Opinie o Grupa PWN
Są różne zdania na temat firmy. Ja wiem, że to dobry pracodawca. Pewnie opinia zależy od tego jak się pracuje!
Igorze, rozwiń swoja myśl, uzasadnij opinie, podaj kilka argumentów. Jako były już pracownik podpisuję się pod wszystkimi negatywnymi opiniami. Ta firma zdecydowanie nie jest dobrym pracodawcą. Może masz zbyt małe doświadczenie na rynku pracy, nie wiesz jeszcze co to znaczy dobry pracodawca, albo... reprezentujesz dział HR i np. borykasz się z problemami rekrutacyjnymi czy wypowiedzeniami ze strony pracownikow itd.
Witam, chciałabym się dowiedzieć jak oceniacie pracę w PWN jeżeli chodzi o organizację konferencji/szkoleń ? Będę wdzięczna za opinie
Czy ktoś podpowie o księgowości w PWN, kolejne ogłoszenie w typie stabilne zatrudnienie w firmie z ugruntowaną pozycją na rynku, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, możliwość realizowania interesujących projektów Zastanawiam się czy warto przesyłać tam swoje dane, skoro opinie są zdecydowanie na minus a Oferujemy.... nic.
Od ostatniej Waszej aktywności minęły już dwa tygodnie. Może znajdzie się ktoś chętny do przedstawienia swojej opinii o pracy w Wydawnictwo PWN? Wszelkie informacje posłużą osobom odwiedzających ten wątek ze względu na zainteresowanie zatrudnieniem w tym miejscu pracy.
Możecie opisać nową sytuację Wydawnictwo PWN? Przyda się to wielu osobom zainteresowanym pracą tam.
Zastanawiam się dlaczego niektórzy pozwalają sobie na ocenianie decyzji szefów? Może lepiej niech każdy wykonuje swój zakres obowiązków jak najlepiej potrafi a zarządzanie i podejmowanie decyzji zostawi.
To chyba naturalna sprawa, że decyzje są oceniane. Trzeba tylko podejmować je rozsądnie i właściwie aby uzyskały ocenę pozytywną. Najwidoczniej w pwn tak nie jest skoro są głosy krytyki.
Dobre! :) Jesli szef jest kompetentny i cieszy sie autorytetem to ocena może sie wiązać tylko z komplementami i zadowoleniem podwładnych. Czytając opinie o PWN widać, ze tam słabo z autorytetami. Przykład zazwyczaj idzie z góry. Kompetencje menedżerskie warto podszkolić i przede wszystkim zacząć szanować pracowników, bo tam jak widać po komentarzach duży problem w tej kwestii. Paula a co to znaczy, ze szefów sie nie ocenia? Z jakiej choinki sie urwałaś? :)
Szef uśmiechnięty i jeśli chodzi o pracowników udaje że nie zorientowany w temacie. Podszefostwo z głową w chmurach kim to jestem i traktuje pracownika jak tanią siłę roboczą a kierownictwo to już aby się podlizać tym drugim a swoim podwładnym tłumaczy jakie to wielkie szczęście że tu pracujecie:) Żenada do potęgi nnnnnnnntej. Nie polecam !!!
Problem polega na tym, że to właśnie zarząd i dyrektorzy w tej czy innych firmach powinni wykonywać swoje obowiązki tak, żeby podwładni widzieli w nich wzór, autorytet, żeby im ufali, słuchali, chcieli się od nich uczyć i naśladować. W PWN ewidentnie brakuje takich ludzi! Kryzys zarządzania do potęgi n-tej. Co tam robi HR, skoro tyle złych opinii wylewa sie publicznie? W każdym innym miejscu już dawno w ruch poszłyby np. anonimowe kwestionariusze. Pracodawca nie zignorowałby kryzysowej sytuacji w swojej firmie. Tylko w PWN szefostwo ma pracowników w głębokim poważaniu. Ryzykowne to i krótkowzroczne. Na zewnątrz grają znaną marką, a w środku degradacja. To pęknięcie trzeszczy już coraz bardziej.
Raczej nie polecam. Male możliwości rozwoju, słabo płacą, oszczędności na pracownikach i jednoczesnie pełna odpowiedzialność pracowników za wyniki, oczekiwanie od nich ciągłego wzrostu przychodow bez wsparcia inwestycyjnego, narzędziowego, merytorycznego ze strony zarządzających.
Potwierdzam! Brak wsparcia, motywacji i atmosfery pracy! Głucha ciiiiisza dookoła! Jest mnóstwo firm ceniących pracownika, nie dajcie się nabrać na markę z przed pół wieku.
@bezogródekpracy w którym z działów firmy dotyczy Twój komentarz? Ze strony internetowej Wydawnictwa PWN widzę, że jest ich aż 9. Taka dodatkowa informacja może być ważna dla osób, które zastanawiają się nad aplikacją oraz dla innych pracowników firmy, którzy mogliby się wtedy łatwiej odnieść do poruszanych przez Ciebie kwestii. Piszesz też, że nie ma żadnego systemu motywacyjnego. A czy można liczyć na dodatkowe benefity, czy też pakiet socjalny?
Jest opieka medyczna po części refundowana, poza tym nic nie ma kart sportowych, premii to co dostaniesz na poczatku tak zostanie do końca. Opinie poniżej są jak najbardziej prawdziwe i te do warunków i do atmosfery. Po zmianie pracy widzę jak dużo straciłam tkwiąc w miejscu PWN.
Opinia dotyczy pracy w działach redakcji. Z tego, co wiem, nic się tam do dziś nie zmieniło, na szczęście - to już nie mój problem
Atmosfera w całym biurze była fatalna brak podwyżek, sytemu motywacyjnego, awansów, ścieżki kariery, brak szacunku do pracownika, bardzo duża rotacja pracowników, kierownictwo trzymana od 20 lat, które nie idzie z duchem czasu. Odejście tylko otworzyło mi oczy.
Niestety potwierdzam. Ewidentnie brakuje odpowiedzialnych, charyzmatycznych liderów z wiedzą, pomysłami i umiejętnością zjednania sobie ludzi. Wśród pracownikow duża rotacja. W firmie ogólnie słabe zarządzanie, brak ciągłości planów i strategii. Zero motywacji, kiepskie pensje, dużo umów czasowych i na zlecenie, obietnica podwyżki lub etatu na czas nieokreślony to tylko karta przetargowa dla naiwnych. Na zewnątrz plastikowe hasła, fałszywy wizerunek nowoczesnej firmy, a w środku duży kontrast na minus. Trudna atmosfera pracy, nieprzyjazna, a szefowie w niczym nie wspierają. Liczą sie tylko liczby, nieważne kim, nieważne jak, słupki mają rosnąć a cele finansowe masz za trzech. Nie polecam tego pracodawcy.
Czy mógłby ktoś podpowiedzieć mi kilka informacji na temat pracy dla specjalisty ds. e-marketingu? Z góry dzięki
Poziom zaawansowania, jeśli chodzi o podstawowe narzędzia pracy, jak za króla Ćwieczka. Rozmyta odpowiedzialność. Chaos i bałagan. Brak szkoleń i jakiegokolwiek systemu motywacyjnego. Jedyne, co robi dobre wrażenie, to budynek, i to też tylko z zewnątrz. Nie polecam
Firma poszukuje obecnie na stanowisko Księgowej. Czy ktoś rekrutował już na to stanowisko?
Widzę, że poszukiwani są managerowie projektów szkoleniowych i powiem wam, że wygląda mi to zacnie, jak wygląda miesięczna pensja na takim stanowisku?
A jak wglądają praktyki w dziale sprzedaży? 2 dni w tygodniu? Cz w ogóle jakieś szkolenie jest? Jaki cel trzeba wyrobić? Czy po prostu rzucają Cię na głęboką wodę i masz dzwonić i maile wysyłać a wszyscy mają Cię i tak w (usunięte przez administratora) a jak nie dasz rady to do widzenia? Ogólnie mam doświadczenie w telefonicznym kontakcie z kl i wiem, że różne firmy mają różne podejście i zastanawiam się jak jest w tym przypadku.
A jak wglądają praktyki w dziale sprzedaży? 2 dni w tygodniu? Cz w ogóle jakieś szkolenie jest? Jaki cel trzeba wyrobić? Czy po prostu rzucają Cię na głęboką wodę i masz dzwonić i maile wysyłać a wszyscy mają Cię i tak w (usunięte przez administratora) a jak nie dasz rady to do widzenia? Ogólnie mam doświadczenie w telefonicznym kontakcie z kl i wiem, że różne firmy mają różne podejście i zastanawiam się jak jest w tym przypadku.
(usunięte przez administratora)
4 tygodnie w miesiącu, 40 godzin w tygodniu, popraw mnie jeśli się mylę czy to 1600 zł? słyszałeś aby w telemarketingu ktoś wyrobił premię? ludzie opamiętajcie się
(usunięte przez administratora)
O premiach zapomnij. No chyba, że kadra zarządzająca przyznaje sobie premie, nic nie dając pracownikom... Pracownicy marketingu i sprzedaży od lat nie uświadczyli żadnej premii, choć wyniki przekraczały zakładany plan...
Gribo a gdzie niby te dobre opinie? Ja słyszę same słabe, zarówno od ich pracowników, jak i od branży... Firma jest źle zarządzana, kiepsko płaci, żadnych dodatków. Głównie jedzie na tym, że ma znaną markę, dobrych nowych ksiazek coraz mniej. Firma przystanek. Nie polecam
Kolejna firma, która jedzie tylko na słabnącej z każdym rokiem marce. Nie zasługują na dobre noty. Coraz więcej bylejakości, kiepskie zarządzanie, w każdym obszarze coraz mniej specjalistów, do tego spora rotacja personelu, ciągłe zmiany struktury, brak decyzyjności, słabe możliwości rozwoju, nastawienie na krótką perspektywę. PWN - duże rozczarowanie. No i rynek coraz trudniejszy, wiec kokosów nie uświadczysz ani na starcie ani nawet po kilku latach.
Nic dziwnego że firma się kończy jeśli handlowcy zamiast z klientami godzinami teleflirtują ze sobą (AB -wodzirej)
To czemu przez tyle czasu nikogo nie przyjęli? Nikt się nie zgłosił? To po co się w takim wypadku spieszyć, bo nie rozumiem...
A skąd zarząd ma wiedzieć że zwalniają, jak sam się tego dowiaduje dopiero wtedy, jak ma już te dokumenty podpisać? Gorzej, że wielu ważniejszych rzeczy też nie wie...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Grupa PWN?
Zobacz opinie na temat firmy Grupa PWN tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 69.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Grupa PWN?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 51, z czego 7 to opinie pozytywne, 25 to opinie negatywne, a 19 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
