Opinie o Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Amelka
16.10.2026 02:56
jakie wynagrodzenie może być przewidziane dla stanowiska starszego specjalisty w zespole nadzoru finansowego i skarbu? ciekawi mnie też ta kwestia pracy hybrydowej bo nie podano ile konkretnie dni w tygodniu pracuje się zdalnie
joAnka
23.10.2026 09:46
Idąc na rozmowę rekrutacyjną wszystkiego się Pani dowie.
Życzę powodzenia.
Arkadiusz
23.10.2026 10:18
wielu ludzi woli znać widełki płacowe jeszcze przed zaangażowaniem się w proces rekrutacji i jest to zupełnie normalne i zrozumiałe😉moze jednak ktos wie jakie są te widełki?
kandydat
08.10.2026 10:37
Przebieg rekrutacji
Dzien dobry,
Wysłałam CV jakis czas temu (około 2 tyg). Brak odzewu. Wydawało mi się, ze moje kwalifikacje są bardzo zblizone do wymaganych:(
Pytania
Czy oznacza, ze juz nie mam szans na rozmowe? Czy czekać cierpliwie?
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
#RozmowaKwalifikacyjna
Jolanta
12.10.2026 20:10
Jak ma dostać odpowiedź, że nie przeszedł do kolejnego etapu jak nie przeszedł nawet do pierwszego? Czy dziewczyny z HR mają wysyłać info do 200 lub nieraz więcej kandydatów, że się nie zakwalifikowali? Upubliczniasz wewnętrzne regulaminy poza granicami firmy, kto tak robi? Pouczasz dziewczyny z HR również publicznie, czy nie wiesz, że we własne gniazdo się nie s….? Mam nadzieję, że nie jesteś z zarządu Związków bo bardzo dużo dobrego robią dla pracowników a Ty kopiesz pod nimi dołki w tym momencie.
joAnka
13.10.2026 08:13
Nie można oczekiwać, że HR będzie indywidualnie odpisywał setkom kandydatów, którzy nie przeszli nawet pierwszego etapu. Trzeba też znać granice i mieć świadomość, że wewnętrzne regulaminy nie powinny być wynoszone poza firmę. Krytykować można, ale warto robić to odpowiedzialnie, z poszanowaniem osób, które wykonują swoją pracę, i organizacji, które działają na rzecz pracowników. Nie wszystko trzeba załatwiać publicznie, bo można w ten sposób zaszkodzić również tym, których rzekomo chce się bronić.
ZjednoczeniPracownicy
02.10.2026 17:44
Jeśli ktoś ma pytania o widełki wynagrodzeń lub benefity na konkretnym stanowisku, piszcie śmiało w komentarzu pod tym wątkiem tutaj😊
Skoro HR GPW nie publikuje widełek w ogłoszeniach, mimo że każdy pracownik GPW ma dostęp do PDF-u z widełkami dla poszczególnych stanowisk, to my, jako związkowcy, będziemy przekazywać te informacje aplikantom tutaj.
Koniec z obchodzeniem zasad jawności wynagrodzeń. Dopóki HR nie zacznie podawać widełek bezpośrednio w ogłoszeniach, dopóty będziemy je publikować 1:1 na podstawie regulaminu wynagradzania i taryfikatora giełdowego, do którego dostęp ma każdy pracownik GPW 24/7 :)
Paulina
05.10.2026 22:40
Ja najbardziej chciałabym wiedzieć, ile zarabia się w administracji. A co do reszty, może nie ma żadnych ogólnych stawek i wszystko jest ustalane indywidualnie? Nie chcę też od razu zakładać złej woli 😅
ZjednoczeniPracownicy
09.10.2026 09:57
Na każdym stanowisku obowiązują odgórnie ustalone widełki wynagrodzeń. Żaden pracownik, aż do szczebla wicedyrektora wyłącznie, nie może otrzymywać wynagrodzenia zasadniczego poniżej ani powyżej widełek przypisanych do jego stanowiska. Stanowiska administracyjne mają relatywnie niższe taryfikatory płacowe niż stanowiska w innych działach firmy. Najlepiej wynagradzane są stanowiska w finansach, rozwoju rynku, strategii i IT.
Wynagrodzenia i widełki płacowe na poszczególnych stanowiskach administracyjnych:
- Młodszy specjalista / Specjalista (I taryfikator): 6 000–10 000 zł brutto (mediana: 8 000 zł)
- Starszy specjalista (II taryfikator): 6 750–11 250 zł brutto (mediana: 9 000 zł)
- Ekspert (III taryfikator): 7 730–12 880 zł brutto (mediana: 10 300 zł)
- Starszy ekspert (IV taryfikator): 9 380–15 630 zł brutto (mediana: 12 880 zł)
Podane kwoty dotyczą miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego brutto, bez premii (20-30% za 2026) i dodatkowych benefitów, które efektywnie podbijają pensję o kolejne 15%.
Jesteś Pracodawcą?
Świeżynka
30.08.2026 22:40
Cześć, jestem pracownicą GPW od niedawna i trochę wstydzę się zapytać na żywo. Czy wszyscy pracownicy GPW dostają coroczne podwyżki chociaż inflacyjne czy nie ma takiej reguły? Jeśli tak, to jakiego przedziału są to podwyżki?
Świeżynka
07.10.2026 13:27
Dziękuję za klarowną odpowiedź. Premia już wyjaśniona, a podwyżka działa na tej samej zasadzie, że trzeba pracować przynajmniej 70 dni roboczych w roku ubiegłym czy są to jakieś inne kryteria? Jeśli ktoś pracuje cały rok to ile % średnio wynosi podwyżka?
ZjednoczeniPracownicy
08.10.2026 22:28
Podwyżki są albo uznaniowe albo coroczne dla każdego jak widełki wynagrodzeń idą w górę. Musisz przepracować conajmniej 70 dni roboczych w danym roku, czyli żeby się załapać w tym roku, musiałabyś zacząć pracę najpóźniej do połowy września. Dokładne kryteria premii masz wypisane w regulaminie premiowania w portalu korporacyjnym. Bazowa za ten rok będzie 19,5% conajmniej.
RT
26.06.2026 16:14
Jakie sa zarobki dla testerow?
A jakie dla project managerow?
Możecie cos wiecej powiedziec?
Arkadiusz
02.10.2026 15:23
a to nie wiedziałem, ze nie mozecie rozmawiać o zarobkach😀oczywiście masz racje, bo firma sama zdecyduje którego kandydata zatrudni. No ale często jest tak, ze kandydaci przed aplikacją chcą znać widełki
ZjednoczeniPracownicy
02.10.2026 17:37
To kłamstwo. Zarobki na GPW są jawne. Każdy pracownik wie, w jakich widełkach wynagrodzeń znajduje się dane stanowisko, więc można oszacować wynagrodzenie konkretnej osoby z odchyleniem ok. 25%. O zarobkach można też otwarcie rozmawiać. My jako związek mocno walczyliśmy o jawność taryfikatorów i są one dostępne od 2019 roku.
Stan na 2026 rok:
• Tester: 11 780–19 630 PLN brutto, mediana 15 700 PLN
• Project Manager w IT: 14 480–24 130 PLN brutto, mediana 19 300 PLN
• Project Manager poza IT: 13 025–21 750 PLN brutto, mediana 17 400 PLN
Do tego dochodzi sporo benefitów, m.in. PPE 7%, 100 PLN dodatku za pracę zdalną, 600 PLN miesięcznie na karcie kafeteryjnej i inne świadczenia, o których pisaliśmy już w poprzednich komentarzach.
You’re welcome i dołączajcie do związków zawodowych, bo my naprawdę o Was walczymy! :)
Weronika
17.09.2026 12:52
Jest aktualnie nabór na starszego specjalistę ds. compliance. Podobno macie opcję na pracę w modelu hybrydowym. Ile dni można pracować z domu i ile stacjonarnie? Domyślam się też, że macie też dopłatę za utrzymanie domowego biura... 🙄
ZjednoczeniPracownicy
24.09.2026 21:32
Generalnie AI coraz lepiej działa na GPW. Jest znacznie lepiej niż w zeszłym roku, bo ai się już nauczyło jak działa GPW, więc dużo roboty robi za ludzi. Ja jestem przeszczęśliwa, że w końcu to zaczyna działać, bo niektóre repetetywne rzeczy mnie dobijały, a teraz wrzucam to do mojego agenta GPT i on mi to ogarnia.
Paulina
28.09.2026 12:32
A powiedz jeszcze czy przez te pięć lat pracowałaś na jednym i tym samym stanowisku?
Maja
16.06.2026 22:27
Jak jest z pracą zdalną w firmie, każdy pracownik może mieć jakiś dzień z domu w tygodniu czy tylko wybrane stanowiska np. ze względu na doświadczenie?
Olga
23.06.2026 11:45
Jak coś to nie jest tylko strona służąca ocenie pracodawcy - kandydaci do pracy również mogą tu zajrzeć i zadać pytania ;) A z tą zdalną to akurat ciekawy temat. Macie wyznaczone dni w których obecność w biurze jest obowiązkowa? Czy dowolnie, byleby zmieścić się w tym limicie?
ZjednoczeniPracownicy
21.09.2026 13:45
Domyślnie jest 2 dni zdalnie i 3 dni stacjonarnie + 24 dni w roku można extra iść na zdalne, czyli co drugi tydzień możesz być 3 dni zdalnie zamiast 2, albo sobie dwa miesiące w roku zrobić 100% zdalne. Ty sama wybierasz jak i kiedy bierzesz te 24 dni zdalnego extra. Tak samo te 2 dni domyślnego zdalnego tygodniowo tez sobie co tydzień sama wybierasz, chociaż czasami niektóre zespoły umawiają sie, że np w środy są zawsze stacjonarnie i idą razem na lunch integracyjny, więc np robisz sobie zdalne poniedziałek i piątek. Dają ryczałt 100 PLN za pracę zdalną netto miesięcznie.
Weronika
31.08.2026 08:52
Czołem, nie ma dostępnych już żadnych ofert, ale w dawnych widziałam, że proponują system kafeteryjny. Od czego zależy zdobywanie punktów w tym systemie i gdzie możecie wykorzystywać nagromadzone punkty? 😏
ZjednoczeniPracownicy
20.09.2026 20:20
Nie przepadają, chyba że rozwiążesz umowę to wtedy masz miesiąc, żeby wydać kasę z kasy kafeteryjnej np kupując sobie karty podarunkowe do allegro
ZjednoczeniPracownicy
20.09.2026 20:30
W sumie wszędzie. Każda duża sieciówka, allegro, multisport, kultura + można sobie wpłacać na kartę płatniczą Edenred i płacić tym jak zwykłą kartą wszędzie.
Cognitor
26.06.2026 00:02
Jakie jest wynagrodzenie Specjalisty ds. finansowych? Czy przewidziane są podwyżki oparte na wynikach?
Jolanta
12.07.2026 11:46
Kasia no i po co znów piszesz sama o sobie? Przecież to zarząd decyduje o podwyżkach nie Ty. A jeśli to nie Ty to czyjeś włazidupstwo przerasta już ponoć żenady
ZjednoczeniPracownicy
17.09.2026 21:18
Widełki dla stanowiska specjalisty to 6750 PLN do 11 250 PLN. Mediana to 9000 PLN. Zazwyczaj dają medianę na start, ale można powalczyć o 10k zasadniczego. Natomiast benefity efektywnie podbijają Ci wynagrodzenie medianowe do 10,330 PLN (9000 PLN baza + 630 PLN wpłacane do prywatnego konta emerytalnego + 600 PLN karta kafeteryjna motivizer na dowolne wydatki + 100 PLN dodatek za pracę hybrydową)
Ggg
29.07.2026 17:03
Jakie jest proponowane wynagrodzenie na stanowisku -Księgowa/Księgowy w Zespole Należności w Dziale Finansowym?
Jolanta
24.08.2026 02:47
Podałeś konkretną sumę 15 tysi rocznej premii netto w dziale należności. Wypłata tej kasy zależy od indywidualnej skuteczności w ściąganiu faktur, czy od ogólnego wyniku finansowego całej firmy 🤔
ZjednoczeniPracownicy
17.09.2026 21:14
Widełki to 6750 PLN do 11 250 PLN. Mediana to 9000 PLN. Zazwyczaj dają medianę na start, ale można powalczyć o 10k zasadicznego. Natomiast benefity efektywnie podbijają Ci wynagrodzenie do 10,230 PLN medianowo.
Tempus
15.09.2026 11:30
Dzień dobry, czy ktoś może powiedzieć, jak wyglądała praca jako Starszy Administrator Systemów (AD i Microsoft 365) – czy wymagania nie były zbyt wygórowane jak na sektor finansowy? Było wymagane wyższe techniczne i bardzo dobra znajomość PowerShell, a z benefitów dostęp do szkoleń. Firma też oferowała hybrydowy tryb pracy. Jak ocenialiście poziom skomplikowania i codzienne zadania?
Jolanta
25.04.2026 07:04
Widzę, że szukają Specjalisty do Administracji, ale ten zakres obowiązków to jest niezła mieszanka. Z jednej strony zadania typowo biurowe i zakupy, a z drugiej kwestie techniczne obsługa sprzętu AV, floty i drobne naprawy. Za takie połączenie kompetencji gdzie trzeba mieć i głowę do organizacji i zacięcie techniczne można tam liczyć chociaż na 8-9 koła na start? 🤔
Hubert
30.06.2026 23:57
Po pierwsze kim jest Kasia, która nie ma nic do gadania tylko wykonuje rozkazy, a po drugie to oczywiste, że instytucja L4 jest Kasi wyjątkowo znana i uwielbiana, bo sama uciekała na zwolnienie jak dwa razy wisiał nad nią topór. Na szczęście jeszcze rok z kawałkiem i Kasi też tam nie będzie. Nikt po raz trzeci nie popełni już tego błędu i "kadrówka" która nigdy innej firmy na oczy nie widziała pójdzie na zasłużoną wcześniejszą emeryturę. Na rynku w realnych biznesowych warunkach, a nie w archeo pracy już raczej nie znajdzie.
Stare trzymoj się
01.07.2026 13:34
A ja uważam że Kasia za rządów poprzedniej władzy była bardzo lojalna i zostanie. Nikomu nie robiła krzywdy. Teraz została jak i inni np księgowość. Ale dlaczego mają ich wyrzucać. Byli ok, zarabiają w stosunku do rynku ułamek kwoty to finalnie się opłaca. I są lojalni cały czas względem poprzedników.
Amelka
19.05.2026 17:08
jakie firma oferuje możliwości rozwoju dla administratorów systemów? jeśli ogranicza się to do tych kursów i szkoleń to okej, ale z racji, że oczekują dość dużo od kandydatów to zastanawiam się czy macie jakieś rekrutacje wewnętrzne na wyższe stanowiska.
Stare trzymoj się
14.06.2026 08:57
Ścieżka jest taka: aplikuj, może Cię wybiorą na rozmowę, zapytaj na rozmowie.
Choć mam nadzieję że nie wybiorą bo poziom pytań na ogólnym forum dosyć niski.
Na masę stanowisk osoba pyta o pracę zdalna na forum (nie jest to strona firmy do zadawania pytań).
Serio brak słów 🙁
Nikt
23.06.2026 19:28
A co ma jedno do drugiego? Mamy 2026 rok a na giełdzie ludzie mają pić wodę oligoceńską z zasyfionego kranu.
Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026
👍 Silne strony
Firma często chwalona jest za stabilność i wynagrodzenia.
1. Wynagrodzenia: Regularnie pojawia się temat pensji przekraczających rynkowe widełki, szczególnie dla osób z dłuższym stażem.
2. Możliwości rozwoju: wielu wskazuje na szeroki dostęp do szkoleń, podnoszenia kwalifikacji i wsparcie w rozwoju wewnętrznym.
3. Atmosfera bezpieczeństwa: spora grupa osób ceni poczucie stabilności, niską rotację i dobrą opiekę ze strony HR w sytuacjach problemowych.
📋 Podsumowanie
Firma doceniana jest głównie za dobre zarobki i stabilność zatrudnienia. Najczęściej powtarza się jednak temat sporów wokół stylu pracy działu HR i niejasnych sytuacji związanych z awansami i relacjami między pracownikami. W wielu wpisach przewija się też krytyka dotycząca polityki kadrowej i decyzji o awansach “po znajomości”, a także zarzutów o niewystarczającą przejrzystość w kwestii rekrutacji i wynagrodzeń. Opinie są mocno podzielone – dla części osób istotna jest stabilność i zarobki, inni narzekają na atmosferę i relacje z kierownictwem.
💬 Główne pytania
1. Wynagrodzenia: Czy są transparentne widełki na poszczególnych stanowiskach i jakie są realne zarobki?
2. Awans i rekrutacja: Jak przebiegają procesy awansów i rekrutacji oraz czy decydują o nich jasne zasady?
3. Atmosfera pracy: Czy faktycznie panuje stabilność i dobra atmosfera, czy zależy to od konkretnego działu/kierownika?
Laura
19.11.2025 16:23
Wpadła oferta dla Seniora Rust Developera :) Oczekują min. 5 lat doświadczenia, obowiązków tez trochę zawarli. Co w takim razie znaczy dla firmy atrakcyjne wynagrodzenie na tym stanowisku?
Olaboga
20.11.2025 08:49
Atrakcyjne to znaczy rynkowe. Płotki rodzą się przez to że na każde stanowisko poszukiwane spływa 200 cv. Te 199 osób uważają że firma ich nie wybrała bo zaznaczyli za duże wynagrodzenie. Firma patrzy na umiejętności.
Wyślij, może Ci się uda i dostaniesz tą pracę. Na pewno warto złożyć cv.
Weronika
08.04.2026 08:59
Spytam w kontekście potencjalnego kandydata - z ilu etapów składa się rekrutacja i czy pytania są stricte techniczne i mocno związane z podejmowanym stanowiskiem? 😊
Paulina
14.12.2025 01:15
Widzę ogłoszenie na główną księgową , więc dosyć wysokie stanowisko, a to jest jakieś zastępstwo czy po prostu szukają kogoś nowego ?
lolo pindolo
23.03.2026 19:34
|mam wrazenie że GPW nigdy nie miała kogoś od finansów kto ogarniałby całość
Kandydujcie
07.04.2026 20:24
Może wcześniej poleci. Chodzą plotki, że jedna spółka chce ją zwolnić za niedziałającego SAPA. Może ktoś ambitny się trafi w końcu
Dobrze jest jak jest
16.02.2026 02:55
Jak tam osoby bez absolutorium?
Pan Adam pisze „ Składam stanowczy protest w sprawie uporczywego naruszania przez GPW moich dóbr osobistych poprzez sugerowanie w przestrzeni publicznej poważnych uchybień i braku profesjonalizmu w wykonywaniu obowiązków zarządczych. Nigdy wcześniej nie postawiono mi zarzutów i nie kwestionowano moich kompetencji. Dlatego też działanie Rady Giełdy ma w mojej opinii charakter mobbingu…”
Ciekawe… nie znam nikogo w firmie poza osobami które tu sprowadził żeby dobrze wypowiadały się o Panu Adamie. Kto miał mu zarzucić brak kompetencji ? Były dyrektor finansowy którego wyrzucił bez powodu i zatrudnił swoje osoby do przytakiwania ? Lepiej niech się porówna z obecnym CFO i obecnego zarządu. Zadufany w sobie reprezentujący jedynie poniżanie ludzi.
Jolanta
22.03.2026 10:13
Pójście do szefa po awans brzmi prosto, ale jak szef to ktoś kto awansuje po znajomości to ta rozmowa niewiele zmienia. Ktoś próbował tej drogi i coś z tego wyszło?🙄
Jolanta
04.04.2026 08:00
Buhahaha, serio z Promocji do HR to awans? Patrycja siedzi na zwolnieniu już jakiś czas, pewnie uciekła przed wypowiedzeniem, koniecznie napisz co będzie jak wróci:)
Majster
06.11.2025 16:02
Firma musi dobrze opłacać pracowników po 50 😊
Zwalniają się sami przed okresem ochronnym. 😊
Księżyc
04.02.2026 13:28
podważasz zasadność zwolnienia lekarskiego?
Czy uważasz, że w każdym dziale osoby przebywające na L4 są gorzej traktowane albo że symulują chorobę?
Chcę jasno zaznaczyć, że podważanie L4 może być poważnym naruszeniem.
Mam nadzieję, że to nie jest kierunek, w którym zmierza Twoje myślenie, bo nawet dobra pozycja czy wsparcie związków zawodowych nie chroni przed konsekwencjami takich działań.
Arkadiusz
16.02.2026 16:19
O zwolnieniach na pewno nie decydujemy my tutaj na forum 😀 swoją drogą to w tym wątku jakoś w listopadzie też pisaliście, że firma zwalnia ludzi. Już jest stabilnie?
Ktoś Coś
06.10.2025 13:57
Dlaczego na GPW wisi ogłoszenie na szefa audytu? Co się stało z panem KB?
Bochenek
21.10.2025 00:02
Ale firmy chcą pracowników po GPW. Zapytaj osób którzy odeszli - ile mieli ofert pracy. Głównie to polecenia. Sam jestem z polecenia i już zdążyłem dostać jedną ofertę z rynku od przyjaciół ale GPW to jeden z lepszych pracodawców. Benefity solidne, premia taka że można pożyć, wynagrodzenie zawsze w max widełkach.
HR dba jak moze, zna potrzeby i są efekty w postaci prawie niezauważalnej rotacji.
Pablo
21.01.2026 10:03
No nie rozśmieszaj mnie. Przecież go wywalili. Tak to jest jak się dostaje "awans" za pomawianie kolegów i koleżanek z pracy, a nie za kompetencje. Ten "awans" to było jakieś kurjozum jakiego GPW dawno nie widziała. Kłamał jak mu kazał przełożony, przełożonego już nie ma to i jego nie ma. Pamiętaj kolego - tu zwracam się do tego co go "awansowali" - kłamstwo ma krótkie nogi, a Temida nierychliwa, ale sprawiedliwa. Karma wraca i teraz jesteś w czarnej eipud 😂
Mimi
11.01.2026 15:10
Jakie są widełki w GPW na stanowisko Specjalistka / Specjalista w Zespole Administracji i Zakupów?
Powiadomienia o Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
lolo pindolo
27.12.2025 16:33
wasz były "miszczu ekonomii" zadekował się na SGH i rozpowiada kolejne durnoty
https://www.money.pl/podatki/kierowal-polska-gielda-teraz-wzywa-do-rewolucji-w-podatkach-wywiad-7219359136758656a.html
Alfa i omega
21.11.2025 21:15
Ojjj chyba nasz Marek będzie następnym ministrem finansów…
Druga osoba bez absolutorium może jako minister sprawiedliwości? Po obejrzeniu filmiku który krąży na GPW- wstyd i hańba. Mógłbym opluć gdybym go spotkał , zero kultury, ogłady, skromności. Duża zarozumiałość i naśmiewanie się z pracowników
Olga
16.11.2025 17:21
Cześć, orientuje się ktoś jak wygląda tutaj staż? Jest szansa na zatrudnienie na stałe po stażu? Widziałam też, że w ofercie wpisali możliwość rozwoju zawodowego - chodzi jedynie o naukę od doświadczonych pracowników, czy stażyści mają też dostęp do szkoleń?
Masakra
17.11.2025 09:06
Olga zadzwoń do HR i zapytaj. Nie poważne jest pytanie na forum o takie rzeczy. A jeśli jesteś dopiero kandydatką zapytaj o wszystko przez telefon - jeśli ktoś zaprosi Cię na pierwszy etap.
Malopowazne zachowanie
Jolanta
20.10.2025 15:32
Experta od compliance poszukują no i ciekawe bo wymagają 3 lat doświadczenia w instytucji finansowej, znajomości prawa rynku kapitałowego, a w zamian oferują atrakcyjny system wynagradzania, czyli jaki, dadzą zarobić w przedziale 15-25 k?
Fryderyk
27.10.2025 13:03
Zawsze musi być ten pierwszy raz. Pełna jawność zarobków jeszcze do was nie dotarła?
Busik
28.10.2025 08:28
Nie bardzo rozumiem .
Odszedłem jakiś czas temu. Powiedziałem że chce zarabiać 20 tys brutto. Zgodzili sie.
Co by to zmieniło gdybym znał budżet. Ja nie biorę okruszków tylko wiem ile chce zarabiać. Ludzie czemu ciągle chcecie żywić się tym co ktoś wam rzuci- trzeba mieć świadome decyzje. Nie przeszkadza mi to że na danym stanowisku są widełki 20-25!!!!!
Ważne że ja dostałem to co chciałem.
Nie mam pretensji do GPW- zawsze w nowej firmie dostaje się 30% więcej. Tak było jest i będzie:
Krzys
27.08.2025 17:52
Kiedy 2 część opowieści osoby bez absolutorium ? po co on tak się produkuje, czyżby brakowało na koncie ? Osoba bez wiedzy, kwalifikacji, wstydu próbuje udowodnić że należy mu się premia za niewykonanie swojej pracy? Nie spełnił warunków, nie dostał premii. Tak samo Marek. Sprawiedliwość i karma wróciła z nawiązką- brak pieniędzy, nazwisko znane aż za bardzo na rynku. 😊
Gerald
12.09.2025 05:52
Pośmiejemy się 😊 tym razem my z drugiej częśi….
Przez lata śmiali się z zwykłych ludzi, nie szanowali, zerowe podwyżki, nie dbal. Zapomniał że nie jest wszechmocny.
Wysoki iq
26.10.2025 20:55
Ktoś coś ?
Kiedy druga część ? Zaczynają się dłuższe wieczory.
Niedługo rozprawa, kogo z działu IT i finansowego weźmie Pan Adam na świadka… Nie znam nikogo niezależnego kto mógłby poświadczyć jego fachowość w pracy- oprócz jego znajomych z IT i finansów.
Dużo może zależeć od Kasi która zna bardzo dobrze każdego z pracowników w tym Pana Adama… to osoba zupełnie niezależna i zawsze stawia na prawdę bez względu na partię rządzącą. Tylko niezależni dyrektorzy są tak długo na swoich stanowiskach. Mamy duże szczęście.
Nikuś
01.05.2025 09:56
Marek Dietl to taki Nikodem Dyzma polskiego rynku kapitałowego. Tyle, że tamten był śmieszny, a ten był żałosny. Dla GPW to powód do świętowanua, że go już nie ma i że odszedł na śmietnik historii.
15 brutto
16.10.2025 15:30
Nie miałaś 15 brutto?
Nie możliwe. To nie jest wygórowana stawka. Nie znam nikogo kto pracuje za mniej niż 10,5 netto 🙁
Porozmawiaj z przełożonym, każdy chodzi, rozmawia i zarabia się tu sensownie.
lolo pindolo
16.10.2025 20:43
10 tys netto ma kazdy do ręki ? Zmień leki albo lekarza albo podaj swoje nazwisko to reszta załogi przejedzie sie po tobie jak po burej (usunięte przez administratora)
Paulina
16.09.2025 21:55
Ta oferta na dyrektora to nie fejk? Ciekawe czy do takiej firmy na takie ogloszenie faktycznie ktokolwiek kiedykolwiek się dostał tak zwyczajnie, przez pracuj.
Bianka
22.09.2025 12:05
Rozumiem, że wiesz to wszystko z doświadczenia, bedąc pracownikiem firmy. Powiedziałbyś, dlaczego warto przyjść do tej firmy? Są tu możliwości rozwoju?
Heniek
22.09.2025 13:23
Możliwości rozwoju ogromne. Osoba od weryfikacji talentów to bardzo doświadczona osoba.
W końcu wszystko zaczyna funkcjonować jak należy. Skończyły się czasy awansów stażowych- wyczekane 20 lat i się należy.
Wyniki firmy mówią same za siebie o aktualnym zarządzaniu.
Friday
16.06.2025 06:44
Czemu co parę miesięcy poszukiwani są pracownicy do działu finansowego?
Rotacja =? Powód finansowy? Czytam na forum, że zarobki są bardzo dobre. Rotacja=problem z szefostwem?
Środa
04.07.2025 17:39
Czyli szykuje się zmiana kadrową po 20 latach ?
Kasia znała dobrze problemy firmy. Nowa osoba zanim się wdroży, będzie rotacja .
Nie wiem czy to dobry pomysł.
Noc
06.07.2025 00:38
Od kiedy zmiana? Będą większe podwyżki niż 100 zł kafeterii ?
Kasia zna firmę wie co nam potrzeba. Nowa osoba nic nie wywalczy. Będzie się bała wychylić bo wynagrodzenie dobre. Zaczną się rotacje bo pracownicy na rynku będą przekupywani.
Magda01
03.09.2025 15:33
Super współpraca z firmą GPW Logistics, szczególnie świetny kontakt z Panią Ewą😊 Bardzo polecam!
Paulina
19.08.2025 16:11
Opłaca się iść na starszego analityka? Nawet nie chodzi tylko o samą gołą pensję mimo że fajnie byłoby ją poznać ale też o ten stosunek obowiązków i odpowiedzialności do kasy
Maria
25.08.2025 19:18
Firma ma swoje widełki, a kandydat swoje oczekiwania. Ukrywanie stawek powoduje tylko stratę czasu po obu stronach. Transparentność naprawdę coś psuje? ;)
SP
27.08.2025 12:28
Jeżeli kandydat wyśle cv, ma za duże wymagania nie zostanie zaproszony.
Zgodnie z prawem chyba firma nie łamie przepisów nie podając widełek ?
Czepialstwo. Firma ma w kim wybierać :)
anonim
19.09.2024 12:23
(usunięte przez administratora)
Arkadiusz
09.07.2025 13:44
No to dość fajnie to wygląda. I wtedy taki pracowników po podniesieniu kompetencji może liczyć na wyższe niż standardowe podwyżki?
Lenovo
10.07.2025 10:15
Zazwyczaj taki pracownik dostaje z czasem awans bądź nowy zakres obowiązków.
Za tym idą benefity.
Niepoważnym jet pytanie o takie sprawy na forum. Każde stanowisko i pracownik ma inną sytuację. Kasia to dyrektor do której zawsze można się zwrócić mailowo bądź telefonicznie. Można czuć się bezpiecznie. Idź zapytaj zamiast domniemywać na forum.
rozczarowany
24.02.2025 12:41
Największą słabością spółki jest brak zarządzania. Prezesi w większości jakby przechodzili test kwalifikacyjny na narcystyczne zaburzenie osobowości, niestety zainteresowani pilnowaniem swoich stołków i autoreklamą, a nie działaniem spółki. O losach pracowników decydują dyrektorzy działów - tak samo zniechęceni i pozbawieni inicjatywy. Nikomu nie przeszkadzało, żeby człowiek toksyczny, czynny alkoholik, rozbijający służbowe auto pod wpływem, pracował na tym stanowisku grubo po osiagnięciu wieku emerytalnego. Nikomu poza jego podwładnymi, którzy jeśli się na to nie godzili, musieli szukać innego miejsca pracy. Ale jeśli masz charakter, który pozwala ci na przymykanie oczu na wiele (usunięte przez administratora) godzisz się z tym, że procedowanie w każdej sprawie trwa w nieskończoność, nie jesteś zbyt ambitny, to jest to miejsce pracy dla ciebie. Praca tam przypomina pracę w urzędzie z czasów (usunięte przez administratora). Wynagrodzenia całkiem satysfakcjonujące, choć niesprawiedliwie przyznawane. Poza tym uwaga na ogłoszenia widma na stronie GPW. Wiszą tam przez wiele miesięcy i nikt w rzeczywistości nie przeprowadza naboru.
Paulina
28.07.2025 11:07
Może to taka polityka, żeby zawsze mieć ludzi akurat. Z drugiej strony, jeśli obiecują umowę o pracę, to nie powinno tak być, bo od takiej roboty byli zwykle pracownicy agencyjni. No i na umowie, jeśli zwolnią cię niesłusznie, można walczyć o swoje prawa, powinniście to wiedzieć
Ciasteczko
30.07.2025 15:20
Musisz się doedukowac Paulinko. Polecam poczytać przepisy mówiące o likwidacji stanowisk w firmach.
Komentuj lepiej swoją obecną firemke…, zamiast naszej, namawiając do pójścia do sądu.
Pamiętaj że umowa o pracę przed zwolnieniem Cię nie chroni, pracuj dobrze.
Forza KO
07.07.2024 10:37
W mojej ocenie poprzedniego prezesa ludzie KO powinni najpierw postawić ..., a potem posadzić ...
Trzymam mocno kciuki, żeby jego działania przejrzeli i rozliczyli.
Jestem przekonany, że obecny właściciel nie da mu skwitowania za 2023 r. i umniemożliwi przejście do, jak on sam określił, zagranicznej firmy.
Ktoś taki nie może być wizytówką Polski.
Wystarczy już, że wstydzimy się za niego w Polsce.
Karma wraca panie Dietl.
Grochem o ścianę
19.07.2025 09:21
Nie ma przypadków…
Cytat z jednej z ciekawszych lektur: „życzyłem jej czegoś najgorszego, uważałem że nie zasłużyła na szczęście…”
„pół roku później dowiedziałem się, że został MI rok życia …na sali szpitalnej spotkałem…osobę której tak bardzo życzyłem źle… „
Warto wybaczać.
Janek
27.07.2025 19:00
A to a’propos czego?
Wiejskie mądrości…
Arkadiusz
24.06.2025 14:17
Mam pytanie odnośnie stanowiska Ekspert ds kontroli baz danych :D samo ogłoszenie brzmi dość spoko, oferują hybrydę, stawki ponoć atrakcyjne. A ile dni w miesiącu można pracować z domu?
Monday
30.06.2025 13:19
Biuro i tak będzie, więc to bez różnicy. Na pewno większa efektywność jest w biurze….
Nie każdy może pracować w domu. Rozmawiaj z dyrektorem jakie są możliwości tak żeby nie zaniedbać efektywności pracy.
Janek
01.07.2025 21:58
No i co kłamiesz dobrze wiesz, że jest polecenie Zarządu aby przychodzić 3 dni w tygodniu, połowa pracowników dalej to konsekwentnie olewa, jeżeli dyrektor pozwala nie przychodzić lekceważy polecenie Zarzadu
pan doktor
27.03.2025 23:56
Słyszałam, że pan doktor dietl chce szukać sprawiedliwości, bo nie dostał absolutorium biedak. Ma się odwoływać. Teraz szuka jeleni, którzy potwierdzą, że nie zasłużył na taki los. Nie dajcie się zwieść. Takiego Janusza to giełda nigdy nie miała i oby w przyszłości taki się nie trafił. Świadcząc o jego "profesjonalizmie" kopiecie pod sobą dołki, bo przylepią wam łatkę popychadła tego pisowskiego nieudacznika.
Elon Mózg
09.06.2025 08:14
Czego gość nie dotknął to położył zanim zaczął robić np Rynek Rolny, Rynek Surowców Wtornych i inne i nie wspomnę o grubych milionach wpłaconych przez firmę do Polskiej Fundacji Narodowej i tam przepalonych na nie wiadomo co i nie wiadomo gdzie.
NCBiR
29.06.2025 23:07
kto miał jaja i możliwości to olał Mareczka i odszedł na swoich zasadach
Arek
25.05.2025 07:21
Zauważyłem w jednym wątku ze większość jechała po Pani z HR a przeczytałem też ze dużo dobrego zrobiła dla warunków pracy więc sam nie lapie tego całego hejtu. To tak dla pewności te osoby co się tak czepiały już raczej nie pracują? Liczę na dobra atmosferę więc lepiej żeby mniej takich pracowało :)
Okazjonalnika prezesa
06.06.2025 18:49
Pracuje już sporo na gpw i nie znam ani nie znałem nikogo kto z pracowników głodowałby czy mieszkał kątem u mamusi. Każdy miał dom czy mieszkanie lub wynajmował. Ale były też z 2 czy 3 osoby które odeszły z Giełdy i zarobiły na prawdę gruba kasę zakładając swoje firmy w różnych branzach. Prawda jest taka że gruby hajs to się zarabia nawet nie w zarządach ale w swoim biznesie
Gwiazda
08.06.2025 10:03
Jeśli nie są wypisywane… ciężko o taką świadomość…
Jeżeli pracuje długo to powinien zgłosić się na rozmowę lub z takim solidnym doświadczeniem poszukać jak inni pracy w innej branży za dwa razy większą stawkę. Branże =wynagrodzenia zawsze są inne. GPW według raportu płaci solidnie.
Paulina
01.06.2025 01:11
Z tego co piszecie wygląda że warto niezależnie od pojedynczych zgrzytów .
Tylko mało konkretów strasznie. Tak samo w ofercie, wstawili na starszego administratora i zero o zarobkach.
Paulina
04.06.2025 01:28
Jak to nie ma potrzeby? 🤔 Trzeba mieć jakiś punkt zaczepienia do rozmów raczej.
Cicha noc
04.06.2025 15:04
Stawki są rynkowe, zgodnie z raportem płac w Warszawie . Kazdy kto pracował jako administrator sap je zna 😊 proszę zgłoś się do Kasi że masz uwagi do ogłoszeń a nie anonim, może warto wprowadzić zmianę.
anonim
18.04.2025 08:40
(usunięte przez administratora)
Roger
04.05.2025 10:04
Hmm. Rozmowa twarzą w twarz? Powinna zacząć od siebie, a nie chodzić i donosić na innych. Niech ma odwagę przyjść i powiedzieć co myśli prosto w rwaez, a nie knuć za plecami. Brzydzę sie takimi zachowaniami. To nie etyczne. Unikanie bezpośredniej rozmowy to przejaw słabości. Wstydzę się, że takie postawy są tu tolerowane.
Marek co ma zegarek
04.05.2025 17:36
Marka to już nie na szczęście, czasowo chronił się w Belwederze jako jakiś doradca bo bez absolutorium to nawet w biedronce roboty nie dostanie. A Kasia to w porządku babka, wiem co mowie
Przyszły niedoszły kandydat
16.04.2025 00:27
Zastanawiałem się nad wysłaniem CV, dobrze że zobaczyłem jaka atmosfera panuje w Waszej firmie i zazdrość. Dzięki za te wpisy! To żywa reklama GPW, opinii mało ale wnioski nasuwają się same że płacicie ponad ponad ponad rynkowo ale atmosfera ciekawa, piszecie że skończyło się bicie, polecacie książki porozumienie bez przemocy
Pracuje w dużej korporacji i jeszcze nigdy nie spotkałem się z taką atmosfera.
Nie znam waszych bolączek(usunięte przez administratora)
Może u Was tak już jest, górna półka i lubicie rywalizację i napędza Was to do działania.
Dzięki wam udało mi się ustrzec przed tym miejscem
Yes
25.04.2025 12:49
Nie przejmuj się. Zarząd weźmie pod lupę twoją pracę i przekona się, że zasługujesz na swoje miejsce.
Tat
25.04.2025 18:50
Przy obecnych oszczędnościach zarzad weźmie pod lupę wszystkich pracę. Można zmniejszyć ilość managerów. Sa działy strategiczne dla firmy w których sa potrzebni dyrektorzy, wicedyrektorzy i szefowie. Ale mamy mnóstwo działów w których wystarczyłby dyrektor ewentualnie jeden zastępca do nadzoru merytorycznego. Nie ma potrzeby aby każdy zespół miał swojego szefa, chyba że okaże się to osoba wybitna z FCA,ACCA. W kosztach osobowych można zrobić dużą optymalizację kosztowa. Do dzieła…Życzę Ci aby zarząd spojrzał przychylnie na Twoją pracę.
anonim
18.04.2025 21:54
(usunięte przez administratora)
Pindolino
25.04.2025 06:20
Kolega dobrze mówił. Poza tym dobre warunki. Nie wiem skąd to narzekanie. Jak mi znajdziesz firmę która płaci każdemu min 10 brutto za najprostsze wręcz czasem stażowe obowiązki to przyznam rację. Większość z nas zarabia 12-20 k jeśli ma pare lat doświadczenia w tym co robi. Nie jest źle. Jest tu duży udział (usunięte przez administratora)
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Polska Spółka Gazownictwa Sp. z o.o.NEWAGMurapol Real Estate S.A.Ims S.A.XTPL S.A.Krajowy Depozyt Papierów Wartościowych S.A.Rockbridge Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.Towarowa Giełda Energii S.A.Murapol Architects Drive S.A.Bank BPH S.A.Polski Związek Firm DeweloperskichTowarzystwo Ubezpieczeń Na Życie Cardif Polska S.A.Pracodawcy Rzeczypospolitej PolskiejGPW Benchmark S.A.GPW Logistics S.A.Sprawdź więcej (35 firm)
