Opinie o Polska Spółka Gazownictwa Tarnów

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(860)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

NiePracujWpsg

24.09.2025 19:50

Pracownik

Jako pracownik oddziału Warszawa- odradzam zdecydowanie pracę na Gazowniach. Doświadczenia pracy w tej firmie oceniam negatywnie. Niestety organizacja w Gazowniach boryka się z poważnymi problemami w zakresie zarządzania- kadra kierownicza (gdzie niegdzie z wykształceniem zawodowym ) nie posiada odpowiednich kompetencji, co przekłada sie na chaos decyzyjny oraz brak jasnej wizji rozwoju. Kieronictwo praktykuje (zakładam, nawet że nie świadomie) pasywny mobbing - "Dyrektor Wam sie przygląda" "Inżynier ma z Wami do porozmawiania" " Będą ucinali premie miesięczne i kwartalne bo jednostka ma wykazać oszczędność" - generalnie można się nabrać, z Tym że nieudoloność Tych działań po paru razach odrazu rzuca się w oczy. W codziennej pracy brakuje wsparcia merytorycznego, zdecydowana większość jest kierowana do Kierownictwa na Równoległej (gdzie faktycznie pracują osoby na których można bazować pod względem wiedzy i doświadczenia). Ścieżka awansu w jednostkach jest porównywalna z pracą syzyfa. Rozmowy z kierownictem są trywialne. "Teraz zły moment, spółka przechodzi reorganizację. Teraz nie, dyrekcja szuka oszczędności. Teraz nie, bo zmienia się strutura organizacyjna " Dodatkowo kierownictwo nie respektuje porozumień Pracodawca - Związki Zawodowe. Na jednej z Gazowni podczas trwającego remontu, można było usłysześć, że był z tym problem aby nawet w takim przypadku iść na te max. 2 dni w tygodniu. Pracując w jednym momencie w 6 oknach transakcyjnych po paru latach pracy chciałoby sie mieć komfort drugiego monitora, no ale .... MUSISZ IŚC DO KIEROWNIKA. I co słyszysz ? " Ja jakoś pracuje na jednym i daje radę", " nie będziesz mieć miejsca na dokumenty na biurku" "w naszej jednostce nie ma tych rzeczy w budżecie" Jak rekrutujecie to weryfikujcie czy nie na Gazownie, bo nie słyszy się pozytywnych opinii o większości kierownikach (lub zastępcach) którzy mają popuszczonego pasa (Przez nieświadomą Dyrekcję - tabelki się zgadzają więc jakoś to działa). Oczywiście nie wszędzie. Z plusów, to praca w miarę ciekawa. Większość ludzi z dużą wiedzą i spoko zaangażowniem. Niestety to tylko tyle. Jeżeli masz chęci rozwoju, awansu wraz z wrostem umiejętności i doświadczenia-za plus minus średnią krajową, gdzie w przełożonym widzisz autorytet z umijętnościami miękkimi to nie rekrutuj na Gazownie.

#WarunkiPracy

#Rozwój

#KulturaOrganizacyjna

Maciej

23.04.2025 10:36

Kandydat

Cześć wszystkim :) Na jakie wynagrodzenie można liczyć na stanowisku: Specjalista ds. Przygotowania Inwestycji i Remontów? Pytam o wynagrodzenie zasadnicze i dodatki. Może ktoś wie jaka atmosfera w oddziale Bydgoszcz? Pozdrawiam :)

Janek

14.05.2025 20:08

Były pracownik

To, że Mściwy jurek będzie chciał dłużej pracować to było oczywiste. jest jeszcze kilka osób z rodziny do zatrudnienia i kilka interesów do zrobienia z firmą z Lublina. Zresztą gdzie on będzie miał lepiej, każdemu pracodawcy taki gamoń bez wiedzy i wykształcenia jest potrzebny bo zrobi wszystko, żeby móc pokazać kto tu rządzi. Poza tym tylko w pracy może liczyć na zainteresowanie kobiet, w domu nie ma nic do powiedzenia. Za rządów tej dwójki mgr. od prac ręcznych i drugiego speca od socjologii odeszło lub zostało zwolnionych najwięcej osób w historii oddziału, tylko były to osoby, które miały zrobić miejsce dla rodziny i znajomych. przykładem zwolnienie za wodę i paczkę kawy i rozwalenie całego ZMSu. Kadra kierownicza jest już tak słaba, że szkolenia ograniczają się tylko do chlania, bo do głowy nic nie wejdzie. Ciekawe czy odbiorcy gazu wiedzą za co płacą.

Glen

17.06.2025 18:51

Były pracownik

W Bydgoszczy atmosfera jest rodzinna. Pracują dzieci jednego dyrektora, rodzina drugiego, większość żon kierowników i ich dzieci, podobnie jest ze specjalistami, tylko monterzy muszą pracować i sami sobie radzić, bo kadra jest tak zdemoralizowana, że szok. Zero umiejętności zarządzania, brak kwalifikacji to właśnie pokłosie "rodzinnej" firmy, w której liczą się powiązania rodzinno-towarzysko-biznesowe. Sam fakt, że zakładem kieruje gość od prac ręcznych i socjolog a działami ekonomiści z uczelni w Pile lub innym Pcimiu, których główną umiejętnością jest wchodzenie w tyłek dyrekcji o czymś już świadczy. Nie miej złudzeń, to stanowisko jest już obsadzone, tam już pracuje 4 pokolenie rodziny. A z każdym kolejnym pokoleniem, kompetencje sprowadzają się do oddechu i umiejętności czytania, choć to drugie to nie zawsze.

Byle.dalej

15.12.2024 23:02

Pracownik

Ja chciałbym dorzucić kilka łyżek dziegciu do tych ostatnich przesłodzonych sponsorowanych opinii. PSG to rodzinna firma. Jeśli szukasz opinii w internecie o tym pracodawcy to znaczy że nie masz tam rodziny i znajomych. I to już Twój wielki minus. Możesz przyjść do pracy z odpowiednim wykształceniem i doświadczeniem ale nie mając rodziny dostaniesz najgorszą fuchę, będziesz robić coś za innych a Twoja stawka przez lata niewiele wzrośnie od tej którą sobie wynegocjujesz. Od montera po kierownika większość osób od 30-40 lat jest przyjmowana po znajomości i z koneksjami rodzinnymi. W biurach siedzą matka z córką w warsztacie siedzi tata z synem albo dwoma albo z bratem. Dyrekcja i kierownictwo są albo z politycznego nadania albo od 20 lat w tej samej roli byle nie podskakiwali i nie wykazywali się bardziej niż muszą. Każdy na każdego zbiera brudy. Na spotkaniach na papierosie obmawia się inne osoby. Podwyżki i premie rozdają po rodzinie i znajomych. Mimo poleceń poprzedniego prezesa nadal nie podaje się publicznie do wiadomości kto i za co dostał premię specjalną albo awans. W gazowniach są osoby które pół dnia spędzają na zakupach, jeżdżąc sobie w czasie pracy na działkę albo wyprowadzić psa. Inni robią sobie przerwy na sen między kawą o 7 i tą o 11. Od kilku lat utrzymuje się etaty w działach które nic nie robią bo praktycznie już się nie robi przyłączy i nie buduje gazociągów.

#Wynagrodzenie

#KulturaOrganizacyjna

Nick

18.12.2024 07:29

Pracownik

Jestem w stanie zgodzić się z Tobą. Jak się dostaniesz do firmy spoza układu, a dodatkowo coś masz w głowie, studia skończysz kierunkowe to spadnie na Ciebie to co najgorsze. Zapomnij o podwyżce, czy premiach. Na sprawiedliwość i motywację nie ma co liczyć. Jedyne czego ta firma nauczy to obudować się w skorupę żeby nie popaść w depresję.

@psgtosyf

01.02.2025 20:45

Pracownik

Ostatnie lata pokazują jaki (usunięte przez administratora) się robi. Za chwilę Orlen będzie robił kolejne porządki i skończy się eldorado z premiami i nagrodami. Wśród pracowników krążą historie z różnych rejonów, z różnych gazowni, kto młodszy szuka alternatyw, inni czekają żeby dopracować do emerytury. A w gazowniach zostaną (usunięte przez administratora) i rodzina. Ostatnio była mowa o chłopaku z ozg którego posadzili przy biurku z fecetem który na niego donosił, jak to teraz mówią sygnalista, mistrzowie zwalali na niego swoją robotę biurową a jak chciał się zwolnić to go dali na pogotowie i w grudniu dostał zmiany w weekendy i święta. Dla mnie świństwo. Firma się rozrasta prawie 14 tys ludzi za chwilę będzie więcej biurowych niż monterów. Śmieszne wyliczenia ile firma Ci daje, ale nikt nie powie że w jednej szatni jeden ma tyle co pracownik Castoramy a inny protegowany chodzi rozżalony bo przekroczył próg podatkowy i marudzi że mu mało.