Opinie o Ims Warszawa
Profil nieoficjalny
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Fortitudo
25.09.2026 16:04
Hej, czy ktoś z Was pracował kiedyś jako Kierownik ds. Zakupów i pamięta jak to wyglądało, także pod kątem wynagrodzenia? Kluczowa była znajomość angielskiego na poziomie B2, a ciekawe wydaje się dofinansowanie szkoleń. Firma wymagała kilkuletniego doświadczenia, a praca była w trybie hybrydowym. Czy benefity faktycznie były na dobrym poziomie?
Dominika
29.09.2026 11:44
Nie było nigdy takiego stanowiska w tej firmie. Szkolenia? Skomentuję to tylko uśmiechem 😊 jedyne co mogę potwierdzić to, że była praca w formie hybrydowej, oczywiście nie w księgowości.
Nikodem
29.09.2026 14:58
no dobra ale co jakby pracownik sam wyszedł z inicjatywą? Mam na myśli te szkolenia, zwłaszcza takie które będą też przydatne w samej pracy
Dariuszek
07.09.2026 12:10
Od blisko 2 lat jest bardzo duża rotacja, zwłaszcza w działach sprzedaży. Ludzie z kilkunastoletnim doświadczeniem odchodzą z firmy, powodem są głównie coraz gorsze systemy premiowe, nierynkowe wynagrodzenie podstawowe oraz forma zatrudnienia B2B. W księgowości telenowela - ciągłe rotacje pracowników. Jako były pracownik nie polecam aplikowania do tej firmy.
Dariuszek
09.09.2026 13:22
Firma oczywiście nic nie robi z tym żeby zatrzymać doświadczonych, sprawdzonych pracowników - zatrudniają nowe osoby, bez lub z mniejszym doświadczeniem w branży a kluczem doboru nowej kadry są tzw. znajomości. Wszystko to odzwierciedla się w wynikach sprzedaży, przegranych przetargach itp.
Milena
25.09.2026 09:35
Wcześniej wspominałeś też o zmianach w systemach premiowych i podstawie na B2B. Napiszesz nieco jak wyglądało wsparcie ze strony firmy przy przygotowywaniu tych większych ofert🙄
Ann Fal
09.09.2026 16:46
Tu była księgowa - potwierdzam wszystko co opisano w poprzednim komentarzu. (usunięte przez administratora) + dwa metry mułu
Dariuszek
09.09.2026 17:08
I teraz się wszyscy dziwią , że akcje firmy spadły prawie dwukrotnie na przestrzeni ostatnich lat…
Jesteś Pracodawcą?
hmm
25.03.2026 12:10
Widziałam ogłoszenie do działku księgowego. Czy sytuacja w firmie uległa polepszeniu ? z Opinii poniżej widzę, że mają sporą rotację w księgowości.
Dobre Sobie
10.01.2026 15:27
Wleciało sporo nowych ogłoszeń na pracuj.pl. Widocznie szukają nowych (usunięte przez administratora).
Prudentia
29.08.2025 14:49
Może ktoś kto pracował jako księgowa w tej firmie powie, czy 5 lat doświadczenia to było tutaj naprawdę konieczne? Jak oceniany był rozwój zawodowy i czy można było liczyć na szkolenia?
W ofercie wymagali sporego doświadczenia, znajomości angielskiego i dokładności. Dla pracowników oferowali kartę sportową, prywatną opiekę medyczną i możliwość pracy zdalnej. Wynagrodzenia nie podali.
Kandydatka
09.01.2026 21:56
Teraz szukają głównej księgowej, zastępcy i kadrowej - więc chyba za wesoło nie jest
Ewelina
16.12.2025 10:28
(usunięte przez administratora) przestrzegam wszystkich przed pracą w tej niby firmie mogę wam udzielić wszelkich informacji i pokazać cetle jak ta firma oszukuje
Były pracownik
26.09.2025 13:46
Nie bez powodu napisałem to o warszawskim IMS. Mam kontakty do osób, które tam pracowały, a część nadal pracuje, bo sytuacja życiowa tego wymaga.
W tej firmie absolutnie wszystko wymaga natychmiastowych zmian. Od relacji pracownik-pracodawca aż po sam zarząd. Mało innowacyjne usługi wątpliwej jakości sprzedają jako segment „premium".
Brakuje spójnego pomysłu na biznes, chwytają się wszystkiego. Muzyka, wideo, zapach. Żaden produkt nie jest dopracowany, często nawet szkodzi innym dostawcom.
Zarząd ma fetysz na punkcie nazywania siebie liderem, nawet gdy dopiero wkracza w nowy obszar.
Łukasz
02.10.2025 10:21
Premii można niedostać? Nie bardzo rozumiem jak można podważać rzeczywistość, fakty, z powodu czyichkolwiek urażonych uczuć.
Były pracownik
02.10.2025 10:32
Jeśli nie będziesz tańczyć jak Ci zagrają to prawdopodobne że tak, zostaniesz celowo ominięty, bez względu na rezultat Twojej pracy.
Virtus
01.10.2025 19:23
Dzień dobry,
ktoś był magazynierem i może powiedzieć, jak wyglądała praca i zarobki, skoro nie podali widełek? Czy wymagania o uprawnienia na wózki albo suwnicę były zawsze sprawdzane?
W ofercie była praca w systemie zmianowym. Wśród wymagań podali minimum 2-letnie doświadczenie. Dla pracowników dostępna była prywatna opieka medyczna, a z korzyści mieli szkolenia i dobrą atmosferę.
Były pracownik
02.10.2025 10:30
Chyba nie o ten IMS pytasz i nie wiem czy będziemy w stanie Ci pomóc.
Tutaj jest mowa o firmie IMS (Internet Media Services S.A) z Warszawy
Azazel
28.09.2025 01:43
Zarząd firmy jest po 60tce, czekam aż ktoś zrobi to lepiej. Rynek ma potencjał, ale nie w wykonaniu IMSu.
Były pracownik
24.09.2025 10:59
Firma krzak prowadzona przez 70 letnich dziadków biznesmenów, którzy na siłę próbują być wiecznie na topie.
anonim
08.07.2025 12:37
(usunięte przez administratora)
Oliwia
12.07.2025 02:39
No a ile takie szkolenie jest warte? Jeśli faktycznie zrobili z tego sposób na zarobek, tak jak sugerujesz, to chyba ludziom tam aż tak bardzo nie zależy xd
Lojalka
21.08.2025 22:39
Nie było co do tego jasnych procedur. Część osób faktycznie była ambitna i brała udział w droższych szkoleniach- no i raczej oddawała kasę bo nie dotrwała do końca umowy lojalnościowej.
Nuntia
03.07.2025 19:56
Ktoś powie, jak jako Account Manager wygląda tutaj temat wymagań? Wydaje się, że oczekują sporego, kilkuletniego doświadczenia w sprzedaży reklam, a nie podają żadnej widełki – ciekawe, czy kasa idzie z tym w parze?
Wymagane jest przede wszystkim kilkuletnie doświadczenie sprzedażowe w pracy z domami mediowymi i klientami bezpośrednimi. Najmocniejszy benefit to szeroki pakiet – karta sportowa, prywatna opieka medyczna i dofinansowanie języków oraz kursów.
Oliwia
05.07.2025 01:55
A skąd te doniesienia o znajomościach. Dziwne byłoby gdyby na tym samym stanowisku za te same obowiązki płacili jednej osobie 5 tys np a drugiej 15 xD prędzej czy później ktoś by się wkurzył
A.C
08.07.2025 12:40
Tu chodzi o to że będąc na tym samym stanowisku przez lizanie (usunięte przez administratora) mimo wszystko da się zarobić więcej.
Były pracownik
18.06.2025 10:41
Ładnie opakowana firma typowych januszy biznesu dusigroszy.
Oliwia
21.06.2025 17:22
Aha czyli biuro a chociaż dopłaca za dojazd, parking tam jakiś jest czy nic
Były pracownik
22.06.2025 21:02
Parking jest - z boku i z przodu biurowca na Puławskiej. O dopłacie za dojazd to raczej nie ma co myśleć.
Sebastian
04.06.2025 15:43
Ktoś tu niedawno napisał ze firma rozdrabnia się na jakieś poboczne działalności. możecie mi wyjaśnić jakie bo nie jestem teraz na bieżąco?
A.R
17.06.2025 09:34
Nie wiem nie jestem pracownikiem tylko pasjonatem tej firmy więc o zatrudnieniu wypowiadać się nie będę, natomiast z różnych innych portalów gdzie można ocenić IMS wynika, że zatrudnienie też do stabilnego nie należy.
A ostatnia opinia doszła o właśnie Closer Music sp z.o.o ktoś tam poruszył marne warunki.
Polemizowałbym czy szukanie tego czegoś lepszego rzeczywiście ma miejsce. Osobiście byłem świadkiem sytuacji gdzie w dwóch galeriach handlowych w którym IMS zapewnia muzykę i siłą rzeczy wepchała tam Closer Music, trafiłem na sytuację dwa razy z rzędu gdzie ludzie pod nosem narzekali, że muzyka za często się powtarza „przecież to już dziś leciało”
A.R
17.06.2025 09:42
Chyba że przez „lepszość” ma się na myśli oszczędność pieniędzy na kontencie muzycznym, w tej sytuacji na pewno, ale to sytuacja korzystna chyba tylko dla samego IMSu.
Przejdźcie po sklepach, wszędzie Closer Music. To nie jest dobra strategia. Zmęczenie słuchacza gwarantowane ich piosenki są na jedno kopyto a ja pamiętam czasy używania utworów z różnych źródeł.
Kontrahent
04.06.2025 09:38
Są lepsi dostawcy. Zarówno w marketingu sensorycznym, jak i w branży muzycznej. W Polsce i za granicą. Bycie liderem dla samego faktu nie oznacza wszechwiedzy ani monopolu na rację. O czym zapomina, albo nie chce pamiętać, pan Kornacki z ekipą.
Pasjonaci
28.05.2025 09:25
Rzadko się zdarza, żeby firma była darzona szacunkiem za sam sposób bycia a tak było w przypadku IMS-u. Niestety lata temu.
Dziś rządzi pogoń za zyskiem, firma rozdrabnia się na poboczne działalności. Wszędzie was pełno, a sensu coraz mniej. Usługi jakościowo ograniczone do minimum, kłamliwy i perfidny marketing.
Do tego muzyka na platformie Closer Music w formacie 44,1 kHz nieodpowiednia do profesjonalnego montażu, co utrudnia pracę w programach wideo.
Pozdrawiamy jako dawne grono pasjonatów marki. Z przykrością jest stwierdzić, że na rynku są lepsi dostawcy zarówno w kraju jak i za granicą.
Calanthe
20.12.2021 22:38
Firma nie szanuje pracowników bez tzw "pleców" lub bliższych relacji z kimś na stanowisku. Jest kilka faworyzowanych osób i często od relacji z nimi zależy być albo nie być pracownika-wystarczy kilka słów do swojego przyjaciela/szefa i nagle okaże się że w zasadzie wszystko źle robisz. Kilka razy ten scenariusz się powtórzył i przez muchy w nosie przyjaciółki szefa wylatywała lub zwalniała się jakaś osoba.
Gdyby tego było mało, to pracuje się na starym, niedopracowanym systemie. W siedzibie firmy nie ma żadnego wsparcia IT- osoba która jest na miejscu nie ma uprawnień aby cokolwiek zrobić. Kiedy coś nie działa nie ma więc osoby, do której można by się zwrócić. Kolesiostwo nie zna granic- a to ma niebagatelne znaczenie przy ewentualnych premiach. Informacje finansowe wyciekają od życzliwych pracowników, są więc częstym przedmiotem rozmów i napędzają niezdrową atmosferę w zespołach (wysokość premii, wynagrodzenie poszczególnych osób itd). Szefostwo poszczególnych działów najczęściej kompletnie nie umie w zarządzanie ludźmi, ci ludzie często nawet nie stoją za własnym zespołem i nie można liczyć na jakiekolwiek wsparcie przełożonego w toku swojej pracy.
Wszystko jest na tzw gębę i z góry uprzedzam że jeślipracownik umpomi się o realizację jakiś ustaleń, to zawczyczaj słyszy, że nic takiego nie miało miejsca/zmyśla/ma problemy komunikacyjne. Jest to często stosowana zagrywka przy rekrutacji-promonują bardzo niską kwotę z obietnicą podwyżek.
Towarzystwo jest bardzo nieżyczliwe i uwielbia plotki, więc nowy pracownik szybko dowiaduje się kto jest kim, kto z kim i kto kogo=)
Nick
02.08.2023 22:03
Niestety nie miło wspominam prace tam, obiecywali dużo a wyszło jak zwykle. Jak nie masz pleców w firmie to nie masz po co się tam zatrudniać.
M
16.10.2019 13:45
Nie polecam, 0 informacji w sprawie ostatecznej informacji o rekrutacji mimo zapytań @
Barbara
13.05.2014 13:55
Czy ogłoszenie z przed roku, wiszące od miesiąca-dwóch wisi bo w dalszym ciągu okłamujecie kandydatów (tak tak oddzwonimy, na pewno!!!) czy szukacie niewolnika do pracy za 1700 brutto?
Dorota
05.01.2019 12:19
Twoja frustracja wynika z tego, że tam pracowałaś i jesteś niezadowolona czy z faktu, że Cię nie zatrudnili? Nie rozumiem, brak merytorycznych argumentów i rozczarowanie, że wybrali kogoś innego??? Ja właśnie do nich zaaplikowałam i jestem dobrej myśli, bo słyszałam o firmie dużo dobrego. Życzę powodzenia.
Dorota
13.01.2019 19:05
Witam ponownie.
Tak jestem już po spotkaniu rekrutacyjnym, w czwartek, byłam zaskoczona że tak szybko zostałam zaproszona :) samo spotkanie i warunki zrobiło na mnie bardzo dobre wrażenie, tak samo zresztą jak biuro i ludzie. Przyjechałam trochę wcześniej więc miałam okazję poczekać w recepcji holu głównego i poobserwować ludzi tam pracujących. Mój odbiór: fajna atmosfera, ciekawi ludzie, czysto, nowocześnie. Teraz czekam na odpowiedź. Mój przypadek jest trochę trudny bo szukam pracy w systemie home office - mam malucha w domu, ale mam nadzieję, że się uda. Trzymajcie kciuki.
Powiadomienia o Ims
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
gość
03.01.2019 10:11
Niestety firma nie warta uwagi, dziwna atmosfera, duża rotacja i zwalnianie na podstawie "zły kolor włosów". Odradzam bo nie jest to rzetelna firma doceniająca zaangażowanie pracownika.
Bobi
19.04.2017 05:39
Firma dno...tyle w temacie
Emil
20.09.2017 21:00
Potwierdzam. Dno i dwa metry
Jacek
07.11.2016 16:26
Praca w firmie IMS musi być chyba bardzo stresująca. Państwo zakupili u nas telefon komórkowy, który potem reklamowali (nie u nas). Serwis nie potwierdził usterki, sprawą zajmowała się od strony IMS p. z działu finansowego. Finalnie nasz sklep widząc działania serwisu, zwrócił firmie IMS pełną kwotę urządzenia, wyższą o prawie 500zł od aktualnej ceny. W podziękowaniu jako Ci którzy zadbali o interes firmy IMS dostaliśmy tak emocjonalną opinię na jednym z serwisów, że samo czytanie jest trudne ze względu na jej nieskładność. Kontaktowaliśmy się w tej sprawie z prezesem IMS, informując go że duża firma nie powinna pozwalać sobie na tak emocjonalne wystąpienia, niestety nie poczuł się zobowiązany, gdyż nie było reakcji. Jeśli praca powoduje że narasta w Tobie aż taka frustracja - nie warto.
lidka
18.05.2016 10:19
Na telemarketera poszukiwali wczesniej, wiec podejrzewam, że to jest najbardziej chodliwe stanwoisko pracy, wiec moze beda poszukiwlai blizej wakacji pewnie kogoś, moze trzeba plikowac pomimo braku ofert
Były Pracownik
23.03.2017 00:24
Na Telemarketera poszukują teraz - możesz próbować :-D
Powodzenia
i
08.10.2014 17:33
witam byłem na rozmowie w tej firmie i nie moge odnaleźć zadnych opni na temat tej firmy prosze o wasza pomoc..zarobki atmosfera?
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie S.A.XTPL S.A.Nask S.A.Play Of Battle S.A.Stowarzyszenie Inwestorów IndywidualnychRevo Dooh Sp. z o.o.Closer Music Sp. z o.o.Bank BPH S.A.Towarzystwo Ubezpieczeń Na Życie Cardif Polska S.A.Apr Sp. z o.o.Fundacja Standardów RaportowaniaSkaner Fundamentalny Sp. z o.o.Audio Marketing Sp. z o.o.Awd Media Sp. z o.o.Fundacja GPWSprawdź więcej (25 firm)
