Opinie Capitea Wrocław - 5899 opinii - GoWork.pl

Opinie(5899)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Redaktor

11.01.2018 20:43

Inne

Dobry wieczór, Zdecydowanie nie polecam pracy w gB, wykorzystywanie pracowników jest na porządku dziennym, mobing również. Zachęta do pracy w postaci wysokiego wynagrodzenia mija się z prawdą przy wypłacie wynagrodzenia (-10% za wyjęcie telefonu, do -50% za nieperfekcyjną rozmowę...zawsze coś się znajdzie). Stawki na CC to max 3200 brutto, jeżeli chodzi o prace w terenie to od 2800 do 3500 brutto (trzeba mieć własne auto, ale dostaniecie 300 złotych na koszty eksploatacyjne ;). Zdarzają się również oszustwa w postaci wymagania od dłużników kosztów zastępstwa procesowego w przypadku wycofanych pozwów oaz nie wydanych nakazów zapłaty, a to już podlega pod klauzulę sumienia, nie każdy pracownik przecież chce okradać ludzi. P.S. kanapki od Ślimaka już dawno się wszystkim przejadły, a poza tym są mokre. P.S.2. Najtańsze nie znaczy najlepsze.

Szlachta nie pracuje w GB

22.01.2018 22:48

Inne

Ludzie z doświadczeniem odchodzą zbierają spady do windykacji terenowej żeby ludzi skubali po 100 zł na KP oraz nie zasądzone koszty procesowe już czas przyjrzeć się dłużnicy spłacają ugody a GB sprzedaje między Funduszami że ludziom koszty nabijać

Capitea S.A.

23.01.2018 14:03

Pracodawca

Zaniepokoiły nas informacje zawarte w Twoim wpisie, zwłaszcza o mobbingu. Każdorazowo, bardzo poważnie podchodzimy do takich spraw. Nie tolerujemy podobnych zachowań, więc jeżeli uważasz, że znalazłeś się w takiej sytuacji, porozmawiaj z dedykowanym Ci HR Biznes Partnerem i opowiedz co się stało. Zwróciłeś też uwagę na wynagrodzenia. Zapewne nikt z Was nie chciałby, abyśmy publicznie omawiali wysokość zarobków, dlatego powstrzymamy się od komentowania. Warto jednak zwrócić uwagę na fakt, że zgodnie z obowiązującym prawem pracy, nie można obniżać podstawowego wynagrodzenia z przyczyn, które wskazałeś wyżej. Kwestią zmienną może być jednak premia, której zasady są opisane w regulaminie wynagradzania. A co do kanapek, staramy się regularnie urozmaicać catering. Były zupy, sałatki, wspomniane kanapki w przeróżnym wydaniu, a nawet pizza! Jeśli masz jakieś sugestie dotyczące zmian, daj nam proszę znać. Zbadamy wówczas sprawę i przemyślimy dalsze modyfikacje menu :) Pozdrawiamy!

Mikołaj zaginął ?

06.12.2017 20:29

Inne

Czemu nic nie było na mikołaja w tym roku ? Teraz widać jaka pazerna ta firma dla swoich pracowników jest. Wstyd! Podobno na święta też nic nie dostaniemy :/

Nie jestem robotem

11.12.2017 14:28

Inne

Jak będę chciał imprezę, to sobie pójdę ze swoimi przyjaciółmi, znajomymi. Myślicie że już człowiek życia prywatnego nie ma? Co to za pomysł że zamiast wynagrodzić pracownika dobrą pensją, benefitem świątecznym robicie imprezę? Niedługo utniecie wypłaty, postawicie flaszkę i też będziecie tłumaczyć że była flaszka, więc wypłata mniejsza? heh, premie już nieosiągalne, targety dla desperatów, cięcie kosztów na pracownikach. Zrozumcie, ludzie pracują dla pieniędzy a nie dla imprez firmowych! Niech ktoś z tego zarządu ruszy głową i zrozumie podstawową rzecz - pracuję się dla PIENIĘDZY! chyba że ten ktoś z zarządu chcę pracować za "flaszke" to proszę bardzo, niech odda cześć swojej wypłaty pracownikom i może pocieszyć się imprezą firmową i darmową repetą.

antywindykator

13.12.2017 00:00

Inne

to pracownicy muszą zrozumieć, że firma nie jest od finansowania ich jakichś prywatnych fanaberii :) fajne ciuchy, pewnie urlop nad morzem, w zimie narty - no kto to widział, burżujom się w tyłkach zaczyna przewracać :D wypłata powinna wystarczyć na miskę ryżu żeby robol głodny nie chodził, bo jak poczuje burczenie w brzuchu to zacznie przeżuwać zamiast pracować :) firma nie może sobie pozwolić na wysokie koszty płac personelu, bowiem słaby zysk wyjdzie i na premie dla zarządu nie będzie bogato ;) targety mają być coraz większe, przecież firma się dynamicznie rozwija to i tego samego wymaga się od pracowników, prawda? wiceprezes uściśnie ci rękę i powie: panie iksiński, no prawie się panu w tym miesiącu udało, my wierzymy w pana i jestem przekonany że w przyszłym miesiącu bezapelacyjnie wyrobi pan target o 10% większy, trzymamy kciuki :D