Opinie Grupa Farmacol Katowice - 7141 opinii - GoWork.pl

Błędy

24.11.2023 04:23

Pracownik

Dlaczego kontrola wpisuje nam błędy za uszkodzone leki skoro było kiedyś wyraźnie mówione że za uszkodzenia które nie są naszą winą mają błędów nie wpisywać? Tymczasem sprawdzamy sobie błędy i mamy za uszkodzony lek wpisane. To co dalej w drodze dzieje się z lekiem to nie nasza wina. Często jest tak że ludzie bez rozumu kładą ciężkie syropy na tabletki i gniotą leki więc jakim prawem mamy mieć błąd za to skoro my włożyliśmy nieuszkodzony lek!!!!

Pfffffiiii

25.11.2023 17:53

Pracownik

Zapraszamy na taśmę popracować i zobaczyć jak to wygląda "od kuchni" i skąd są braki i nadwyżki bo liczyć potrafimy. Tematu wadliwych skanerów nie muszę chyba poruszać bo tyle już tu było o tym pisanie i tyle ludzi już to zauważyło że nie chce mi się tego powtarzać bo nawet Wy z kontroli jak przychodzicie pomóc to same powiedzcie ile czasu spędzacie w terminalach szukając działającego skanera? A jak nam pomagacie na taśmie to ile razy było tak, że skaner pokazał Wam dwie różne ilości? Plus standardowe wywracanie się pojemników na strefie 24 które zjeżdżają z góry nawet po kilka razy na zmianie, nie bez powodu piszemy wtedy kartoniki "kontrola 100%" żebyście wiedziały że te wszystkie pojemniki dosłownie wywaliły się na zakręcie tam do tego zderzając jeden w drugi, wyskakując wręcz z taśmy i wpadając jeden do drugiego. Pojemniki stojące na stacjach również pod wpływem silnego uderzenia wypadają z taśmy, niektórzy opiszą to kartonikami ale są i tacy co mają to w nosie, wrzucą leki do byle jakich pojemników i są braki i nadwyżki. Ile razy na kontroli sztaple pojemników przewróciły się z hukiem a chłopcy powrzucali leki jak popadnie mając w nosie czy dostaniemy za to błąd czy nie? Ile razy na kontroli jak wrzucali pojemniki na taśmę to pchali je tak, że powywracały się a leki jechały po taśmie? Łapali je i znowu wrzucali do byle jakich pojemników no i proszę kolejne błędy dostajemy za hmmmm? No za nic. System magazynowy tutaj okropnie kuleje ale nikogo to nie obchodzi i potem jeden naskakuje na drugiego.....

Wrrr

27.11.2023 05:18

Pracownik

Skanery już nie wiedzą za co kasę zabierać. Co ta (usunięte przez administratora)!!!! Żeby ta karma im tak kiedyś wróciła żeby to odczuli finansowo!!!!

pracuś

12.11.2023 11:54

Pracownik

A może ktoś wreszcie zwróci uwagę na osoby które powinny zaczynać pracę np o 18 a juz od 17.30 pracują i tak jest dzień w dzień. Ludzie wypisani na danej stacji nie mają co robić bo nocka już pracuje na swoje premie w skali miesiąc trochę się tego nazbiera

Tolek

18.11.2023 21:02

Pracownik

To tak jak ja zwracam się z prośbą aby wziąć się za dzienną zmianę. Nie dość, że przychodząc na nockę zostawiają góry braków to zostawiają po sobie taki bałagan że głowa mała. Przecież mówicie że na dniówkach macie mało roboty, że nic się nie dzieje, że nudy są, że pojemniki sporadycznie jeżdżą to skąd taki bałagan? I jakim cudem mówicie że nie ma co robić kiedy nocna zmiana musi braki po Was ogarniać i zostajemy godzinę lub dwie dłużej bo tyle roboty jest? Nasze koordynatorki z nocki latają po całym magazynie żeby braki po dniówce ogarnąć i dopiero zacząć naszą robotę. Czy szanowny pan kierownik zrobi w końcu porządek z tym bałaganem po dniówce? Każda zmiana powinna sprzątać po sobie a nie zostawiać ten (usunięte przez administratora) nam na nockę!!!! Puste kartony w regałach i na dynamice to już standard, leki na regałach z innych lokalizacji porozrzucane, acha i taka sprawa, jak stłuczecie syrop to (usunięte przez administratora)nie chowajcie go po regałach lejący się po półkach bo my i tak sprzątając znajdziemy go tylko dajcie go do worka, zaklejcie taśma i na uszkodzenia!!! Następnym razem zrobimy zdjęcia takich znalezisk i sobie na kamerach znajdziemy winowajcę i zgłosimy tą osobę do kierownika.

Gibo

18.11.2023 22:04

Pracownik

A to nie masz języka w(usunięte przez administratora) żeby odezwać się? Nie ma że to ich teren, nie ma że są tam wypisane one, nie masz roboty na swojej stacji idziesz tam gdzie pojemniki są, a jeśli strefa 21 ze słynną (usunięte przez administratora) Cię stamtąd wyprosi to zgłaszasz to kierownikowi i koniec tematu. Bo jak nie mają na 21 pojemników to niektóre stoją w regale i czekają a inne też idą na inne strefy, więc jeśli one chodzą do innych robić to Ty również masz pełne prawo iść do nich robić jak nie masz u siebie pojemników tym bardziej jeśli koordynatorka wyda polecenie aby iść na strefę 21 bo zasypuje

Ona

10.10.2023 13:54

Pracownik

Farmof i bony świąteczne to jest śmiech na sali :D aż 6 progów dochodowych.. Co tak mało? Haha Jeszcze każecie wypisać wszystkie dochody 500+,300+ alemimety stypendia. Farmaocl mam pytanie bo w zeszłym tygodniu mąż sprzątał piwnice no i znalazł jakoś tam złom oddał go na złomowisko zarobił jakieś 120zl, to też ma wpisać? Hahahahhahahaha Nie powinno być żadnych progów skoro w farmacolu wszyscy zarabiamy najniższa krajowa i wszyscy mają takie same wypłaty. Każdy powinien dostać taką samą kwotę a ci co mają dzieci, dotadtkowo paczki.

Konkretny

10.11.2023 11:22

Pracownik

O "błędach systemowych" czyli o zmienianiu ilości sztuk na terminalach pisaliśmy i piszemy od lat.Firma udaje,że problemu nie ma. Nie wiem już jak mam zobligować dział IT do naprawienia tego problemu. (usunięte przez administratora),że się nam przewidziało,że problem nie był zgłaszany(a był)była nawet wersja hit:"Że nie umieją tego naprawić". To dopiero sensacja!Dział IT nie umie naprawić błędów systemowych!Tego jeszcze nie grali. Jakim prawem pytam odciągają nam za niezawinione błędy z naszych nie raz ciężko zarobionych pensji? Zobaczcie ile płacą za 1 linię,a ile zabierają za każdy błąd. Praca na rozsypującym się sprzęcie na akordzie to już porażka. My mamy szarpać i być bezbłędni.Nie myli się tylko manekin. Pozdrawiam Ślązaków z oddziału Żerniki Wielkopolska

Hihi

10.11.2023 19:11

Pracownik

Dział IT to jakaś (usunięte przez administratora). Nie ma co liczyć na nich. Co chwilę skanery zawieszają się, powoli działają, ostatnio awaria trwała chyba 3 godziny i cała robota stała bo system IT padł i tyle czasu zajęło im uruchomienie tego a i tak dalej system strasznie muli, porażka jakaś. Skoro nie umieją doprowadzić systemu do użytkowania to nie ma co liczyć że zrobią to samo ze skanerami. Albo nie umieją i (usunięte przez administratora) nam że wszystko działa albo po prostu wiedzą o tym żeby odciągać nam kasę za fikcyjne błędy, paranoja....

Truut

19.09.2023 21:01

Pracownik

Panie Kierowniku, nie uważa Pan, że kartka o odwolaniu wolnego do końca miesiąca powinna być podpisana przez osobę, która wydała takie rozporządzenie? Nie sądzi Pan, że powinna tam znajdować się również informacja o formie rozliczenia tychże nadgodzin? Nie ma Pan odwagi podpisać się pod tą decyzją z uwagi na brak zgody "góry" na wypłacenie nadgodzin czy poprostu brak Panu kultury i choćby odrobiny szacunku do szeregowego pracownika? Myśli Pan, że MY chcemy robić nadgodziny dla napchania kieszeni właścicielom? NIE! Robimy to aby sami mieć się z czego utrzymać. Mam nadzieję, że do czasu jasnej deklaracji w sprawie wypłacania nadgodzin większość pracowników zignoruje ten nic nie znaczący, niepodpisany świstek. Ja napewno tak zrobię. Niepozdrawiam.

Tus

08.10.2023 20:06

Pracownik

Jak tak opowiadam znajomym gdzie pracuję i jakie w tej firmie są (usunięte przez administratora)to myślą że po prostu żartuje, komentują to "ta twoja firma to ma chyba własny kodeks pracy bo to jest niemożliwe żeby coś takiego tam działo się oni w ogóle mają kontrole PIPu?" Tak więc nie są to jakieś nasze widzimisie bo nawet ludzie z zewnątrz uważają że to dzieją się po prostu rzeczy niezwykłe. Szkoda że tak potężna forma zarabiająca takie miliony tak źle traktuje załogę, dzięki której ta firma pracuje i wykonuje zamówienia. Ewidentnie trzeba tu coś zmienić, należy nam się szacunek!!!!!

Grupa Farmacol

12.10.2023 09:09

Pracodawca

W związku z Państwa licznymi komentarzami dotyczącymi form i terminów rozliczeń nadgodzin, uprzejmie przypominamy, że zgodnie z zapisami kodeksu pracy za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje Państwu czas wolny lub dodatek - w wysokości 100% godzinowego wynagrodzenia za pracę w nocy, niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy oraz w dzień wolny od pracy lub 50% za pracę w każdy inny dzień. Nadmieniamy, że czas wolny może zostać wskazany przez pracownika lub pracodawcę. Co do przywoływanych przez Państwa terminów wypłat za przepracowane nadgodziny – godziny nadliczbowe (dobowe) rozliczane są z końcem miesiąca, w którym zostały wygenerowane – wypłata następuje w miesiącu kolejnym. Natomiast godziny nadliczbowe (średniotygodniowe) rozliczane są po zamknięciu okresu rozliczeniowego – wypłata następuje w miesiącu następującym po zamknięciu wspomnianego okresu rozliczeniowego. Wszelkich dodatkowych informacji udzielą Państwu przedstawiciele działu HR lub bezpośredni przełożeni.