Opinie Grupa Farmacol Katowice - 7083 opinie - GoWork.pl

pracuś

12.11.2023 11:54

Pracownik

A może ktoś wreszcie zwróci uwagę na osoby które powinny zaczynać pracę np o 18 a juz od 17.30 pracują i tak jest dzień w dzień. Ludzie wypisani na danej stacji nie mają co robić bo nocka już pracuje na swoje premie w skali miesiąc trochę się tego nazbiera

Tolek

18.11.2023 21:02

Pracownik

To tak jak ja zwracam się z prośbą aby wziąć się za dzienną zmianę. Nie dość, że przychodząc na nockę zostawiają góry braków to zostawiają po sobie taki bałagan że głowa mała. Przecież mówicie że na dniówkach macie mało roboty, że nic się nie dzieje, że nudy są, że pojemniki sporadycznie jeżdżą to skąd taki bałagan? I jakim cudem mówicie że nie ma co robić kiedy nocna zmiana musi braki po Was ogarniać i zostajemy godzinę lub dwie dłużej bo tyle roboty jest? Nasze koordynatorki z nocki latają po całym magazynie żeby braki po dniówce ogarnąć i dopiero zacząć naszą robotę. Czy szanowny pan kierownik zrobi w końcu porządek z tym bałaganem po dniówce? Każda zmiana powinna sprzątać po sobie a nie zostawiać ten (usunięte przez administratora) nam na nockę!!!! Puste kartony w regałach i na dynamice to już standard, leki na regałach z innych lokalizacji porozrzucane, acha i taka sprawa, jak stłuczecie syrop to (usunięte przez administratora)nie chowajcie go po regałach lejący się po półkach bo my i tak sprzątając znajdziemy go tylko dajcie go do worka, zaklejcie taśma i na uszkodzenia!!! Następnym razem zrobimy zdjęcia takich znalezisk i sobie na kamerach znajdziemy winowajcę i zgłosimy tą osobę do kierownika.

Gibo

18.11.2023 22:04

Pracownik

A to nie masz języka w(usunięte przez administratora) żeby odezwać się? Nie ma że to ich teren, nie ma że są tam wypisane one, nie masz roboty na swojej stacji idziesz tam gdzie pojemniki są, a jeśli strefa 21 ze słynną (usunięte przez administratora) Cię stamtąd wyprosi to zgłaszasz to kierownikowi i koniec tematu. Bo jak nie mają na 21 pojemników to niektóre stoją w regale i czekają a inne też idą na inne strefy, więc jeśli one chodzą do innych robić to Ty również masz pełne prawo iść do nich robić jak nie masz u siebie pojemników tym bardziej jeśli koordynatorka wyda polecenie aby iść na strefę 21 bo zasypuje

Ona

10.10.2023 13:54

Pracownik

Farmof i bony świąteczne to jest śmiech na sali :D aż 6 progów dochodowych.. Co tak mało? Haha Jeszcze każecie wypisać wszystkie dochody 500+,300+ alemimety stypendia. Farmaocl mam pytanie bo w zeszłym tygodniu mąż sprzątał piwnice no i znalazł jakoś tam złom oddał go na złomowisko zarobił jakieś 120zl, to też ma wpisać? Hahahahhahahaha Nie powinno być żadnych progów skoro w farmacolu wszyscy zarabiamy najniższa krajowa i wszyscy mają takie same wypłaty. Każdy powinien dostać taką samą kwotę a ci co mają dzieci, dotadtkowo paczki.

Konkretny

10.11.2023 11:22

Pracownik

O "błędach systemowych" czyli o zmienianiu ilości sztuk na terminalach pisaliśmy i piszemy od lat.Firma udaje,że problemu nie ma. Nie wiem już jak mam zobligować dział IT do naprawienia tego problemu. (usunięte przez administratora),że się nam przewidziało,że problem nie był zgłaszany(a był)była nawet wersja hit:"Że nie umieją tego naprawić". To dopiero sensacja!Dział IT nie umie naprawić błędów systemowych!Tego jeszcze nie grali. Jakim prawem pytam odciągają nam za niezawinione błędy z naszych nie raz ciężko zarobionych pensji? Zobaczcie ile płacą za 1 linię,a ile zabierają za każdy błąd. Praca na rozsypującym się sprzęcie na akordzie to już porażka. My mamy szarpać i być bezbłędni.Nie myli się tylko manekin. Pozdrawiam Ślązaków z oddziału Żerniki Wielkopolska

Hihi

10.11.2023 19:11

Pracownik

Dział IT to jakaś (usunięte przez administratora). Nie ma co liczyć na nich. Co chwilę skanery zawieszają się, powoli działają, ostatnio awaria trwała chyba 3 godziny i cała robota stała bo system IT padł i tyle czasu zajęło im uruchomienie tego a i tak dalej system strasznie muli, porażka jakaś. Skoro nie umieją doprowadzić systemu do użytkowania to nie ma co liczyć że zrobią to samo ze skanerami. Albo nie umieją i (usunięte przez administratora) nam że wszystko działa albo po prostu wiedzą o tym żeby odciągać nam kasę za fikcyjne błędy, paranoja....

Truut

19.09.2023 21:01

Pracownik

Panie Kierowniku, nie uważa Pan, że kartka o odwolaniu wolnego do końca miesiąca powinna być podpisana przez osobę, która wydała takie rozporządzenie? Nie sądzi Pan, że powinna tam znajdować się również informacja o formie rozliczenia tychże nadgodzin? Nie ma Pan odwagi podpisać się pod tą decyzją z uwagi na brak zgody "góry" na wypłacenie nadgodzin czy poprostu brak Panu kultury i choćby odrobiny szacunku do szeregowego pracownika? Myśli Pan, że MY chcemy robić nadgodziny dla napchania kieszeni właścicielom? NIE! Robimy to aby sami mieć się z czego utrzymać. Mam nadzieję, że do czasu jasnej deklaracji w sprawie wypłacania nadgodzin większość pracowników zignoruje ten nic nie znaczący, niepodpisany świstek. Ja napewno tak zrobię. Niepozdrawiam.

Tus

08.10.2023 20:06

Pracownik

Jak tak opowiadam znajomym gdzie pracuję i jakie w tej firmie są (usunięte przez administratora)to myślą że po prostu żartuje, komentują to "ta twoja firma to ma chyba własny kodeks pracy bo to jest niemożliwe żeby coś takiego tam działo się oni w ogóle mają kontrole PIPu?" Tak więc nie są to jakieś nasze widzimisie bo nawet ludzie z zewnątrz uważają że to dzieją się po prostu rzeczy niezwykłe. Szkoda że tak potężna forma zarabiająca takie miliony tak źle traktuje załogę, dzięki której ta firma pracuje i wykonuje zamówienia. Ewidentnie trzeba tu coś zmienić, należy nam się szacunek!!!!!

Grupa Farmacol

12.10.2023 09:09

Pracodawca

W związku z Państwa licznymi komentarzami dotyczącymi form i terminów rozliczeń nadgodzin, uprzejmie przypominamy, że zgodnie z zapisami kodeksu pracy za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje Państwu czas wolny lub dodatek - w wysokości 100% godzinowego wynagrodzenia za pracę w nocy, niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy oraz w dzień wolny od pracy lub 50% za pracę w każdy inny dzień. Nadmieniamy, że czas wolny może zostać wskazany przez pracownika lub pracodawcę. Co do przywoływanych przez Państwa terminów wypłat za przepracowane nadgodziny – godziny nadliczbowe (dobowe) rozliczane są z końcem miesiąca, w którym zostały wygenerowane – wypłata następuje w miesiącu kolejnym. Natomiast godziny nadliczbowe (średniotygodniowe) rozliczane są po zamknięciu okresu rozliczeniowego – wypłata następuje w miesiącu następującym po zamknięciu wspomnianego okresu rozliczeniowego. Wszelkich dodatkowych informacji udzielą Państwu przedstawiciele działu HR lub bezpośredni przełożeni.

mordor

01.10.2023 21:34

Kandydat

Ogłoszenia o pracę na magazynie w Katowicach wiszą na portalach od miesięcy. Ja wam zdradzę jeden prosty trik, podam go gratis. Trik w jaki sposób sprawić żeby ogłoszenia zniknęły. Dajcie ludziom godną płacę. Trzy zmiany, trudna branża i presja czasu. Dajcie 4k na rękę to ludzie się znajdą od ręki

Konkretny

02.10.2023 11:30

Pracownik

Co zrobić,aby zatrzymać dobrych pracowników i znaleźć nowych? - dać dobrą pensję - zapewnić sprawny sprzęt(terminale,skanery,komputery,wózki widłowe,baterie,akumulatory i ładowarki) - być elastycznym w kwestii grafiku - odpowiednio organizować i zapewniać pracę dla wszystkich zmian - naprawiać błędy systemowe(na terminalach) - szanować pracowników fizycznych(Branson:''Zadbaj o swoich pracowników,oni zatroszczą się o twoich klientów") - być otwartym na dialog i sugestie zmian(konstruktywna dyskusja - zebrania) - dodatki motywacyjne - premia uznaniowa po za akordową - specjalne premie dla najlepszych - stażowe dla wieloletnich pracowników - dodatek za pracę pod presją - dodatek za brak ergonomii(nadwyrężanie zdrowia) - większa kwota za tzw."wczasy pod gruszą" - bony na święta II x w roku - więcej za całodzienną inwentaryzację - więcej ludzi do sprzątania oraz kwestia czystości pojemników oraz regałów Piszę z perspektywy oddziału wielkopolskiego,ale w każdym oddziale są te same problemy.

były driver

03.10.2023 08:16

Pracownik

Jak już kiedyś pisałem, tylko dlatego macie pracę w FCL, bo ciągła rotacja pracowników pracujących za najniższą krajową, jest bardziej opłacalne dla firmy niż zakup i utrzymanie automatycznej linii układającej towar w pudełkach, a tym bardziej zarabiających coraz więcej pracowników, którym z czasie ciągle będzie mało. Farmacol tak funkcjonuje już od ponad 30 lat i daje radę . I to nieźle. Wasze żądania , groźby, dobre rady, na nikim nie robią wrażenia.

Inwentaaaa

23.09.2023 22:02

Pracownik

Powiedzcie mi co się dzieje przed tegorocznymi przygotowaniami do inwentaryzacji? Chodzi mi o sprzątanie regałów. Wywieszona jest informacja o pilnowanie porządku, wynoszenie leków na swoje lokalizacji a codziennie wchodząc na nocną zmianę po prostu szczerze? (usunięte przez administratora)się chce tym co się tam zastaje. Leki są porozrzucane gdzie tylko popadnie, ba, nawet całe kartony leków są poprzenoszone w zupełnie inne miejsca i na innych lokalizacjach i nie są odnoszone na miejsce. Nie widać żeby cokolwiek było przygotowane, jedynie jeszcze EFKI wyglądają okay ale to dlatego, że w sumie nie są one ruszane. Co za problem macie z chodzeniem po leki na ostatnie regały lub zdejmowanie ich z dynamiki i wkładanie w regał? Lenistwo? (usunięte przez administratora) Nogi bolą od chodzenia do ostatnich regałów? Co wy na tych dziennych zmianach robicie? Problem z tym bajzlem polega na tym, że poranne zmiany i popołudniowe maja w nosie sprzątanie po sobie, narobią śmietnik na strefach po czym biorą (usunięte przez administratora) i idą do domu a nocna zmiana wchodząc do pracy klnie i już na początku ma serdecznie dosyć tego, co zastajemy bo to my musimy potem po tych bałaganiarzach sprzątać ten (usunięte przez administratora), mamy swoją robotę do zrobienia a często wchodząc na zmianę musimy najpierw ogarnąć ten (usunięte przez administratora) i uzupełnić stertę braków jaką zostawiają a dopiero potem możemy zabrać się za swoją robotę plus na sam koniec sprzątanie po całym dniu za każdą zmianę. Od dłuższego czasu jest tyle roboty, ze nie mamy czasu na dokładne sprzątanie tego (usunięte przez administratora) po dniówkach a jak już sprzątamy to po kilku regałach odechciewa się przykładać do tego bo wiemy, ze znowu następnego dnia będzie ten sam (usunięte przez administratora) Zrobicie w końcu z tym porządek? Przestaniemy sprzątać na nockach bo skoro w takim (usunięte przez administratora) dniówce pracuje się dobrze to im ten (usunięte przez administratora) zostawimy na rano. Ja osobiście sprzątając po nich ograniczyłam się już tylko do wsuwania kartonów w regał żeby nie wystawały bo mam już serdecznie dosyć marnowania na to czasu.

Porządkowa

24.09.2023 19:04

Pracownik

U nas w Żernikach to samo,z tą różnicą,że na każdej zmianie mało kto sprząta. Ja na swojej stacji zawsze,od lat bo nie znoszę bałaganu. Można?Można.Tym bardziej,że pracuję tylko na II zmianie,na której u nas jest najwięcej pracy. I zmiana do wyjazdów,wcześnie rano ma luz,III zmiana na nockach przeważnie też ma luz. U nas od dawna tak jest: I zmiana Ciechocinek,II zmiana Hades,III zmiana tyle o ile. U nas ludzie nie chcą sprzątać,gdyż jak mówią:"Nie płacą nam za sprzątanie" lub mają bardziej wzniosłe zadania, a na popkach nie mają czasu(Chcieć to móc),a na nockach jak nie ma pracy to towarują automat. Nowi jednak powinni stanowczo sprzątać i to poprawnie i sensem. Nowi standardowo robią bałagan i niszczą kartoniki od herbatek ekspresowych bo po co otwierać jak należy. Półki na regałach zakurzone na max - zwłaszcza te na samej górze. Panie sprzątające nie są do tego zobligowane,nie ma akcji regały i jest jak jest. Kontrola zabierając kartoniki często wysypuje z nich zawartość i jest bałagan na regałach. Byle jak są poukładane leki seriami.A ta czynność jest tak potrzebna pracownikom stacji. Takie kartoniki są bardzo poszukiwane przez kontrolę,a przez tych(usunięte przez administratora) nadają się do wyrzucenia. Też mamy problem z odkładaniem leków nie na swoje miejsce i szukaniem ich później. Cóż,jak ma być porządek na magazynach skoro kierownictwo nie egzekwuje tego od pracowników. Kartki i laminaty na stacjach:''Zachowaj porządek"dawno pozrywane. Swoją drogą ci co robią bałagan ciekawe jak mają u siebie w domu? Jak ktoś nie zrobi z tym pilnie porządku to będzie i u nas gehenna przy inwentaryzacji. Swoją drogą liczenie po 10,11 godzin w kurzu i bałaganie za marne 200 zł to żart w złym guście. Pozdrawiam Ślązaków