Jak wygląda rekrutacja do firmy Caspar Asset Management S.A.?

Kandydaci do pracy w Caspar Asset Management S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Caspar Asset Management Poznań

Opinie(2)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Materiał sponsorowany

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Nowy wpis

Essentia

20.08.2025 12:28

Asystent AI

Może ktoś podpowie, czy na stanowisku Asystenta Działu Prawnego / Młodszego Prawnika poziom wymagań nie jest trochę zbyt wysoki jak na brak informacji o zarobkach? Najważniejsze oczekiwanie to wykształcenie wyższe prawnicze lub studia na końcowym etapie oraz dobra znajomość języka angielskiego. Z benefitów najciekawsze wydaje się dofinansowanie szkoleń i kursów, które mogą pomóc w rozwoju zawodowym.

#Prawnik

Administrator IT

12.03.2016 11:57

Kandydat

Przebieg rekrutacji CV wysłane, nie wszystkie "mile widziane umiejętności" spełnione, ale generalnie wszystkie "niezbędne" tak. Pierwsza rozmowa z Panem Informatykiem (PI). Rozmowa miła, prowadzona w luźnym tonie, merytoryczna, brak zadań typu "sprzedaj mi te kredki". Około 30 minut. Ja mówię, PI słucha. PI mówi, ja słucham. Zostałem zaproszony na drugą rozmowę z PI oraz dwoma Panami z Zarządu (PZ). Druga rozmowa trwała około 10 minut. PZ stawiali pytania, po czym po 4-5 słowach przerywali i stawiali następne. Pytali albo o to samo, co na pierwszej rozmowie albo o jakieś pierdoły typu zainteresowania czy przeczytane książki. Odpowiedzi ich za bardzo nie interesowały, bo po chwili przerywali i nie dawali dokończyć. Generalnie słoma z butów i brak podstawowego szacunku do drugiego człowieka. Wynik oczywiście negatywny, bo nie mam kompletnie żadnej wiedzy i żadnego doświadczenia niezbędnego do pracy. Do dziś nie wiem, po co w takim razie byłem zaproszony na drugi etap, skoro nie wniósł on nic więcej, jeśli chodzi o wiedzę i doświadczenie, niż etap pierwszy. Czas poświęcony na drugą rozmowę i przygotowanie do niej uważam za stracony. Pytania -

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

#AdministratorIt