Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Stalprodukt Bochnia

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1818 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3032)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Sosnowiec
Tarnów
Mielec
Nowy Sącz
Oświęcim
Skawina

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bochnia
Proszówki
Damienice
Łapczyca
Kopaliny
Proszówki
Wiśnicz Mały
Krzyżanowice
Cikowice
Krzeczów

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Bochnia
/
Opinie o Stalprodukt S.A.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
12
13
14
…
23

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Stalprodukt S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Stalprodukt S.A.

WYGODA 69 32-700 Bochnia

NIP: 8680000775

KRS: 0000055209

REGON: 850008147

Hutnictwo i metalurgia

Poniżej zobaczysz opinie byłych i aktualnych pracowników o firmie Stalprodukt S.A.. Znajdziesz tutaj...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Huta Cynku Miasteczko Śląskie S.A.

Tameh Holding Sp. z o.o.

Fcase Sp. z o.o. sp.k.

Zakłady Górniczo-Hutnicze Bolesław S.A.

Stalprodukt Zamość Sp. z o.o.

Cynk Mal S.A.

STP Elbud Sp. z o.o.

Izba Przemysłowo-Handlowa w Tarnowie

Stalprodukt-Profil S.A.

Stp Investment S.A.

Produkcja stali i żeliwa - Bochnia i okolice

Aquer Maciej Dyba Jarosław Kram sp.j.

Cf Profile Sp. z o.o.

Hidrocast Sp. z o.o.

Stalprodukt S.A.

123

21.04.2020 12:42

Inne

oj chłopy chłopy, żebyście wy tak pracowali jak mielicie ozorem, to by dobrze było

qba

29.04.2020 10:20

Inne

No ok, ale po co pisałeś to 2 razy?

Don

30.04.2020 11:35

Inne

a pisał dwa razy? :D

mat

27.04.2020 10:10

Inne

żebyście tak robotę robili, jak mielicie ozorami, to dobrze by było

Hutnik

26.04.2020 11:29

Inne

To na p1 od maja wchodzą dodatkowe dni bezpłatne?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Słuchajcie

25.04.2020 10:27

Inne

Skoro teraz przy obciętych godzinach będziemy prowadzić i tak ciągłą produkcję na P1 to może by tak pracować na stałe, tylko po tych trzech miesiącach zarabiać 100% jak do tej pory? Jak się teraz da to i później się da.

Gral

25.04.2020 11:09

Inne

Może takie są plany teraz nam uwala żeby później dać 100%podwyzki , nic nie mówili jeszcze ????

Burek

25.04.2020 23:17

Inne

Uważaj żeby to w drugą stronę nie zadziałało... jak zobaczą ze to samo robimy w 80% czasu pracy co normalnie to nam wszystkim godziny poobcina bo po co przepłacać?

Gral

24.04.2020 22:49

Inne

Wiecie co dokładnie wymyślili odnośnie P1? A tak poza tym jest napisane w ustawie kodeksu pracy odnośnie koronawirusa, że pracownik nie musi zgadzać się wcale na takie rozwiązania to jak może związek podpisywać coś bez zgody załogi i kogo oni reprezentują wogole jak w związkach zawodowych na P1 jest może 15 osób na prawie 400 to gdzie tu logika? Poczytajcie sobie ta ustawę bo ciekawe rzeczy można się dowiedzieć !!!

Star'y

25.04.2020 07:37

Inne

A kiedy to kolego , związki zawodowe w tym zakładzie, zadziałały w sprawie pracownika? Pracuje tu już od początku spółki i zawsze było tak samo, jak coś Janeczek z kolegami wymyślił, to związkowcy podpisywali i koniec. Nie pamiętam żeby była jakaś sytuacja, kiedy związki przeciwstawiły by się prezesowi. No, ale jak prezes płaci takiemu przewodniczącemu kilka tysięcy, to jak ma mu nie podpisywać każdego papierka. Żenada!

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Kit

24.04.2020 18:19

Inne

Nie wiem czy po długim weekendzie człowiek jaki chory nie będzie?

anonim

24.04.2020 16:21

Inne

(usunięte przez administratora)

Czaruś

24.04.2020 16:30

Inne

Szkoda ze takich Informacji pracownicy dowiadują się z serwisu bankier.pl a nie od własnych związków, które w istocie powinny reprezentować Interesy pracowników... dobrze ze jest ten „najcenniejszy kapitał” to jest z czego rzeźbić...

anonim

23.04.2020 18:19

Inne

(usunięte przez administratora)

Rudy

23.04.2020 18:54

Inne

Dlatego niedawno prezes napisał że pracownicy są najcenniejsi bo przecież ich rękami doki miliony. Jak nie było tarczy twierdził że są kontrakty ,teraz jest tarcza to się zmieniło. Aby tylko garnąć pod siebie kosztem pracowników!

anonim

19.04.2020 11:57

Inne

(usunięte przez administratora)

Ojoj

20.04.2020 19:50

Inne

Bo my ciężko pracujemy , nam się należy

Miki

20.04.2020 21:32

Inne

Naucz się mądralo pisać. Znaki interpunkcyjne są dla ciebie też !!!

Jack

17.04.2020 06:52

Inne

Jak to jest, ze na bramie wartownicy wymagaja maseczek a na zakładzie wszyscy chodza bez? Czemu zakład nie zapewnia maseczek a wymaga zeby w nich chodzic? Nie jest bezpiecznie pod tym wzgledem, za jakis czas to bedzie bocheńskie ognisko zakarzeń.

Mk

17.04.2020 15:59

Inne

Kolego na zakładzie nikt nie wymaga żebyś chodził w maseczce przed wejściem do pracy owszem

Koni

20.04.2020 09:18

Inne

a to potrzebujecie wymagań narzuconych żeby wiedzieć, że dla bezpieczeństwa wszystkich się nosi maseczki?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Jak

18.04.2020 11:50

Inne

Co znowu się szykuje? Napiszcie jasno jak coś wiecie?

Cała prawda całą dobę

17.04.2020 23:36

Inne

Jakaś odbitka już jest na kursie i to przy sensownych obrotach.Spółka z tego co pokazała na koniec IVQ2019 ma ponad 400 mln gotówki i 750 mln zapasów i 590 mln należności.Sytuacja płynnościowa wygląda całkiem dobrze.Natomiast wyniki za IQ2020 i pewnie IIQ2020 będą nie za dobre bo ceny cynku w zł są dużo niższe niż w IVQ2019 i pewnie zamówień jest sporo mniej.Ale wydaje się że za to IIH2020 może być już całkiem dobre bo Europa ruszy a do tego w Polsce nadrobią na kontraktach drogowych na które dostarczają sporo elementów i sporo się przesunęło z 2019. I co wy na to .nie ma kasy !!!! Pazerny to za mało powiedziane . A niech stanie cały zakład nie zwolni te 400 osób = że i tak stanie produkcja . Na hali 4 zmiany po 70 osób !!! Więc do 400 jeszcze daleko (usunięte przez administratora) Obciął sobie zarobki prezesik ??? Rada nadzorcza dalej ciągnie kasę z koryta ??? Dla nich jest ??? Posprzedawac te hotele i inne zakłady i na wszystko będzie. !!! One nie wzięły się z niczego, one są tylko z dojenia was ,pracowników tyle lat !!!! Rozumiecie wasza praca zagwarantowała prezesowi takie majątki a dzisiaj plany ograbienia was po całości !!!!! (usunięte przez administratora)

Kryzys

17.04.2020 21:04

Inne

Dowiemy się od 1maja mają być podwyżki 20 procent

Maćko

17.04.2020 17:11

Inne

Dzień dobry. Czy u Was w firmie planują redukcje etatów, obniżenie wynagrodzenia, skrócenia godzin pracy lub pominięcie 2 dni roboczych w tygodniu pracy przez skutki zapaści gospodarczej?

Baczków

16.04.2020 15:39

Inne

Dlaczego finansowanie posiłku będzie odbywało się z funduszu socjalnego? Czy aby to jest zgodne z prawem? Pytam bo nie wiem.

Henry

14.04.2020 13:49

Inne

Podpowiedzcie czy teraz firma potrzebuje pracowników? Jakieś informacje jak przebiega rekrutacja?

pinhead

15.04.2020 10:09

Inne

to juz od dłuższego czasu chyba, nie?

Timo

16.04.2020 09:32

Inne

no teraz ciężko o przyjęcia, mało która firma się decyduje na dalsze prowadzenie rekrutacji i w sumie jakby sie nad tym dłużej zastanowić to jest to całkiem zrozumiałe ;p

Szumowski

05.04.2020 13:42

Inne

Czy ludzie wyznaczeni do udzielania pierwszej pomocy zostali wskazowki jak udzielać pierwszej pomocy w czasie korona wirusa czy w apteczkach sa maseczki i jak postepować .

Szumowski

09.04.2020 12:10

Inne

To dobrze porządny zakład.

rko

14.04.2020 09:12

Inne

owszem ja tak właśnie uważam

Ozdrowieniec

12.04.2020 15:37

Inne

Ciekawym ilu tych "bohaterów" prezesa co dostali kasę na święta nie ma już w pracy?

Nick

12.04.2020 19:35

Inne

Pewnie połowa z tych co dostali na chorym siedzi albo na opiece.

anonim

11.04.2020 01:12

Inne

(usunięte przez administratora)

Produkcja

11.04.2020 13:51

Inne

Na P3 sami wyszkoleni ludzie Profesory Mecenasy i Magistry.

Gookhello

12.04.2020 10:33

Inne

Do roboty to ty nie jesteś bardziej cię interesuje telefon w który patrzysz.

kozdyra

11.04.2020 12:43

Inne

Panowie premia nie jest za chodzenie do pracy tylko za uczciwą pracę taką która przynosi odpowiednie efekty

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Stalprodukt?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Rock

09.04.2020 20:44

Inne

Witam. W końcu mądre posunięcie dlaczego ci którzy mieli opieki czy tez L4 mieli dostać coś wiecej to dopiero by było mądre. Pseudo walcownicy bo trzeba to tak nazwać po imieniu siedzą tygodniami na zwolnieniach(p3 p4) lub opiekach i co niby im sie należy za co pytam się. Tak trzymać panie prezesie i doceniac tych którzy mimo tych trudnych czasow zdecydowali sie pracować. Oby tak dalej.

Opc

10.04.2020 07:17

Inne

Kto nie pracował w Krakowie nie zna życia. Ludzie faktycznie są zniszczeni przez system. A zarządzający to już totalna porażka. Najważniejsze jest zjeść PIEROGI.

Kozdydra

10.04.2020 15:53

Inne

Dlaczego bo jesteś tuman i nierób nie wystarczy tylko chodzić do pracy narzekać i nic nie robić (usunięte przez administratora) na komórce i uwazac się za najmądrzejszego jak ten co zawsze mówił zaginacz blachy i połowę roku siedzi na l4

anonim

10.04.2020 07:20

Inne

(usunięte przez administratora)

Mk

10.04.2020 11:49

Inne

W związku ze świętami można było dać wszystkim. Tym co pracowali i nie chodzili na L4 i opiekę dać więcej a reszcie rzucić po 300 zł. Też by było a tak to wyszła bezwzględność i msciwosc.

Rudy

10.04.2020 12:36

Inne

Mam takie samo zdanie jak ty ale to pokazuje że ludzie są dla prezesa tylko robolami i nie mają nic do powiedzenia.

Xxx

09.04.2020 22:24

Inne

(usunięte przez administratora)Ukarał ludzi patrząc przez pryzmat ostatniego miesiąca. Jak zwykle wszyscy zostali wpakowani do jednego wora. Jedno jest pewne, jesteśmy w tej firmie traktowani jak (usunięte przez administratora)a nie jak pracownicy. Ci co odwalają całą robotę, a akurat w marcu byli chorzy, lub na opiece zostali niedocenieni,zaś nieroby siedzący prawie cały czas na telefonach zostali docenieni za obecność, bo napewno nie za pracę. Niesprawiedliwość w tej firmie to nic nowego, myślę że szkoda życia by pracować dla tej firmy. Wesołych Świąt Panie Prezesie tak trzymaj a nie będzie chętnych by u Pana pracować.

XxX

09.04.2020 19:40

Inne

To jak to jest? Z roboli nikt nie miał premii? A jak miał to ile? Ja zero... Chyba sądząc po przelewie 2.6zł za 10 lat pracy...

XxX

09.04.2020 19:42

Inne

...2.6 tys zł

Biskup

09.04.2020 14:47

Inne

Ale Prezes pokazal

Toudi

09.04.2020 18:30

Inne

Ale co pokazał prezes? bo zgubiłem wątek

Skromny

09.04.2020 17:56

Inne

Kolejny miesiąc wegetacji. Najtańsze produktu i na wszystkim oszczędzanie. Płakać mi się chce. Wesołych świąt bądźcie zdrowi.

Jacek

06.04.2020 20:23

Inne

Zdrówka wszystkim

Nick12

07.04.2020 10:42

Inne

w końcu coś normalnego.. również życzę zdrowia, teraz to najważniejsze

Nik

08.04.2020 23:28

Inne

A czy to prawda że na jednej z linii C na P1 pracował chłopak u którego wykryto Covid-19? Chodzą słuchy że na zakładzie już są 2 przypadki. To prawda?

Teflon

03.04.2020 23:54

Inne

Jest jakaś premia przewidziana na swięta

Don

06.04.2020 10:30

Inne

Wam to zawsze mało, nieważne ile byście dostali...

Don

08.04.2020 10:27

Inne

Chłopaki nie mówiłem do was jak coś, wpis, do którego odpowiadałem zniknął

Neo

05.04.2020 19:57

Inne

Nie zwolnia wszystkich tylko 80%

Mlody..

26.03.2020 23:10

Inne

Może czytaja to osoby decyzjne w stalprodukt, Czy w dobie panujacego koronawirusa nie dało by się wprowadzić mijania sie zmian na szatniach w celu ograniczenia kontaktu, w innych firmach potrafią takie rzeczy wrowadzic , a u nas instrukcja mycia rąk i to ma zaltwic sprawe?

Star'y

03.04.2020 22:32

Inne

Kolego, jeśli chodzi o te mijanki w szatni to na P1 kierownik(usunięte przez administratora) zadziałał w tym kierunku. Pracownicy mają opuścić hale o równej godzinie np. 14-tej i razem udać się do szatni. I tak dzięki jego mądrości, wpierw mamy na hali jednocześnie dwie zmiany a później w szatni wszystkich razem. I tym sposobem kontakt z innymi jest zminimalizowany. O innych "środkach bezpieczeństwa i higieny" nie wspomnę, no prócz płynu w spryskiwaczu, to nie ma żadnych i żadnych nie będzie. Bo na hali się nie należy!

Sprawiedliwy

03.04.2020 16:49

Inne

Ale piszecie bzdety delikatnie mówiąc jak dzieci ale w tym momencie obraziłem chyba dzieci przepraszam zachowujecie się gorzej niż niedorobieni

Myśliwy

01.04.2020 16:03

Inne

Potrzebuje rozmowy z psychologiem kogo polecacie ?

ruryk

02.04.2020 11:09

Inne

Wy wszyscy to już psychiatrów potrzebujecie, chociaż nie ma gwarancji, że przy tym poziomie (usunięte przez administratora)

heh

03.04.2020 09:01

Inne

przykre, ale prawdziwe

anonim

31.03.2020 21:14

Inne

(usunięte przez administratora)

robol

02.04.2020 22:31

Inne

o czym ty myślisz człowieku jesteś gościem granatem od pługa oderwanym i nie bardzo bystrym jak było widać na korytarzu biurowca co nawieżli środków tam się chronią a na hali średniowiecze silni przetrzymają a ciebie nim zwolnią to wcześniej pod respiratorem możesz wylądowaćwięc nie pitol głupot i pomyśl wcześniej o zdrowiu a nie o kasie

Operator

02.04.2020 23:58

Inne

A Ty wiesz po co jest ten pług w ogóle? Po co znaki interpunkcyjne? Myślę że będzie bardzo duże bezrobocie za parę tygodni i stąd moje troski. Zakład że nie wiesz gawiedźanie co tworzono w tej epoce i co to ma do mojego zapytania? O zdrowie dbam i finanse- a jakże.

anonim

02.04.2020 08:55

Inne

(usunięte przez administratora)

kkinniiiaaa

02.04.2020 12:27

Inne

pani chochla uciekła na L4. Ciekawe czy dostanie premie ????. P.S. gdzie są środki do dezynfekcji? Dziś już powinny być zgodnie z zarządzeniem rządu. Jeśli nie to kara od sanepidu.

anonim

31.03.2020 23:09

Inne

(usunięte przez administratora)

Kod

01.04.2020 16:10

Inne

Trzeba zgłosić to odpowiednim służbom bo sami dbają o swoje tyłki tylko jestem ciekawy kto będzie na nich robił.

anonim

31.03.2020 11:26

Inne

(usunięte przez administratora)

głupi

31.03.2020 22:06

Inne

jakiś przedsiębiorca zasponsorował szpitalowi dozowniki i płyn może by stalprodukt też by się zwrócił do niego może by nam zasponsorował bo bida

Misiek

31.03.2020 23:04

Inne

Kolego czy masz pojęcie jak powinny być używane te termometry które ma ochrona? Swoją drogą współczuję pracownikom ochrony...

KNS Wiadomości

31.03.2020 11:02

Inne

W firmie Wiśniowski nadzwyczajne środki ostrożności. Jeden z pracownik miał kontakt z osobą zarażona. Uwaga na wysyłce.

Ozii

24.03.2020 20:34

Inne

Wszedzie restauracje zamykaja,albo jedzenie na wynos daja a tutaj stołóweczka wrecz rozkwita produkcja zywienia pełna para,brawo brawo panie sz

Jamie

30.03.2020 09:33

Inne

spoko, jakby zamknęli stołówkę to by było źle bo zagłodzić chcą pracowników. Każda decyzja by była zła ;p nie dogodzisz

Geralt

31.03.2020 10:54

Inne

Też prawda.

RUDY102

27.03.2020 23:57

Inne

Mam pytanie czy wiadomo cos odnosnie.zamkniecia wydzialu profili gietych P2 ,P3,P4 na postojowe

Pracownik P2

27.03.2020 13:18

Inne

Panie prezesie panie dyrektorze może by pomyślał o jakiejś premii dla chłopaków którzy nie uciekli na urlop na chorobowe tylko pracują i ratują waszą dojną krowe

kzoad

27.03.2020 14:44

Inne

To chyba nie tutaj z takimi prośbami? jaj ci brakuje żeby iść i zapytać kierownika

Zostaw merytoryczną opinię o Stalprodukt S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.