Opinie o Polska Spółka Gazownictwa Tarnów

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(860)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

pracownik

07.05.2024 20:42

Były pracownik

Ta firma to dramat. Trzymają tak długo ile mogą, a po 3 latach nie przedłużają umów. Odpowiedzialność duża za śmieszne pieniądze. Ludzie zarabiają lepiej w biedronkach i lidlach niż gazownik, który podpisuje się pod każdym wezwaniem i wykonaną pracą. Dyżury w małych placówkach wyglądają tak, że trzymasz 160 godzin dodatkowo. A nie daj, ukażą cię naganą to zabiorą Ci wszystko. Stracisz jedną, drugą premie. Zabiorą Ci nagrodę roczną i Barbórkę. O sprzęt musisz się prosić albo brać swój bo tak jest najwygodniej dla przełożonych (mniejsze koszta wydziału - wieksza premia). Zaworów nie potrafią zamówić kompetentni ludzie, którzy tam pracują od nastu lat. Tarcze do szlifierki musisz kupić to może Ci oddadzą Hehhe. Samochody pogotowia nie przystosowane do ich przeznaczenia. Wyposażenie nie wchodzi na część tych śmiesznych fiatów, a jak przyjdzie kontrola (fejkowe wezwanie) to jeszcze mandat dostaniesz. Dużo można powiedzieć, ale to jest firma PARADOKSÓW. I nie śmiej prosić o cokolwiek, bo powiedzą Ci, że jesteś roszczeniowy, bo domagasz się sprzętu do pracy (usunięte przez administratora). Mijajcie szerokim łukiem bo Was wydymają. Niech stara kadra odejdzie na emerytury to zobaczymy kto przyjdzie za 4 300 do pracy, w której możesz pójść siedzieć w imię ideologii gazowni, bo oczywiście oni się wyprą, a Ty jako pracownik bekniesz jak komuś coś się stanie ;>.

były pracownik

10.06.2024 21:14

Były pracownik

firma dramat, ciąg dalszy (usunięte przez administratora) nepotyzm, kolesiostwo, szukają ludzi z poczuciem humoru do pracy za śmieszne pieniądze. Niektórzy na stanowiskach z dziada pradziada. Pracowałem dość krótko, ale zdążyłem się naoglądać układów. Pensja 4600 brutto na starcie i tak przez rok bez podwyżek. Problem z narzędziami, odzieżą roboczą, problem z urlopami, wyjściami prywatnymi ze wszystkim problem. Kantują na premiach, które rzekomo miesięcznie są obligatoryjne, co okazało się nieprawdą. Omijajcie szerokim łukiem.

Krystyna

21.06.2024 09:20

Pracownik

Częściowo masz rację, tylko trzeba też znać swoje prawa. Trzeba czytać analizować i uczyć się ciągle, jak sam nie zawalczysz o swoje prawa ,to raczej inny o nie nie zadba, przecież możesz wcześniej wnioskować o umowę o pracę na czas nieokreślony, to jest w naszym kodeksie pracy , ponieważ dyrektywa unijna narzuciła Polece takie prawo a nie narzekać że trzymają Cię 3 lata na umowie czasowej. Pozdrawiam

Pracownik

22.06.2022 16:43

Pracownik

Od kilku lat, z roku na rok jest tylko gorzej, aktualnie to już katastrofa. Powpychali swoich znajomych na wysokie stanowiska. Osoby te nie mają bladego pojęcia ani o pracy ani tym bardziej o praktyce. Co chwile tylko się chwalą, że mają takie plecy, że wystarczy pstryknięcie i już pracownik jest zniszczony. Niestety, nie są to słowa rzucane na wiatr. Jedni pracują za dwóch, czasami i za trzech, a garstka osób, które w obślizgły sposób wchodzą w wiadome miejsce, robią prawie nic. Tzn. robią, zbierają dane na innych, czego kto nie zdążył zrobić, gdzie kto jaki błąd popełnił, kto ile siedzi w toalecie, itp. Człowiek później tylko się tłumaczy z każdej rzeczy. Z nerwów, zmęczenia, przepracowania, zrezygnowania, robi się błędy, których nigdy się nie popełniało. Czy można zmienić pracę? Można, oczywiście. Jednak gdy przepracowało się ponad 15 lat na danym stanowisku, ma się wiedzę, umiejętności, to jednak wolałby zostać "na swoim", a nie uczyć się (dosłownie) wszystkiego. Tu nie chodzi o obsługę klienta czy programy (nie uwłaczam nikomu!), tu chodzi o prawo energetyczne, paragrafy, specyfikacje techniczne, zakresy, materiały, praktykę itp. Więc człowiek, jak ten osioł, trzyma się kurczowo, bo w końcu raz w miesiącu płacą. Podwyżki? Oczywiście, że są. Awanse? Jak najbardziej. Tylko komu to wszystko jest dawane? No tymi z plecami. W mgnieniu oka został zatrudniony pracownik. Jeszcze nie dostał umowy na czas określony (a może i dostał już), a już dostał podwyżkę i awans o dwa stopnie. Ci z plecami wraz ze swoimi pupilami znęcają się psychicznie i zastraszają innych. Robią to z uśmiechem na twarzy. To jest naprawdę przerażające. Odnosi się wrażenie, że pracuje się między osobami o osobowości dyssocjalnej. Związki zawodowe? Tak, jasne, mamy wiele związków. Jedna część: zanim prośba o pomoc doszła gdziekolwiek, to cynk poszedł do odpowiednich osób. Inne związki: poległy, te osoby mają naprawdę szerokie plecy (politycy, prezesi innych wpływowych firm, znani adwokaci, osoby na wysokim stanowisku w naszej firmie…). Rozpacz, totalna rozparz. Czy można by pójść po pomoc do odpowiedniego urzędu? Pewnie tak, jednak boimy się, swoje przeszliśmy i przechodzimy. Jak to zostało nam powiedziane „próbujcie dalej, ale chyba macie rodziny na utrzymaniu, czyż nie?”. Serdecznie nie polecam. Nie wiem czy jest tak wszędzie, w innych jednostkach. Jedno jest pewne, nigdy w życiu nie byliśmy tak załamani i bezradni.

Krystyna do Pracownik.

29.03.2024 09:12

Pracownik

To co piszesz to kompletne bzdury, jest oczywiście tak ale odwrotnie, Ci starzy pracownicy tzw. betony rządzą spółka od 20dtu i więcej lat. Sami niektórzy mówią że to firma rodzinna, jak ktoś przyjdzie z zewnątrz niejednokrotnie z lepszymi kwalifikacjami i stażem to jest ośmieszany i pogardzany, Przecież to wszystko idzie sprawdzić , rodziny małżeństwa i kolesie którzy pracują po kilkanaście lat i więcej, oprócz tego to z ich grona są w większości wybierani kierownicy i dlatego tak jest. Niektórzy którzy zostali poodwolywani ze stanowisk dalej pracują w tych samych działacie i praktycznie to oni rządzą no bo już dużo wcześniej podporządkowali sobie pracowników. Fakty się człowieku liczą a to wszystko idzie sprawdzić

monter

05.06.2024 20:51

Pracownik

jakie masz stanowisko? pracujesz w Oddziale czy na gazowni?

NicOsobistego..

15.12.2023 10:07

Były pracownik

A ja potwierdzam jedną najważniejszą informację na temat PSG..ZNAJOMOŚCI.. tylko i wyłącznie... ( Jak w każdych Państwowych molochach ) Nikłe szanse w ogóle się zatrudnić bez nich oczywiście ... /byłyJużPracownik

Obiektywny

08.02.2024 19:25

Pracownik

Dobry wieczór. Niestety nie mogę się z Panem zgodzić. Nie miałem żadnych znajomości, a złożenie CV do PSG na stanowisko montera sieci i instalacji było spontaniczne, wynikające z chęci zmiany w życiu. Gdy już zwątpiłem w jakąkolwiek odpowiedź po ponad 2 tygodniach otrzymałem mail, że ktoś w najbliższych dniach się ze mną skontaktuje w sprawie rozmowy rekrutacyjnej. Obecnie jestem po rozmowie, która przebiegła pomyślnie i w miłej atmosferze. Po zadeklarowanych przez Panią od rekrutacji 2-3 dniach w sprawie kontaktu zwrotnego dotyczącego podjętej decyzji - otrzymałem odpowiedź pozytywną. Być może sytuacja, o której wspomniałeś miała miejsce w jednym z oddziałów, aczkolwiek nie oznacza to, że tak jest wszędzie. Wiadomo, ilu pracowników, tyle opinii, a prawda jest taka, że wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma. Nie jestem 20-latkiem, więc w kilku branżach już pracowałem i nigdzie miodu nie było, a wszędzie wymagane jest zaangażowanie w pracy, bo nikt za darmo nie płaci. Zwłaszcza prywaciarze. W PSG stawiam na stabilność zatrudnienia, podnoszenie kwalifikacji, doświadczenie, comiesięczne wynagrodzenie na czas i socjal, który firma gwarantuje pracownikom, a który nie każda firma zapewnia. Czasami warto stanąć z boku i zastanowić się nad tym, czy naprawdę wszędzie wokoło w zakładach jest taki miód? Czy zarabia sie więcej? A jeżeli tak, to zatem przy ilu godzinach w miesiacu?! - pytanie retoryczne. Życzę optymistycznego podejścia do pracy. Wszystkiego dobrego. Pozdrawiam

#WarunkiPracy

#Rekrutacja

Mateo

21.02.2024 22:58

Kandydat

Hej, jakie zarobki na start ? Podstawa, premia ?

Iza

15.08.2023 19:30

Inne

Jako Analityk Biznesowo-Systemowy ktoś z was pracuje? Lub wie jak wygląda od środka stanowisko i obowiązki na nim? Firma deklaruje, że dba o work life balance, czyli nie zdarzają się nadgodziny? W jakich godzinach się pracuje, skoro czas pracy jest elastyczny? Jest możliwość pracy hybrydowej? No i ile tego dodatku za paliwo, czy zasady dostania premii kwartalnej i rocznej są jasne? Z doświadczenia wiem, że różnie to bywa.

@młody_pracownik

24.08.2023 11:52

Pracownik

Inne miejsce i inne stanowisko,ale szczegóły wyglądają tak: 1. nadgodziny?" - nie zdarzyło się,ale może zależeć od miejsca i działu bo pracy jest sporo Ale z drugiej strony skoro kadry/dział wellbeing wprowadziły w tym roku coś takiego jak "dwie godziny dla rodziny" - może to powtórzą i w przyszłym roku, chyba nie będzie tak strasznie. ALE wszystko zależy od działu, były i koleżanki z innego działu które narzekały na pewne inne rzeczy organizacyjne. Nie dam gwarancji,są cienie i blaski pracy w PSG - jak wszędzie. Nadgodziny tylko przy pozwoleniu od przełożonego - 15 minut po upływie 8 godzin ma cię nie być w firmie, bo takie są rozporządzenia i firmowe normy bezpieczeństwa itd. Jako analityk biznesowy będziesz musiała wziąć pod uwagę szczególnie te obostrzenia ze strony działu bezpieczeństwa przy wymianie informacji itd bo pewnie będziesz przetwarzać też rzeczy będące tajemnicą służbową. 2. "W jakich godzinach się pracuje, skoro czas pracy jest elastyczny?" 6.30 do 8.30 start - a potem 8 godzin do przepracowania w biurze. Realnie i tak te 2 minuty na odbicie się przy wejściu i po nim wyjdą. Są wyjątki,ale chyba nie w przypadku Analityków Biznesowo-Systemowych. 3."praca hybrydowa" - zależy od stanowiska bo nie każdy ją ma,ale raczej tak. Teoretycznie z pracy w biurze bez brania zdalnej możesz mieć też 1 dzień wolnego zamiast pracy zdalnej. 4."Ile dodatku za paliwo" - nie ma dodatku,jest program "karta pracownicza" w ramach którego masz mały rabat na stacjach Orlenu. 5."czy zasady dostania premii kwartalnej i rocznej są jasne?" Ocenia cię przełożony, na tej podstawie masz wystawioną ocenę którą możesz przedyskutować,idzie to do kadr i jest albo nie ma. Za krótko jestem by mi to ktoś wyjaśniał porządnie,ale robię wszystko dobrze i premia jest.

Ewa

04.09.2023 07:20

Pracownik

Co do nadgodzin to nie, nie możesz pracować więcej żeby więcej zarobić. Praca hybrydowa to 10 dni w miesiącu plus okazjonalna praca zdalna 24 dni na rok. 1 dzień wolnego mają Ci pracownicy których stanowiska są wyłączone z możliwości pracy zdalnej i wtedy jest to 1 dzień wolnego w roku.