Opinie o Capgemini Katowice
Na podstawie 430 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
WSTYD!!!!!!25.07.2019 01:58
Inne
Jak ktoś lubi wyzysk i zarabiać grosze za multum roboty to polecam!!
Firma okrada pracowników, nie daje podwyżek, a wydaje pieniądze na głupoty typu owocowy poniedziałek czy głupie plakietki na klatce schodowej. Dajcie zarobic! Niech się później niektórzy nie dziwią, że każdy odchodzi a nowi nie są zainteresowani. Zostaną tylko niedojdy, co nie są w stanie zauważyć w jakim gownie siedza!!!!!!!!!
Byłypracownik107.08.2019 10:40
Inne
Magda sam fakt ze zatrudniaja osobe do moderacji gowork juz o czyms swiadczy.... Zeby upiekszyc wpisy ludzi? W tej firmie to moze pracowac i 100 tys osob - nie generalizujmy do ogolu - nic nie zmieni faktu tego co sie dzieje w katowickim capie - temat dla UWAGA TVN tak bym to ujal. No mnie pewien Pan z Krakowa nie potraktował z należytym szacunkiem jako rzekomy przelozony, a ze jego przelozony i on sam to kumple wiele rzeczy zamiatanych jest pod dywan. Bylem atakowany na kazdym kroku. Tam panuja układy, kolesiostwo i nie jest to fair wobec czynnika ludzkiego. Nikogo tez nie interesuje to w jakim rankingu i gdzie jest firma, dalej generalizujac do ogolu - skupiamy sie na katowickim CAPie. Komu ma zglaszac pracownik (usunięte przez administratora) skoro jego przelozony go atakuje i stosuje agresje slowna, a z kolei jego przelozony to kolega???
Byłypracownik107.08.2019 11:02
Inne
Nie jestem dzieckiem i założę się, że mam dużo więcej lat niż Ty, a co do pracy pewnie, że nie muszę pracować i tego nie robię u takiego pracodawcy.
To mój wybór, a nie przymus.
Pracownik05.08.2019 13:59
Inne
Napisałam maila do p. Magdy w sprawie opóźnionej pracy hr parę dni temu i co? Cisza :) ech...
Magda05.08.2019 14:44
Inne
Niestety nie mam żadnego nowego maila o podobnej treści na skrzynce: [email protected]. Bardzo proszę wysłać zapytanie ponownie. Pozdrawiam
Wojtek K.04.08.2019 10:10
Inne
Okropni ludzie! Już na rozmowie kwalifikacyjnej miałem do czynienia z wyjątkowo nieprzyjemną rekruterką.
Jessyj25.07.2019 01:53
Inne
Kpina!!! Po rozmowie mieli dac znać do tygodnia, czy tak czy nie. Mija miesiąc i nic.... a wśród pracowników chodzą i tylko żebry "poleccie znajomym, szukamy pracowników" . Standardy żadne. Jak na wstępie tak traktują ludzi to po prostu zenada
Byłypracownik125.07.2019 02:13
Inne
Lepiej poczytaj komentarze tutaj, jak traktuja ludzi ; ) - sama prawda tutaj.... Odradzam pójścia do tego kołchozu...., gdzie przełożeni traktują ludzi jak śmieci.
I.01.08.2019 01:50
Inne
Miałam bardzo podobną sytuację. Rozmowa z TL zakończona uściskiem dłoni i deklaracją że na pewno dostanie się odpowiedź zwrotną w ciągu tygodnia. Minął ponad miesiąc i odzewu brak. Amatorka a nie profesjonalna firma.
Byłypracownik128.07.2019 14:39
Inne
Zastanawialiście się czemu tu tyle komentarzy?? To też świadczy o rotacji i atmosferze jaka panuja w tej firmie, ktora kreuja ludzie. Dramat...
Byłypracownik128.07.2019 15:23
Inne
Żadna firma nie ma tyle komentarzy co ten (usunięte przez administratora)CAP
Ciekawa05.07.2019 11:32
Inne
Dobra. Powyżywaliście się (w dużej części słusznie), ale to już w tej chwili nie istotne. Mam pytanie konkretne: ile mniej więcej wynoszą coroczne podwyżki dla I linii. I nie interesują mnie odpowiedzi w stylu "mało", "kpina"-proszę o konkretne widełki.
Pozdrawiam
WSTYD!!!!!!25.07.2019 02:11
Inne
Że co? Że podwyżki? Hahaha
W tym roku dostaliśmy 20 zł netto. Idź i kurwa szalej
WoW19.07.2019 18:53
Inne
Nie rozumiem większości wpisów, może miałem dużo szczęścia jeśli chodzi o moich przełożonych albo.. jeden agent nakręca drugiego i Panuje taka atmosfera. Nie ma ludzi idealnych, każdy manager ma swoje wady ale również ma swoje zalety - proces rekrutacji na manadzera, o ile jest wcześniej poparty assesmentem składa się ze skomplikowanych rozmów, na których stawiane są ciężkie wybory, którym manager musi sprostać - i nie są to wybory w stylu kogo dzisiaj (usunięte przez administratora) dla beki tylko - dwóch pracowników bierze urlop na zadanie w tym samym dniu w weekend - nie ma kto odbierać telefonów - co zrobisz? :-) Manager tez dostaje reprymendy, a uwierzcie mi, ze hierarchia w firmie jest o wiele bardziej złożona i wszyscy jesteśmy łącznie z managerami na samym końcu łańcucha. Za czasów jak byłem na pierwszej linii wsparcia rzeczywiście sam brałem udział w tych teoriach spiskowych, co jest chyba standardem - na jaki projekt nie pójdziesz, zawsze znajdzie się jakaś grupka ludzi, którym się coś nie podoba, nie potrafią dostosować się do zasad, które stają się dla nich niewygodne. Jeśli coś Ci nie pasuje - powiedz to i zachęć do tego innych. Z Capgemini nie wylecisz za takie rzeczy, a możesz rozwiązać Twoim zdaniem toksyczna atmosferę. Jedyna rzecz, z która się zgodzę - pieniądze są śmieszne. Ale jak sami zauważyliście - w Capgemini wszystkie Was uczą, od zera - wy macie mieć tylko podstawowa wiedzę z IT czyli jak włączyć komputer, a później jak małpy powtarzacie procedury. Wydaje mi się, ze za robienie w kółko tego samego, dzień w dzień to odpowiednia kwota. Przeszkadza Ci monotonia? Outage? Codziennie przychodzą ogłoszenia wewnętrzne z nowymi pozycjami - nie umiesz się dostać? Może rzeczywiście nadajesz się tylko do bycia małpa, która nie umie zrobić nic oprócz tego samego każdego dnia? Zacznijcie się rozwijać, pokazujcie się, ze jesteś proaktywni, a będziecie nagrodzeni. Nie jestem żadnym managerem ani nikim ważnym, a doświadczonym agentem z pierwszej / drugiej linii. Krótko mówiąc: od niedawna ludziom się w (usunięte przez administratora) poprzewracało w tej firmie, którzy myślą, ze za wykonywanie podstawowych czynności w sposób od niechcenia i byle jak ktoś ich nagrodzi lub zauważy w pozytywny sposób.
Uki20.07.2019 10:17
Inne
no ja mam fatalne i nigdy do tej firmy za zadne pieniadze nie pojde pracowac
Alicja21.07.2019 10:20
Inne
ile ludzi tyle opini - ja dalej tam pracuje (3 lata mijaja we wrzesniu) i mi dobrze poki co nie zmieniam choc faktycznie - kasa moglaby sie bardziej zgadzac ;)
Pizza08.07.2019 11:44
Inne
Praca sama w sobie nudna i niezbyt rozwijającą, ludzie tacy sobie, organizacja fatalna, ale jest coś co to wynagradza - pizza. Dzięki tej pracy mogę jeść pizze, bo w domu mi rodzice nie pozwalają, bo mówią, że jestem za gruby
LOL19.07.2019 21:31
Inne
ja akurat pizze w kazdej ilosci i zawsze :P wiec nie bede narzekac... a nadmiar polecam wybiegać lub spalić na siłce :P
pytanie09.07.2019 08:05
Inne
hej hej, jesli dzial rekrutacji obiecal wrocic w przeciagu 2 tygodni i mijaja juz 3 tygodie i cisza to czy to znaczy ze odpadlem? czy mam sie przypomniec jakos? troche slabo ze obiecuja i nie wracaja z odpowiedzia :/
odp na pytanie15.07.2019 09:12
Inne
hej - u mnie kiedys bylo podobnie, mieli sie odezwac - nie odezwali. duzo determinacji wlozylem by mnie zatrudnili (naslalem sie na kolejne ogloszenia, dopytywalem u nich przez facebooka - szybko tam odpisuja). Ale moze dopytaj ich i sprawdz.
Uki17.07.2019 20:27
Inne
nie idź tam mówię Ci ; ) nie warto!
Niedługo będę tam07.07.2019 08:53
Inne
hej dajcie znać jak się pracuje w Capgemini Atrium - niedlugo dołączam do projektu ulokowanego w Atrium więc tak mnie interesuje jak tam jest, jak ludzie no i cała reszta :)
Karolena09.07.2019 09:08
Inne
Jeśli jako agent z językiem angielskim - to uciekaj :P
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Angry Agent 666 - Takie hasło27.06.2019 08:24
Inne
Capgemini jest tonącym statkiem który przyjmuje na pokład każdego. Już nawet dobrego angielskiego nie trzeba posiadać. Wszystko wygląda jak jakaś łapanka z ulicy.
Kierownicy/Kierowniczki najczęściej patrzą tylko na swoje statystyki i mają kompletnie gdzieś agentów i często nawet klientów.
Przykład: Cappa ma nadzieję na kontrakt z firmą matką jednego z naszych klientów (Którego nigdy nie dostanie, bo klient o to cały czas dba więc hehe odwalajcie dalej) co skutkuje priorytetem na tego klienta, mimo gdzie klient który płaci dużo, dużo więce,j tonie w emailach z przed 2 tygodni (przy umówionych 2 godzinach na odpisanie)
Zespoły są co raz mniejsze, co raz więcej klientów. Do mojego zespołu dodali wielkiego klienta na wsparcie dzienne bo zabrali nam 2 klientow z wsparcia nocnego. Gdzie tu balans? A no taki że w dodatku dają kolejnego klienta na nockę o podobnej wielkości. Gratuluję pomysłu.
Na 7 piętrze nie spuszczają wody w kiblu (Chyba nie wiedzą co to spłuczka) i kradną jedzenie. No widok nadgryzionego kawałka mojej pizzy w lodówce był po prostu boski xD Mam nadzieję że sos z Ghost Peppers smakował xD
Infrastruktura nie istnieje. Problemy z zalogowaniem sie na komputery, Outlook'a, maszyny klienckie. Można zgłaszać po 100 razy. I tak nie usłyszycie odpowiedzi. A jeżeli nawet to i tak najczęsciej nie będzie naprawione. Jak się samo naprawi to się naprawi. Jak nie no to hulaj 2 miesiące (To nie żart) bez dostępów i róbta co chceta.
Assesmenty. Oh miód na moje serduszko. xD Ten moment kiedy mówią Ci że poszło Ci (usunięte przez administratora) a słyszysz że ofertę pracy dostała osoba która złożyła wypowiedzenie przed rozpoczęciem rekrutacji na stanowisko. xD I ten moment kiedy kierowniczki biorą Cie na bok do salki, na sekretne spotkanie i chcą zwalić na Ciebie że podobno rozpowiadasz że było to ustawione bo im palił się grunt pod nogami bo wyszło na jaw że osoba która assesment wygrała po prostu miała zagwarantowane stanowisko. Ja nie mam nic do osoby która wygrała ten assesment. Jak najbardziej gratuluje. Złożyli propozycję aby osoba nie odeszła z firmy a ta ją przyjęła. I bardzo dobrze. Każdy by raczej tak zrobił, chyba że miałby coś lepszego na oku. Ale ta szopka z strony managementu to jakiś smutny żart xD
Z pozytywów to agenci z którymi się pracuje. Nie każdy co prawda, bo ile można marudzić że w życiu się nie układa, robiąc absolutnie nic albo słuchać o zaburzeniach seksualnych i zmianach płci 8h dziennie. Ale są takie perełki z którymi się człowiek tak dogaduje że zostają praktycznie jego drugą rodziną. Poznałem tam dużo wspaniałych ludzi z którymi będę starał się utrzymywać jak najwięcej kontaktu jak to będzie możliwe.
No i doświadczenie. Popracować rok, nauczyć się jak najwięcej i uciekać.
Ja już odchodzę, do Capgemini nie chce już wracać i mam nadzieję że życie do tego nie zmusi.
Magda03.07.2019 14:15
Inne
Tu Magda z działu komunikacji. Założenie, że firma jest "tonącym statkiem" jest wbrew faktom. W 2019 roku Capgemini Polska znalazło się na pierwszym miejscu w rankingu ABSL pod kątem zatrudnienia pracowników w sektorze nowoczesnych usług dla biznesu w Polsce. Firma rozwija się, zatrudnia z roku na rok coraz więcej pracowników. Przybywają nowi klienci i nowe projekty. Na rynku polskim Capgemini działa od 1996 roku i z roku na rok wypracowuje coraz lepsze wyniki. W 2019 roku w Katowicach otworzyliśmy nowe biuro, jak również nową lokalizację w Lublinie. Zespoły stają się coraz większe i prowadzimy intensywną rekrutację. Firma zatrudnia osoby, które mają odpowiednie kompetencje na dane stanowisko pracy, mało tego, niestety w procesie rekrutacji musimy odrzucić osoby, które są kompetentne, ale wybierając pomiędzy kandydatami z poziomem języka B2 i C1 - zawsze wybierzemy jednak kandydata z większą swobodą komunikacyjną, jeśli wymaga tego rola, bądź z takimi kompetencjami technicznymi, które menadżer zespołu uzna za kluczowe. Prowadzimy szkolenia, mamy ogromny system e-learningowy, wiele programów upskillingowych i doszkalających. Każdy może z nich korzystać, szczególnie osoby bez doświadczenia, na przykład absolwenci. Atmosfera pracy w Capgemini jest naprawdę bardzo przyjazna i nieformalna. Pewnie ludzie dlatego chętnie tu pracują, a także wracają. Niemniej, życzę powodzenia w dalszej karierze zawodowej. A jesli
Byłypracownik107.07.2019 01:29
Inne
Dobra, dobra - bo ta firma to masówka - biorąca praktycznie każdego do pracy bez jakiegoś interview z prawdziwego zdarzenia.
Rekrutacja ma wiele do życzenia.... - same budynki są umieszczone w takim miejscu, aby pozyskać kandydatów (a ma potencjał przerobić ich naprawdę całą masę) i jak najtaniej przy tym wykonać usługę na rzecz klientów. Łatwo się dostać do firmy - natomiast atmosfera wcale nie jest przyjazna na projektach, gdzie jest fabryka ludzi. ,,Toxic environment" i kompletny brak kultury pracy i poszanowania ludzkiego dla pracownika. Pracowałem w wielu innych firmach - gdzie jest prawdziwe IT, a nie klikologia i łopatologia.
Do tego manager co nawet nie skończył studiów IT i jakimś trafem po latach dostał trochę władzy i nie ma kompletnie pojęcia jak budować zespół, a atakuje ludzi w pracy, którzy mu nie pasują. (usunięte przez administratora) i brak szacunku, gdzie na projekcie rotacja ludzi jak w kinie. To ma być to stabilne miejsce do pracy?? To chyba o czymś świadczy?? Może i ludzie wracają, bo nikt innych ich nie przyjmie do pracy - gdzie trza się na czymś znać :))
Truskawka04.06.2019 19:44
Inne
Dłuższy czas pracuję już w tej firmie i naprawdę było dobrze, fajna atmosfera. Niestety odkąd otrzymaliśmy "promowaną" osobę na managera, to atmosfera jest straszna.
Projekt na 9 piętrze, więc pewnie większość kojarzy manager - J
Nagle rotacja na projekcie jest bardzo duża, wszyscy odchodzą, bo są traktowani jak śmieci (spora część jest aktualnie na wypowiedzeniu, a inni planują). Ciągle kontrolowanie i codzienna krytyka, oczywiście zero dyskusji, zastraszanie konsekwencjami za sprzeciw.
Podsumowując - możecie tu trafić na naprawę fajny zespół i menadżera, ale możecie też dostać menadżera/-kę tyrana i szybko stąd uciekniecie.
tu byl04.07.2019 10:43
Inne
a skad wiesz ze ja wyrzucili z innego projektu - Ty ja wyrzucales ? wiesz... zwykle rzeczy sa inne niz wyjda sie byc i inne niz ludzie wymyslalaja na korytarzach... ech wlacz myslenie ok? a jak Ci zle to moze bys zglosil to komus a nie tak anonimowo...
Troll05.07.2019 18:27
Inne
Wystarczyłoby robić psychotesty pod nadzorem psychologa klinicznego dla osób aspirujacych na stanowiska zarządzania ludźmi. Bo (usunięte przez administratora) trudno dowieść ludziom na dole drabiny. A zarządowi łatwiej odmówić komuś stanowiska na które się kompletnie nie nadaje. A niestety jeden na pięciu team leaderów to osoba która szkodzi, a nie wzmacnia zespół. Inna kwestia. Jak jest spora rotacja w zespole czy projekcie to HRom powinna zaswiecic się lampka że może team leader lub manager się do tego nie nadaje i trzeba coś zmienić. A przede wszystkim zmienić team leadera.
Agent01.07.2019 14:01
Inne
Również eks-9-piętro się kłania. Co do managementu - w sumie to co jest napisane poniżej mnie nigdy osobiście nie spotkało (jedynie fakt o jedzeniu, ale to później), natomiast co do obowiązków to popieram zdanie, że za marną kasę macie wycięte z życia popołudnia, które moglibyście spędzić z rodziną/robiąc coś dla siebie, a tak to siedzicie i odbieracie telefony nieporadnych Amerykańców. Ciągle było coś źle, do poprawy, nikt nie słuchał pomysłów agentów 1 linii, bo przecież to najniższy szczebel. Najgorzej "szef", przyjeżdżał, patrzył, monitorował, wiecznie niezadowolony. A to się za mało w (usunięte przez administratora) wchodziło userom, a to można było zrobić szybciej (szkoda, że nie miał pojęcia, albo bardziej nie chciał mieć pojęcia, że do połowy rzeczy nie było dostępów, trzeba było się prosić, czekać, komputery to jakieś nieporozumienie). Przerwa na zjedzenie czegokolwiek w godzinach obiadowych? Na siku? Zapomnij! Przestaw swój organizm 6h wstecz, przecież musisz siedzieć i odbierać. A jak pójdziesz to dostaniesz reprymendę, że skoro JUŻ MUSISZ, to rób to szybciej (a najlepiej sikaj do pampersa lub załóż sobie sondę żywieniową). Nie masz nic swojego do jedzenia bo wróciłeś późno z pracy i nie miałeś siły ugotować po nocach lub wstawać specjalnie rano by to zrobić i idziesz na dół do Olimpu? Jak ci nie wstyd, przecież to jest niedopuszczalne, że chcesz wykorzystać coś z przerwy, (która się należy jak psu buda), masz mieć przygotowane swoje żarcie i tyczyć przy komputerze, używać mute żeby przełknąć, bo przecież MASZ ODBIERAć CALLE !!!!!!!! Ale mail, żeby nie jeść przy biurku, bo jakieś jedzenie śmierdzi był, no paranoja kompletna.
Na ogromny plus 2 linia, floorwalkerzy
Agent05.07.2019 13:07
Inne
A co mam zgłaszać? tu się rządzi kolesiostwo, więc co by to zmieniło?W tej firmie nie ma normalnego zarządu oraz nie ma agentów niezastąpionych - jak nie ja to ktoś inny. podsumowując podejście tej żałosnej firmy: nie podoba ci się? to (usunięte przez administratora):)
Byłypracownik205.07.2019 15:48
Inne
Dokładnie - ta firma to temat dla UWAGA TVN!!!
Janusz02.07.2019 22:34
Inne
Jak tam na 7 piętrze na BeeMWe? Dalej ta sama ekipa niedorajdow?
Svsvsvava05.06.2019 18:10
Inne
To była najprzyjemniejsza rozmowa kwalifikacyjna, przez jaką przeszłam. Rekruterka była tak miłą osobą, a rozmowa była tak przyjemna, że nie czułam w ogóle stresu. Wszystkie etapy były dla mnie jasne. Jedyne do czego bym się mogła przyczepić, to native który przyszedł sprawdzić mój język obcy - zakrywał rękami usta, gdy mówił, co było dość utrudniające. Jednak odpowiedz była bardzo pozytywna i już po dwóch dniach dostałam propozycję pracy. Dziś jestem już po trzech dniach szkoleń i wszystko idzie ku dobremu
Rozkminiacz12.06.2019 15:46
Inne
Zgadzam sie, rekruterka byla piekielnie mila bo miala w tym swoj powod. Zapewne maja problemy z rekrutacja, wiec dobra mina do zlej gry. A wszystko sie okaze jak jest juz po zatrudnieniu. Proste
Byłypracownik218.06.2019 16:16
Inne
Dokładnie tak
Byłypracownik104.05.2019 18:33
Inne
Zastanawia mnie to - skoro Cap jest takim świetnym pracodawcą i miejscem do pracy (mam tu na myśli to, że pracownik dobrze czuje się w pracy w relacji pracownik - przełożony oraz pracownik - pozostali pracownicy) to dlaczego jest tutaj tyle negatywnych opinii??
Wyjaśni mi to ktoś? Ja doświadczyłem w tej firmie mobbingu ze strony przełożonego i nie polecam tego miejsca nikomu, a przełożony niech się cieszy, że sprawa nie trafiła do sądu. KARMA WRACA
rowniez byly pracownik13.06.2019 23:39
Inne
to zglaszaj, nie anonimowo tylko zglaszaj - do HR, do heada centrum, gdziekolwiek - na adres whistleblowing na cokolwiek - ale zglaszaj nie anonimowo jesli faktycznie cos sie dzieje. Tu na forum to kazdy kozaczy - a jesli trzeba wzionc odpowiedzialnosc za swoje slowa to nagle nie ma nikogo .
Byłypracownik214.06.2019 16:09
Inne
Ja nie kozacze - napisałem jak było. Ale ja już nie jestem pracownikiem Capa - i nigdy w życiu do tej firmy nie pójdę za żadne pieniądze, bo nie warto. Pozdrawiam
Unikać13.06.2019 16:04
Inne
Jeżeli lubisz poczuć się niedocenionym, pracować z konfidentami i lizusami, pracować po 10 godzin, bo akurat zespół się posypał i nie ma komu otworzyć i zamknąć kolejki, być mobbingowanym przez manadżerkę (która już nawet proces miała w tej sprawie) a to wszystko za nieco ponad 2000 zł - oto praca dla Ciebie. Mierne perspektywy rozwoju, niejasne procedury, kolesiostwo, mobbing, samotne nocki na zamkniętej przestrzeni biurowej, chodzenie do toalety z telefonem (bo calla trzeba przecież odebrać), nieustanne wizyty klienta, durne pomysły managementu wyższego szczebla, który naobiecywał klientowi złote góry, a nie potrafił nawet zebrać zespołu, który nie rozsypie sie po 3 miesiącach. Odradzam Katowickie capgemini, ze szczególnym uwzględnieniem pewnego zamkniętego projektu na 9 piętrze w SBP.
Heheszkowy Mateusz13.06.2019 19:10
Inne
Pani Magdo z Capgemini z działu komunikacji.
Prosze wytlumaczyć, jak to jest, że po mimo wielu negatywnych komentarzy, wielu skarg, takie osoby jak Pani Managerka wymieniona juz wielokrotkie dalej pracuje?
Z ciekawości22.02.2019 18:19
Inne
Duński/szwedzki/norweski - ile zarabiają tam osoby z biegłą znajomością tych języków (jednego z nich plus angielski) i jakie są najczęstsze godziny pracy? Bo tak wszyscy piszą, że więcej, ale to znaczy ILE? Pozdrawiam serdecznie ????
Wiedząca30.05.2019 13:29
Inne
Widełki między 3,5K a 5k netto (podstawa plus dodatek) przy czym Szwecki jest najmniej płatny a Duński najwięcej.
Makapaka27.05.2019 21:30
Inne
Czy ktoś może coś powiedzieć o stanowisku application management specialist? Mam niebawem rozmowę . Warto? Pozdrawiam :)
anonim10.05.2019 11:00
Inne
Pozycja - Infrastructure Engineer, odbylem rozmowe(usunięte przez administratora). Trwala ponad godzine, wygladala obiecujaco. 3 Dzien czekam na odpowiedz, stanowisko jest w Katowicach natomiast HR w Krakowie zajmuj sie ta rekrutacja, po rozmowe dzownilem do HR pani twierdzila ze dzwonila do mnie chociaz nie ma ani sladu tego na moim telefonie, nastepnie rwiacym glosem zaczyna tlumaczyc ze moze wrzuca mnie na mniej platna pozycje lecz manager tego teamu jest na urlopie i musze czekac. Nie rozumie tego ze chce odpowiedz nt pozycji na ktora aplikowalem, poza tym nie interesuje mnie inna pozycja. Dzwonie na recepcje do capa w katowicach, ktora znajduje sie na tym samym pietrze co team infra (usunięte przez administratora) - oczywiscie tez nie moze pomoc, nie wie z kim sie mam skontaktowac by dostac finalna odpowiedz na temat mojej kandydatury. Obie panie i z HR i na recepcji zachowuja sie bardzo dziwnie, nigdy w mojej 10 letniej karierze nie spotkalem sie z czyms takim. Ktos tu sciemnia i to bardzo mocno -(usunięte przez administratora)Zdecydowanie nie polecam.
Magda16.05.2019 11:54
Inne
Tu Magda z działu komunikacji Capgemini. Przepraszamy za niedogodności. Rozumiemy, że kandydaci jak najszybciej pragną poznać wynik rozmowy rekrutacyjnej, jednak nie zawsze udaje się odpowiedzieć w tym samym tygodniu, a z reguły trwa to dłużej. Nasz dział rekrutacyjny operuje w Krakowie, recepcjonistki w Katowicach czy w innych miastach, nie są zaangażowane w żaden sposób w proces rekrutacyjny i nie są upoważnione do przekazywania informacji kandydatom. Ostateczne decyzje na temat zatrudnienia podejmują managerowie danego działu, którzy mają swoje obowiązki, wyjazdy do klientów, a także innych kandydatów do weryfikacji. Prosimy o cierpliwość. W razie pytań dotyczących procesu rekrutacji proszę o maila na: [email protected].
Byłypracownik116.05.2019 21:37
Inne
Szkoda tylko, że ludzie zarządzający zespołem traktują ludzi jak (usunięte przez administratora), szczególnie nowo przyjętych z którymi nigdy wcześniej nie mieli kontaktu. Nie polecam Capa w Katowicach nikomu - masówka, niekompetentni ludzie, chyba nie rozumiejący swoich ról m.in. mam na myśli kadrę TLów - człowiek się tam nie liczy, grunt aby liczba ludzi się zgadzała na projekcie. Najważniejszy wynik!! (usunięte przez administratora)na porządku dziennym, atmosfera toksyczna, nieprzyjemna - miejsce które odstrasza, a nie powoduje, aby człowiek w tym miejscu chciał pracować. Fakt notorycznego zatrudniania ludzi i umieszczania masowych ofert pracy na portalach oferujących pracę też o czymś świadczy. Projekt na ktorym bylem to czysta łopatologia bez rozwoju, mimo możliwości zmiany zespołu po okresie 6m to tak naprawde brak możliwości....
NIE POLECAM tego miejsca i pozdrawiam Pana z Krakowa - ,,ciesz się, że sprawa nie trafiła do sądu za to co mi zrobiłeś", a firma powinna nadzorować to co się tam wyprawia, bo wszytko zostaje w czterach ścianach tego budynku i nikt na to nie reaguje. Ciekawe czy prowadzicie statystyki ilu ludzi podjęło u Was prace, a ilu odeszło. Zapytajcie tych ludzi dlaczego odeszli? Myślę, że o tym się nie mówi....
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Capgemini?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Byłypracownik15.04.2019 17:55
Inne
Przestrzegam przed przyjmowaniem się do firmy Capgemini na pozycję Linux Engineer (DevOps) na projekt zlokalizowany na 9 piętrze -(usunięte przez administratora)Dziwi mnie to , że ktoś taki tam pracuję i kto w ogóle doprowadził do obsadzenia tej osoby w takiej roli. Uważajcie!! Jak najdalej z tego projektu!!
XDDD21.04.2019 22:51
Inne
A' propos Capgemini. Kiedyś jeszcze w gimbazie był taki Michał co zawsze był przygotowany na lekcje, zawsze miał zadania domowe, dobrze się uczył itp. Pewnego dnia pojechałem na rower i koło Capgemini jak chciałem przejechać na drugą stronę ulicy(jechałem po ścieżce rowerowej przy chodniku) patrzę na prawo- nic nie jedzie, na lewo też no to jadę, a że światło miałem zielone to niczego się nie bałem i później jeszcze przez park jechałem i w końcu do domu.
Magda16.05.2019 12:06
Inne
Tu Magda z działu komunikacji firmy. Będę wdzięczna za więcej informacji na maila: [email protected].
WujekTomek28.04.2019 13:22
Inne
Jakie zarobki że szwedzkim?
Ja30.04.2019 12:59
Inne
Niskie.
Byłypracownik105.05.2019 20:35
Inne
Ze szwedzkim to jedź do Szwecji, a nie będziesz robił tu - strata czasu...
CapToTragedia15.04.2019 15:38
Inne
Porazka!!!! Z miesiąca na miesiąc coraz gorzej, nie dziwię się, że ludzie odchodzą.
1. Awansujesz, spoko. Pracuj i ciesz się, a podwyzke dostaniesz za parę miesięcy, bądź nie, bo nie ma już na to budzetu. Kpina!!!!!!!!!!!!!!!
2. Parking tylko dla wybrańców, dla lepszych. Może dlatego, że myślą że normalny pracownik zarabia Tak nedznie ze nie stać go na auto????
3. Podwyzki...hahaha :):):) wstyd i porazka. To jak naplucie na twarz.
4. Nie szanują doświadczonych pracowników, którzy się zwalniaja, bo juz mają dosyć. Tak naprawdę to do wysokich stanowisk dochodzą ameby umyslowe, które potrafia tylko wciskac się komuś bez wazeliny....nowo wybrani TL nie ogarniaja nawet stworzenia grafiku, nie potrafią prowadzic calli z klientem, czarna pracę zrzucaja na normalnego pracownika, który za dodatkowe działania nie dostaje ni zlotowki. Tragedia!!!!
Od grudnia jest tendencja w dół. Kto może niech ucieka od tej firmy najdalej
Rozczarowany26.06.2018 20:15
Inne
Firma może nienajgorsza, zależy jak sie trafi, tam gdzie trafiłem ja to różnie bywało. Zapieprz spory, brak czasu na nic a (usunięte przez administratora)faworyzuje i udaje że jest najważniejsza, cześć mówi Tylko swoim ulubieńcom, resztę zespołu ma gdzieś. Brak jakiegokolwiek profesjonalizmu!!! Chcesz zdobyć awans, zakoleguj się z nią (usunięte przez administratora) bo tak też niektórzy robili. Czy ktoś w końcu przejrzy na oczy i ściągnie tą pseudo team managerke z tego stanowiska!! Ludzie odchodzą bo nie mogą już na to patrzeć
Pracuś21.01.2019 21:59
Inne
O chęci zmiany projektu/stanowiska INFORMUJESZ TLa, żadnej zgody nie potrzebujesz, więc skończ gadać pierdoły. Jesteś tak zaangażowanym pracownikiem, że nawet nie wiesz jaki jest proces aplikacji na inne stanowisko, stąd też będziesz siedział na tej słuchawce do... resztę sobie dopisz.
Noa03.04.2019 07:13
Inne
Tak .Jeśli chcesz chodzić do pracy z uśmiechem to nie idź tam.
Pracuś21.01.2019 21:32
Inne
Cześć,
Jak czytam te wszystkie komentarze, to się zastanawiam gdzie ja pracuję? Albo inaczej... ilu za przeproszeniem bezmozgów, ludzi bez ambicji na fajce, na korytarzu, na projekcie spotkałem. Tym szarganiem opinii odstraszono tutaj nie jednego i nie dwóch niedoszłych pracowników, którzy mogli w Capciu wiele osiągnąć. Powiem krótko, pracuję tu od 5 lat (KTW), oczywiście, że są ciężkie momenty ale gdzie ich nie ma? Ludzie myślą, że przyjdą do biura, postawia nogi na biurku i hulaj duszo piekła nie ma, otóż nie! I w Capgemini, tak w każdej innej firmie na swoje imię trzeba sobie zapracować, krok po kroku od najniższego szczebla. Zarobki są ok, ludzie również są ok. Na tak duże zespoły nie da się lubić każdego ale błagam Was, to jest praca, a nie ośrodek wypoczynkowy... osobiście serdecznie polecam Capgemini każdemu, kto chce po pierwsze IŚĆ DO PRACY, po drugie rozwinąć skrzydła. Pozdrawiam
BylyNiePracus31.01.2019 12:48
Inne
Pracuje sie po to zeby zyc, a nie zyje sie po to zeby pracowac nadgorliwy Pracusiu. Ludzie Twojego pokroju wlasnie generuja tak beznadziejna atmosfere w tej firmie. Pamietaj, ze przyklad idzie z gory, tego sie nie czepiasz, ze osoby piastujace funkcje kierownicze nie potrafia sie wywiazac ze swoich obowiazkow zalezycie. Ale bedziesz drazyl, ze ktos jest bezmozgiem. Jedyna tego typu osoba jestes Ty. W Cap mozesz osiagnac co najwyzej garba. Ty myslisz, ze ktos pisze bo jest pelen nienawisci i goryczy, ja bym powiedzial, ze doswiadczenia zyciowego, pracowalem w tej firmie i sa o wiele lepsze (normalne) miejsca. Dopiero po zmianie pracy widzi sie ta roznice i jak bardzo kwasna atmosfera jest w tego typu korporacjach. Oczywiscie sa wyjatki, ale ja juz swoje widzialem, odwal sie od ludzi i daj im zyc.
Noa03.04.2019 07:11
Inne
To masz szczęście ,że tak się tam czujesz. Ale daj innym też możliwość napisania swojego zdania.I uwierz ,że są ludzie którzy ciężko pracują ,podnoszą statystyki i są poniżani i nie szanowani.
8 piętro to koszmar.
Luidzi08.02.2019 19:32
Inne
Przykre jest to, że dobra firma niestety ma swoich hejterów, którzy tylko szkodzić lubią.
Noa03.04.2019 07:07
Inne
Ja pisze szczerze. Pisze jak tam naprawdę jest.
Ide12.02.2019 10:04
Inne
Cześć,
Co to jest za dział/projekt na 8p w sbp?
Ide za niedługo na rozmowę i zastanawiam się czy to dział do jakiego aplikowałem
Bardzo prosze o odpowiedz
Kilio19.02.2019 17:57
Inne
Niemiecki odpowiednik PKP, odradzam z całego serca, uciekaj póki możesz
Noa03.04.2019 07:04
Inne
Najgorszy projekt. Nikt nikogo nie szanuje.Najgorsza praca w jakiej byłam.
Mam już tego po dziurki w nosi31.01.2019 15:44
Inne
A ja mam pytanie kto wybiera TL bo to jest porażka. Znajomości i znajomości... normalna i profesjonalna kadra się zwalnia a do władzy dochodzą ludzie, którzy nie powinni zarzadzac nawet mrowkami.......idealny przykład.... tradycyjnie... 8 piętro i nowa gwiazda TL której woda sodowa uderzyla do głowy. Niemily sposób bycia wobec pracownikow, wydawane sa tylko rozkazy i na dodatek lamany kodeks pracy. Super zmiana....
Ina23.03.2019 23:13
Inne
O, czyli nie tylko u mnie był łamany kodeks pracy, skąd oni biorą takich ludzi na TL i managerów?Skąd tacy ludzie w ogóle się znaleźli w tej pracy? Nikt chyba nie sprawdzał ich najbardziej podstawowych umiejętności potrzebnych do normalnej pracy i współpracy z ludźmi. W Capgemini chyba połowa pracowników to gwiazdy, które siedzą i nic nie robią tylko próbują jakimiś przekrętami zarobić jak najwiecej, a „gorsza” reszta robi za dwoje. Oczywiście władza przymyka oko na wybryki ulubieńców, zawsze można cała winę przypisać komuś kogo się nie lubi wśród tych „gorszych” pracowników.
Noa02.04.2019 22:40
Inne
Sama prawda.Tak TL porażka.
NickBIGdik24.03.2019 09:01
Inne
Ile Cap płaci za język szwedzki i norweski mniej więcej, bo nie wiem czy warto w ogóle aplikować?
Johnny24.03.2019 10:32
Inne
Sporo, aplikuj bo teraz cisną z tymi językami, więc można sobie wynegocjować nieźle. możesz podesłać cv to chętnie polecę :P
NickBigDik29.03.2019 20:47
Inne
No można wynegocjować ile ile na rękę? Jak mi załatwisz takie info to dostaniesz kasę z polecenia za mnie.
Byłypracownik08.02.2019 21:13
Inne
Cieszę się, że odszedłem z tego kołchozu!!! :)))
Ala13.02.2019 22:17
Inne
Pochwal się gdzie uciekłeś. Jest lepiej?
Uki28.03.2019 15:35
Inne
Jadę za granicę - Ci ludzie ,,przełożeni" zachowują się jakby Cap był ich firmą - nienormalne środowisko - odradzam każdemu... xD
Nie chcę nawet o tej firmie słyszeć.... !!! I to nie jest Moja porażka - porażka to ludzie na projektach.
Truman.15.03.2019 18:00
Inne
Niestety, ale roku na rok coraz gorzej.
1. Zabrali premie kwartalne pracownikom średniego strzebla, rzekomo wyrównanie miało to zrekompensować - nijak mi się ta kwota nie zgadza.
2. Na początku 2019 zabrano pracę z domu. Żadnego maila w tej sprawie od managementu. Dowiedzieliśmy się od TLów na spotkaniach. Sami nie potrafili nic wytłumaczyć dlaczego, jeden wielki chaos i dezinformacja.
3. W tym samym tygodniu zabrali parking pracownikom średniego i niskiego strzebla. Mogą wjeżdżać dopiero po godzinie 11. Do tej godziny tylko "dyrektorstwo" może. Jakiś dziwny podział na lepszych i gorszych.
4. Obcięcie budżetu na podwyżki inflacyjne, dostali wybrali.
5. Odkąd pracuję w firmie nie byłem na żadnym szkoleniu, wszystkiego nauczyłem się sam, w swoim wolnym czasie. Wymagania oczywiście są stawiane wobec mnie jak wobec pracownika, który ma za sobą wiele certyfikowanych szkoleń.
6. Stary, ledwo działający laptop z powolnym dyskiem i 4gb ramu.
7. Ludzie masowo uciekają, nie ma miesiąca, żeby kilka znanych twarzy nie mówiło, że to ich ostatnie dni w Capie. Management totalnie nic z tym nie robi, przykręcana jest śruba reszcie, mnożenie biurokracji, raportów, bzdurnych procedur, spotkań, rozczliczania z ticketów. Absolutnie nie wolno Ci zapomnieć dopisku "[nazwa_zespołu]" przy updacie ticketa bo wtedy sajgon.
Z plusów darmowa kawa i herbata, na tłusty czwartek były pączki w ogromnych ilościach. Wypłata na czas i ludzie z którymi pracuję.
Jeszcze chwilę poczekam, może złabszy okres minie, ale jeśli do pół roku nic się nie zmieni to stracą kolejnego rzetelnego pracownika i będzie płacz, że brakuje porządnych ludzi do roboty.
klucha18.03.2019 02:28
Inne
Zgadzam się z tym panem, doskonale opisuję obecną sytuacje w capie w Katowicach
wrona27.08.2018 20:32
Inne
Podczas rozmowy telefonicznej na stanowisko asystenta obsługi klienta anglojęzycznego IT (czy jakoś tak) pani rekruterka spytała jakie są moje oczekiwania finansowe i tutaj niespodzianka - w formularzu dołączonym do oferty zaznaczyłam przedział 2-4 tys. więc zgodnie z tym powiedziałam, że oczekuję 2500 netto, na co pani rekrutująca odpowiedziała, że na tym stanowisku nie płaci się, aż tyle i że muszę podać mniejszą stawkę inaczej nie będziemy kontynować rozmowy :D Ja trochę zbita z tropu, ale pani nalega abym podała niższą stawkę, więc musiałam podać oczywiście wiedząc, że i tak nie zdecyduję się na pracę. żałuję, że nie powiedziałam wtedy do widzenia, bo dalszy przebieg rozmowy był równie żenujący. Pani rekruterka to przeciwieństwo cech osoby pracującej w dziale HR - niemiła, służbistka, flegmatyczna.
Wymagania na najniższym stanowisku to angielski na poziomie C1, wiedza z zakresu IT, a pensja gorsza niż w biedronce.
Śmiech na sali, przestrzegam przez aplikowaniem!
wrona20.09.2018 12:09
Inne
Oj gdybym nie umiała znaleźć pracy to pewnie zgodziłabym się na te marne 2500, lecz mój obecny pracodawca ceni mnie wyżej więc nie tobie anonimku oceniać ile kto jest wart.
loro06.03.2019 14:07
Inne
wrona dzięki, że się podzieliłaś info! to bardzo cenne!
Esubane03.02.2019 12:13
Inne
Pracuję w CapG od czerwca '18 i nie jest źle. Wiele osób ma skrajne podejście i marudzi strasznie, słuchać się tego nie da bo CODZIENNIE pierniczą jak im to źle.
Dla mnie jest to 'przejściowa' praca bo robię zaocznie studia inżynierskie na PŚ i potrzebowałem pracy, która zapewni mi wolne weekendy oraz 3/4 etatu. CapG to zapewnia, ba, nie ma problemu by sobie dogadać grafik z przełożonymi, i tak sobie obecnie pyrkam cały czas na popołudniówki. Aha, pracuję na IT help desku, czyli praca można powiedzieć najgorsza z możliwych - "słuchawa". I tak oceniłbym ją na solidne 6/10. W czasie jakichś grubych majorów gdzie jest urwanie d*** wtedy 3-4/10 bo takie odbieranie 8h bez przerwy (40 tel na dzień) jest ekstremalnie męczące. Tak było w październiku i kawałek stycznia, normalnie jest dużo lepiej. Jak nie dzwonią to pykam sobie asajny i skrzynki.
Praca ma zalety i wady, to chyba oczywiste. Jak komuś tak źle w CapG to niech zmieni robotę a nie codziennie sieje ferment. Ja wcześniej pracowałem w Orange i tam to dopiero była masakra. Jak uda mi się wbić na SD IncMngmt to już w ogóle bomba będzie, a tak to jakoś przezimuję do tego lata 2020.
Polecam osobom które mają języki inne niż angielski, bo to bardzo mocno podnosi wypłatę. Angielski jest 'bazowy' i nie ma za niego nic, pensja podstawowa jest dość niska niestety. Ale z jakimś duńskim, norweskim czy fińskim masz dwa razy więcej, jak na prostą pracę niewymagającą żadnej twardej wiedzy oprócz języka myślę że jest b. dobrze.
EwaSz17.02.2019 14:08
Inne
Hej! Mogę się zapytać dokładnie o zarobki? Wszyscy piszą ze z językiem skandynawskim lepiej się zarabia natomiast rzadko ktoś pisze ile dokładnie?
mi02.01.2019 18:41
Inne
Czy praca w Capgemini na słuchawce jest tak jakby obsługą call center (infolinia różnych firm itp.) klientów obcojęzycznych?
Lampa13.02.2019 18:42
Inne
Tak, jest to w głównej mierze call center, pomimo tego, że w ogłoszeniach teraz piszą że szukają "pracowników biurowych" to 90% czasu spędzisz na słuchawce, nie mając nawet czasu wyjść do toalety ani zjeść posiłku jak człowiek : )
Nowy02.02.2019 18:59
Inne
Ta firma to kupa straszna! Inaczej - Ci co doszli tam do władzy z wizerunkiem psychopatów. (TLe)
NieDlaDobrejZmiany03.01.2019 20:16
Inne
Mam pytanie- na jakim poziomie trzeba znać język niemiecki by móc pracować w Capgemini? B1,B2 czy wyżej? Tak orientacyjnie pytam, bo wiadomo, że to zależy od tego jak wypadniesz. Czy osoby znające język szwedzki zarabiają więcej niż te znające niemiecki? I ile zarabiają średnio netto ci pracujący na słuchawce?
ixi08.01.2019 20:38
Inne
B2 jest na pewno wystarczające, pod warunkiem, że jest to prawdziwe B2, nie naciągane :)
Co do szwedzkiego to oczywiście z racji rzadkości języka stawki sa większe, ale i pewnie zapotrzebowanie mniejsze.
Ag04.12.2018 06:26
Inne
Szczerze nie polecam. W zalezanosci na jaki projekt sie trafi. Pracowalam ponad 3 lata w systemie 8h maksymalnie do 17. Zapytali czy sie zgadzamy na system 12 h. Fakt byl taki ze zgody ich nie interesuja-i wprowadzili taki system. Mimo ze awansowales zawsze cie mogli na inne stanowisko na tym samym grade przesunac. Odpoczyne od monitora nie obowiazuje. Przekroczenie przerwy celem skorzystania z wc konczy sie ciaglym atakiem przelozonych.
Troll14.12.2018 14:11
Inne
W pełni się zgadzam. Niektórzy managerowie niższego stopnia potrafią ciebie zniszczyć. Ciągle szukają ludzi i ciągle kogoś zwalniają. Pensja netto oscyluje w granicach pensji brutto w Lidlu więc Kokosowe z tego nie ma. Plus tylko za niektórych ludzi na samym dole drabiny którzy podniosą cię na duchu.
Patrick27.12.2018 19:08
Inne
TLe śmieszni ludzie co doszli do władzy i myślą, że są nie wiem kim..... żenua!!!
Mateusz21.12.2018 16:58
Inne
Witam,
Widzę, że tutaj w znacznej większości pojawiają się rozgoryczeni pracownicy którzy swoje porażki zasłaniają innymi śmiesznymi argumentami i wymieniając wiadra pomyj. Czy ta firma jest idealna? Broń Boże! Wiele zależy od tego gdzie się trafi, jaki projekt, kto jest TLem itd itp. Czasem jest lepiej, czasem jest gorzej. Pojawiają się sytuacje jak opisane poniżej natomiast są to ekstrema. Pracuję od 2,5 roku i niedawno udało mi się po raz 2gi awansować na rolę Senior Customer Service Specialist. Nikomu **** nie lizałem, ciężko pracowałem i się udało. Mam sporo znajomych którzy startowali w assesmentach i wygrywali je czasem nie za pierwszym podejściem a już kolejnym, potrafię sobie wyobrazić że znaczna część osób które wypowiada się o lizaniu tyłków w takich assesmentach przegrało..a najłatwiej wejść na forum i zwalić na to że ktoś się dostał bo ma chody u managera...i tak jak wspomniałem wyżej nie twierdzę, że nie spotkałem się z taką sytuacją w trakcie ostatnich 3 lat, była jedna sytuacja w której osoba wybrana na stanowisko posiadała "wątpliwe" umiejętności. Natomiast pozostałych tego typu sytuacjach których jest 99% to osoby które dostawały się na stanowiska zasługiwały na to moim zdaniem. Ogólnie atmosfera fajna, kilka znajomości które może przetwają próby czasu. Wypłata pewna, zawsze wiem kiedy wpłynie na konto. Ma swoje plusy, ma swoje minusy - ale jaka korpo nie ma? Mam wrażenie, że część osób wypowiadających się tutaj to rozgoryczone dzieci z młodego roszczeniowego pokolenia którzy pojawiają się na projektach ostatnimi czasy. Nie zamierzam spędzić w korpo całego życia natomiast z całą pewnością polecę jako ścieżkę rozwoju bo firma jest na tyle duża, że jeśli ktoś jest ogarnięty i ma chęci może bez problemu liczyć na rozwój i awans. Z pewnością minus to płaca która jest delikatnie niższa niż w innych tego typu firmach natomiast pracowałem wcześniej w innym Katowickim korpo w którym grosz był lepszy ale możliwości rozwoju znacznie gorsze.
Ukuroki16.12.2018 22:52
Inne
Odradzam każdemu kto się tam wybiera - brak szacunku do ludzi i jeden wielki kołchoz. Jeśli chcecie mieć zdrową psychikę nie wybierajcie tego miejsca - szkoda zdrowia.
Agnes20.12.2018 11:45
Inne
Ta firma i to co się wyprawia na projektach to temat dla UWAGA TVN....
Tomek14.12.2018 16:39
Inne
Kiedyś chciałem tu pracować ale po opiniach widzę że to niezłe (usunięte przez administratora) jest ;)
Smaczne potrawy17.12.2018 12:06
Inne
Motto: Bierni, Mierni, ale Wierni. To dotyczy części kadry. (nie wszystkich, bo niektórzy managerowie są naprawdę fajnymi ludźmi).
Ukuroki17.12.2018 14:47
Inne
niezłe to jest mało powiedziane....!!
Zostaw merytoryczną opinię o Capgemini
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Capgemini!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
