Opinie o superpharm.pl - SUPER-PHARM POLAND

ShakeIt

14.04.2018 01:15

Inne

Jestem pracownikiem spp od ponad 2 lat, wiec już trochę na ten temat mogę sie wypowiedzieć. Co do tego co oferuje nam firma podczas zatrudnienia: - umowa o pracę ( tu w zależności od sklepu - niektórzy daja inni nie) -pakiet socjalny ( owszem jest i to na porownywalnie dobrym poziomie cenowym za uslugi opieki medycznej i multibenefit) -grafik dostosowany do potrzeb ( zazwyczaj nie ma z tym problemu choć czesto jest to kwestia dogadania sie z innymi pracownikami) -możliwość rozwoju ( każdy pracownik ma możliwość awansu oczywiście w zaleznosci od swojego zaangażowania i chęci, co do szkoleń no cóż.. Czasem są czasem niestety pracownik musi sam zaangażować sie w zdobycie potrzebnej wiedzy- co szczegolnie może być trudne i uciążliwe dla nowych konsultantek) -wynagrodzenie (nie powiem, że poniżej godności choć na skraju przyzwoitości) Teraz kilka słów od siebie. Praca jest ciężka nie ma co tu ukrywać. Praca kasjerek jest na prawdę wyczerpująca i to na nie spływa cały ciężar funkcjonowania sklepu tj. trudni klienci, oczekiwanie na kierownika w przypadku nawet takiej pierdoły jak dokasowanie jednego produktu, wymogi sprzedażowe i tyranie z dotowarowaniem sklepu. Dodatkowo nawet przy 13h pracy brak chociazby krzesełka na kasie jest conajmniej karygodny. Konsultatnki też nie mają łatwego życia, miliony drobnicy postaci rozrzuconej kolorowki do uprzątniecia, pilnowanie perfum i ciągłych prób kradzieży też mocno daje im sie we znaki. Oczywiscie dotowarowanie też tutaj spada na nie z cieżkimi kartonami na głowę. Magazynierzy... No coż bywają rozni co nie zmienia faktu, ze tez nie maja lekko. Jesli ktos chce zaczac prace na magazynie w spp i mysli ze to dokladanie kilku flakonikow perfum to sie bardzo myli. Co do kierowników, ktorym sama z reszta jestem od poczatku pracy w tej sieciówce to uważam, że moja praca też jest niedoceniania. Minimalnie lepsze zarobki nie rekompensują tu presji pod jaką jesteśmy musząc dopilnować wszystkiego, rozwiązując przy tym probemy z klientami ( każdy wie jakie i dlaczego) i sami pracując na sklepie. Atmosfera atmosferą wszedzie moga sie znaleźc czarne owce i trzeba jakoś to przetrawić. Czy zostanę tu dłużej? Może bo mimo wszystko lubię swoją pracę jednak na prawdę jest ona dla ludzi silnych fizycznie i psychicznie.

Konsultantka

02.02.2018 19:56

Inne

Witam Niestety pracowałam w SPP przez rok jako konsultantka , menadżerowie i kierownicy faktycznie są zastraszani , u nas menadżerka notorycznie wydzierała się na kierowników , dziewczyny chodziły znerwicowane aż w końcu się pozwalnialy , niestety to wszystko się odbijało na nas konsultantkach i kasjerkach. Nic nie było dobrze ciagle tylko narzekanie na zespół nawet jak byśmy się zesrali i na zebraniach wiecznie ten sam temat zastraszanie ze nas zwolnią jak nie będą wyrabiane utargi. Dyrektorka nic nie robiła , nic ja nie obchodziło i dostawała jeszcze premie za wyrobiony utarg razem z menadżerką :/ ale niestety to nie one na to pracowały tylko my jako zespół. Atmosfera jest tragiczna w spp każdy chodzi jak w zegarku , dziewczyny jedna na drugie nadają do menadżerki , kłócą się , rywalizują między sobą , dramat :/ po roku się zwolniłam na szczęście bo znalazłam inna lepsza ofertę. Jeśli chodzi o płace to tak średnio , kokosów nie ma a zarobki nie są adekwatne do wiedzy pracowników tzn są za niskie jak na nasze kwalifikacje i wykształcenie , menadżerka brała tylko osoby z kosmetologicznym wykształceniem na konsultantki po studiach a płacili mam 1200 zł na rękę :/ do tego było mało szkoleń , same się uczyłyśmy , menadżerką kazała nam dawać materiały jedna drugiej żeby się uczyć , wstyd taka firma a przez rok miałam może ze 3 szkolenia. Nie ma rozwoju w tej firmie jeśli się nie kabluje to raz i ciężko jest aby ktoś z góry zauważył twoje starania. Kosmetyki dostawałyśmy przeterminowane jako przepustki :/ dodatkowo menadżerka obcinała nam godziny jak nie było utargów za karę , podchodziliśmy po 3 razy do 1 klienta a oni się wkurzało i na nas wyładowywali swoje flustracje. A co najważniejsze na rozmowie sytuacja w firmie była przestawiona inaczej oraz zarobki i warunki pracy. Nie polecam pracy w SPP , teraz pracuje w innej firmie i mam naprawdę super szefowa która mnie docenia :)

Pracuśka

02.07.2017 13:28

Inne

Napisze może o istotnych rzeczach według mnie w tej pracy :) Przede wszystkim zaznaczam, że pracuje na stanowisku kasjerki. Największym problemem w tej pracy są... klienci :) Niestety to uroki każdej pracy w handlu bezpośrednio z ludźmi. Kiedy mam gorszy dzień to denerwują mnie nawet starsze panie, które widzą na kasie młodą dziewczynę i traktują ją jakby rozmawiały z kims kto ma im usługiwać. Jeśli chodzi o stanie na kasie to nauka obsługi kasy i systemu jaki panuje w spp... nic trudnego, ale najbardziej denerwujące jest to, że kierownik zmiany lub menager musi przychodzić za każdym razem kiedy chcemy wycofać jakąś pozycje z rachunku, bo np. klient się rozmyślił, wybrał coś innego itp. Kiedy przejdziemy do zakładki ,,zaplata'' lecz płatność nie zostanie jeszcze rozliczona, a klient zdecyduje się kupić coś jeszcze to znów trzeba wołać kierownika. Przez takie sytuacje również tworzą się kolejki, ponieważ jeśli ja zadzwonie z telefonu na aksie do kierownika aby przyszedl musi minąć czasem nawet 2 minutki zanim kierownik zdąrzy przyjść jeśli np. jest w toalecie lub robi coś zgo nie może przerwać.Ciężko jest również wytłumaćzyć klientom, że promocja 1+1 za grosz OD CENY REGULARNEJ nie jest promocją od ceny PROMOCYJNEJ. Nad tym SPP powinno popracować. Kiedy dajemy promocje w stylu 1+1 za grosz lub 2+1 za grosz to te produkty nie powinny być w ogóle w promocji,ponieważ jest to najgorsze użeranie się z klientami dla pracowników i nic tak nie zniechęca do pracy jak ciąge tlumaczenia klientom, słuchania zażaleń, czasem i wyzwisk w swoją stronę. W każdym innym sklepie tylko nie SPP panuje zasada, że jeśli powiesimy plakat ,,MARKA ASTOR -40% NA WSZYSTKIE POMADKI, BŁYSZCZYKI I KONTURÓWKI'' to cenówki pod produktami zostawiamy w cenach regularnych i niech sobie klient liczy albo sprawdzi pod czytnikiem. Niestety w SPP wieszamy taki plakat oraz drkujemy cenówki i metkujemy od razu pordukty z cena promocyjną. I wted przychodzi klient z pomadką za 45 zł. Powinien ją dostać za 27zł, lecz on ja chce za 16zł ponieważ ,, POD PÓŁKĄ BYLA TAKA CENA!!!!'' Ciągłe pretensje do kasjeró kiedy zabiorą spobie coś z części aptecznej, np. duże opakowanie apapu i twierdzą,że ja im to musze sprzedać mimo, że system wybija mi to totalnie i wyświetla jako pozycje farmaceutyczną. Przejdzmy do pozytywów: ZNIŻKI. Każdy pracownik ma zniżki na produkty. Za sumienną i dobrą pracę można otrzymać również takie minibony na zakupy marki life. Ostatnio po remoncie w naszym pomieszczeniu socjalnym pojawiła się kanapa, nowy ładny stół, krzesełka. Do dyspozycji pracowników jest ZAWSZE kawa, różne smaki herbat, mleko cukier, sól, czajnik, mikrofalówka, lodówka, na aptece również ekspres do kawy. Drogeria i apteka mają osobne pomieszczenia socjalne, łazienki itp. Każdy pracownik posiada swoją szafkę zamykaną na kluczyk. Jest też duża szafa na kurtki szczególnie przydatna zimą. W pomieszczeniu socjalnym znajduje się oczywiście zlew, umywalka,lustro, szafki itd.

abcdef

21.04.2017 18:53

Inne

Po ponad dwóch latach mogę stwierdzić tylko jedno: największe dno jakie kiedykolwiek widziałam. Beznadziejna pensja, nie adekwatna do pracy którą wykonujesz (pracownicy niższego szczebla: rozkładanie towaru, odpowiedzialność finansowa gdy stoisz na kasie, użeranie się z klientami (bardziej u konsultantek), niestety użeranie się z tzw. górą "kierownicy", "menadżerowie" - tak, dobrze widzicie, słowa wzięte w cudzysłów. A dlaczego? Otóż dlatego, że firma zatrudnia ludzi, którzy nie nadają się do tych stanowisk. Traktują podwładnych jak śmieci, nie mają często za grosz kultury, i nie znają pojęcia ZARZĄDZANIE. Oprócz tego niektórzy nie potrafią posługiwać się chociażby językiem polskim. Pół biedy na stanowisku niższym, ale kierownik, który nie potrafi napisać zdania w języku ojczystym, coś tu chyba jest nie tak? Decyzje o wzięciu na stanowisko wyższe osób z brakiem kultury i nie za wysoką inteligencją, świetny wybór. Nie było by to jeszcze tak straszne gdyby nie to, że takie osoby zwykle bardzo się wywyższają, tacy ludzie ( bezczelni, idący po trupach do celu) dostają wyższe stanowiska, a często ludzie podczas studiów lub nawet po pracują na stanowiskach niskich. I nie chodzi tu o to, że osoba która otrzymała stanowisko ma jakiś potencjał, coś w niej widać. Nic z tych rzeczy, bo jakby tak było to okej można to zrozumieć: nie skreślajmy ludzi bez wykształcenia, ale dlaczego firma daje możliwości osobom opisanym wyżej a Ci, którzy naprawdę się staraj (usunięte przez administratora) dostają? Kolejna sprawa to niedocenianie pracowników, możesz (usunięte przez administratora) jak dziki wół. W przypadku niektórych menadżerów nic to nie znaczy. Możesz wypruć sobie żyły na sklepie, pięknie obsługiwać klientów, w zamian za to nic nie dostaniesz, słów pochwały nie usłyszysz ( a jeżeli kiedyś Cie pochwali to zapamiętaj albo najlepiej zapisz sobie na karteczce, bo przez kolejne pół roku zapomnisz :) ). Współpraca z innymi pracownikami: Niestety- kłótnie, fałsz, obrabianie tyłka. Można znaleźć oczywiście dobrych znajomych - nie wkładam wszystkich do jednego worka. Jeżeli chodzi o pracę np na kasie to współpraca idzie ciężko- nikt nie chce stać dużo na kasie, każdy ucieka i nie raz jest tak że stoisz całą zmianę i kierownicy nie zwracają na to uwagi, a nawet czasami robią to specjalnie ( bo według nich dana osoba na przykład gorzej radzi sobie na sklepie niż inni - sprawiedliwość ponad wszystko! :) ) Godziny pracy niestety słabe. Menadżer, który nie potrafi robić sprawiedliwego grafiku. Faworyzuje niektórych pracowników (paradoksalnie tych, którzy najmniej pracują i tylko udają). No, chapeau ba ! 15 minut przerwy na 8,9 h pracy. Przy 10h masz dwie 15 -minutowe przerwy ! Dziękujemy łaskawcy ! Wejdziesz do socjalnego napić się wody podczas pracy, za chwilę usłyszysz "jesteś na przerwie?". Niestety, niektórzy kierownicy lub menadżerowie zapomnieli, że nie pracują z robotami tylko LUDŹMI. Plusów jest bardzo mało w tej firmie, wszystko zależy od lokalizacji oraz ludźmi z jakimi się pracuje. Czytając opinie tutaj jednak śmiało mogę stwierdzić, że wszędzie jest bardzo podobnie i nie dzieje się najlepiej. Jakiś plus? Może taki, że poznałam tam parę osób, z którymi mam wciąż świetny kontakt i bardzo się cieszę, że ich mam. Ta praca dobra jest na krótki okres czasu, dopóki nie wciągnie Cie w swoje sidła i nie zabierze Ci całej energii i chęci do działania. Niestety, takie są realia. Przykro to stwierdzić, ale po długim okresie pracy jedyne co mam to brak pewności siebie i poczucia własnej wartości. Oczywiście, wyżej opisane sytuacje prawdopodobne nie dzieją się wszędzie. Nie zawsze trafi się na takich ludzi jak ja. Nie każdy oczywiście był zły, nie każdy kierownik traktował źle pracowników, bo są ludzie dla których ich pracownicy są najważniejsi. Niestety, ci gorsi potrafili na tyle obrzydzić pracę, że się dłużej nie dało wytrzymać, bo kiedy osoba pod którą jesteś nie daje Ci nic, żadnej uciechy ani motywacji to jaki sens ma praca do której idziesz bo musisz a chcesz..?