Opinie Ergis Warszawa - 271 opinii - GoWork.pl

Opinie(271)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pani z Torunia

23.04.2019 14:22

Inne

Na zarobki nie było co narzekać, aczkolwiek żadne pieniądze nie wynagrodzą tego co się tam działo, i mam nadzieję, że teraz po zmianach struktur będzie już tylko lepiej, i to o czym napiszę niżej okaże się być już nieprawdą... 1. Złe warunki pracy na produkcji - brak wentylacji, używanie sadzy jako barwnika (przestarzała metoda i niesamowicie brudząca), wieczne zapylenie na hali produkcyjnej, brak odpowiednich zabezpieczeń przy maszynach, maszyny sprzed ćwierćwiecza, często niedostosowane do produkowanych wyrobów (chociażby brak zmieniacza sit przy produkcji regranulatów). 2. Złe, bądź lekceważące traktowanie pracowników - wyzwiska, krzyki, ciągłe umniejszanie umiejętności, ciągłe "dorzucanie" obowiązków pracownikowi, zarówno przez przełożonego, jak również przez innych pracowników, brak wsparcia u przełożonego, często lekceważący stosunek do wypowiedzi, przymuszanie do podpisania jakiejś decyzji, w celu zrzucenia odpowiedzialności. Ciągłe telefony po pracy z duperelami, kierownik przymuszał do nadgodzin, których ani nie wypłacali, ani nie można było odebrać (jednakże z nowym Dyrektorem nadgodziny są traktowane, tak jak powinny - można je odebrać). Grożenie przez kierownika, że będzie się odpowiadać finansowo za coś za co nie było się odpowiedzialnym. Mogłabym na prawdę wiele wymienić przykładów złego traktowania pracownika... Tam panowała taka atmosfera, że na samą myśl, że trzeba iść do pracy chciało się płakać, wyć...! Szybko zrezygnowałam z tej pracy, bo nie pozwolę się traktować jak śmiecia. Aczkolwiek tak jak wspomniałam wyżej, nastąpiły zmiany w strukturach, kierownik, który stosował wobec mojej osoby mobbing zrezygnował już pracy i jego stanowisko przejęła osoba, z którą bardzo dobrze mi się współpracowało. Również zmienił się Dyrektor dywizji, który już nie lekceważy zgłaszanych mu spraw, m.in. tych dotyczących nieodpowiedniego zachowania się kierownika, czy też innych pracowników. Nie napiszę, że nie polecam tej firmy - nie polecałabym, gdyby na stanowisku kierowniczym nadal tkwiła ta sama osoba, co stosowała (usunięte przez administratora), ale teraz po zmianach (w moim odczuciu pozytywnych) sami powinniście wyrobić swoją opinię.

Two 4 Player

30.04.2019 17:50

Inne

Za tą płace jest za dużo obowiązków brak rozmów z pracownikami co można by poprawić niestety ta firma jest nastawiona na największy zysk niestety kosztem pracownika

Pan nie z Torunia

23.05.2019 21:22

Inne

Najłatwiej swój brak kompetencji zwalić na wszystkich. Najtrudniej zauważyć swoje braki. Ucieczka niczego nie załatwia. Z następnej pracy też uciekniesz jak nie będziesz sobie radzić?