opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Sklep Martes (Martes Sport)

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.3/5

Na podstawie 3705 ocen
Opinie(10605)
Dodaj opinię
Aktualności(2)
Wywiady(1)

Opinie(10605)

Dodaj opinię
Aktualności(2)
Wywiady(1)
Logo
  • Poznaj Nas Bliżej
  • .
  • Kariera
  • .
  • Portal dla pasjonatów aktywności
  • .
  • Media społecznościowe
  • .
  • Kontakt

Poznaj Nas Bliżej

Kariera

Portal dla pasjonatów aktywności

Media społecznościowe

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Gliwice
  • Sosnowiec
  • Zabrze
  • Tychy
  • Ruda Śląska
  • Rybnik
  • Bytom
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Bielsko-Biała
  • Komorowice Śląskie
  • Komorowice
  • Mazańcowice
  • Lipowiec
  • Bystra Krakowska
  • Bystra
  • Wilkowice
  • Kozy
  • Janowice
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Bełchatów piotrków - Martes Sport (Bełchatów piotrków)
Białystok - Martes Sport (Białystok)
Bielsko - Martes Sport (Bielsko)
Bielsko-Biała - Martes Sport (Bielsko-Biała)
Biłgoraj - Martes Sport (Biłgoraj)
Bojanowo Stare - Martes Sport (Bojanowo Stare)
Bolesławiec - Martes Sport (Bolesławiec)
Bytom - Martes Sport (Bytom)
Chełm - Martes Sport (Chełm)
Czeladź - Martes Sport (Czeladź)
Częstochowa - Martes Sport (Częstochowa)
Dąbrowa Górnicza - Martes Sport (Dąbrowa Górnicza)
Gdańsk - Martes Sport (Gdańsk)
Gdynia - Martes Sport (Gdynia)
Gliwice - Martes Sport (Gliwice)
Głogów - Martes Sport (Głogów)
Gniezno - Martes Sport (Gniezno)
Gorzów Wielkopolski - Martes Sport (Gorzów Wielkopolski)
Grójec - Martes Sport (Grójec)
Jarocin - Martes Sport (Jarocin)

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Bielsko-Biała
  4. /
  5. Opinie o Sklep Martes (Martes Sport Sp. Z O.O.)

Opinie

Opinie o Sklep Martes (Martes Sport) Bielsko-Biała

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 87

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Martes Sport Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    GOSC

    07.03.2026 14:53

    Inne

    Dnia 3 marca bierzacego roku w godzinach poranych w Bytomiu chcialem kupic dwopak lotek do badmintona w cenie rabatowanej na 39.90 i w tym od samego rana sklep reklamowal sie z propocjoa -50% przy zakopie dwopaka od ceny rabatowanej a wiec pod chodze do kasy i okazuje sie ze lotki byly drozsze nie zdazyli zmienic cennowek i nie chcial mi sptzedawca ani koerownik sprzedac dwopaka za cene 39.90... totalnie zalosne sklepu nikomu nie polecam ....
    ReviewUserIcon
    Sprzatacz

    28.02.2026 09:12

    Pracownik

    Mam tylko pytanie, czy po zakończeniu współpracy firma wystawi mi zaświadczenie o doświadczeniu jako sprzątacz? Bo skoro codziennie myję podłogi, lustra i cały sklep, a najwyraźniej szkoda środków, żeby raz w miesiącu zatrudnić profesjonalną firmę sprzątającą, to chciałbym przynajmniej mieć z tego oficjalne potwierdzenie kwalifikacji. W końcu nie każdy może pochwalić się tak intensywną praktyką w utrzymaniu czystości.
    ReviewUserIcon
    qwerrt

    06.03.2026 19:40

    Pracownik

    to chyba normalne ze jako pracownik twoim obowiazkiem jest utrzymywanie porzadku na sklepie xd nie wiem skad sie urwałeś ale wszedzie gdzie pracowałam tak jest i na logike to jest przeciez normalne..
    ReviewUserIcon
    Maniek

    03.03.2026 18:51

    Pracownik

    Chyba kogoś na "górze" nieźle poje... z tą ilością zadań na ten tydzień
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Zadowolony

    02.03.2026 19:55

    Były pracownik

    Super warunki pracy, wysokie zarobki, jasne zasady i przejrzyste obowiązki? Tego wszystkiego akurat tutaj nie uświadczycie 😉 Firma ma problem z motywowaniem pracowników, których traktują jak tabelki w Excelu. Brak szkoleń zewnętrznych, rozwoju VM (brak zewnętrznych konsultantów w tak ważnej dziedzinie). Dużym problemem też jest "motywowanie" zespołów poprzez konkurowanie wewnątrz regionu, co sprawia, że ewentualne wsparcia przestają polegać na koleżeńskiej pomocy a są polem do oceniania się nawzajem i wrogości. Jak to mówią: Ryba psuje się od głowy
    ReviewUserIcon
    Ja

    26.02.2026 18:53

    Inne

    Wielka wyprzedaż w sklepie Bielsko Biała Sfera a najtańsze rzeczy praktycznie za grosze,odrzucane.,nie do kupienia.Pani Patrycja która tam obsługuje nie umie lub nie chce ich sprzedać twierdząc że system ich nie widzi.Poprawić system albo zmienić niemiłą kasjerkę.Porażka
    ReviewUserIcon
    MARTESIAK

    28.02.2026 19:33

    Inne

    Czasami pojawiają się błędy i nic na to nie poradzimy. Idź się wyżalić koleżance bo to jest portal dla pracowników niemiła Grażynko. Buziaczki
    ReviewUserIcon
    Xyz

    15.02.2026 15:02

    Pracownik

    Halo halo! Chciałabym zwrócić uwagę na kwestię czasu pracy i obowiązków pracowników w naszej firmie. Jeżeli pracownik ma w grafiku wpisane godziny pracy np. 9:00–21:00, to zgodnie z Kodeksem pracy jego obowiązek świadczenia pracy obejmuje wyłącznie ten przedział czasowy. Pracodawca nie ma prawa wymagać przychodzenia wcześniej ani wykonywania czynności służbowych przed rozpoczęciem zmiany, jeśli ten czas nie jest ujęty w harmonogramie i nie jest wynagradzany. Zgodnie z art. 128 §1 Kodeksu pracy, czas pracy to czas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym wyznaczonym miejscu. Oznacza to, że uruchamianie systemów, przygotowanie stanowiska, liczenie kasy czy inne czynności organizacyjne są czasem pracy-jeśli są wymagane przez pracodawcę. Jeżeli pracownik wykonuje obowiązki przed 9:00 lub po 21:00, a nie ma tego ujętego w grafiku, jest to praca w godzinach nadliczbowych. Nadgodziny muszą być: – ewidencjonowane, – zrekompensowane dodatkiem do wynagrodzenia albo – odebrane jako czas wolny zgodnie z przepisami. Nie istnieje obowiązek prawny „przychodzenia 15 minut wcześniej”, jeżeli nie jest to zaplanowany i opłacany czas pracy. Czas prywatny pracownika nie może być traktowany jako bezpłatne przygotowanie do pracy. Warto, aby pracownicy mieli świadomość swoich praw i aby harmonogram czasu pracy był ustalany w sposób zgodny z przepisami, bez nieformalnych oczekiwań wykonywania pracy poza grafikiem. Nie dajcie się (usunięte przez administratora) przez regionalnych! Nie dajcie sobie wmówić, że to Wasz obowiązek, że możecie odebrać w przerwie. +9h pracy to 30min przerwy!
    ReviewUserIcon
    Rozsądna

    28.02.2026 19:08

    Pracownik

    U nas funkcjonuje to inaczej: o godzinie w grafiku mamy być gotowi do pracy, więc przychodziłby tyle wcześniej żeby się przebrać spokojnie, wypić kawę czy zjeść śniadanie. Natomiast jeśli chodzi o zamknięcie to pracujemy do 10 po w grafiku - jest to czas na rozliczenia, raporty, meila. Wszystko w czasie i wszystko na spokojnie.
    ReviewUserIcon
    12345

    27.02.2026 19:06

    Inne

    Nie wiem ile jeszcze uciagne ten cyrk na kołach. Kierownik sklepu nadaje się do zwolnienia, pytanie jak rozmawiać z regio, bo odnoszę wrażenie że góra nic nie widzi. Pracuje na stanowisku kasjer sprzedawca a tak naprawdę odpowiadam za cały sklep,za przebudowy, odsyłki. Kierownik nic nie kuma, mimo stażu pracy 6 lat. Ryczeć się chce
    #Balsamista
    ReviewUserIcon
    xyz

    25.02.2026 20:06

    Inne

    Moje doświadczenia z pracą w Martes Sport są bardzo negatywne. Niestety w tej firmie pracownicy nie są traktowani z należytą uwagą i szacunkiem. Zarządzanie personelem pozostawia wiele do życzenia – brakuje przemyślanego doboru pracowników oraz realnego wsparcia dla zespołu. Pracownikom przydziela się ogromną ilość obowiązków jednocześnie, często bez ustalenia jasnych priorytetów. Zamiast skupić się na najważniejszych zadaniach, oczekuje się wykonywania wszystkiego naraz. W efekcie powstaje chaos organizacyjny, a później pojawiają się pretensje, że coś nie zostało zrobione. Problemy wynikają z braku właściwego zarządzania, a odpowiedzialność zrzucana jest na najniższy szczebel. Szczególnie rozczarowująca jest postawa regionalnych. Zamiast stanowić realne wsparcie dla sklepów, które nadzorują, często nie potrafią pomóc w rozwiązywaniu problemów operacyjnych, a jednocześnie stawiają wysokie wymagania. Zamiast budować stabilny i zmotywowany zespół, dochodzi do rotacji pracowników, która wygląda jak sposób na pozbywanie się „niewygodnych” osób. Często wystarczy drobny pretekst, by komuś utrudnić pracę lub doprowadzić do jego odejścia. Niestety brakuje refleksji nad własnymi błędami i odpowiedzialności po stronie kadry zarządzającej. Kolejną kwestią jest wynagrodzenie, które jest niewspółmierne do zakresu obowiązków i poziomu presji. Wymagania są bardzo wysokie, natomiast płaca nie rekompensuje ani stresu, ani nadmiaru pracy. Atmosfera w wielu przypadkach jest napięta, a pracownicy przychodzą do pracy z poczuciem braku wsparcia i obawy przed niesprawiedliwym traktowaniem. Nie polecam tego miejsca osobom, które szukają stabilnego zatrudnienia, partnerskiego podejścia i realnego wsparcia ze strony przełożonych.
    ReviewUserIcon
    xyz

    25.02.2026 19:58

    Inne

    Moje doświadczenia z pracą w Martes Sport są bardzo negatywne. Niestety w tej firmie pracownicy nie są traktowani z należytą uwagą i szacunkiem. Odnosi się wrażenie, że zarządzanie personelem pozostawia wiele do życzenia – brakuje odpowiedniego doboru pracowników oraz realnego wsparcia dla zespołu. Zamiast skupić się na priorytetowych zadaniach, pracownikom przydziela się ogromną ilość obowiązków jednocześnie, często zupełnie bez sensownej organizacji pracy. W efekcie powstaje chaos, a później pojawiają się pretensje, że coś nie zostało wykonane na czas. Problemy wynikają z braku odpowiedniego zarządzania, a nie z braku zaangażowania pracowników. Kolejną kwestią jest poziom wynagrodzenia, który jest niewspółmierny do zakresu obowiązków i oczekiwań. Wymagania są wysokie, natomiast płaca zdecydowanie nie rekompensuje ilości pracy oraz stresu. Atmosfera w zespole również pozostawia wiele do życzenia – wielu pracowników niechętnie przychodzi do pracy, mając świadomość, że spotkają się z nieprzyjemnym traktowaniem i nadmierną presją. Zdecydowanie nie polecam tego miejsca osobom szukającym stabilnego zatrudnienia, dobrej organizacji pracy i wzajemnego szacunku w miejscu pracy.
    ReviewUserIcon
    Ciekawa

    15.02.2026 16:02

    Kandydat

    Witam ,na jakie wynagrodzenie może liczyć zastępca kierownika i kierownik ? Jak wypadają zmiany (8h)?
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    22.02.2026 11:26

    Pracownik

    Zależy jakie miasto. Im większe miasto i sklep ma lepsze utargi tym na więcej możesz liczyć. Zmiany wypadają najczęściej 8/10/12 też w zależności od sklepu, bo niektóre np. w parkach handlowych są otwarte krócej. Najlepiej zapytać na rozmowie jak to wygląda na konkretnym sklepie.
    ReviewUserIcon
    Ewelonkaa

    21.02.2026 09:41

    Pracownik

    Cześć, mam pytanko odnośnie zestroi bielizny i stroi kąpielowych. W nowym regulaminie nie ma nic o tych produktach, a odkąd pamiętam nie mogliśmy zwracać tego typu towarów. Robicie na to zwroty czy trzymacie się starych reguł ?
    ReviewUserIcon
    fdgs

    22.02.2026 07:20

    Inne

    Można zwracać stroje kąpielowe (od 5 lat) Niektóre sklepy (kierownictwo) stosuję starą zasadę że nie wolno, a jest to niezgodne z regulaminem sklepu, bo skoro nie jest napisane że "nie wolno zwracać stroi kąpielowych" = można zwracać 😃
    ReviewUserIcon
    Przykro.

    20.02.2026 21:20

    Inne

    Mamy sezon zimowy a zamiast wysyłać zimową odzież kurtek, spodni i tego co ludzie na ferie szukają otrzymujemy sezon letni, który o tak musimy chować bo nie mamy miejsca na przykład na klapki, gdzie tu sens?
    ReviewUserIcon
    Więcej niż Ktoś

    21.02.2026 08:38

    Pracownik

    A taki sens, że za chwilę będziesz to odsyłać i byś płakał/a "po co przyjeżdża jak zaraz będę pakować". Sprzedaje się bo jest promka..
    ReviewUserIcon
    Z ciekawości

    19.12.2025 09:51

    Były pracownik

    Po roku od odejścia stwierdzam, że wejdę poczytać tak o dla zabicia czasu. Widzę, że zmiany tylko na gorsze. Odejście to była najlepsza możliwa decyzja, nowa praca szybko znaleziona, dużo więcej zarabiam, mam premię co miesiąc bardzo wysoką, nie muszę martwić się żadnymi wynikami bo premia jest zawsze, mniej obowiązków, nie przepracuję się. Ludzie bardzo sympatyczni i góra proludzka przede wszystkim. I uwaga uwaga!! Premia świąteczna! Do tego wypady integracyjne, wigilia pracownicza. Można? Można!
    ReviewUserIcon
    zprowincji

    09.02.2026 13:15

    Były pracownik

    A w jakiej miejscowości i z jakim doświadczeniem znalazłeś pracę? Tu na peryferiach opolszczyzny tylko praca dla tapicerów, nawet dla pań znających sprzedaż w meblowym brak pracy, pomijając owado/płazowe markety ofc.
    ReviewUserIcon
    LLL

    16.02.2026 20:30

    Były pracownik

    Potwierdzam. Ja też już prawie rok tam nie pracuję, wcześniej spędziłem 10 lat i dopiero po odejściu zobaczyłem, że można inaczej. Naprawdę da się znaleźć coś lepszego, z normalną atmosferą, lepszymi zarobkami i bez ciągłego przemęczenia. Czasem najtrudniejszy jest pierwszy krok, ale warto
    ReviewUserIcon
    Dawid

    12.02.2026 00:31

    Były pracownik

    tragedia i cyrk od 17/18 do zamknięcia (2h/3h) pomimo że wszystko jest gotowe a klientów brak to musisz chodzić i udawać że poprawiasz dobrze ułożone buty i ubrania bo na kamerach musi sie robota zgadzać 12h stania a jak sie o cos nie daj bog oprzesz to odrazu do pionu i nie ma opierania bo "patrza kamery" ale to i tak nic w porównaniu z cyrkiem który trzeba robić jak klientów nie ma
    #Kasjer
    ReviewUserIcon
    …

    11.02.2026 09:00

    Inne

    Brak rozwiązań i jakichkolwiek działań wobec narastających dostaw . Przetowarowują nasz sklep po brzegi, wszystko spada. Jak nie promocje na całe dnie to dostawy po paręnaście kartonów… gonitwa o aplikacje, klienci głupieją od ilości promocji i my też. Z początku praca była przyjemna teraz jest co raz większym ciężarem. Prośby o interwencję regio najwidoczniej głuche.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Anioł pański

    09.02.2026 11:32

    Inne

    Okropne toksyczne miejsce pracy Nie polecam odradzam Piekło przy tym to nic Martes jest przeklętym miejscem
    ReviewUserIcon
    Paula

    06.02.2026 22:53

    Kandydat

    Planuje się zatrudnić w tej firmie I pytanie jaką umowę dają ma start i na jaki okres dają umowy? Jest szansa na umowę o pracę czy raczej dają zlecenia jak w większości sieciowek
    #Sprzedawca
    ReviewUserIcon
    Ongenca

    08.02.2026 09:12

    Pracownik

    Bzdury, zmieniły się przepisy, teraz umowa zlecenie normalnie się wlicza do lat pracy.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    08.02.2026 22:00

    Pracownik

    Błąd. 1. Przy zleceniu jest normalnie L4 pod warunkiem zgłoszenia składek na ten cel. 2. Rodzaj umowy zależy od etatyzacji na sklepie.
    ReviewUserIcon
    xxx

    06.02.2026 21:36

    Pracownik

    Aplikacja, aplikacja i jeszcze raz aplikacja😂 tylko w Lubelskim trzeba tracić czas na zapisywanie na kartkach dlaczego klient nie chcę założyć aplikacji? W całej Polsce też zapisujcie? "Dlaczego nie chce pan założyć aplikacji?" 😂 Regionalni to chyba pod wpływem wymyślają te swoje śmieszne rozporządzenia, a zadań miliony do zrobienia na sklepie.
    #Sprzedawca
    ReviewUserIcon
    ChlebPowszedni

    06.02.2026 20:37

    Pracownik

    Czy wiadomo cos czy firma raczy w końcu wziąć się do roboty i zapewnić pracownikom polary ? Przypominam ze jest okres zimowy i jest to niezbędny element odzieży. Na sklepach jest zimno. KRS ZABRANIA włączać ogrzewanie "bo to są koszty" oraz są oburzeni gdy sypie się dużo l4 które wynika z powodu wyziębienia....
    #Sprzedawca
    ReviewUserIcon
    Fitnał

    05.02.2026 20:12

    Pracownik

    Cześć, dobrze wiemy że centrala czyta nasze wypociny dlatego mam pytanko do Was. Czy ktoś wytłumaczy mi jak 80% paragonów może być z aplikacją? Ok może faktycznie mniejszy sklep 10 paragonow dziennie ok. Ale czy wy weryfikujecie to apropo numerów? Chodzi mi o to czy czasami ktoś nie skanuje na 1 numer QR załóżmy pracownika lub sklepowy albo jak słyszałam generuje numery internetowo na aplikacje? Bo jeśli nie to chyba zaczniemy kombinować… pracownicy dajcie znać jak to u Was wygląda bo (usunięte przez administratora) była od Regio
    #Sprzedawca
    ReviewUserIcon
    Karolcia

    06.02.2026 11:51

    Inne

    No i wygrają konkurs ci co kombinują,a nie ci co rzetelnie zachęcają do zakładania aplikacji😪
    ReviewUserIcon
    Dsgsys

    06.02.2026 18:44

    Pracownik

    Też mnie to zastanawia jak można mieć 80%. Lokale które robią po 20-30 paragonów dziennie kwalifikują się do zamknięcia. Koszty większe niż zysk....
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Sklep Martes (Martes Sport)?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Martes Sport Sp. z o.o.

    Malowany Dworek 115 43-300 Bielsko-Biała

    NIP:5471791682

    KRS:0000077249

    http://www.sklepmartes.pl/
    Branża główna: Moda, projektowanie

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Ongenca

    04.12.2025 15:02

    Pracownik

    Najniższa krajowa do góry, podniosą bo muszą, pytanie co z nami, kadrą kierowniczą? Znowu będą zbywać że mamy więcej? Ta różnicą już jest nic je warta od stycznia.
    #ZastepcaKierownikaSklepu
    ReviewUserIcon
    Aldona

    20.01.2026 07:30

    Pracownik

    Powinni zrobić podwyżki stażowe,a nie od widzi mi się Krs,i każdy by wiedział konkretnie kiedy i na ile może liczyć,
    ReviewUserIcon
    serwisant

    05.02.2026 23:49

    Pracownik

    jako serwisant mam 4900 + 400 brutto a pracuje kilka msc
    ReviewUserIcon
    Zawiedzona

    05.02.2026 18:34

    Inne

    Pracowałam w tej firmie pare lat, na początku pracowało się super ale jak się zmienił regionalny to się zaczęło, nie polecam nikomu pracy w tej firmie, szkoda zdrowia,znecanie psychiczne i zastraszanie przez regionalnego
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Maniek

    03.02.2026 09:09

    Pracownik

    Kiedy będziemy mieć zapewnione ciepłe posiłki i odpowiednio ciepłą odzież na temperatury grubo poniżej 18 stopni?
    #Murarz
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    28.01.2026 22:08

    Pracownik

    Które regiony stanęły na podium w konkursie aplikacyjnym? Pochwali się ktoś? Dotąd widziałem jedynie miejsce na którym mój region był.
    #Sprzedawca
    ReviewUserIcon
    Martesiak

    29.01.2026 18:16

    Pracownik

    Też jestem ciekaw. Zero wiadomości w emailach. Wynik regionu pewniedopiero na tele podadzą.... nocna papierze 😉 aby nikt niepodważył.
    ReviewUserIcon
    Maniek

    29.01.2026 10:05

    Były pracownik

    Zmiana regulaminu sklepu internetowego mówi o zwrotach wyłącznie na własny koszt i żeby tam na cmentarna odesłać... nie dostaliśmy żadnego info na nasze maile? dostaliśmy tylko prywatnie na maila bo człowiek dołączył do apki.... wiec jak to jest? teoretycznie z dniem 27.01 kończymy przyjmowanie zwrotów od klientów? dzieki martes ze jestes super taki , a kadra tak o nas dba :))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
    #OpiekunMedyczny
    ReviewUserIcon
    Maniek

    29.01.2026 10:07

    Były pracownik

    "Zapakuj produkty do paczki i dołącz numer zwrotu (najlepiej umieść go na paczce oraz wewnątrz przesyłki). Numer zwrotu otrzymasz w mailu potwierdzającym zgłoszenie zwrotu. Jeśli zwracasz paczkę w naszym opakowaniu pamiętaj o usunięciu starej etykiety adresowej. Wyślij paczkę Przesyłkę opłaconą z góry (na własny koszt) odeślij na poniższy adres: Magazyn MG02 - ZWROT SKLEP INTERNETOWY ul. Cmentarna 22 41-400 Mysłowice Ważne! Zachowaj potwierdzenie nadania przesyłki aż do momentu rozliczenia Twojego zwrotu w Martes Sport. Dokument ten potwierdza, że wysłałeś do nas paczkę."
    ReviewUserIcon
    nowy pracownik

    27.01.2026 21:49

    Pracownik

    Cześć. Od jutra przychodzi do nas nowy pracownik. Kierownik powiedział że to ja mam go szkolić. Stąd moje pytanie czy za szkolenie coś dostanę bo jednak jest to dołożenie obowiązków plus jakaś odpowiedzialność. dzięki
    ReviewUserIcon
    Trend

    28.01.2026 12:10

    Pracownik

    Tak dostaniesz opierdziel, że go źle przeszkoliłeś 🫣 w tej firmie nawet dziękuję nie uraczysz usłyszeć. Dodam, że jeśli to pracownik poniżej 26 lat to będzie miał większą wypłatę od Ciebie.
    ReviewUserIcon
    XD

    28.01.2026 19:37

    Pracownik

    Nic nie dostaniesz, a szkolenie nowych pracowników to obowiązek kierownika.
    ReviewUserIcon
    numer jeden

    21.01.2026 04:17

    Pracownik

    Oczywiście moja opinia została usunięta. Nie polecam wam tego miejsca, bo skończycie źle. Toksyczne miejsce gdzie kierownictwo zastrasza pracowników i sugeruje im aby się zwolnili.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    17.01.2026 10:50

    Były pracownik

    Dzień dobry popieram opinie , u nas było to samo , jeśli nie robiłaś to co kazała Tobie kierowniczka lub miałaś inne zdanie , już byłaś be . Atmosfera- też taka sama , ciągłe obgadywanie, obrabianie tyłka i ocenianie innych, ja jeszcze dodam ,że wyśmiewanie za wygląd czy jesteś niski czy też wysoki czy przy tuszy czy za chudy . Przy klientach zwracanie uwagi , w końcu powiedziałam dość , i odeszłam a za mną pozostali pracownicy , którzy też już nie wytrzymywali jej humorków , teraz szukają ludzi do pracy ale jeśli atmosfera się nie zmieni to ludzie będą uciekać i szukać lepszej pracy nie tylko pod względem atmosfery ale też na płace .
    ReviewUserIcon
    Martesiak

    16.01.2026 15:19

    Pracownik

    Który region jako sprzedawca zarabia 5600? Gdzie takie zarobki ?
    ReviewUserIcon
    Anita

    07.01.2026 19:36

    Pracownik

    Chciałam oddać krew ale kierowniczka powiedziała że nie mogę i rozwalam jej tym grafik. Nie jestem starszą więc nie otwieram i nie zamykam. Czy ludzie nie są w stanie pojąć, że krwi nie da się wyprodukować i ratujemy tym czyjeś życie?
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    14.01.2026 08:18

    Pracownik

    No właśnie tak się składa, że pracodawca nie może zabronić Ci oddania krwi. Jest tylko jedno zastrzeżenie: powinnaś odpowiednio wcześniej poinformować swojego przełożonego o takim zamiarze i ewentualnie wspólnie ustalić termin, który będzie dogodny dla obu stron - tutaj chodzi o to, żeby "nie rozwalać grafiku" (jak to ujęłaś) czyli, żeby nie okazało się, że nie ma możliwości przeprowadzenia zmiany. W każdym razie jest to ujęte w przepisach pracy, do których każdy pracodawca musi się stosować bez wyjątku- czyli koniec końców nie może Ci odmówić.
    ReviewUserIcon
    Karyna

    11.01.2026 13:05

    Inne

    Czy wiecie coś o zmianach w premii ? Dziękuję z góry za każdą odpowiedź
    ReviewUserIcon
    Micro

    11.01.2026 19:58

    Inne

    Nam powiedziano że nie mamy co liczyć na podwyżki
    ReviewUserIcon
    Konrad

    11.01.2026 09:11

    Pracownik

    I jak tam zadowoleni z wypłat?Praca w niedzielę handlowe opłacała się ? A co powiecie na wypruwanie z siebie flaków żeby zdobyć jak najwięcej danych osobowych czyli aplikacji ????no jak tak martesiaczki .buziaczki w nowym roku
    ReviewUserIcon
    Hejka

    08.01.2026 16:47

    Inne

    Hejka Mam pytanie czy u was też dodatek funkcyjny zmalał zawsze było 400 zł a ja mam 340 zł Przystąpiłam do ppe czy to może mieć z tym związek Będę w pon dzwonić do kadrowej ale może wy coś wiecie
    ReviewUserIcon
    12345

    08.01.2026 23:27

    Pracownik

    A od 1 grudnia masz dodatek? Czy może w trakcie miesiąca? Jest naliczany proporcjonalnie. Umniejsza się o chorobowe, nie wiem czy też uż bądź siła wyższa nie pomniejsza dodatku.
    ReviewUserIcon
    Kornelia

    05.01.2026 12:08

    Inne

    Dotyczy sklepów stacjonarnych: Żenujący sklep, w XXI wieku żeby zwrot był na jakiś bon - wydrukowany na paragonie ważny raptem 3 miesiące i jeszcze nie możesz za niego kupić karty podarunkowej komuś w prezencie. Podczas zakupu nigdzie nie ma informacji że jest tylko taka forma zwrotu, przy zwrocie też nie informują przed tylko wręczają ten żenujący bon. Do tego gdy idziesz go wykorzystać i zabraknie ci do kwoty złotówkę to nie możesz im podarować tylko musisz dobrać kolejną rzecz żeby dopłacać. Nigdy więcej zakupów w tej sieciówce!!!
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    05.01.2026 19:15

    Pracownik

    A kto Ci każe dobierać? Twoja kasa to jak nie chcesz to nie wykorzystasz całej kwoty. A jeśli chodzi o informacje odnośnie formy zwrotu to na każdej kasie jest taka informacja i jest ona widoczna, regulamin również jest dostępny do wglądu. Poza tym, zawsze można dopytać przed zakupem. Ps. Wiele sklepów nie ma zwrotów gotówki tylko właśnie bony/karty podarunkowe, ewentualnie mogą zwrotów nie mieć wcale;)
    ReviewUserIcon
    Mastersiak

    08.01.2026 16:19

    Pracownik

    Nie zesraj się. Nie musimy informować o formie zwrotów, jeśli regulamin jest w widocznym miejscu na kasie. Równie dobrze zawsze można zapytać w jakiej formie dokonywane do zwroty.
    ReviewUserIcon
    Koko dżambo

    07.01.2026 22:05

    Pracownik

    Wie ktoś może do kiedy trwa ten śmieszny konkurs z aplikacją? Zazwyczaj gdy były organizowane jakiekolwiek konkursy były wyznaczone daty od i do.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    XD

    07.01.2026 11:03

    Pracownik

    W okresie zimowym panują bardzo trudne warunki pracy. W parkach handlowych rano, po przyjściu do pracy, temperatura w sklepach wynosi około 10 stopni. Sklepy są wychłodzone, a pracownicy nie mają zapewnionych polarów ani innej odzieży roboczej chroniącej przed zimnem. Rozumiem, że mamy kupować ciepłą odzież na fakturę na Martesa? Czy może też sklep powinien być otwierany dopiero po nagrzaniu do odpowiedniej temperatury? Brakuje konkretnych procedur i dbałości o komfort oraz zdrowie pracowników w sezonie zimowym. To kwestia, którą firma powinna pilnie uregulować. Bo o procedury dotyczące klimatyzacji latem to potrafią zadbać.
    ReviewUserIcon
    anonim

    06.01.2026 12:16

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Trend

    06.01.2026 18:42

    Były pracownik

    No będziesz mieć wyrównanie do najniższej 🫣 tylko takie podwyżki są możliwe w tej firmie.
    ReviewUserIcon
    Także tego ...

    06.01.2026 18:50

    Inne

    Podwyżka ? Od 1 stycznia dla osób zatrudnionych za najniższą krajową.
    ReviewUserIcon
    Micro

    05.01.2026 13:21

    Pracownik

    I co po 6 latach pracy zarabiamy tyle samo co nowa osoba na okresie probnym
    ReviewUserIcon
    Kierownik

    06.01.2026 18:40

    Pracownik

    I to jest przerażające. Mam pracowników z 5-6 letnim doświadczeniem, zatrudniam na tym samym stanowisku w najbliższym czasie nowego pracownika z taką samą stawką. Gdy rozmawiam z regionalną o podwyżce dla pracownika z długim stażem to odpowiedź brzmi: "Nic na to nie poradzę, nie ma możliwości podwyżki. Jeśli chcesz dać starszemu podwyżkę, to musiałabym dać Tobie (czyt.kierownikowi sklepu) a nie mogę. Makro nie zaakceptuje podwyżki.
    ReviewUserIcon
    Bez nadzieji

    14.11.2025 21:36

    Pracownik

    Wytyczne na grudzień do grafiku Mam nadziej że to 100% obstawy 27 grudnia i to że Traktujemy też wszystkich pracowników sprawiedliwie i nie wyróżniamy nikogo wolną sobotą po Świętach -poważnie no to czekamy na sklepach na KRS I Makro też W końcu nikogo nie wyróżniamy także trzymamy za słowo
    ReviewUserIcon
    Śmiechu warte

    04.01.2026 18:03

    Inne

    Głośno to akurat chcesz zrobić wokół siebie chyba. Twój Nick próbuje z tego co czytam kręcić jakieś wymyślne historie. Kierownik....hmmm buahaha .Chcesz błyszczeć to posyp się brokatem
    ReviewUserIcon
    Także tego....

    04.01.2026 19:31

    Pracownik

    @Kierownik czytając twoje wypowiedzi i próby intrygi niczym "mistrz w internecie, (usunięte przez administratora)w świecie 🤣🤣🤣"
    ReviewUserIcon
    Przyjaciel

    19.11.2025 21:21

    Były pracownik

    Witam Drogie sklepy jak wam idzie proponowanie apki Jakie macie sposoby aby zachęcić klienta Będę wdzięczny za wasze pomocne odpowiedzi Dziękuję
    ReviewUserIcon
    Kierownik

    20.12.2025 01:47

    Pracownik

    Informowanie o zniżkach , kuponach. To najbardziej zachęca. Zapisywanie paragonów, możliwość sprawdzenia ceny, możliwość zamówienia poprzez aplikację. Co lepiej działa jak kupon na skarpetki 2+1 ? No rewelacja. Sklep mój ma prawie 50% aplikacji dziennie. Pracowników motywuje finansowo konkurs. Jestem pozytywnie nakręcona na apke.
    ReviewUserIcon
    Xyz

    30.12.2025 23:06

    Inne

    Aaa no ten konkurs to jedna wielka porażka. Ty się starasz ale inne sklepy w regionie niee. Tak naprawdę zerowy wpływ na wynik jak inni mają w du*ie

    Zostaw merytoryczną opinię o Martes Sport Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.