Opinie Lufthansa Systems Poland Gdańsk - 718 opinii - GoWork.pl

Data engineer

25.06.2025 21:45

Adam

Przebieg rekrutacji Loguję się punktualnie. Kamera, mikrofon, słuchawki, wszystko gotowe. Za mną schludne tło z estetycznym regałem i palmą. Na ekranie pojawia się „HR”. Bez nazwiska. Tylko „HR”. - „Dzień dobry panie Adamie! Super, że pan dołączył! Proszę się rozgościć, zaraz dołączą inni” - „Dzień dobry. Miło mi, poczekajmy.” - „Pan aplikuje na stanowisko Data Engineera, prawda?” -„Zgadza się.” -„Proszę mi powiedzieć… czy pan zna dobrze Microsoft Word?” - „Nie w kontekście danych. Pracuję głównie z narzędziami typu Spark, Kafka, Databricks, Airflow, Elastic, dbt...” - „Aha... No dobra, czyli nie. A czy pan wie, co to jest big data? Bo u nas to jest bardzo dużo Excela. Bazy danych w Excelu, umieszczane pozniej na stronie” W tej chwili włącza się kamera kolejnego uczestnika - Tech Guru pan Tomek - „Adam, dzień dobry. Przejdźmy do technikaliów. Jak by pan zoptymalizował zapytanie SELECT * FROM USERS, żeby szybciej się otwierało w przeglądarce?” - „To zapytanie nie jest uruchamiane w przeglądarce. Potrzebuję więcej kontekstu: jaki silnik, jaki rozmiar danych, jakie indeksy…” - „No ale przecież użytkownik klika w Chrome i tam się dane otwierają, nie?” - „...?” Włącza się trzeci uczestnik - „Data Scientist” Karol. Ma bluze z napisem „AI Inside”. - „Panie Adamie, szybkie pytanko z algorytmiki: jak by pan rozwiązał regresję liniową bez danych?” - „Bez danych?” - „No, żeby nie było biasu.” - „To nie działa w ten sposób. Potrzebujemy przynajmniej punktów danych, by oszacować współczynniki…” -„Czyli pan nie umie?” HR wraca, pełna energii: - „A czy zna pan framework DuckDB? Bo słyszeliśmy, że to teraz modne. Widzieliśmy screena na LinkedInie.” - „Tak, znam. Lekki silnik analityczny, świetny do in-memory processingu. Ale raczej lokalnie, do testów lub notebooków.” - „O, to jednak pan zna! A czy pan by potrafił to zintegrować z naszą drukarką?” ...Nie rozumiem. - „Bo my byśmy chcieli, żeby te dane się drukowały automatycznie, z DuckDB do PDF, i od razu wychodziły z drukarki w kuchni.” TechGuru dodaje: - „I żeby było CI/CD na pendrivie. Bo jak drukarka się zawiesi, to pani Basia musi ją restartować.” Tomek jeszcze rzuca: - „A pan potrafi napisać test jednostkowy do dashboardu w PowerPointcie?” - „Do... czego?” Po piętnastu minutach zaczynam się zastanawiać, czy nie jestem przypadkiem w programie ukryta kamera. Ale nie – oni są całkowicie poważni. Na zakończenie pytają: - „Czy byłby pan skłonny pracować w naszym modelu Agile-Waterfall-Kanban-WishfulThinking?” - Brzmi jak sprzeczne metodologie. Na czym konkretnie polega?” – „To zależy od dnia. W poniedziałek mamy Sprinty, we wtorek wodospad, a w piątek brainstorm w kuchni. Hybryda.” Rozmowę kończy HR z szerokim uśmiechem: – „Super! Dziękujemy. Odezwiemy się.” Odezwali się wieczorem: "Panie Adamie, CV mocne, ale pytania pana przerosły. Proponuję się doszkolić i spróbować za rok" Pytania Pytania umieszczone w przebiegu.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna