Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Stalprodukt Bochnia

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1852 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3084)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Sosnowiec
Nowy Sącz
Tarnów
Zakopane
Skawina
Oświęcim
Nowy Targ

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bochnia
Proszówki
Damienice
Brzeźnica
Łapczyca
Kopaliny
Proszówki
Wiśnicz Mały
Krzyżanowice
Cikowice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Bochnia
/
Opinie o Stalprodukt S.A.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
12
13
14
…
23

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Stalprodukt S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Stalprodukt S.A.

WYGODA 69 32-700 Bochnia

NIP: 8680000775

KRS: 0000055209

REGON: 850008147

Hutnictwo i metalurgia

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Huta Cynku Miasteczko Śląskie S.A.

Tameh Holding Sp. z o.o.

Fcase Sp. z o.o. sp.k.

Zakłady Górniczo-Hutnicze Bolesław S.A.

Stalprodukt Zamość Sp. z o.o.

Cynk Mal S.A.

STP Elbud Sp. z o.o.

Izba Przemysłowo-Handlowa w Tarnowie

Stalprodukt-Profil S.A.

Stp Investment S.A.

Produkcja stali i żeliwa - Bochnia i okolice

Stalprodukt S.A.

Pwspaw Paweł Waśniowski

Aquer Maciej Dyba Jarosław Kram sp.j.

Cf Profile Sp. z o.o.

Pracuś

08.09.2020 13:22

Pracownik

Witam panowie, jaka premia?

lil

09.09.2020 10:48

Pracownik

zależy na jaką zasłużysz ;p jest to raczej ruchoma kwestia

On

31.08.2020 10:15

Kandydat

Czy oferta pracy "Ustawiacz" ze strony internetowej jest wciąż aktualna?

On

04.09.2020 10:39

Kandydat

Ookej, dzięki za rady.

ard

07.09.2020 12:17

Pracownik

spoko jak juz tu jestem to coś tam powiem czasem ;p

Tom

10.08.2020 11:03

Kandydat

w jakim systemie jest praca?

gogo

17.08.2020 23:03

Pracownik

Jesteś naprawdę zirytowany weź się do pracy przecież wszyscy się w STP obijają.

kiler

18.08.2020 13:01

Pracownik

tylko którego? Tego co jakieś stanowisko ma to juz dawno tutaj nie ma

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Baron

10.08.2020 22:02

Pracownik

Hej była ta podwyżka?

Rabit

15.08.2020 13:11

Pracownik

No była rok temu

anonim

30.07.2020 21:01

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Notis

06.08.2020 09:37

Pracownik

widocznie są i tacy :D jak ktoś się chce doczepić to zawsze to zrobi

lol

07.08.2020 11:48

Pracownik

nie ma pierwszego komentarza i już w sumie nie do końca wiadomo o co wam chodzi, takie to właśnie wszystko logiczne jest.. ;d

Jeleń

29.07.2020 21:58

Pracownik

Hej łośki, tyle głupot piszecie że głowa mała, a coś konkretnego np czy podwyżki będą może ktoś wie?

groot

03.08.2020 11:22

Pracownik

Te, Jeleń, ja tam rogów nie mam, wypraszam sobie

Loks

04.08.2020 10:51

Pracownik

pewnie będą jak zawsze tylko trochę cierpliwości by nie zaszkodziło ;p

Luzer

25.07.2020 11:23

Były pracownik

Czy ktoś ma jakies realne info apropo postojów na P-1 o których chodzą słuchy? Albo czy tegoroczne podwyżki będą czy w koncu nie? Bo juz tyle wersji krąży ze nie wiadomo kogo sluchac

Nick

28.07.2020 09:22

Pracownik

pewnie nic nie wie a tylko gada zeby gadac jak ja nie lubie takich ludzi co to na sile beda przekonywac do swoich racji. chlopie jak ci zle to do widzenia ale daj spokoj innym

Lobo

29.07.2020 13:32

Pracownik

no dokładnie, piona

Elo

02.07.2020 09:13

Inne

Podobno szukają ustawiacza, prawda to, czy nieaktualne?

Gościu

21.07.2020 11:24

Pracownik

no to się przeliczyłeś

Nick

22.07.2020 11:32

Kandydat

no dobra luz, zrozumiałem za pierwszym razem, nie musisz już tak dobitnie tego uświadamiać ;>

anonim

08.07.2020 17:00

Inne

(usunięte przez administratora)

77⁷7

12.07.2020 11:58

Inne

Co do produkcji to przerwę ma P2 P1 prawdopodobnie od przyszłego roku. Podwyżki to raczej nierealne że względu na wypowiedzenie w układzie zbiorowym jak również sytuacja na rynku stalowym nie napawa optymizmem

Rudy

13.07.2020 18:44

Inne

Wiem co piszę bo pracuje dziesięć lat i mam powody żeby tak pisać.Jak nie wierzysz to popytaj tych co się odezwali i wylądowali na p3 lub p4 . Jak dostanę podwyżkę to się pochwalę ile groszy dostałem.

anonim

07.06.2020 17:59

Inne

(usunięte przez administratora)

Kubek

30.06.2020 10:58

Inne

a komu by się chciało, z automatu sie klika ze akceptujemy regulamin

Trock

01.07.2020 08:29

Inne

No właśnie dokładnie o tym mówię :D

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Operator

22.06.2020 09:54

Inne

Witam, panowie czy wiadomo już jakie będą lipcowe podwyżki?

leg

29.06.2020 09:10

Inne

a no jeśli masz na myśli kulturę języka, a raczej jej brak to całkowicie się z Toba zgadzam, ale to już temat rzeka ;)

Vito

30.06.2020 10:56

Inne

a tak swoja droga wgl to wy tu pracujecie czy dopiero macie zamiar ze sie tak aktywnie udzielacie

Pytanie

18.06.2020 10:50

Inne

Czy Stalprodukt S.A. zapewnia kartę multisportu?

Ktoś

19.06.2020 20:12

Inne

Człowieku nawet dopłaty do posiłków zlikwidowali, a ty się pytasz czy jest karta multisport...

coś

23.06.2020 12:00

Inne

Nie ma się co tak pienić od razu, może to po prostu pytanie zadane od administratora strony...

anonim

07.06.2020 21:07

Inne

(usunięte przez administratora)

apek

18.06.2020 09:45

Inne

w ogóle pisanie tu skoro podobno wszystko jest usuwane, po co strzępić przysłowiowego

he

19.06.2020 10:24

Inne

W sumie racja, jak znika to szkoda czasu, można go poświęcić na coś innego tak właśnie zdrowie, pozdro

anonim

11.05.2020 23:20

Inne

(usunięte przez administratora)

salceson

12.05.2020 12:49

Inne

dokładnie, niektórym nie idzie dogodzić, wszystko negują, tak źle i tak niedobrze

cezar

20.05.2020 12:38

Inne

Fajnie na kolegów mówisz.

xXx

12.05.2020 05:44

Inne

Jak to jest z tą drugą premia? Co to za premia i ile jej mieliście? Bo chyba nie dla każdego ona była ???? a zwykłej ile było możemy porównać mówie o robolach? Kapna raz coś i później znów 6msc nic... Tak jak ktoś z poprzedników mówi że będziemy teraz się cieszyć i myśleć że będzie dobrze, taka taktyka...

zbc

15.05.2020 11:08

Inne

no wiadomo, że każdy by chciał żeby pieniądze spływały na konto z kilkoma zerami, ale trzeba zacząć myśleć trochę realistycznie

snoop

18.05.2020 09:26

Inne

Wiem wiem, zgadzam się

Wow

08.05.2020 18:54

Inne

Tak powinna wyglądać wypłata na P1 co miesiąc.

Mad

11.05.2020 11:50

Inne

kto wie co będzie dalej, ciesz się tym co masz, a nie już w przyszłość wybiegasz ;p

Aaa

09.05.2020 09:12

Inne

Dziękujemy panie prezesie oby tak dalej brawo Ty może nie Bedzie ta zle

Aaa

10.05.2020 09:52

Inne

A z kad wiesz że niebedzie?

Rudy

10.05.2020 19:45

Inne

Jaki byłby to kryzys żeby podwyżki dali. Przecież okres 3 miesięcy łapie lipiec. Ale jak będzie to się okaże. Oby byliśmy mile zaskoczeni bo po ostatnich zagraniach to nie wiadomo czego się spodziewać.

Majkel

08.05.2020 11:43

Inne

Wyniki za pierwszy kwartał zysk 31 mln. !!!

anonim

07.05.2020 12:39

Inne

(usunięte przez administratora)

asdcf

08.05.2020 09:28

Inne

to sobie oprawiaj jak chcesz, śmieszku

bbbb

02.05.2020 11:00

Inne

Pracodawca korzystając z tarczy musi obniżyć wymiar czasu pracy, ale wcale nie musi obniżać wynagrodzenia w ustawie nic nie ma ten temat. Większość zakładów nie decyduje się na tak drastyczny krok bo wie jakie to rodzi groźne konsekwencję : L4, opieki, porzucenie pracy, urlopy na żądanie, urlopy bezpłatne w celu wyjazdu na prace sezonową itd.

Mietek

02.05.2020 14:36

Inne

(usunięte przez administratora) W Mittalu placa 80%-60% za siedzenie w domu, a u nas 80% za prace na 100% (czasowo mniej ale prace masz wykonac cala).

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Stalprodukt?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

L4 - chorobowe

01.05.2020 10:59

Inne

Z tego co wiem to ani chorobowego, ani urlopu nie mogą liczyć z średniej tego samego miesiąca przepracowanego , ponieważ kodeks pracy w czasie korona wirus się jeszcze nie zmienił. Jeśli chodzi o to że pracodawca nie musi ci pozwolić na urlop to też musi ci napisać czemu go nie udziela A co napiszę że mu ludzie potrzebni bo nie ma kto robić?? Jak robić skoro czas pracy skrócił bo nie ma komu ani po co robić jak nikt niechęć jego złomu. Ps ,, odnośnie idio.. pracujących na P1 to oni nawet jak by im kazał dopłacać za to że robią to i tak by jechali tony i całowali go po królewskich stopach ,,

Kapitan Stalprodukt

01.05.2020 12:10

Inne

I tak i nie. Pracodawca noże Ci odmówić urlopu w kilku przypadkach, zasadniczo upraszczając zawsze wtedy gdy przez Twój urlop narażona ciągłość produkcji np. gdy dużo ludzi jest na L4 lub urlopach czy innych opiekach, czyli jak teraz, nie znam się na tym, ale dużo ludzi tez się zwolniło z pracy, wiec to tez jest powód. Oczywiście rozmawiamy o urlopach planowanych, a konia z rzędem dla tego kto planował gruszę na początku maja. Urlopy zaległe to jeszcze inna bajka, bo tym całkowicie włada pracodawca. Jednym zdaniem, kartą urlopową nikogo nie przestraszycie, chyba ze okolicznosciowym, tatusiowym lub opieką

Kit

01.05.2020 07:40

Inne

Czyli co? Pracujemy 128 godzin a reszta dni chorobowe?

Saint

30.04.2020 21:57

Inne

Dotyczy zmian A i C. Zmiany B i D - jeden dzień nadgodzin.

Saint

30.04.2020 21:51

Inne

Urlop w maju ma być wypłacany ze średniej MAJOWEJ! Nie jak do tej pory ze średniej za ostatnie 3 miesiące! Dla systemu pracy 3 zmiany 4 brygady: kto przepracował w kwietniu cały miesiąc (bez R i S)( urlop może być) należą się nadgodziny za dwa dni ponieważ okres rozliczeniowy za kwiecień był od 02.04 - 30.04. Dzień 01.04 był w poprzednim okresie rozliczeniowym. Od 01.05.2020- 30.04.2021 mamy nowy okres rozliczeniowy. Pozdrawiam.

anonim

30.04.2020 16:31

Inne

(usunięte przez administratora)

Capitan Stalprodukt

30.04.2020 20:41

Inne

To jest bardzo dobry plan, tylko trochę kiepski. Pracodawca nie musi się zgodzić na urlop pracownika, wiec zostaje tylko urlop NŻ, którego tez wcale udzielić nie musi, jeśli jednak się uprzesz i na urlop pójdziesz bez zgody pracodawcy, może to być potraktowane jak ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych i może skutkować nawet zwolnieniem dyscyplinarnym. Wiec Twój sprytny plan ma jedną wadę, nie działa. Pozdrawiam

123

21.04.2020 12:42

Inne

oj chłopy chłopy, żebyście wy tak pracowali jak mielicie ozorem, to by dobrze było

qba

29.04.2020 10:20

Inne

No ok, ale po co pisałeś to 2 razy?

Don

30.04.2020 11:35

Inne

a pisał dwa razy? :D

mat

27.04.2020 10:10

Inne

żebyście tak robotę robili, jak mielicie ozorami, to dobrze by było

Hutnik

26.04.2020 11:29

Inne

To na p1 od maja wchodzą dodatkowe dni bezpłatne?

Słuchajcie

25.04.2020 10:27

Inne

Skoro teraz przy obciętych godzinach będziemy prowadzić i tak ciągłą produkcję na P1 to może by tak pracować na stałe, tylko po tych trzech miesiącach zarabiać 100% jak do tej pory? Jak się teraz da to i później się da.

Gral

25.04.2020 11:09

Inne

Może takie są plany teraz nam uwala żeby później dać 100%podwyzki , nic nie mówili jeszcze ????

Burek

25.04.2020 23:17

Inne

Uważaj żeby to w drugą stronę nie zadziałało... jak zobaczą ze to samo robimy w 80% czasu pracy co normalnie to nam wszystkim godziny poobcina bo po co przepłacać?

Gral

24.04.2020 22:49

Inne

Wiecie co dokładnie wymyślili odnośnie P1? A tak poza tym jest napisane w ustawie kodeksu pracy odnośnie koronawirusa, że pracownik nie musi zgadzać się wcale na takie rozwiązania to jak może związek podpisywać coś bez zgody załogi i kogo oni reprezentują wogole jak w związkach zawodowych na P1 jest może 15 osób na prawie 400 to gdzie tu logika? Poczytajcie sobie ta ustawę bo ciekawe rzeczy można się dowiedzieć !!!

Star'y

25.04.2020 07:37

Inne

A kiedy to kolego , związki zawodowe w tym zakładzie, zadziałały w sprawie pracownika? Pracuje tu już od początku spółki i zawsze było tak samo, jak coś Janeczek z kolegami wymyślił, to związkowcy podpisywali i koniec. Nie pamiętam żeby była jakaś sytuacja, kiedy związki przeciwstawiły by się prezesowi. No, ale jak prezes płaci takiemu przewodniczącemu kilka tysięcy, to jak ma mu nie podpisywać każdego papierka. Żenada!

Kit

24.04.2020 18:19

Inne

Nie wiem czy po długim weekendzie człowiek jaki chory nie będzie?

anonim

24.04.2020 16:21

Inne

(usunięte przez administratora)

Czaruś

24.04.2020 16:30

Inne

Szkoda ze takich Informacji pracownicy dowiadują się z serwisu bankier.pl a nie od własnych związków, które w istocie powinny reprezentować Interesy pracowników... dobrze ze jest ten „najcenniejszy kapitał” to jest z czego rzeźbić...

anonim

23.04.2020 18:19

Inne

(usunięte przez administratora)

Rudy

23.04.2020 18:54

Inne

Dlatego niedawno prezes napisał że pracownicy są najcenniejsi bo przecież ich rękami doki miliony. Jak nie było tarczy twierdził że są kontrakty ,teraz jest tarcza to się zmieniło. Aby tylko garnąć pod siebie kosztem pracowników!

anonim

19.04.2020 11:57

Inne

(usunięte przez administratora)

Ojoj

20.04.2020 19:50

Inne

Bo my ciężko pracujemy , nam się należy

Miki

20.04.2020 21:32

Inne

Naucz się mądralo pisać. Znaki interpunkcyjne są dla ciebie też !!!

Jack

17.04.2020 06:52

Inne

Jak to jest, ze na bramie wartownicy wymagaja maseczek a na zakładzie wszyscy chodza bez? Czemu zakład nie zapewnia maseczek a wymaga zeby w nich chodzic? Nie jest bezpiecznie pod tym wzgledem, za jakis czas to bedzie bocheńskie ognisko zakarzeń.

Mk

17.04.2020 15:59

Inne

Kolego na zakładzie nikt nie wymaga żebyś chodził w maseczce przed wejściem do pracy owszem

Koni

20.04.2020 09:18

Inne

a to potrzebujecie wymagań narzuconych żeby wiedzieć, że dla bezpieczeństwa wszystkich się nosi maseczki?

Jak

18.04.2020 11:50

Inne

Co znowu się szykuje? Napiszcie jasno jak coś wiecie?

Cała prawda całą dobę

17.04.2020 23:36

Inne

Jakaś odbitka już jest na kursie i to przy sensownych obrotach.Spółka z tego co pokazała na koniec IVQ2019 ma ponad 400 mln gotówki i 750 mln zapasów i 590 mln należności.Sytuacja płynnościowa wygląda całkiem dobrze.Natomiast wyniki za IQ2020 i pewnie IIQ2020 będą nie za dobre bo ceny cynku w zł są dużo niższe niż w IVQ2019 i pewnie zamówień jest sporo mniej.Ale wydaje się że za to IIH2020 może być już całkiem dobre bo Europa ruszy a do tego w Polsce nadrobią na kontraktach drogowych na które dostarczają sporo elementów i sporo się przesunęło z 2019. I co wy na to .nie ma kasy !!!! Pazerny to za mało powiedziane . A niech stanie cały zakład nie zwolni te 400 osób = że i tak stanie produkcja . Na hali 4 zmiany po 70 osób !!! Więc do 400 jeszcze daleko (usunięte przez administratora) Obciął sobie zarobki prezesik ??? Rada nadzorcza dalej ciągnie kasę z koryta ??? Dla nich jest ??? Posprzedawac te hotele i inne zakłady i na wszystko będzie. !!! One nie wzięły się z niczego, one są tylko z dojenia was ,pracowników tyle lat !!!! Rozumiecie wasza praca zagwarantowała prezesowi takie majątki a dzisiaj plany ograbienia was po całości !!!!! (usunięte przez administratora)

Kryzys

17.04.2020 21:04

Inne

Dowiemy się od 1maja mają być podwyżki 20 procent

Maćko

17.04.2020 17:11

Inne

Dzień dobry. Czy u Was w firmie planują redukcje etatów, obniżenie wynagrodzenia, skrócenia godzin pracy lub pominięcie 2 dni roboczych w tygodniu pracy przez skutki zapaści gospodarczej?

Baczków

16.04.2020 15:39

Inne

Dlaczego finansowanie posiłku będzie odbywało się z funduszu socjalnego? Czy aby to jest zgodne z prawem? Pytam bo nie wiem.

Zostaw merytoryczną opinię o Stalprodukt S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.