Opinie Mcdonald S Polska Warszawa - 938 opinii - GoWork.pl

Opinie(938)

Praca i zarobki

Oferty pracy(3)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik (Opole)

11.07.2023 18:43

Pracownik

Czy ktoś może mi odpowiedzieć na jakiej podstawie pracodawca w McDonald's może płacić mi mniej za godzinę niż najniższa krajowa? Umowa o prace, a jednak stawka 20,80/h

Nick

28.02.2025 13:08

Pracownik

Takie patologie należy zgłaszać,ponieważ to jest kradzież .Nie jest ważne co mówi ktoś kto jest tzw.kierownikiem choć wcale może nie mieć kompetencji na takowe stanowisko.I nie chodzi mi tylko o wykształcenie,ale również o cechy interpersonalne i twz. kompetencje miękkie.PIP.... osobiste albo pisemne zawiadomienie tej instytucji musi odnieść pozytywny skutek.Widać wcześniej nikt tego nie zrobił i skutek jest taki ,że pozwalają sobie na okradanie ciężko pracujących pracowników.Jeśli na umowie jest najniższa stawka godzinowa,pozostaje tylko zbierać dowody,nagrania a po zakończeniu pójść do sadu pracy.Już sam fakt występowania umów zlecenie gdzie pracownik jest cały czas dostępny moim zdaniem jest dużym nadużyciem. Idzie wiosna ,lato piękna pogoda ...każdy absolutnie każdy powinien mieć prawo do wypoczynku.Słowo pracodawca jest również niewłaściwe.Daje pracę...dawać tzn.coś dać za darmo,a tak nie jest.Twoja praca kosztuje, z twojej części wynagrodzenia są płacone składki i podatki.Jedna trzecia jest przekazywana do budżetu ,gdzie jest żle zarządzana.Wygląda to tak..Ty pracujesz(jeśli masz urlop dwa tygodnie nieprzerwane w okresie letnim lub Tobie dogodnym to prawidłowo) a Twój pracodawca do miejsca pracy zagląda jak mu wygodnie i dwa razy w roku jezdzi z całą rodziną na wakacje. Zainwestował dużo środków ,więc osiąga duże zyski,ale nie ma takiego prawa by pozbawiać Cb odpoczynku przy jednoczesnym okradaniu!

Kadrowy.

13.04.2025 06:38

Inne

Mogą to zrobić na wielu podstawach: - zwolnienie lekarskie; - nieobecność usprawiedliwiona; - nieobecność nieusprawiedliwiona; - potrącenie za przewinienie; - umowa zlecenia.

Pracownik szeregowy

02.07.2020 19:08

Inne

Napiszę to tylko raz. Każdemu kto rozważa wgl zatrudnienie się w mc jako zwykły pracownik. ODRADZAM. Praca ponad siły, ja akurat jestem przeskolony na każdym stanowisku, i muszę pracować za kilka osób. Wypłata marna bo zarabiam 16 z groszami brutto na pełnym etacie. Zwykły pracownik przez (usunięte przez administratora)"kierowników" jest traktowany jak gorszy Soft mimo że często robimy za nich całą robotę. Pracujesz na pełnych obrotach czasami nie wiesz co się dzieje i gdy chcesz chwilę odpocząć i co jest normalne to od razu kierownictwo na Ciebie wrzeszczy. Ciągle musisz coś robić choć byś padał na pysk. Na przerwę potrafią wypuścić Cię po 2 godzinach a później przez 6 czy 7 godzin radź sobie człowieku. Praca jest ciężka fizycznie, bardzo ciężka czasami nie masz siły ruszyć ręką po przyjściu. Ciągle pretensje walczenie z czasem obsługi ale to i tak odbija się na nas pracownikach. Ciągły stres znacznie odbija się na zdrowiu za (usunięte przez administratora)nie wypłatę. Jak by tego było mało to jeszcze nerwy ze strony klientów którzy potrafią zwyzywać Cię od najgorszych (usunięte przez administratora)za to że dostali zamówienie później. Drodzy klienci którzy się tu skarżycie pragnę wam przypomnieć że w takich sieciowkach pracują ludzie nie roboty. Jesteśmy zmęczeni zestresowani i upodleni przez kierownictwo w dodatku często pracujemy za kilka osób bądźcie dla nas ludźmi a pomyłki czy awarie są rzeczą naturalną. Jeżeli chodzi o grafik to ciężko się dogadać a o urlopie możecie zapomnieć. Więc to co reklamują to tylko pic na wodę. Praca w święta i dni wolne od pracy. Jedyny sposób to pójść na l4 a schorzeń przy takiej pracy nie brakuje. Bo w ciągu 2 lat pracy nabawiłem się problemów z kręgosłupem , nerwicy i niskiej samo oceny. Pozdrawiam i nie polecam pracować w tej firmie. No chyba że lubicie tarzać się w (usunięte przez administratora);) Plusy pracy. - Brak Minusy - Bardzo słabe zarobki Brak dodatków Grafik Atmosfera w pracy Przewlekły stres

Hdjsbdjj

04.03.2025 01:37

Pracownik

Chciałabym mieć 8 godzin szkolenia, mnie od razu dali na kasę w 1 dzień (nie miałam wcześniej styczności z pracą na kasie), jedna pracownica powiedziała, że mam sobie poklikać po monitorku i tyle z mojego szkolenia.

Nina

06.03.2025 10:20

Inne

Tak to jest. Radź sobie sam.

Artur

03.03.2024 12:17

Były pracownik

Menagerzy zachowują się jakby byli szefami a nie pracownikami. Rozkazują pracownikom, każą im robić 10 rzeczy na raz a sami stoją w jednym miejscu i poganiają innych by szybciej pracowali. Obowiązkiem menagera jest przynoszenie rzeczy z magazynów - oczywiście tego nie robią. Stoją i plotkują, latają za kierownikiem i włażą mu w (usunięte przez administratora) Na sprzątaniu jedna osoba (sala, łazienki, ogródek, zaplecze i jeszcze chcą by im kuchnię ogarnąć). Jeden menager każe pracownikowi ogarnąć kompaktor, za chwilę przychodzi drugi i ma pretensję, że na sali jest brudno. Menager przecież nie będzie wycierał stolików to poniżej jego godności przecież. Stoi menagerka na serwisie i drze się, że chce frytki jakby tępa (usunięte przez administratora) nie widziała że jest kolejka po frytki, które jeszcze się smażą. Oczywiście menager ma jedzenie za darmo i może brać co chce i ilechce - a potem straty. Pracownik oczywiście nie ma takich przywilejów - ma (usunięte przez administratora) i bycna każde zawołanie każdego menagera-szefa. Goście też muszę szybko zamawiać i odbierać zamówienia. Szybko, s ybko - tylko czasy i zyski się liczą, nie człowiek. Bezduszne podejście do pracowników i gości. Im bardziej ktoś jest leniwy i lubi wyżywać się na ludziach tym większe prawdopodobieństwo, że zostanie menagerem. Bo dla nich to "normalne" by poniżać i wykorzystywać pracowników ile się da. Ciągłe plotki, donosy, obgadywanie za plecami i do kierownika to też norma w tej firmie. Jak jesteś uczciwy i pracowity to zawalą cię robotą - dosłownie. Toksyczne środowisko pracy. Fałsz i obłuda na każdym kroku. Przyjeżdżają "z góry " jacyś biurokraci i wymyślają nowe zasady(np.ułożenie sosów) , które utrudniają pracę. Pełno jest tam zbędnych osób, które biorą kasę a wymyślanie głupot i rządzenie się (np. większośćmenagerów). Nie warto obniżać swoje standardy i pchać się w to (usunięte przez administratora)

Mija

14.12.2024 16:13

Pracownik

Co do wiekoszci się zgodzę bo pracuje w macu i jest to wyzysk ludzi a menagerowie (usunięte przez administratora) często grzeją na fotelach

Byly

18.12.2024 14:43

Pracownik

Jak dobrze być managerem nic się nie robi jedzenie za darmo może przez te jedzenie mózgi zaczynają inaczej pracować choć tak prawdę powiedzieć to się zastanawiam czy te osoby mają mózgi czy tylko siano

Smakosz

04.01.2023 01:54

Inne

Dzień dobry. Nie jestem Państwa pracownikiem, ale sporadycznym klientem i od długiego czasu zastanawiam się dlaczego wszystkie kanapki, które Państwo podają nie wyglądają tak jak na Państwa reklamach? Na reklamach mięso wylewa się z bułki, pięknie wygląda sałata, ogórki i pomidory oraz cebulka wyglądają bardzo zachęcająco. Mimo tego, że nie jest to zdrowe, zachęcony wyglądem podjeżdżam pod McDrive, ? Bo jest to szybkie i smaczne. Zamawiam cheeseburgera albo jakiegokolwiek burgera i jest on diametralnie różny od tego co widzę na reklamie. Mało tego, pracownicy przyrządzają kanapkę bez rękawiczek, a jak zwróciłem raz uwagę to kierownik popatrzył na mnie jak na dziwoląga. Nie napiszę gdzie. Rodzi się zatem jedno pytanie dlaczego kanapki podawane przez Państwa nie wyglądają tak jak na zdjęciu?? Czemu Państwo (usunięte przez administratora) klienta mimo tego, że ten klient i tak Widząc to, kupuje te hamburgery na tony? To nie jest żadna reklama ani marketing, ale jeśli Państwo dołożyliby więcej uwagi do wyglądu produktu to zapewne zyski byłyby potrójne, a ja klient kupowałbym częściej u Państwa. Dla mnie częściej to raz na 2 miesiące, bo dzieci lubią....Kiedy to się zmieni?

Kekw

01.01.2024 10:07

Były pracownik

Do wczoraj byłam pracownikiem i po pierwsze. Reklamy produktów żywnościowych są przyrządzane nie na bazie istniejącego jedzenia a przez specjalne studio i fotografa który tworzy mieszanki z niejadalnych rzeczy które imitują to co mają ale wyglądają 5x smaczniej niż normalnie. Poczytaj sobie o fotografii produktów żywnościowych. Nie tylko mc to stosuje ale wszystkie fast foody, stocki zdjęć,sklepy etc. A po drugie McDonald nie potrzebuje 3xwięcej klientów bo byśmy chyba oszaleli. Wczoraj w ostatni mój dzień pracy wyganialiśmy klientów bo nie mieliśmy w 6 osób szans na obsłużenie wszystkich xddd Jezu jak się cieszę że to koniec.

Emna

12.11.2024 18:51

Były pracownik

Bo to reklama tylko a co do braku rękawiczek to nie są one wymagane przez sanepid ale są za to wytyczne dotyczące mycia rąk. Co godzinę, przed wejściem na kuchnie, jak coś podniesiemy z podłogi albo dotkniemy siebie albo innych,po wizycie w łazience wtedy to nawet dwa razy oraz przed krojeniem pomidorów. Woda musi być w tym.38 do 40 st.,a mycie rąk mysi być 6 -o etapowe.

Pracownik?

17.01.2024 17:04

Inne

Pracuję/pracowałem przez 3 miesiące w momencie pisania tego nie wiem czy w ogóle jestem zatrudniony czy nie, wynika to z powodu przedłużania umowy, firma jest na tyle dobra że niedawno skoczyła mi się umowa a tydzień przed kończeniem się jej pytałem czy ze mną przedłużą czy nie takiej informacji nie dostałem tylko myślałem że jak przjdę dzień po skończeniu się umowy to ją już dostanę natomiast tak nie jest, w kolejnym dniu wstawili mi dzień wolny bez żadnej mojej wiedzy a informacji po dzwonieniu do restauracji też nie otrzymałem a jak dzwoniłęm do kierownika była skrzynka pocztowa, zostałem potraktowany bardzo źle, nie byłbym zły gdyby nie przedłużyli tej umowy ale mogli by dać mi znać tydzień lub dwa przed, ogółem pracowałem i jako pracownik nocy i jako dzienny. W pracy zauważyłem duzo minusów chociażby brakująca chemia do sprzątania, czy też inni pracownicy którzy specjalnie źle przygotowują zamówienia, mógłbym tu jeszcze wypisać 10 takich podobnych przykładów, z plusów to tylko to że praca jest stosunkowo łatwa chociaż bywają momenty gdzie jest całkowicie inaczej np. zmiana nocna w dwie osoby, pracownik i menadżer, i cała restauracja do posprzątania, w takich sytuacjach jest dużo stresu a takie często się zdarzają. ogółem pracy nikomu nie polecam przez własne doświadczenia, tym bardziej w zimę gdzię namiar pracy staję się wiekszy poprzez np. odśnieżanie lub więcej błota na podłodzę.

Emma

12.11.2024 18:46

Były pracownik

Co do braku umowy i nie informowania pracownika o tym czy przedłuża umowę to norma ,my mamy obowiązek złożenia wypowiedzenia 30 dni przed końcem umowy a oni nie mają prawa o niczym informować. Robią tak specjalnie bo jak powiedzą wcześniej o zwolnieniu to nie daj Boże taka osoba przestanie przychodzić do pracy ,u mnie taka jedna dziewczyna zrobiła i dlatego przeciągają jak najdłużej to nieinformowanie.