Opinie Lufthansa Systems Poland Gdańsk - 732 opinie - GoWork.pl

kompot

27.07.2025 20:11

Pracownik

Gdy sie zatrudniałem, pytałem o to kilka razy, czy polityka pracy zdalnej sie zmieni - dostawalem odp, ze nie, to samo dotyczylo zwolenien etc, że wszystko będzie okej, mozna zmienic zespół etc. Teraz polityka zmieniła się drastycznie, pewnie po to, żeby odsiać ludzi spoza GD. Ludzie się zwolnią, część dev przeniosa do Indii, zamkną rok na plusie.

świrus

28.07.2025 15:03

Były pracownik

Kolego. Czytałem kwa umowę i doskonale wiem co w niej jest, a czego nie ma. Przez trzy pieprzone lata wszystko szło zdalnie i nikomu nie przeszkadzało. KPI sie spinaly. Podobno wygenerowane NAJLEPSZE wartosci od dawna. Na zdalnej. A teraz nagle, bo komuś sie odwidziało mam (usunięte przez administratora) z Krakowa do biura w Gdańsku. Bo tak ma być i już. Pomijam fakt ze według LSY powinienem moc jechać do biura w Krakowie, a wymaga sie przyjazdu do Gdańska. Absurd kolejny. Nie ma żadnego pokrycia w umowie, ani w logice, ani w zadnym sensownym uzasadnieniu. Taki przyjazd to ani delegacja ani niezbędny przyjazd. Współpracownicy w moim teamie nie sa z PL. To co próbujecie teraz (usunięte przez administratora) to żałosny żart i tłumaczenia managementu. Nawet mi sie nie chce zagłębiać w to bardziej, bo szkoda mi czasu na tę farsę.

miętus

28.07.2025 15:29

Pracownik

Kolego szanowny, rozumiem Cię, Z Kra do Gda jest daleko. Masz sporo racji. Lekki offtopic: papier to dalej papier. Umowy koleżeńskie w biznesie nie mają mocy, a zarabiamy więcej, bo to "nagroda za przetrwanie". Raz będzie dobrze, a raz gorzej. Kto na umowach ustnych polega, albo tego mechanizmu nie rozumie, ten trąba. Problem w gruncie rzeczy jest inny: takich osób, jak Ty nie jest tak wiele. Większość jest z trójmiasta lub okolic. O ile na Ciebie firma powinna mieć pomysł, o tyle ludzie którzy robią szum, robią to z wygody i lenistwa i podłączają się pod tych, którzy faktycznie mają daleko. Przyzwyczailiśmy się do HO, choć nigdy formalnie nie był obiecany na zawsze. Fajnie jest robić z domu, ale firma ma prawo nas mieć w biurze, choćby trochę. Myślę też, że mają uzasadnione podejrzenia, że HO jednak nie jest dla nich tak korzystny, jak ludzie próbują to przedstawiać.