Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Sonova Audiological Care Polska Łódź

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 192 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(704)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Łódź
Kalisz
Płock
Konin
Bełchatów
Radomsko
Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Łódź
Starowa Góra
Konstantyna
Stara Gadka
Łukaszew
Bronisin Dworski
Nowa Gadka
Ksawerów
Huta Wiskicka
Bronisin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Chojnice - Geers Akustyka Słuchu Sp. z o.o.

Elbląg - Geers

Gliwice - Akustyka Słuchu Geers Sp. z o.o.

Olkusz - Geers Sp. z o.o. Akustyka Słuchu

Siedlce - Akustyka Słuchu Geers Sp. z o.o.

Turek - Geers Akustyka Słuchu Sp. z o.o.

Warszawa - Akustyka Słuchu Geers Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Łódź
/
Opinie o Sonova Audiological Care Polska Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
6

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Sonova Audiological Care Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Sonova Audiological Care Polska Sp. z o.o.

NARUTOWICZA 130 90-146 Łódź

NIP: 5260018413

KRS: 0000066645

REGON: 011540038

http://www.geers.pl/

Sprzęt medyczny

Oddziały Sonova Audiological Care Polska Sp. z o.o.

Chojnice - Geers Akustyka Słuchu Sp. z o.o.

Elbląg - Geers

Gliwice - Akustyka Słuchu Geers Sp. z o.o.

Olkusz - Geers Sp. z o.o. Akustyka Słuchu

Siedlce - Akustyka Słuchu Geers Sp. z o.o.

Turek - Geers Akustyka Słuchu Sp. z o.o.

Warszawa - Akustyka Słuchu Geers Sp. z o.o.

Jesteśmy liderem na rynku kompleksowych rozwiązań dla osób z niedosłuchem w Europie Centralnej. W Po...

Rok założenia: 1992

Liczba pracowników: 430

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Wideokast4U Sp. z o.o.

Sklepy medyczne i ortopedyczne - Łódź

Efiter Sp. z o.o.

Doz.Pl Sp. z o.o.

Apteka Czerwona M.Kwiatkowski sp.j.

Natrodent Profesjonalne Systemy Protetyczne B.Troczyński P.Nagadowski sp.j.

NOVOOPTYK Emilia Sulmowska

Ośrodek Korekcji Wzroku Sp. z o.o.

Ewa Pawłowska-Zastępa Firma Handlowa MIDENT

Apteka Antidotum Sp. z o.o.

N-soft KAMILA NOWAK

Usługi Medyczne Włodzimierz Koptas

anonim

20.03.2016 15:23

Inne

(usunięte przez administratora)

hej

20.03.2016 23:17

Inne

dzieki za info pozdrawiam

gaduła

28.04.2016 08:33

Inne

A co te aneksy zmieniły w naszych pensjach? sorry bo nie zauwazyłam?

hej

20.03.2016 12:40

Inne

Witajcie pracujemy pod tym samym podmiotem jakim jest grand vision. Tutaj na forum pod nazwa Vision express pracownicy dyskutuja . Rodzi sie pytanie, prosimy aktualnych pracowników o info czy mieliscie jakies zmiany umow zatrudnienia w tym roku? dzieki za info

Przychody i zysk Sonova Audiological Care Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

204,0 mln

2,1 mln

226,9 mln

10,5 mln

273,1 mln

18,2 mln

2023

2024

2025

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

11.03.2026 14:54

Asystent AI

Przychody firmy za rok 2025 na poziomie 273 mln 107 tys. zł to bardzo dobry wynik. Dynamika rok do roku to wzrost o 20%. Kwota 18 mln 227 tys. zł to wartość uzyskanego zysku brutto. Świetne wyniki finansowe! Przychody i zysk wskazują na dobre perspektywy. Jakie macie oczekiwania dotyczące podwyżek lub premii w takim kontekście? Czy czujecie, że firma może inwestować w Wasz rozwój?

Nowy wpis

Julcia

11.03.2026 15:08

Inne

Ja właśnie sie zastanawiam czy zarobki nie są średniawe. Był nawet taki wpis o najniższych podwyżkach ale nikt na to później nie odpisywal już. może brakło słów 😶

gaga

20.03.2016 12:08

Inne

zawód protetyka ok,ale w tym zawodzie chodzi przede wszytskim o sprzedaż.Nawet jak bedziesz najlepszym protetykiem z dyplomem, a nie bedziesz potrafił sprzedać aparatu to się nie liczysz.Niektórzy porównują ten zawód do lekarza, nic bardziej mylnego-lekarz nie sprzedaje!

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

anonim

18.03.2016 15:12

Inne

(usunięte przez administratora)

agi

18.03.2016 20:05

Inne

wcale nie trzeba mieć przygotowania, nauczą sie wszystkiego, potem wyślą do szkoły.Ważne ze bedziesz miał dryg do handlu, bo twoim gł. zadaniem bedzie sprzedaż

przeszłość szczęście

20.02.2016 23:48

Inne

dno :)

anonim

01.02.2016 20:47

Inne

(usunięte przez administratora)

ewi

08.02.2016 22:01

Inne

1450 zł. na rękę + premia

ewi

30.01.2016 21:43

Inne

dziwię sie niektórym asystentom sprzedaży że za taką pensję jeszcze tam siedzą. No chyba ze lubią tą pracę

Aga

08.01.2016 22:47

Inne

Do tej pracy trzeba mieć mega cierpliwość, podejście do starszych ludzi i nerwy na wodzy. Nie jest to praca łatwa i można śmiało powiedzieć ze nie dla wszystkich. Do tego ciągła nauka i samodoskonalenie.Tak naprawde firma stawia na sprzedaż i jeszcze raz sprzedaż, reszty nauczą.Wynagrodzenie nie do końca adekwatne.

ja

25.11.2015 17:15

Inne

do kom powyzej pracuje 3 lata od 2 lat jestem kierownikiem i jeszcze nie zdarzylo sie aby moj oddzial nie mial budzetu, trzeba miec wiedze i potrafic pracowac z ludzmi skoro Tobie nie idzie to zmien prace nic na sile ponadto znam w geersie mase zadowolonych pracownikow:) no ale najlepiej narzekaci czekac na cud haha

P.S.B.

27.11.2015 22:29

Inne

Powodzenia w ciągłej realizacji budżetu :) Jesteś cennym pracownikiem dla firmy Geers, ale dużo jeszcze przed tobą. 3 lata doświadczenia to nie tak długo.

ja

25.11.2015 17:15

Inne

do kom powyzej pracuje 3 lata od 2 lat jestem kierownikiem i jeszcze nie zdarzylo sie aby moj oddzial nie mial budzetu, trzeba miec wiedze i potrafic pracowac z ludzmi skoro Tobie nie idzie to zmien prace nic na sile ponadto znam w geersie mase zadowolonych pracownikow:) no ale najlepiej narzekaci czekac na cud haha

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ana

10.08.2015 19:24

Inne

Niestety zarobki ostatnimi czasy zmalały, trzeba sie wiecej napracowac, a i tak nie zarabia sie tyle co rok temu. zaluje ze podpisalam lojalkę. Przykro mi, bo nie czuje sie doceniana, ciagle obcinaja dodatki ktore i tak sa znikome.

grawitacja

10.03.2017 20:58

Inne

nowy zarząd ,nowy system wynagrodzeń tak przemyślany aby protetyk jednak za dużo nie zarabiał.Brak premii indywidualnych -uznaniowych za sprzedaż aparatów ,brak dodatku stażowego ( oczywiście zlikwidowany z nowym zarządem ) , istnieje -pozostała premia miesięczna za wynik indywidualny ale jeśli przekroczysz odpowiedni próg oraz jeśli sklep tez zrobił odpowiedni wynik ( limity miesięczne rosną ).Istnieją jeszcze premie z okazji świąt grudniowych ale zależne od wynagrodzenia podstawowego.Jakiekolwiek nagrody w konkursach sprzedażowych są przeznaczane dla regionu a potem rozliczane w formie faktur za spotkania regionalne czyli forma kolacji ( przepraszam ale to nie jest zachęta dla osoby mającej rodzinę ,kiedy żyję dniem codziennym -praca,dzieci ),Za zrobienie wyniku sklepu otrzymuje się pisemne gratulacje .....

Prezes

04.06.2015 21:23

Inne

Mam wykształcenie podstawowe. Fakt, że przyjechałem do Polski wystarczył abym dostał dobre stanowisko w zarządzie spółki. Nie narzekam ani na wypłatę ani na nadmiar pracy. Mogę z pewnością stwierdzić, że praca w Geers jest dobrze płątna i łatwa. Wystarczy trzymać pracowników krutko i mobilizować do bezkompromisowej rywalizacji. Reszta robi się sama bo Polacy to głupi naród i lubi być eksploatowany ponad granice swoich możliwości. Proste zasady dla prostych ludzi i wszystko gra.

lola

24.04.2015 22:50

Inne

Dobrych pracowników firma docenia

były pracownik

24.04.2015 11:24

Inne

Witam, zwykle się nie wypowiadam na forach,zwłaszcza o byłych pracodawcach. Dostałam wypowiedzenie z firmy dosłownie z dnia na dzień, przed samymi świętami. Taki miły prezent. Powód? Likwidacja stanowiska pracy. Super, zwłaszcza,że 2tyg wcześniej byłam informowana,że od 1go stycznia dostanę stanowisko kierownicze. No cóż. Widocznie kierownictwo regionalne zapomniało wspomnieć,że moje wypowiedzenie jest od dawna gotowe. Limity były, oddział miał dobry rok..Do dziś nie rozumiem, i nadal nie wiem( nie dostałam żadnej odpowiedzi na to pytanie) dlaczego dostałam wypowiedzenie. Chyba komuś nie podobał się fakt,że upomniałam się o podwyżkę i awans, który miałam obiecywany od 2 lat....Bywa....Praca dawała satysfakcję, pensja niekoniecznie ale w obliczu bezrobocia człowiek pracował....Firma mimo wszystko zachowała się fair-płaciła na okresie wypowiedzenia, odprawa też była więc tu-bez zastrzeżeń. Z rozmów z kolegami,którzy zostali-teraz już nie jest tak kolorowo.Pensje są zmniejszone, brak bonusów,które były motywacyjne. Na święta-nie ma prezentów dla pracowników w formie bonów świątecznych. Cięcia budżetowe kosztem ludzi....Szkoda,że tam na górze nie ma cięć....Pan prezes przyjmuje do pracy swoich byłych współpracowników z poprzedniej firmy.....Świta się powiększa....

jawiem

08.04.2015 15:09

Inne

Racja jest pranie mozgu i podkrecanie sruby czemu ludzie sie na to godza ? Bo ciezko o inna prace i tyle mowie z wlasn doswiadczenia...ale w koncu ile mozna hapac ludzie zaczna sie wykruszac

Katrin

28.03.2015 21:37

Inne

Zmiany w firmie zaszły... ale na gorsze!Po pierwsze pranie mózgu -tak jak ktoś wyżej napisał- nie wiedziałam, że może być jeszcze większe niż jakiś czas temu. Motto przewodnie: Po trupach.... byle do limitu. A wynagrodzenie? Jak można tak obciąć płace wieloletnim pracownikom?! To serio nie motywuje... chyba, że do szukania nowej pracy....

Gabi

29.03.2015 22:31

Inne

Dlaczego się nie zwolnisz jak praca Cię nie satysfakcjonuje?Po co tam jesteś skoro robią pranie mózgu?Nie rozumiem ludzi, narzekają,ale niczego nie zmieniają, jest źle, ale nie próbują zrobić cokolwiek, by było lepiej.Katrin, to Ty jesteś kowalem swojego losu, kto ma zmienić sytuację jak nie Ty?Pozdrawiam.

sl

08.02.2015 11:32

Inne

Handra.. a nie 9h z niby godzinną niepłatną przerwą? 8h pracuje tylko kilka jednoosobowych oddziałów...

Gabi

28.06.2015 06:54

Inne

Czytanie ze zrozumieniem się kłania.Od roku jest system zmianowy, to nie tak od dawna, ale o tym chyba wiesz skoro się wypowiadasz?

Na szczęście już były pracownik

20.11.2016 01:04

Inne

A u nas pani kierownik zabraniala wychodzic na tą przerwę a jak wyszedłeś to miałeś "przeje...ne" :)

13.12.2014 21:32

hadra

Przebieg rekrutacji pierwsza rozmowa z kierownikiem oddziału, potem w centrali z osobą z HR Pytania nic specjalnego, żadne nowości

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę

#RozmowaKwalifikacyjna

hadra

13.12.2014 21:31

Inne

pracuję w geers 3 lata. było fajnie na początku. od roku brakuje ludzi , naprawdę trzeba się napracować żeby sprzedać aparat. czy będzie limt?! o to z czym się budzę ok.20tego każdego miesiąca. ile zarobie?! czy dostanę podstawę?!to wykancza psychicznie. jak tu napisała jedna osoba wyżej zrobili sobie sekte, piorą mózgi a przy tym ciągle obniżają wynagrodzenie. najpierw odjęli drobną sprzedaż, teraz odejmą bonusy. i piep.przą że teraz będziemy sami sobie regulować wynagrodzenie, no litości...rozgladam się za inną pracą...

1687

21.11.2014 08:59

Inne

nie polecam, ktos kto wczesniej pisal ma racje. nowy prezes chce zablyszczec wiec poniza Polakow. Taki z niego fachura ze nie ma dobrych pomyslow a jedynie redukcje kosztow. geers mial dosc dobry system motywacyjny - teraz jest demotywacyjny. trzeba myslec o wlasnej dzialalnosci albo konkurencji. . odchodzac napisze do wlascicieli co mysle o 'pomyslach' nowego prezesa... zreszta, wiekszosc pracownikow ma na dzis dzien wylozone w ta robote. mozna by dlugo pisac, niech wypowiadaja sie inni.

Teresa

12.12.2014 19:57

Inne

Mam nadzieję,że tak zrobisz,a nie tylko klikasz w klawiaturę,by zaistnieć w sieci.Zmiany wchodzą od 1 stycznia,skąd więc możesz wiedzieć jak będzie?No chyba,że jesteś omnibusem i wiesz wszystko:)Nowy prezes jest na poziomie w przeciwieństwie do tego,który odszedł.Nie potrafił i nie potrafi przegrywać,takich osób w GEERS nie potrzeba.Pozdrawiam zdrowo myślących:)

dandi

03.07.2015 22:39

Inne

To prawda, teraz nie dzieje się tam nic dobrego, ciągły mobbing i nacisk na nierealne do osiągnięcia "słupki", przy niestety dużo niższych pensjach, które mogli wypracować zdolniejsi protetycy. No ale nowy prezes musi się czymś wykazać....najlepiej minimalizując miesięczne wpływy na konta pracowników...!!!

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Sonova Audiological Care Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

anonim

18.11.2014 00:00

Inne

(usunięte przez administratora)

hadra

13.12.2014 21:34

Inne

praca od pon do pt po 8 godzin zazwyczaj od 8-16 lub 9-17 zależy jakie miasto

aga

17.11.2014 19:42

Inne

A czy ktos moglby powiedziec jakie sa godziny pracy w Geersie?

Protetyk słuchu

14.11.2014 18:26

as

Przebieg rekrutacji Korporacjonizm. To tyle. Szkoda czasu. Firma typowo sprzedażowa, a nie protetyczna. Z tego co się orientowałam - MOBBING na szeroką skalę. Niektórzy pracownicy mieli PRZEGRANE procesy o mobbing. Pytania Nie tego oczekiwałam.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

#RozmowaKwalifikacyjna

#ProtetykSluchu

as

14.11.2014 18:24

Inne

aparaty jak aparaty, ale teraz jest nowy prezes czyli taki co s.ać chodził za stodołę za to podstarzały pan pokazuje co jest wart czyli obciął wszystkim zdolniejszym pracownikom pensje żeby wykazać się przed właścicielami w holandii. Generalnie zarządzanie jak sektą. Nie ma lepszego kapo niż Polak dla Polaka. Zawsze znajdzie się ktoś bez kręgosłupa który za parę złotych zgnoi tak jak trzeba.

Olek

25.09.2014 22:48

Inne

Cześć, ja pracuję w Geersie drugi rok i jestem coraz bardziej zadowolony. po zmianach "na górze" w 2013 w firmie dzieje się coraz lepiej, mamy lepsze aparaty w naprawdę dobrych cenach. zarobki też skoczyły, chociaż zdarzają się trudniejsze miesiące. Podstawa duża nie jest (mała też nie, wierzcie mi że minimalna krajowa to to nie jest ;)), ale tak jest teraz w każdej firmie- na swoje trzeba zapracować. Przy odrobinie wysiłku i uczciwej pracy można wyjść na swoje i zarobić nawet więcej niż średnia krajowa. Plusem są też dodatki finansowe na kulture itd. Wymagania jak w kazdej dużej firmie są wysokie, ale to mobilizuje do stałej pracy i nauki. Pod tym względem większe firmy są najlepsze bo przy dużym tempie pracy można zetknąć się z wieloma trudnymi i ciekawymi przypadkami. Ja zaczynając pracę miałem wybór: Geers lub praca w małej firmie prywatnej, gdzie miałbym może kilku pacjentów dziennie- nuda i absolutnie zero szans rozwoju. W Geersie dużo się dzieje, firma organizuje szkolenia itd. Na atmosferę też nie narzekam, mi się pracuje świetnie i na luzie. Pewnie są przypadki gdzie kierownik za dużo sobie pozwala, ale od tego jest Centrala i dział HR zeby to zgłosić. Ja się osobiście z czymś takim nie spotkałem, ale koleżanka miała kłopoty z bezpośrednim kierownikiem i udało się to wyjaśnić dzięki pomocy działu personalnego. Pozdrawiam i zapraszam do polemiki :)

protetyk

10.09.2014 23:24

Inne

Jeżeli ktoś myśli poważnie o pracy w zawodzie protetyka słuchu to proponuje unikać dużych firm takich jak G... . Pracuję już w tym zawodzie 14 lat i coś już o tym wiem. Nie miałem okazji pracować w takim molochu ale słyszy sie opinie ludzi z którymi ma się kontakt. Ogólnie praca wyczerpuje psychicznie, fizycznie sie nie narobicie. Nie wiem jak z zarobkami w b.dużych firmach, ale w tych małych jest ok jak na Łódź. Potwierdzam brak wiedzy u pracownikow firmy G... bo to co można zobaczyć po ich działaniach to zwala z nóg.

simon

07.09.2014 00:13

Inne

W Geersie nie ma specjalistów, pracują tam osoby nie znające się na zawodzie i bez wykształcenia. Rotacja pracowników jest ogromna - nic dziwnego, skoro pracownika traktuje się tam jak woła roboczego a często nawet poniża i poniewiera. Jeśli nie podpasujesz pani kierownik, zostaniesz zwolniony a jeśli będziesz próbował się temu oprzeć, pani kierownik zaserwuje Ci prawdziwy koszmar ;) Jak będziesz nadal próbował walczyć, sam się w końcu zwolnisz, bo nie wytrzymasz psychicznie (i będzie to najlepsza decyzja Twojego życia! ... szkoda, że tak późno ;) . Potem będziesz dochodził do siebie przez wiele miesięcy. Jeśli myślisz o zatrudnieniu się w tej firmie, szczególnie w Poznaniu, zapoznaj się najpierw z pojęciem "mobbingu" i trzy razy się zastanów. Na prawdę szczerze NIEpolecam!!!

Geersiak

20.11.2016 02:46

Inne

Święta racja!

grawitacja

10.03.2017 20:40

Inne

szkoła bezpłatna gdzie trzeba tylko zaliczyć obecność a na zaliczeniu każdy jest przeciągany....też mi szkoła.....

MIKA

04.08.2014 11:51

Inne

I TAK WŁSANIE....ALBO PISZA ZAWIEDZENIE BYLI PRACOWNICY ALBO KONKURENCJA PRACUJE W GEERS OD LAT I WYPLATA WYPŁATA BO TO DLA KAZDEGO JEST WAZNE, POTRZEBNE,ALE WIEKSZA SATYSFAKCJE DAJE MI ZADOWOLNY KLIENT, KLIENT KTÓRY WRACA I MOWI ZE DOBRZE SIE CZUJE W ODDZIALE,ITP, A WYPŁATA TO ZAWSZE JEST TAK ZE JAK DOSTAJEMY SRENIO TO CHCEMY WIECEJ ALE TRZEBA W TO WLOZYC TROCHE PRACY PRAWDA???

gabrysia0122

21.06.2014 21:45

Inne

Byłam na rozmowie kwalifikacyjnej na stanowisko asystenta protetyka słuchu. Może mi ktoś przybliżyć na czym polega ta praca. Z góry dziękuje.

Gabi

27.07.2014 13:55

Inne

Ubiegasz się o pracę protetyka słuchu i nie wiesz,na czym ona polega???Dlaczego nie zapytałaś? Przyjęłam się do Geersa ponad 6 lat,zanim pojechałam na rozmowę kwalifikacyjną,poprosiłam o możliwość poobserwowania pracowników w oddziale,do którego chciałam się przyjąć,wyrażono zgodę i tak oto jestem:)W ciągu 6 lat wiele się zmieniło,i ciągle jestem zadowolona.Napiszę tak,gdybym się zwolniła lub ze mnie zrezygnowano,na pewno nie szukałabym pracy w konkurencji,bo po co?Czego mogłabym się nauczyć w konkurencji?Wiem,że niczego.A pieniądze?Oczywiście,że można zrobić,i wcale nie trzeba aż tak się wysilić,tylko że ja jestem na takim etapie życia,że satysfakcja moja i zadowolenie Klientów są ważniejsze niż wypłata.ps.nie mam bogatego męża,utrzymuję się sama i nie narzekam.Jeśli zacznę narzekać,po prostu się zwolnię,pomysłów na życie mi nie brakuje.Pozdrawiam:)

byly pracownik

13.06.2014 06:40

Inne

niestety musze potwierdzic.. zla opinie. Pracowalam w firmie 3 lata - obecnie pracuję w konkurencji. Przeniosłam się bo po obecnych zmianach w firmie trudno było tam pracować; inne firmy mają lepsze warunki zatrudnienia i przede wszystkim szacunek dla pracowników, a nie tylko kierowników. W geers jest zbyt wiele kadry kierowniczej - kazdy oddzial ma kierownika, nad kierownikiem kolejny kierownik itd... a na to wszystko - robi asystent lub protetyk - wlasnie z anajnizsza krajowa.

załamana

05.04.2014 20:25

Inne

ta firma to jakaś porażka ludzie myśla że jak mają funkcje kierownika w oddziale to im wszystko można !!! wykorzystują pomiatają ludźmi za najniższa krajową sie pracuje z trudnymi ludźmi (średnia wieku 75 lat )nie polecam tej firmy naprawde jak chcecie si eleczy później u psychiatry to praca ta na pewno do tego zmusi

iga

25.03.2014 19:20

Inne

niestety coraz gorzej się pracuje w tej firmie, najniższa krajowa i odpowiedzialność za wszystko. Niestety plany nie są zawsze możliwe do zrealizowania.

iwo

18.12.2013 23:57

Inne

hej mam okazje pracować w geers jako asystent protetyka słuchu i nie wiem sama odstawa najniższa krajowa plus premie nigdy nie miałam styczności z tą branża ale w necie krążą same złe opinie;///nie wiem co zrobić doradźcie mi Coś

pracownik

30.09.2013 09:58

Inne

Aparaty są dwóch firm siemens i oticon - polecam tę pierwszą szeroki wybór i asortyment - lepszy serwis. Jeśli chodzi o gwarancję aparatu na czas jej trwania - naprawy w większości pokrywane przez firmę, wszystko zależy czy to uszkodzenie wynika z wady produktu czy z uszkodzenia mechanicznego czyli jak z każdym produktem na gwarancji - serwis przyzwoity i czasowo nie jest tak źle.

gość

29.09.2013 17:58

Inne

Jaka kasa nie wiem, jestem ich klientem, i powiem tylko tyle,ze jeśli pracownik byłby nie doceniony, to traciłby i na tym klient, a ja jestem ich wieloletnim klientem i jestem bardzo zadowolony z obsługi no i fachowości pracowników. Poza fachową obsługą mają szeroki wybór aparatów i ceny też nie z kosmosu.Wiec generalnie firma wydaje mi się ok.

ludowiec

23.10.2014 17:00

Inne

nie polecam traktują człowieka jak zabawkę mało tego inwigilują to sie nadaje tylko do tv ale tej niezależnej jedna wielka klika razem z służbami typu może policja i inne mundurowe

były pracownik

10.05.2013 09:34

Inne

odpowiedź jest prosta- masz do wyboru bycie sprzedawca w GEERS przy stałym zatrudnieniu i niskiej wypłacie lub mniej pewną prace w malej firmie ale za duzo wieksze pieniadze. z tego co slyszalam to warto isc do Audiofon lub Kind (sieciówki stabilne, ale wypłaty sporo wyższe, mniejszy mobbing). krąży opinia w centrali- aby dziewczyna pracowała w GEERSie- musi mieć bogatego męża (i niestety jest to prawda)

ankap

29.01.2013 22:09

Inne

Praca w sieciówce, hmmm. Jak dla mnie ma to swoje wady i zalety. Wadą jest pewnego rodzaju korporacyjnosc, biurokracja i ujednolicenie, wszedzie zachowuje sie te same standardy, a z drugiej strony ma to swoje zalety, jasno okreslona sciezka kariery czy warunki zatrudnienia, liczne szkolenia. mowie to z perspektywy pracownika sieciówki. Co do geers - firma jak kazda inna, daje mozliwosc rozwoju, szkolen i nie najgorsze zarobki.

protetyczka

25.01.2013 12:02

Inne

Hej, Witam, Poszukuje informacji o zatrudnieniu protetyków. Czy warto w sieciówce , a moze w jakims prywatnym punkcie protetycznym. Jestem świerzo upieczoną absolwentką, a bardzo chciałabym pracować w zawodzie protetyka. Podpowiedzcie cos. I jak to jest w tym geersie??? BO jak czytam to zdania są mocno podzielone, a jak by na to nie patrzec maja duzo salonów. Bede wdzieczna za wszelkie informacje.

Krystian_71

20.12.2012 14:05

Inne

Pracujac kiedys w firmie ubezpieczeniowej spotkałem sie z takim podziałem premii. Moi przełozeni otrzymywali prowizje za moją sprzedaż, lecz ja takze otrzymywałem swoją działkę. Wiec nie dziwia mnie takie roziwazania to chyba normalne w sprzedazy. Nie sadze wiec ze geers jest z tego powodu taki strasznych, po prostu dzila na podobnych zasadach co reszta firm korporacyjnych.

Szmelc

29.11.2012 15:24

Inne

Fima "Geers" w ciska pacjentom, dużo kitu przy sprzedaży aparatów słuchowych.Nie umiejom ustawić aparatu i wciskają że aparaty dlatego piszczą, bo rzekomo są bardzo czułe, czyli trzeba je kupić oprawić w ramkę i powiesić na ścianie bo do użytku raczej się nie nadają. I nadal żyć w świecie ciszy.

Zostaw merytoryczną opinię o Sonova Audiological Care Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.