Opinie Grupa PWN Warszawa - 951 opinii - GoWork.pl

Grupa PWN

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(29)

Opinie(951)

Aktualności(29)

O nas

Historia

Kariera

Lokalizacja

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

PeWNa swego

11.02.2022 08:17

Były pracownik

Po opiniach wnioskuję, że przez ostatnie miesiące w PWN nic się nie zmieniło i nie mogłabym być bardziej zadowolona z decyzji o zakończeniu współpracy z tą firmą. Wielka szkoda, bo jeszcze przy pierwszej ocenie pracy z 2019, wielkich obietnicach, planach, chciało się zostać i zobaczyć jak się to wszystko rozwinie. Zatrudniono ważne nazwiska z innych wydawnictw, zrobiło się głośno, aż nagle przycichło. Sytuacja się nie zmieniła(na pewno nie na lepsze). Rotacja pracowników jest ogromna i nic dziwnego. Pół Warszawy ma za sobą pracę w PWN i wszyscy są zgodni w ocenie swoich doświadczeń. Głównym powodem jest niekompetencja osób zarządzających. Dyrektorzy i menadżerowie, którzy nie wiedzą nic na temat swojej pracy, a na spotkaniach śmiszki i heheszki zamiast omówić kluczowy temat i chociaż zaproponować rozwiązanie (lepiej podjąć decyzję o zrzuceniu tematu na podwładnych). Ich praca trwa kilka miesięcy, poza sezonem dla nich spokój i cisza. Tymczasem zwykły pracownik zasuwa cały rok, w sezonie robi za pięciu pracowników, a może zapomnieć nawet o głupim "dziękuję za ciężką pracę" do momentu zakończenia i podsumowania sezonu- w międzyczasie usłyszy, że robi za mało i "nikt tu nie trzyma". Oczywiście z żadnymi dodatkowymi środkami to się nie wiąże. Co najwyżej usłyszy, że teraz może "odetchnąć i odpocząć", ale jego rzeczywistość jest zupełnie inna. Niektórzy dyrektorzy tak kompetentnie zarządzają budżetem, że już z początkiem roku na nic nie ma pieniędzy i "wrócimy do tematu podwyżki" trwa dwa lata lub więcej. Jeszcze wcześniej to ruszało, teraz poprostu bawi. Wszystko trzeba mieć na piśmie, bo po ustnej rozmowie usłyszy się jedynie "nie przypominam sobie takiej rozmowy" i można się przepychać ile sił, koniec końców dostaniesz figę z makiem. Są też przypadki znacznie mniej trywialne gdzie są łamane podstawowe prawa pracowników. Ludzie ze strachu milkną lub odchodzą, przepychać się w sądach nikt nie chce. Brak kompetencji i utrudniona komunikacja między działami (zwłaszcza księgowość i kadry). Jeżeli w swoją sprawę nie zaangażujesz piętnastu osób, cztery działy, dwóch menagerów i dyrektora to możesz nawet zapomnieć o tym, że cokolwiek się wydarzy. Praca zdalna dla niektórych wyglądała jak bajka, bo co telefon to brak kontaktu, w tle dźwięki ze sklepu, otwarte korzystanie ze sprzętu służbowego w celach prywatnych, zdjęcia piesków na wspólnych komunikatorach. Ponownie zaznaczę, dla niektórych, ponieważ dla innych to była praca ponad jego godzinami pracy; przedłużające się spotkania (bo przecież dyrektor i menadżer mają nielimitowany czas pracy, więc im wisi czy zaczną o 8 czy o 10.40, poza tym nie zarabiają najniższej stawki na rynku); milion zadań na cito i przygotowywania zestawień, które jak się potem okazuje nawet nie zostały przez nikogo obejrzane i udostępnione pozostałym, bo ktoś z dnia na dzień zmienił zdanie i zapomniał o tym poinformować. Współczuję pracownikom, którzy włożyli całe swoje serce w pracę i ciężko jest się im pożegnać z ich projektami. Oni już wiedzą, że na lepsze nic się nie zmieni i trzeba się dostosować, pogodzić, żeby nie musieć patrzeć jak kolejny projekt umiera podduszany przez zarząd czy budżet. Wiem, że wy również tu zaglądacie, tak więc trzymam kciuki, żeby wam się dobrze wiodło. Praca w PWN to taki boot camp wydawnictwa. Jeżeli dasz radę przejść przez ten chaos to poradzisz sobie wszędzie, a na pewno szybciej nauczysz się dostrzegać czerwone flagi na początku współpracy z następnym pracodawcą. Mimo wszystko nie polecam. Doświadczenie oceniam negatywnie.

Wątpiący

19.04.2022 13:37

Pracownik

Skąd wiesz, kto tu zagląda? Macie jakieś tajne grupy byłych pracowników, czy tylko tu wylewacie frustracje? W nowych firmach wszystko dobrze?

M.

20.04.2022 00:43

Pracownik

Albo ktoś tu jest głuchy i ślepy, dlatego zadaje głupie pytania. Albo autor chce wybielic obraz PWN, że niby u nas wszystko gra, a źle piszą tylko ci odchodzący. Weź sie lepiej do roboty.

ZochaGocha

10.12.2021 22:24

Pracownik

Zamiast poprawiać to co szwankuje w PWN zarzad inwestuje w specjalistów od PR.:))) I to jeszcze z jakim rozmachem. Tutaj też moderacja. Prymitywne to troche i naiwne. Nie wystarczy manipulować komunikacją, żeby wizerunek firmy się poprawił. No ale taki styl ma tutaj top menedżment. Kompetencje wątpliwe, wiedza szczątkowa, skuteczność mierna. Liczy sie nawijka, puste hasła, mądre miny i codzienne odmienianie przez przypadki słowa transformacja. To przedłuża czas przy korycie. Fachowcy jakoś szybko sie stąd zawijają.

Apoco

16.01.2022 20:14

Pracownik

A czy doszły was słuchy, że któryś z działów zrealizował jakieś wyjście i przeznaczył te pieniądze na pracowników? Z tego co wiem to księgowość, kadry, cała sprzedaż, biuro konferencji czy marketing nic nie miało zorganizowane na czele z jakąś podsumowująca ocenia roczną. Tego nie ma w firmie.

Grupa PWN

18.01.2022 13:46

Pracodawca

Szanowny/a APOCO, Jeśli chodzi o wyjścia integracyjne, to w każdym zespole jest możliwość zorganizowania takiego spotkania. Przełożeni dysponują budżetami, które mogą wykorzystać na taki cel. Sytuacja związana z pandemią uniemożliwiła organizowanie takich spotkań, wiele zespołów z nich zrezygnowało w trosce o zdrowie i bezpieczeństwo pracowników. Natomiast, kiedy tylko jest to możliwe organizujemy różnego rodzaju eventy dla pracowników całej Grupy PWN. Przykładem może być integracja zorganizowana na wiosnę 2021 roku w Strykowie. Nasi pracownicy zwiedzali tam magazyny Azymutu i mogli wziąć udział w wielu przygotowanych specjalnie dla nich atrakcjach. Nasi menedżerowie są wyposażeni w wiedzę i materiały dotyczące przeprowadzania rocznej rozmowy podsumowującej, do której zachęcamy. Organizowane były również na ten temat webinary, szkolenia. Materiały są dostępne publicznie w naszym intranecie. Każdy pracownik ma do nich dostęp. W razie wszelkich pytań prosimy o kontakt: [email protected] Pozdrawiamy

zuifk.wrona

10.01.2022 11:32

Pracownik

Skandalicznie działa sklep internetowy PWN, zamówiłam i opłaciłam 2 stycznia zamówienie, informacja na stronie przesyłka 24 godziny. Dzisiaj jest 10 stycznia a ja dalej nie ma zamówienia. Pisałam 4 stycznia wiadomość z zapytaniem kiedy to zamówienie dotrze, po 2 dniach otrzymałam informacje, że mają remanent i tyle,o dostępność ebook również się dopominałam po kilku dniach ktoś łaskawie mi go przesłał. Oczywiście nikt w wiadomości mailowej nie raczył poinformować, kiedy te książki zostaną wysłane. Dzisiaj naprawdę zdenerwowana dzwonię i pytam, a pani mówi tak: może Pani anulować to zamówienie, bo mamy bardzo dużo wysyłek i się ie wyrabiamy. Czy to nie jest bezczelność?!!, trzeba mi było to napisać 4 stycznia. Zaznaczę, że opłaciła 2 stycznia całe zamówienie 182 zł. Skandal, skandal jeszcze raz skandal. Więcej w tej księgarni niczego nie zamówię, tyle jest sklepów internetowych, że można wybrać naprawdę solidną i terminowa firmę. Dorota z Lublina

Grupa PWN

11.01.2022 13:33

Pracodawca

Szanowna Pani Doroto, Na wstępie chcielibyśmy bardzo przeprosić za zaistniałą sytuację. Faktycznie pojawiły się dwa czynniki, które wpłynęły na opóźnienie w realizacji Pani zamówienia. W terminie od 23 grudnia do 4 stycznia w magazynie była przeprowadzana inwentaryzacja. Na naszej głównej stronie, w koszyku oraz na stronach pomocy został zamieszczony komunikat o tym, że zamówienia będą realizowane po 4 stycznia. Magazyn w dniu 4 stycznia ruszył z realizacją zamówień jednak jeszcze nadrabia zaległości w wysyłce (prawdopodobnie jest to kwestia jeszcze dwóch dni). Nieszczęśliwie w dniach 1-3 stycznia, mieliśmy również problem z realizacją zamówień na publikacje elektroniczne. Rzeczywiście nie były generowane tak szybko, jak powinny. Trafiła Pani dokładnie w ten czas i rozumiemy Pani głębokie niezadowolenie z zaistniałej sytuacji. Podanie precyzyjnej daty wysyłki nie jest aktualnie możliwe. Magazyn poda nam przybliżony czas, gdy wszystkie zaległe zamówienia będą zrealizowane. W takiej sytuacji złożenie deklaracji konkretnego terminu wysyłki mogłoby okazać się zdecydowanie na wyrost. Dni po zakończeniu inwentaryzacji są zawsze czasem intensywnej pracy, by wrócić do standardowych terminów w realizacji zamówień oraz udzielania odpowiedzi na zgłoszenia, jednak wymaga to czasu. W celu otrzymania od nas rekompensaty prosimy o kontakt: [email protected] Pozdrawiamy