Opinie Drogeria Hebe Warszawa - 1522 opinie - GoWork.pl

Blablatosma

04.06.2017 01:37

Inne

Chętnych do pracy nie ma i ludzie się zwalniają. Nikt nie widzi że ciągle przykręcanie śruby nic nie daje. Plany plany plany i konkursy. A że klientom wciska się produkty bez przekonania i mimo że są do niczego bo konkurs jest najważniejszy to ok tak?

Pola

20.10.2017 21:32

Inne

Jestem przerażona tym co tu jest napisane! Pracuje ponad 3 lata w tej firmie i w życiu się z czymś takim nie spotkałam. Dodam, że jestem zcą z awansu Nie PO Znajomości tylko za ciężka i z pełno zaangażowana pracę.!!!! Zawsze jest łatwo napisać na kogoś, ale żeby mu powiedzieć prosto w twarz to już brakuje odwagi. Co wy sobie myślicie, że kierownictwo nie ma pracy przy biurku? Czy wy macie jakiekolwiek pojęcie jakie obowiązki ma kierownictwo?? Myślicie, że co zwroty z automatu się nabija. Przerzuty inwentaryzacje, odpisywanie na maile też się automatycznie napiszą? A grafik z uwzględnieniem waszych próśb grafikowych sam sie zrobi .Uwierzcie mi, że kierownictwo też ma dużo pracy tylko wy może średnio się tym interesujecie. Wiadomo, że z zewnątrz może rzeczywiście tak wyglądać, że kierownictwo nic innego nie robi tylko siedzi na zapleczu, bo ma swoje też obowiązki!!! JEŻELI na waszych sklepach jest zauważalny mobbing proponuję to zgłosić. Spotkałam się już z takim przypadkiem i ta osoba została od razu zwolniona.

Załamana

03.11.2017 10:24

Inne

A jak ci powiem że jako konsultantka obsługuje klientów , towaruje, stoję na kasie, dźwigam , gonie i robię ... Zwroty, inwentaryzacje, regrupingi, planogramy, stany ujemne, czasem prowadzę zmiane bo nie ma nikogo z kierownictwa a nie biorę wypłaty zastępcy ani starszego . Uważasz że to jest ok? Oczywiście wiem że jest wiele spraw biurowych ale nie w porządku jest aby kierownik przez 8h spędzał czas na zapleczu każdego dnia i na karteczkach pisał co trzeba zrobić i wychodził z zaplecza tylko żeby karteczki wręczyć. Kierownik nie mający prawie w ogóle popołudniowej, w ogóle żadnej nocki na zmianę promocji, ba nie ma jej prawie nigdy na zmianie promocji, kierownik który do klientów jeśli są problemy wysyła konsultanta dając mu swój identyfikator. Same robimy zwroty, przyjmujemy reklamacje, wystawiamy faktury, praktycznie dwukrotny dzwonek może nie istnieć . I często jak idziesz do toalety słyszysz jak dzwoni łyżeczka która miesza kawę i rozmowę telefoniczną ewidentnie prywatną. Rozumiem zasady w myśl " Co wolno wojewodzie to jej tobie smrodzie" ale to już jest grube przegięcie bo ta Pani bierze dużo większe pieniądze i premie za naszego tajemniczego, za nasze konsultacje i realizację konkursów. Tablica kaizen czy motywowanie czy jakakolwiek odprawa w ogóle nie ma miejsca i tylko jak ma się pojawić wizytacja nagle wszystko jest tak jak trzeba. Hipokryzja w czystej postaci .....

Nick

11.09.2017 07:35

Inne

@Motylek chyba nie zrozumiałaś w/w wypowiedzi. Dziewczyny z centralnego nie pozwalniały się z natłoku pracy tylko z natłoku funkcyjnych i ich traktowania. Kierownik, 2 zastępców i 2 starszych, to troche dużo. Jeszcze jakby te osoby zajęły się pracą a nie spacerowaniem po sklepie byłoby może ok. ale po co, jak konsultantki zrobią wszystko. EŁ i NG jak już mają razem zmianę, to na sklep nie wychodzą w ogóle , to druga jest największym leniem pod słońcem do tego chamskim dla klientów, dlaczego takie osoby zarządzają ludźmi? Ręce opadają :-(

motylek

14.09.2017 23:19

Inne

No to ja nie wiem co na tym centralnym się porobiło, ze funkcyjne jak sa dwie na zmianie to na sklep nie wychodzą. Zła organizacja pracy, może za Malo zadań dostają? Przecież kiero sie tam niw zmienił a jeszcze w tamtym roku sklep miał zupełnie inne opinie ...

Motylek

17.09.2017 13:57

Inne

Kiero jest bardzo chwiejna niestety. Posciagala sobie kolezanki z placu uni w tym jedna awansowala na zce. I zaczelo sie. Zca ma wiecej do powiedzenia niz ks. Codzienie odpytywanie z gazetki , cen, wynikow itd wiec kazda w strachu i nerwach i moze przez to zawalaja tk ? Bardziej niz na obsludze laski skupiaja sie na tym czy wyklepaly wszystkie pytania, klienci coraz bardziej roszczeniowi, one coraz mniej majace do powiedzenia poza przyklejonym usmiechem i zapierdzielaniem z towarem i dostawa i zwrotami bo przeciez jak to mowi ks "jak sie nie podoba droga wolna, to jest wasza praca" , miliony kartek w socjalu od kr ze czemu tak malo, czemu wiecej nie sprzedane, ze jej wstyd za nas itd.. To ma byc motywacja i zacheta? Kiedys bylo inaczej bo byla inna atmosfera..bylo zle byla zjeba, bylo dobrze byla pochwala. Ks uwaza nas za zespol tylko jak tk i inne wyniki sa ok a jak cos sie wali to jedtesmy jej murzynami i przez nas nie dostaje premi..teraz co by nie bylo zawsze zle, zawsze Madzia ma za malo czasu na kawke, na paznokcie na lans miedzy polkami.. Lepiej tam nie bedzie bo pracownicy nie sa slepi..zostanie tam tylko ten kto bedzie musial ze wzgledow finansowych chociaz niewiem czy 1900 zl przy takim tyraniu to godna kasa..sa tam oczywiscie lizodupy ktore po cofnieciu awansu siedza i licza chyba na ponowny awans ale to osoby skrajnie zdesperowane bez innych perspektyw na zycie ale te madre odeszly . kto lubie prace w szybkim tepie niech idzie na central ale niech uwaza na zarzadzajacych.

hebowianka

05.08.2017 23:10

Inne

CENTRALNY!!! Temat rzeka, sklep bardzo specyficzny, w którym w ogóle nie powinno być obsługi klienta, bo nie oszukujmy się jest to druga biedronka. Kolejki aż pod samego McDonalda. Klient szybki w ilości milionowej. Kobiety, które do Was przychodzą nie potrzebują doradzenia a jedynie wskazania gdzie co leży, bo im się spieszy i nie mają ochoty wysłuchiwania CECHA - ZALETA - KORZYŚĆ natomiast młodzież, która odwiedza hebe na centralnym zdecydowanie woli konsultować się z wujkiem googlem. Taka jest prawda i mam nadzieję, że kiedyś w końcu ktoś z góry to zrozumie. Sklep z obrotami największymi w Polsce, który utrzymuje małe sklepiki w pipidólce , który potrzebuję ludzi do zatowarowania i szybkiego obsługiwania przy kasie bez zbędnych słów ale z uśmiechem na ustach. Kierownik przed jakimikolwiek wymaganiami od konsultantów powinien zacząć pracę z funkcyjnymi , które kompletnie nie znają standardów, które automatycznie olały pracę z klientem na rzecz bycia "kierownikiem", które nie mają pojęcia o byciu na swojej pozycji. Być może jeszcze długa droga nauki przed nimi, ale żeby wymagać od innych najpierw trzeba dać coś od siebie. Jasne szansę na rozwój trzeba dać wszystkim, tylko szanowne dziewczyny, które jesteście już na wyższym level na centralnym nie zapominajcie o szacunku do pracowników na niższym stołku, bo z tego co czytam to chyba tak naprawdę o to w tym wszystkim chodzi a za takim kierownikiem , jak jest obecnie nie jedna jeszcze będzie tęsknić. Życzę powodzenia , bo być może jeszcze na siebie trafimy.

Motylek

07.08.2017 12:17

Inne

Brawo ! Tylko ze to kierownik daje przyzwolenie starszym na takie gwiazdorzenie..wiec jest jak jest ! A co tam towarowanie i wozki i dostawa..klient najwazniejszy. Nie wazne ze codziennie ten sam przychodzacy po to samo, spiewke trzeba wyrecytowac..i ciagle awantury czemu zle,czemu tak malo czemu sie nie usmiechasz, czemu masz taka mine, ja jako klient bym sie bala do takiej osoby jak ty podejsc itd.. Hebe schodzi na psy i to udawanie centrali jak to nas szanuja..chociazby po ostatnim liscie wywieszonym w socjalu jak to nam dziekuje ze jest nas tyle i takie wyniki to nasza robota..niewazne czy to centralny, wilenski czy aleje wszedzie nieodpowiedni kierownicy nie potrafiacy zarzadzac ludzmi a jedynie nimi pomiatac. Glupki na to pozwalaja i tyraja

Rena

03.08.2017 18:03

Inne

Witam, od dłuższego czasu obserwuję posty na temat pracy na dworcu centralnym w Warszawie. To co dziewczyny piszecie podlega pod bardzo poważne paragrafy kodeksu pracy. Mobbing, ponizanie, poświęcanie własnego PRYWATNEGO czasu na naukę produktów i gazetki jest niedopuszczalne i nie ma nic wspólnego z prawem obowiązującym w tym kraju. Jako osoba, która pracuje na stanowisku kierowniczym w branży zbliżonej do waszej, jestem zszokowana opiniami na temat pracy. Weszłam tu ponieważ córka mojej znajomej pracowała w tym sklepie i to co opowiadała wydawało mi się bardzo dziwne i naciągane. Teraz jak widzę te posty to wiem, że coś tu jest nie tak, ponieważ wszystko to co piszecie pokrywa się z tym co usłyszałam. To jest skandal! Apeluję do Was dziewczyny nie dajcie się tak traktować. Takie zachowanie ze strony przełożonych wiąże się z bardzo poważnymi konsekwencjami. Są instytucje, które bronią praw pracownika (państwowa inspekcja pracy). Nie bójcie się bo szacunek i dbałość o waszą pracę należy Wam się jak przysłowiowa psu buda. Natomiast jeśli będziecie się bać i swoje opinie wyrażać przez portal i między sobą to nikt nie kiwnie palcem żeby coś się zmieniło. Pamiętajcie że najtrudniejszy jest pierwszy krok i jeśli podejmiecie radykalne środki to nikt ani nic Wam nie zrobi. Pozdrawiam Was serdecznie i trzymam kciuki.

Edek

19.09.2017 23:40

Inne

Ja pracuje od kilku mc w HEBE. I naprawdę nie ma czegos takiego jak wykorzystywanie. BA! Nawet podczas pierwszej rozmowy z kierownikiem, sama wspomniała jakby o sobie że jak JA zauważe u niej niepokojące sytuacje typu: że nas wykorzystuje itd. to mam zgłosić to wyżej. Jak w każdej pracy są mniejsze lub większe wymagania. U mnie w moim sklepie nie czegoś takiego że mam na pamięć znać całą gazetkę. Nawet jak sie czegoś pytam przełożonych, bo nie wiem np. gdzie to leży albo czy jest taki produkt, to dziewczyny odpowiadają mi: ja nie pamiętam wszystkiego.Jesteśy TYLKO ludźmi! Jesteśmy wynagradzani za dobrą przykasówkę. Nawet regionalna przyjechała i zaprosiła nas żebyśmy sobie wzieły testery perfum. Jak kierowniczka bądź dziewczyny decyzyjne mają coś do którejś z nas, to zapraszają grzecznie do biura i rozmawiają. Nikt u Nas z nikogo sie nie śmieje ( tak jak czytałam w którymś koment.) Nie ma nawet czasu żeby wygłupiać się czy coś w tym stylu. Jak pojawia sie nowy produkt to mamy krótkie szkolenie z przedstawicielem i każda z Nas sprawiedliwie dostaje po paczce. Owszem, jest dużo pracy. Czasem się zdarza że nas jest mało i jest kliku klientów na jednego konsultanta, ale tak jest wszędzie. U mnie jest też wprowadzone dyżury na kasie. Każda z nas stoji po godzinie i wg kolejki. Mnie to odpowiada. Napradwę pracowałam w różnych firmach i zawsze coś było nie halo. NAPISZE TYLKO JEDNO. Albo się lubi albo się nie lubi pracy z klientem. To co Rena opisujesz, to muszą być jakieś skrajne przypadki. Ale jako kierownik powinnaś wiedzieć że w każdym sklepie ( NIE WAŻNE JAKI ASORTYMENT) że wszyscy od wszystkich wymagają mega zaangażowania. Ktoś nad kims stoji. Ode mnie wymaga kierownik zaangażowania, bo nad nim stoji regionalny, idt...To już moja druga praca w której NAPRAWDĘ jestem dobrze traktowana, pod warunkiem że ja też coś daje od siebie w pracy. Pozdrawiam