Opinie Aluprof Bielsko-Biała - 3048 opinii - GoWork.pl

Opinie(3048)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

wreszcie_były_pracownik

22.02.2024 23:36

Były pracownik

Dużo opinii o dziale produkcji, ale w działach biurowych jest taki sam bałagan: niedocenianie pracownika, niedostosowywanie zakresu obowiązków do predyspozycji pracowników, TRAGICZNA współpraca pomiędzy działami. Kiedyś dostaliśmy maila w którym zdenerwowany klient stwierdził, że ma dość "przerzucania spraw między naszymi działami jak gorącego ziemniaka, którego nikt nie chce tknąć" - i dokładnie tak to wygląda. Wszelkie reklamacje i zapytania dotyczące problemów technicznych od producentów stolarki potrafią przejść przez długą ścieżkę przekierowań maila którego nikt nie chciał tknąć i podjąć się weryfikacji. Zwłaszcza dział reklamacji się do tego nie kwapi. Klienci często nie wiedzą do jakiego działu (reklamacje? wsparcie techniczne? handlówka? oprogramowanie?) się zgłosić z daną sprawą. Nowi pracownicy nie są uczeni standardów obsługi klienta - radź sobie, mimo, że jeszcze nie znasz rynku, nie znasz jeszcze produktów własnej firmy a klienci z branży potrafią być bardzo agresywnie nastawieni. Można było się rekrutować na stanowisko niepolegające na obsłudze klienta a w praktyce okazało się, że jest na to duży nacisk i zwalanie tego kontaktu przez cały dział na najmłodsze stażem osoby w dziale. I to na Ciebie spada ten wcześniej wskazany "gorący ziemniak" i musisz pomóc człowiekowi, który jest zmęczony przekierowywaniem go do kolejnych pracowników Aluprofu (taki człowiek potrafi być bardzo nieprzyjemnym rozmówcą, po którym musisz odreagować rozmowę). Albo przekierować biedaka dalej. Zwalniał się doświadczony, wydajny pracownik? Na kolegów spada praca po nim i niech sobie radzą (bez podwyżki i renegocjacji zakresu obowiązków), bo po co rekrutować kogoś na zastępstwo? Niech tyrają więcej. Część przełożonych wydaje się być na swoich stanowiskach tylko dlatego, że pracują tam od wielu lat a nie dlatego, że potrafią zarządzać ludźmi. I nie zostali do tego przeszkoleni wraz z awansem. To nie jest firma dla młodych, zwłaszcza bezdzietnych i niezaobrączkowanych ludzi. Tu jest się szanowanym pracownikiem mając rodzinę i doświadczenie w innych firmach, przez co, po rekrutacji ma się już wyższą pensję. Bo na godne finanse na start i rozwój biedakariery nie ma co liczyć. Benefity głównie dla rodziców. I jeszcze koledzy z pracy będą was wypytywać o prywatność, do tego stopnia, że zahacza to o (usunięte przez administratora) Masz podobne odczucia? Składaj wypowiedzenie. Chcesz tu pracować? Znajdź inną firmę. Ja stąd z przyjemnością uciekł*m.

Kłamca

24.02.2024 13:55

Pracownik

W alu nie ma czegoś takiego po prostu. Wszyscy się szanujemy, brygadziści są uczciwi i niestronniczy, mistrzowie są wzorami do naśladowania. Pracownicy są traktowani wszyscy po równo, chyba że ktoś się wykazuje to ma lepiej, wiadomo. Ale każdy jest zadowolony z podwyżek i stawek. Relacje są zdrowe, nie ma ksenofobii ani (usunięte przez administratora) ani faworyzacji. Prezesi dają co obiecują a związki działają z efektami.

Szanuj życie i siebie

31.01.2024 18:00

Inne

Szanowni koledzy i koleżanki Wraz z rokiem 2024 w spółce Aluprof zapanował chaos. Wszystko zaczęło wisieć na włosku i pracownicy są o krok od stracenia zmysłów, lub już je potracili wiedząc jak dają siebie robić w aż tak wielkie bambuko. Trwa wojna domowa i jak sam dyrektor główny powiedział: ,,firma jest w kryzysie,,. Samemu uważam, że każda osoba pracująca w tym zakładzie pracy znajduje się w tonącym statku chwytając się masztu, by nie wypaść za burtę. Nie lękajcie się pracownicy. Morze nie skrywa k(usunięte przez administratora) tajemnic i sama woda poza łajbą jest pokojowej temperatury. Kapitan statku coraz mniej docenia nasze zasługi, dodając nam coraz to więcej pracy i stojąc ze stoperem w ręku śmieje się nam prosto w twarz. Ktoś by pomyślał: Skoro pracy przybywa, to zapłata musi być godziwsza! -Nic bardziej mylnego! Macie moje majtki pokładowe trochę grosza w postaci ,,premii uznaniowej” wliczającej się do stawki godzinowej i róbcie więcej, i więcej: firma w przyszłości Wam to wynagrodzi. Przyszłość jak raczę wspomnieć bywa zwodnicza i nie jeden już poległ walcząc przy minimalnej krajowej z aktualnym stanem w naszym wciąż topniejącym w budżet państwie. Wciąż jednak w całej tej naszej historii jest nadzieja, że te dziury powstałe w skutek złego traktowania załogi zostaną załatane. Również gdzieś taką skrywam przyciśnięty butem i przykuty łańcuchem do rufy, lecz takową nadzieję zaczynam tracić wraz z wlewającym się (usunięte przez administratora) przez wręgę statku. Łańcuch jednak powoli zaczyna rdzewieć z każdym dniem i z każdą decyzją wyższej hierarchii. Majtek zrywa się Wam z uwiązania i nastaną czasy, że nie da sobie w kaszę dmuchać. Szanowni Państwo, zastanówcie się proszę dwa razy: Czy chcecie być uwiązani i narzekać na decyzję kapitana, czy faktycznie chcecie być własnym kapitanem póki nie jest za późno? Pozdrawiam wszystkich ludzi dobrej woli!

Prawda jest trochę inna

23.01.2024 13:04

Pracownik

Uwielbiam ten zakład, uwielbiam tych ludzi. (usunięte przez administratora). Jest też dużo możliwości, żeby awansować zmienić swoje stanowisko zacząć tu zarabiać więcej- ale po co, przecież trzeba by dać coś od siebie, czegoś się nauczyć i wyjść ze strefy komfortu, (usunięte przez administratora) W Alu nie ma (usunięte przez administratora) jest mnóstwo dodatków, urlop właściwie kiedy tylko się chce - co chwilę jakieś doładowania, ale najważniejsze ile jest na godzinę, bo u sąsiada mówią, że mają "złotówkę" więcej. Trzeba się nauczyć liczyć. Ja w zeszłym roku przynajmniej kilka byłem zaskoczony dodatkowa kasą, na którą zupełnie nie liczyłem- jak wszyscy przynajmniej co drugi miesiąc było klika stówek doładowania na kartę - rozumiem, że to się nie liczy. A wiecie , co jest najgorsze - że przez to pisanie i narzekanie, że firma jest taka zła - naprawdę wartościowe osoby na rynku pracy boją się tu przyjść, bo myślą że tu jest jakaś masakra. A szkoda, bo jest tu całkiem dobrze - są pracownicy, którzy pracują po 25 i więcej lat, co jest naprawdę ewenementem na rynku pracy. Jest też dużo zadowolonych ludzi, którzy się tutaj na forum nie udzielają. Tylko kilka- kilkanaście (usunięte przez administratora)sieje ciągle ferment. A jak ktoś jest nagrodzony dodatkowo za swoją sumienność i ciężką pracę bez L4 to jest mówione, że jest "wybrańcem z układu". Ogarnijcie się, to wszystkim będzie lepiej - a jak nie to idźcie, gdzie wam będzie lepiej.

Morda

24.01.2024 15:24

Pracownik

O litości haha ludzie wartościowi tu nie przychodzą bo się boją jak czytają opinie??? NIEEEE NIE PRZYCHODZA TU ANI WARTOSCIOWI ANI PO PODSTAWOWCE (usunięte przez administratora)Z POD SKLEPU BO POZA NAMI NIKT Z ZEWNATRZ NIE BEDZIE ROBIL ZA TAKIE GROSZE!!!! Widać gołym okiem jak się tu pchają drzwiami i oknami! Przestań bredzić..że jak się nam nie podoba zarobek i praca mamy zwolnić dla chętnych miejsce hahahah dla kogo ??? Gdzie Ci chętni? Nie daje Ci do myślenia że ich nie ma???? Dodatki i premie człowieku są w KAZDYM ZAKLADZIE PRACY gdyż w każdym zakładzie pracy jest coś takiego jak Fundusz Socjalny!!! Z tego masz te premie na koniec roku! Doładowania? Wszystko opodatkowane każda kasę jaka dostajesz masz w następnej wypłacie opodatkowana.. ale masz klapki na oczach! Twoim zdaniem najlepiej jakbyśmy zarabiali 20/h a resztę oddawali dobrodziejowi ??? Masz do siebie szacunek? Pracujesz żeby dobrodziej się najadł czy aby zarobić i żyć..

Niezadowolony

27.01.2024 19:22

Inne

Bo brygadziści powinni byc mieszani między zmianami. Jest za duże koleżeństwo w tej firmie i przez to zwykły pracownik się ma źle

Observer

17.01.2024 19:32

Pracownik

Szanowni Państwo minimalna stawka brutto w styczniu 2024 r na umowę zlecenie wyniesie 27,70 zł brutto. Jeśli chodzi o umowę o pracę to 25.25 brutto. Polityka prowadzanie rozmów z pracodawcą powinna być prowadzona w sposób stanowczy i nieustępliwy. Obecne stanowisko związków, jest racjonalne i wytlumaczalne, gdyż dotyczy to kwestii ogółu pracowników. Nie jest dobrym stanowiskiem postawa pewnych brygadzistów, tj. KR. Działania tego pana są sprzeczne z interesem pracowników i mają za zadanie wniesienie elementu kłótni na wyżej wymienionej płaszczyźnie rozmów. Pracownik jest indywidualną jednostka i ma prawo do godnego życia, zarobków i poszanowania społecznego. Proszę zapamiętać, że nie logicznych przesłanek na pływających z "góry" będzie więcej. Dziwi mnie fakt, że pracownicy szczebla wyższego dają się manipulować i podsuwają jakieś dziwne kwestie sondazowe innym pracownikom. Jest to kwestia braku szacunku do innych oraz braku powagi do zaistniałej sytuacji, gdzie nadal panuje wyzysk. Dzisiejsze pismo płynące z zakladu, jest kwestią wielce pretensjonalną, odwracającą rzeczywistość,że niby pracownicy coś tracą. Jest zasadnicza kwestia, iż pracownicy nic nie zyskują na chwilę obecną. Szanowni Państwo nie jest kwestią stanie w miejscu. Pozwólmy działać, odpychając od siebie stagnację, w której na chwilę obecną tkwią pracownicy. Jeszcze raz szacunek, godność, zarobek. Nie siać zamętu, odpychać natręctwo brygadzistów i dbać o własny interes!

Ona

19.01.2024 15:38

Inne

Dokładnie.Niwch będzie głośno o tej firmie.Pracownikow mają za nic.Zarzad to śmiechu warte.Garną wszystko dla siebie.Te dwa (usunięte przez administratora) co na górze siedzą to tylko żeby pracownika poniżyć i z błotem zmieszać.Masakra.Chodza tylko po hali i zaglądają a tak naprawdę na pracy się nie znają.Ale najwięcej maja do powiedzenia.Żenada