Opinie Drogeria Hebe Warszawa - 1522 opinie - GoWork.pl

Nick

16.05.2018 09:31

Inne

2650zł brutto= 1960 na rękę to niewiele jak na wymagania,ciągłe imienne indywidualne podliczanie i wywieszanie na tablicy wyników sprzedaży i ciśnienie.To praca raczej kasjera,niż konsultanta,tylko,że stojąca;( no i sama wiesz,bo też jesteś klientką Hebe,że sporo męczenia klienta przy kasie i nakłaniania do zakupu.Sporo też stresu z tajemniczym klientem,bo potem wiadomo kto obsługiwał.Jak jesteś nowa to pierwsze 3-4 msc tylko stoisz na kasie,jak jesteś ponad 4 msc to i tak kasa,bo koleżanki które są dłużej,nie raczą na kasę podchodzić,co jest przez kierownictwo nie egzekwowane,pomimo próśb w tej sprawie.Jest trochę dźwigania,często boli kręgosłup i nogi,są ciężkie nocki na rozładunku,czasem skrzynia waży 20-30kg a takich skrzyń ok.100 trzeba podnieść. Środowisko nie sprzyja rozwojowi,dziewczyny nie interesują się kosmetologią.Mi zdażyła się również kradzież,ale dziewczyna oddała w końcu przedmiot,bo chyba zczaiła się,że są kamery. Czesto ktoś cos wypije lub zje Twojego.Ciężko dostać urlop w wakacje,zostaje jedynie listopad dla Ciebie, często grafik jest źle ułożony,że masz 85%zmian popołudniowych,podczas gdy inne koleżanki tylko 50%Lub,że jednego dnia w grafiku na zmianie jest 9 osób,a innego tylko 3 na popołudnie gdzie ruch jest najostrzejszy i wtedy nie ma jak zrobić "siku" Zwalniają się dziewczyny często,niektóre zaraz po 2 tygodniach,średnio co miesiac jest nowo zatrudniana osoba,stąd tyle ogłoszeń które widzisz ciagle w internecie.Tylko 1 rzecz przychodzi mi do głowy aby zachęcić Cię do zatrudnienia-jak chciałabyś pokorzystać z płatnych zwolnień lekarskich:) Słuchaj, a może już rossmann lepszy?:D Może tam zatrudniają sprzątaczki,bo tutaj dziewczyny z mopem latają...

KAM

06.08.2018 21:59

Inne

2650 BRUTTO TO TYLKO W DUZYCH AGLOMERACJACH. MAMY POLSKE A I POLSKE B Z KASA 2350 BRUTTO;/ PODWYZEK BRAK TAK WIEC I POJAWIAJA SIE WYPOWIEDZENIA W ILOSCIACH HURTOWYCH BO ZA 1700 DZIEWCZYNY NIE CHCA TAK ZAPIEPRZAC

Edek z fabryki kredek

01.09.2018 18:44

Inne

Ehh...skąd ja to znam.:(

Karolina

29.06.2018 22:26

Inne

@???? A skąd są Twoje wnioski? Wybacz, ale nie napisałeś do tej pory żadnych konkretów na temat Drogerii Hebe, więc Twoja opinia nie jest do końca rzetelna. W takim wypadku chciałabym Cię prosić, abyś opisał konkretnie, jak wygląda bądź wyglądała Twoja współpraca z tą firmą. @robol oraz @hebek Rozumiem, dziękuję Wam za odpowiedź. Chciałabym spytać, czy przekazaliście któremuś z Waszych przełożonych, że Waszym zdaniem jest za mało osób do wykonywania pewnych powierzonych Wam zadań? Jeżeli tak, to jaką odpowiedź otrzymaliście? Zachęcam Was do odpowiedzi.

Zks

01.07.2018 12:34

Inne

Temat małej ilości etatów jest wszystkim znany - za małe obroty. Będziecie robić 300tys. dostaniecie kolejny etat. Wg mnie każdy sklep jest inny i to ilość klientów powinna być wyznacznikiem etatów a nie obroty. Trudno się pracuje w 8etatów (4funkcyjne i 4konsultantki). Teraz mamy okres urlopowy, tylko się modlić aby nikt nie poszedł na zwolnienie, bo wtedy praca 2na2 bez możliwości zaplanowania nocy na zmianę promocji - a co za tym idzie cały czwartek latasz z cenami i marketingiem. I modlisz się aby audyt nie wpadł bo wtedy klapa po całości... Nie wspomnę o innych obowiązkach, dostawie (bez której nie zrobi się obrót), likwidacjach, zwrotach do DC, przerzutach czy elearnigu w którym każdy ma zaległości. A wdrożanie nowych pracowników wg notesu? Ciekawe kiedy :( No i w tym przypadku niestety klient i sprzedaż konkursów jest na samym końcu. No bo jak?! Jeszcze u Nas w rejonie na lipiec/sierpień planowane jest transition, nie które drogerie mają prawie 3/4 działów do zmian. Jakoś nie mogę sobie tego wyobrazić... A i zapomniałam o wspieraniu innych sklepów konsultantami/os. funkcyjnymi bo nie ma ludzi do pracy ;) Jest to praca dla ludzi o żelaznych nerwach :D :D :D że tego góra nie widzi albo nie chce widzieć :P

Wiki

01.07.2018 13:51

Inne

Oj źle się zaczyna dziać,źle obcinają etaty a pracy coraz więcej,u nas jest tak samo pracujemy po 2 na zmianie,osoba fikcyjna +konsultant jeden i kiedy robić zwroty?przezutu?inwentaryzacje?planogramy?dostawę?już nie mówiąc o robieniu planów ma konkursy po prostu nierealne.Przerzuty to jest jedna wielka pomyłka dostajemy towar który zaraz odsyłamy do innego sklepu czyli jesteśmy jeszcze magazynowe????

Załamana

03.03.2018 21:05

Inne

To co dzieje się od grudnia na Alejach przechodzi ludzkie pojęcie . Odkąd przeszła tam nowa kierowniczka Pani E. praca tam zrobiła się nie do zniesienia,wszystkie jestesmy pozaztraszane,wiecznie w nerwach atmosfera bardzo napięta wyniki złe jak nigdy bo jak mamy się starać skoro co byśmy nie zrobiły zawsze jest źle? Już zaczyna się ponawiac sytuacja z dworca centralnego z czasów gdy właśnie tam urzędowala pani E.Ł i skargi sypaly się jedna po drugiej. Już dwie osoby zwolniły się a kilka przeniosło ze strachu przed nowym kierownikiem który kompletnie nie ma pojęcia o prowadzeniu i zarządzaniu zespołem najlepsze konsultanki są stlamszone i zastraszone dziewczyna która dostala prace po znajomosci pracuje 2 miesiące i kompletnie się nie stara dostaję szansę na awans .. Ciągłe UŻ ,zwolnienia bo poprostu dziewczynom nie chce przychodzic sie do pracy w ktorej sa traktowane jak smiecie!! Zastępca kiero tez nie Lepsza wiecznie nadąsana i wkurzona na caly swiat a na pochwale nie ma co liczyć choćbys się nie wiadomo jak starał już nie wspomnę o chamskich i bezszczelnych odzywkach z jej strony razem z (usunięte przez administratora) Pomału doprowadzaja ten sklep do upadku .Dziewczyny omijajcie Aleje szerokim łukiem !!!!!! Chyba ze lubicie pracę w stresie wiecznych pretensjach i okropnej atmosferze

Roxi

19.04.2018 13:28

Inne

Absolutnie nie ma na to zgody w żadnej firmie. Koniec kropka. Jednak nie może być tak , że kierownictwo głaszcze cię po rączce i mówi żebyś dzisiaj się nie przemęczała. Ludzie to jest praca a nie przedszkole. Ciężka robota. Wymagania stawiają wszędzie i albo się dostosowujesz albo pakuj plecak i jedź w Bieszczady:) ewentualnie oczywiście zawsze można zmienić sklep lub pracę. Aż mi się wierzyć nie chce, że na tych alejach jest ąz tak źle.

Ania

26.05.2018 19:29

Inne

Hahaha BOP jest zamiatany pod dywan. Nie badzcie naiwne. Jak zglosicie to wylecicie z pracy

Takierzeczysiedzieja123

01.02.2018 14:34

Inne

Jeśli "Góra" nie otworzy oczu na to żeby zmienić coś w kwestii finansowej, to niestety, ale będzie coraz więcej zwolnień. Jest coraz więcej klientów, coraz większe cele, coraz większy budżet a pieniądze i ilość etatów wciąż ta sama. Jeśli kolejny miesiąc tk nie jest taki jak ma być to może trzeba się zastanowić czy zespół ma czas na to żeby każdego klienta obsłużyć na 100%. Praca jest bardzo fajna, ale ilość oczekiwań i jeszcze parcie na standardy potrafią wykończyć. I może trzeba też posłuchać klientów którzy coraz częściej narzekają na sztampowe i oklepane standardy obsługi. Same klientki mówią, że czują się osaczone obsługa, a konsultantki przy każdej wizycie zadają te same pytania. Zresztą kilka pytań, obca osoba i jej humor decydują o tym czy dostanie sie pieniądze, co tam, że budżet jest na ponad 100%. Może w małych punktach w niewielkich miastach jest czas żeby wszystko było na tip top, jednak w Warszawie gdzie klient jest szybki i wymagający nie ma na to zwyczajnie czasu. Zarobki jak na Warszawę też są bardzo marne, a awans w kwestii finansowej średnio się opłaca. Jak wcześniej wspomniałam i przypomnę na podsumowanie praca sama w sobie jest bardzo przyjemna, jeśli chodzi o asortyment również jest na czym pracować, ale góra narzuca bardzo wygórowane cele i ma wymagania z kosmosu.

pracownik

25.03.2018 23:37

Inne

I tu niestety jest cała prawda... osoby w roli tk to zwykli ludzie a nasza premia w ogromnej mierze zależy od tego jak wypadanie tk, non stop nowi pracownicy na sklepach, nie oszukujmy się mało która dziewczyna nowa jest w stanie zrobić tk na odpowiednim poziomie.... a jak nie zrobi brak premii dla całego zespołu ŚREDNIE TO BARDZO, powinno być jak w innych sieciach nie zrobiłaś tk odpowiadasz TY , brak premii dla tej osoby, rozmowa dyscyplinująca .. dlaczego odpowiadać mamy wszystkie... to nie nasza wina że ludzie się zwalniają nie dają rady z wynikami itp.

żebysieludziekochali

26.03.2018 09:09

Inne

Nie zawsze zły wynik tk zależy od konsultanta. Bywało przecież, że tk pisał w ankiecie o brudnych koszykach, a na nagraniu było widać że do tych koszyków nawet nie podszedł, konsultantka nie miała makijażu a na nagraniu widać że miała tak czerwone usta, że ślepy by zauważył. Tk przyszła z partnerem, który ciągle przeszkadzał? Ankieta zawalona. Tk miała zły humor i postanowiła się wyżyć, wynik wiadomy. Na co dzień pracują z nami kierownicy sklepów, widzą naszą pracę i zaangażowanie przez cały czas, a nie przez czas jednej konsultacji to oni powinni mieć decydujący głos.