Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

CCIG Group

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

4.4/5

Na podstawie 14 ocen z 12 miesięcy

Aktualności(4)

Opinie(896)

Aktualności(4)

Poznaj nas
.
Ścieżki karier
.
Rekrutacja - krok po kroku
.
Okiem pracownika
.
Nasi klienci
.
Tu jesteśmy!

Poznaj nas

Ścieżki karier

Rekrutacja - krok po kroku

Okiem pracownika

Nasi klienci

Tu jesteśmy!

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Opole
Legnica
Wałbrzych
Jelenia Góra
Ostrów Wielkopolski
Głogów
Leszno

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wrocław
Wysoka
Radomierzyce
Iwiny
Radwanice
Mokry Dwór
Biestrzyków
Mokronos Dolny
Ślęza
Żerniki Wrocławskie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Częstochowa - CCIG Group Sp. z o.o.

Katowice - CCIG Group Sp. z o.o.

Kielce - CCIG Group Sp. z o.o.

Polska - CCIG Group Sp. z o.o.

Tarnów - CCIG Group Sp. z o.o.

Wrocław - CCIG Group Sp. z o.o.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Wrocław
/
Opinie o CCIG Group Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o CCIG Group Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych
Zapisz tego pracodawcę na później
Udostępnij
Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
2
3
4
5
6
7

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o CCIG Group Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

złośnica1

18.10.2012 19:21

Inne

czy to prawda ze płaca teraz tygodniowki??

Nie, dziękuje

16.10.2012 15:59

Inne

CCIG Opole/ Koniec możliwości zarobienia, wprowadzili nowy system motywacyjny, zamiast 3% premii sprzedażowej wprowadzili pół procenta:) jakieś 5 zł od zetafona- który i tak nie wejdzie, dlaczego? bo Wrocław wprowadza umowy, nie ma w Opolu BO. Dlatego raz że anulują a później sami wysyłają, mało tego umowy czekają około tygodnia na to by je w ogóle ruszyli i napisali \"brak możliwości wprowadzenia\" bez wyjaśnienia. Pozdrawiam osoby które się zwolniły i chciał by teraz wrócić- powodzenia, wasz staż się już skasował. Zarabiać bd 7 zł na godzinę i nie macie możliwości tego zmienić. Osoby pracujące tam, jeżeli będą wam polecać tam prace to kopnijcie ich w (usunięte przez administratora) e bo im za to dają premie, każda polecona osoba to 50 zł. Więc polecałbym szukania przyzwoitej pracy. Ja juz pracuje w (usunięte przez administratora) i jest lepiej z kasą i atmosferą.

anonim122

02.10.2012 08:47

Inne

Czy ta firma prowadzi obecnie rekrutacje?

KingDiamond

29.09.2012 11:34

Inne

3000 zł? Czy mówimy o tej samej pracy? To w jaki sposób do tej pory liczona była moja premia sprzedażowa to jeden wielki przekręt. Jakieś magiczne przenoszenie umów z jednego tygodnia na drugi by tylko obniżyć moją premię z danego okresu to jeden z powodów dla których stąd znikam. O ile praca jest całkiem znośna i nawet niekiedy przyjemna, o tyle kwestie finansowe (premie? co to takiego?) i niektórzy \\\\\\\"managerowie\\\\\\\" (styczności z zarządzaniem nie mieli zapewne nigdy) są jakimś nieporozumieniem.

matkacórki

10.09.2012 09:04

Inne

Umowa-zlecenie nie jest stosunkiem pracy, jest to umowa cywilno-prawna, zatem PIP-owi nic do niej.

kristofer89

08.09.2012 20:50

Inne

Faktycznie....umowa zlecenie charakteryzuje sie tym ze nie mozesz byc obarczonym obowiakiem pracy w okreslonych godzinach tak wiec wszelkie kary finansowe z powodu nieobecnosci (spoznienia) nie maja prawa bytu...Potwierdzam bo na swoim magicnym kierunku pt zarzadzanie asobami ludzkimi mam elementy prawa pracy i mialem to na zajeciach. Kazdy zada sobie pytanie w takim razie: dlaczego firma ccig funfcjonuje na takich zasadach juz tyle lat skoro mija sie to z prawem.?? ANo dlatego e tego typu naduzycia sa scigane dopiero na wniosek poszkodowanego ( czyli w tym wypadku pracownika ccig) wiec dopoki nikt o to nie zawalczy i nie zglosi do PIP to proceder bedzie trwal nadal..

Cenzurowany.

07.09.2012 11:14

Inne

W artykule powyżej polecam uwadze 2 akapit....mi sie nie chce pisać tego po raz 3 ( bo za kadym razem moj post znika gdyz komus jeste bardo niewygodne byscie posiadali taka wiedze) wiec wklejam z kodeksu pracy fragment

Cenzurowany.

07.09.2012 11:11

Inne

Umowa zlecenia jest umową cywilnoprawną uregulowaną w Kodeksie Cywilnym (art. 734 - 751 KC). Z uwagi na fakt, że do tej umowy nie mają zastosowania przepisy Kodeksu pracy osobie wykonującej zlecenie przysługują tylko takie prawa jakie bezpośrednio wynikają z treści umowy. Należy jednak pamiętać, że jeżeli z treści umowy zlecenia wynika konieczność wykonywania pracy w warunkach podporządkowania, osobiście oraz odpłatnie, w określonym miejscu i czasie, to umowa ta jest w rzeczywistości umową o pracę. Z art. 281 pkt. 1 Kodeksu pracy wynika, że takie zachowanie jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika i podlega karze grzywny. Ponadto, inspekcja pracy może prowadzić czynności kontrolne w przypadku świadczenia pracy przez osoby fizyczne, bez względu na podstawę prawną jego świadczenia. Sam zainteresowany albo inspektor pracy może wnieść powództwo o ustalenie istnienia stosunku pracy, jeżeli wbrew nazwie łączącego strony stosunku odpowiada on cechom stosunku pracy. W takiej sytuacji „pracownik” może domagać się np. zapłaty wynagrodzenia za godziny nadliczbowe.

vd

13.08.2012 19:59

Inne

znowu wielkie trudności z wypłata pensji za lipiec to jakas kpina

ewq

08.08.2012 22:01

Inne

masz racje tam jest coraz gorzej

były konsyltant

08.08.2012 14:28

Inne

Smieszne po prostu śmieszne co się tam dzieje. wcale nikomu nie polecam by tam poszli. nie dość że teraz kary takie naliczają że z wypłaty dostane może 100zł to jeszcze nie otrzymam premi za szkolenia. firma nie działa sprawnie, brakuje numerów brakuje telefonów, sprzęt jest stary i szwankuje. jak chce ktoś tam iść to tylko na własne ryzyko. żałuje że zmarnowałam długi okres czasu na pracy tam.

bbb

22.07.2012 20:42

Inne

aaa. ciekawy wywód, niestety nie do końca zgodny z prawdą, jeśli chodzi o zarobki. ogólnie widać, że postrzegasz pracę w tej firmie jako zło konieczne, w związku z czym... dlaczego się nie zwolnisz, lecz krytykujesz? pracuję w firmie 2 lata i moje zarobki nie są zgodne z tymi, jakie przedstawiasz. znam osoby, które awansowały i po 1. pracujesz na pełny etat, czyli 160 godzin/ miesiąc 2. nie płacą Ci marnych groszy, bo wyciągasz często ponad 3.000 zł Z innej beczki. Skoro rzucasz obelgi na forum zamiast zmienić pracę na taką, która da Ci satysfakcję i godziwe zarobki, to z całą pewnością jesteś tchórzem, który z powodu braku: - efektywnego doświadczenia - wiedzy - umiejętności interpersonalnych - umiejętności intrapersonalnych - odwagi - umiejętności poważania autorytetów (wybacz, ale skoro Twój przełożony nie stanowi dla Ciebie autorytetu, to nawet, gdyby Twoim przełożonym był (usunięte przez administratora), byłbyś w czarne (usunięte przez administratora)) po prostu boi się zmiany pracy. Nie jest sposobem narzekanie. Sposobem jest umiejętność zmiany swojego życia na lepsze - według własnych potrzeb. Nie chowaj głowy w piasek, tylko zrób coś ze swoim życiem i nie oczerniaj innych.

eq

07.07.2012 23:03

Inne

w CCIG jest dużo stresu, praca niezwykle absorbująca emocjonalnie. wiecznie tylko wynik i wynik, kary o np nie spytanie klienta o nip itd. No i managerowie niestety strasznie manipulują konsultantami, są dla nich fałszywi, wykorzystują ich naiwnośc i co chwile straszą zwolnieniem. Jak sie nie dostosujesz to wypad taka mają filizofię. Teraz pracuje w salonie, mam wieksze premie niż tam i do tego mniej stresu, nie musze juz tak sie scierać. Ale to dzieki ccig bo tam zdobyłam potrzebne doswiadczenie.

Pajęczyca ;-)

27.06.2012 22:15

Inne

Czy Trzeba, ubiesz sie normalnie , spodnie jakas bluzka itp liczy sie jakie masz gadane. Uczniow traktuja pozytywnie Trenerzy pomagaja

Krystian

24.06.2012 12:01

Inne

Witam. Mam 3 pytania: 1) (sorry) czy na rozmowę rekrutacyjną mam się elegancko ubierać? 2) Jak wygląda owa rozmowa? 3) Jak traktują uczniów?

Pajęczyca ;-)

24.06.2012 05:25

Inne

Mi Sie Podoba Pracuje W CCIG Prawie 3 Lata! Zajeb..Ludzie. Mozecie Mowić Co Chcecie Ja 8.90 Nie dostane w żadnej pracy za siedzenie na pupie i tak naprawde nic nie robienie!!!

tik tak

17.06.2012 13:49

Inne

Dula - najlepszy menago świata :D!!!

chce tam pracowac

29.05.2012 23:11

Inne

ktory projekt jest najfajniejsze? slyszalem ze keeping jest ciekawy. a jak tam wyglada sytuacja z menadzerami i trenrami?

jaja

22.05.2012 20:20

Inne

beznadziejna robota. [usunięte przez moderatora] sama kłamie na potęgę, [usunięte przez moderatora] ile wlezie jak kokota na gorącej linii a głupi ludzie dają się nabrać. oczywiście że każde się kłamać klientom ile się da byle tylko wepchnąć stare netbooki i lewe telefony. sam zmuszany do tego byłem wielokrotnie pod groźbą nadgodzin, plus oczywiście dawka wyzwisk.

hetman

03.05.2012 18:19

Inne

prawdą jest to, że za okłamywanie klientów można wylecieć z pracy, albo dostać karę pieniężną. na pewno są tacy, którzy sami z siebie okłamują klientów, ale nie jest to dozwolone

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w CCIG Group?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - CCIG Group Sp. z o.o.

Rzeźnicza 32/33 50-130 Wrocław

NIP:8971790871

REGON:022187091

KRS:0000469595

https://ccig.pl/

Odwiedź nasz profil

Czy faktycznie?

30.04.2012 18:37

Inne

Dostałam propozycję pracy w Opolu, ale martwi mnie jedna rzecz i chciałabym wiedzieć cz faktycznie tak jest. Czy to prawda, że każą okłamywać klientów?

Kinia

11.04.2012 19:46

Inne

Słuchajcie, trafiłam na szkolenie i jestem na Projekcie DDOL (aktywacja na bazie zewnętrznej) slyszlam ze to bardzo trudny projekt ale za to zarobic mozna dobrze..? ktos cos wie.?;D

ddas

19.03.2012 10:41

Inne

Nie musisz... miałem kolegę w grupie szkoleniowej który też zrezygnował w trakcie szkolenia i nie miał z tym żadnych problemów. Z tym że jakiś dobry powód rezygnacji musisz podać.

Me

18.03.2012 17:17

Inne

Mam pytanie byłam na dwa razy na szkoleniu mam podpisaną umowę ale jednak chcę zrezygnować. Obowiązuje mnie 30 dni wypowiedzenia?

fish

14.03.2012 23:12

Inne

hgfd - na jakim projekcie dzieją się takie cuda??

Mateo

11.03.2012 14:56

Inne

Cześć! Czy ktoś z Opola z CCiG mógłby mi coś powiedzieć, napisać na temat Unit Managera? Kto to? Co to? Czym się On zajmuje? Sprawdza się? Z góry dziękuję

adele

24.02.2012 17:39

Inne

ja już mam

hyfjk

16.02.2012 18:19

Inne

kiedy dostaniemy rozliczenie za rok 2011?

aaaaa

13.02.2012 21:38

Inne

3 kola wyplaty ? dobre :) ogolnie powiem ze zle sie dzieje w naszym ccig. Do ludzi ktorzy planuja sie zatrudnic: jak mozna okreslic pracodawce ktory na skale masowa przeprowadza rekrutacje, a co tydzien przychodza nowi ludzie ? :) Gra pozorow najlepiej opisuje caly ten syf .

aleale

08.02.2012 16:08

Inne

Dzięki za odpowiedź,mam jeszcze jedno pytanie.Jakie mogę mieć problemy z wynagrodzeniem? O co chodzi?

sonik

31.01.2012 12:48

Inne

Hej:) Czytam i czytam, a własnie chcę się tam zatrudnić... Ludziska- ile moge tam zarobić, pracując po 8 godzin? Ile max.? Ile minimum?

qwer

29.01.2012 16:14

Inne

bim pogadaj do nich tych z HR. one sa spoko i zrozumieją.

byly ciekawski..

28.01.2012 18:02

Inne

slyszalem ze Wozniaka wywalili..? no no no...na kazdego przyjdzie pora...Wie ktos moze co bylo przyczyna..?

olo

21.01.2012 19:24

Inne

kilka razy słyszałem tego kawałę, menadzera. pytanie do jego timu: jak wy z nim wytrzymujecie??????!!!!!!!!!jest strasznie wkurzającuy

dfghj

20.01.2012 01:26

Inne

wydaje mi się że najbardziej nerwową pracę mają managerowie, z jednej strony muszą użerać się z konsultantami, a z 2 strony musza spełniać warunki jakie stawia im PM

Marcela ddo

18.01.2012 07:04

Inne

Hej robaczki jest tam kto jeszcze z naszej paczki widzę ze dalej ccig szaleje hehe pozdrowka sle z nl

kata

15.01.2012 18:14

Inne

wymgaa ale jest w porządku. gorszy jest ten nowy na po poludnie

ciekawy

15.01.2012 15:53

Inne

a co powiedziecie o Jońcu?

sequel

12.01.2012 23:05

Inne

w tej pracy poznajemy prawdziwą naturę człowieka, egoistyczną naturę . myślę że warto aby każdy przynajmniej miesiąc popracował by doświadczyć tego jak można manipulować ludźmi wyzysk szmacenie manipulacja cos jak film Experiment

trolololo

06.01.2012 11:19

Inne

Nie pracuję już w ccig, ale jak czytam te opinie, to ręce opadają. Pracowałam z [usunięte przez moderatora] od samego początku i macie rację- jest okropna. W końcu czegoś wymaga od was w pracy- jak tak w ogóle można... A.K. jaka jest jaka jest, ale ten kto z nią pracował, wie bardzo dobrze, że za swoimi ludźmi stoi murem- niejedną osobę wyborniła jak powinęła jej się noga. Już nie wspominając o tym, że od kiedy o kompetencjach pracownika świadczy jego wygląd? Co do ccig- firma nie ma najlepszego podejścia do pracownika, ale mimo wszystko macie do dyspozycji nienajgorszy socjal, płacą tyle, na ile zgodziliście się podpisać umowę. Każdy chyba czyta to co podpisuje, dlatego pretensje można mieć jedynie do siebie. Trochę dystansu ludzie :)

Zostaw merytoryczną opinię o CCIG Group Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.