Opinie Gumitex Dąbrowa Górnicza - 31 opinii - GoWork.pl

Opinie(31)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

666

09.02.2014 08:49

Inne

Polskie prawo pracy BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY Rozdział 9 - Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze Art. 2376. §1. Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami. §2. (skreślony). §3. Pracodawca jest obowiązany dostarczać pracownikowi środki ochrony indywidualnej, które spełniają wymagania dotyczące oceny zgodności określone w odrębnych przepisach. Art. 2377. §1. Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach: 1)jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, 2)ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. §2. Pracodawca może ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego, spełniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. §3. Przepis § 2 nie dotyczy stanowisk, na których są wykonywane prace związane z bezpośrednią obsługą maszyn i innych urządzeń technicznych albo prace powodujące intensywne brudzenie lub skażenie odzieży i obuwia roboczego środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi albo materiałami biologicznie zakaźnymi. §4. Pracownikowi używającemu własnej odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z § 2, pracodawca wypłaca ekwiwalent pieniężny w wysokości uwzględniającej ich aktualne ceny. Art. 2378. §1. Pracodawca ustala rodzaje środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, których stosowanie na określonych stanowiskach jest niezbędne w związku z art. 2376 § 1 i art. 2377 § 1, oraz przewidywane okresy użytkowania odzieży i obuwia roboczego. §2. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, o których mowa w art. 2376 § 1 i art. 2377 § 1, stanowią własność pracodawcy. Art. 2379. §1. Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, przewidzianych do stosowania na danym stanowisku pracy. §2. Pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby stosowane środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze posiadały właściwości ochronne i użytkowe, oraz zapewnić odpowiednio ich pranie, konserwację, naprawę, odpylanie i odkażanie. §3. Jeżeli pracodawca nie może zapewnić prania odzieży roboczej, czynności te mogą być wykonywane przez pracownika, pod warunkiem wypłacania przez pracodawcę ekwiwalentu pieniężnego w wysokości kosztów poniesionych przez pracownika. Art. 23710. §1. Pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, które w wyniku stosowania w procesie pracy uległy skażeniu środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi albo materiałami biologicznie zakaźnymi, były przechowywane wyłącznie w miejscu przez niego wyznaczonym. Polskie prawo pracy BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY Rozdział 9 - Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze Art. 2376. §1. Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami. §2. (skreślony). §3. Pracodawca jest obowiązany dostarczać pracownikowi środki ochrony indywidualnej, które spełniają wymagania dotyczące oceny zgodności określone w odrębnych przepisach. Art. 2377. §1. Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach: 1)jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, 2)ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. §2. Pracodawca może ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego, spełniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. §3. Przepis § 2 nie dotyczy stanowisk, na których są wykonywane prace związane z bezpośrednią obsługą maszyn i innych urządzeń technicznych albo prace powodujące intensywne brudzenie lub skażenie odzieży i obuwia roboczego środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi albo materiałami biologicznie zakaźnymi. §4. Pracownikowi używającemu własnej odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z § 2, pracodawca wypłaca ekwiwalent pieniężny w wysokości uwzględniającej ich aktualne ceny. Art. 2378. §1. Pracodawca ustala rodzaje środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia

ponurak

24.05.2012 18:53

Inne

ani tragedia ani zwolnienia :)))ani brak zlecen:)zadko sie ponizam do tego stopnia zeby pisac na forum jakimkolwiek ale czasami niestety sie zniżam:(( powiem to tak praca niezla jak wszedzie jesli ktos chce pracowac nikt mu nie broni:)zgadzam sie z kwestia nie podaba sie komus niech szuka gdzie indziej a nie morde sobie ociera cudzymi sprawami prywatnymi to bylo ponizej godnosci a w dzisiejszych czasach SINGLE SA NA TOPIE nie bronie [usunięte przez administratora] nie oceniam ma czas dziewczyna mloda wiec niech korzysta :))tez by sie chcialo cofnac czas:)))niestety niemozliwe kwestia potracania z wyplat hmmm i tak i nie ciezki temat bo i wlasciciele maja racje i niewinni :)faktem jest ze jest na zakladzie swinia i pociaga za soba calosc przez brak godnosci niestety za co w niedalekiej pzryszlosci bekniemy wszyscy :((((szef czesto mowi ze \"stalo sie ok nie wiedzialem nie chcialem ale stalo sie \"wypadki chodza po ludziach wszedzie ale trzeba powiedziec a nie swinie podkladac innym bylo by faktycznie po klopocie a zrobione by tez bylo ,troche by gderania bylo ale taka niestety smutna rzeczywistosc ze zjebalo sie trzeba poniesc koszty zeby zrobic inaczej wyglada to w ten sposob niz obecnie i obciazen i grózb tego typu by tez wtedy nie bylo. nie zgadzam sie z tekstem o plajcie:)))mam nadzieje ze jak to bywa w rzeczywistosci bedzie odwrotnie pomalu i do przodu coraz lepiej. mnie sie tam podoba choc czasami padam ze zmeczenia ale lubie taka aktwonosc nie wyobrazam sobie pracy za biurkiem dupy nikomu nie liże jesli chodzi o szefostwo a jak mam jakies ale to mowie tak samo jak potrzebuje czegos to tez zglaszam .nie zdazylo mi sie zeby ktos powiedzial mi nie zawsze znajduja optymalne rozwiazanie jesli chodzi np wolne . no i z krotkiego powiem tylko zrobila sie cala rozprawka na temat..... na koniec dodam rozpierdalcie mnie zadrosni i nieudolni zyciowo emu:((zal sciska ze niektorzy w czepku a niektorzy niestety nie:) ja tez niesty nie w czepku ale nikomu dupy nie obrabiam nie wyciagam cudzego prywatnego zycia na wierzch zeby sie dowartosciowac tylko (usunięte przez administratora) co zarobie i czego sie dorobie to moje i nikt mi nie powie ze zawdzieczam cos dzieki komus :)robie co do mnie nalezy to i spokój mam.