opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Stefczyk Finanse

Profil oficjalny - płatna współpraca

4.4/5

Na podstawie 37 ocen z 12 miesięcy
Opinie(854)
Dodaj opinię

Opinie(854)

Dodaj opinię
Logo
  • O nas
  • .
  • Etapy rekrutacji
  • .
  • U nas możesz liczyć na
  • .
  • Często zadawane pytania
  • .
  • Kontakt

O nas

Etapy rekrutacji

U nas możesz liczyć na

Często zadawane pytania

Kontakt

TłoTło
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Siedlce
  • Płock
  • Radom
  • Mińsk Mazowiecki
  • Piaseczno
  • Ciechanów
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Blizne Łaszczyńskiego
  • Opacz-Kolonia
  • Kolonia Opacz
  • Ząbki
  • Blizne Jasińskiego
  • Rybie
  • Opacz Mała
  • Raszyn
  • Mory
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Warszawa
  4. /
  5. Opinie o Stefczyk Finanse S.A.

Opinie

Opinie o Stefczyk Finanse Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

WebsiteIconSTEFCZYK FINANSE S.A.

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • 6
    • 7

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Stefczyk Finanse S.A.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Pracownik od kilku lat

    26.11.2023 01:29

    Pracownik

    Pracuje w tej firmie od 3 lat jest dużo benefitow ,dobre premie i dobra wypłata, jest to praca dla pracowitych.Polecam ponieważ jeżeli pracujesz i wykonujesz swoje obowiązki i zadania solidnie to jest to dla Ciebie .Firma uczciwie podchodzi do pracowników Solidny pracodawca
    ReviewUserIcon
    Dopiero zaczynam

    25.10.2025 08:01

    Pracownik

    Czy szkolenie które teraz odbędę (online) ono jest płatne ? Nie otrzymałam informacji od pracodawcy .

    Nowy wpis

    Company logo
    Stefczyk Finanse S.A.

    08.06.2026 09:45

    Pracodawca

    Dzień dobry, Dziękujemy za pytanie. Szkolenie wstępne realizowane jest w formule zdalnej, dlatego nie ma konieczności wyjazdu do innej lokalizacji ani ponoszenia związanych z tym kosztów. Szkolenia wstępne prowadzone są przez doświadczoną kadrę profesjonalnych trenerów, którzy na każdym etapie służą wsparciem, odpowiadają na pytania i pomagają sprawnie przejść przez proces zdobywania wiedzy. Dbamy o to, aby wdrożenie przebiegało w przyjaznej atmosferze, a przekazywane informacje były uporządkowane, praktyczne i dostosowane do potrzeb uczestników. Dzięki temu nowi pracownicy mogą skupić się na nauce i spokojnym poznawaniu swoich przyszłych obowiązków.

    Nowy wpis

    Company logo
    Stefczyk Finanse S.A.

    08.06.2026 09:46

    Pracodawca

    Dzień dobry, Dziękujemy za pytanie. Szkolenie wstępne realizowane jest w formule zdalnej, dlatego nie ma konieczności wyjazdu do innej lokalizacji ani ponoszenia związanych z tym kosztów. Szkolenia wstępne prowadzone są przez doświadczoną kadrę profesjonalnych trenerów, którzy na każdym etapie służą wsparciem, odpowiadają na pytania i pomagają sprawnie przejść przez proces zdobywania wiedzy. Dbamy o to, aby wdrożenie przebiegało w przyjaznej atmosferze, a przekazywane informacje były uporządkowane, praktyczne i dostosowane do potrzeb uczestników. Dzięki temu nowi pracownicy mogą skupić się na nauce i spokojnym poznawaniu swoich przyszłych obowiązków.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Pracownik

    20.01.2026 15:38

    Kandydat

    Czy są wyjazdy w delegacje obowiązkowe na szkolenia po za miejsce gdzie się pracuje stacjonarnie?

    Nowy wpis

    Company logo
    Stefczyk Finanse S.A.

    20.01.2026 15:57

    Pracodawca

    Dziękujemy za zadane pytanie. Jest ono jednak zbyt ogólne, aby udzielić jednoznacznej odpowiedzi - wszystko zależy od rodzaju szkolenia. Informacje dotyczące szkoleń wdrożeniowych przekazywane są na etapie rekrutacji, natomiast szkolenia rozwojowe omawiane są bezpośrednio z przełożonym lub zespołem HR.
    ReviewUserIcon
    Pracownik (jeszcze)

    06.01.2026 08:21

    Pracownik

    Praca w Stefczyku uzależniona jest od kierownika. Ja trafiłam źle. Jesteś doceniany tylko jak zrobisz plan a i tak to tylko chwilowe, bo mogłes zrobić wiecej. Podział premii oddzialowej jest według uznania, bo odliczane masz wszystko, co według kierownika zrobione bylo "slabo". Zimne i suche komentarze, to norma. Odprawa indywidualna, która trwa godzinę, a później "dlaczego dzisiaj nic nie zrobiłaś?" Stefczyk nie ma złej oferty produktowej, zła jest sprzedaż, bo masz sprzedać jak najwięcej i jak najdrożej. Na plus benefity, ale wolę komfort psychiczny niż te wszystkie dodatki. Obecnie poszukuję czegoś innego.
    ReviewUserIcon
    zuza432

    04.03.2025 13:52

    Inne

    Witam. Jakie są stawki dla nowo zatrudnionego na stanowisko starszy opiekun finansowy?
    ReviewUserIcon
    Xxx

    27.10.2025 20:53

    Pracownik

    Pracuję niecałe dwa lata a on ponad roku moje wypłaty podstawa plus premia to od 8000 zł w górę netto. Można zarobić trzeba tylko chcieć ☺️
    ReviewUserIcon
    Ewa

    20.12.2025 13:31

    Pracownik

    W zależności od przychodu i planu jaki masz .Ponad 100 tys przychodu jak zrobisz to masz nawet 4tys brutto premi
    ReviewUserIcon
    Zzz

    24.11.2025 22:13

    Inne

    Czy ktos sie orientuje jaka wysokość swiadczenia świątecznego będzie w tym roku ?
    ReviewUserIcon
    Najdbsj

    06.12.2025 16:41

    Pracownik

    A w ogóle coś będzie? Czy znowu uścisk prezesa?
    ReviewUserIcon
    Karol

    01.12.2025 21:28

    Pracownik

    Ludzie głupoty piszą,proszę iść pracować do placówek franczyzowych u prywaciarzy to dopiero zobaczycie co to jest brak szacunku. Osobiście zaliczyłam dwie takie placówki na różnych stanowiskach. W Stefczyk Finanse jest przede wszystkim możliwość rozwoju i przyzwoita pensją. Dla ludzi którzy nie narzekają tylko wykonują swoją pracę rzetelnie jest zawsze miejsce i naprawdę dobre wynagrodzenie. Ale prawda jest taka że ludziom nie chce się pracować.
    #KierownikSprzedazy
    ReviewUserIcon
    Anonim

    26.05.2025 22:09

    Były pracownik

    Pracowałam w tej firmie 2 lata i jest to najgorsza firma w jakiej pracowałam, człowiek czuje się jak w więzieniu, niskie wynagrodzenie i brak premii od pracodawcy, brak komunikacji między pracodawcą a pracownikiem, atmosfera w pracy fatalna. Na stanowisku są osoby które nie powinny tam być - (usunięte przez administratora) Nie żałuje że odeszłam z tej firmy bo człowiek by się tam psychicznie wykończył, w innych firmach wiele więcej płacą i nie jest to praca dla mam z małymi dziećmi bo jak potrzebujesz wcześniej wyjść z pracy to krzywo na Ciebie patrzą. NIE POLECAM I ODRADZAM PRACY W TEJ FIRMIE JAK OGNIA!!!
    Company logo
    Stefczyk Finanse S.A.

    27.05.2025 11:59

    Pracodawca

    Dziękujemy za Twoją opinię. Zachęcamy, aby w przypadku zauważanych nieprawidłowości kontaktować się z działem HR. Dzięki temu, każdorazowo możemy podjąć działania mające na celu poprawę warunków pracy naszych zespołów, nawet po ustaniu zatrudnienia.
    ReviewUserIcon
    Xxx

    27.10.2025 21:00

    Pracownik

    Myślę, że to kwestia kierownika regionalnego i kierownika oddziału. Ja nigdy nie mam problemu gdy mam chore dzieci, gdy sama jestem chora. Jak potrzebuje przyjść później, wyjść wcześniej, czy wyskoczyć coś załatwić w ciągu dnia, ze swojej strony daje pełne zaangażowanie zawsze i w oddziale mamy zawsze miłą atmosferę. Na wynagrodzenie też nie narzekam system premiowy jest bardzo czytelny. Żeby zarobić trzeba też dać coś od siebie. Więc jak komuś zależy to spina tyłek i wynagrodzenie ma naprawdę satysfakcjonujące.
    ReviewUserIcon
    Skipper

    14.02.2025 17:36

    Inne

    Czy to prawda że na początku na umowę o pracę zatrudniają na 6 miesięcy? Stanowisko Starszy Opiekun Finansowy
    ReviewUserIcon
    R

    22.10.2025 22:49

    Pracownik

    Tak dostałam umowę na 6 miesięcy pierwsza
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    27.10.2025 10:19

    Pracownik

    Ja miałam na 3 mce
    ReviewUserIcon
    Ciekawa

    20.10.2025 20:44

    Pracownik

    Czy są jakieś premie na święta dla pracowników?
    Company logo
    Stefczyk Finanse S.A.

    21.10.2025 09:08

    Pracodawca

    Dziękujemy za pytanie. Informacje dotyczące ewentualnych premii świątecznych są co roku przekazywane wewnętrznymi kanałami komunikacji w organizacji.
    ReviewUserIcon
    Biały

    30.09.2025 21:19

    Kandydat

    Jestem ciekawy ,gdzie odbywają się szkolenia nowo zatrudnionych pracowników? Przypuśćmy, zatrudnili mnie do placówki w łódzkim. Gdzie jadę na szkolenie?
    Company logo
    Stefczyk Finanse S.A.

    01.10.2025 09:01

    Pracodawca

    Dziękujemy za pytanie! Proces wdrożenia omawiamy indywidualnie na etapie rekrutacji oraz tuż po zatrudnieniu. Co do zasady szkolenia wstępne odbywają się online przy udziale zespołu trenerów w miejscu docelowego świadczenia pracy, aby najlepiej przygotować nowych pracowników do obowiązków w danej placówce. Równolegle pracujemy nad rozszerzeniem programu o dodatkowe szkolenia stacjonarne, aby dać pracownikom możliwość spotkania się, wymiany doświadczeń i integracji w trakcie wspólnych zajęć. Zachęcamy do aplikowania – wtedy kandydaci otrzymują pełną informację o przebiegu całego procesu.
    ReviewUserIcon
    Logan

    20.08.2025 19:59

    Inne

    Jest wysyp ogłoszeń do placówek Stefczyka. Czymś to jest spowodowane, czy tak dynamicznie zaczęli się rozwijać?
    Company logo
    Stefczyk Finanse S.A.

    21.08.2025 09:45

    Pracodawca

    Dziękujemy za Twoje pytanie. Liczba ogłoszeń rekrutacyjnych wynika z naturalnych zmian kadrowych oraz pojawiających się nowych potrzeb w zespołach. To standardowy proces dostosowywania zasobów do realizowanych celów każdej organizacji. Zapraszamy do aplikowania.
    ReviewUserIcon
    Logan

    22.08.2025 22:08

    Inne

    Ja to bym chciał poznać opinie obecnych lub byłych pracowników Stefczyk Finanse. Z tego co już wyczytałem powodem są nieosiągalne cele oraz zła atmosfera w placówkach.
    ReviewUserIcon
    Nikoriko

    29.10.2024 17:11

    Inne

    Hej, jakiej podstawy i premii można się spodziewać na stanowisku Starszego Opiekuna Finansowego w Warszawie?
    ReviewUserIcon
    Karolina

    05.06.2025 16:51

    Inne

    Hej. Staram się o pracę w kasie Stefczyka. Czy mając zajęcie komornicze mogę zostać zatrudniona ? Czy jest jakiś zapis w umowie który wyklucza osoby zadłużone do pracy w kasach?
    Company logo
    Stefczyk Finanse S.A.

    06.06.2025 09:37

    Pracodawca

    Dzień dobry, informujemy, że w procesie rekrutacji skupiamy się głównie na ocenie doświadczenia i niezbędnych kompetencji kandydatów do pracy. Dodatkowo z uwagi na wymogi dot. zatrudnienia w instytucjach finansowych, dokonujemy zapytania w KRK. Zachęcamy do aplikowania
    ReviewUserIcon
    Benek

    28.03.2025 20:16

    Pracownik

    Czy w waszych Placówkach kierownicy robią wnioski na siebie? I dbają o swoją premie przede wszystkim? Trochę chory system
    ReviewUserIcon
    manuela

    15.01.2025 18:43

    Pracownik

    Czekamy na podwyżki .Mam nadzieję, że wszyscy coś dostaną
    ReviewModeratorIcon
    Arkadiusz

    18.02.2025 13:50

    Inne

    A jest jakieś info jakiej wysokości, czy trzeba czekać na jakieś konkrety? No i w firmach często przy podwyżce obcinają premie, możecie dać znać czy w przeszłości tutaj takie akcje się zdarzały.
    ReviewUserIcon
    Michu

    19.02.2025 13:33

    Pracownik

    Ale musisz mieć minimum 80%WZ za zeszły rok żeby ci łaskawcy dali podwyżkę, chyba że byłeś na najniższej - wtedy dostaniesz "z urzędu"
    ReviewUserIcon
    anonim

    29.01.2025 09:01

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    P

    30.01.2025 11:56

    Inne

    Sprawdzcie czy przypadkiem dla rekruterow tez sa odswiezane oferty ????
    ReviewUserIcon
    Rotacja

    13.02.2025 13:07

    Kandydat

    W firmach które cały czas rekrutują i jest duża rotacja są problemy z wysokością wynagrodzeń i/lub z warunkami pracy. Ja od lat widzę że ta firma żongluje tymi samymi stanowiskami Red Flag
    ReviewUserIcon
    Do HR

    13.02.2025 13:04

    Kandydat

    Szanowne "profesjonalne" rekruterki, polecam dokształcić się nieco i nie pisać w ogłoszeniach PRACA ZDALNA bo jak firma daje 1 dzień w tyg pracy HO to jest HYBRYDOWA... ręce opadają
    ReviewUserIcon
    Nick

    12.12.2024 13:18

    Pracownik

    Otrzymamy w tym roku premię świąteczną? Czy wszystko poszło na pomoc świąteczną i się okazuje, że jedni pracownicy otrzymali po 400 zł a my (ci, którzy nie wypełnili załącznika) zostaniemy z niczym? Wcale ten mail nie był skonstruowany tak, że zachęcał do złożenia skanu i nie wynikało z niego, że z pomocy świątecznej może skorzystać każdy pracownik.
    ReviewUserIcon
    Nick

    16.12.2024 15:42

    Pracownik

    O właśnie. Też jestem ciekawa. Aktualnie przebywam na zwolnieniu chorobowym i chyba tak to wymyślili, żeby takie osoby jak np ja na święta nie dostały nic. Przykre, wieloletni pracownik i ani słowa od przełożonego czy kogokolwiek innego na temat premii świątecznej.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    16.12.2024 16:20

    Pracownik

    Dokładnie, pracownikom na zwolnieniu nic się chyba nie należy. Nawet nie zostaliśmy poinformowani przez przełożonych o takim mailu. Pracodawco, proszę nie usuwać moich opinii!!
    ReviewUserIcon
    anonim

    01.09.2024 00:24

    Pracownik

    Witam. Jak z premiami w placówkach przy znacznie przebitym zadaniu. Czy to prawda, że można z pensją podstawową i premią wyciągnąć ponad 10 tyś zł? - mówię o zadaniu powyżej 100 tyś. Zł
    ReviewUserIcon
    Ada

    30.10.2024 01:43

    Pracownik

    10 tys to może ma kierownik regionalny, z dużym naciskiem na może .
    ReviewUserIcon
    Były

    11.12.2024 18:20

    Były pracownik

    Nie wiem w jakim ty świecie żyjesz? Każdy pracownik widzi program motywacyjny. 10 tyś to jest do podziału wg ustalonego planu. Jeśli zrobisz 20% planu to łatwo obliczyć. Przy czym połowa tego tu z góry premia dla kierownika. W zależności jaki masz target tak procentowo naliczana jest premia. Przy czym jeżeli oddział nie zrobi planu to dostajesz minimum tj. minimalną krajową. Możesz zapieprzać cały miesiąc, Ty ciężko pracujesz a inni się obijają to premii nie dostaniesz. Smutne, ale zgodne z realiami
    ReviewUserIcon
    ×ona×

    21.11.2024 10:42

    Pracownik

    Czy w tym roku będą jakieś dodatkowe pieniądze na święta? @Pracodawca
    ReviewUserIcon
    Husbe

    27.11.2024 12:30

    Pracownik

    Też jestem ciekawa. W tamtym roku była integracja więc rozumiem kwotę świadczenia w grudniu. A w tym? Pracodawca coś planuje?
    ReviewUserIcon
    Lichwa

    20.09.2024 18:32

    Pracownik

    Zastanówcie się czy wgl odwiedzać ten oddział Odsetki większe niż kredyt przykładowo 12k do oddania 29k no sory ale lekka przesada Wciskają emerytom a ludzie biorą Firma kogucik wciskają kit że nie ma się zdolności i inne (usunięte przez administratora) a pójdziesz do normalnego banku i jest wszystko ok Nie ma sensu wgl odwiedzać tego(usunięte przez administratora)
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Stefczyk Finanse?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Stefczyk Finanse S.A.

    Warszawa

    STEFCZYK FINANSE S.A.
    ReviewUserIcon
    O

    06.08.2024 20:32

    Inne

    Czy wiecie coś więcej o nagłej wymianie zarządu w Skoku? Coś się stało?
    Company logo
    Stefczyk Finanse S.A.

    12.08.2024 14:17

    Pracodawca

    Dzień dobry, dziękujemy za Twoje zainteresowanie zmianami, jakie mają miejsce w naszej Firmie. Informujemy, że 9 lipca 2024 r. nastąpiło połączenie spółki Premium Management SA ze spółką Stefczyk Finanse SA, co w naturalny sposób wiązało się z powołaniem nowego Zarządu. Celem głównym planowanego i przygotowywanego przez wiele miesięcy połączenia obu Spółek jest uzyskanie trwałej rentowności Firmy, a dzięki temu zapewnienie bezpiecznych warunków pracy naszym Pracownikom oraz najwyższej jakości usług naszym Klientom na bardzo dynamicznym i konkurencyjnym rynku usług finansowych. Jeśli interesujesz się ofertą pracy w Stefczyk Finanse SA, zapraszamy do złożenia aplikacji, a jeśli jesteś naszym Pracownikiem, prosimy o kontakt z zespołem HR w Twoim makroregionie – chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje pytania. Zespół HR
    ReviewUserIcon
    Jadzia

    23.08.2024 09:43

    Pracownik

    A wiadomo cos w sprawie tegorocznej integracji?
    ReviewUserIcon
    anonim

    02.08.2024 21:16

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Beata

    03.08.2024 13:12

    Kandydat

    Ile zarabiałeś i na jakim stanowisku?
    ReviewUserIcon
    Ka

    26.06.2024 19:52

    Kandydat

    Witam czy ktoś się orientuje jakie wynagrodzenie proponowane jest kierownikom Skoku Stefczyka?
    Company logo
    Stefczyk Finanse S.A.

    27.06.2024 13:43

    Pracodawca

    Dzień dobry, zapraszamy do udziału w procesie rekrutacji. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej przedstawimy szczegółowe możliwości uzyskania wynagrodzenia podstawowego oraz warunków uzyskania premii. Pozdrawiamy Zespół HR
    ReviewUserIcon
    Pati

    09.04.2024 22:26

    Kandydat

    A czy trzeba dostarczać pracodawcy zaświadczenie o niekaralności z Sądu?
    ReviewUserIcon
    Z

    10.04.2024 18:33

    Inne

    Instytucje finansowe tego wymagaja, ale zwykle same to zalatwiaja za zgoda pracownika (zwlaszcza, ze to platne jest).
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    10.03.2024 10:11

    Kandydat

    Byłam umówiona na rozmowę o pracę rekruterowi zależało żeby odbyła się jak najszybciej więc umówiona byłam na wczoraj w kawiarni. Przyszłam przed czasem i czekałam w dość widocznym miejscu na początku było 10 minut napisałam wtedy SMS z informacją że czekam w umówionym miejscu. Po czasie 15,20 a informacji o spóźnieniu czy odwołaniu spotkanie ani widu ani słychu aż po 25 minutach dostaje informacje zwrotną na SMS "Przepraszam spotkanie nieaktualne". Kompletny nieprofesjonalizm i żart szkoda waszego czasu
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    12.03.2024 20:28

    Były pracownik

    Pewnie chodzi już o rozmowę z kierownikiem regionalnym.Ich szacunek do ludzi zawsze był na wyższym poziomie;)
    ReviewUserIcon
    Kandydat 2

    15.03.2024 08:38

    Kandydat

    Być może, np. u mnie kierownik regionalny był na rozmowie w oddziale i nie było potrzeby spotykać się z nim w kawiarni.
    ReviewUserIcon
    M.

    07.03.2024 19:44

    Były pracownik

    Pracowałam w sf jako OF, gdyby nie niedouczona kierownik to ten oddział byłby jednym z lepszych w Polsce, bo miał bardzo dobrych liderów sprzedaży, niestety kierowniczka zazdrościła zgrania zespołu, zazdrościła wyników, przy regionalnym przypisywała sobie wszystkie wnioski i telefony, co było bzdurą, wielokrotnie sama chodziłam żeby dała mi telefony do wydzwonienia, nagminne narzekanie na zespół, który wyrabiał plany, brak podstawowej wiedzy kiero, nie potrafiła odp na banalne pytania, w sytuacji kryzysowej nie znała podstawowych procedur, dodatkowo (usunięte przez administratora) i obrażanie niby w żarcie, szkoda naprawdę szkoda placówki, bo ci ludzie mogli osiągać sukcesy sprzedazowy ale skok wolał chronić takiego toksyka, szkolenia bylybardzi dobre przygotowanie do pracy 4/5 wiadomo klienci mają fantazje i nie na wszystko przygotuja cię szkolenia, klienci to zazwyczaj starsi ludzie, duży nacisk na telefony że słabym portfelem klientów. Całość oceniam na 3/5
    ReviewUserIcon
    Była

    02.03.2024 23:47

    Były pracownik

    Pracowałam kilka lat. Można się było zasiedzieć - wiele obietnic, 0 perspektyw, a że premia była niezła i człowiek nie wiedział, że w bankowości już dawno więcej zarabiają, to siedział i robił swoje. Z perspektywy widzę, że w jakimkolwiek banku i pieniądze, i kultura, i perspektywy rozwoju, i moralność na wyższym poziomie. Oczywiście mam na uwadze system, bo sami ludzie w oddziałach to ofiary tego systemu, który wymknął się idei. Bywało i dobrze, inspirująco, czasem byliśmy dumni ze swojej pracy i firma za nią nagradzała wycieczkami i bonusami. Opinia... neutralna. Niech każdy wyrobi swoją.
    ReviewUserIcon
    demolka

    01.03.2024 22:00

    Były pracownik

    PRACA W tej śmiesznej firmie to jedna wielka porażka (usunięte przez administratora) demotywacja ludzi tragedia, nikt z przełożonych na wyższych stanowiskach problemu nie widzi ,kierownictwo jedna wielka katastrofa, ludzie bez pojęcia o zarzadzaniu ludzi ,chyba wygrali to stanowisko w laysach, , przełożonymi są osoby bez wiedzy i kompetencji. Kłamstwo i obłuda rządzi w tej firmie ,rzygać się chce. Pierwszy raz widzę taki (usunięte przez administratora) na kółkach . Ludzie trzeba unikać tej firmy jak ognia .Wreszcie wolność .... To była jedna wielka trauma praca w tej firmie. Tu nie sprzedajesz tu musisz kłamać i wciskać ludziom wiele (usunięte przez administratora) wynagrodzenie w instytucji finansowej to jakaś porażka .... pani w biedronce{ bez urazy } maja większe podstawy
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    27.02.2024 23:11

    Pracownik

    @Pracodawca dlaczego moja opinia została usunięta? Za bardzo pokazałam prawdę że serdecznie nie polecam pracy w Stefczyku? Czy może to iż pracownik dostaje najniższa krajowa przy odpowiedzialności za kasę, nagonke za plany też było nie w paski?
    ReviewUserIcon
    Agnieszka w okresie wyp

    25.02.2024 23:35

    Pracownik

    @PracodawcaNiestety firma znacznie pogorszyła się jako dobry pracodawca. Wynagrodzenie podstawowe minimalne albo tuż nad minimalnym dla pracowników wieloletnich. Duża rotacja wśród nowych pracowników, ale też odejścia starych, zasłużonych. Premie realnie raz na kilka miesięcy, złe systemy motywacyjne, wygórowane plany, brak nowych klientów, brak wsparcia działu reklamy,bolesne ograniczenia w sprzedaży. Góra utrudnia zamiast pomagać. A premia świąteczna jak strzał w pysk... Mam dużo znajomych ze szkoleń, integracji i wszystkie koleżanki widzą to tak samo. Stefczyk nie jest juz konkurencyjnym i atrakcyjnym pracodawcą. Aneksy obiecane idą kilka miesięcy, a zmiany ? . Ich już się nie doczekam.
    ReviewUserIcon
    W okresie wypowiedzenia

    27.02.2024 17:27

    Były pracownik

    Wszystko się zgadza ,najgorsza firma w której pracowałem. (usunięte przez administratora),manipulacje i wykorzystywanie pracowników to im wychodzi najlepiej. Szkoda czasu energii zdrowia za takie marne grosze.
    ReviewUserIcon
    Naszczescie już po

    29.01.2024 15:41

    Były pracownik

    Stefczyka Finanse to porażka. (usunięte przez administratora) na porządku dziennym. Zakaz korzystania w czasie pracy z telefonu prywatnego. Marne premie, zrobić plan 100% graniczy z cudem a benefity???? Na prawdę porażka, praktycznie zerowe. Atmosfera w pracy wroga, klutnie na porządku dziennym. No i kobiety w ciąży to ciężar dla tych mikro i makro pseudo kierowniczek. Najlepiej jakbyś nie rodziła, nie brała L4 na dziecko i pracowała każdy dzień. Te dziewczyny za tą nieludzka pracę powinny dostać oskara. Brak możliwości zjedzenia posiłku bo trzeba zrobić telefony efektywne itd. Ale jest jeden plus!!!!! Jak zmienicie pracę na inną to już nigdy więcej nie będziecie się tak stresować i bać o jutro, będziecie silniejsze.
    ReviewUserIcon
    Pablo

    03.02.2024 13:12

    Pracownik

    Premie... śmiechu wart kalkulator premii, plan na 100% ale dodatkowo musisz sprzedać 5 innych rzeczy no bo bez tego zapomnij o premii-plan 30tys to jakies 600zl brutto.Jedna zasada tam jest, cokolwiek nie zrobisz i tak jest źle. Dla kierownictwa jesteś leniem, nierobem, niedouczonym i nieudolnym jak nie masz planu. Sprzedaż produktu bez dodatkowych "promocji" spotyka się wręcz z krytyką z góry. Cokolwiek nie zrobisz nawet wg wytycznych, jak coś się nie uda-wina i tak spadnie na ciebie, nie ważne że działałeś tak jak każe kierownictwo regionu ... zawsze twoja wina. Nie umiesz sprzedawać i koniec. A spróbuj tylko wychylić się z własną opinia... wilczy bilet gwarantowany. Niestety firma nie dba o dobro ani pracowników ani klientów.
    ReviewUserIcon
    Król życia

    05.02.2024 20:27

    Pracownik

    Przerwy nie ma bo każde 15 minut dziennie generuje straty w efektywności pracy... zjedz ale akurat klient pożyczkowy ci przejdzie koło nosa.... premia? Jak byś zrobisz planu to pracujesz za minimalną s plan? No jakieś dwie pożyczki na 200 tyš.... może wystarczą
    ReviewUserIcon
    Kania27

    27.01.2024 16:54

    Inne

    Witajcie, znalazłam ogłoszenie na Doradcę Finansowego, z wynagrodzeniem 7500-10000 brutto i chciałam nawet aplikować. Doczytałam jednak, że miesiąc wcześniej ktoś napisał, że wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 3500 brutto. Tak bardzo zmieniły się tu stawki od nowego roku czy to kwota już z zakładaną premią?
    ReviewUserIcon
    Maciej

    03.02.2024 19:23

    Inne

    Niestety ale zgadzam się z Tb w 100%. Tego nawet nie można nazwać wciskaniem jest to jawne oszukiwanie ludzi . Jeśli zdecydujesz się nie oszukać to później próbują wejść ci na ambicje . Dodatkowe ubezpieczenia gdzie klient nawet nie wie że dobiera na nie kredyt jest na porządku dziennym .
    ReviewUserIcon
    anonim

    28.11.2023 19:19

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    X

    09.12.2023 07:52

    Inne

    (usunięte przez administratora) zastraszanie, wieczna kontrola, (usunięte przez administratora) a pracownicy są (usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora) do dzisiaj do siebie dochodzę po pracy tam. Nie radzę się w to pakować dla swojego dobra, na początku wygląda wszystko idealnie a później przeradza się w (usunięte przez administratora). Dziewczyny z pracy mówiły, że tak jest wszędzie w tej firmie i nie z byle powodu brakuje im ludzi do pracy, bo ludzie stamtąd uciekają
    ReviewUserIcon
    K

    09.12.2023 16:30

    Były pracownik

    Najgorsze że przełożonymi są osoby bez wiedzy i kompetencji. A potem takie osoby mówią jak masz pracować. Miejsce dla osób bez ambicji
    ReviewUserIcon
    Marysia

    07.11.2023 00:06

    Inne

    Hej, na Pruszków szukają starszego opiekuna finansowego z rekrutacja stacjonarna i umowa o prace. Piszą coś o platformie benefitów ? Ktoś wie co wchodzi w skład ? I jak działaja te konkursy sprzedażowe ?
    Company logo
    Stefczyk Finanse S.A.

    07.11.2023 09:43

    Pracodawca

    Dzień dobry, jeśli jest Pani zainteresowana udziałem w rekrutacji na stanowisko Starszy Opiekun Finansowy, to serdecznie zapraszamy. W trakcie procesu rekrutacji omawiamy benefity dostępne dla naszych Pracowników, w tym wspomniany przez Panią system kafeteryjny, konkursy sprzedażowe. Pozdrawiam Zespół HR
    ReviewUserIcon
    Nela

    17.09.2023 17:32

    Kandydat

    Na stronie firmy znalazłam ofertę pracy na stanowisko Opiekuna Finansowego. Widzę, że pracodawca gwarantuje premię na start w okresie 3 m-cy zatrudnienia. Świetna inicjatywa! Można wiedzieć, w jakiej wysokości jest ten gwarantowany dodatek? I co trzeba później robić, aby go utrzymać? Wszystko zależy od wspomnianych wyników, czy frekwencja też ma tutaj znaczenie?
    ReviewUserIcon
    Adam

    03.11.2023 17:58

    Kandydat

    Jak się postarasz to 300 zł brutto…
    ReviewUserIcon
    ana

    25.09.2023 21:54

    Pracownik

    radzę uważnie zastanowić sie nad podjęciem tam pracy. niestety negatywne opinie są prawdziwe. poziom większość pracowników trąci PRL-em. praca nie dla młodych osób. pracują tam starsze osoby około 50 które średnio rozumieja obecne czasy
    Company logo
    Stefczyk Finanse S.A.

    26.09.2023 10:33

    Pracodawca

    Dziękujemy za Twój komentarz, nasze doświadczenia w firmie są nieco inne. W Stefczyk Finanse stawiamy na różnorodność i jesteśmy otwarci na współpracę z młodszymi, jak i bardziej doświadczonymi pracownikami. Nasze zespoły tworzą przedstawiciele różnych grup wiekowych, co pozwala na cenną wymianę perspektyw i doświadczeń. Ponadto, wielu pracowników z naszej firmy jest z nami od wielu lat, co świadczy o ich zaangażowaniu i satysfakcji z pracy. Mamy nadzieję, że każdy ma szansę na pozytywne doświadczenia w naszej firmie i jesteśmy otwarci na różnorodność w zespołach.
    ReviewUserIcon
    Iga

    26.09.2023 14:25

    Były pracownik

    Niestety prawda ! Odradzam każdemu Poza tym niskie wynagrodzenie podstawowe jak na duże miasto. Liczby mówią same za siebie W Warszawie odchodzi obecnie około 7/8 osób
    ReviewUserIcon
    Centralny

    03.05.2023 23:28

    Były pracownik

    Szkolenia na dobrym poziomie, siadasz na kasie i wiesz co robić, masz wsparcie na poziomie help desk-u i kierownika oddziału. Schody zaczynają się w przypadku gdy nagle zostajesz sama w oddziale z kierownikiem. Masz na głowie całą obsługę kasową, realizację planów, dniówek telefonów... I tutaj wyjaśnienie ( podstawa, którą płaci nam pracodawca zawiera nasze 8 godzin pracy, w której wykonujesz zleconą dniówkę zadań- 15 umówionych telefonów, 3 spotkania, 2 wnioski z ofertą). W przypadku gdy kierownik odchodzi jak to było w moim przypadku, zatrudniona była osoba na stanowisku SDF w trakcie szkolenia, po dwóch tygodniach pracy dostała awans na kierownika oddziału.. śmiechu warte jak osoba bez żadnego rozeznania miała być kierownikiem..? Wszystkiego musiałam ją uczyć, robić raporty do KR, która twierdziła, że jestem świetnym pracownikiem i zawsze można na mnie liczyć ( świetna manipulacja). Będąc w takiej sytuacji wymagano ode mnie realizacji telefonów, a za ich brak zaczęto dokonywać potrąceń z premii. W miesiącu w którym wykonałam ponad 100% swojego planu, który kształtował się na poziomie 70tys PZ - moja realizacja 120tys PZ zostało mi potrącone 1500 zł z mojej wypracowanej premii i rozdzielone na nowych pracowników, którzy cytując " muszą poczuć pieniądz-, że w Stefczyku da się zarobić" Codzienne motywujące maile od KR, nakazane nadgodziny na które musisz się stawić, bo to jest potrzeba pracodawcy.. nieważne, że masz realizację swojego zadania w stu procentach.. oddział nie ma, więc ty zostajesz po godzinach i robisz w soboty, nieważne, że ten oddział to ty plus kierownik... to jest nieważne, że ogarniasz wszystko, naukę kierownika, sprzedaż, obsługę klientów, wysyłkę dokumentów, sprzątanie po pracownikach siedzących na długotrwałym l4.... W momencie gdy postawiłam się rzekomej kierowniczce oddziału, wręcz została skrzyczana przy innych pracownikach i klientach, miałam ochotę wziąć torebkę i wyjść.. później otrzymałam naganę przy innych pracownikach- bo przecież daje zły przykład innym. Żeby było śmieszniej, moja podstawa wynosiła 3700 brutto, każdy nowy pracownik otrzymywał wyższe wynagrodzenie. Po jakimś czasie z łaski zaproponowano mi 6cio miesięczny program rozwoju, po którym miałam zarabiasz o 800 zł więcej i mieć niby większe możliwości? Jak? Skoro każdy nowy pracownik odchodził i musiałam siedzieć na Kasie? Postanowiłam zmienić pracę, moje wypowiedzenie w ogóle nie trafiło do pracodawcy zostało na poziomie kierownika regionalnego, kadry nic o nim nie wiedziało, przez co wydłużył mi się okres wypowiedzenia, a że miałam już pracę z większymi możliwościami, musiałam rozpocząć ją wcześniej. Nie poszłam poprostu do pracy, pomimo wielu prób dogadania się z pracodawcą z prośbą o skrócenie okresu wypowiedzenia Dostałam dyscyplinarkę! Wynagrodzenie na czas, to jedyny plus tej pracy Nie polecam
    ReviewUserIcon
    Justyna

    02.08.2023 19:37

    Były pracownik

    Oni najchętniej każdego kto składa wypowiedzenie umowy zwolniliby dyscyplinarnie. Mnie też dali dyscyplinarkę, ale założyłam sprawę w Sądzie Pracy i otrzymałam normalne świadectwo pracy. Pracy w tej instytucji też nie polecam. Szkoda nerwów. Teraz mam dobrą pracę i normalnego pracodawcę.
    ReviewUserIcon
    Justyna

    30.08.2023 20:20

    Były pracownik

    Hmm, takie poważne powody, że do obalenia, więc widać jakie poważne powody. Jak pracodawca przegrywa w sądzie to widać marne miał argumenty na dyscyplinarkę.
    ReviewUserIcon
    SdsF

    04.01.2023 18:09

    Pracownik

    Najniższa krajowa wynosi 3490zl brutto. Może pracodawca pomyśli o podwyżkach dla starych pracowników? Na stanowisku SdsF mam 3500zl brutto co jest śmieszną kwotą. Podstawa wynagrodzenia też chociaż częściowo powinna zachęcać to przyjścia do pracy.
    ReviewUserIcon
    Stary pracownik

    16.06.2023 21:58

    Pracownik

    Hmmm to nie wiem w jakim oddziale pracujesz i czy w ogóle to jest oddział Kasy Stefczyka. Od zeszłego roku jest Indywidualny System Motywacyjny w którym każdy osobno pracuje na swoją premię. Jak zrealizujesz swoje zadanie to masz za to wypłaconą premię, i nie ważne czy oddział zrobił plan czy nie. Jest też premia wspólna, która zależna jest od realizacji zadania oddziału i tutaj jak oddział nie zrealizuje zadania to ta premia wspólna jest niedostępna, jak zrealizuje to oprócz swojej wypracowanej premii pracownik dostaje jeszcze jakiś tam procent z premii wspólnej. Tak wygląda teraz SM.
    ReviewUserIcon
    Edyta

    18.07.2023 23:32

    Pracownik

    Ten indywidualny system jest tylko w jednym makroregionie wdrożony. W pozostałych po staremu .
    ReviewUserIcon
    Arek

    03.06.2023 01:57

    Kandydat

    Witam. Pracuje/pracował ktoś w Płocku? Szukaja ba starszego opiekuna i się zastanawiam.
    ReviewUserIcon
    Bolek

    01.06.2023 16:03

    Pracownik

    Kiedy jest wyjazd na Mazury ? czy to wyjazd ogólnopolski ,Ile dni trwa czy są wtedy jakieś szkolenia ,czy to tylko integracja ?

    Zostaw merytoryczną opinię o Stefczyk Finanse S.A.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.