miesiąca wysyła codziennie wiec doskonale wiadomo który oddział jaka ma pule wyrobioną.
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    29.06.2022 18:45

    Inne

    Jak oceniacie oddziały i placówki w Rzeszowie?
    ReviewUserIcon
    kandydat

    17.06.2022 09:06

    Kandydat

    Brałam udział w rekrutacji na Wrocław do HR. Mieli dać znać nie ważne jaka decyzja do końca kwietnia. Nie dali. Już zapomniałam o tej firmie, gdy nagle po półtora miesięcznym opóźnieniu dostałam maila, że mi dziękują, ale nie. Już zdążyłam zapomnieć o tej firmie, ale się przypomnieli. Takim zachowaniem tylko odpychacie od siebie ludzi.
    Company logo
    Stefczyk Finanse S.A.

    17.06.2022 09:43

    Pracodawca

    Dzień dobry. Za zaistniałą sytuację najmocniej przepraszamy. Staramy się przekazywać informację zwrotną w terminie niezależnie od decyzji. Z powodów technicznych do kilku Kandydatów mail w kwietniu nie dotarł i po zweryfikowaniu tego błędu został wysłany ponownie.
    ReviewUserIcon
    Anonim

    04.06.2022 22:11

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora) kierownik oddziału kompetencją grzeszy niczym (usunięte przez administratora), a za swoją niekompetencje i brak zrealizowanych planów obwinia swoich podwładnych, którzy w danym miesiącu mogą jedynie rozłożyć ręce. Jedyną motywacją jest premia sprzedażowa, która i tak jest ucinana na wszelkie możliwe sposoby, żeby kierownik dostał większe benefity. To, że dyrektor regionalny nie pogonił jej już parę lat temu też o czymś świadczy, ale to już nie mnie oceniać. Jedyne co w tym odziale jest dobre to klimatyzacja, ale i JESZCZE z tym grzybem mogliby coś zrobić...
    ReviewUserIcon
    To jest

    27.05.2022 15:12

    Kandydat

    dramat proszę Państwa, tak chamskiej kobiety to dawno nie widziałem. Od razu podziękowałem za współpracę, nim się zaczela.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    18.05.2022 10:22

    Inne

    Czy w Stefczyk Finanse S.A. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
    ReviewUserIcon
    Mimi

    26.05.2022 05:29

    Pracownik

    Tak, pracownicy z najniższą podstawą dostali podwyżki... o 100zł brutto/mc Tutaj czas stanął
    ReviewUserIcon
    OMG

    17.04.2022 17:11

    Pracownik

    Aktualnie przebywam na urlopie macierzyńskim, do powrotu do pracy jeszcze kilka miesięcy a ja wciąż z tyłu głowy mam to, że będę musiała wrócić do tego bagna. W moim oddziale nie pracuje nikt z tych osób, które były gdy odchodziłam na wolne. 4 nowe osoby, zmiana całej ekipy... Daje do myślenia. Zdecydowanie nie polecam Stefczyka. Mam nadzieję, że uda mi się zmienić pracę przed powrotem. Stres i wieczne problemy kierownictwa o wszystko już nie są mi potrzebne. Co ja w ogóle robię na tym forum kilka miesięcy przed powrotem? Ehh........
    Company logo
    Stefczyk Finanse S.A.

    19.04.2022 08:48

    Pracodawca

    Dziękujemy za Twój komentarz i jednocześnie przypominamy, że dokładamy wszelkich starań aby wspomóc naszych Pracowników w powrocie do aktywności zawodowej po nieobecności związanej z rodzicielstwem. Pomożemy w przypomnieniu wiedzy merytorycznej i praktycznej oferując wsparcie działu szkoleń. Zachęcamy również do kontaktu z zespołem HR Twojego makroregionu, jesteśmy przekonani, że otrzymać wsparcie w procesie ponowne wdrożenia.
    ReviewUserIcon
    Bezetbe

    18.04.2022 08:21

    Były pracownik

    Wieczny stres, ból brzucha przez sposób podejścia kierownictwa do pracownika. Skąd ja to znam. Teraz jak sobie myślę o Stefczyku to mi się chce wymiotować.
    ReviewUserIcon
    Marzennaa23

    27.03.2022 21:30

    Pracownik

    Cześć. Mam pytanie, czy jest jakiś sposób żeby pozbyć się kluczy do oddziału? Chcę iść na L4 i już nie wracać. Proszę o pomoc. Z góry dziękuje.
    ReviewUserIcon
    kierzek

    28.03.2022 09:44

    Pracownik

    Idź na L4. Po klucze przyjdą sami.
    ReviewUserIcon
    Obiektywnie o Eli

    12.03.2022 16:25

    Pracownik

    Proponuje założenie jakiegoś niezależnego forum na zewnętrznym serwerze, tutaj piorą prawdę, kasują wszystkie nieprzychylne opinie! Może na FB, albo na jakiejś innej niezależnej stronie, wrzucajcie im także opnie o Eli w opinie Google, tam nie są w stanie ich kasować! Traktowanie pracowników jak (usunięte przez administratora) musi się skończyć! Powinniśmy zebrać się i wystąpić z pozwem zbiorowym o (usunięte przez administratora) Zbierajcie materiały, drukujcie maile, nagrywajcie rozmowy! To musi ujrzeć światło dzienne. Ilu Jeszce pracownikow musi trafić do psychiatry i na leki przez ten terror?
    ReviewUserIcon
    Pati

    27.03.2022 15:14

    Pracownik

    Dawaj fikcyjnego maila chętnie się odezwę.
    ReviewUserIcon
    Cruella Zachodniego

    17.03.2022 22:57

    Były pracownik

    Pracowałem jednej z placówek w makroregionie zachodnim. Odradzam to miejsce każdemu. Brak szacunku do pracowników. Brak pomysłu oraz strategii działania. Poniżanie i obrażanie pracowników to sposób na motywację. Pracując w SF miałem wrażenie że cofnąłem się w czasie do PRL-u.(usunięte przez administratora)Nie polecam nikomu!!!
    ReviewUserIcon
    MKA

    04.03.2022 19:07

    Pracownik

    Moje wypowiedzenie nie zostało złożone wyzej dobrze ze miałem podpis kierownika że przyjął wypowiedzenie. Odejście z pracy było najlepszym co mnie spotkało, bede zarabiać minimalnie mniej ale jestem szczęśliwy aaa i nie ma czegoś takiego jak za porozumieniem stron... okres wypowiedzenia 3 msc do końca i nie ma mowy o urlopie bo nie ma kto pracować i pretensja że muszą wypłacić zaległe 9 dni ... jeszcze 2 dni pracy i do widzenia !
    ReviewUserIcon
    MKA

    04.03.2022 18:59

    Pracownik

    To co się dzieje to dramat... Człowiek po specjalistycznych studiach z zakresu finansów idzie tam do pracy dostaje obowiązków za 4 pracowników bo w placówce nie ma żadnego stałego pracownika dostaje 3600zl brutto obsługuje kasę wnioski restrukturyzacje ubezpieczenia wszystko przychodzi pizdka która wchodzi w (usunięte przez administratora) kierownikowi regionalnemu i z miejsca dostaje tylko telemarketing za 4400 brutto Najgorzej traktowani są opiekuni finansowi (i ci starsi też) bo siedzą na kasach i nie dość że klient za klientem często bardzo upierdliwy to jeszcze plany często takie same jak specjaliści którzy mają za zadanie tylko sobie dzwonić.... Nawet jak masz 8msc wyrobione plany 100% i wchodzisz na ścieżkę awansu 6msc gdzie musisz mieć średnia 95% a najmniej 93% na miesiąc to wystarczy że raz zachorujesz i klapa po awansie Nierówne traktowanie, (usunięte przez administratora) i niestety presją (brakuje 2% do planu zostajecie ostatnie 2 dni po godzinach nawet do 20-21) Każdy system się zacina, nikt Ci nie pomoże bo oni ni są od pomocy masz procedury i instrukcje radź sobie sam a klient się wkurza bo musi czekać. Nic się nie da załatwić od ręki od razu tona dokumentów i jeszcze pisma na wszystko nie możesz zamknąć nic bo musi być pismo
    ReviewUserIcon
    @ciekawa

    01.03.2022 09:14

    Były pracownik

    Niestety, tak to wyglądało...
    ReviewUserIcon
    xxx

    18.04.2020 13:36

    Inne

    To nie instytucja finansowa tylko jej parodia. Udają biednych i pokrzywdzonych przez wirusa, a interes kręci się jak wcześniej. Zakazy obsługi klientów, którzy przyszli w innych celach niż pożyczka. W momencie gdy w innych bankach skracają godziny pracy pracowników (płacąc oczywiście za pełny wymiar pracy) tutaj straszą zwolnieniami jak nie będziesz sprzedawał, a mimo, ze wyrobiłam ponad 100% planu nie zostaje Ci przedłużona umowa, bo firmy „nie stać”, mimo, ze prosperuje tak jak przed epidemia. Wysyłanie raportów ze sprzedaży w innych wskaźnikach niż dotychczas, aby pracownicy nie mogli porównać czy faktycznie nastąpił spadek sprzedaży :) Człowiek w dobie epidemii chodził do pracy, narażając swoje zdrowie, nie wziął l4, ale wola zatrzymać pracownika, który miesiąc przebył na urlopie opiekuńczym. Zmarnowany czas. Do klientów trzeba czasami dzwonić co 3 dni z tą sama propozycja, bo tak każe KR. Śmieszne mejle „motywujące”, sami Ci kierownicy i dyrektorzy powinni się udać na szkolenia jak motywować pracownika, bo to co robią wręcz odstrasza. Zarobki nieadekwatne do wykonywanej pracy i ciążacej na pracowniku odpowiedzialności. Jedna wielka obłuda i kłamstwo.
    ReviewUserIcon
    Doradca

    30.09.2020 11:18

    Pracownik

    Pracujesz w jednym miejscu 10 lat i mówisz, że nie szanują pracowników? :D Chyba sama siebie nie szanujesz jak pracujesz tak długo w miejscu gdzie jest Ci tak źle. Jakby było tak tragicznie to by Cię dawno już nie było. Hipokryzja.
    ReviewUserIcon
    Xyz

    16.02.2022 10:29

    Pracownik

    Zgadzam się z opinią. Sytuacja kiedy pracownik informuje, że jest na l4 ponieważ zachorował i otrzymuje odpowiedź : "proszę? Bardzo nieodpowiedzialne zachowanie". Nie rozumiem czyli trzeba się wypisać ze szpitala i dostać krwotoku w pracy żeby było odpowiedzialnie??
    ReviewUserIcon
    Galant

    01.02.2022 19:09

    Inne

    Praca opiekuna finansowego/opiekuna klienta u Stefczyka to nieśmieszny żart. W Łodzi ludzie są tak niechętni do zatrudnienia się w tym miejscu (wszak opinia wyzyskiwaczy robi swoje), że firma organizuje łapanki na osoby zarejestrowane w Urzędzie Pracy. Mimo takich działań Stefczyk nadal ma problemy ze stanem personelu (zwłaszcza tego niższego), bo nikt normalny nie bedzie zasuwał, pod ogromną presją czasu i w stresie, za tragikomiczne w 2022 r 3100 zł brutto podstawy.
    ReviewUserIcon
    Były szczęśliwy

    02.02.2022 09:21

    Były pracownik

    Tak, to prawda. Ta firma to cyrk na kółkach. Nie wiem jak ona jeszxze funkcjonuje. Marna podstawa, smieszne premie, jeszxze zależne od tego czy placówka zrobi plan. Kadra zarządzająca rodem z (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    ona

    03.02.2022 17:18

    Pracownik

    bo jest prawdziwa
    ReviewUserIcon
    Galant

    01.02.2022 16:04

    Inne

    Praca opiekuna finansowego/opiekuna klienta u Stefczyka to nieśmieszny żart. W Łodzi ludzie są tak niechętni do zatrudnienia się w tym miejscu (wszak opinia (usunięte przez administratora)robi swoje), że firma organizuje łapanki na osoby zarejestrowane w Urzędzie Pracy. Mimo takich działań Stefczyk nadal ma problemy ze stanem personelu (zwłaszcza tego niższego), bo nikt normalny nie bedzie zasuwał, pod ogromną presją czasu i w stresie, za tragikomiczne w 2022 r (usunięte przez administratora)zł brutto podstawy.
    ReviewUserIcon
    Były

    27.01.2022 14:24

    Były pracownik

    Podzielam negatywne zdania kolegów i koleżanek jak chodzi o stanowiska kierowników placówek . to już mój 5 bank a tu wytrzymałem pół roku . chaos w procedurach , wdrożenie bardzo kiepskie , uczyć się najlepiej od pracowników i kolegów w pracy ale mało kto pomoże bo kazdy ma swoje do ogarniecia . nic innego się nie liczy teylko sprzedaż i to każdym możliwym sposobme. . z Rks nie ma żadnej współpracy tylko rozliczanie , nawet godzinowe z tego co robisz i dlaczego tak mało , bardzo to negatywnie wpływa na pracę i powoduje ciągle stres . etyka sprzedaży na mega niskim poziomie do tego . kasa na podstawie tragicznie mała jedynie premie spoko ale to jak sprzedasz bardzo dużo a co miesiąc się nie da . nie polecam , w każdym innym banku będzie wam lepiej . jak ciągle robią rekrutacje i jest rotacja to mówi smao za siebie .
    ReviewUserIcon
    Ania

    25.01.2022 17:24

    Kandydat

    Hej otrzymałam propozycje Pracy w kasie Stefczyka .czy ktoś mógłby mi powiedzieć jakie są plany i na jakie produkty.Jakie produkty są najważniejsze i co liczy się do planu. Jakiej wysokości są premie. Będę wdzięczna za pomoc.....
    ReviewUserIcon
    Pracująca w Stefczyku

    26.01.2022 16:44

    Pracownik

    Główne zadanie jest na sprzedaż pożyczek, dodatkowo jest plan na crosseling (m.in. nowy członek, sprzedaż dodatkowych ubezpieczeń NNW lub mieszkaniówka, OC). Wysokość premii zależy od wysokości zadania. Im więcej sprzedaż tym więcej zarobisz, możesz dostać 500zł a możesz otrzymać nawet 3000zł premii i więcej. Praca nie należy do łatwych, trzeba umieć pracować pod presją czasu i w stresie. Codziennie jesteś rozliczana ze wszystkiego (ilość przyjętych wniosków, ilość spotkań umówionych, ilość wypłaconych pożyczek, itd.) Musisz cały czas szukać pomysłów na klienta obecnego i nowego, bo nikt ci klienta nie poda na tacy. Ta praca jest dla osób ambitnych i zdeterminowanych, którzy konsekwentne dążą do celu.
    ReviewUserIcon
    Arek

    20.01.2022 22:24

    Były pracownik

    Pracowalem jakis czas temu jako kierownik oddzialu, przez 1.5 roku. Pracuje w sprzedazy juz 10 lat. Jestem przyzwyczajony do planow sprzedazowych i rozliczania rowniez bedac sprzedawca, handlowcem jak zwal to zwal. Tylko pytanie jak to sie robi. Ktos slusznie zauwazyl w miejscu pracy potrzebny jest szacunek. Przed stefczykiem rowniez pracowalem na stanowiskach kierowniczych, mialem nad soba lepszych i gorszych szefow. Problem z tymi nade mna w stefczyku - szacunku brak. Szale goryczy przelalo u mnie podejscie w marcu 2020 roku jak pojawil sie covid. Jak wszyscy od regionalej kierowniczki otrzymali emaila, ze powinnismy sie cieszyc, ze inne placowki zamykaja sie ze wzgledu na covid i cytujac: co nas nie zabije to wzmocni, rece mi opadly. Dodam tylko, ze komunikat o 14.00 na tygodniu ze zostajemy dzisiaj do 19, albo w piatek o 13.00 informacja ze mamy wszyscy przyjsc w sobote i Rks nie interesuje, ze nie obchodzi ja ze nie mozemy. Walczylem wielokrotnie i bralem na klate zeby takie glupoty nie dotyczyly ludzi z mojego zespolu. Brak wdrozenia, brak jakiekolwiek dzialania - brak jakiekolwiek analizy czy warto biegac po miescie z paczkami. Pytalem a jakie przynosilo to korzysci - odpowiedzi brak, ale trzeba cos robic. Jak w Polsce ktos sprzedal taksowkarzowi kredyt, to haslo dzisiaj idziemy do taksowkarzy. I tak w kolko. Podwyzki ? Przychodzac na KO awansowalem swietnego pracownika po 10 latach bez podwyzki, a nalezalo mu sie. Szkolenie wstepne ok, ale nijak ma sie do rzeczywistosci bo na spokojne wdrozenie nie ma czasu. Jakby nie KO z innych oddzialow to nigdy nie przebrnalbym przez gaszcz procedur. Rks nie mial o nich pojecia. Czy tak bylo tylko u mnie w regionie ? Nie wiem, byc moze nie caly skok taki jest. Pieniadze ? Przy 100% planu doradca dostawal 6000 brutto. A warunki mojego oddzialu to bylo ok.

    Zostaw merytoryczną opinię o Stefczyk Finanse S.A.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.