Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Tameh Holding Dąbrowa Górnicza

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 50 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(368)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Częstochowa
Bielsko-Biała
Sosnowiec
Tychy
Zabrze

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dąbrowa Górnicza
Marianki
Preczów
Będzin
Pustkowie
Sarnów
Pekin
Ostrowy
Podlesie
Sosnowiec

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Dąbrowa Górnicza
/
Opinie o Tameh Holding Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Tameh Holding Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Tameh Holding Sp. z o.o.

Aleja Józefa Piłsudskiego 92 lok. 102A 41-308 Dąbrowa Górnicza

NIP: 6292469993

KRS: 0000517887

REGON: 243631554

Konsulting i zarządzanie

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Stalprodukt S.A.

Tauron Polska Energia S.A.

Tauron Sprzedaż Sp. z o.o.

Tauron Wytwarzanie S.A.

Tameh Polska Sp. z o.o.

Arcelormittal Investment Management Poland Sp. z o.o.

Elektrociepłownia Stalowa Wola S.A.

Polski Komitet Energii Elektrycznej

Polskie Towarzystwo Energetyki Cieplnej

Sandacza Development Resde Sp. z o.o. sp.k.

Stowarzyszenie Rota...

Szpital Specjalistyczny w Zabrzu Sp. z o.o.

Zarządzanie strategiczne w grupach kapitałowych - Dąbrowa Górnicza i okolice

H&M Group Sp. z o.o.

PL Telekom Sp. z o.o.

Beauty Platform Sp. z o.o. Management sp.k.

Hirsch Katowice Sp. z o.o.

Deweloper GTB Sp. z o.o.

Filtertech Sp. z o.o.

Businessbp Sp. z o.o.

Centrum Księgowo-Rachunkowe Sp. z o.o.

Negotrust Sp. z o.o.

Apartamenty Zacisze Sp. z o.o.

Nowy wpis

Laca 2 rzadzi

14.09.2026 17:42

Kandydat

Witam. Jak tam Panowie podwyżki za zrobienie nowego stanowiska?? Zmieniło się coś??

Nowy wpis

Nick

29.09.2026 10:24

Były pracownik

To już z premią i dodatkami. Netto okolice minimalnej.

Nowy wpis

Punto

30.09.2026 18:43

Pracownik

chyba pracujesz w innym zakładzie - elektryki zarabiaja fajna kase!

Iga

23.04.2026 11:31

Inne

Szukają asystentki ds Administracji, mile widziany jest angielski i prawo jazdy. Czy łatwo awansować w tej firmie, może ktoś zaczynał od niskiego szczeblami udało mu się iść wyżej. Jeżeli tak to po jakim czasie?

Sokół

28.04.2026 18:56

Pracownik

cała kotłownia tak awansowała 😜

Nowy wpis

Albert

14.09.2026 18:11

Inne

I to jest awans przez staż czy jako to działa? Czy bardziej kwestia wyników?

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony W kilku opiniach chwalona jest stabilność zatrudnienia i brak większej rotacji, szczególnie na wydziałach technicznych. 1. Stała ekipa: Pracownicy z dłuższym stażem rzadko odchodzą, co daje poczucie stabilizacji. 2. Dodatki: Doceniane są dodatki za pracę zmianową, premie świąteczne oraz bony na zakupy. 3. Możliwość nauki zawodu: Osoby bez doświadczenia mają szansę się przyuczyć, szczególnie w zawodach technicznych. 📋 Podsumowanie Firma daje stałą pracę, co część osób docenia, nawet jeśli zarobki nie są wysokie. Najbardziej powtarzającym się tematem jest narzekanie na wysokość wynagrodzeń oraz duże różnice płacowe pomiędzy osobami z różnym stażem. Częste są skargi na bardzo powolne i niskie podwyżki, brak przejrzystych zasad premiowania oraz na zamieszanie związane z ustalaniem stawek i dodatków. Widać sporo frustracji związanej z brakiem jasności komunikacji i przejrzystości decyzji w zakresie wynagrodzeń, a opinie na temat atmosfery są mocno podzielone. 💬 Główne pytania 1. Zarobki: Ile dokładnie wynosi wynagrodzenie na starcie i jak przebiegają podwyżki? 2. Premie i dodatki: Jak naliczane są premie, czy są gwarantowane i jak wyglądają dodatki za szkolenia lub pracę na zmiany? 3. Wyrównanie płac: Kiedy można liczyć na realne wyrównanie stawek pomiędzy nowymi a starszymi pracownikami?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Arcanum

30.09.2025 19:59

Asystent AI

Dzień dobry, możecie powiedzieć jak kiedyś wyglądała praca jako Elektryk i czy warunki były uczciwe w stosunku do wymagań? Trzeba było mieć uprawnienia E do 1 kV i powyżej oraz gotowość do pracy w systemie 4-brygadowym. Firma zapewniała indywidualną opiekę medyczną i dofinansowanie szkoleń. Ktoś może napisać czy benefity socjalne naprawdę się przydawały?

Sokół

22.04.2026 17:57

Pracownik

Najlepiej zatrudnić się jako elektryk. Największa kasa jest w tym oddziale. Na start można liczyć na 6/7 tyś na rękę.

Nick

24.04.2026 17:21

Były pracownik

Chyba brutto te 6-7k...

Rozczarowanie 24h

11.04.2026 08:07

Pracownik

Podwyżki rok w rok to jest jakiś smutny dowcip. To nie jest podwyżka od Tameh tylko to co narzuca Państwo!!! Oni nie robią łaski że dadzą 230zł... Bo gdyby nie to to nikogo już by w tej firmie raczej nie było. Ciekawe czy w tych 150 "departamentach" też dają sobie po 230 brutto podwyżki. Tutaj podstawą powinna być najniższa krajowa. Do tego wszystkie premie % Do tego dodatek za 4 brygady. DO TEGO COROCZNY DODATEK INFLACYJNY! I DO TEGO TA ICH SŁYNNA HARMONIZACJA PŁAC... A NIE ŻE KTOŚ NAZYWA HARMONIZACJE PŁAC TYM ŻE DA RAZ DO ROKU 230 BRUTTO. I to jeszcze cieężko wywalczone przez związki.! A nie jakieś śmieszne wyn. zasadnicze.... Co to jest Co raz więcej osób myśli o wypowiedzeniu, ale to mnie jakoś specjalnie nie dziwi.

Olaf

11.04.2026 18:14

Inne

To ile teraz zarobi maszynista kotła czy pracownik produkcji? Oni uważali, że mieli atrakcyjne warunki zatrudnienia, tak nawet napisali wcześniej w ogłoszeniu...

Koko

25.02.2026 10:04

Pracownik

Chciałbym poruszyć kwestię wyrównania stawek płacowych. Czy mogą Państwo określić, kiedy planowane jest realne zrównanie wynagrodzeń na danych stanowiskach? Obecna sytuacja budzi duże rozczarowanie – po kilku latach pracy moje zarobki nadal są wyraźnie niższe niż osób z dłuższym stażem, a tempo wyrównywania stawek (po 50 zł) trudno uznać za satysfakcjonujące. Coraz więcej pracowników otwarcie mówi o rozważaniu złożenia wypowiedzenia. Warto wziąć pod uwagę, że sytuacja na rynku pracy się zmienia i utrzymanie doświadczonej kadry powinno być priorytetem. Dodatkowo rezygnacja z nadgodzin znacząco wpływa na nasze dochody, co dla wielu osób jest kolejnym argumentem do poszukiwania innego zatrudnienia. Mam nadzieję, że w najbliższych miesiącach zostaną podjęte konkretne działania w kierunku poprawy tej sytuacji.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

Łucja

07.04.2026 14:47

Inne

Naprawdę dostajecie 70 zł brutto w miesiącu premii?! Chyba to są żarty, bo nie wyobrażam sobie tak niskiej premii... 😮

Laca 2 rzadzi

07.04.2026 18:54

Kandydat

To nie jest premia tylko dodatek do podstawy za przeszkolenie się na dodatkowe stanowisko.

Jasio z hadesu

04.04.2026 07:58

Pracownik

Podobno była możliwość/ wzmianka na temat wcześniej wypłaty w tym miesiącu ( w umowie do dziesiątego) a ponieważ wypłata nie starcza do ostatniego a przelew czwartego nie przyszedł, więc święta w tym roku suche raczej bedą, ale jak już dostanę kartki żywnościowe to się zabezpieczę na przyszły rok i zrobię zakupy po świętach zapewne taniej na promkach i sobie wszystko zamrożę w zamrażalniku żeby w przyszłym roku było mniej sucho. Miłym gestem było by uważam puścić wypłaty przed świętami a nie po. Pracownik wraz z rodziną poczuł by się doceniony.

Koprofil

26.03.2026 12:55

Pracownik

Gorące pozdrowienia dla kolegów z brygady II z pomieszczenia TD dzięki którym każdorazowo po przyjściu do roboty i przekroczeniu drzwi pakamery na przełomie zmian walczę sam z sobą żeby nie zwymiotować na posadzkę czując wymiksowany odór agresywnego potu i niepranych skarpet. Wrażenie takie jakby coś tam zdechło i się powoli rozkładało:/Co prawda niemal wszystkie okna pootwierane na oścież i pouchylane więc... ten lub ci od których tak j..ie doskonale zdają sobie z tego sprawę ale dlaczego ja i cała reszta mamy to go..no wdychać?! Różnych elementów tutaj przerabiano. Teraz widocznie nastała kolej na miłośników własnego skisu. Proponuję poszukać roboty w oborze na widłach przy przerzucaniu gnoju lub w stajni,bo to właśnie te klimaty. Chociaż w stajni też pewnie jakieś standardy obowiązują więc różnie z tym by mogło być...

Sonia

30.03.2026 09:57

Inne

współczuję że musisz zaczynać zmianę od takiej walki o oddech xd To jak u was wygląda sprawa z jakąś sensowną wentylacją w tych pomieszczeniach, skoro nawet otwieranie okien na oścież nic nie pomaga?

Koprofil

30.03.2026 13:06

Pracownik

To nie jest problem systemów wentylacji tylko ludzki. Jeżeli ktoś ubóstwia swoje zapachy jak z gnojownika to żadna siła tu nie pomoże. Jedynie leczenie głowy,bo nikt nikomu tu nie zabrania kąpieli ani prania/wymiany odzieży.I to nawet w trakcie trwania dniówki gdy jest intensywna. Chorzy ludzie wymagają konkretnego leczenia i nie ma tu żadnej filozofii.

Piotr

17.03.2026 09:36

Pracownik

Czy ktoś wie co dokładnie jest podpisane ???

Nick

21.03.2026 21:19

Były pracownik

Skąd taka informacja ?. Jeśli to prawda to chyba jakaś kpina !?

Albert

26.03.2026 18:08

Inne

Wyjaśni ktoś w końcu czy plotka czy nie? A jak nie plotka to w sumie czemu taka decyzja.

Piotr

14.03.2026 08:35

Pracownik

Podpisane olbrzymie podwyżki ok.230 Wszyscy szczęśliwi dziękujemy!!!

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Piotr

05.02.2026 07:06

Pracownik

Podwyżki na Mittalu dogadane a u nas będą może w maju jak się zbiorą związki i coś uzgodnią więc najwcześniej w czerwcu na wypłatę

Pryku

24.02.2026 12:27

Pracownik

To czemu nie podpisały porozumienia?

Adam

25.02.2026 09:53

Pracownik

Wie ktoś może ktoś kiedy będzie jakiś spotkanie związków z zarządem???

Laca 2 rzadzi

19.02.2026 18:29

Pracownik

I co dalej nic nie wiadomo co z podwyżkami??? Bo trochę długo to trwa!!!!

Albert

24.02.2026 13:24

Inne

He? Czekaj to związki wywalczyły tyle, że z 270 zrobiło się nic? Przecież to sensu nie ma.

Adam

24.02.2026 14:47

Pracownik

Podwyżki będą ustalać jeszcze trochę ok.maja będą może albo w czerwcu

Laca 2 rzadzi

04.02.2026 07:37

Pracownik

Witam. Czy wiadomo już coś o podwyżkach??

vgwgwrwrgrwgwrg

23.02.2026 07:46

Pracownik

podwyżek nie będzie ! Związki Zawodowe się nie dogadały i nie podpisały porozumienia..............

Pryku

23.02.2026 14:16

Pracownik

Podobno porozumienie było gotowe do podpisania ale związki sie pokłóciły miedzy sobom i nic będzie. A miało byc to samo co w mittalu czyli 270 dla każdego.

Magdalena

28.10.2025 13:38

Inne

Ile teraz zarabia elektryk? W ogłoszeniu nic nie podali, a jak się czyta forum, to można odnieść wrażenie, że trzeba naciskać na stawkę w umowie, bo później z podwyżek nici.

Magdalena

06.11.2025 22:36

Inne

Czyli co, w tych czasach nadal doliczają premie do najmniejszej możliwej stawki? Takie uzupełnienie w sensie. Tym często inspekcja się zajmuje, to trochę dziwne że się nikt nie boi

aaa

07.11.2025 17:56

Pracownik

inspekcji pracy nic do tego, płaca zasadnicza to nie płaca minimalna, płaca zasadnicza + premie = płaca minimalna czyli wszystko zgodnie z prawem, a premia jest zawsze chociaż w papierach jest jako uznaniowa ale jest zawsze bo musi być.

Jacek

02.03.2025 19:55

Były pracownik

super zakład, kiedyś 80% załogi to byli ludzie po technikum energetycznym w Będzinie, obecnie przyjmują 18nastolatka po zawodówce z doświadczeniem 2 miesiące jako kurier, lub 21 latek z doświadczeniem 3 miesiące w amazonie - stąd te niskie płace, biorą bylekogo to i byle co chcą płacić, nietedy droga Panie prezesie....

KtośMaloWazny AdaM

18.03.2025 04:54

Były pracownik

Super że poruszasz ten temat bo jest trafiony w punkt. 1. Nowe osoby za nizsza od najniższej krajowej płace to czysty wyzysk. ( Premie i inne większość w tej firmie to tylko po znajomości lub studiach ) 2. Motywacja do szkolenia nowych jest rodem z (usunięte przez administratora) ( nauczy się - będzie zagrożeniem więc po co szkolić ) 3. Przepływ informacji , ktoś coś wie, ktoś coś słyszał ? No chyba że jedynie w formie plotek. 4. Kto tam dopuścił ludzi do pracy ? Robactwo, bród, kiła i mogiła. 5. Można by tak wymieniać w nieskończoność. ...

Klv

02.11.2025 02:39

Kandydat

Wierutne bzdury. Aplikowałem tam kilka razy, mam wykształcenie techniczne oraz studia licencjackie, doświadczenie w pracy fizycznej jak i usługowej . Zero odpowiedzi

Kandydat

29.10.2025 18:32

Inne

Zaraz listopad a czy już ktoś coś wie co firma nam szykuje od stycznia?? Jakieś podwyżki itp??

Pablo

16.10.2025 12:15

Pracownik

Jest informacja o świadczeniu na dziecko, pewnie te 200zl na mikołaja ale nie bylo nic o tej premii październikowej, która była co roku, ktos coś wie na ten temat? napierw zredukowali nadgodziny do zera a teraz się biorą za premie? jak tak to kiepsko to wróży...

Patrycja

25.10.2025 04:37

Inne

Ale powiedz czy ktoś próbował negocjować zbiorowo może wspólne pismo do zarządu? Bo jak starz" siedzą cicho, a młodzi tylko narzekają między sobą, to firma będzie dalej ciąć, aż zostanie sama podstawa.

Pablo

25.10.2025 19:30

Pracownik

związki zawodowe wiedzą dobrze jak jest ale jakoś nie walczą o warunki dla 'nowych' Ogólnie stanowisko 'firmy' jest znane każdemu: idziesz do kierownika po podwyżkę i słyszysz 'to odchodzisz czy zostajesz?' nie ma żadnego pola do negocjacji, podobno dawniej było inaczej ale to byli ludzie z poprzedniej epoki, teraz jest inaczej.

Albert

15.09.2025 14:57

Inne

Jakie macie opowie o pracy elektryka? Na stronie jest oferta a widziałem też rekrutację w necie jakiś czas temu. Ciekawi mnie czy jest rotacja a jak tak to czemu.

Angelika

07.10.2025 19:10

Inne

To na początku dostaje sie minimalną, bo nie wiem czy dobrze rozumiem. Skoro pracuje sie nawet w weekendy i święta to wypłata chyba powinna się zgadzać? :/

Orzeł

07.10.2025 20:25

Pracownik

Nie jestem w stanie powiedzieć dokładnie bo dawno nikt na wydział nie przyszedł więc nie mam świeżych informacji. Myślę że do przelewu na początek to około 3500-4000.

Kandydat

22.09.2025 15:07

Kandydat

Cześć. Jakie są zarobki w firmie ? Rekrutacja przez adecco. Bardzo proszę o każdą informację

Kandydat

28.09.2025 09:57

Kandydat

Każdy robi co chce. A później inni muszą na tym cierpieć. Zarząd nic z tym nie zrobi bo do nich to napewno nie dochodzi. Dlatego jeżeli Ty mnie tak zmienisz to ja Ciebie też będę i będziesz siedział do równej godziny, aż się nauczysz. Albo pracę zaczynamy np. o 6.00 albo o 5.30 na stanowisku pracy a nie w szatni i każdy ma się do tego stosować. Bo jak do mnie zadzwonią to ja sobie porozmawiam na temat przychodzenia.

aaa

30.09.2025 07:30

Pracownik

Zarząd nie wnika, to wcześniejsze przychodzenie to wewnętrzne ustalenia między pracownikami - takie grzecznościowe, albo przychodzimy wcześniej albo stoimy w korku ok20minut (zmiana po rance stoi). Co do dodatku za szkolenie to jest to 80zł brutto. Tu kiepsko płacą...

Piotr

22.09.2025 18:11

Pracownik

Grusza Wie ktoś dlaczego nie ma jeszcze przelewu wczasów pod gruszą Zawsze było ok.20

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Tameh Holding?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Magdalena

19.09.2025 21:17

Inne

hej, a ktoś wie w końcu, czemu tak często szukają tego elektryka? jakaś rotacja, odejścia, czy po prostu otwierają nowe wakaty?

Laca

20.09.2025 13:11

Inne

A skąd możemy wiedzieć!!!! Napewno rotacji nie ma bo cały czas są Ci sami elektrycy. Bardziej stawiam że duże wymagania mają albo kasa jest za słaba i nie mogą nikogo znaleźć.

Pigwa

12.09.2025 17:22

Kandydat

Co tam ciekawego słychać??? Jakieś podwyżki się szykują??? Jakaś taka cisza tutaj.

Llll

17.09.2025 15:20

Były pracownik

Człowieku zejdź na ziemię. Kiedy i jak mają być pensje odpowiednie ?. Kto ma tego pilnować, negocjować?. Związki zawodowe?. Przecież oni potrafią tylko kasę ciągnąć od członków na imprezy dla wybranej grupy "działaczy". Czemu teraz kiedy coś się w firmie dzieje żaden związkowiec nawet nie piśnie?. A dwa, że ostentacyjna postawa niektórych pracowników polegająca na tym, że robią wszystko byle nie pracować sama do tego doprowadziła.

Dudek

18.09.2025 09:32

Inne

Czego Ty nie rozumiesz chłopie. Napisałem że mają być odpowiednie zarobki i wtedy nadgodzin by nie było. Ale że niestety tak nie jest to już wina leży tylko po stronie zakładu i oczywiście związków które nic nie umieją wywalczyć tylko kase zbijać. To że oni nie pracują to wina przełożonych którzy powinni tego dopilnować. A co takiego dzieje się w firmie że związkowcy nawet nie pisną??

Anonim

07.08.2025 16:25

Pracownik

Chciałbym wiedzieć czy wszystkich zawsze tak nie równo traktują Obiecywali podwyżkę na poziomie 1000-1500zł, a podstawa wzrosła o lekko ponad 600 zł.. Nie tak się powinno dotrzymywać obietnic złożonych pracownikom..

zzz

12.08.2025 18:45

Pracownik

jakieś bzdury nikt nie obiecywał takich podwyżek, od początku była mowa o 360 czy tam 400zl i tyle było, wybrańcy dostali jeszcze 50zl w ramach 'harmonizacji wynagrodzen' czy jak oni to tam zwali. Ogólnie kasa kiepska, najgorszego, ze człowiek robi 2 lata, zdal 2 egzaminy i ma zawrotne 160zł więcej od swiezaka - oczywiście dodatek trzeba sobie wychodzić u kierownika bo tu z automatu nic sie nie dostaje.

nowy

14.02.2025 14:05

Kandydat

Ktoś może wie ile dostaja na start nowi przez adecco Obchodowy urządzeń ?

Andrzej

12.08.2025 15:01

Inne

Kasa marna, a nauki tyle jak na jakiś studiach. Wymagania takie jakby miało się zarabiać z 8tysi netto. Nie warte zachodu.

zzz

12.08.2025 18:41

Pracownik

trochę skłamała nie dostaniesz na start 4500zl będzie trochę mniej, chyba, ze masz ponizej 26 lat, ogolnie jak tu przychodziłem to miałem dostać 3900zl dostałem 3400zl wkurw był niezły, chłopaki co przyszli kilka miechów przedemna podobnie, babeczka z addeco koloryzuje bo ciężko znaleźć frajera na czterobrygadwke za minimalną +500zł

Szczepan

09.10.2024 09:12

Pracownik

(usunięte przez administratora)! Kolejny doświadczony pracownik się zwalnia. A jak to znowu bywa chcieli mu dopiero dźwignąć kase jak dał wypowiedzenie. Gdzie byli wcześniej ja się pytam??? Nie szanują wogóle ludzi. Tą całą dyrektor HR to na taczce powinno się wywieźć za bramę. Babsko które trzepie wszystkimi. Jej obniżyć pensje do 3800netto to zobaczymy wtedy. Dość bezprawia!!!! Albo się zbierzemy i zrobimy z tym porządek, albo dalej nas będą (usunięte przez administratora) Ona myśli ze zatrudni ludzi i wszystko jest ok. Nie jest okej, bo taką osobę trzeba minimum rok szkolić a i tak wszystkiego nie będzie wiedzieć. Dla niej liczy się 1 za 1 ale tak nie jest. Związki tutaj to też są tak daremne że szkoda gadać. Jakiejś babie nie umieją się przeciwstawić. Trzęsą portkami. Jak jej się nie podoba to strajk i tyle w temacie. Chyba to tyle.... Jak coś to piszcie wiecej. ( A może by tak PIP nasłać?? Może by coś znaleźli. )

Mietek

15.10.2024 19:04

Pracownik

NSZZ Solidarność i ZZ Hutnik coś takiego

Pracownik

11.06.2025 11:22

Inne

Niby coś "nagocjują" ale tak naprawdę podpisują co che pracodawca jak leci....

nick

01.06.2025 10:37

Pracownik

chodzą plotki, że mają być jakieś zmiany z naszymi W, mistrz lub kierownik będzie nam wyznaczał te wolne a nie jak do tej pory my sami, ktoś coś słyszał na ten temat? czy zwykła plotka?

Maciek

11.02.2025 13:40

Pracownik

Wie ktoś kiedy będą dalsze rozmowy na temat podwyżek w tym roku

Beton

17.05.2025 18:14

Pracownik

Heheh ja to nawet słyszałem na szatni jak taki jeden większy coś gadał że za sam wygląd chętnie by cię wyjaśnił

Yyyyyy

19.05.2025 06:20

Były pracownik

Czekasz w pn rano?. Tylko, że Ciebie trudno zastać w pracy na zmianie I w dni robocze xD. Przypadek ?. Hm..... nie sądzę xD

Mietek

08.05.2025 08:54

Pracownik

Przyznawać się kto dostał indywidualną podwyżkę??? Miało być po 50zl na pracownika i gdzie ta kasa się podziała??

Kuba

26.04.2025 11:47

Pracownik

Indywidualne podwyżki będą teraz z wypłatą za kwiecień?

Albert

28.04.2025 18:12

Inne

A to nie miało wejść w życie 10.04? No i w tym miesiącu powinna być wypłata po podwyżce... To co mają z tym jakieś opóźnienia?

ggg

29.04.2025 19:56

Pracownik

Wybrańcy już podpisali aneksy.

Tamehowiecnaminimalnej

26.03.2025 14:45

Pracownik

będą podwyżki w kwietniu? czy znowu ktoś sobie wziął wolne i czekamy kolejny miesiąc?

blablablabla

27.03.2025 10:36

Pracownik

przecież wszystko podpisane, aneksy już się robią... podwyżki są od 01.04 dla wszystkich (360zł wszyscy + jeszcze 100 dla 4brygadówki), więc z wypłatą na 10.04 wpłyną na konta. na 10.04 będzie też wypłata dodatkowej premii 700zł... od 01.04 są podwyżki indywidualne, więc jeśli ktoś coś dostanie to na 10.05 będzie miał wyższa wypłatę..

ddd

01.04.2025 11:40

Pracownik

aneksy to już od miesiąca się robią i jakoś nadal ich nie ma, po tym zakładzie można spodziewać się wszystkiego, przepływ informacji jest tu żaden...

StAś

18.03.2025 18:45

Pracownik

W dzisiejszych realiach stabilna praca która na pewno przyniesie satysfakcję osobom mało ambitnym, bardzo cierpliwym i zdecydowanie zdesperowanym, nie szanujących siebie ani innych. Warunki pracy jak dla robactwa, płace minimalne, możliwość rozwoju zerowa (no chyba że kumpel albo rodzina), atmosfera jak w cyrku - tylko klaunów zaczyna brakować, brak szkoleń, przepływu wiedzy i informacji. Miejsce w którym czas dawno się zatrzymał, będąc dla nowych chwilowym zawodowym przystankiem w karierze.

Aaaaq

26.03.2025 17:17

Pracownik

żeby być obchodowym trzeba mieć SEP a to, że są ludzie, którzy pracują 2/3 lata bez uprawnień to tylko świadczy o ułomności Tamehu i niekompetencji kierownictwa.

2345

27.03.2025 20:32

Były pracownik

Tu chodzi o to że nie masz żadnych innych szkoleń poza tymi obowiązkowymi. Żadnej możliwości rozwoju czy doskonalenia.

anonim

21.03.2025 16:21

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Tameh

21.03.2025 18:38

Pracownik

Czyli trzeba to samo zrobić w tym zakładzie. Albo przystaną na propozycje pracowników, nie związków albo niestety może wszystko stanąć. I zobaczymy co wtedy. Ludzie zarabiają ochłapy a w biurach się bawią za nasze.

Pok

15.03.2025 15:53

Pracownik

Czy zostanie wprowadzony system 12h ?

aaa

16.03.2025 08:58

Pracownik

nie, prezes powiedział że nie będzie 12h jeżeli ludzie tego nie chcą.

12h

21.03.2025 18:21

Pracownik

Głosy są podzielone

Marek

03.02.2025 09:18

Pracownik

Wie ktoś kiedy będą podwyżki u nas w firmie bo w Mittalu już się dogadali i są od stycznia ….340 do zasadniczej i 40 do dyspozycji…a poza tym wyższe kartki , nagrody itp

aaa

27.02.2025 19:34

Pracownik

podwyżka w marcu, z wyrównaniem za styczeń, jest napisane z wypłatą marcową a nie z wypłatą za marzec. W kwietniu mają być te indywidualne.

Mietek

07.03.2025 10:21

Pracownik

No i co??? Nic z tą wypłata extra nie dostaliśmy. Wszystko dopiero będzie wypłacone i wyrównane na 10.04

Janek

10.01.2025 17:06

Pracownik

Co z podwyżkami wiadomo coś??

Piotr

21.01.2025 14:42

Pracownik

Skąd takie informacje że 350 brutto Raczej 50 brutto …może 100

Piotr

24.01.2025 08:40

Pracownik

Na Mittalu proponują 100 brutto więc u nas raczej ok.50 brutto to bedzie super.

Andriu

23.10.2024 14:16

Pracownik

Potrzebuję dostać podwyżkę?? Bo życie coraz droższe. Odp: Przykro mi ale podwyżek nie ma!!! Może coś będzie w następnym roku. Co o tym myślicie???

M.C

03.01.2025 09:55

Pracownik

Kierownik F jest wybitnym (OBIECYWACZEM) co on to nie załatwi co on to nie wywalczy ... I co??? (usunięte przez administratora)

Mietek

03.01.2025 17:44

Pracownik

I co się dziwić. W tym zakładzie nikt nic nie potrafi załatwić bo trzęsą (usunięte przez administratora). Boją się przemiłej Pani R. Już lepiej nie będzie. Właśnie poszła do góry najniższa krajowa a czy już wiadomo o ile dźwigną stawki w Tamehu?? Znajac życie to nie wie nikt nic. Będziemy teraz pracować przez 3,4 miechy bez podwyżki. A w maju dowiemy się że coś tam dźwigają z wyrównaniem od stycznia. Tylko że to wyrównanie będzie tak dziwne że wyjdą jakieś ochłapy bez składki ZUS. A czy w ogóle takie coś jest zgodne z kodeksem pracy stawki bez składki ZUS??

Mietek

05.11.2024 19:26

Pracownik

No i kolejny pracownik się zwolnił, jest już na wypowiedzeniu!!! Brak kasy= ZWOLNIENIE!!!! Czas szukać czegoś innego.

bbb

06.11.2024 16:00

Były pracownik

pewnie została kasa z ZFŚS i żeby jej nie stracić to muszą ją rozdysponować do końca roku, rok temu wrzucili to w premie świąteczną, teraz sobie wymyślili premie z okazji 10 lecia Tamehu, podobno 800zł ale narazie to plotki, konkretów brak. Niby podwyżki też się jakieś szykują ale rok temu było dokładnie tak samo - a podwyżki były dopiero w kwietniu i to kiepskie.. 290zł?brutto czy jakoś tak. Ogólnie jak to w Tamehu, plotek, obietnic masa a na końcu zostajemy z (usunięte przez administratora) w ręce.

M.C

03.01.2025 09:52

Pracownik

Premie były ale dla tych co siedzą w biurach. Pracownicy na hali nie dostali złamanego grosza... My dalej na stawce +- 4 tys na reke

Jacko

15.12.2024 22:45

Były pracownik

Co tam słychać Panowie?? Szykują się jakieś zmiany finansowe po nowym roku?? Czy dalej nowi za 3800 netto będą (usunięte przez administratora)

Mietek

18.12.2024 21:14

Pracownik

Już widzę te podwyżki bez składki ZUS :D:D

bbb

22.12.2024 12:08

Pracownik

Takie podwyżki dostają przeciętniaki :)

TF

22.08.2024 02:27

Inne

Tak z ciekawości - mam pytanie do młodych, co przychodzą do tego zakładu? Co Wami motywuje zatrudniając się tutaj za niemal minimalną krajową i pracując przysłowiowy "świątek-piątek" skoro wszędzie zarobicie dużo więcej i to od poniedziałku do piątku?

Arko

25.09.2024 08:34

Pracownik

Te różne premie to: premia od pdstawy do 17%, dodatek nocny i dodatek do zmianówki. A nie zapomnijmy że napewno jest jeszcze ktos kto ma podstawę mniejszą. Bo te 3800 jest teraz dla nowych co sie zatrudniają. Podsumowując wypłata w systemie 4 zmianowym jest w granicach 4000zl netto dla nowo zatrudnionych. Czyli kokosów nie ma. I jak za to przeżyć i utrzymać rodzinę. Zarobki w tym systemie pracy dla nowo zatrudnionych powinny byc już w granicach 5000zl netto.

Iixxi

18.12.2024 18:58

Kandydat

Wszędzie tzn gdzie? sprecyzuj. Firm takich gdzie dostajesz umowę o pracę bezpośrednio pod zakład na palcach jednej ręki można policzyć w promieniu 20 km , a takich gdzie praca jest od poniedziałku do piątku ja osobiście nie znam. Tutaj mówisz że wszędzie jest jedno i drugie a w dodatku za większe pieniądze. Pewnie jeszcze na 1 zmianę? .Halo, lądujemy

Uf

20.05.2024 00:15

Pracownik

Firma nasyła na swoich pracowników kontrolerów trzeźwości. Przerywa ich pracę i upokarza badaniem alkomatem. Tak po prostu, bez podstaw. W żadnej formie nie spotkałem się z takim brakiem zaufania do pracownika i próbą udowadniania na siłę, że łamie regulamin pracy. Jest to strasznie demotywujące gdy co rusz robią z człowieka, który wkłada dużo w swoją pracę, alkoholika.

Wojtek

30.05.2024 03:17

Pracownik

Człowieku, nie rozumiesz, że te kary dotyczą tylko firemek działających na terenie AMP? Poza tym widać masz mentalność (usunięte przez administratora), skoro dla Ciebie normalne jest, że zasłużonych pracowników, inżynierów z 20-30letnim stażem bada się alkomatem i poddaje w wątpliwóść ich stan trzeźwości. Na pewno godności nie masz skoro dla Ciebie to normalne. Dla normalnych ludzi, którzy uczciwie pracują lata w tej firmie i nigdy nie było wobec nich zastrzeżeń, jest to upokarzające.

Iixxi

18.12.2024 18:50

Kandydat

Czy to jest Twoja pierwsza praca? Pracodawca ma prawo badać trzeźwość . Znam zakład gdzie codziennie, każdy na wejściu dmucha do alkomatu

Zostaw merytoryczną opinię o Tameh Holding Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.