Opinie S&A Gdynia - 102 opinie - GoWork.pl

Opinie(102)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wacław

27.03.2021 12:00

Pracownik

Z okazji zbliżających się wspaniałych Świąt Wielkiej Nocy, my pracownicy produkcji, pragniemy poinformować Pana Prezesa oraz jego małżonkę o tym iż solidarnie złożyliśmy się na podarunki dla państwa. To fakt...często nie dojadamy, aby zapłacić za OC, ale dobrze, że jesteśmy w mniejszości, ponieważ większość z nas na szczęście do pracy dojeżdża trolejbusami albo pociągiem podmiejskim. Wiemy też, że Pan Prezes doskonale zna nasz zapał i szczere zaangażowanie. Zatem po kilkumiesięcznych trudach udało nam się uzbierać znaczną sumę pieniędzy na prezenty. Po wielu dyskusjach ostatecznie uzgodniliśmy że dostaniecie od nas niemieckiego grilla gazowego, którego będą mogli Państwo ustawić w ogrodzie nowo wybudowanej posiadłości. Prosimy być wyrozumiałym za jawność ogólnej kwoty jaką wydaliśmy na podarunki, ale chcemy uniknąć przywłaszczenia sobie choćby jednej złotówki przez nieuczciwego współpracownika, jeśli w co wątpię mógłby się taki pojawić. Oprócz grilla gazowego ( z pełną butlą gazu oczywiście ) na trójnogu z patelnią 100 cm, za 6.280,00 , otrzymacie od nas zestaw naczyń do sushi, zestaw naczyń do zapiekania, zestaw naczyń do gotowania na parze ze stali szlachetnej, oraz ekskluzywne meble ogrodowe, czyli zestaw wypoczynkowy za jedyne 24.700,00. My pracownicy S&A produkcja, zdajemy sobie z tego sprawę, że takie prezenty są dla szanownych Państwa bardzo skromne. Szczególnie jeśli weźmiemy pod uwagę wszystko, co Pan dla nas przez te wszystkie lata zrobił. Ale przecież to są święta, więc nikt nie patrzy tutaj na cenę, tylko na okazanie serca drugiemu człowiekowi. Prezenty będą do odebrania w portierni przy bramie wejściowej. Pozdrawiamy i życzymy... Wesołych Świąt i smacznego jajeczka, koniecznie z anchois i majonezem :) Wacław

Wtajemniczony

12.05.2021 17:58

Były pracownik

Drogi Wacławie, ja rozumiem ten śmiech przez łzy ale niewtajemniczonych wprowadzasz w błąd. Uwierz mi , ta ironia nie trafi tam gdzie chciałbyś żeby trafiła. To nie ten poziom. Dobra rada od byłego pracownika, uciekaj stamtąd i się nawet nie odwracaj, nawet na zakręcie.

Wacław

16.05.2021 10:00

Były pracownik

Masz rację zacny kolego Wtajemniczony. Tego typu ironia najzwyczajniej nie trafi do tych ludożerców. Już stamtąd uciekłem i to tak daleko, jak tylko było to możliwe. Niestety czasami spotykamy w naszym życiu ludzi podłych i doświadczamy sytuacji na tyle toksycznych, że nawet nie warto ich głębiej analizować. Pozdrawiam Ciebie i innych, którzy widzą i potrafią to zrozumieć.

Wikipedia

09.04.2021 18:40

Pracownik

Wyścig szczurów (w jęz. ang.: rat race) to określenie pozbawionej sensu, bezwartościowej i niekończącej się pogoni (najczęściej wyczerpującego wysiłku współczesnych ludzi, dążących do osiągnięcia materialnego i zawodowego sukcesu). Absorbująca praca zawodowa (najczęściej dla pracodawcy i w zespole) jest często uważana za "wyścig szczurów", ponieważ rzadko jest właściwie doceniana i wynagradzana. Dla wielu pracodawców normą stało się ciągłe podwyższanie wymagań wobec pracowników, aby zwiększyć wydajność pracy. Częstym zjawiskiem jest stres związany z pracą i niezapłacone godziny nadliczbowe. Wielu socjologów uważa, że czynności związane z pracą zarobkową (nie tylko sam czas pracy, lecz także czas konieczny na dojazd do i powrót z miejsca pracy) zajmują w życiu współczesnego mieszkańca krajów rozwiniętych tak dużą ilość czasu, że mało zostaje go dla rodziny (coraz mniej cenionej) oraz korzystania ze zdobyczy cywilizacji i wyższego poziomu życia. Faktem jest, że od połowy XIX w. przeciętny mieszkaniec kraju uprzemysłowionego poświęca więcej czasu na działalność zarobkową niż we wcześniejszych epokach historycznych. Stąd wolne zawody są na ogół uznawane za bardziej satysfakcjonujące. Częstym zjawiskiem jest brak zadowolenia z pracy i ograniczona możliwość korzystania z jej rezultatów. W XX wieku pojawiło się wiele zjawisk społecznych, określanych jako "ucieczka z wyścigu szczurów": # przenoszenie się "warstwy średniej" społeczeństwa z miast na dalekie przedmieścia i na wieś, aby korzystać z lepszych warunków życia. To zjawisko doprowadziło do powstania gigantycznych "zielonych" przedmieść wokół Londynu, Paryża lub Nowego Jorku. # porzucenie pracy dla znacznie mniej dochodowego zasiłku lub renty # zmiana absorbującej i stresującej pracy na inną, mniej wymagającą, nawet gorzej płatną # zmiana miejsca pracy, aby skrócić czas dojazdu do i powrotu z niej # praca w domu (np. przy komputerze lub chałupnictwo) # dobrowolne ograniczenie własnych potrzeb oraz poziomu życia (np. rezygnacja z samochodu) Cytaty Problemem w wyścigu szczurów jest to, że nawet jeżeli wygrasz, to ciągle jesteś szczurem. — Lily Tomlin Cokolwiek byś robił w wyścigu szczurów, to sukces jest niepewny, lecz jeśli nic nie robisz - pewna jest porażka. — Paul Ulasien

Zdzichu

16.12.2020 09:29

Pracownik

W imieniu pracowników ze wszystkich działów produkcji, a w szczególności w imieniu załogi szlifierni, chciałbym bardzo podziękować zarządowi oraz dyrekcji za obdarowanie nas świątecznymi talonami. To jest naprawdę piękny ludzki gest. Jak to się mówi...osiemset złotych piechotą nie chodzi, a jest to dla nas wszystkich ogromne finansowe wsparcie w tym wyjątkowym świątecznym czasie. Dziękujemy! Również bardzo jesteśmy wdzięczni za zakupienie nowych krzeseł dla pracowników szlifierni, bo te stare, połamane, z lepiącą się od brudu tapicerką nie były już specjalnie zdatne do użytku. A jak wiemy, kiepska ergonomia może doprowadzić do sfrustrowania, zestresowania pracowników, którym zabraknąć może motywacji i chęci do pracy, a co za tym idzie – nie będą oni w stanie wykonywać jej najlepiej, jak potrafią. Uważam, że wspaniałym i przysłowiowym strzałem w dziesiątkę było zamówienie foteli do masażu naszych obolałych i schorowanych pleców. Ustawienie tych foteli w zakładzie było wielkim wyrazem troski oraz uznania dla naszej mimo wszystko ciężkiej pracy i wysiłku jaki wkładamy w światowe sukcesy S&A Spółka Akcyjna Kiedy przyszliśmy, któregoś dnia do firmy i zobaczyliśmy tak pięknie wyremontowane toalety, to ogarnęła nas prawdziwa euforia! Nie wierzyliśmy własnym oczom i po prostu zabrakło nam tchu, ponieważ nie ma już żadnego śladu po tych zakurzonych, monstrualnych, majestatycznie zwisających z sufitów pajęczynach. Poznikały też w wyjątkowo ślicznej tonacji morskiej zieleni wszystkie liszaje na wilgotnych i przeżartych grzybem ścianach. Brawo! Teraz jeszcze ta upragniona przerwa, która została wydłużona nam do trzydziestu minut, jak i cudowna nowa wyremontowana stołówka znajdująca się tuż przy szlifierni, mieszcząca już nie dwie, a dwanaście osób. Trzeba też wspomnieć o ostatnich, podwyżkach, bo pięć złotych netto na godzinę dla wszystkich pracowników, to całkiem sporo, a premia w wysokości czterystu złotych na rękę jest dla niektórych z nas wyjściem ze znacznej ekonomicznej zapaści. Dziękujemy! Fantastycznym rozwiązaniem jest też zaplanowane pozostawienie firmy w centrum Gdyni, bo to wielki prestiż pracować w ślicznie wyremontowanym budynku w samym sercu tego wspaniałego miasta. Za co też serdecznie dziękujemy! To się nazywa wyjątkowy szacunek dla ludzi, dzięki którym „jesteśmy najlepszą firmą w branży” Bardzo dziękujemy! Wesołych Świąt Zdzichu

Florian

24.10.2020 13:40

Były pracownik

Na przełomie 2018 i 2019 roku miałem „okazję” popracować tam kilka miesięcy i przyjrzeć się z bliska tej nieszczęsnej firmie. S&A Spółka Akcyjna w Gdyni jest niczym innym, jak klasycznym przykładem ohydnego wykorzystywania taniej siły roboczej w naszym jakże wspaniałym kraju. Najgorsze w tym całym procederze jest to, że część osób pracujących w S&A, to ludzie biernie nastawieni do otaczającej ich sytuacji i są niestety święcie przekonani, że wszystko jest tam w jak najlepszym porządku i według ich oceny w żadnym wypadku w tym zakładzie nic nie może zmienić się na lepsze. Wydaje im się, że absolutnie nie mają żadnej alternatywy, ani możliwości, aby otrzymywać godziwsze wynagrodzenia, które teraz faktycznie są tam niewspółmiernie niskie do nakładu ich monotonnej i żmudnej pracy, oraz do rzeczywistych potrzeb i kosztów życia w Polsce. Warto zastanowić się nad tym, czy nie mamy tutaj do czynienia z zakamuflowanym, pewnego rodzaju współczesnym niewolnictwem. Z moich obserwacji jednoznacznie wynika, że ideałem pracownika w tym przedsiębiorstwie jest ktoś, kto nie pracuje jak człowiek, tylko jak swojego rodzaju produkcyjny Minotaur, zrośnięty ze stanowiskiem pracy, który przez osiem godzin dziennie spełnia oczekiwania swojego Pana – nieuczciwego i zachłannego pracodawcy. Nie będę opisywał tego wszystkiego, co zostało już napisane wcześniej na tym forum. Dodam jedynie, że S&A chce zaoszczędzić nawet na personelu sprzątającym i nakłada obowiązek sprzątania pomieszczeń na pracowników produkcyjnych. Natomiast stan ubikacji w S&A jest fatalny i pozostawia wiele do życzenia. Bądźmy dosłowni ! To są stare śmierdzące kible z przegrodami wykonanymi z cieniutkiej dykty, w związku z czym można usłyszeć, a co najgorsze poczuć...sąsiednią defekację ! Żadnej intymności...obrzydliwe i okropne . Może trochę ironizując, ciekawszym rozwiązaniem dla zarządu i kierownictwa w S&A, na wzór azjatycki, byłaby na przykład budowa kilkunastu wiat gdzieś pod Wejherowem i umieszczenie tam swojej taniej siły roboczej? Potrzeby fizjologiczne odbywały by się w krzakach, a posiłek byłby spożywany podczas pracy na kolanach. Na sto procent wyjdzie taniej ! Jestem przekonany, że koszt zatrudnienia wszystkich pracowników będzie wiele niższy, a zatem jest możliwość konkretnych oszczędności, co oznaczałoby większy dochód dla pracodawcy. Ludzie nie poniżajcie się i pamiętajcie, że nie jesteście niewolnikami. Serdecznie pozdrawiam (z małymi wyjątkami) wszystkie pracujące tam fajne osoby :)

Edmund

04.06.2020 19:50

Inne

Pracowałem w firmie S&A kilka miesięcy i to wystarczyło aby się stamtąd zwolnić. Na dzień dobry, dowiadujemy się, że pracować będziemy na umowę zlecenie, a o umowie o pracę nawet nie ma co marzyć, choć niektórzy podobno dostali tam taką formę zatrudnienia, to w większości przypadków pracują na zleceniach, albo na samozatrudnieniu. Nazwijmy to po imieniu...są tam tak zwane umowy śmieciowe ! Kiedy zapytałem się czy otrzymam jakąś odzież ochronną ponieważ praca była przy produkcji okazało się, że dostanę tak jak inni pracownicy jedynie t shirt z logo firmy i tutaj uwaga...koszulkę należy zakładać tylko wtedy kiedy do firmy wpadają tabuny zagranicznych wycieczek. Jeżeli ktoś lubi poczuć się jak małpa w zoo i jak podczas jego pracy przez szlifiernię przemieszcza się czasami około pięciu czterdziestoosobowych grup emerytów dziennie, to gorąco polecam pracę w S&A A tak naprawdę to chodzi o zapędzenie zachodnich turystów do przyzakładowego sklepiku. O tyle jest to żenujące, że tamtejsze kierownictwo nigdy się nie zapytało pracowników, czy sobie tego życzą czy nie. A wiem, że wszyscy byli i są z tego powodu bardzo niezadowoleni. Czy ktoś kto chce wykonywać bezstresową i spokojną pracę, lubi jak go obcy ludzie poklepują po plecach, robią zdjęcia i kręcą filmy ? Odpowiedzcie sobie na to pytanie sami. Kolejna, a właściwie kluczowa sprawa to niskie zarobki, bo oscylują około najniższej krajowej, to jednocześnie są tam wysokie oczekiwania wobec wydajności pracowników. Jeżeli ta firma tak bardzo chełpi się swoją ekspansją na rynkach całego świata, to ciekawe dlaczego nie ma to żadnego odzwierciedlenia w wynagrodzeniach dla ludzi, którzy tam pracują ? Z resztą jest to chyba pytanie retoryczne. Bo przecież wiadomo, że jest to zwyczajna ignorancja, chciwość oraz obojętność pracodawcy. A żołądki moi drodzy mamy wszyscy takie same. Nie dość, że jest to praca szkodliwa dla zdrowia, bo w pyle, hałasie, za kiepskie pieniądze, to jeszcze można usłyszeć pretensje od kierownictwa. Zwrócą nam tam uwagę, za zbyt późne włączenie szlifierki, powiedzmy o 7.10 a nie, o 7.00 lub zbyt wczesne jej wyłączenie, na przykład o 14.55 , a nie o 15.00 Niemile widziane są również rozmowy między pracownikami, a wszystko monitorowane jest kamerą zawieszoną nad szlifiernią.Naprawdę żałosne, kiedy niektórym brakuje uśmiechu, zwykłej ludzkiej elastyczności i czepiają się o takie bzdury. Śmieszyły mnie tam również tak zwane rozliczenia z kierownikiem i te tanie psychologiczne zagrywki, żeby wjechać na ambicję i wycisnąć z pracownika możliwie jak najwięcej, za wypłatę prawie minimalnej krajowej. Najbardziej komiczna sytuacja zaistniała kiedy kierownik zwrócił uwagę mojej koleżance, że za mocno się wyperfumowała. Jak opowiadam o tym znajomym i to nie tylko za granicą, ale i w Polsce, to w normalnym środowisku, taka sytuacja zawsze wzbudza salwy śmiechu. Ale w S&A jest to normą. Tam jest wybitnie reżimowe i egzotyczne podejście w stosunku do pracownika jak na firmę w kraju, który już tyle lat jest członkiem Unii Europejskiej. Kolejna sprawa to piętnastominutowe przerwy, które służą do błyskawicznego zjedzenia posiłku. A gdzie się odbywa spożywanie ? Pewnie się domyślacie. Niestety przy stanowisku pracy, ponieważ kuchnia mieści dwie osoby, które mogą posilić się na stojąco. Super. Och, mało brakowało abym zapomniał wspomnieć o jednej pozytywnej rzeczy...dwa razy do roku, czyli w okresie świątecznym S&A rozdaję prezenty pracownikom...są to czekoladki i wafelki : ) Pomimo, że nigdy nie planowałem zostać w tej firmie na dłużej ponieważ całe życie dużo podróżuję i pracuję już w zupełnie innym kraju, to jednak kilka przepracowanych tam miesięcy uważam za stracony czas, a S&A jest według mnie skansenem początków polskiego kapitalizmu z lat dziewięćdziesiątych ubiegłego stulecia.

Lampka

09.06.2020 14:35

Inne

Tyle jadu... Na kimś się mścisz? Co chcesz osiągnąć? Odszedłeś - Twoja sprawa, ale nie odbieraj szansy innym

Natalka

11.06.2020 08:27

Inne

Pisząc prawdę to człowiek się mści ? bo tak własnie tam jest i nie od dzisiaj tylko od lat panują tam takie zasady. Prawda boli ? to proponuję zatrudnić prawdziwych menadżerów a nie zakompleksione towarzystwo, które nie potrafi kierować zespołem.