Jakie są opinie pracowników o pracy w Ce Finanse Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10 , z czego 10 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Ce Finanse Sp. z o.o.?

Kandydaci do pracy w Ce Finanse Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Ce Finanse Wrocław - 73 opinie

Nowy wpis

Szef

21.06.2024 14:12

Pracownik

@Gigi nie zrozumiałeś. Nikt nie zmusza do podpisywania jakichkolwiek dokumentów typu "lojalka". Jeżeli chcesz odejść przed upływem 1 roku od zdania egzaminu brokerskiego, to zwracasz kilkaset złotych, które pracodawca wyłożył na Twój egzamin. Za kursy przygotowujące nie oddajesz już kasy. Jeśli chodzi o ścieżkę kariery, to Ścieżka kariery jest jasna i czytelna - dostępna dla wszystkich pracowników. W tej chwili liczy 6 szczebli. Z każdym z nich wiążą się wyższe zarobki, a w dwóch ostatnich dodatkowe pozapłacowe przywileje. Pierwsze kroki na ścieżce kariery stawiasz już w ciągu pierwszego roku. Po 3-miesięcznym okresie próbnym dostajesz też kartę multisport i dostęp do opieki zdrowotnej

Arek @Pracodawca

08.05.2024 19:35

Pracodawca

Na większość stanowisk nie wymagamy licencji brokerskiej przy przyjęciu do pracy, choć jest ona mile widziana. Można zdać egzamin już w trakcie pracy w CE Brokers. Materiały i kursy przygotowujące zapewniamy bezpłatnie, podobnie jak przystąpienie do egzaminu jest na koszt pracodawcy

@Pracodawca

23.05.2024 14:02

Inne

Jeśli przepracujesz pełny rok po zdaniu egzaminu brokerskiego, nie musisz zwracać żadnych kosztów. To uczciwa propozycja

Szef

12.02.2024 09:52

Inne

W CE Brokers nie obowiązuje dress code

Arek @pracodawca

06.10.2023 12:34

Pracownik

Cała rekrutacja jest kilkuetapowa, ale pytanie dotyczy rozmowy kwalifikacyjnej. Zazwyczaj jest ona przeprowadzana przez menedżera działu do którego CE Brokers rekrutuje, czasami do rozmowy dołącza też Prezes. Spotkanie odbywa się w siedzibie firmy przy ul. Łużyckiej 21, w jego trakcie można zamówić coś do picia. Zadajemy sobie nawzajem pytania zmierzające do ustalenia, czy wraz z kandydatem jesteśmy wzajemnie dopasowani do siebie, czy będzie się nam później dobrze pracowało, z poszanowaniem wzajemnych wartości i w fajnej atmosferze i zrozumieniu. Oczywiście nie brakuje pytań badających kompetencje kandydata, czy też krótkiego omówienia tego, co w CE Brokers uważamy za najistotniejsze

Arek @Pracodawca

21.09.2023 10:43

Pracownik

Z reguły po 3-miesięcznym okresie próbnym oferujemy umowę o pracę na czas nieokreślony

Arek

07.07.2023 11:38

Pracownik

Ścieżka kariery jest jasna i czytelna - dostępna dla wszystkich pracowników. W tej chwili liczy 6 szczebli. Z każdym z nich wiążą się wyższe zarobki, a w dwóch ostatnich dodatkowe pozapłacowe przywileje

szef

12.01.2022 15:07

Pracownik

W ostatnich czterech latach były przekazywane przed Świętami bony świąteczne. W ostatnie Święta akurat nie.

Szef

17.01.2022 19:58

Pracownik

Tak, zamiast bonów mieliśmy w tym roku podwyżki pensji podstawowych

CE BROKERS

16.09.2021 18:33

Pracownik

To bardzo ogólne pytanie ale postaram się w miarę precyzyjnie odpowiedzieć. Warunki zatrudnienia u nas zależą od stanowiska jakie obejmuje każdy pracownik. Zależą one również od tego czy stanowisko wymaga posiadania licencji brokerskiej czy też nie. Zawsze proponujemy umowę o pracę, ewentualne nadgodziny (jest ich niewiele0 rozliczamy zgodnie z wynagrodzeniem miesięcznym. Pracujemy od 8 do 16 tej w szczególnych przypadkach (w zależności od stanowiska od 7.15 do 15.15). Zapraszamy do wysłania swojego CV na biuro malpa cebrokers com pl.

CE BROKERS

12.10.2021 11:39

Pracownik

Dzień dobry Panie Tomaszu. nie pracujemy w weekendy i święta. Współpracujemy z Towarzystwami ubezpieczeniowymi, które głównie działają w godzinach 8.00-16.00 i my również pracujemy w tych godzinach. Niektóre osoby z poszczególnych działów pracują 7.15-15.15 ale to kilka osób z całej firmy. Odnośnie wynagradzania nadgodzin to już kilka razy odpowiadaliśmy na takie pytanie (zapraszam do przeczytania0 ale odpowiadając w tym wątku to tak staramy się układać pracę aby nie trzeba było zostawać po godzinach. jednak jak taka sytuacja wystąpi to nadgodziny są odpowiednio płatne. Nie ujawniamy publicznie siatki wynagrodzeń gdyż zależne jest to od wielu czynników, które bierzemy pod uwagę rekrutując na konkretne stanowisko. Zapraszam do aplikowania w przypadku gdy będą aktywne rekrutacje z naszej strony. pozdrawiam

CEBROKERS

17.11.2020 13:24

Pracownik

Dzień dobry. Dzięki za zainteresowanie naszą firmą :) Pracujemy w godzinach 7.15 - 15.15 lub 8.00 - 16.00 w zależności od działu i stanowiska. 90% osób pracuje w godzinach 8.00-16.00. Zapraszam do pytań tutaj lub na [email protected]

CE BROKERS

01.09.2021 15:35

Pracownik

@Emilia. Dzień dobry :). Dzięki za pytanie. U nas nie ma obowiązkowych nadgodzin. Generalnie pracujemy od 7.15 do 15.15 (kilka osób w firmie) lub od 8.00 do 16.00 (pozostałe ponad 20 osób w tym trybie). Pracujemy w tych godzinach bo Towarzystwa Ubezpieczeniowe, z którymi ściśle współpracujemy mają ten sam tryb pracy czyli 8.00-16.00. Oczywiście zdarzają się nadgodziny u niektórych pracowników ale to raczej wyjątek. Pilnujemy aby każdy z pracowników miał tyle pracy aby nie wykraczała ona poza ustalone godziny. Bardzo często o 16.15 w firmie nie ma już nikogo z pracowników pracujących do 16.00. Nadgodziny wynagradzane są zgodnie z obowiązującymi przepisami i wypłacane wraz z wynagrodzeniem.

CE BROKERS

07.06.2021 15:33

Pracownik

Dzień dobry. Najlepiej na to pytanie wg nas, odpowie dedykowana strona, którą przygotowaliśmy opisując wartości w CE BROKERS. Zapraszamy do poczytania o nich na stronie: http://www.cebrokers.pl/kodeks-etyczny/. Dzięki za Twoje pytanie. To ważna kwestia, którą już dawno zauważyliśmy w naszej firmie i wspólnie z zespołem przygotowaliśmy w formie pisanej. Udanego dnia :)

CE BROKERS

02.04.2021 09:40

Pracownik

Dzięki bardzo za pozytywną opinię :). Cieszy nas to, że zauważane są dobre zmiany w naszej organizacji przez Was. Świetnie się czyta takie opinie. To budujące :) Sporo jeszcze do poprawy ale gdzie nie ma takich sytuacji ? :) No może tylko u najlepszych pracodawców na świecie ale i oni nie twierdzą, że już wszystko poprawili i jest super. Zawsze jest coś do poprawy bo organizacja jest jak "żywy" organizm. Ciągle podlega zmianom i ulepszeniom bo jeśli się rozwija to musi taki proces być w trybie ciągłym. ZDROWYCH I WESOŁYCH ŚWIĄT !!! :)

CE BROKERS

29.03.2021 15:44

Pracownik

Dziękujemy za Twoją opinię. Staramy się ciągle zamienić na lepsze aby być, jako organizacja coraz lepszymi zarówno dla klientów ale szczególnie dla pracowników. Wychodzimy z założenia, że to pracownicy tworzą organizację a nie procedury, klienci czy budynek. To osoby pracujące w CEBROKERS codziennie obsługują naszych klientów i to oni codziennie dają z siebie to co Klienci cenią, współpracując z nami przez wiele lat. Wszędzie da się zrobić fajną atmosferę jeśli pracują w danym miejscu zadowolone osoby, lokalizacja nie ma większego znaczenia. Takie miejsce tworzymy dla pracowników i chcemy to robić wspólnie z Wami :). Chętnie poznamy - nawet tutaj pomysły na nowe ulepszenia.

CE BROKERS

19.03.2021 14:19

Pracownik

Dzięki za "rzetelną" opinię na nasz temat. Szkoda, że niedługo przyszło nam współpracować ale rozumiemy, że stało się jak się stało :). To min. jest w naszym DNA aby u nas pracowało się w normlanych warunkach. Z korpo bierzemy tylko to co jest faktycznie niezbędne i wartościowe dla nas jako organizacji.

CE Brokers

11.03.2021 11:19

Pracownik

Dziękujemy za Twoją opinię :). Cieszy nas to, że nasi byli pracownicy w ten sposób o nas piszą. Codziennie nad tym pracujemy aby tak nas postrzegano, zarówno wewnątrz firmy jak i w opinii Klientów. Z roku na rok się rozwijamy, więc pracujemy nad tym aby w pierwszej kolejności awansować osoby z wewnątrz organizacji zanim będziemy szukać kogoś na konkretne stanowisko poza firmą. Chcemy aby osoby tworzące tę organizację były z nami przez te kilka lat lub dłużej.

CE BROKERS

26.02.2021 14:40

Inne

Dzień dobry. Dzięki za pytanie :) Oczywiście, że u nas panuje luźna atmosfera. Wszyscy mówimy sobie po imieniu. Nie tworzymy żadnych barier. Atmosferę budują wszyscy w firmie, a osoby z "kierownictwa" obecnie z zarządu firmy starają się to podtrzymywać. Mocno zwracamy uwagę na to aby nowi pracownicy przyjmowali naszą kulturę organizacyjną i od samego początku pracy u nas pomagali sobie wzajemnie. Dla nas nie ma znaczenia czy ktoś ma 18 lat czy 58. Zawsze jesteśmy wobec siebie życzliwi i budujemy tę "luźną atmosferę" :) Aktualnie na dzisiaj prowadzimy rekrutację do działu obsługi klienta. Nasze ogłoszenie będzie można zobaczyć niedługo na naszym profilu na fb ale też w dużych portalach publikujących ogłoszenia. Zapraszam do aplikowania :)

Maciej Gajec

10.08.2020 14:10

Pracownik

Dzień dobry. W naszej firmie proces rekrutacji zależy od stanowiska, na które w danym momencie szukamy współpracowników. Inne etapy są w przypadku rekrutacji na stanowisko brokera a inne np. na stanowisko kierowcy. W przypadku stanowiska brokera (ostatnio prowadziliśmy taką rekrutację) przewidywaliśmy 2-3 etapy aczkolwiek w tej konkretnej rekrutacji zakończyliśmy proces rekrutacji na 2 etapach, gdzie rozmawialiśmy z kandydatami poznając ich bliżej, weryfikując min. doświadczenie brokerskie ale też szczegółowo opowiadając o CEBROKERS oraz o samym charakterze pracy na tym konkretnym stanowisku.

CE BROKERS

06.12.2019 15:33

Inne

Chętnie wyjaśniamy. Marcia nie napisała kiedy dostała tego sms'a. To, że wpis jest z 26.11 nie znaczy, że dotyczy danego dnia :) Nasz poprzedni wpis był z datą 05.12.2019 r co na dzień 05.12 było informacją, że już nie szukamy nikogo na dane stanowisko. Udanego weekendu :)

Marcia

03.05.2020 23:26

Inne

Zaprosili Mnie Państwo 26.11.2019 na rozmowe o godz 13:00 wiec o 12:20 wyslalam smsa że już jade i dostałam wiadomość w tym samym dniu że nie aktualne to chyba ktoś tu chce się wykręcić

CE BROKERS

28.01.2020 15:03

Inne

Dzięki za obiektywną opinię :) MOże warto wspomnieć też o tym, że organizujemy całkiem niezłe imprezy firmowe lokalne ale też wyjazdowe.

CE BROKERS

28.01.2020 15:02

Inne

W CE BROKERS żaden z pracowników czy współpracowników nie pracuje w wymiarze 12/12. Jesteśmy brokerem ubezpieczeniowym i z racji tego, że współpracujemy z Towarzystwami Ubezpieczeniowymi, które są naszymi podstawowymi Partnerami pracujemy w godzinach 7.00 do 15.00 lub 8.00 do 16.00.

CEBrokers

25.11.2019 16:36

Inne

Zapraszamy do zadawania pytani "na forum". My chętnie odpowiemy na każde pytanie. Wyznajemy zasadę, iż merytoryczna rozmowa jest w s tanie wyjaśnić wiele nieporozumień, które wynikają często z niedomówień. Zawsze jesteśmy otwarci na "konstruktywną krytykę" opartą na przykładach i popartą faktami :)

CE BROKERS

18.10.2019 09:31

Inne

Niestety nie możemy się zgodzić z tą opinią. Nie mamy w DNA firmy takich praktyk a zatrudniając ponad 20 osób nigdy byśmy nie doszli do tego co dzisiaj zbudowaliśmy gdybyśmy praktykowali takie zachowania. Niektórzy nasi pracownicy są z nami ponad 10 lat. To raczej stawia nas w dużo lepszym świetle niż w/w komentarz to przedstawia. Zawsze podchodzimy do osób z nami współpracujących z należytym zaufaniem i szacunkiem. Udanego końca tygodnia dla wszystkich :)

CEBrokers

07.10.2019 13:12

Inne

Dzień dobry. Dzięki za pytanie. Cyklicznie organizujemy różne imprezy firmowe zarówno stacjonarnie we Wrocławiu jak i wyjazdowe dla wszystkich osób związanych z CEBROKERS. Wyjazdowe imprezy są 2-3 dniowe a stacjonarne (lokalne) 1 dniowe.

Maciej Gajec

18.12.2018 11:15

Inne

W CE Brokers staramy się doceniać każdego pracownika. Wielu z nich współpracuje z nami latami. Jest to najlepszym potwierdzenie tego, że dbamy i doceniamy ludzi, którzy tworzą nasz zespół. Myślę, że żaden pracodawca nie jest w stanie zadowolić wszystkich w 100 %, nie mamy pewności, czy autor postu to nasz pracownik. Nie jesteśmy w stanie tego zweryfikować na podstawie nicka. Pod nim może kryć się każdy, nawet osoba, która nigdy nie była z nami związana w żaden sposób. Jesteśmy przeświadczeni o tym, że nagradzamy naszych pracowników za ich rzetelną pracę. W naszej opinii to najlepsza motywacja do dobrze wykonywanej pracy, a na takiej nam zależy. Rotacje są wszędzie - nie zawsze są zależne od warunków pracy w danej organizacji. Niektórzy szukają innego miejsca lub stanowiska, niezależnie od nawet idealnej atmosfery w pracy, wynagrodzenia, szefa czy świetnych współpracowników. Nie "zwinęliśmy" do tej pory żadnego z biznesów, wszystkie mają się świetnie. Mało tego, rozszerzamy działalność o nowe usługi. Nie byłoby to możliwe, gdyby nie świetny zespół specjalistów, którzy chcą z nami pracować. Ponieważ każda z opinii jest dla nas ważna, obiecujemy, że przeanalizujemy powyższy post i dołożymy dodatkowych starań aby nasi pracownicy byli zadowoleni z pracy, zmotywowani i doceniani. Na tym nam zależy. Ciągle się rozwijamy i uczymy.

Maciej Gajec

19.01.2018 18:46

Inne

Zdecydowanie zgadzam się. Każda opinia - czy to pozytywna czy negatywna, powinna być poparta konkretnymi przykładami, merytoryczna i wnosząca jakieś konkretne informacje. Tylko wówczas przynosi korzyść i może pomóc osobom rekrutującym do danej firmy. Firmom zaś daje możliwość odniesienia się do ewentualnych zarzutów, może pomóc też w ulepszeniu komunikacji z pracownikami i kandydatami na przyszłych pracowników. Ogólnikowe i tendencyjne opinie nic nie wnoszą do dyskusji. Szanujmy się wzajemnie i dajmy sobie szansę do odpowiedzi. Czego życzę sobie i innym.

Sprawiedliwy

02.07.2016 10:05

Inne

To chyba powinno być do administratora, który jest nie obiektywny w takim samym stopniu jak CE Brokers bo usuwa komentarze, które ukazują całą prawdę o nie uczciwych foremkach. Sądzę, że PIS da dobrą zmianę i ich wytnie z rynku.

Maciej Gajec

19.01.2018 18:43

Inne

Witam. Zdecydowanie nie zgadzam się z Państwa opinią. Przede wszystkim każdy z Partnerów indywidualnie ustala z nami zakres współpracy oraz treść umowy przed jej podpisaniem. Jest więc w pełni świadomy, na co się umówiliśmy i ma na to realny wpływ. Może zgłosić swoje uwagi przed zawarciem umowy. Nie ograniczamy też czasu na zapoznanie się z jej zapisami. Każdego Partnera wyraźnie informujemy, że zależy nam na jego zaangażowaniu i poświęceniu określonego czasu na pracę dla nas. Tylko w ten sposób możemy zapewnić odpowiedni poziom usług, a naszym klientom zadowalającą obsługę. Nie interesuje nas współpraca „tylko od czasu do czasu”, co nie oznacza, że związujemy Partnerów wyłącznie ze sobą. Przed zawarciem umowy kompleksowo informujemy kandydata na Partnera, co jest dla nas ważne, jak pracujemy oraz jak zabezpieczamy własne interesy. Nie narzucamy nikomu obowiązku współpracy z nami. Chcemy, aby podejmowana decyzja przez Partnera była świadoma i oparta na konkretnych informacjach. Tylko wówczas współpraca może być korzystana dla obu stron. To zaś przecież leży w naszym interesie.

Maciej Gajec

19.01.2018 18:38

Inne

Witam. Domyślam się, że był Pan naszym klientem. Chciałbym dowiedzieć się, dlaczego nie jest Pan zadowolony z naszych usług. Wierzę, że każdą sytuację da się rozwiązać i kiedy poznam powody Pana niezadowolenia, mam nadzieję, że będziemy mogli wyjaśnić tę sytuacje i naprawić błąd – jeśli taki miał miejsce, a przede wszystkim nie powielać go w przyszłości. Każda opinia jest dla nas cenna, aby móc stale podnosić jakość naszych usług. Tylko ten, kto nie pracuje, nie popełnia błędów. Staramy się jednak ich unikać. Dlatego proszę o kontakt. Chciałbym jednocześnie przypomnieć, że każdy z naszych klientów jest informowany o zasadach działania naszej firmy przed rozpoczęciem współpracy z nami.

Maciej Gajec

19.01.2018 18:33

Inne

Dziękuję Pani Weroniko za informację na nasz temat :). Faktycznie jest to już trochę stary wpis, aktualnie pracujemy nad zmianą naszej strony www, gdzie będziemy mogli w bardziej czytelny sposób prezentować aktualne oferty pracy. Pozdrawiam Panią i życzę wszystkiego dobrego.

Maciej Gajec

19.01.2018 18:31

Inne

Witam „klienta” oraz wszystkich czytających jego opinię. Jestem przedstawicielem firmy CE Brokers Arkadiusz Całka i bardzo chciałbym móc odnieść się do powyższego komentarza, niestety jest zbyt ogólnikowy. „Klient” nie podaje żadnych konkretów, mogę się więc jedynie domyślać, że ma na myśli naszą umowę z Partnerami. Nie bardzo mogę sobie nawet wyobrazić sytuację, w której zmieniamy zapisy umowy, podpisanej przez obie strony, a więc posiadającej moc prawną. Nie mamy dostępu do egzemplarzy umów Partnerów, nie mamy więc możliwości ingerowania w nie (pomijając oczywiście kwestię moralną). Nie tylko nie jest to możliwe, ale również zupełnie zbędne. Każdy Partner dostaje bowiem umowę zanim ją podpisze, ma prawo się z nią zapoznać, a także ją negocjować. Podpisując umowę zobowiązujemy się do jej przestrzegania, tego samego oczekując od drugiej strony. Chętnie odniosę się merytorycznie do każdej opinii, o ile będzie ona poparta faktami. Niestety w tym przypadku nie mam takiej możliwości. Nie tylko powyższa opinia nie jest poparta żadnymi dowodami, ale nawet nie zawiera szczegółów. Taki komentarz, bądźmy szczerzy, może napisać każdy, kto nawet nie miał styczności z naszą firmą. Serdecznie zapraszam wszystkich zainteresowanych do kontaktu. Z przyjemnością odpowiem na każde pytanie dotyczące naszej firmy, a także rekrutacji do niej. Pozdrawiam, życząc wszystkim samych sukcesów zawodowych i biznesowych. A zainteresowanych pracą u nas zapewniam, że nie taki diabeł straszny, jak go malują ????