Opinie o Janura Wrocław
Na podstawie 29 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Martyna17.03.2026 15:22
Inne
Hejka. już kiedyś pisano o organizowanych stażach i zastanawiam się czy nie warto sie teraz dostac. był ktoś ostatnio i opowie jak wygląda przebieg takiego stażu?
Pytanie07.01.2024 10:23
Inne
Czy Janura Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?
Nowy wpis
Mariusz07.01.2024 11:39
Pracownik
Tak organizujemy staże dla studentów branży sanitarnej i elektrycznej. Dokładniej: jest to Akademia Projektowania MK Janura gdzie studenci przechodzą przez specjalnie dedykowany program umożliwiający im zapoznanie się oraz przyswojenie sobie wiedzy i umiejętności związanej między innymi z wykorzystywaniem technologii BIM, przy wykorzystaniu oprogramowania Revit. Dodatkowo na bieżąco mają okazję zapoznać się na czym polega praca asystentów oraz projektantów branżowych. Całość programu kończy się uzyskaniem certyfikatu ukończenia Akademii Projektowania co potwierdza zdobyte umiejętności.
Nowy wpis
Student14.03.2024 21:25
Inne
Niestety to tylko teoria. W praktyce o revicie to usłyszysz z rozmów innych, ale nic się z niego nie nauczysz. Opiekun szumnie nazwanej Akademii nie interesuje się tym co robisz. Dostaniesz zadanie i sobie działaj. Atmosfera nieprzyjemna. Myślałem, że takie praktyki będą lepiej zorganizowane.
Przychody i zysk Janura
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
982,3 tys
107,1 tys
1,3 mln
30,6 tys
1,6 mln
94,8 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
Stanisław12.03.2024 07:06
Inne
Kolejne pseudo corpo. To określenie nadaję się idealnie. Totalny brak profesjonalizmu ze strony działu kierownictwa. Zarówno strony sanitarnej i elektrycznej. Praca kierowników, którzy uważają się za nie wiadomo kogo (są totalnie oderwani od rzeczywistości). Nastawienie tylko na swoją kieszeń, biorą dla siebie najlepiej dochodowe tematy, a pozostałym grupom pozostawiają ochłapy. Już nawet nie wspomnę o funkcji kierownika projektu, bo to totalna abstrakcja i powód żeby dostać kolejną „wysoką premię” za nic nie robienie. Do pracy chodzą w kratkę i narzucają swoje obowiązki innym pracownikom pod groźbą, że ma być to zrobione – szkoda, że nigdy nie był przedstawiony oficjalnie ich zakres obowiązków całej firmie. Kolejną rzeczą jest przedstawianie siebie w idealnym świetle przy prezesie, a tak naprawdę sami popełniają karygodne błędy i szukają winnych wśród całego zespołu – zrzucanie winy na kogoś innego jest powszechne w tej firmie. Niestety wynika to z braku organizacji własną osobą – a podobno tyle szkoleń personalnych dla „wybranych osób”-albo po prostu mniej rozmawiać przez telefon w ciągu dnia i trochę skupić się na własnych obowiązkach i częściej pojawiać się w firmie? Nawet w piątki :). Brak przygotowania na spotkania z inwestorem. Obarczają swoją niewiedzę inne osoby.
Można jeszcze o wielu rzeczach napisać, ale nie ma sensu bo i tak się nic nie zmieni :).
Firmę polecam osobom, które lubią żyć w stresie, nie przeszkadza im praca za minimalną krajową oraz nie lubią się dokształcać:). Pzdr
Były pracownik29.08.2023 22:29
Były pracownik
Pseudo corpo. Idealny przykład jak popsuć dobrą firmę. Branża sanitarna totalny brak profesjonalizmu i jakości. Branża elektryczna zepsuta przez dwie osoby. Nie polecam
Pytanie28.05.2022 13:32
Inne
Czy można liczyć w Janura Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
Monika30.05.2022 07:39
Pracownik
Tak, od pierwszego miesiąca pracy.
Monika09.09.2022 09:21
Pracownik
Tak, jest częściowe finansowanie multisport.
Mohamed15.12.2021 10:59
Kandydat
Czy Pani na recepcji jest miła?
Pytanie29.07.2021 12:58
Inne
Czy rozmowa rekrutacyjna w Janura Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Monia29.07.2021 15:27
Pracownik
Nie :)
Pytanie29.09.2020 10:55
Inne
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Janura Sp. z o.o.?
Monia01.10.2020 18:17
Pracownik
Pracujemy 8,5 h, w tym pół godzinna przerwa na lunch (8 +0,5h).
Prace zaczynamy w zależności od preferencji pracownika i ustaleń w grupie. Można zacząć od ok. 7 do ok. 8:30 i skończyć po 8,5h.
Niektórzy wożą dzieciaki do szkoły i potrzebują być chwilę po 8 , niektórzy wolą szybciej wyjść ze względu na korki, więc zaczynają o 7. Do dogrania. Najważniejsze, że deklarujesz czas w jakim pracujesz i tego się trzymamy.
Pytanie20.01.2020 15:27
Inne
Czy Janura Sp. z o.o. narzuca terminy urlopów wypoczynkowych?
Monia21.01.2020 19:37
Inne
Absolutnie nie. Plany urlopowe układane są w grupach projektowych, zazwyczaj z wyprzedzeniem. Staramy się tak korzystać z wypoczynku, aby w zespołach nie zostawić samego projektanta lub asystenta w czasie kiedy zawsze może coś się zdarzyć. Zdroworozsądkowo i elastycznie. Wydaje mi się, że wszyscy w firmie dogadują się bez tarć i spięć, a obowiązujące harmonogramy wydań projektów uwzględniają zaplanowane urlopy.
Piotr04.12.2019 14:45
Inne
Pracowałem w tej firmie ponad dwa lata i popieram to co napisała Monia w 100%. Jeżeli jesteś ambitny/ambitna, lubisz wyzwania -to aplikuj, bo czeka Cię fajna przygoda. Natomiast jeżeli chcesz tylko się prześlizgnąć, dostać to co 'sie nalezy' i przetrwać do piatku- to daj sobie spokój z projektowaniem w ogóle:), nie tylko w firmie Janura.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Kacper18.11.2019 12:33
Inne
Czy jest prowadzony coś w rodzaju płatnego stażu/pracy dla studentów z 2-3 letnim doświadczeniem, ale niepełną dyspozycyjnością ze względu na dalsze studiowanie ?
Monia19.11.2019 18:25
Inne
Tak, bardzo często współpracujemy ze studentami 4 i 5 roku studiów, zarówno w branży sanitarnej jak i elektrycznej.
Kasia21.10.2019 20:55
Inne
Biuro projektowe Janura jest przykładem jak nie powinno się traktować młodych osób.
Stanowczo odradzam.
Monia22.10.2019 19:26
Inne
Pracuję w firmie Janura w oddziale we Wrocławiu 3 rok. Nie należę do najmłodszych pracowników, jednak obserwuję jak zarząd systematycznie kładzie nacisk na rozwój merytoryczny, a z nim bezpośrednio związany rozwój finansowy wszystkich pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem asystentów projektantów. Prawda jest taka, że jeśli stajesz się realnym wsparciem dla projektanta i przekraczasz tą granicę, po której ilość czasu włożonego w Twój rozwój maleje, a samodzielność wciąż dynamicznie rośnie, to nie ma możliwości, aby nie zostać docenionym progresem wynagrodzenia. Jeśli jednak efektów brak, a projektant wciąż mierzy się z brakiem postępu, zaangażowania, samodzielności asystenta, to logicznym jest, że rozwój finansowy musi przystopować wraz z rozwojem merytorycznym. Jak porównuje najmłodszych stażem asystentów w firmie, z tym co ja miałam na starcie w tym trudnym i wymagającym zawodzie, to uwierz mi praca tutaj jest oceanem możliwości. Szkolenia, ciekawe i różnorodne tematy, zmienność zagadnień i zakresów projektowych, możliwość poznania wszystkich narzędzi pracy projektanta, wizyty pod okiem prowadzącego na inwestycjach w celu poczucia wagi stawianej w projekcie "kreski", udział w naradach i spotkaniach koordynacyjnych z projektantem, to tworzy przyszłego dobrego fachowca. A czy ktoś to potrafi wykorzystać i wyciągnąć dla siebie, to co jest esencją pracy w biurze projektowym na tle żmudnej ale niezbędnej pracy, to kwestia odpowiedniego podejścia. A ponadto: wyjazdy integracyjne, narciarskie, eventy sportowe, kulturalne, a nawet takie gesty jak sezonowe owoce dostępne dla pracowników, to naprawdę miłe i ma się odczucie, że ktoś myśli o tym, żeby było tu przyjemnie. Myślę, że sporo osób w Janurze lubi tą pracę i ma przy tym fun i satysfakcje, a sam charakter naszego zawodu zawsze będzie powodował pracę na wysokich obrotach w okresowym stresie. A....... zapomniałabym. Medicover jest dla każdego od 1 dnia pracy. :) Sokojnego dnia.
Pytanie07.10.2019 13:07
Inne
Bardziej angielski biznesowy czy potoczny podczas rozmowy w Janura Sp. z o.o.?
Monia07.10.2019 14:54
Inne
Zasadniczo ważne jest, żeby się dogadywać, a ludzie którzy mają lepszą znajomość języka dostają do realizacji projekty po angielsku. Nie wszyscy muszą znać język angielski. Na rozmowach o pracę kandydat nie jest egzaminowany z języka obcego.
Monia11.10.2019 12:05
Inne
Są premie projektowe. Ustalane są indywidualnie. Z tego co wiem, nie są uzależnione od języka, w którym projekt jest opracowany. Moim zdaniem, to najlepiej przyjść na rozmowę i pogadać.
Piter Pszczelarz12.03.2019 07:58
Inne
Ogólnie taka to firemka która wyciśnie cię jak cytrynę i zostawi. Ludzie robią tu za mniejszą stawkę niż Ukraińcy, żyją w matni i są mamieni, że tu jest dobrze. Uważam, iż jak ktoś tu pracuje więcej niż 2 lata to nie może w lepszej firmie pracować ponieważ się nie odnajdzie. Podstawa plus premia złudzenie, jak przekroczysz czas, który Wiesio założył na projekt to jest potrącane z tej premii. Obecnie dużo ludzi odeszło od niego i szuka asystentów oraz projektantów sieci i instalacji elektrycznych, którzy mają poprowadzić paru asystentów. W sumie to bez zmian duża rotacja zarobki bez zmian na niskim pułapie.
J.S.27.07.2018 01:02
Inne
Witam wszystkich,
Jestem byłym pracownikiem firmy Janura Sp. z o.o. chciałem i ja zabrać głos w sprawie.
@Sama Prawda pisze to co w 90% i mnie spotkało. Przyjąłem się do tej firmy szukając miejsca dla siebie.
Początkowo była mowa o projektowaniu automatyki (niskie prądy) w programie e-plan - niestety trafiłem do działu elektryków - w najbardziej monotonne projekty jakie były tworzone w autoCad. Również miałem rozbite wynagrodzenie na podstawę i premię uznaniową - ale zawsze dostawałem je na czas. Wynagrodzenie wcale nie takie super jak piszą niektórzy - faktycznie Pan Wiesław wyrwał się z tekstem, że 3000 zł na rękę to tak na co najmniej 5 lat pracy póki nie zdobędę doświadczenia - zero motywacji (to było w roku 2016) zero programu motywującego - systemu premiowania. Rozpoczynając pracę miałem super przełożonego Piotra L. niestety rotacja pracowników, czyli odejście Darka i Piotra spowodowała zmianę Lidera zespołu - nie mogłem nawiązać z nim pozytywnych relacji.
Pracując już pierwszy miesiąc miałem przepracowane przeszło 40 nadgodzin w tym długi weekend który był po drodze. Bywała i praca do 3 w nocy - przez natłok projektów jaki spadł na osobę z niewielkim doświadczeniem w elektroenergetyce.
Pracując ponad 10 godzin umysł ludzki nie pracuje wydajnie wkradają się błędy o czymś się zapomina ale tego nie rozumiał nowy Lider zespołu, który po męczącej nocy na drugi dzień nie wytłumaczył Mi po ludzku co zrobiłem nie tak - po prostu chamsko wylewał żale.
Po takich akcjach zaczynało mi coraz mniej zależeć na pracy, nie przykładałem się (brakowało mi skupienia i motywacji) jeszcze choroba która mi przeszkadzała podczas pracy w pozycji wymuszonej (siedzącej) oraz te 9 (10 z dojazdami) godzin poza domem spowodowały że faktycznie nie przedłużono mi również umowy o pracę - nie było to dla mnie szokiem. I proszę mi tu nie pisać, że byłem słaby jak napisała "RUDA" do "PIORA J.", niestety ja po prostu się z miesiąca na miesiąc opuszczałem w pracy - nawet przychodząc nieregularnie po godzinie 8.00. Nikt się tym nie zainteresował że może mam jakiś problem - Wiesława obchodziły tylko wydajność pracownika i roczny zysk - który i tak szedł w inwestycje aby nie płacić czasem premii dla pracowników .
@Anita nie pisz proszę, że Janura to bardzo dobry pracodawca - bo tak nie jest i się z tym nie zgadzam.
Osobiście polecam o wiele ciekawszą pracę w firmie Controltec , pełną wyzwań, bardziej poukładaną (wdrożone procedury ISO), gdzie jest super działający system motywacyjny (premie z każdego zadania w jakim bierze się udział), gdzie kolega wspomaga Cię swoją wiedzą, gdzie odbywają się zaawansowane szkolenia (nie tylko te reklamujące nowy produkt na rynku).
Nie polecam Janura Sp. z o.o. jako pracodawcy.
P.S. Doskonałym odzwierciedleniem tego co napisałem powyżej jest sam fakt rotacji pracowników (nie studentów) z jakim boryka się firma Janura.
Do Pana J. S.28.08.2018 22:21
Inne
Drogi Jarku
Z przykrością muszę stwierdzić że Twoja opinia jest różnie słaba i mylna jak poziom Twojej pracy. Nadgodziny są dobrowolne i nikt nie zmusza do siedzenia po nocach. Rotacja jest w każdej firmie taki mamy rynek. O wypłatach i premiach piszesz totalne głupoty, zawsze są na czas a nawet przed czasem i jak ktoś zasłużył podwyżkę zawsze dostanie.
Czy wierzyć w Twoją czy moją opinie niech każdy sam zadecyduje jednak osoba jak szanowny Pan J. S. raczej nie może być wiarygodna skoro zmienia pracę średnia raz w roku.
Gość29.07.2018 18:14
Inne
Jest dokładnie tak jak piszecie, zgadzam się.
Zero współczucia i jakiejkolwiek wyrozumiałości, atmosfera jak w jakimś pseudokorpo.
Firma nastawiona wyłącznie na zysk, zdrowie czy odczucia pracownika zwłaszcza młodszego, są całkowicie pomijane, nieistotne, odstawiane na dalszy plan.
To nie jest firma dla młodych ludzi chcących się rozwijać.
pracownik22.08.2018 09:20
Inne
Drogi Gościu oraz poprzedni piszący:
Z podstaw ekonomii - zadaniem firmy jest przynoszenie zysku, i tak jest w przypadku 100% firm. Tak działa ten świat. I nie oczekujcie, że po studiach dostaniecie od razu wysoką pensję i bezstresową pracę.
W zakresie opieki nad pracownikiem, Twoje stwierdzenie jest nieprawdziwe. Pakiety zdrowotne, sportowe, wyjazdy na narty, szkolenia, wspólne wyjścia na piwo i na inne imprezy, wycieczki rowerowe... Dzieje się wiele i trzeba umieć z tego skorzystać.
Racją jest, że skoro jesteśmy dużym projektowym, pracujemy nad ambitnymi projektami i w związku z tym poziom odpowiedzialności i napięcia jest duży. Dlatego wiemy, że nie jest to praca dla wszystkich, i nikogo nie zmuszamy do zostania u nas za wszelką cenę.
Natomiast mamy drzwi otwarte dla ambitnych, pracowitych i potrafiących połączyć pracę z przyjemnością.
Sama Prawda26.07.2018 09:58
Inne
Przeczytałem wszystkie wpisy jakie zostały wystawione na temat pracy w firmie Janura Sp. z o.o., część tych pozytywnych jak i negatywnych zgadza się z rzeczywistością a część jest po prostu złośliwością ludzką. Postaram się opisać swoją karierę jak najbardziej obiektywnie:
Zdarzyło mi się podjąć pracę w firmie Janura Sp. z o.o. jako asystent projektanta (elektryka) traktuję to jako bagaż dobrych i złych doświadczeń zawodowych.
1. Zacznę od przebiegu procesu rekrutacji - na poziomie, pełen profesjonalizm, w atmosferze naprawdę luźnej - bez stresu. Jedyny poważny błąd jaki został popełniony przez prowadzącego rozmowę to uświadomienie pracownika, że to co wynegocjowałeś na rozmowie to twoja stawka na co najmniej 3-4 lata. Zwracam też szczególną uwagę na to, że kwotę którą uzgodnisz potrafią rozbić na podstawę i premię uznaniową w dodatku przekazują umowę do podpisania po podjęciu pracy (z datą wsteczną - ale takich rzeczy się nie robi)
2. Praca faktycznie na wysokim poziomie trudności - można się nauczyć naprawdę wiele. Jednak jest to czysta elektroenergetyka - monotonni nie brakuje. Nadgodzin nie brakowało - płacą za nadgodziny - jednak mają o to pretensje może nie bezpośrednio do pracownika. Sam fakt że pracodawca zmusza do bycia w biurze w godzinach od 8-17 (9 godzin) jest przytłaczający. Masz godzinną przerwę - co z tego jak jest ogrom pracy ,jak to przedmówcy napisali, nikt nie pozwoli ci z tej godziny skorzystać do końca - wnioski nasuwają się same.
3. Atmosfera w firmie wcale nie jest taka luźna. Ludzie podzieleni na obozy patrzą się na drugiego "z pod byka", co niektórzy zgrywają super ważniaków - tak jest w biurze elektryków - atmosferę rozluźniają ludzie z projektów sanitarnych i niskich prądów.
4. System motywacyjny - faktem jest że karty multi sport za mnie nie było natomiast opieka medyczna rozpoczynała się dopiero po okresie próbnym i faktycznie mocno ją dofinansowują. Wypłacane są również bony na Święta Bożego Narodzenia. Brak systemu premiowania - poza tym wspomnianym powyżej - podczas pracy w firmie Janura słyszałem o premiach co rocznych od dochodów - ale to tylko słyszałem - dochodów nie wykazywano bo kto chce płacić podatek od dochodów:)
5. Imprezy Integracyjne - to co napisała poniżej "RUDA" zgadza się z rzeczywistością.
6. Szkolenia - za moich czasów tylko dla wybranych tych z długim stażem pracy - a dla pozostałych te darmowe od dostawców takich jak: eaton, schneider itd.
Mam nadzieję, że mogłem pomóc swoim wpisem - szczególnie tym którzy mają dylemat:)
Wojtek08.12.2017 08:59
Inne
Witam serdecznie,
Niedługo kończę pracę na budowie (zakończona praktyka budowlana), i chciałby się właśnie przenieść do firmy projektowej. Chciałbym się dowiedzieć, czy obecnie jest jakaś rekrutacja, czy może warto złożyć CV na przyszłość. Jako osoba bez zawodowego doświadczenia projektowego mogę się spodziewać umowy o pracę nawet na okres próbny 3 miesięczny, czy jest to jakiś inny rodzaj umowy. Czy również mógłbym się dowiedzieć (nawet widełki), ile asystent projektanta może zarabiać, bo brak mi takich danych. Jeżeli chodzi o moje poprzednie doświadczenia to pracowałem przy szafach niskiego napięcia, jako monter, pomiarowiec a w późniejszym czasie jako troszkę serwis, i już nadzór.
Pozdrawiam ciepło
Ruda27.11.2017 11:43
Inne
"Piotrze Jarkosiński " - masz bardzo nieaktualne informacje, a w zasadzie śmię twierdzić, że jest to Twoja złośliwa opinia będąca zemstą za to, że pracodawca nie przedłużył Ci umowy, a to z kolei wcale mnie nie dziwi, jeśli jest się roszczeniowym studentem bez żadnego doświadczenia pozbawionym chęci do pracy i umiejętności do niej potrzebnych.
Pracuję w firmie dość długo by móc wyrazić obiektywną opinię.
Firma Janura jest biurem wielobranżowym co daje niesamowitą możliwość zdobycia bardzo dużego doświadczenia: projektowanie od mieszkaniówki, po biura, hotele, magazyny, hale produkcyjne, oraz nabycia umiejętności współpracy z innymi branżami i rozumienia ich potrzeb, ich wymagań.
Nie będę ukrywać : praca łatwa nie jest - jest bardzo wymagająca, bowiem biuro realizuje najbardziej prestiżowe inwestycje przez co jest jednym z najbardziej rozpoznawalnych biur w Polsce, ale umożliwia zdobycie niesamowitego doświadczenia u najlepszych i co najważniejsze ludzie pracują tu w normalnej życzliwej zorientowanej na współpracę atmosferze.
Co do Twoich wyimaginowanych zarzutów:
1. Multisport z dopłatą pracodawcy jest dla wszystkich pracowników (chętnych, bo nikt nikogo do niczego nie zmusza)
2. Medicover - również dostępny jest dla wszystkich pracowników - podstawowy pakiet płatny przez pracodawcę w całości, a pakiety premium ze znaczną dopłatą pracodawcy
3. Szkolenia są - i na to każdy pracownik ma przewidzianą określoną ilość godzin w roku. Mogą to być szkolenie zarówno wewn. jak i zewnętrzne (wybrane przez siebie indywidualnie)
4. Firma dba o pozytywne relacje między pracownikami - stąd organizowane są wyjazdy szkoleniowo integracyjne, wyjścia (w tym roku był min wyjazd na narty, do Pragi, do Boszkowa )
5. Firma pozwala na zdobywanie doświadczenia studentom (staże, praktyki, umowy studenckie).
Projektanci i asystenci chętnie pomagają studentom i dzielą się z nimi swoją wiedzą.
Atmosfera w firmie jest bardzo pozytywna. Ludzie są chętni do pomocy i do współpracy. Nawet jeśli jest sytuacja stresująca bo spiętrzą się terminy różnych tematów to jeden drugiemu pomaga , jednoczy się siły a nie szuka problemów.
6. Wynagrodzenie zawsze na czas- nie ma mowy o opóźnieniach. To jest zawsze kwestia priorytetowa.
7. Nadgodziny są zawsze rozliczane
8. Wiek nie ma tu znaczenia- liczy się zaangażowanie, umiejętności i chęć do pracy.
9. w 100% zgadzam się z Kasią: jeżeli masz ambicje aby się czegoś nauczyć to jak najbardziej, ale jeżeli czekasz tylko na szkolenia i benefity to zatrudnij się gdzie indziej
Aleksander03.10.2017 08:47
Inne
@Piotr, mijasz się z prawdą pisząc o pakietach. Firma zatrudnia prawie 50 osób na etatach i wszyscy mają dostęp do Medicovera, Multisportu i szkoleń.
Co do studentów, prawda jest taka, że trzeba ich uczyć wszystkiego, od składania rysunków do pracy na programach do obliczeń. I do tego służy idea płatnego stażu. Natomiast jest jasne, że pozostają najlepsi i najbardziej starający się. Taka jest praktyka na rynku i pracujący w firmie studenci nie mają z tym problemu:-) bo wiedzą że doświadczenie jakiego nabiorą jest warte zapłacenia frycowego. I tak było zawsze i jest, po prostu taka jest specyfika projektowania.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Janura?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Piotr Jarkosiński30.09.2017 17:36
Inne
1. i 2. Medicover i Multisport to jedynie zapis w ogłoszeniu jak kogoś szukają, standard w dzisiejszych czasach... Podczas pracy jak i rozmowy kwalifikacyjnej nikt ci o tym nie powie, sami projektanci się z tego śmiali i mówili że " tutaj to tylko kawa i herbata" zapadło mi to w pamięć więc to tutaj powtórzyłem.
Ale jeżeli chcesz Joanno to się zapytaj podczas rozmowy o jakieś dodatkowe benefisy zobaczysz jaka będzie reakcja :D
"4. Studentów jest dużo w wakacje" - Nie wiem na jakiej podstawie twierdzisz że jest ich wielu akurat w okresie wakacyjnym, ponieważ w karcie wpisowej leżącej przy wejściu więcej było nieobecności niż obecności jeżeli chodzi o wspomnianych studentów, co chwile nowe twarze jak na taśmie, trudno żeby się nauczyli czegokolwiek jak co chwile są nowi ( pod tym względem jest ich wielu). Z tego co widziałem to nosili swoje laptopy żeby na nich pracować.
Umowa o prace dla studentów.... ha ha ha dobry żart... jeżeli chodzi o studentów to typowa masówka, w grę wchodzi tutaj wyłącznie umowa śmieciowa i to nieodrazu, jakiś czas przesiedzisz "na gębę"żeby zobaczyć czy coś potrafisz np. w autocadzie bo tylko tym się tam będziesz zajmował na początku jeżeli nie, to kierownik weźmie cie na rozmowę i ci podziękują od ręki a pieniądze dostaniesz po jakimś czasie.
Ta firma wykorzystuje sytuacje (jak wiele innych firm, nic nowego !!! ) odnośnie dużej ilości studentów na rynku pracy, po prostu przerzucą 30 studentów w sposób napisany powyżej żeby zostawić 1nego zdolnego...
Dlaczego to piszę ?? Ponieważ do firmy Janura jak i wielu innych firm po prostu nie dociera to że student czy absolwent nie jest przygotowany do projektowania, studia tego nie uczą... żeby nauczyć się projektowania obojętnie jakiego czy to instalacji zewnętrznych, wewnętrznych, kanalizy, sieci niskiego napięcia itd.. itp... potrzeba czasu (w Janura go nie dostaniesz).
Studia nauczą cię trochę teorii z wielu dziedzin bo specjalizacje są szerokie (za szerokie), laborki i do tego jakieś projekty na fikcyjnych danych w Janura tego nie rozumieją i oczekują cudów..
Inna sprawa że studenci się nie uczą, a po otrzymaniu dyplomu zwłaszcza ci z dziennych oczekują cudów nie znając rynku pracy... Co nie zmienia faktu że sposób postępowania tego typu firm jest trochę nie w porządku.
Kasia29.09.2017 21:15
Inne
@Piotrze, masz bardzo nieaktualne informacje.
1. Medicover jest dla wszystkich
2. Firma dopłaca do Multisportu wszystkim chetnym
3. Na szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne każdy może wykorzystać prawie 4 dni rocznie, do wyboru
4. Studentów jest dużo w wakacje, bo daje się szansę wielu osobom, natomiast logiczne jest że zostają najlepsi
5. Nadgodziny płatne
6. Szkoleń i imprez wiele. Ostatnio był współfinansowany wyjazd do Pragi np.
7. Pracy wiele, czasami terminy się spiętrzają, ale to normalne w projektowaniu,
8. Dużo różnych tematów, od przemysłu po biura hotele i duże mieszkaniówki.
Reasumując, jeżeli masz ambicje aby się czegoś nauczyć to jak najbardziej, ale jeżeli czekasz tylko na szkolenia i benefity to zatrudnij się gdzie indziej.
Piotr28.09.2017 14:35
Inne
Z tego co wiem to pracodawca nie zapewnia żadnych szkoleń, jedyne co jest to herbata i kawa... Pakiety medyczne to może są ale kadry kierowniczej. Do tego przerzucają studentów na kopy (dosłownie).... typowe podejście, najlepiej jak masz 20 lat do tego 5 lat doświadczenia, cad, autoprofil, języki za 1800 zł...
Naprawdę nic szczególnego, jeżeli cenisz swoje umiejętności i czas szukaj pracy gdzie indziej..
Dario20.07.2017 13:26
Inne
Generalnie mają trzy biura we Wrocławiu w Poznaniu i gdzieś pomiędzy . Z tego co wiem to od jakiegoś czasu dla pracowników są pakiety medyczne a dla tych wyższych chyba nawet jest komplet z rodziną. Z szkoleniami prawie jak wszędzie na bieżąco produktowe, ale jak ktoś sobie znajdzie fajne to zazwyczaj się zgadzają. Fajne jest to że co roku gdzieś jeżdżą na narty. Wydaje się, że wszystko jest ok bo cały czas się powiększają.
anonim25.01.2017 07:18
Inne
A jak wygląda wynagrodzenie dla asystenta projektanta z doświadczeniem kilkuletnim na budowie i w projektach nN/SN (jakie widełki )?
Luki24.01.2017 23:56
Inne
Super pracodawca! bardzo dobre zarobki a co najważniejsze w Firmie panuje fantastyczna atmosfera, szkoda tylko że pracownicy tak okradają Wiesława w czasie godzin pracy kosztem jego zysków. Miło wspominam te kilka lat spędzonych w tej firmie.
skytower20.01.2017 12:27
Inne
pracowałem w tej firmie kilka dobrych lat i uważam Janure za naprawdę dobry wybór szczególnie jak masz mało doświadczenia ze wzlędu na to ze projektują od mieszkaniówki po przez zakłady przemysłowe a na GPZ-ach kończąc.
skytower20.01.2017 12:26
Inne
pracowałem w tej firmie kilka dobrych lat i uważam Janure za naprawdę dobry wybór szczególnie jak masz mało doświadczenia ze wzlędu na to ze projektują od mieszkaniówki po przez zakłady przemysłowe a na GPZ-ach kończąc.
Kxox16.05.2016 19:13
Inne
Szkoda, że już nie szukają tego projektanta instalacji w Poznaniu @pol. Czytałem tą ofertę. Pamiętam, że zapewniali umowę o pracę a także bardzo dobre zarobki.
maniek13.03.2016 18:38
Inne
Pakiet socjalny? jaki? chyba mówimy tutaj o kawie i herbacie bo to faktycznie jest
Zostaw merytoryczną opinię o Janura Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Praca Janura Sp. z o.o. - archiwalne oferty pracy:
Pracownik administracyjno-biurowy
Wrocław
13.03.2022
Czy pracujesz w firmie Janura Sp. z o.o. lub pracowałeś/aś?i podziel się swoim zdaniem na temat tej firmy.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Janura Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
16 - 19 EUR brutto / godzinę